武保科護衛隊員動態管理考核細則
第七條 組織開展軍事業務技能訓練，提高隊員軍事業務技能和身體素質，各中隊每月集中開展一次軍事業務訓練活動，未組織訓練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分。
第八條 因保管、使用不當，損壞通訊設備、技防器材的，發現一次扣當事人10—35分，損壞的設備按價值賠償。各隊嚴格控制電話費用，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。
獎勵
第一條 在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏艱險、不怕犧牲，表現突出的，獎50—100分。
第二條 搶險救災，預防治安災害事故，保護廠和職工生命財產安全有顯著成績的，獎50—100分。
第三條 積極參加社會主義精神文明建設，文明值勤，嚴格“四標準”，自覺抵制各種不正之風，有突出事跡的，獎50—100分。
第四條 努力學習文化科學技術和本職業務，在技術革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的，獎50—100分。
第五條 以身作則，作風民主，深入實際，依靠群眾，在執行政策、管理隊伍、維護團結、完成任務等方面有顯著成績的，獎50—100分。
第六條 認真履行職責，維護警隊聲譽，受到領導、職工表揚者獎當事人20分。
第七條 凡業余時間加班加點一次，獎2分。
第八條 在文明執勤、隊容風紀、勞動紀律、工作業績、環境衛生等方面表現突出的個人給予獎勵20分。
附則
第一條 當月考核其中分值為零時，如仍然違規，則按同等分值續扣。
第二條 本考核細則與上級規定相抵觸時，以上級規定為準。
第三條 本考核細則由大隊考核領導小組負責解釋。
第四條 本考核自通過之日起執行。