＊廠廠務(wù)公開(kāi)辦法

　　5、廠務(wù)公開(kāi)的程序

　　5.1承辦部門(mén)對(duì)需要公開(kāi)的事項(xiàng)，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5.2主管領(lǐng)導(dǎo)審定后及時(shí)作出是否公開(kāi)、用什么形式公開(kāi)以及公開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、作出決定。

　　5.3對(duì)公開(kāi)中職工提出的問(wèn)題，承辦部門(mén)要認(rèn)真整改，并將整改情況公開(kāi)。

　　5.4公開(kāi)的內(nèi)容凡遇有職工群眾爭(zhēng)議較大或反映強(qiáng)烈的，由公開(kāi)辦公室組織有關(guān)方面人員復(fù)議，征得領(lǐng)導(dǎo)　小組同意后，重新公開(kāi)。

　　在實(shí)施公開(kāi)中根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容，屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重大事項(xiàng)，要通過(guò)職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議；實(shí)施公開(kāi)的周期，視公開(kāi)的范圍及內(nèi)容，每年或半年、季度公開(kāi)；屬于一事一議的工作及時(shí)公開(kāi)。

　　6、廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督

　　廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施必須堅(jiān)持在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，建立由廠黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)，審定重大事項(xiàng)的公開(kāi)，研究解決有關(guān)部門(mén)實(shí)施中的問(wèn)題。工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作。

　　廠成立由紀(jì)委、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)督促檢查廠務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況、程序是否規(guī)范，內(nèi)容是否真實(shí)，公開(kāi)是否及時(shí)，職工反映的問(wèn)題是否落實(shí)。為此特制訂以下制度，進(jìn)行制約監(jiān)督。

　　6.1職工代表評(píng)議制度。每年召開(kāi)的職代會(huì)上，廠務(wù)公開(kāi)辦公室將一年來(lái)廠務(wù)公開(kāi)情況向職工代表報(bào)告，并進(jìn)行職工評(píng)議，評(píng)議結(jié)果向大會(huì)報(bào)告。

　　6.2“整改通知書(shū)”制度。對(duì)應(yīng)該公開(kāi)而未公開(kāi)或推遲公開(kāi)、半公開(kāi)的部門(mén)，廠務(wù)公開(kāi)辦公室有權(quán)提出批評(píng)，下發(fā)整改通知書(shū)。

　　6.3責(zé)任追究制度。對(duì)違反廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定，不接受職工意見(jiàn)，態(tài)度惡劣，導(dǎo)致矛盾激化，影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的，要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　6.4評(píng)比表彰，一票否決制。每年在總結(jié)工作的同時(shí)，進(jìn)行評(píng)比表彰。對(duì)未實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的部門(mén)，分廠實(shí)行一票否決制度，取消“雙文明”先進(jìn)集體的評(píng)比資格。