如何搞好風險管理文化建設

　　四是加強基層黨的組織建設。要按金融工委的規定和實際情況,合理設置基層黨支部和黨小組, 營業網點要按黨員人數的多少, 按黨章的有關規定建立黨支部或黨小組, 黨員在3人以上的, 原則上成立黨小組, 不足3人的要與其他網點聯合成立黨小組, 每一個營業網點都必須配備黨員。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用, 切實抓好黨員的教育工作, 注意聯系黨員的思想實際, 抓住他們關心的熱點問題, 增強黨員教育的吸引力、針對性和效果。要加強對黨員的管理, 嚴格黨的組織生活, 嚴格執行黨的紀律, 使每一個黨員自覺接受黨內外群眾的監督。要通過加強基層組織建設工作, 提高基層機構黨組織的凝聚力和戰斗力, 增強廣大黨員的工作責任心,加大做職工思想政治工作、防范案件和風險的力度, 減少資金風險和杜絕各類案件的發生。

　　五是進一步抓好一線營業單位負責人的管理。組織人事部門要統一規劃, 分批落實, 有計劃的對基層機構和網點負責人按規定進行交流, 并加強對干部的考核, 堅持平時考核與年度、任期考核相結合, 考核要注意德、能、勤、績全面看, 尤其要突出抓業務發展和抓管理防風險的實績；要堅持排查制度, 根據干部管理權限和有關規定, 每年對一線單位負責人及員工進行一次排查, 并與年終考核結合起來, 排查分析的重點是執行各項規章制度、履行工作職責及日常行為, 對有“情況”的必須堅決及時調離要害崗位；要堅持群眾監督制度, 進一步健全職代會制度, 充分發揮職代會參與行務管理和對干部的監督作用, 建立和完善領導接待日制度, 充分聽取職工的意見, 對群眾的舉報,紀檢監察部門有關部門配合有關部門認真進行核查, 對核查屬實的嚴重違紀問題要嚴肅處理；堅持對一線營業單位及機關主要業務部門負責人離任或任期經濟責任審計或全面檢查制度和對基層機構負責人先審后任的原則, 對審計或檢查出有嚴重違紀違規違法行為的人, 不能任職, 還要按規定及時查處。

　　我們在加強管理的同時還要突出重點, 狠抓規章制度落實, 從源頭上防范風險。

　　(一)切實抓好黨風廉政建設責任制和反腐敗抓源頭工作。要認真落實黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作，實行黨委統一領導, 黨政齊抓共管, 紀委組織協調, 部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制, 各部門、網點都必須按照責任分工的要求和任務,把黨風廉政建設責任制和反腐敗抓源頭列入主要工作日程, 與本部門、網點的業務工作一起布置, 一起落實, 一起檢查, 一起總結, 切實做到兩手抓兩手都要硬,“一把手"要切實負起責任, 確保黨風廉政建設責任制和反腐敗抓源頭各項規定和任務在本部門(網點)及“一條線"的落實,確保本部門不發生違反黨風廉政建設規定的行為和各類案件及嚴重的違紀違規行為；要在各部門、各工作環節、每一位職工中嚴格落實《廉政準則》、《十個嚴禁》以及各級行關于黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的規定, 不論是領導干部還是重要崗位職工, 不論是信貸部門, 還是儲蓄、會計部門, 或者綜合部門, 每一位職工都必須樹立正確的利益觀, 堅持全心全意為人民服務的宗旨, 依法合規用好手中的權力, 為國家和人民管好錢用好權, 絕不允許以貸謀私、以權謀私, 以工作之便謀私, 不允許以工作之便搞吃拿卡要等不正之風, 時刻保持清正廉潔, 勤政為民；要努力從源頭上預防和治理腐敗, 做好安全防風險工作, 要按照反腐敗抓源頭的要求, 進一步完善有關的業務規章制度和行政管理制度, 切實做到用職業道德育人, 用法紀規章制度管人, 使每一個崗位、每一項工作程序都有嚴格的制度約束；不準從事第二職業和參與黃賭毒黑等專項治理活動, 在管好職工“八小時以內" 的同時, 加強對職工“八小時以外"的管理, 既要管理行內的工作, 也要管在社會上的交往,防止職工參與黃、賭、毒、黑, 禁止職工從事第二職業, 鏟除滋生腐敗、風險的土壤；要加大對科以上干部和會計、出納、儲蓄、科技、槍彈管理、印章、重空管理等崗位人員的監管力度；認真執行好民主集中制, 堅持重大問題集體討論決定, 嚴格規范權力運作程序, 堅持公開、公正、公平原則, 凡能公開的事項都要及時向職工公開, 以便廣泛接受職代會及全分行職工的監督, 防止權錢交易以及其他腐敗行為發生；堅持干部任前公示、交流和重要崗位人員輪換、強制休假等制度, 以便及時發現問題, 及時消出風險隱患。