發揚黨的優良傳統和作風保持共產黨員作風上的先進性

　　（二）工作作風方面。工作作風是廣大黨員在實際工作中表現出來的作派和風格。工作作風最直接表現一個政黨的風貌，人民群眾評價一個政黨先進與否，不但要看它主張什么，更要看它做什么、怎么做。我們黨為保持良好的工作作風，一方面規定了“想任何問題，辦任何事情都要走群眾路線”。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。我們的工作任務不管怎么變化，時代不管怎樣發展，離開群眾我們就會成為無源之水、無本之木。正如江澤民同志所指出的：“要保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須把黨的群眾路線堅持好發揚好。這是我們黨鞏固執政地位，推進事業發展，始終立于不敗之地的根本保證。”另一方面，黨提出了“求真務實”的工作要求。江澤民同志一再強調“中央三令五申，所有領導都要求真務實，少說廢話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義。”按照中央的要求，全縣黨員干部總的說，能堅持走群眾路線，能腳踏實地、埋頭苦干地工作，但也有些同志存在種種問題，突出的是官僚主義、形式主義和行業作風與領導作風方面的問題。

　　從調查掌握的情況看，當前官僚主義的具體表現至少有以下六種：一種是老爺式的官僚主義，他們平時在機關架子很大，下基層是喝五吆六、官氣十足。第二種是事務性的官僚主義。對黨的理論、方針、政策不認真學習，政治上沒有敏感性，工作沒有計劃性。第三種是沒有責任的官僚主義。整天亂拍板，亂表態，“情況不明決心大，胸中無數點子多”。第四種是文牘主義的官僚主義，滿足于開會發文件。第五種是盲目蠻干的官僚主義。“先拍腦袋決策、再拍胸脯保證、后拍屁股走人”。第六種是懶漢式的官僚主義。整天坐而論道，品頭品足，不干實事，辦事拖拉，推諉責任，上班遲到早退。

　　作為官僚主義孿生兄弟的形式主義，其表現形式也很多。忙于送往迎來，這是一種。有的領導干部，一天就有好幾場應酬，根本沒有多少時間和精力專抓工作。陷于文山會海，這又是一種。簡單地以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話，上下一般粗。看起來轟轟烈烈，忙忙碌碌，實際上沒有多少實際效果。熱衷于嘩眾取寵，是更為嚴重的一種。一些黨員干部貪圖虛名，心浮氣躁，追名逐利，不是把主要精力用在干實事上，而是熱衷于舉行各種儀式，請寫手寫材料，大力宣揚自己，虛報浮夸，搞假政績。

　　工作作風方面的行業作風和領導作風，也存在突出問題。在行業作風方面，有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的索拿卡要，有的亂講人情。在領導作風方面，民主集中制的貫徹執行情況，是我們黨的領導作風的具體表現，也是加強和改進黨的作風建設的制度保證。當前，在貫徹執行民主集中制方面，我縣存在的主要問題是“四個不夠”：一是發揚民主不夠，有的領導班子對重大決策的出臺，干部的呈報使用調整，建設項目的安排和大額資金的使用，搞“一言堂”，獨斷專行，將個人凌駕于組織之上。二是正確集中不夠，有的領導班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，議而不決，決而不行，鬧不團結，內耗嚴重。三是開展批評和自我批評不夠，在一些單位一些部門，批評與自我批評變成了“表揚與自我表揚”，民主生活會、支部生活會要么不定期，要么定期的也走過場，都說你好我好他好。四是嚴肅紀律不夠。有的怕得罪人，對本單位違紀違規問題視而不見、見而不查、查而不究，把責任直接推給組織，就是組織查處時，也掩蓋事實，找人說情，大事化小，小事化了，甚至出賣組織，當老好人，為自己“洗白菜”，讓他人“唱黑臉”，討好被查處對象。