目標責任考核會上的講話（精選6篇）

目標責任考核會上的講話 篇1

　　同志們：

　　這次目標責任考核工作推進會，是經縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的目的是動員全縣各級各部門進一步認清形勢，尋找差距，再添措施，再鼓干勁，全力以赴抓好當前及后一階段的各項工作，確保全年目標任務圓滿完成，為迎接市上年度考核奠定堅實基礎。剛才，縣考核辦、統計局、計劃局、財政局、經貿局、環保局的負責同志結合各自職能，通報了全縣前三季度經濟運行情況和主要指標完成情況，提出了沖刺年度目標任務的具體措施。后面，〃〃〃〃縣長還要做重要講話，請大家認真學習領會，抓好工作落實。下面，我先講三點意見：

　　一、統一思想，提高認識，堅定完成年度目標考核任務的信心和決心

　　年度目標責任考核是檢驗縣域經濟發展實力和水平的標尺。20xx年，由于受金融危機、災后重建政策性稅收減免等因素的影響，我縣財政總收入、居民人均純收入、民生八大工程、非公經濟等多項指標未能實現預期，加之市上以增速為主導的考核評價辦法對平川工業大縣十分不利，致使我縣年度考核名次靠后。今年以來，全縣上下認真汲取去年教訓，強化措施，查漏補缺，奮起直追，努力促進年度目標任務的圓滿完成。一是及時將市上下達我縣的5大類、44項考核指標細化分解落實到23個部門單位，做到了“四個明確”，即明確包抓領導、責任部門、責任人，明確工作標準和完成時限，明確各涉考部門的工作職責，明確檢查考核措施，確保了各項任務按計劃推進。二是從下半年開始，堅持每月對全社會固定資產投資、地方財政收入等10項指標上月完成情況進行匯總分析，尋找差距。8月、9月對工作進展緩慢、任務完成較差的4個部門，分別下發了2次預警函，進行預警提醒。堅持每季度對重點指標進行檢查評比，及時掌握進展情況。對工作中存在的突出問題和薄弱環節，進行分級約談預警，督促各部門采取有效應對措施，盡快彌補差距。同時，首次對承擔市考指標的部門進行半年檢查考核，找準部門工作中存在的問題和不足，督促其采取得力措施，狠抓工作落實。三是扎實搞好督查督辦。對事關全縣工作大局的重點項目建設、災后重建、城鎮化建設等重點工作，進行了5次專項督查，對督查中發現的問題，及時下發督辦通知單，有效保證了各項任務圓滿完成。

　　今年前三季度，通過各鄉鎮、各部門的頑強拼搏，扎實苦干，全縣經濟社會呈現出增速加快、效益趨好、運行穩健、后勁增強的良好態勢。涉及經濟社會發展的29項考核指標中，有10項指標已經完成了全年任務，11項指標達到了均衡進度。尤其是地方財政收入、城鎮固定資產投資、招商引資等主要經濟指標已提前完成全年任務或超過均衡進度，為實現“保三爭一”的考核目標奠定了堅實基礎。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，與市上下達的考核任務和縣上確定的奮斗目標相比，當前全縣經濟社會發展還存在著許多差距和不足。主要表現在：一是生產總值差距較大。前三季度，全縣生產總值完成38億元，占目標任務的67.4%，缺口18.4億元,短均衡進度4.3億元。二是部分重點建設項目進展緩慢。縣上確定的36個重點項目完成投資21.6億元，占年度計劃的63.32%，缺口12.51億元;列入市上考核的7個重點項目完成投資14.73億元，占年度計劃的80.14%，缺口3.65億元;2個省級重點項目完成投資13.14億元，占年度計劃的84.34%，缺口2.44億元。截止9月底，有16個項目未達到均衡進度,5個項目和2個子項目未開工建設。三是節能減排形勢嚴峻。從市上下達的 “”期間萬元GDP綜合能耗累計下降20%的目標來看，近幾年，我縣萬元GDP綜合能耗累計完成任務15.18%，占目標任務的75.46%，位居全市倒數第一。今年我縣萬元GDP綜合能耗需下降5.41%以上才能完成任務，因此，節能形勢非常嚴峻。從市上下達的減排任務來看，前三季度我縣減排指標中化學需氧量削減完成124.8噸，占年任務的42.59%，較均衡219.8噸差95噸。四是民生八大工程任務艱巨。前三季度，我縣共實施民生八大工程項目126 個，項目總投資51883 萬元，完成投資19299萬元，占總投資38 %。其中：基本建設類項目完成投資11162萬元，占總投資32 %，較均衡2.66億元差1.54億元;政策補助類項目完成投資8137 萬元，占總投資50 %，較均衡1.23億元差0.42億元。

　　綜合分析四季度全縣經濟社會發展面臨的形勢，困難雖多，希望在前，只要我們認真總結經驗和教訓，堅定信心，振奮精神，迎難而上，扎實苦干，力求在強項上求突破，在弱項上求發展，就一定能夠按期完成年初既定的各項經濟社會發展任務和市考縣指標，奪取年度目標責任考核的全面勝利。

　　二、查漏補缺，重點突破，確保按期完成各項目標任務

　　現在距年底僅僅只有兩個多月時間了，按時完成年度目標任務時間緊迫，任務繁重，壓力較大。全縣各鄉鎮、各部門一定要強化時間、任務觀念，對照市上下達我縣的年度考核任務，認真查漏補缺，強化措施，狠抓落實，堅決完成市上下達我縣的考核指標和縣上年初確定的各項目標任務。

　　鑒于生產總值、財政總收入、節能減排指標和重點項目及民生八大工程建設任務短均衡進度較多，縣計劃局、經貿局、農業局、財政局、環保局等部門要嚴格按照《關于進一步分解落實20xx年重點考核指標任務的通知》(勉政辦發[20xx]91號)要求，緊緊圍繞各自承擔的重點工作和考核指標，對照目標找差距，對照問題抓整改，對照任務抓落實，倒排時間進度，層層分解指標，責任落實到人，確保完成全年任務。

　　縣經貿局負責完成全年規模以上工業產值96億元(含中省企業)的任務，前三季度完成68.99億元，第四季度必須完成27.01億元。要盡快組建兩個工作組，分別進駐漢中鋼鐵和漢中鋅業兩戶骨干企業，傳達本次會議精神，落實工作措施，協調解決企業生產經營中的具體困難，幫助企業開足馬力滿負荷生產。

　　縣財政局一是要在完成地方財政收入1.52億元的基礎上超收1500萬元，確保該項指標超收加分。二是要完成民生八大工程政策補助類資金籌措兌付工作。要會同縣國稅、地稅部門狠抓重點稅源、重點稅種的征收管理。在加強對重點企業、重點稅源、重點工程進行重點監控的同時，要力爭清理稅收“死角”，掃除稅收“盲區”，把漏征和漏管戶降到最低限度，努力減少稅收流失，確保各類稅收應收盡收、及時足額入庫，圓滿完成全年稅收任務。

　　縣統計局要切實履行職能，扎實做好三項工作：一要認真做好對生產總值、固定資產投資、社會消費品零售總額、農民人均純收入、城鎮居民收入、非公經濟增加值占生產總值比重、豬藥茶菜占農業總產值比重、服務業增加值、糧食總產量等9項指標的統計匯總工作。重點對GDP、農民人均純收入、居民收入三項加分指標進行監管，想盡千方百計爭取三項指標超額加分。二要加強與省市統計部門的銜接溝通，力爭使我縣各類統計數據得到省市認可，確保我縣今年的發展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指導企業和相關單位填報好各類報表。

　　縣計劃局和縣重點辦一是要牽頭抓好重點項目建設，確保完成縣上確定的重點項目投資34.11億元，第四季度確保完成投資12.51億元; 7個市級重點項目年內要完成投資18.38億元，第四季度確保完成投資3.65億元; 2個省級重點項目年內要完成投資15.58億元，第四季度確保完成投資2.44億元。二是負責完成民生八大工程建設任務，第四季度確保完成基本建設類項目2.43億元。三是想盡千方百計負責完成萬元GDP綜合能耗下降5.41%的任務。要繼續加強重點能耗企業節能降耗的監測預警工作，對年能耗5千噸以上的企業進行監測預警，嚴格控制漢中鋼鐵、遠東化肥、天蕩水泥等高耗能行業能耗過快增長，加大節能執法力度，確保節能降耗目標圓滿完成。

　　縣環保局負責完成化學需氧量減排任務，第四季度確保完成化學需氧量減排168.2噸的任務。同時，要超額完成二氧化硫減排任務，確保該項指標取得最高加分。

　　縣信訪局要針對當前信訪工作面臨的嚴峻形勢，牽頭做好重點信訪案件辦理和信訪老戶穩控工作，落實“三對一”或“多對一”穩控措施，有效杜絕第四季度發生赴省進京上訪，堅決實現“一控雙降”目標。

　　其他部門單位也要對照市上業務部門和縣委、縣政府下達的年度目標任務，認真查漏補缺，采取過硬措施，全力抓好落實，確保按期完成任務。

　　三、加強領導，注重協調，全力沖刺年度目標任務

　　1、加強組織領導，狠抓責任落實。全縣各級各部門要高度重視目標責任考核工作，對照全年目標要求，逐項自查分析完成情況、存在問題。對沒有達到均衡進度的，要進一步夯實責任，細化措施，逐項按月、按旬、按周倒排計劃;對任務完成比較好的，要鼓勁加壓，能超則超，努力多為全縣做貢獻。對沖刺年度目標任務過程中遇到的重大問題和薄弱環節，主要領導要親自上手，制定具體計劃，落實工作措施，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，確保目標任務圓滿或超額完成。

　　2、熟悉考核辦法，注重協調銜接。市上對縣區目標責任考核的總分值由各單項工作得分累加構成，各單項工作由各市直部門依據考核辦法分別打分，市考核辦對各單項得分匯總后提交會議審定。市直各部門單項工作考核得分直接影響年終考核結果。因此，承擔市考指標的各部門、單位主要負責同志要高度重視上級部門的檢查考評，一方面下功夫抓好目標任務的完成，一方面切實加強向上溝通銜接，及時匯報我縣經濟社會發展的特色亮點和工作成效，爭取得到上級部門最大程度的肯定和認可。

　　3、強化督查督辦，嚴格責任追究。從現在開始，縣監察局、縣政府督查室要落實專門力量，對重點考核指標強化跟蹤落實和督查督辦，對工作有差距的部門單位要緊盯不放，促使其加大力度、再添措施，保證目標任務圓滿完成。對行動遲緩、落實不力、貽誤工作的要嚴格督查問責。這里我需要特別強調，今年我們要嚴格按照考核辦法的有關規定，對工作落實不力、考核結果在全市倒排后三位的，在年度綜合考核中除扣分外，領導班子要向縣委、縣政府寫出書面檢查，單位不能評先進，主要領導不得評為優秀等次。如果因哪個部門落實不力、工作不實而導致某項指標未能按期完成，影響了全縣的考核結果，縣委、縣政府將嚴肅追究部門主要領導的責任，這一點務必要引起大家的高度重視。

　　4、規范檔案資料，保持信息暢通。承擔考核指標的部門向上級主管部門報送涉及考核方面的數據和資料時，必須經縣統計局審核把關后方可報送，并及時反饋給縣考核辦，確保全縣各項考核數據和資料資源共享、相互印證、協調一致。對完成目標任務過程中形成的各種文件、材料和報表，要落實專人分門別類收集整理，建立臺賬，確保檢查考核時有據可查。

　　同志們，現在已經到了沖刺年度目標任務的關鍵階段，時不待人，事不等人，非常之時要有非常之為，非常之時要盡非常之責。讓我們在黨的xx屆五中全會精神的指引下，搶抓時間，加快進度，以干克難，堅決完成市上下達的各項考核任務，為縣域經濟突破發展做出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

目標責任考核會上的講話 篇2

　　實行年度目標責任考核是省委、省政府推動工作落實、加快轉型跨越的戰略舉措。去年以來，我們堅持以考核促落實、促發展，較好地完成了省委、省政府下達的年度任務，實現了“”良好開局。

　　一是堅持把壯大經濟實力作為轉型跨越的首要任務，主要經濟指標實現“雙千億”。我們以市級20個銷售額100億元以上、縣級140個銷售額5億元以上非煤非電重點項目為抓手，大力推進新興產業垂直一體化和集群化，使長治的轉型跨越步入快車道。20xx年，全市地區生產總值首次突破千億大關，達到1218.6億元，居全省第二，比上年增長15.4%，居全省第一;全社會固定資產投資完成965億元，接近1000億元，總量全省第一，為長遠發展打下了堅實的基礎。

　　二是堅持把文明創建作為轉型跨越的重要動力，摘取了全國文明城市的桂冠。秉承“以人為本、創建為民”的理念，全黨動員、全民參與，經過20xx年的不懈努力，以名列全國地級市第四的成績，榮獲“全國文明城市”稱號;今年2月，又榮獲了 “全國未成年人思想道德建設工作先進城市”稱號，成為全省惟一同時榮獲這兩項殊榮的市。與此同時，其他各項工作爭先創優、力爭上游。據統計，去年全市獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項。

　　三是堅持把機制創新作為轉型跨越的有力保障，建立了“六七八”推進工作落實的新機制。“六”，就是實行了考核獎懲、干部下鄉駐村、干部召退回、重點項目觀摩檢查、“三個三分之一”、督查通報等六項工作制度。“七”，就是出臺了七條硬性措施營造發展環境，保障推動招商引資和項目建設。“八”，就是成立了推進四化建設領導組，下設工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化辦公室、電力項目審批辦、金融辦、人才辦、督查辦八個辦公室，打破了部門和權力分割，有效集中了行政資源，形成了分工明確、責任到人、協調有序、高效運轉的組織領導體系。通過落實這些制度，激發了全市各級干部投身轉型跨越發展的責任感和緊迫感，有力保障了“四化”建設的順利推進。

　　四是堅持把招商引資作為轉型跨越的有效途徑，掀起了大上項目的熱潮。要求縣級黨政一把手每人每年至少引進1個億元項目，各縣市區、高新技術開發區每年通過招商引資簽約的項目不少于15個，落地率不低于70%。去年，全市招商引資簽約項目349個，總投資4275億元。其中，第六屆中博會簽約項目241個，總投資3124億元，是以往五屆中博會總量的3.11倍。西門子、飛利浦、中國五礦等世界500強企業和太平洋建設、江蘇悅達、北京首旅、紅星美凱龍等一批國內外知名企業紛紛加盟我市發展。

　　五是堅持把上黨城鎮群建設作為轉型跨越的重要承載，城市化率大幅度提高。圍繞改善城市交通、提高城市品位，實施了城市“九縱九橫”主干道暢通工程、47條支干道微循環暢通工程和“三河一渠”綜合治理工程;啟動了主城區19個城中村和各縣城28個城中村的改造工作;實施了以市區到周邊6個縣城和長安高速公路的7條快速連接線為主體的上黨城鎮群路網工程，道路總長度95.78公里，總投資54.2億元，完成投資22.5億元，已有4條建成通車。圍繞加快城鄉一體化進程，編制了農民變市民工作流程圖，出臺了戶籍制度改革、農民就業創業、進城務工人員子女入學、就醫、養老保險等優惠政策，引導人口向城鎮集聚，全年新增城鎮人口20.5萬人，城市化率提高了5.82個百分點。

　　六是堅持把破解要素制約作為轉型跨越的關鍵環節，努力在綜改試驗區建設上先行先試。土地方面，與省國土廳簽訂了《關于創新節約集約利用土地管理機制合作協議》，在全省率先開展了包括礦業存量用地整合利用、城鄉建設用地增減掛鉤在內的“十項機制”先行試點工作，全年爭取用地指標3.71萬畝，促進了一批省市重點項目的落地建設。金融方面，新引進浦發、交通、華夏3家股份制銀行，改建了長治農商銀行，新批準22家小額貸款公司和1家村鎮銀行，有力地支持了經濟發展。人才方面，在重點企業成立了12個院士、博士工作站，與50多所國內外知名高校和大型科研院所建立了合作關系，吸引了近千名專家級人才指導產業發展。同時，借鑒大學生村官的做法，推行了大學生企官制度，公開招錄150名大學生到重點民營企業任職。

　　各位領導，我們取得的成績，主要歸功于省委、省政府的堅強領導，歸功于省里各部委、廳局的大力支持。長治的發展，從一個點上印證了省委、省政府轉型跨越發展戰略的正確性、科學性。我們深知，長治的工作距離省委、省政府的要求和人民群眾的期望還有很大差距。下一步，我們要繼續發揮年度目標責任考核工作的重要推動和促進作用，不斷加快轉型跨越步伐，向省委、省政府交上一份滿意的答卷，以優異成績迎接黨的勝利召開!

目標責任考核會上的講話 篇3

　　各位領導、同志們：

　　大家好!很高興能與大家一起討論學校管理工作。

　　一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮中學以創建“市級標準化學校”為契機，按照“狠抓管理求規范，夯實基礎增后勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發展思路，全面落實縣局目標責任考核任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進單位”。

　　現就我校落實目標責任考核的一些做法和學校后期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。

　　一、落實常規管理，提升管理水平

　　一是完善一日常規管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考核細則》和《教師備課作業批閱檢查制度》，備課作業堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作為常規檢查內容;實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業成長。

　　二是積極參與大學區活動。按照學區長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節節目展演等活動。

　　三是不斷加強師德教育。我們堅持經常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育活動，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。

　　二、創新教學模式，打造高效課堂

　　我們以“面向全體、全面提高、主動發展”為根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生為主體，教師為主導，問題為主線;“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創造帶進課堂;“六”是“六環節”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數學學科的“五步四環節教學法”;英語學科 “六環節任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。

　　三、借助創建平臺，優化辦學條件

　　創建“信息化示范學校”和“市級標準化學校”是我校一年來的兩項重要任務。我校緊抓信息化學校創建機遇，加強對教師專業化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考核，建立了學校門戶網站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先后購進四套電子白板，安裝了LED電子屏，接通了校園寬帶網，實現了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網上國培計劃，努力提升現代教育技術應用水平。

　　為了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標均已達到驗收標準。

　　四、德育引領成長，促進學生發展

　　我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，為學生提供優質健康的教育。

　　一是構建學校德育框架。根據縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養，抓實儀式教育，堅定學生理想信念;抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈;抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效;抓實自主管理，激發學生自身潛能;抓實家�；�動，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發展學生個性特長。

　　二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。

　　三是把德育融入常規管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現狀，開展針對性教育;管理員依據餐廳、宿舍管理制度進行量化考核，做到日公布、周評比，獎優罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協助學生志愿者管理學生就餐秩序。

　　四是把德育貫穿于社團課程中。為挖掘學生的內在潛力，發展學生的特長，展現校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了"語墨軒"文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、"九宮"象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節”。共演出文藝節目20多個，參與師生演員達500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。

　　五、明確“一抓兩推”思路， 深化學校綜合改革

　　從20xx開始，實施教育規劃綱要進入第二個五年，基本實現教育現代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾;學校育人環境與學生就近入學的矛盾;特殊學生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發展。為此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現教育公平和教育資源均衡配置。

　　“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家�；�動，以社團活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發展學生興趣愛好，體現學生自我價值，實現真正意義上的教育公平。

　　“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。

　　在教育信息化飛速發展的今天，要縮小城鄉教育差距，提升教師綜合素質，實現課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現代化學校。今后我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現代教育技術手段，探索學科教學與現代教育技術相融合。利用門戶網站、公眾微信、QQ、教師博客等網絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。

　　《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛煉，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養;二是利用好學區長學校和城區學校優質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業務培訓，切實提高教師的業務能力和專業素養;三是搭建“兩節一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現學生的全面發展。

　　“一抓兩推”的綜合改革思路將實現教育的“四融合”：即國學教育與社會主義核心價值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強身健體與心理健康相融合;能力培養與品質提升相融合。今后，我校將繼續抓實常規管理，做實德育工作，深入推進學校信息化建設和體藝工作，創特色化學校，辦好人民滿意教育。

目標責任考核會上的講話 篇4

　　各位領導、同志們：

　　新年伊始、萬象更新之際，今天，我們迎來了區委、區政府各機關部門聯合組成的20xx年度黨政機關目標管理考核小組，來全面考核我街道20xx年度目標任務完成情況，這充分體現了區委、區政府樹立正確政績觀，狠抓科學發展，發揮考核機制的激勵、導向和監督作用，促進經濟社會又好又快發展的信心和決心，也是對我們工作的莫大鼓舞和鞭策，增強了我們做好基層各項工作的責任感和緊迫感。在此，我代表xx街道黨工委、辦事處對大家的到來表示熱烈的歡迎!

　　為迎接區委、區政府對20xx年度黨政機關目標管理的考核，我街道切實加強領導，成立了迎接考核籌備領導小組，并召開了協調會議，認真研讀考核意見和考核細則，精心部署迎檢工作，將考核要求逐條進行分解落實，落實責任到各部門，具體到人。各黨政主要領導又結合各自分工召開了部門籌備會議，針對考核細則逐條強化要求，細化材料，精心準備。街道上下齊心協力，以積極的姿態、充分的準備迎接考核。

　　應該說，今年以來，我街道在區委、區政府的正確領導下，團結帶領廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以迎接xx大召開、貫徹xx大精神和落實省市區優化發展的決策部署為工作主線，圍繞年初確定的目標任務，積極應對宏觀調控力度加大、城市化推進加速、經濟社會轉型加快的新形勢和新要求，搶抓機遇，攻堅克難，狠抓落實，扎實工作，在科學發展、優化發展的道路上邁出了堅實的步伐，經濟社會發展繼續保持勢頭趨好、結構趨優、協調和諧、民生改善的良好態勢。沒有最好，只有更好。我們所取得的成績，離區委、區政府對我們的要求、離我們街道加快城市化進程、加快優化發展步伐的要求、離老百姓的期望還有差距，這就需要我們在今后的工作中不斷開拓進取。我們真誠的歡迎在座各位領導通過今天的聯合考核，對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我街道的各項工作更上一個新臺階。

目標責任考核會上的講話 篇5

　　今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標管理考核總結表彰大會，主要目的是進一步明確20xx年工作重點和目標任務，鼓勵先進、鞭策后進，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標管理考核總結表彰大會上的講話。今天的這個會既是個總結表彰會，也是個收心會，更是個再動員、再部署的會。剛才，通報了20xx年目標責任制管理工作考核結果，兌現了考核獎懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標管理工作講幾點意見：

　　一、充分肯定20xx年綜合目標管理工作成績，切實增強做好今年各項工作的責任感和緊迫感

　　20xx年是我縣各項工作任務重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機遇、迎難而上，強力推進、狠抓落實，取得新突破的一年。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強化綜合目標管理，年初根據各鄉鎮、各部門具體情況和工作實際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標管理考核辦法和細則，避免了以往綜合目標管理考核工作中，各鄉鎮、各部門同答一張考卷的現象。年底根據工作任務完成情況、工作創新、獲中央及區、市獎勵以及工作難易程度等綜合因素進行量化考核，排名通報，獎優罰劣，切實推動了各項工作的落實。

　　一年來，各鄉鎮、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實，抓重點、攻難點、增亮點，綜合目標管理工作確定的絕大部分任務都得到了很好的完成，達到或超過了縣委、政府下達的目標要求，部分單位的個別單項工作還在全市、全區、全國受到表彰，有的甚至樹為樣板。特別是狠抓工業經濟突破，x核、天潔等從事新能源產業的大企業即將落戶山()工業園區，“兩大任務”超額完成;設施農業、旱作節水高效農業在困難中前進，效益進一步顯現;圓棗產業在深加工和產品推介方面取得了新突破;生態移民工程強力推進，取得顯著成效;新區建設全面展開，骨干道路已經基本完成，規劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰爭，摘掉了全國毒品問題重點整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機構改革，為提升政府效能打下了堅實的基礎;扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實踐成果。

　　全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎勵24項，其中，全區生態移民工作先進集體、自治區農田水利基本建設“黃河杯”二等獎、全區農民增收先進集體等省部級獎10個，全區糧食生產先進縣、全區依法治理示范單位等市廳級獎14個。這些成績的取得，是區、市黨委、政府正確領導和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結果，也是縣委、政府科學決策、強力推動的結果，更是各鄉鎮、各部門高度重視綜合目標管理工作、狠抓綜合目標管理工作任務落實的結果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰在各行各業、各條戰線上的各級組織、廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　20xx年是我縣發展史上非常關鍵的一年，也是實現全縣經濟社會跨越式發展求突破、見成效的一年。生態移民工程要全面完成建房任務，取得決定性成果;新區開發建設要全面完成基礎設施建設任務，爭取10多家公建項目完工或完成主體工程，新區建設框架基本形成;設施農業、圓棗產業要切實實現由一定數量向效益的轉變;畜牧業上要實現農村人均1頭牛，爭創全區養牛大縣;工業上要有大的突破，確保新能源產業投入生產并見到效益，等等。我們面臨的工作任務十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點的懈怠和放松。今天已經是x月x號了，第一季度馬已經開始了，時間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實加快工作節奏，不形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標任務就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執行力就會受到質疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要切實增強狠抓各項工作落實的責任感和緊迫感，增強貫徹落實中央及區、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅定性，積極應對工作中的各種困難和挑戰，以搶抓機遇的大干勁創造縣域經濟發展的大成就，以攻堅克難的大氣魄譜寫縣域經濟發展的新篇章。

　　二、統籌兼顧，突出重點，確保今年綜合目標管理工作任務全面落實

　　綜合目標管理工作的目的在于明確目標、強化責任。從近年來的整體情況看，以綜合目標管理考核促作風轉變、促工作落實、促科學發展的積極作用進一步顯現，全縣各鄉鎮、各部門和廣大干部職工的工作作風切實改進、工作節奏明顯加快、狠抓落實的氛圍更加濃厚，攻堅克難、爭創一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標管理工作抓到了點子上，抓到了關鍵處。今年要進一步強化綜合目標管理工作，以這種實踐證明有效的方式，切實強化責任，推動工作落實，既統籌協調、整體推進，又抓住關鍵、重點突破，確保各項目標任務全面完成。

　　第一，要在學習型黨組織建設上下功夫。

　　黨的提出建設型政黨的重大任務，黨的xx屆四中全會進一步明確了建設型黨組織，培養學習型領導干部的重大戰略任務。前不久，中央又發出了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，進一步明確了建設學習型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內容、途徑方法。建設學習型黨組織已經成為當前緊迫的政治任務。全縣各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學習、終身學習、持續學習的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平。縣綜合目標管理考核領導小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實履行職責，強化對各鄉鎮、各部門學習的管理與考核，強化對平時學習情況的督促檢查。要結合各鄉鎮、各部門業務工作，請相關專業人士制作有針對性的試卷，內容為本鄉鎮、本部門基本業務知識和重大工作等，進行閉卷考試，加上平時考核得分，作為該鄉鎮、該部門理論學習情況的分值計入年度目標管理考核總分，努力使理論學習考核不走過場，不浮在表面，不流于形式，通過考核真正評出各鄉鎮、各部門學習實際情況，確保通過抓考核，促進學習型黨組織建設，促進工作落實、推動科學發展。

　　第二，要在加快經濟發展方式轉變上下功夫。

　　x月25日至27日，中共中央政治局、國務院副同志來寧夏考察時指出，“貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，是當前和今后一個時期的戰略任務。”這既是擺在我們面前的一項重大政治任務，也是我們義不容辭的歷史責任。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部一定要結合生態移民工程、產業結構調整、區直管縣改革試點等工作，進一步轉變思想觀念，主動提高思想認識，切實把發展現代農業、旱作節水高效農業、特色優勢產業、現代服務業和新能源產業，作為當前和今后一個時期的重大課題和中心任務，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉變”上動真格、在“發展”上見實效，切實解決好制約我縣經濟發展方式轉變的主要矛盾和突出問題，真正把經濟發展轉變到全面、協調、可持續發展的軌道上來。

　　第三，要在肉牛養殖產業發展上下功夫。

　　發展養牛產業、爭創全區養牛產業大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務重、時間緊、群眾期望值高、社會關注度大，前兩天我們已經召開了專門的啟動大會，會上做了全面的安排部署，這里我再不做重復。各鄉鎮、各有關部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關于創建“全區肉牛產業大縣”的意見》和《xx縣20xx年創建“全區肉牛產業大縣”實施方案》要求，結合各自實際，細化量化目標任務，制定出切實可行的工作方案，扎扎實實地抓好落實，確保這個產業順利推進、取得成效。

　　第四，要在“兩大園區”建設上下功夫。

　　工業是推動經濟發展的主導力量，也是實現縣域經濟總量上臺階的重要支撐。各鄉鎮、各部門一定要把發展工業作為推動縣域經濟發展的主攻方向，緊緊依托縣城羊絨工業園和山()工業園區這兩個平臺，千方百計大招商，招大商，爭取通過工業的大突破推動縣域經濟的大發展。要抓緊制定羊絨工業園二期開發方案，逐步擴大園區規模，使羊絨工業園成為集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售為一體的綜合性園區。特別是要下大力氣抓好羊絨產品深加工項目引進工作，爭取年內在羊絨產品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統產業煥發出新的活力。太陽山()工業園區是市委、政府激活縣域經濟發展活力的治本之舉，現在“賽場”有了，關鍵是看我們如何“競技”。全縣各級黨政組織特別是各相關部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進度，確保年內完成園區骨干道路、供水、供電等基礎設施建設任務。要緊盯項目建設不松懈，全力做好企業建設服務工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團等企業開工建設并初見成效。要研究制定優惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的環境品牌，爭取使太陽山()工業園區成為推動縣域經濟發展的堅實平臺。

　　第五，要在生態移民工程上下功夫。

　　經過兩年多的不懈努力，我縣生態移民工程取得了明顯成效，80%的建設任務已經完成。今年是保證生態移民工程各項建設任務全面完成、后續產業發展取得大的突破、真正實現“搬得出、穩得住、發展好、能致富”目標的關鍵之年，各有關鄉鎮和部門一定要按照中央和自治區關于統籌城鄉經濟社會發展一體化的新要求，進一步認清形勢，明確任務，強化責任，切實抓好各項工作的落實，確保通過一年的努力，使生態移民工程取得決定性成果。當前，特別要注重研究解決生態移民工作中存在的有關不穩定因素，最近在個別生態移民村，有少數人以個別問題為由，煽動群眾、挑撥群眾鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅決予以打擊。同時，也希望廣大人民群眾對生態移民建房、分配過程中不符合原來縣上規定的政策，隨時檢舉，經過查實如果有問題，我們將堅決依法處理。同時，要把生態移民后的管護體制以及資源的保護和利用問題，作為重大課題進行研究，既要按照自治區黨委的要求去做，又要結合我縣實際大膽地探索，努力為自治區黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。

　　第六，要在新區開發建設上下功夫。

　　經過去年一年的努力，縣城新區開發建設各項工作已經全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現在關鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉變，由“填空子”向提升品味和內涵轉變。我們面臨的工作任務非常繁重，既有建設和綠化的任務，又有征地拆遷和拆遷戶安置等一系列復雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農民的相關補償辦法。各相關部門一定要進一步完善工作方案，細化工作任務，列出工作清單和進度表，確保工作質量和進度。這里要強調的是，在新區建設上，既要立足當前，更要著眼長遠，決不能因為個別方面、個別人的因素使整個城市建設留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細致地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅決依法采取果斷措施，予以嚴厲打擊，確保為城市建設提供良好的社會環境。

　　第七，要在做大做強圓棗產業和農田林網建設上下功夫。

　　目前，圓棗不論是在種植規模、苗木培育，還是基礎認證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經顯現。今年要繼續按照“擴大種植面積、推進產品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進一步加大工作力度，強化工作責任，力爭在種植規模和產品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關于加快圓棗產業發展“三個注意”的重要批示，加大圓棗產品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產業鏈條，著力提高圓棗的知名度和美譽度，努力擴大市場份額，切實提高圓棗的經濟效益，為做大做強這一品牌打下更加堅實的基礎。同時，要狠抓農田林網建設，加大政府育苗力度，鼓勵支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率為突破口，以柳、楊、棗為主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網建設，實現經濟和生態建設雙贏。

　　三、切實加強對綜合目標管理工作的組織領導

　　一要圍繞中心工作，進一步健全完善考核體系。

　　綜合目標管理考核工作內容豐富，涉及面廣，是一項綜合性很強的系統工程。近年來，雖然我們結合工作實際，對綜合目標管理考核辦法和細則進行了較大幅度的修改、完善和調整，但距離建立科學發展觀的考核評價體系還有一定的差距，加之區直管縣改革試點又為各項工作提出了一系列新的要求。因此，各相關部門一定要結合實際，認真研究，進一步完善考核辦法，簡化考核程序，提高考核實效。在考核項目設置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標任務，結合省直管縣改革試點工作提出的新任務、新要求，結合各鄉鎮、各部門職能和工作實際，按照抓什么，考核什么;什么工作重要，重點考核什么的原則，突出中心工作，突出項目工程，特別是突出那些任務繁重、工作量大、標準高、要求嚴、需要攻堅克難才能完成的重點、難點工作;既注重綜合目標和“規定動作”，又把握好職能目標和“加分動作”，既設置必要的約束性指標，又設置合理的激勵性指標，確保綜合目標管理考核工作既突出中心任務，又不缺項漏項。在考核分值設置上，要區別對待各鄉鎮、各部門在自然條件、經濟基礎、工作難度等方面的具體情況，進一步把“規定動作”細化量化，堅決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考核、科學考核，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實實在在地拉開各鄉鎮、各部門之間的差距和檔次，真正使考核工作成為衡量部門工作的一把尺子、成為推動工作發展的一種動力。在考核方式上，要堅持重點考核與全面考核相結合、年終考核與日常考評相結合、工作定性與任務定量相結合、組織考核與民主評議相結合，既注重面上的情況，更要注重工作實效，最大限度防止考核結果與實際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考核，真正全面、客觀、真實地檢測出各鄉鎮、各部門實際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執行力。

　　二要圍繞職能強化，進一步探索考核管理的新體制。

　　綜合目標管理考核工作量大、任務重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標管理考核職能的轉換，結合我縣實際，在考核管理體制方面進行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨著經濟社會的發展，隨著政府行政體制改革的深入和政府效能的轉換，目前的考核體制在運行中出現了種種弊端，致使考核運行不太流暢，考核結果與實際工作成效有出入。因此，必須對現有的運行體制進行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進行了深入研究，決定將綜合目標管理考核工作交由縣紀委監察局負責。主要是考慮到效能辦設在縣紀委監察局，這樣可以使績效考核與綜合目標管理考核二者更好地融合和對接，相輔相成、互為促進，更好地發揮綜合目標管理考核工作的作用�？h紀委監察局要結合我縣實際，根據工作需要，大膽進行體制機制方面的創新，學習、借鑒兄弟縣市和外省區先進的考核管理辦法，并結合我縣綜合目標管理考核的一些有益經驗，盡快拿出一個科學完備、符合實際、管用有效的考核辦法，確保通過綜合目標管理考核，更好地推動各項工作落實。

　　三要圍繞工作落實，進一步強化各級責任。

　　落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區政府第一次常務會議上強調指出，“我們取得的每項成績，都是真抓實干的結果;存在的很多不足，也是抓而不實的后果。要把實干作為一種崇高來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養，讓實干成為最硬的功夫。”綜合目標管理工作成效好不好，關鍵在領導、在組織、在落實。廣大黨員干部特別是領導干部一定要時刻銘記黨和人民事業重如山、肩上的責任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發展、抓落實、求突破上，切實通過綜合目標管理這種方式，把各項工作的責任落實到單位、落實到領導、落實到具體責任人，切實實現決策、執行、監督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風行的效率意識，對縣委、政府的各項決策部署要堅決執行、主動執行、立即執行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務落到實處。

　　四要圍繞績效管理，進一步注重對考核結果的運用。

　　綜合目標管理工作的根本立足點和落腳點，是調動各鄉鎮、各部門和廣大干部的積極性、主動性和創造性，促進干部作風的轉變，推動經濟社會又好又快發展，這是我們開展綜合目標管理考核工作堅持的原則和導向。因此，要高度重視考核結果的運用，真正把考核結果當作一面鏡子，一把標尺，認真對照衡量，細致查找對比，使綜合目標管理的作用更明顯。要把考核結果與評先選優、干部任用、考核獎懲結合起來，與領導班子特別是“一把手”的考評結合起來，引導干部群眾真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發展上來。這里順便指出一點，強調考核不是濫用考核，要加強對考核工作的管理，各有關部門要對全縣現有的各級各類考核進行一次全面的梳理，該強化的要強化，該精簡的要精簡，該合并的要合并，堅決防止考核過多過濫，避免多頭檢查，減少重復考核，切實節約人力財力，確保綜合目標管理考核成為一項綜合性、權威性的考核。

　　同志們，做好綜合目標管理工作，意義重大，任務艱巨。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進一步總結經驗、尋找差距，開拓創新，銳意進取，努力把綜合目標管理工作提高到一個新的水平，為推動全縣經濟社會各項事業科學發展、跨越式發展做出新的更大的貢獻。

目標責任考核會上的講話 篇6

　　同志們：

　　今天下午在這里召開全區目標管理工作會議，主要目的是部署年度目標管理考核工作，動員全區上下進一步強化科學發展理念，緊扣考核標準體系和年度目標任務，扎實推進各項工作落實，確保我區在市政府目標管理考核中爭先進位。剛才，區目標辦就目標管理考核辦法及指標體系相關情況作了說明，相關部門就各自工作完成情況、存在問題和下一步工作打算進行了匯報，區統計局還就“功效系數法”作了一個系統輔導。下面，我就做好全區目標管理工作，講三點意見：

　　一、強化目標意識，打牢“三個根基”

　　今年，市政府對各區縣繼續實行目標管理，建立健全了以年度工作目標任務、推進工作落實情況、政風評議、依法行政、領導評議五項內容為主的考核獎懲責任制，并首次采用“功效系數法”進行考核，各項指標體系更加明晰，工作標準也有了大幅提高。對此，大家一定要保持清醒認識，切實加大目標管理工作力度，拉高工作標桿，努力實現新的跨越。/>一是要打牢科學發展的根基。有目標才有壓力，有壓力才有動力，才能有效推進各項工作。今年市政府下達的年度工作目標任務，涵蓋經濟發展、社會事業、人民生活三方面共23項指標，充分體現了科學發展觀的第一要義和基本要求，是我們推進各項工作的總抓手，特別是實行“功效系數法”，突出對增幅指標的考核，就是要求我們抓住中部崛起和現代國際旅游城市建設的有利機遇，圍繞建設“富裕和諧美好新徽州”奮斗目標，堅持以速度促效益，以規模保質量，能快則快、能超則超，確保全年各項目標任務全面超額完成，確保各項工作在全市考核中全面爭先進位;突出對降幅指標的考核，就是要求我們兼顧長遠，通過工業技改、科技創新等方式，努力控制能源損耗、污染排放、安全事故，進一步優化產業發展結構和功能布局，促進經濟社會持續健康發展。

　　二是要打牢政府工作的根基。目標管理考核既有發展的指標，也有約束的指標，是衡量政府工作的標尺。當前，各兄弟區縣都堅持把目標管理作為經濟社會發展的抓手，特別是在工業發展、園區重點項目建設和招商引資等方面，呈現出你追我趕、奮勇爭先的競爭態勢;從我區自身發展來看，城北工業園二期建設進展緩慢，年底前基本建成循環經濟園的壓力也很大，招商引資、工業技改等重點工作都還不盡如人意，面對各地加快發展的迅猛勢頭，我們沒有任何理由可以安于現狀，沒有任何資本可以放慢發展步伐。所以，大家一定要增強目標意識，把工作的著力點放到加快科學發展上來。統籌安排、協調推進各項工作，切實做到今年的目標全力沖刺，抓緊補缺補差，力求快趕多超;明年的工作抓緊謀劃，明確目標發展思路，不斷完善目標管理工作機制，使政府工作更具生機和活力，進一步提高民主決策和政策執行水平。

　　三是要打牢干部隊伍的根基。目標管理的最大優點，在于它能通過科學合理、規范有序的指標激勵干部。各項工作成績好壞關鍵取決于人的因素，取決于廣大干部，我們一再說：允許大家的工作能力、工作水平有差別，但決不允許工作態度、工作激情有差異。大家一定要圍繞區委四屆七次全會關于作風建設的“十字要求”，大力弘揚“鐵軍”優良傳統，把“動車組工程”的原理活學活用到各項工作中，扎扎實實地抓好各項指標落實，全力實現“兩個確保”，推動全區經濟社會又好又快發展。

　　二、強化責任意識，突出“三個支撐”

　　市政府對各區縣的年度工作目標任務下達后，區目標辦已就具體的指標進行了分解。年內只剩五十天的時間，希望大家嚴格對照年度工作目標任務，密切關注所承擔指標在全市的變化情況，進一步強化措施，提速進度，“大干五十天”，以敢于突破、勇爭一流的超凡膽識力爭各項工作取得更大的成果。

　　一是要突出考核支撐。當前經濟形勢依然復雜，金融危機對我區經濟社會發展的影響尚未消除，要保證經濟社會平穩較快發展，關鍵還是要采取積極有效的措施。從今天部門匯報的情況看，盡管大部分指標完成情況較好，但少數部門指標完成不夠理想，有的指標甚至尚未達到時序進度，這些問題都有可能成為影響考核最終結果的“短板”。因此，大家一定要強化目標責任意識，進一步夯實舉措，加強科學調度，全力抓好各項指標落實;特別是涉及到社會穩定、安全生產、計劃生育、污染減排等“一票否決”的考核目標單位，一定要增強大局觀念和責任意識，絕不允許出現問題，否則，各項工作做的再好，所有心血也將付諸東流。同時，對一些雖沒列入“一票否決”，但會影響考核結果的工作，如森林防火等，各地各有關部門務必高度關注，采取扎實有效措施，確保工作不出問題，為年終目標考核取得較好成績提供堅強保障。

　　二是要突出指標支撐。目標管理工作是由一系列子指標體系和子項目支撐的，我們必須逐個分析、橫向比對，既要突出重點，又要全面推進。經濟發展方面，要圍繞“工業強區”戰略，全力以赴擴大有效投入，著力打好“兩大戰役”，推進兩個園區建設;要圍繞“三個上臺階”，加大對重點企業的支持培育，加快推進企業上市步伐，促進企業自主創新和產業結構調整，繼續推進節能項目建設和重點企業的節能降耗，提高資源使用和環境效益。社會事業方面，要繼續推進平安徽州建設，提速各項民生工程，全面推進醫療衛生、文化建設、教育等社會事業管理體制改革，統籌推進城鄉就業，健全完善社會保障體系，逐步提高保障水平，縮小城鄉差距。人民生活方面。要按照統籌城鄉發展的要求，全面推進城鄉一體化綜合配套改革，擴大城鎮、農村低保覆蓋范圍;要扎實推進新農村建設，加強農業基礎設施建設，改善農村生產生活條件，發展壯大“七大主導產業”，促進農村發展、農業增效、農民增收，加快發展農村教育、公共衛生和文化事業，進一步改善農村生產生活條件。

　　三是要突出進度支撐。今年考核實行的是“功效系數法”，大部分指標沒有下達具體數值，而是突出考核指標增幅完成情況。因此，我們不能夠局限于既定目標的完成，而是要力求盡量多超，對于一些達到時序進度，具有競爭優勢的指標，要乘勢而上，能跑多快跑多快，能做多好做多好，確保超額完成;對于一些尚有欠賬、相對落后的指標，要認真分析原因，盡力補缺補差，爭取迎頭趕上，尤其是要抓緊增補各項實務工作量，圍繞“兩個確保”，不遺余力，奮勇爭先，扎實推進各項目標任務完成。

　　三、強化落實意識，健全“三項機制”

　　實行目標管理的目的在于推進工作落實，一方面要求我們扎實工作，穩固發展基礎，盡力完成各項目標任務;同時，也要積極加強與上級的聯系溝通，爭取上級的理解和支持，并通過強化督查、落實獎懲等措施予以保證，真正做到以目標管理工作引領政府工作，推進區域經濟社會平穩較快發展。

　　一是對接機制。對于目標考核工作，年終只看結果，不問過程;只看排名，不問原因。各責任部門主要負責同志要切實擔負起領導責任，加緊與上級主管部門進行溝通聯系，切實盯緊跟上，及時掌握各項指標在全市的位置、排名情況，了解各區縣的工作動向;特別是考核方法尚未明確的要盡快了解清楚，沒有按照“功效系數法”考評的更要加強對接，爭取上級部門更多的重視、指導和支持。同時，部門之間也要加強協調對接，及時準確地向區委、區政府匯報工作，認真做好指標調度和數據統計，確保各項指標均衡、健康運行。

　　二是督查機制。各責任部門要對照考核指標在全市的排序情況，抓緊對年度目標任務進行一次深入的“回頭看”，及時查找薄弱環節，制定整改措施，確保既定的目標穩步有序推進;同時要繼續完善基礎資料和工作檔案，做好考核迎檢工作準備。區委綜合督查督辦室、區“兩辦”、區目標辦及各牽頭聯系單位要加強對重點工作和各項目標任務的跟蹤落實，特別對主要經濟指標、重點項目建設情況、民生工程等工作要進行重點監控，對一些滯后性的工作，要采取現場辦公、限時辦結、公開通報、限期達標等措施，確保各項目標任務的進度和質量。

　　三是獎懲機制。區委、區政府將繼續發揮目標管理的激勵和導向作用，逐步拉開獎勵檔次，對年度目標考核中成績優異的單位和個人實行重獎，對排名靠后的給予通報批評并實行訓勉談話，嚴格落實責任追究制度，堅決兌現相關獎懲。同時，將目標考核結果作為單位、個人評先評優的重要依據，結合“百家企業評機關”和效能、政風、行風“三位一體”評議活動，對在目標管理中成績突出、社會評議效果良好的干部優先使用，對排名末位、且未完成年度目標的部門予以嚴厲警告，對出現重大責任、影響整體考核結果的將進行組織處理。

　　各責任部門在圍繞目標考核做好當前各項工作的同時，要提前抓好明年工作的謀劃，認真對照考核體系要求，扎實摸排好來年重點項目投資計劃，謀劃好明年的招商引資和招商引稅工作，特別是要有針對性地對我們自身存在的弱項進行部署，通過目標管理提優發展環境，努力實現各項指標可持續增長，為全區經濟社會持續健康發展奠定基礎。

　　同志們，當前各項工作已進入決戰攻堅的關鍵時刻，全面超額完成年度目標任務的壓力依然很大，希望大家認真貫徹區委四屆七次全會的決策部署，進一步統一思想，改進作風，密切配合，形成合力，真正把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，以目標管理工作的全面成效來檢驗經濟社會發展成果，為建設“富裕和諧美好新徽州”做出新的更大貢獻!