開工會講話致辭（精選34篇）

開工會講話致辭 篇1

　　同志們：

　　一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是是全面實現我縣x規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯系群眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據我了解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規范，不主動，一些企業職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，說大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

　　二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作

　　剛才，x講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20x年全縣工會工作要實施“x”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現。

　　三、強化干事意識，用全新的狀態來展現工會新作為

　　干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創業是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為;二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展中展現工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會新作為。

　　談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規范行動，在20x年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規范上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。

　　談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。

　　同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創工會工作新局面，為全縣轉型跨越發展作出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇2

　　各位代表、同志們：

　　在全市上下深入學習貫徹黨的精神，凝心聚力為“建設美麗新南京、創造幸福新生活”而努力奮斗的新形勢下，鼓樓區工會第五次代表大會今天在這里隆重開幕了。這是全區各級工會組織和廣大職工群眾政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹落實民主集中制的具體體現，對于進一步團結動員全區廣大職工以精神為指引，充分發揮工人階級主力軍作用，努力在新起點上推進“x”時期全區經濟社會建設又好又快發展，無疑具有十分重要而深遠的意義。借此機會，對鼓樓區工會第五次代表大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，并通過你們向全區廣大職工和工會干部致以親切的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的鼓樓區委、區人大、區政府、區政協四套班子領導和各級黨政負責同志以及社會各界表示衷心的感謝!

　　鼓樓區是南京市的中心城區之一，也是江蘇省委、省政府機關所在地，各類高端產業和總部企業云集，區位優勢明顯，戰略地位重要。區委、區政府始終高度重視工人階級和工會工作，區四套班子領導積極支持工會各項工作，為全區工運事業蓬勃發展營造了良好環境。全區各級工會在區委、區政府的堅強領導下，團結帶領各級工會組織和廣大工會干部，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮橋梁紐帶作用，緊緊圍繞全區中心工作，廣泛深入開展各類勞動競賽，加大源頭參與力度，全力推進“兩個普遍”，扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，積極引領廣大職工群眾投身改革發展大潮，先后在維護職工權益、維護社會穩定、服務發展大局等方面做了大量工作，為鼓樓和南京經濟社會發展做出了積極貢獻。對鼓樓區工會近年來所做的各項工作和取得成績，市總予以充分肯定，廣大職工群眾也是滿意和認可的。

　　最近，中央召開了黨的第十八次全國代表大會。這是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，在黨和國家發展史上具有里程碑意義。x代表x屆中央委員會所作的工作報告，全面系統總結了黨的x大以來我國社會主義現代化建設各項事業顯著成就，全面部署了在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利各項工作，為繼續推動黨和國家事業發展指明了方向，是做好當前和今后一個時期工作的行動指南。實現黨的提出的宏偉目標，工會組織責任重大，工人階級使命光榮。希望鼓樓區各級工會組織和廣大工會干部要深入學習宣傳貫徹黨的精神，在黨委統一領導下，緊緊抓住堅持和發展中國特色社會主義這條主線，切實把思想和行動統一到黨的精神上來，進一步團結帶領廣大職工群眾，緊緊圍繞改革發展穩定大局，勵精圖治、干事創業，共同推動全區各項事業更快更好地向前發展。要充分發揮工人階級主力軍作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，團結動員廣大職工為不斷開創鼓樓科學發展新局面建功立業;要堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，推動形成規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，努力以勞動關系和諧促進社會和諧;堅持以改革創新精神加強工會自身建設，深入總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的好經驗、好做法，積極推進理論創新、體制創新和工作創新，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平，努力譜寫工會工作新篇章。

　　同時，也借此機會，再次感謝鼓樓區委、區政府等四套班子領導和各級黨政負責同志長期以來對工會工作的關心、重視和支持，并希望在今后工作中進一步加強和改善對工會工作的領導，積極創造條件支持工會依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，及時研究和解決工會工作中遇到的問題和困難，尤其對涉及職工切身利益的重大政策和措施的制定，充分聽取和征求工會意見，進一步拓寬工會組織發揚民主、參政議政的渠道，為工會工作的健康發展創造良好的環境和條件，使各級工會組織真正成為黨的路線、方針、政策的忠實實踐者，真正成為黨和政府密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

　　各位代表、同志們，當前隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，經濟結構、社會結構、就業方式、勞動關系等都在發生深刻變化，這為我們進一步做好新時期工會工作提出了新的任務和要求。希望鼓樓區各級工會組織和全體職工群眾在黨的精神指引下，在區委、區政府的堅強領導下，努力以這次工會代表大會為新的起點，緊緊圍繞全區和全市經濟社會發展的新目標，更加自覺地貫徹落實科學發展觀，更加積極地順應全區廣大職工群眾的新期待，進一步解放思想、把握機遇，砥礪奮進、改革創新，充分發揮新時期工人階級主力軍作用，努力爭做科學發展的領跑者、改善民生的奉獻者、和諧穩定的維護者，共同為促進鼓樓經濟社會建設又好又快發展、推動南京率先基本實現現代化多作貢獻、再立新功!

　　最后，預祝鼓樓區工會第五次代表大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇3

　　各位領導、各位同事、大家上午好!

　　首先非常感謝萊蕪市總、區總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：

　　一、深入開展了基層工會規范摸底調查活動，深入企業，對職工入會率和企業工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經費、有活動、有檔案資料)標準嚴格執行，切實對企業工會進行規范化管理。對未建會的企業進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業工會。

　　二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動，根據《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業對查保促活動進行檢查。發放“區查保促活動職工排查調查表”一百余份，同時積極與企業簽訂了群眾性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業安全生產形式持續穩定好轉。

　　三、對企業進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實了解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業事務進行監督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　依據“企業工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉鎮(街道)工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區范圍內工會工作的組織者，又是執行者，是轄區內所屬企、事業及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉鎮工會應當更多地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關系和利益關系的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。

　　針對以上問題，首先確立黨委統一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業組織代表組成的勞動關系協調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會制。

　　其次、加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業民主管理的透明度。

　　最后、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。根據時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

　　當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價值取向也發生了新的變化。基層工會組織一定程度上也存在以下幾點問題：

　　一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。

　　二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。

　　三、工作創新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節奏，實現工作事半功倍。

　　正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們萊蕪建成“宜居宜業宜商宜游四位一體發展新區”而默默地奉獻著青春熱血。

　　其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環境里，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發展成果。踐行好黨的群眾路線，其關鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家。“子女回到娘家就是無話不說。”有什么困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。

　　最后、情感上心系職工。“人是高級復雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工、關心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環境里，深感自己是主人，增強其主人翁地位，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進。

　　謝謝各位!

開工會講話致辭 篇4

　　各位代表、同志們：

　　清遠市清新區工會第六次代表大會經過精心的籌備，今天隆重開幕了。這是全區廣大職工政治生活中的一件大事，也是全區各級工會組織的一次盛會。開好這次大會，對于全面貫徹落實黨的、x屆三中、四中、五中全會精神，以及中國工會x大精神，進一步動員全區各級工會組織和廣大職工群眾團結一心，積極推進全區經濟社會發展具有十分重要的意義。在此，我代表區委、區政府對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向到會指導的市總工會領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向出席大會的代表并通過你們，向辛勤工作在全區各條戰線、各個崗位上的廣大職工群眾和工會工作者致以崇高的敬意!

　　清遠市清新區工會第五次代表大會以來的五年，是我區經濟社會持續發展、人民群眾生活明顯改善、社會更加和諧穩定的五年，也是我區工運事業取得長足進步的五年。五年來，全區各級工會組織緊緊圍繞全區發展大局，團結帶領廣大職工群眾，求真務實，開拓創新，在服務大局中展示了新作為，在服務職工上實現了新突破，在維權幫扶上取得了新成效，在隊伍建設上得到了新加強，推動全區工會工作走上了新臺階。五年來，全區先后涌現出1名全國勞動模范、1名全國“五一”勞動獎章獲得者、2個全國工人先鋒號、3名省級勞動模范以及一大批先進集體和先進個人。實踐證明，全區各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實代表者和維護者;全區廣大職工不愧為改革開放和現代化建設的主力軍，不愧為推動科學發展、促進社會進步的中堅力量。對此，區委、區政府是充分肯定的，社會各界是普遍認同的。

　　未來五年，是在“四個全面”戰略指導下向第一個百年目標邁進，全面建成小康社會的五年;也是清新圍繞“十三五”規劃目標，進一步加快轉型發展，建設幸福美麗清新的關鍵五年。新時期賦予的新使命，既為廣大職工施展才華提供了廣闊的舞臺，又對工會工作提出了新的更高要求。全區各級工會組織和廣大職工要積極響應區委、區政府的號召，開拓進取，扎實工作，為清新全面建成小康社會目標再立新功。借此機會，我代表區委提出幾點希望。

　　一、著力于服務大局，在促進發展上創造新的業績

　　全區各級工會組織要緊緊圍繞全區發展大局，充分發揮工會組織特有的優勢和作用，把廣大職工的思想認識、智慧力量，凝聚到加快清新轉型升級、加快融入珠三角等具體實踐中來。要堅持問題導向，找準工會在大局中發揮作用的切入點、著力點和落腳點，落實黨對工會工作的要求，回應職工群眾的期待。要教育和引導廣大職工發揚先進性、增強主動性、發揮創造性，以更加強烈的主人翁責任感，一如既往地服務發展、推動發展，用自己的智慧、心血和汗水共同描繪和創造清新更加美好的明天。

　　二、著力于服務職工，在維權扶困上創造新的業績

　　為職工服務是工會的立身之本。全區各級工會組織要始終堅持維護好職工合法權益、關心好職工生活、解決好職工困難，努力構建和諧穩定的創業氛圍和發展環境。要突出抓好維權維穩、建會建家、幫扶服務等工作，大力推進工會工作法治化、民主化、群眾化建設，在推動全區經濟社會發展、維護社會和諧穩定中充分發揮工人階級主力軍作用。要貫徹落實好黨中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》、《關于構建和諧勞動關系的意見》等文件精神，適應新常態，轉觀念、轉方法、轉作風，提高工會工作群眾化、民主化、科學化水平。要以職工為本，站在職工的立場說話辦事，在基層工會廣泛開展爭創模范職工之家、爭做職工貼心“娘家人”活動。要努力為職工排憂解難，加強各級職工服務中心和幫扶中心陣地建設，把服務網絡向基層、向企業、向社區延伸，繼續打造好送溫暖、金秋助學、大病救助以及“二次醫保”、心靈驛站、女職工關愛行動等工會工作幫扶品牌，進一步擴大工會的吸引力和凝聚力。要不斷完善困難幫扶體系，按照“黨政所期、社會所需、職工所求、工會所能”的要求，積極為困難職工群眾提供困難援助、就業援助、法律援助、信訪援助。要積極參與社會管理，充分利用工會樞紐型社會組織平臺，積極承擔政府轉移的一些社會管理服務職能，推動工會幫扶工作與政府救助體系相銜接。

　　三、著力于改革創新，在加強自身建設上創造新的業績

　　當前，工會工作的外部環境正在發生深刻的變化。職工隊伍的迅速壯大和結構復雜化對工會的組織能力提出了新的挑戰，勞動關系的多樣化對工會的維權能力提出了新的要求。全區各級工會組織要適應形勢的發展變化，以改革創新的精神不斷加強自身建設。要大力加強工會領導班子和干部隊伍建設，全面提升工會工作的整體水平。要自覺踐行“三嚴三實”要求，努力克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。要創新組織形式，健全組織網絡，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，不斷擴大工會工作的覆蓋面。要堅持重心下移，切實轉變作風，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力與親和力，使之真正成為“職工之家”。廣大工會干部要增強光榮感和責任感，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，不斷提高組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的能力和水平，當好職工群眾的貼心人。

　　各位代表、同志們，站在新的歷史起點上，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。希望全區各級工會和廣大職工肩負起歷史使命，團結一心，開拓進取，奮發有為，為清新全面建成小康社會目標作出新的更大貢獻!

　　最后，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇5

　　各位領導、員工、同志們：

　　x企業剛走過23周年的艱苦創業的歷程，在慶祝、回顧、展望、喜悅與興奮中，今天我們又迎來了集團公司工會的成立。在此，我謹代表集團公司對蒞臨本次大會的上級領導，對關心、支持、籌備工會成立的各位領導、員工表示衷心的感謝!工會的成立，這是集團公司發展歷程中的一件大事，值得我們大家銘記。工會的成立，標志著集團公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，標志著集團公司在創建優秀企業文化建設中又增添了一個強有力的組織保證。它將在黨組織的領導下，在集團董事會的關心支持下，在全體員工的積極參與下，為促進和發展企業生產經營，提高生產效益發揮巨大和應有的作用。非公民營企業的存在與了展，是在黨的改革開放政策下，在社會主義市場經濟體制下，在廣大員工辛勤勞動奉獻下，逐步發展而壯大起來的，是社會主義經濟不可或缺的一部分。隨著改革開放的深入發展，社會主義市場經濟體制的不斷完善，社會經濟關系、勞動關系發生了深刻的變化，企業的組織形式、經營方式、用工方式、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關系更為復雜。因此，工會工作的重要性、艱巨性和長期性尤為顯得突出。目前，集團公司有各類不同用工155人，加上兩個兼并廠在職和離退休職工361人，共計516人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要黨組織、工會的關心與愛護，他們更需要黨組織、工會的培養、教育和引導。在這里我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，動員和組織廣大員工立足本職，學趕先進，圍繞企業生產經營中的重點、難點問題，廣泛開展合理化建議，技術革新、創新經營、愛崗敬業等多種形式的勞動競賽和開展形式多樣的文體活動，教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍。引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。努力為員工做好事、辦實事、解難事，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工群眾為根本，最終構建和諧穩定的現代企業新型勞動關系。同時，我也希望廣大員工，尤其是從農村來的員工，應切實轉變身份觀念，樹立我是企業員工，我是x公司的一員，x公司的興衰便是我的興衰的主人翁責任意識，積極投身和參與到工會工作之中，支持工會領導的工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工的家，為工會工作的開展獻計獻策。

　　員工同志們，工會是員工自愿結合的工人階級群眾組織，是員工利益的代表。今天，歷史給了我們難得的機遇和非常有利的條件，但也面臨著許多困難和新的挑戰。讓我們在“維護職工合法權益，共謀企業健康發展”指導思想統領下，在切實做到兩個“維護”——維護職工利益和維護企業利益的雙贏思想指導下，本著公正、平等、互相尊重的原則，團結一致，齊心協力、振奮精神，求真務實，開拓創新，勇敢地面對困難和挑戰，為實現“振興企業、幸福我家、奉獻國家”的宏偉目標而奮斗。

　　謝謝大家。

開工會講話致辭 篇6

　　生產指標正呈穩步增長趨勢。公司的發展，成績的取得，得益于總公司的大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

　　工會組織在員工的工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，公司領導班子非常關注工會的成立工作，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益,經公司領導研究決定，成立了以綜合部經理為組長的籌建領導小組，就工會籌備工作、會議內容和議程等方面進行了深入的研究，提出了具體的要求，籌備組要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取職工的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

　　今后一段時間是公司發展的關鍵時期，也是分工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員和工會經費審查委員、女職工委員，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以《x工會法》、《工會章程》等法律、法規為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

　　各分工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創北京國電龍源蘭州分公司工會工作的新局面。

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇7

　　同志們：

　　今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的x屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結20x年機關工會工作，明確20x年機關工會工作要點。下面我代表機關工會工委作工作報告。

　　一、20x年主要工作回顧

　　過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的x屆三中、四中全會和全國總工會x大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創新型工會，不斷開拓創新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　(一)以黨的精神為引領，激發職工實現“中國夢”的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。

　　深入學習貫徹落實黨的x屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的x屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的x屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的x屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。

　　扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委的部署，指導機關各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。

　　大力弘揚勞模精神。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印“中國夢·勞動美”衢州市級機關勞模風采,將近年來市級機關工會系統十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開“中國夢勞動美”學習勞模事跡專題會,邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關干部職工，掀起“尊重勞模、關心勞模、學習勞模”的熱潮。

　　(二)以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。

　　在圍繞大局、服務中心中積極作為。全力投身于推進“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻一計”金點子征集活動，充分發揮工人階級在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水共治”攻堅戰。活動開展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經初評選出58條優秀金點子，通過機關工會系統官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達2311人，營造出“五水共治”良好的社會氛圍。召開市直機關“五水共治”金點子交流會議，并發放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環保袋，對70條優秀金點子進行了獎勵。推薦了優秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。

　　在“服務基層解難事”中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關干部職工賞車、購物需求，工委聯合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內部汽車團購活動。

　　在“服務職工促和諧”中積極作為。深入開展20x年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發現隨時輸入時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態管理網絡。落實職工醫療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。同時做好患病職工醫療保險理賠咨詢、服務等工作。

　　(三)以推進機關工會規范化建設為抓手，創新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。

　　完善職工維權機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。開展職工之家創建活動，職工之家建設滿意度達98%以上。

　　開展機關工會規范化建設工作。制定《20x年市級機關工會工作要點》和《20x年市級機關基層工會工作考核辦法》。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。評選出20x年度市級機關“先進基層工會”4個，“優秀工會工作者”58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規范化達標單位。

　　不斷夯實機關工會的自身建設。加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統計年報、工會報刊征訂、工會財務年報等相關工作。

　　(四)以開展文體活動為載體，豐富內涵創品牌，工會組織凝聚力進一步增強。

　　今年以來工委聯合市直機關婦委會舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動。來自?直機關各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質和健康水平，舉辦“關愛女性健康知識講座”、邀請邀請浙江省抗癌協會放療專委會、衢州市名醫廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題征文比賽活動，激發廣大職工愛崗敬業、無私奉獻、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品67篇。舉辦“尋找好聲音”機關干部職工唱歌比賽，為廣大機關干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關干部職工在譜寫“中國夢”進程中昂揚向上的精神風貌。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現在：少數基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

　　二、20x年工作要點

　　20x年，市級機關工會工委工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的和x屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻。

　　(一)積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。

　　加大工會陣地思想建設。各基層工會要深入貫徹學習黨的x屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習的平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現偉大的“中國夢”努力奮斗。

　　加大工會陣地教育建設。堅持以職工全面發展的需求為導向，以提高職工學習能力和創新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養成“好讀書、讀好書”的閱讀習慣。通過開展自學、業務培訓、網絡學習等方式，培養更多的學習型、創新型、發展型、服務型職工。充分發揮工會“大學校”作用，加強職工職業教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業知識和操作技能，不斷提高自身的職業技能素質。充分利用機關工會網絡平臺，及時報道各基層工會的工作動態，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。

　　加大工會干部隊伍建設。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質能力，提高做好群眾工作的能力和本領。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創性思維謀劃創新性舉措，以創新性舉措推動創造性發展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。

　　(二)重心下移惠民生，發揮“職工之家”作用，深入開展為民服務實踐活動。

　　積極推動和諧勞動關系創建。深化機關內部事務公開，全面落實干部職工的知情權、表達權、參與權、監督權，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關系再上新水平。

　　大力推動職工互助醫療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫療風險，大力推進《衢州市職工醫療互助保障制度》的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫療互助參保率，建立以市級統籌為主、工會統籌為輔、機關干部職工積極參加的職工醫療互助保障制度新體系。

　　努力構建服務職工工作機制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現實的利益問題。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創新服務手段、完善服務網絡、夯實服務基礎。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。

　　(三)加強自身建設，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會建設科學化水平中有新提高。

　　加大機關工會規范化建設。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。開展基層工會財務會計規范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。扎實做好網絡統計年報、工會報刊征訂，財務年報等工作。

　　深化職工之家建設活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內容，統一部署、統一檢查、統一考核、統一表彰，推動建家工作健康發展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，激發基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創新型工會。

　　加強工會自身建設，切實轉變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規定做到務實清廉，不斷增強服務基層、服務職工、促進發展的能力。

　　搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關文化生活。按照中央有關規定精神，遵循節儉、高效、務實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發，通過搭建形式多樣內容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機關單身職工聯誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。

　　同志們，工會事業發展面臨著新的機遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創新、務實工作、奮發有為，團結動員廣大職工，努力開創機關工會工作新局面。

開工會講話致辭 篇8

　　各位代表、同志們：

　　今天，全縣各條戰線的工人代表齊聚一堂，以飽滿的政治熱情和高度的責任意識，共商全縣改革發展新愿景，共繪工會工作新藍圖，必將對團結和動員全縣廣大職工群眾，更好地發揮主力軍作用，進一步推動全縣經濟社會跨越發展產生深遠的影響。在此，我代表縣四大組織對大會的召開表示熱烈的祝賀!對各級領導以及社會各界人士對正寧工會工作的重視、關心和支持表示衷心的感謝!

　　縣工會第九次代表大會以來，在市總工會的精心指導和縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級工會組織圍繞中心，服務大局，發揮優勢，認真履職，在職工維權、技能培訓、會費征收、幫扶解困、自身建設等方面體現了新作為，取得了新成績。在開幕式上，市總工會武主席從時代要求和全局出發，對我們過去的成績給予了充分肯定，對今后一個時期的工作提出了更高要求;劉克憲同志代表縣總工會第九屆委員會作了很好的工作報告，思路清晰，任務明確，重點突出，措施得力，請大家認真抓好落實。會議也成功選舉產生了縣總工會第十屆委員會、主席、副主席，經審委員會委員、主任、副主任以及出席市工會第三次代表大會代表。同時，協商產生了女職工委員會委員、主任。我代表縣新一屆總工會班子，對大家的信任和支持表示感謝!希望我們大家在今后的工作中，團結協作，和衷共濟，恪盡職守，共同把全縣工會工作推向一個新的發展階段。下面，我代表縣委提三點希望：

　　一、立足本職崗位，在推動轉型跨越發展中爭創一流業績

　　工人階級是推動經濟發展和社會進步的根本力量。各級工會組織要充分發揚光榮傳統，充分展現主人翁風采，引導全縣廣大職工立足本職崗位、爭創一流業績，凝心聚力抓建設，攻堅克難促發展。一要著力開展建功立業活動。各級工會組織要以建功立業活動為主題，以加快轉變經濟方式為主線，充分發揮工人階級的主力軍作用，以創建“工人先鋒號”為載體，持續開展好“建功x、促進新跨越”為主題的勞動競賽活動，鼓勵和引導廣大職工立足本職崗位，圍繞全縣“3341”重點項目工程，加快推動傳統產業優化升級，在培育新興產業、發展現代服務業、提高自主創新能力、推進節能減排等重大任務和生產實踐中，勇挑工作重擔，爭當創業先鋒，努力在經濟建設主戰場上作出新貢獻。二要著力提高職工技能素質。充分發揮工會大學校的作用，適應我縣職工隊伍整體素質亟待提高的現實狀況，大力推進工業強縣發展戰略，進一步加強產業急需技能人才培訓，提高職工隊伍的思想道德素質和科技文化素質，建立健全職工學習成才機制，努力建設一支規模宏大、結構合理、素質較高、滿足需要的知識型、技能型、創新型職工隊伍。要加大職工培訓投入，為職工群眾學習技術、增強本領、崗位成才創造更好條件。三要著力營造干事創業氛圍。唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，充分發揮勞模的示范引領作用，以典型事跡教育職工，以勞模精神激勵職工，在全縣大力營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好風尚，激發廣大職工群眾比學趕超、干事創業的勞動熱情和奉獻精神，爭做推動科學發展、促進社會和諧的優秀勞動者。

　　二、突出維權職責，在構建和諧勞動關系中發揮職能作用

　　工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是職工合法權益的代表者和維護者。全縣各級工會組織要充分發揮自身優勢，切實擔負起時代賦予的職責，教育和引導廣大職工進一步解放思想、務實奮進，把智慧和力量凝聚到全面建成小康社會的奮斗目標上來，不斷開創我縣工會工作新局面。一要注重實效，在權益維護上下功夫。維權工作，千頭萬緒，要善于理清思路、突出重點，把握關鍵、抓實見效。職工的合法權益涉及勞動經濟、民主政治、精神文化和社會權利，勞動經濟權利是職工最基本的權利，只有充分就業，體面勞動，獲得應得報酬，其他各項權利才能得以實現。因此，維護職工勞動經濟權利是工會維權工作的重中之重。要努力幫助職工群眾特別是高校畢業生、轉業退伍軍人、下崗職工、農村轉移就業人員實現高質量的就業，以工資集體協商為切入點，以簽訂和落實勞動合同、集體合同為著力點，積極推動“兩個同步”增長(勞動報酬和勞動生產效率同步增長、職工工資與企業效益同步增長)，使職工盡可能地分享企業發展成果。二要加強監督，在民主管理上下功夫。廠務公開、民主管理制度是保障職工民主權利的有效監督機制。要大力拓展工作領域，圍繞縣城、周家兩個工業園區，積極開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，擴大廠務公開、民主管理的覆蓋面。要不斷創新工作方式，引導企業以人為本、善待員工，加強安全生產和勞動保護，努力改善勞動生產條件。充分發揮廠務公開、民主管理在協調勞動關系中的“潤滑劑”作用，著力化解勞動糾紛，大力發展和諧勞動關系，實現企業職工和諧共生。三要強化保障，在參與社會管理上下功夫。著力保障職工的基本權益，把工會幫扶中心建成急職工之所急，想職工之所想，為職工辦實事、解難題的平臺，替黨政分憂，為職工解難。著力保障職工的文化權益，加強企業文化、職工文化建設，繼續發展“職工書屋”，使其真正成為職工的文化加油站，廣泛開展富有時代特色的文體活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。著力保障職工隊伍的穩定，從職工群眾的需求出發，緊扣社會現實，回應職工關切，做好思想引導，完善維穩機制，發揮自身優勢，構筑齊抓共管的維穩工作格局。

　　三、加強組織領導，在強化自身建設中提高履職能力

　　工會是黨領導的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。要進一步加強和改進對工會工作的領導，完善機制，改進作風，切實提升服務職工群眾、推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平。一是加強黨對工會工作的領導。各級黨委要從戰略和全局的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，切實加強方向引領，突出應有地位，給予重視支持。各級政府及有關部門要積極落實有關工會工作和職工隊伍建設的法律法規和政策規定，按照要求落實困難職工幫扶配套資金，做好財政劃撥和代收工會經費工作，支持工會依法獨立自主履行職責，讓工會組織服務發展有抓手，讓職工群眾干事創業有舞臺。各級工會組織要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步把工會工作做到廣大職工群眾中去，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，把組織建起來、把活動搞起來，形成黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作新局面。二要加強工會干部能力建設。要堅持把政治上靠得住、工作上能力強、能為職工說話辦事、職工群眾擁護和信賴的優秀干部，選配到工會組織領導崗位上來。要關心支持工會干部的成長進步，創造條件讓工會干部在更加廣闊的人生舞臺上展示才華。各級工會領導班子要不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設一支高素質的干部隊伍，更好地在服務職工中體現新作為，在服務大局中展現新風貌。三要加強工會干部作風建設。要認真貫徹和嚴格落實中央、省、市關于改進工作作風的各項規定，大力弘揚求真務實之風，深入基層、深入企業，密切聯系職工群眾，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，建立健全“進訪辦促”活動長效機制，對困難企業和職工“必訪”，對企業效益和職工狀況“必清”，對職工訴求和愿望“必說”，對困難和問題“必幫”，扎扎實實地做好職工群眾工作，使工會組織真正成為值得信賴的“職工之家”，使廣大工會干部真正成為“職工之友”。

　　各位代表、同志們!偉業凝聚力量，實干成就夢想。縣委、縣政府對工會工作寄予厚望，全縣各級工會組織要以這次大會為新的起點，團結和動員全縣廣大職工群眾勇挑重擔，銳意創新，不斷開創我縣工會工作新局面，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇9

　　尊敬的各位領導，各位代表，同志們：

　　今天，南昌縣工會第十三次代表大會在這里隆重開幕，這是全縣各級工會組織的一次盛會，也是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表縣四套班子向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的市總工會李國根主席、宋亮生同志一行表示熱烈的歡迎!向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

　　縣總工會十二大以來，全縣廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身南昌縣加速新型工業化的偉大實踐，在經濟建設主戰場、勞動生產第一線創造了光輝業績，涌現出了市級以上勞模287名，充分彰顯了工人階級主力軍作用。全縣各級工會和工會工作者緊緊圍繞全縣工作大局，大力開展“建功立業大競賽、和諧企業大創建、溫暖萬家大幫扶”和“十百千萬”等系列主題活動，在推動經濟發展、促進社會和諧、改善職工服務上發揮了重要作用，工會組織發展到2103家，會員發展到11.23萬，均居全省縣(市)首位。實踐證明，全縣廣大職工不愧是南昌縣改革發展穩定事業的中堅力量，各級工會組織不愧是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。

　　時代在前進，發展在召喚。今年4月28日，親臨全總機關，與全國勞模代表座談，鮮明地宣示了我們黨全心全意依靠工人階級的基本方針，為我們做好新形勢下工會工作指明了前進方向。全縣各級黨委和工會組織一定要堅持以的重要講話精神為統領，適應形勢任務變化，創新工作方式方法，團結和動員廣大職工群眾埋頭苦干、奮發進取，在當好全市“四個強起來”的偉大征程中再立新功。借此機會，我提三點希望和要求：

　　一、要緊密圍繞中心、服務大局

　　為黨和國家工作大局服務，始終是工會的價值所在。各級工會組織要圍繞縣委、縣政府中心工作，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，找準工作的結合點和著力點，堅持在大局下思考、在大局下行動。

　　1、堅持政治性，當好引領職工群眾的“火車頭”。團結引領職工群眾，是工會工作的根本核心，也是政治性的鮮明體現。“十三五”的壯麗畫卷即將鋪開，全縣各級工會要組織動員廣大職工群眾繼續發揮主力軍作用，積極爭當改革創新的推動者、科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、知識工人的先行者，為全縣經濟社會發展再立新功、再創佳績。

　　2、堅持先進性，當好服務企業發展的“好能手”。南昌縣之所以是南昌縣，正是因為以274家規上企業為代表的一大批企業的支撐。企業是發展功勛，服務企業是工會的重要責任。各級工會組織要在民主管理、用工服務、矛盾協調、企業幫扶等方面出實招、求實效，積極構建和諧勞動關系，開展建功立業競賽活動，著力塑造誠實守信、積極進取的企業文化形象，為企業營造良好的發展環境。

　　3、堅持群眾性，當好維護職工權益的“娘家人”。全縣各級工會要堅持把職工滿意不滿意、工會作用發揮充分不充分，作為工會工作的出發點和落腳點，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多辦增進共識、維護團結的事情，促進全體職工體面勞動、舒心工作、全面發展。

　　二、要堅持與時俱進、開拓創新

　　工會組織是職工群眾自己的組織，應該是最具活力、最富創造力的組織。如果還是沿用老觀念、老辦法、老套路，那么工作的路子就會越走越窄，就會離群眾越來越遠。為此，各級工會組織要激活與生俱來的創新基因，打開視野，敢闖敢試，創出特色。

　　1、樹立“黨建+”理念，豐富工作內涵。要把工會工作作為“黨建+”的重要內容，融入工作大局來考慮，充分發揮密切聯系職工群眾的作用。要把工會工作與當好全市“四個強起來”的先鋒隊結合起來，團結帶領廣大職工立足本職崗位、建功立業;要把工會工作與創建全國文明城市、全國衛生城市結合起來，號召廣大職工群眾崇尚文明、愛護環境、樹立新風，積極參與到創建工作中來;要把工會工作與創新社會治理網格化管理工作結合起來，把工會組織作為創新社會治理“X”的重要力量，支持工會組織依法參與網格內社會事務管理，大力救助困難職工，積極開展群眾性文化活動，使工會工作更接地氣、更受歡迎。

　　2、樹立“市場化”理念，打造工作品牌。新興經濟社會組織以市場為導向，用個性化、專業化的服務滿足廣大職工群眾多樣化需求，對工會在職工群眾中的影響力造成了沖擊。比如說，很多年輕人想出國，就有了新東方;很多年輕人想考公務員，就有了中公、華圖。而工會組織的服務手段捉襟見肘，與職工群眾價值多元化、精神文化需求多樣化相比滯后。全縣各級工會要認清形勢，找出差距，按照市場化運作的方式，以職工群眾最盼最想最需的地方為突破口，探索建立一批工會項目和載體，并努力形成經驗、樹立品牌、擴大影響。

　　3、樹立“大群團”理念，整合工作資源。群團工作的性質和內容相近，在工作對象和工作資源上也存在互相交叉的現象，但由于沒有建立起“大群團”工作整體聯動機制，工、青、婦等群團部門習慣各自為戰。全縣各級工會組織要主動打破單兵作戰的局面，加強與團委、婦聯等群團組織的聯系，善于借助他們的陣地、人才、活動載體等資源，實現資源共享、優勢互補，既可以解決工會組織力量不足、活動設施不全、活動開展不經常等難題，又可以為更多群眾提供多元化服務。

　　三、要加強黨委領導、強化保障

　　強調：“工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前”。全縣各級黨組織要從戰略和全局的高度，切實把工會工作擺上重要議事日程，推動工會工作開創新局面。

　　1、重視工會工作的領導。也許，我們對的“黨建三問”耳熟能詳，但是同樣作為分管工會工作或從事工會工作的領導干部，對關于基層工會工作存在突出問題的“三問”(看看情況究竟如何?到了什么程度?如何采取有效辦法加以解決?)知之多少，想過多少，反思過多少。全縣各級黨組織要時刻牢記“工會三問”，堅持黨建帶工建，認真落實黨委主體責任，定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會發展中的問題，支持工會創造性開展工作。

　　2、重視工會陣地的建設。基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會組織凝聚力、戰斗力的源泉。目前，全縣工會組織覆蓋率為92%，還沒有實現全覆蓋的目標。全縣各級黨組織要繼續深入開展“十百千萬”行動，大力推進市級、縣級“標準工會”建設，進一步鞏固建會成果，解決好建會空白點問題。同時，要綜合運用實地走訪、現場核對等方式，對“注冊工會”、“空殼工會”、“一企多照工會”等進行梳理，切實提高建會質量。

　　3、重視工會事業的保障。各級黨委要進一步改善工會工作條件，加大經費投入、場所建設等方面的支持力度，有針對性地為工會組織解難題、辦實事，不斷鞏固“黨委領導、政府重視、工會運作、各方支持、職工參與”的工作格局。這次大會將產生縣總工會新一屆領導班子。希望新當選的領導班子在縣委和上級工會的領導下，深入貫徹中央和省市精神，不負重托，不辱使命，把全縣工會工作提高到一個新的水平。

　　各位代表，同志們，新時期工會工作大有可為、責任重大。希望全縣各級工會組織更好地團結動員廣大職工，奮發圖強，扎實工作，不斷推動工會工作上水平、上臺階，為當好全市“四個強起來”的先鋒隊作出新的更大貢獻。

　　最后，預祝大會取得圓滿成功。

開工會講話致辭 篇10

　　各位代表、同志們：

　　勐海縣中醫醫院第五屆職工代表大會第一次會議，經過全體代表的共同努力，已經順利完成各項議程，就要勝利閉幕了!本次大會嚴格依法辦事，充分發揚民主，開得生動活躍，是一次獻計獻策、統一思想、乘勢而上的大會，達到了預期的目標。在此，我謹代表本次大會主席團向出席這次大會的全體代表，并通過你們向全院廣大職工致以親切的慰問和崇高的敬意，醫院的每一步發展凝聚著全院職工的智慧和汗水，感謝你們!

　　會上：x領導對大會的召開表示了祝賀，對會議給予了指示，對大會提出了希望。第五屆職工代表大會第一次會議的順利召開，預示著勐海縣中醫醫院迎著春風掀開了發展的新篇章。大會內容豐富、緊湊高效、氣氛熱烈、凝聚人心、催人奮進，在短短一天的會議里，代表們不負全院職工的重托，以高度的主人翁責任感、良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職能，行使民主權利，共商發展大計，集中反映了職工對我院改革與發展的關注問題，提出了許多有價值的意見、建議和提案，并認真聽取了《醫院工作報告》與《20x年工作計劃》等幾個報告，以分組討論的方式對報告的具體內容進行了審議，并投票表決通過了各項報告及議題。

　　與會代表們一致認為：醫院20x年工作計劃和奮斗目標符合科學發展觀要求，科學前瞻、全面具體、切合實際、詳實可行，其中開拓中醫藥醫療業務新領域、促進中醫藥特色學科建設發展、加強基礎管理、深化人事分配制度改革、加快醫院現代化建設和提升醫院文化內涵等方面的計劃和目標鼓舞人心，令人振奮，為我院在新的歷史起點上實現又好又快的發展奠定了基礎。全體代表就關系到醫院醫療科研、分配制度改革、深化管理、人才隊伍建設等多方面內容展開了熱烈的討論，暢所欲言，坦誠建言，獻計獻策，共向大會提交x條合理化建議。對我院又好又快發展業務，改善職工的生活水平和切身利益奠定了堅固的基礎。

　　本次職工代表大會的成功召開，使我們更加堅定了信心，增添了干勁，同時也顯現了職工民主意識的增強，參政議政水平越來越高，對醫院的快速持續和諧科學發展越來越關心。為了保持醫院良好的發展勢頭，我們要以《醫院發展規劃》和《工作計劃》目標為指導，以科學發展觀指導醫院建設與發展，進一步解放思想、改革創新，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力提高推進醫院科學發展、深化改革、促進和諧的能力，著力解決影響和制約醫院科學發展中突出的問題，著力構建充滿活力、富有表率、有利于科學發展的體制機制，在專業上做精、做強，管理上做和、做穩，服務上做優、做亮，健全救死扶傷醫療服務體系，不斷滿足病人日益增長的醫療需求，為我縣及周邊地區、縣鄉提供安全、有效、方便、價廉的中醫藥服務的同時，不斷改善職工工作生活條件，盡力滿足職工的需求。

　　同志們，220x年是醫院x規劃的總結年，也是十三五規劃的規劃之年。國家醫療衛生改革工作進入深水期，醫療衛生發展工作進入攻堅階段，機遇與挑戰并存。時間催人，形勢逼人，讓我們進一步解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進，齊心協力，順利完成20x年我院工作的各項奮斗目標，在醫院又好又快的發展道路上共創業績。

　　在大會即將閉幕之際，請允許我以大會名義，再次向全體代表，向奮斗在各科臨床一線的醫務工作者和全體醫院職工，表示最衷心的敬意!

　　現在，我宣布：勐海縣中醫醫院第五屆一次職工代表大會勝利閉幕!

開工會講話致辭 篇11

　　各位領導，會員代表：

　　今天，x市國稅局工會隆重成立了，這是x國稅系統干部職工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。在此，我謹代表局黨組，向新成立的工會，向新當選的工會干部，表示熱烈的祝賀!向辛勤勞動的全市國稅系統干部職工，致以誠摯的問候和崇高的敬意!并向一貫重視、支持、關心國稅工作的各級領導表示衷心的感謝!

　　當前，我們正在努力推進建設和諧、小康x建設的偉大事業。順應時代潮流，構建和諧國稅，為和諧、小康x建設作出貢獻，是全市國稅部門干部職工義不容辭的歷史重任。為了完成這個任務，我們就要進一步調動全市國稅系統干部職工的積極性、主動性和創造性，就要團結、發動干部職工立足本職建功立業，以實際行動推動經濟發展和社會進步。為此，x國稅工會應運而生。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。國稅工會的成立，對于團結、動員國稅干部職工進一步堅定信心、鼓舞斗志，實現x國稅事業超常發展，具有極為重要的意義。

　　工會和工會干部要以鄧小平理論和“x”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞國稅部門的中心工作，積極主動地開展工作。一是要積極開展群眾活動，組織開展豐富多彩、健康活潑的文化體育或動，大力加強干部職工的思想政治教育和業務培訓，努力提高隊伍的理論、業務素質和工作能力，充分調動干部職工的工作積極性。二是要關心群眾疾苦，為困難干部職工排憂解難，多辦實事、做好事，努力把工會建設成為干部職工信賴的“職工之家”。三是要加強自身建設，努力提高工會圍繞中心服務大局的能力、組織和動員干部職工的能力、協調利益關系和化解矛盾的能力，不斷增強高工會的凝聚力和向心力。同時，我們也要大力支持工會工作，要積極宣傳工會的性質、地位、作用，明確工會的工作任務，盡快完善工會組織，加強系統內黨、政、工、團的協調配合，充分發揮工會在推進物質文明、政治文明、精神文明建設中的作用，促進國稅事業和經濟社會發展。

　　同志們!構建和諧國稅，推進和諧、小康x建設，是一項艱巨復雜的系統工程，需要全體國稅干部職工長期不懈地堅持努力。我們要以國稅工會成立為契機，進一步增強使命感和責任感，深入做好新形勢下國稅系統的群眾工作，把全市國稅系統干部職工團結起來、發動起來，振奮精神、鼓足干勁，為建設和諧、小康x而努力奮斗!

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇12

　　各位代表，同志們：

　　金秋送爽、碩果飄香，在全區一片豐收在即的大好季節里，我們又滿懷喜悅迎來了青原區農村信用合作聯社工會的成立。在此，我謹代表區聯社黨委向新成立的聯社工會委員會及選舉產生的各位工會委員表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表表示親切的問候!青原區農村信用合作聯社工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著全區信合員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。在此，我談幾點認識。

　　一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

　　工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是，在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

　　二、切實加強工會自身建設

　　有為才有位，希望聯社工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。首先要加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

　　三、黨委積極創造條件支持工會工作

　　全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，聯社黨委將大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，對落實黨委的工作部署，工會要據此提出配合的工作計劃。同時，區聯社工會要自覺接受省聯社工會領導，落實上級工會組織的要求。我們相信，新成立的工會一定能認真執行《工會法》，全面履行工會職能，依法維護職工的合法權益、動員組織廣大職工積極投身農村信用社的改革和發展，全面完成省聯社提出的“推進規范化、提升競爭力、做出新貢獻”的歷史使命，同時工會組織要堅持科學發展觀、努力實踐“x”重要思想，貫徹全心全意為職工服務的方針，充分發揮工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，團結帶領廣大職工，緊緊圍繞著信合中心任務積極開展工會工作，更好地發揮紐帶和橋梁作用。我堅信，我區農村信用合作聯社工會的成立，一定會全面推動我區信合事業的持續發展。

　　代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我區農村信用社改革與發展的新任務向我們廣大的干部職工發出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在聯社黨委周圍，在區聯社和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，整體推進我區農村信用社業務和行業管理流程的再造和規范化建設，從業務手段、市場拓展、產品創新、激活機制、優化公共關系等方面，全面提升農村信用社市場競爭力，迎來青原區農村信用合作聯社更加輝煌燦爛的明天!最后，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇13

　　同志們：

　　今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結 20x年的工會工作，對20x年的工會工作進行安排部署，進一步統一各級工會干部思想，團結動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經濟社會發展開創新局面。

　　20x 年是 “ 大干新三年，再創新輝煌 ”的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，充分履行工會各項職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經濟、政治、文化、社會和生態文明建設做出了積極貢獻。一是圍繞“保增長”，充分發揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發揮優勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術創新、技能提升等活動,特別是在交通大建設、城市大提質、產業大轉型等活動中，通過勞動競賽充分發揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學跨越發展凝聚了強大力量，發揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構建和諧勞動關系。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，推進工資集體協商，創新企業民主管理模式，完善勞動爭議調解機制，加強職工勞動安全衛生監督檢查，保持了職工隊伍身心健康和穩定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務困難職工。不斷加強困難職工幫扶平臺建設，大力實施項目化幫扶，扎實開展服務職工活動，積極為職工辦實事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數，煥發了職工無窮的活力。四是圍繞“強基礎”，切實加強工會自身建設。通過創新工會組建模式，不斷擴大工會組織的覆蓋面。采取規劃推進、嚴格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設，進一步增強了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續6 年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的 “面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層 ”活動還得到了省人大、省總工會領導的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學習借鑒我市做法，并向全國總工會進行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實 “ 大干新三年，再創新輝煌 ”總體要求，實現郴州起飛的關鍵之年，經濟社會發展任務十分艱巨。關于今年的工會工作，剛才，民權同志已經作了全面部署，我完全贊同，大家要認真抓好落實。下面，我就如何認識工會工作形勢，進一步發揮工會優勢和提高工會工作水平講三點意見。

　　一、進一步認清形勢，不斷增強機遇責任意識

　　當前，郴州正處于加快轉型發展的攻堅期和全面建成小康的關鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認識工會工作面臨的形勢和任務，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。

　　(一)要準確把握作出的新部署。黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障職工參與管理和監督的民主權利;要加強職業技能培訓，健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系;要深化收入分配制度改革，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步;要正確處理人民內部矛盾，建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制。等等這些關于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結合我市職工隊伍和工會工作實際，把貫徹黨的精神與學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路結合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動結合起來，進一步明確形勢、找準定位，深刻認識工會承擔的政治責任和歷史使命，堅定工會工作的正確政治方向，不斷推進我市工會工作創新發展。

　　(二)要主動對接郴州發展的新要求。工會工作一定要圍繞中心，服務大局。離開大局講工會工作，離開服務講工會工作就成了無源之水、無本之木。當前和今后一個時期，圍繞 “ 大干新三年、再創新輝煌 ”的工作總要求，推動 “ 一化兩城三創四大 ”各項舉措的落實，實現郴州經濟的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實現市委、市政府提出的各項工作目標，需要包括廣大職工在內的全市人民的共同努力。各級工會組織要認清形勢，結合實際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準確把握工會工作的方向，找準工會工作的切入點、結合點和著力點，充分發揮工會的組織引導作用，激發廣大職工的創造活力，維護職工隊伍的和諧穩定，推動郴州經濟社會又好又快發展，為建設國際化現代化開放城市和全面建成小康社會貢獻力量。

　　(三)要積極回應職工群眾的新期盼。受歐債危機、外部市場萎縮、內需不足等諸多因素的持續影響，我國經濟下行壓力不斷加大，一些生產經營活動面臨著較為嚴峻的形勢，給群眾的就業、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業、就醫、養老、住房等最關心最直接最現實的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農民工日漸成為職工隊伍的主體，他們在勞動收入、工作環境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應職工群眾的新期盼，強化工作舉措，提高維權實效，努力保障職工的合理訴求，維護職工合法權益，在推動職工實現體面勞動和尊嚴生活中充分發揮作用。

　　二、進一步發揮優勢，充分彰顯工會組織作為

　　工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，要立足自身優勢，充分發揮在組織、引導、服務職工以及維護職工合法權益等方面的作用，為促進經濟持續健康發展和維護社會和諧穩定作出積極貢獻。

　　(一)要激發職工創造活力，在推動郴州經濟發展上出實招。工人階級是推動郴州發展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經濟持續健康快速發展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊伍，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉型發展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。多年來，各級工會組織充分發揮組織動員作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發了職工干事創業的熱情。我們要繼續開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發明、小改造、小革新、小設計、小建議等多種形式的建功立業活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當先鋒”競賽活動，不斷激發廣大職工的創新潛能和創造活力。要積極構建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機制，用勞模的先進事跡和模范行動來引導職工、帶動社會，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二是要增強會干事的本領。隨著企業轉型和產業升級的不斷推進，當前職工素質與企業發展要求之間的矛盾日益突出，出現了企業招工難和職工就業難并存的問題。據統計，去年38.6 萬已建工會企業職工中，具有初級以上職業資格的只有 5.9 萬，其中取得高級以上資格的只有 1.3萬人。所以我們要大力實施職工素質建設工程，不斷深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓、競賽、晉級和促進就業 “ 四位一體 ”的素質提升機制，加大困難職工、農民工的培訓力度，不斷增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，更好地適應經濟發展方式轉變的需要。三是要健全干成事的機制。進一步創新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點，以推動企業科學發展為目標，圍繞重點工程建設、企業轉型、節能減排、安全生產等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創先爭優、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結合起來，為勞動者發揮才干建功立業搭建良好平臺，使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實現價值、展示作為。

　　(二)要構建和諧勞動關系，在加強和創新社會管理中求實效。工會是勞動關系矛盾的產物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發展和諧勞動關系作為切入點，堅持主動依法科學維權，以勞動關系的和諧穩定推動社會管理創新。一是要以健全維權機制為重點。堅持和完善工會與政府聯席會議制度、人大執法檢查、政協視察以及勞動關系三方協商機制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強化勞動法律法規監督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業工資集體協商條例》等法律法規的貫徹實施力度，維護職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障等方面的合法權益。二是要以深化和諧勞動關系創建為根本。堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，健全完善勞動關系和諧企業創建內容和評價標準，拓展和豐富創建活動的內涵，推動企業從遵守勞動法律法規、落實勞動標準向加強企業黨建、完善民主管理、培育企業文化、加強人文關懷、改善用工環境等方面全方位深化，引導廣大企業始終堅持以職工為本、以職工全面發展推動企業健康發展，引導廣大職工與企業同呼吸共命運、愛崗敬業獻計出力，實現企業與職工共建共享、雙贏發展。三是要以維護職工合法權益為關鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，大力推進廠務公開，有效保障職工的民主政治權利;推進企業普遍開展工資集體協商，協助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實維護職工的勞動經濟權益;加強群眾性勞動保護和職業病防治工作，督促企業落實安全生產措施，改善職工工作環境，積極維護職工生命健康權益。當前我市企業工資集體協商覆蓋面已取得了很大進展，但仍存在少數企業協商意識不強、質量不高、履約不到位的情況，我們要進一步加大工作力度，在提高協商質量、增強協商效果上下功夫。四是要以保持職工隊伍穩定為保障。認真做好工會信訪、勞動爭議調解和法律援助等工作，健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。加強普法宣傳和法制教育，強化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導職工自覺知法守法用法，維護職工隊伍和社會和諧穩定。

　　(三)要改善職工民生，在幫扶服務職工上辦實事。工會組織作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織，關注民生、改善民生是工會組織的應盡職責。全市各級工會組織要繼續完善工會幫扶體系，進一步推動保障和改善民生政策的落實。一是要加強幫扶網絡平臺建設。以星級幫扶中心創建為抓手，以示范性幫扶站點建設為關鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機構編制及資金配套等問題，全面推進鄉鎮(街道)、園區幫扶工作站、村(社區)、企業幫扶工作點建設，進一步健全困難職工幫扶網絡，打造職工“ 千米服務圈 ” ，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領域和群體。著力構建救助、維權、服務 “ 三位一體 ”工作平臺，創新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點建設成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統一部署，認真組織實施好職工服務卡和職工醫療互助行動，在擴大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項目化幫扶。堅持政策幫扶導向，針對企業和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業和職工傾斜，推動經濟、民生等政策措施更好地落實到困難企業和困難職工身上。健全項目運行機制，堅持從小處著眼、細處著力，科學制定方案，加強調度管理，切實增強項目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴格考評獎懲，全面落實參聯單位的幫扶責任，確保項目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強職工文化建設。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設取得了一些進展，但在數量和質量上都還遠遠不夠。我們要適應職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優化承接產業轉移平臺建設，繼續推進工人文化宮、職工學校等工會文化陣地的建設和管理，構建集幫扶服務中心、文體活動中心于一體的職工服務平臺。廣泛開展形式多樣、內容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。

　　三、進一步加強建設，著力提高工會工作水平

　　工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級黨委、政府要從維護改革發展穩定大局的高度，支持工會按照法律和章程獨立自主地開展工作，進一步推動工會事業創新發展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。

　　(一)要加強組織領導。各級黨委、政府要從新時期工會工作的特點和規律出發，更加重視支持工會工作，切實把工會工作擺上重要議事日程，堅持和完善黨委定期研究和聽取工會工作匯報、黨政領導出席工會重要會議和重大活動等制度，及時研究解決工會工作中的重大問題。要賦予工會更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響力。要進一步完善工會工作責任機制，把加強和改善對工會工作領導的成效列入領導班子和領導干部考核內容，切實做到黨的建設和工會建設一同研究部署、一同考核總結。

　　(二)要增強工作合力。 堅持黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作的工作格局，堅持和完善政府(行政)與同級工會組織的聯席會議制度，堅持和完善人大、政協支持工會民主參與和民主監督的制度，堅持和完善政府社會保障部門、工會、企業代表勞動關系三方協商會議制度，堅持和完善各級社會保障、安全生產監督、國有資產管理等部門與工會組織的溝通協商制度，及時研究解決工會工作和勞動關系中的突出問題，形成相互配合、團結協作的工作合力。

　　(三)要強化自身建設。 堅持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ”的思路，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，最大限度地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工吸納到工會中來。注重發揮基層工會組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評雙創”等活動，使工會組織成為職工信賴的職工之家，工會干部成為職工滿意的職工之友。結合開展“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動，加強服務型工會建設，進一步轉變工作作風，弘揚實干精神，努力在全會上下形成“工作創一流，目標爭第一”的干事創業氛圍。

　　同志們，宏偉目標催人奮進，工會工作使命光榮。各級工會組織和廣大工會干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚向上的精神狀態、奮發有為的工作干勁，努力推動工會工作實現新的更大突破，團結動員全市廣大職工為推進科學發展、實現郴州起飛而努力奮斗!

開工會講話致辭 篇14

　　同志們：

　　為貫徹落實黨的x大精神，團結動員廣大職工為實現柳江?139743?的經濟目標，充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接自治區成立50周年和中國工會x大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發展，依照法規、切實維權，協調關系、構建和諧?的工作主線，以科學發展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發展。根據市總工會提出的組建工會和發展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業園區工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業園區工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業園區工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業園區企業工會組建工作，推動新興工業園區工會建設取得新的突破。

　　到目前為止，全新興工業園區已有56家各類企業進入并投產，新興工業園區正日益成為吸引外資的主要區域、成為我縣經濟發展的火車頭、全面落實科學發展觀的主陣地。為適應我縣經濟發展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業健康發展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關系，創造良好的投資環境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發展。

　　我們也應該看到，隨著新興工業園的進一步發展，各類投資企業進一步增多，工會自身建設明顯滯后于工業園區快速發展的形勢。與面上相比，工業園區內工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業園區工會組建和工會作用發揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業對工會了解還有限，存在著種.種疑慮，擔心工會組建會在企業內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業的負擔;擔心工會開展活動影響企業的正常生產;組建工會影響投資環境等等，二是企業的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。工業園區工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發區工會組建，加強新興工業園工會建設講三點意見：

　　一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業園區工會組建工作的重要性和緊迫性。

　　加強工業園區工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業園區中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業園區工會組建工作作為重點予以落實。

　　(一)加強工業園區工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業園區處在改革開放前沿，企業主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。他們有的來自于國有企業，有的來自于學校，也有的來自于農村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業這個陣地，如果我們不去占領，非法組織、第二工會就會去占領，我們黨的階級基礎和執政地位就會受到嚴重挑戰，甚至遭到動搖。

　　因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。

　　(二)加強工業園區工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關系的需要。一個社會的發展，其內部的矛盾和沖突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業在發展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業園區投資企業相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業中，他們企業的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業開展工作的規律，通過工資協商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環境中，自覺以企業為?家?，愛崗敬業，體現了企業與員工和諧穩定的合作關系。因此，我們不能簡單地把投資環境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業園區投資企業中建立工會有助于和諧穩定企業勞動關系，促進企業持續健康發展，優化改善工業園區軟環境建設。

　　(三)加強工業園區工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業是工業園區的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業的職工常常處于弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發生;另一方面，一些企業不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業職工很少有休息日;安全衛生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業園區工會面臨的嚴峻挑戰。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權益，就必須加快推進工業園區內各類企業工會組建工作，規范組織，完善機制，充分發揮工會組織應有的作用。

　　(四)加強工業園區工會組建工作是提高企業綜合競爭力、促進企業發展的需要。從已建立工會組織，較好發揮作用的企業來看，企業工會堅持?以人為本?的科學發展觀，圍繞企業的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創新等經濟技術創新工程，企業的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業經營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業發展規劃時，重視對員工的職業生涯設計，通過對職工進行專業技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業的文化建設與企業的精神、企業的品牌結合起來，較好地激發了員工的工作熱情，提升了企業品牌的競爭力。有些企業工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業的凝聚力。

　　二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業園區工會組建工作今年，工會組建和發展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20x年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20x年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20x年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。

　　為確保目標任務的落實，工業園區是組建的重點區域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。x在聽取工會匯報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。x的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環境。

　　(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業園區工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業園區工會建設和企業工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發區黨的建設的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務等部門的支持，在企業批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創新?黨工共建?的內容，不斷拓寬?黨工共建?的領域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。

　　(二)做好宣傳發動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發動和良好的建會氛圍。宣傳發動的重點對象應放在企業經營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業經營者重點宣傳中國工會性質、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經濟社會發展、在構建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。

　　(三)調整建會思路，創新建會方法。各級工會組織要根據工業園區企業多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉變為按照?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統的?自下而上?組建工會的單一方法，轉變為?自下而上?和?自上而下?相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區域、行業、不同所有制性質，建立工會聯合會或由上級工會直接發展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會員的會籍關系即確定在哪里。

　　(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。x不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業園區也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業、區域或就業群體的不同，建立不同類型的基層工會聯合會和聯合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區、村等為單位，組建進城務工人員工會聯合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉鎮(街道)和社區(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨著勞務用工的日趨增加，已經成為發展會員的一個薄弱環節，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關系不順的現狀。

　　(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現工業園區工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包干制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監督機制。對少數開業時間長、職工人數多、企業規模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當地造成不良影響的企業，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。

　　(六)研究規律，突出重點，注重企業工會工作創新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發揮。企業工會的作用發揮好了，就能夠增強企業工會組織發展的內在動力，就能夠激發職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業園區企業工會的特點規律，尋求員工需求和企業發展、企業文化的結合點;要牢固樹立創新意識，在開展企業工會工作中努力做到觀念創新、方法創新、機制創新;企業工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協調、效果求?雙贏?的理念;要加強工會干部培訓，認真貫徹執行全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內容的建設?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。

　　三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業園區工會自身建設加強工業園區工會自身建設是推進工業園區工會組建工作，促進開發區工會工作上水平、上臺階的基礎和關鍵。

　　(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業園區開發規模的不斷

　　擴大，企業和職工人數不斷增加，跨地區登記注冊、經營管理的企業日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關系。凡跨縣(市)區注冊登記并在工業園區內生產經營的各類企業(以資產為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區集團或母體企業投資，并在工業園區注冊登記在區外生產經營的，原則上生產經營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關系不順的，由所在地市、縣(市)區總工會確定，也可在雙方協商的基礎上以一方為主的雙重管理。

　　(三)強化制度建設，規范管理。當前，全面加強工業園區工會自身建設還必須強化制度化、規范化建設，一是要建立與開發區黨政有關部門的定時聯系溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經常性業務培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創造更加有利的工作環境;三是要最大限度地調動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業園區特點的工會工作運行機制和活動方式。

　　同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業園區的工會組建工作關系到全局，要下功夫實現新的突破。我相信，在開發區黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經濟社會發展做出新的、更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇15

　　各位代表、同志們：

　　社區管理委員會工會第一屆一次會員大會今天隆重開幕了，在此，我代表社區管理委員會對大會的召開表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各條戰線上的社區職工、工會工作者和勞動模范致以崇高的敬意和親切的問候!

　　過去的幾年中社區工會組織在團黨委的領導下，緊緊圍繞我團改革發展穩定大局，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針和《工會法》，充分發揮自身的特點和優勢，全面履行工會的各項職能，在促進經濟發展、維護職工權益、幫扶特困群體、加強自身建設等各個方面，做了大量卓有成效的工作，為促進團場經濟社會又快又好發展做出了重要貢獻。

　　各位代表同志們，今后的五年是我團改革和發展至關重要的五年。迫切需要各級工會組織緊緊圍繞加快發展這個第一要務，自覺服務全團工作大局，積極探索和把握新形勢下工會工作的新規律，全面履行各項職能，切實把黨的路線方針政策和團黨委的工作部署落實到各項工作中去，最大限度地發揮工會組織在促進改革發展穩定中的重要作用。在此，我就進一步工作做好新時期工作提兩點希望。

　　一要充分發揮工人階級主力軍作用。加快建設新型團場、和諧團場，推動全團經濟社會又快又好發展，是新的歷史條件下我團職工奮斗的主題，是造福于廣大職工群眾的偉大事業。當前和今后一個時期，我團深化改革、加快發展、維護穩定的任務十分繁重，我們廣大職工一定要牢固樹立主人翁意識，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，以奮發向上的精神風貌和高昂飽滿的工作熱情，積極主動地投身經濟建設主戰場，充分發揮好排頭兵、主力軍作用。

　　二要切實履行好工會基本職能。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的忠實代表者和維護者。工會組織要從鞏固黨的階級基礎和執政地位，實現國家長治久安的戰略高度出發，認清自己的職責，切實擔當起維護職工合法權益的重任，在最大范圍內、最大限度地依法維護廣大職工群眾的政治、經濟、文化等方面的合法權益。要充分發揮工會的組織優勢和陣地優勢，搞好職工培訓，提高下崗職工的再就業能力和創業本領，為實現再就業創造條件，提供機會。要進一步創新工作方法，創新思想觀念，創新自身建設，加強基層工會組織建設，做到在工作內容上不斷充實，在工作內涵上不斷延伸，在工作層次上不斷提升，努力擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力、凝聚力，使工會真正成為“職工之家”，使廣大工會干部真正成為“職工之友”。

　　各位代表，同志們，團場的發展任重而道遠，我們的使命神圣而艱巨。讓我們緊密地團結在周圍，忠實踐行“x”重要思想，全面落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，同心同德，扎實工作，為促進我團經濟社會又快又好發展，全面建設新型社區、和諧社區而努力奮斗!

　　最后，祝大會圓滿成功!謝謝大家!

開工會講話致辭 篇16

　　各位代表、同志們：

　　今天我們在這里舉行x公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀!

　　工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種.種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們x公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是x政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

　　一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

　　二要主動參與，發揮好參政議政作用。

　　工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

　　三要組織引導，發揮好員工主體作用。

　　員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

　　四要加強服務，發揮好維權保障作用。

　　希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

　　五要加強工會組織自身建設。

　　全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

　　最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創x公司工會工作的新局面。

開工會講話致辭 篇17

　　各位領導、員工朋友們：

　　今天是我們x有限公司工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關心、支持我公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!

　　工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務的一個組織。當前我們企業正處于重要的轉折時期。在這一關鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權利和職責，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務,豐富大家的業余生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當選者都應該要感到責任重大，希望你們要不負眾望，上下共同努力，開拓進取，扎實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉化為前進的動力，把工會的工作做實做細!

　　工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!并祝工會成立儀式圓滿成功!

開工會講話致辭 篇18

　　黑龍江省工會第x次代表大會，是進入新世紀我省工人階級的第一次盛會，是全省廣大職工群眾政治生活中的一件大事。這次大會，對于深入貫徹黨的x大、x屆三中全會精神，團結和動員全省工人階級充分發揮主力軍作用，推動“努力快發展、全面建小康”進程，開創我省工會事業和工會工作新局面，必將產生深遠的影響。我代表省委、省人大、省政府、省政協向大會表示熱烈的祝賀!向親臨大會的中華全國總工會領導表示熱烈的歡迎!向出席會議的全體代表，并通過你們，向辛勤工作在全省各條戰線的廣大職工和工會工作者致以崇高的敬意和親切的問候!

　　省工會第x次代表大會以來的五年，在黨中央正確領導下，全省廣大職工群眾高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“x”重要思想為指導，以奮進的精神狀態、博大的全局胸懷和高度的主人翁精神，積極投身改革開放和現代化建設的偉大實踐，圍繞中心、服務大局、艱苦奮斗、無私奉獻，為我省的改革、發展、穩定做出了巨大貢獻。五年來，各級工會組織在黨的領導下，緊緊圍繞經濟建設這個中心，服務全省工作大局，在組織職工建功立業、維護職工合法權益、加強工會自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作。實踐證明，工人階級不愧為國家的領導階級，不愧為先進生產力的代表，不愧為社會主義現代化建設事業的主力軍。實踐也同時證明，各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

　　黨的x大確立了全面建設小康社會的宏偉目標，x屆三中全會做出了關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定，這必將推進我國改革開放和現代化建設進入一個新的階段。省委工作會議確定了“努力快發展、全面建小康”的工作主題，明確了我省全面建設小康社會的總體要求、實施步驟和戰略措施。完成艱巨的任務，實現宏偉的目標，必須靠全省人民自力更生、腳踏實地、努力拼搏，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。我省工人階級具有優良的光榮傳統，是一支無私奉獻、勇于拼搏、特別能戰斗的隊伍。在社會主義建設時期，我省廣大職工群眾在黨的領導下，為我國社會主義建設事業做出了不可磨滅的貢獻。在創造物質財富的同時，還創造了大慶精神、鐵人精神、北大荒精神，為豐富、發展民族精神做出了重要貢獻，這些精神至今仍在激勵全國人民為中華民族偉大復興而拼搏。改革開放以來，我省廣大職工群眾拼搏奉獻，顧全大局，為改革發展穩定做出了巨大貢獻。在新的形勢下，希望全省工人階級按照中央和省委的部署，肩負起“努力快發展、全面建小康”這一光榮使命，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，發揚光榮傳統，團結一心、奮發圖強，再創新業、再立新功。

　　要以“x”重要思想武裝自己，不斷保持和增強工人階級先進性。工人階級是國家的領導階級，是最具革命性、先進性的階級，是我們黨的階級基礎的主體。要始終保持和增強先進性，就必須堅持以科學的理論武裝自己。馬克思主義是工人階級爭取自身解放的理論，“x”重要思想是馬克思主義在中國發展的最新成果。全省廣大職工要增強學習“x”重要思想的自覺性，在對“x”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，在認真貫徹“x”重要思想的根本要求、始終做到“x”上取得新的成效。要堅持解放思想，與時俱進，明確工人階級的歷史地位，認清工人階級的政治責任，實踐工人階級的階級使命，樹牢建設有中國特色社會主義的共同理想，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，把智慧和力量進一步凝聚到“努力快發展、全面建小康”上來，影響和帶動全省上下共同完成時代和歷史賦予我們的偉大使命。

　　要始終站在時代前列，充分發揮主力軍作用。工人階級是推動經濟發展和社會進步的最重要力量。我省產業工人集中，是“努力快發展、全面建小康”的主體力量。當前，我們正在積極推進老工業基地振興，廣大職工群眾要以昂揚向上的精神風貌，繼續發揚識大體、顧大局的光榮傳統，發揚偉大的創業精神，進一步增強對黨的信念和對中國特色社會主義的信心，依靠黨的領導克服一切困難，積極投身于現代化建設的偉大事業。正確認識深化改革是企業發展的根本出路，是最終實現和發展工人階級自身利益的根本途徑，做改革的支持者、參與者、實踐者。正確對待改革過程中出現的利益調整，正確看待改革過程中出現的新的經濟關系和勞動關系，維護企業和社會穩定的大局。自力更生，艱苦奮斗，展示風采，實現價值，用自己的雙手，去創造個人的幸福，重振企業的輝煌，促進全省的繁榮。把無窮的力量融入到新的創業過程中去，匯聚到“努力快發展、全面建小康”的過程中去，為創造黑龍江新的輝煌而奮力拼搏。

　　要堅持與時俱進和勤奮學習，努力成為高素質的現代勞動者。新的時代，新的任務，對工人階級提出了新的要求。我省廣大產業工人具有勤于學習、勇于創新的優秀品質，涌現出了馬恒昌小組這樣的全國工業戰線技術革新的標桿，也涌現出了王啟民這樣的掌握尖端技術的新鐵人。在科技進步日新月異、國內外市場競爭日益激烈的今天，全省職工要勤于學習，立足崗位成長，努力掌握新知識和新技能，把握市場經濟規律，提高參與企業管理的水平。要適應科教興省戰略的要求，善于學習，爭當知識型工人，不斷提高學習能力;要樹立強烈的開拓意識和創新精神，不斷提高創新能力;要強化競爭意識、市場意識，解放思想、更新觀念，爭當創新型工人，不斷提高競爭能力;要發揚自力更生精神，掌握新本領、新技能，不斷提高創業能力，樹立我省產業工人的嶄新形象，為企業在市場競爭中取勝貢獻力量，為企業在技術創新中進步貢獻力量。

　　要充分發揮工會組織的作用。工會是職工利益的代表者和維護者。各級工會組織要以“x”重要思想統領工會工作，緊緊圍繞實現好、維護好、發展好職工群眾利益這個根本要求，依法治會，以德興會，構建工會各項工作的新機制，使工會工作步入規范化、制度化、法制化的軌道，不斷開創工會工作新局面。各級工會干部要注重理論學習和實踐鍛煉，提高認識和處理復雜問題的能力。要堅持從職工中來，到職工中去，廣泛深入地聯系廣大職工群眾，增強工會組織的吸引力和凝聚力，使各級工會真正成為職工群眾可以信賴和依靠的職工之家。要充分認識新形勢下履行基本職責的復雜性、艱巨性，認真研究新情況、解決新問題，進一步增強履行基本職責的自覺性、主動性。要更好地維護職工群眾的政治權利，落實職工群眾當家作主的要求，大力推進和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保證職工群眾的主人翁地位與主人翁權利相統一。要更好地維護職工群眾的經濟利益，特別要注意維護困難行業、困難企業、困難職工的經濟利益，協助黨和政府做好下崗職工的基本生活保障和再就業工作，深入實施送溫暖工程，為我省改革發展創造良好的社會環境。

　　要切實加強和改善黨對工會工作的領導。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優勢，是貫穿我們工作的一項基本方針，也是我們從勝利走向勝利的重要保證。各級黨委要認真學習掌握黨的工人階級和工會工作理論，從實踐“x”重要思想的高度，從鞏固黨的階級基礎、增強黨的執政能力的高度，從推進改革開放和現代化建設、加快全面建設小康社會進程的高度，認清做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，始終把工會工作擺在重要位置來抓。要高度重視加強工會領導班子和隊伍建設，定期聽取工會工作匯報，支持工會依照法律和章程獨立開展工作，認真研究解決工會工作中的重大問題和實際困難。要進一步拓寬工會組織參政議政的渠道，加強與工會的溝通和聯系，研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項，要認真聽取工會的意見，及時通報事關職工利益的重大決策。通過各級黨委的領導、政府的關心和支持，努力為工會創造良好的工作環境。

　　同志們，“努力快發展、全面建小康”是時代賦予我省廣大職工群眾的歷史使命，也是我省振興圖強的希望所在。工人階級任重道遠，工會工作大有作為。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“x”重要思想，發揚我省工人階級的光榮傳統，頑強拼搏，艱苦創業，與時俱進，再立新功!

開工會講話致辭 篇19

　　同志們：

　　今天的會議開得很好，剛才區總工會對20x年的工作要點進行了布置，我完全同意，

　　在朝陽區工會工作會議上的講話

　　。一年來，全區各級工會組織在區委和市總工會的領導下，圍繞“全力服務奧運、統籌改善民生、促進和諧發展”的全區中心工作，努力適應經濟形勢、勞動關系和職工隊伍的發展變化，全面履行各項社會職能，在全區大局中發揮了積極的作用。各級工會按照“黨建帶工建，工建服務黨建”的原則，大力加強工會組建工作，特別是在90多家世界500強企業建立了工會組織，極大地推動了非公企業建會工作;進一步完善維權機制，著力發展和諧勞動關系，實施勞動爭議調解四方聯動，以職工隊伍的穩定促進了全區大局的穩定;盡心竭力為職工群眾辦實事、做好事，積極協助黨政做好扶貧解困工作，為改善民生做出了積極貢獻;在四川汶川特大地震發生后，積極組織職工發揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍投身抗震救災、重建家園，充分體現了廣大職工與災區人民同舟共濟、守望相助的深厚情意;圍繞決勝奧運，深入開展“朝陽職工走向奧運531達標行動”，通過文明大講堂、奧運立功競賽、公益服務等活動，帶動廣大職工在文明引導、志愿服務等方面發揮了積極作用，特別是組建8000名核心隊員為骨干的職工文明啦啦隊，承擔了近10萬人次的觀賽任務，為全市職工參與奧運起到了示范引導作用，在組織動員職工參與社會重大事務、參與社會建設方面進行了有益的探索和實踐，極大地提升了工會組織的社會影響力和凝聚力。這些成績的取得與在座的工會干部的辛勤工作是分不開的，在此我代表區委、區政府向大家表示衷心地感謝!

　　前不久，區委召開了十屆九次全會，全會全面分析了奧運后朝陽區面臨的發展形勢，提出要站在新的發展起點，進一步解放思想、傳承奧運、再創優勢，堅定信心推動朝陽又好又快發展，努力在服務“人文北京、科技北京、綠色北京”建設、提升國際化水平、和諧社會建設和以改革創新精神加強黨的建設四個方面走在全市前列。20x年要全面貫徹落實黨的x大、x屆三中全會、中央經濟工作會議、x在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神和市委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“解放思想、傳承奧運、再創優勢”為總的工作要求，采取積極措施，確保經濟平穩較快增長;堅持城鄉統籌，推進農村城市化;加快以民生為重點的社會建設，努力提升社會和諧;立足長效，提升城市規劃建設管理水平;鞏固奧運成果，確保社會安全穩定。要以改革創新精神全面加強黨的建設，為實現奧運后經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

　　區委全會提出了20x年全區工作的指導思想和重點任務，為我們指明了方向，希望大家認真學習貫徹，

　　面對新形勢、新任務，全區各級工會組織要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委工會工作會和區委十屆九次全會的精神，扎實進取，開拓創新，在全區大局中繼續發揮工會組織的積極作用。

　　一是大力提升職工隊伍的整體素質。要加大對職工的教育培訓力度，充分利用職工素質教育工程等有效載體，進一步提高廣大職工的科學素質和業務技能。要認真組織職工群眾學習科學發展觀，按照科學發展的要求做好各項工作，在各自的崗位上自覺貫徹落實科學發展觀。要認真總結“朝陽職工走向奧運531達標行動”的成功經驗，繼續開展文明引導、志愿服務等公益活動，展示朝陽職工的良好風貌和時代風采，并用工人階級的先進思想和模范行為引領帶動全社會，為創造我區良好的人文環境，提升全區文明程度發揮積極作用。

開工會講話致辭 篇20

　　各位代表、同志們：

　　我市“兩會”剛剛閉幕，全市上下正在按照既定的決策部署，全面推進大投入、大建設、大發展，打造核心增長極的重要時刻，南昌市工會第十三次代表大會隆重開幕了。這是我市工人階級的一次重要盛會，也是全市廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于全市各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，不斷開創工會工作新局面，更好地團結動員廣大職工群眾投身于南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起宏偉事業，必將起到積極的推動作用。在此，我代表市委、市政府，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的省總工會郭學勤常務副主席表示誠摯的歡迎!向全體代表和辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和全體工會工作者，致以親切的慰問!

　　市工會十二大以來的六年，是我市深化改革開放、加快建設發展、各項事業全面進步的六年，也是各級工會組織順應時代發展要求，圍繞中心，服務大局，全面履行各項職能，突出維護職工利益，各項工作全面發展并取得突破性進展的六年。六年來，全市各級工會組織充分發揮自身的優勢和作用，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，致力于服務科學發展、服務職工群眾，為我市經濟社會保持又好又快發展作出了突出貢獻。特別是在組織開展“建功立業大競賽、和諧企業大創建、溫暖萬家大幫扶”活動和國有企業改革工作中，各級工會組織主動作為、認真履職，為維護改革發展穩定大局做了大量卓有成效的工作。在各級工會組織的團結引導下，全市廣大職工發揚工人階級的優良傳統，以高度負責的主人翁精神，昂揚奮進的精神狀態，立足崗位，忘我工作，無私奉獻，涌現出了許多先進集體、先進個人和先進事跡。可以說，南昌建設與發展所取得的每一個進步、每一項成就，都凝聚著全市各級工會組織、廣大工會干部和職工群眾的心血和智慧。在此，我代表市委、市政府，向全體與會代表，并通過你們向全市各條戰線的廣大職工群眾和全體工會工作者，表示衷心的感謝!

　　當前和今后一個時期，是我市按照省委“六個走在全省前列”要求，以鄱陽湖生態經濟區建設為龍頭，深入建設“兩篇文章”，強力推進大投入、大建設、大發展，努力把南昌打造成為核心增長極的重要歷史時期。完成好這一歷史使命，是全市上下包括工人階級在內的共同責任。只有廣大職工群眾的積極支持和參與，我們的事業才會有力量源泉。面對新形勢新任務，我們必須始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定不移地把工人階級作為推動先進生產力發展和社會進步的根本力量，保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性;必須充分認識新階段工會工作在全局中的重要位置，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，凝聚各方面的力量，共同推動南昌加快發展。

　　下面，我就新形勢下如何進一步發揮工人階級作用、做好工會工作，講三點意見。

　　一、廣大職工要在南昌打造核心增長極的征程中充分發揮主力軍作用

　　工人階級是推動經濟發展和社會進步的根本力量，是不斷發展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結的可靠力量。在新的形勢、新的任務中，工人階級的地位更加突出、使命更加光榮、責任更加重大。全市廣大職工要充分發揚光榮傳統，充分展現主人翁風采，充分發揮主力軍作用，積極爭當改革創新的推動者、科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、知識工人的先行者，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。

　　一是要爭當改革創新的推動者。創新是推動社會發展的不竭動力，也是工人階級永葆先進的不竭源泉。新形勢下，廣大職工群眾不僅要成為艱苦奮斗的創業者，更要成為改革創新的先行者。廣大職工要主動把自身命運與南昌發展緊密聯系起來，把個人利益與企業發展緊密結合起來，積極投身改革開放的各個領域，做銳意改革創新的時代先鋒。要樹立強烈的開拓意識和敢為人先的首創精神，努力克服不合時宜的思想觀念，打破束縛改革創新的思維模式，改變妨礙科學發展的習慣行為，堅持走在解放思想的前列。

　　二是要爭當科學發展的實踐者。全市廣大職工要始終站在時代的最前列，以實際行動踐行科學發展理念，緊緊圍繞我市加快低碳經濟、循環經濟和綠色經濟發展的要求，樹立節約觀念，強化環境意識，不斷提高經濟增長的質量和效益。要進一步煥發創造力和勞動熱情，積極參加各項技術革新、技術發明等活動，大力推動技術創新，推動科技成果向現實生產力轉化，提高企業產品的科技含量，不斷提升創新能力，促進我市產業轉型升級和發展方式轉變。

　　三是要爭當和諧社會的建設者。當前，是我市深化改革的關鍵期，是加快發展的機遇期，也是各類矛盾的凸顯期。全市廣大職工群眾要堅定不移地支持黨委、政府為推進改革尤其是國企改革所采取的重大措施，我們推進改革的目的是為了增強企業的活力和市場競爭力，提高企業的經營效益，最終是為了維護廣大職工的根本利益。廣大職工群眾要積極支持和主動參與改革，高度自覺地維護和諧穩定大局;要牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導良好的社會公德、職業道德和家庭美德，始終保持積極向上的心態，自覺做文明公民，用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會。

　　四是要爭當知識工人的先行者。當今世界，科技競爭日趨激烈，知識經濟競相發展，勞動者的知識水平直接決定著一個國家、一個地區、一個城市的綜合競爭能力。廣大職工要主動緊跟時代發展和科技進步趨勢，不斷加強學習，增強自身素質。要堅持用科學的理念武裝頭腦，用豐富的科學文化知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，并在生產和工作的實踐中，不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，積極爭當學習型、知識型、技能型職工，努力把自己塑造成為高素質、高技能的知識工人先行者。

　　二、各級工會組織要在履行各項職能中充分發揮橋梁和紐帶作用

　　工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是職工合法權益的代表者維護者，是黨和政府密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。全市各級工會組織和廣大工會工作者一定要圍繞中心、服務大局，充分發揮自身優勢，切實擔負起時代賦予的職責，教育和引導廣大職工進一步解放思想、務實奮進，把智慧和力量凝聚到打造核心增長極的奮斗目標上來，不斷開創我市工會工作新局面。

　　一是要充分發揮工會的組織作用，團結帶領廣大職工群眾為南昌發展作出新貢獻。全市各級工會組織要引導和激勵廣大職工始終站在推動科學發展的最前列，緊緊圍繞我市的重大項目、重點工程，大力開展“當好主力軍、建功‘x’”為主題的勞動競賽，努力在經濟建設主戰場上有新的作為;要繼續深入開展技術革新、發明創造、工藝創新、管理創新活動，激勵廣大職工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、改進服務、提高效益，增強企業科技創新能力，促進創新成果向現實生產力轉化;要大力弘揚勞模精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，用勞模精神激勵全市人民為加快南昌發展而共同奮斗。

　　二是要充分發揮工會的引導作用，努力弘揚社會主義先進文化。要按照黨的x屆六中全會的總體部署，在社會主義文化建設中充分發揮工會的“大學校”作用，積極探索用社會主義核心價值體系引領職工群眾的有效途徑，幫助職工群眾樹立堅定的理想信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路;要引導職工識大體、顧大局，正確認識和對待改革過程中利益關系和利益格局的調整，正確認識和處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，理解、支持黨委和政府推進改革發展的各項舉措，推動改革的順利進行;要大力加強職工文化、企業文化建設，發展富有工會特色的文化事業，使廣大職工文化生活更加豐富多彩。

　　三是要充分發揮工會的服務作用，使職工群眾在改革發展中得到更多實惠。各級工會要認真總結成功經驗，積極探索新路子，不斷增強服務意識，拓寬服務領域，完善服務體系，提高服務效能，努力在服務職工群眾方面取得更大成效。要積極協助黨和政府做好下崗失業人員再就業工作，落實好再就業的各項政策，在職工培訓、職業介紹、職業指導和幫助下崗失業人員實現再就業上充分發揮工會組織的作用。要深入實施送溫暖工程，為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的溫暖及時送到廣大職工群眾心坎上。要進一步總結推廣“黨建帶工建、工建服務黨建”的工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工群眾組織到工會中來。這里特別要強調的是，在企業改革過程中，企業工會組織機構，不能與黨政工作部門合并，已經合并或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置，以確保工會組織不斷層、工作不斷線、會員不流失、力量不減弱。

　　四是要充分發揮工會的維權作用，促進社會和諧穩定。各級工會要敢于維權、善于維權，進一步加強維權的法制、體制和機制建設。要促進企業建立健全職工工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高勞動報酬在初次分配中的比重。繼續健全以職工代表大會、廠務公開為基本形式的民主管理制度，更好地維護職工的民主政治權益。充分發揮工會在勞動保護監督檢查中的作用，加大群眾性安全生產檢查力度，更好地維護職工的安全健康權益。進一步建立健全地方和企業勞動爭議調解組織，強化工會在調處勞動爭議矛盾中的作用，更好地維護職工的依法訴訟權益。要充分發揮工會在維護穩定中的重要作用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，引導廣大職工始終把思想統一到中央、省市委對形勢的分析判斷和對工作的決策部署上來，自覺維護安定團結的社會政治局面，堅決同一切影響社會穩定的行為作斗爭。與此同時，要切實加強工會自身建設，進一步提高整體工作水平。

　　三、各級黨委要在推動工會工作中充分發揮領導核心作用

　　加強黨的領導是做好工會工作的根本保證。各級黨委要從戰略和全局的高度，從貫徹科學發展觀與構建和諧社會的高度，從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，積極為推進工會工作、發揮工會作用創造良好條件和優良環境。

　　一是要切實加強工會干部隊伍建設。各級黨委要高度重視并切實加強工會領導班子建設，黨領導工會的首要任務便是培養、挑選、配備有組織才能的、忠實執行黨的政策并緊密聯系群眾的干部去從事工會工作，為做好工會工作提供堅強的組織保證。同時，要加強工會領導班子和干部隊伍的思想、作風、能力和廉政建設，努力建設高素質的工會干部隊伍。

　　二是要完善支持工會工作的制度和機制。掌握新時期工會工作的特點和規律，創新和完善黨對工會工作領導、支持工會組織獨立自主開展工作的制度和機制。要堅持和完善黨委定期研究工會工作制度，認真研究解決工會工作中的重大問題;要堅持和完善政府與同級工會的聯席會議制度，通報政府(行政)的重要工作部署，聽取工會反映職工群眾的意見和要求，研究解決涉及職工切身利益和工會工作的重要問題;要堅持和完善人大、政協支持工會立法參與和民主監督的制度，進一步暢通工會反映職工訴求的渠道。

　　三是要為工會工作營造良好的環境和條件。各級黨委、政府要進一步支持工會組織依照法律法規和工會章程獨立自主地開展工作，支持工會參與社會事務管理，要進一步調動方方面面的積極性，各部門形成合力，積極為工會工作提供政策、資金、保障、宣傳幫助，努力為工會工作創造良好的環境和條件。

　　各位代表、同志們，推進大投入、大建設、大發展，打造核心增長極，是省委、省政府對南昌的戰略要求，是全市人民共同愿望，也是全市各級工會組織和廣大職工群眾的歷史使命。全市各級工會組織和廣大職工要以這次代表大會為新的動力，緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論和“x”重要思想的偉大旗幟，自覺踐行科學發展觀，在市委、市政府和省總工會的領導下，同心同德，開拓進取，為實現南昌科學發展、進位趕超、綠色崛起而努力奮斗!

　　借此機會，在新春佳節即將到來之際，向全體代表，并通過大家向全市各條戰線的廣大職工群眾和工會工作者，拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業進步、闔家幸福!

　　最后，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇21

　　各們代表、同志們：

　　今天是我們x局工會換屆選舉的大喜日子，也是我市、x系統的一件大事。在此，請允許我代表市總工會向x局工會換屆選舉表示熱烈的祝賀，向到會的全體代表表示親切的問候!!

　　工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，具有階級性、群眾性和自愿性。在我國，工會是惟一和獨立的工人階級的群眾組織。最能反映廣大職工的利益并依法維護職工的合法權益。

　　多年來，在市委、市政府的正確領導下，市商務局認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，堅持對廣大會員進行團結、教育、引導、服務，增強會員遵紀守法的意識，培養會員的民族精神，提高會員的素質。同時，積極營造環境抓項目，做好服務促發展，開拓市場興貿易，規范秩序活流通，務實接訪保穩定，規范制度樹形象的工作思路，各項x工作呈現出生機勃勃的新局面。為促進我市x工作的健康發展和社會主義的三個文明建設發揮獨特的作用。

　　我們相信，x局第二屆工會代表大會一定能夠開成一個團結、奮進的大會，通過這次大會，全市x系統工作一定會更加蓬勃發展，取得更大的成就。

　　最后，預祝大會圓滿成功!

　　祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，生活愉快!

開工會講話致辭 篇22

　　各位代表、各位老師、同志們：

　　x中學第七屆二次教職工代表大會今天在這里隆重召開了，這是x中學全體教職工政治生活中的一件大事，也是學校在改革與發展進程中的一件大事，在此，我謹代表教育工會向大會表示熱烈的祝賀! 向辛勤工作在教學、管理崗位上的廣大教職工致以親切的問候和崇高的敬意 ! 向關心支持工會工作的學校黨政領導表示衷心的感謝 !

　　x中學的廣大教職工在學校黨總支的領導下，認真貫徹黨的x大精神和黨的教育方針，樹立科學發展觀，不斷探索和深化各項改革，堅持把改革作為學校發展的動力，大力提高教學質量和辦學效益，切實抓好師資隊伍建設和干部隊伍建設，抓住機遇，促進發展，充分調動教職工的積極性和創造性，培養了大批合格人才。

　　多年來，學校黨總支重視發揮教代會在學校改革和發展中的作用，把教代會做為群策群力辦好學校的一個十分重要的渠道，支持重大改革方案和問題提交教代會討論審議制度，尊重教代會代表的民主權利，認真進行民主評議中層領導干部，重視教代會代表的提案落實，調動了廣大教職工參與學校管理的積極性。同時，積極發揮工會組織在教代會建設中的重要作用，保證了學校決策的正確性、科學性和可行性，也保證了學校發展和大局的穩定。

　　以上這些成績的取得充分體現了學校黨總支的正確領導和全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，同時也充分顯示了學校教代會和工會組織所發揮的積極作用。在此，我向學校黨政領導和教代會代表、工會工作者及工會積極分子表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　同志們，教職工的政治思想素質和業務能力如何，主人翁精神如何，工作主動性、積極性和創造性如何將直接關系到學校教育教學改革和進程，關系到學校的穩定和發展，黨的x大明確和強調了職工代表大會是基層民主管理的基本形式，多少年來的實踐證明，教代會是集中全校教職工的智慧和力量辦好社會主義學校的需要，是調動和保護廣大教職工參與學校教育改革積極性的需要，是保障教職工依法行使民主權利、推動學校民主建設的需要。健全教代會制度，提高教代會質量，暢通民主渠道是學校發展的內在要求，特別是隨著學校內部管理體制改革的進一步深化，涉及學校發展大計和教職工切身利益的問題、矛盾將日益突出，這些都將更加需要廣大教職工的理解和支持，需要他們自覺地廣泛地參與改革，成為推動改革的重要力量。

　　工會組織是黨聯系教職工的紐帶和橋梁，是教代會的工作機構。《中國工會章程》規定，“基層工會的基本任務之一是組織職工通過職工代表大會參加本單位的民主管理和民主監督。”學校工會要切實承擔起教代會工作機構的任務，研究教代會的性質、任務和職權，不僅做好教代會在籌備會議、召開大會及閉會期間的各項工作，特別要在黨組織的領導下，研究如何進一步落實教代會職權、提高教代會質量，參與學校逐步推行校務公開等問題，使教代會制度更加健全、完善、規范。工會干部要發揚不畏艱難、勇于開拓、情系教工、樂于奉獻的精神，努力把學校工會辦成教職工信賴的“教職工之家”，更好地發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

開工會講話致辭 篇23

　　各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：

　　在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!

　　工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業正處于基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創新，勤奮工作，推動公司的各項工作不斷邁向新的臺階。

　　今后一段時間是公司發展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，為員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

　　工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子里，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!

　　最后，預祝大會取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇24

　　我是x片區的女職委——蘇x，我今天想對發言中的第一的問題“女職委開展了哪些工作，有哪些工作經驗和亮點”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經驗與亮點，，因為是我們第一次開展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經驗有兩亮點，更確切的說是摸索階段的過程想法與大家分享一下!!

　　此次的女教職工的才藝比賽

　　形式——由x教育學區工會聯合會主辦，由馬嶼鎮幼兒園承辦的一種新的活動形式。而且這是第一次新的嘗試，陣蓉又是比較大的活動，我們教育局工會陳光良主席，八大學區工會主席、各校校長、工會主席都來參加的一次盛會，這也是馬嶼工會聯合會第一次舉辦這么榮重的活動，

　　籌備——籌備這次活動的工作非常的繁瑣也確實很辛苦，但是也是我工作以來第一次面臨的挑戰自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受這項工作、踏踏實實的去做。從x年即將結束時就開始統計各校上報的節目，x年2月開學時連續兩次召開馬嶼女職員委員會會議，一起共同去商議怎么辦，辦好、辦精彩。接著我們分工分人員去確定各項事情的籌備：環境的整個設計布置，入場的一些入場卷、獎品、抽獎、音響的配備，調音師，節目的提前音樂考備，主持人稿開頭語怎么說等等細節問題都經過重復再生重復的修改，有些老師還夜里周未加班加點，

　　成效——籌備幾個月的“馬嶼教育學區慶“三八”教師才藝比賽”在3月5日榮重上演了，活動入場大家簽到收到一份精美的小袋子，裝有節目單、紀念品、入場券;活動中欣賞各校帶來的精彩才藝，一臺女子的才藝表演，唱、跳、演各顯神通，驗證了那句“誰說女子不如男”，還有三輪的抽獎活動，使大家在節日中還能獲得驚喜。最后成功落幕。

　　二、對做好新形勢下女職委工作有何意見和建議

　　1、女性特點很難突出，專門針對女教師的活動特點不明顯，所以我想可以開展一些男女搭配的活動，但是必須突出女主角男配角的特色，如抬轎子、跳繩等一些趣味性活動。

　　2、面廣，像我們馬嶼是片學開展，集中可能顯得更熱鬧，活動氛圍好，但是牽涉到四面八方的教師集中一起，比較難，所以活動需要上面領導帶頭，有力度，活動才有成效。

　　3、要有一定的物質獎勵，有后盾大家才有動力!雖然大家現在什么也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人愿意參加，有紀念物質獎勵，使大家更加有榮譽感。得到的證書可以用起來更好。

開工會講話致辭 篇25

　　今天迎來了一年一度的“三、八”國際勞動婦女節,借此機會，我代表x公司黨政班子向在座的女職工代表致以誠摯的問候!并通過你們向x公司的廣大女職工致以節日的慰問!

　　x公司現有200名女職工，你們也是x公司生產經營的核心力量。x公司生產經營工作的不斷發展賦予了你們更多的責任，同時也加大了你們的精神壓力和心理負荷。為此，女同胞們要學會正確處理好學習與工作、小家與大家的關系，在緊張忙碌的工作中游刃有余，在紛繁復雜的社會里淡定從容，充分展示當代女性智慧、干練、優雅、豁達的迷人風采。

　　第一，作為x公司的女職工，要展現出知識女性的智慧風采。要學會學習，掌握好學習方法，安排好學習時間，讓學習就如刷牙洗臉一樣成為良好的生活習慣，在堅持不懈地學習中，提高自身綜合素質，展示知識女性的智慧風采。

　　第二，要以工作為基礎，展事業女性的巾幗風采。x公司的女職工是追求事業而不是謀求職業。職業是養家糊口的，有時間期限的，而事業則是一種可以窮極一生的精力無怨無悔的追求。如教師是職業，而教育是事業;銷售員是職業，而營銷是事業;公務員是職業，而公仆是事業等。

　　第三，以家庭為支撐，在生活中感悟，展現代女性的優雅風采。執子之手，與爾攜老，是幸福人生的寫照。因為親情已經融入自身的血脈，就要讓家庭成為幸福的港灣。

　　再談一點就是作為一個現代女性要懂得營養，保養和修養，積極倡導健康文明的生活方式，在緊張忙碌的工作中保重健康的身體，在紛繁復雜的社會里保持快樂的心境。在豐富多彩的生活中感悟人生的真諦，展示現代女性優雅從容的風采。

　　我就談這些，最后祝女職工同志們節日快樂，工作順利、身體健康、闔家幸福!

開工會講話致辭 篇26

　　各位工會會員：

　　上午好!

　　今天按時按程序完成了工會主席、副主席及委員換屆選舉工作。首先對本次選舉工作的順利進行表示熱烈祝賀!其次向全體工會會員表示衷心的感謝!同時，也向今天當選的新一屆工會主席、副主席及各位委員同志表示熱烈祝賀!

　　近幾年來，我鄉中心學校在各級領導的正確指導和支持下，團結全體教職員工，強化常規管理，改善各校辦學條件，優化育人環境，使各校的教育質量、辦學聲譽不斷提高。學校工作方方面面所取得的成績，應該說與基層工會的努力工作是分不開的。下面，針對工會工作簡要總結幾點。

　　一、努力加強自身組織建設。多年來，我鄉中心學校總工會能根據形勢需要和上級要求，采取有效措施，大力加強工會自身改革與建設，每項工作都超前研究，精心設計，逐步把工會工作從過去的福利娛樂型向多功能型轉變，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。及時傳達上級工會有關會議和文件精神，研究部署工作，對工會干部不斷提出新要求。重視“教工之家”建設，加強活動陣地的硬件和軟件建設，努力提高工會宣傳娛樂等活動陣地的整體服務功能。注意加強財務管理，堅持民主理財，做到經費支出合理，批核手續齊全，認真收好、管好、用好工會有限的費用。

　　二、充分發揮橋梁紐帶作用。我鄉中心學校總工會在學校的發展與建設中發揮著特殊而重要的作用。一直以來，工會積極配合中心學校發展的需要，加強教職員工思想建設，團結全體教職員工，激發教職員工的主人翁精神，發揮教職員工的積極性和創造性，為學校的整體發展獻計獻策，推動學校各項工作的開展。

　　三、我鄉中心學校總工會牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記組織的重托和自己肩負的責任，時刻把廣大教師的冷暖安危掛在心上，以強烈的政治責任感，帶著深厚的感情，盡職盡責地做好工作，切實當好黨的路線方針政策的忠實執行者，當好教師合法權益的積極維護者。

　　四、積極維護職工合法權益，關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。在涉及到職工利益的重大決策時，工會始終站在群眾合法利益角度，監督重要事件的決策、實施。同時也使全校職工能夠及時準確地理解中心學校的重要決策，從而心往一處想，勁往一處使，齊心協力地做好各項工作。

　　總之，在過去的幾年里，我鄉中心學校總工會能夠切實圍繞學校的中心工作，以服務學校、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質，動員和組織全體教職員工投身學校建設，為學校發展作出了積極貢獻。在工會的作用下，學校職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，教職工文體活動適時開展。我深信，我鄉工會工作在上級工會的正確的領導和行政的大力支持下，在新一屆的工會領導班子的帶領下，一定能夠團結全體教職員工，弘揚工人階級的偉大精神，為我鄉教育改革發展和穩定做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇27

　　各位代表、同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開第八屆職工代表暨工會委員代表大會，現在我代表縣行黨委做工作報告，并對下一步工作提出建議，請予審議。一、20x年及今年以來各項工作回顧

　　20x年，在上級行黨委的正確領導下，我行始終堅持有效發展為第一要務，認真貫徹落實宏觀調控政策，深化改革，強化管理，各項工作取得了可喜的成績。存款總量穩定增長,截止20x年末,我行人民幣各項存款達15.6億元，比年初增加2.7億元;各項貸款投向重點突出，人民幣各項貸款達8.1億元，較年初增加1.4億元;實現中間業務收入392萬元;國際結算量達7653萬美元;實現帳面利潤2350萬元。全行啟動了優質服務工程，提升了服務水平;領導班子和員工隊伍建設進一步得到加強。

　　20x年是“x”時期的開局之年，也是我國金融業全面開放過渡期的最后一年，做好今年的工作，對今后的發展至關重要。今年以來，我行在科學發展觀的指導下，以加快有效發展為主題，大力推進經營戰略轉型，狠抓優質服務工程，內強素質，外塑形象，有力地促進了各項業務的快速發展。截止8月末，人民幣各項存款余額達到17.5億元，較年初增加1.9億元;我行各項貸款(本外幣)余額達12.4億元，較年初增加4.2億元;國際結算量6706萬美元;中間業務收入288萬元，同比增收55萬元;實現經營利潤1857萬元，同比增盈104萬元，各項業務發展取得新突破。

　　(一)擴大重點客戶有效信貸投放。在有效信貸投放上，按照“大中選優、小中選強”的原則，積極培育擴大優勢產業行業的高端客戶群，在確保業務經營發展后勁的基礎上，促進全行資產業務規模、質量、效益的均衡發展。認真研究縣域和行業“x”規劃，把握機遇，主動與有關單位和部門加強聯系，圍繞全行20x年工作重點安排，積極營銷重點、優勢、骨干企業和項目，挖潛存量市場，開拓增量市場，努力爭取有產品和技術優勢、主業突出、競爭能力強的企業和企業集團;繼續大力拓展優質企業法人客戶，實施優質資產投放;按照《小企業信貸管理暫行辦法》的要求，突出市場拓展重點，創新服務營銷，優化審批流程，強化風險管理，積極支持中小企業的健康發展;進一步優化投向，推進房地產信貸業務的快速發展。抓住區域優勢這個關鍵環節，營銷優質樓盤和優勢房地產企業。截至8月末，我行新增貸款主要投向了重點類AAA級信用企業，如：糧油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香馳糧油有限公司等。

　　(二)積極拓展中間業務。我行本著“產品帶動，激勵推進”的原則，充分挖掘市場潛力，加速中間業務發展，促進中間業務收入多元化。一是拓展銀行卡的營銷力度，提高銀行卡的質量和效益。8月末，銀行卡總發卡量達到40052張，卡累計消費額93179萬元。二是積極營銷電子銀行業務。8月末，個人網上銀行客戶達到880個，企業網上銀行客戶達到150個，轉賬電話發展8戶，分別完成年度計劃的127、81、20。三是做好各項代理業務的營銷。累計實現保費收入981.3萬元，完成全年計劃的62.3;我行為150個單位代發工資，新增加38個，代發2萬多人，累計代發額13555萬元，較年初增加1361萬元。

　　(三)嚴格落實責任，突出清收重點，超額完成全年不良貸款下降計劃。

　　一是對不良貸款工作早計劃、早部署、早安排、早行動，做到措施、時間、任務、責任人“四落實”，并制定嚴格的考核措施，充分調動清收人員的工作積極性，形成了良好的清收氛圍。通過專人“駐企”清收，一次性收回瑞納紡織不良貸款本金22萬元，利息7000元;

　　二是突出清收重點，集中力量攻堅。我行組織了以行長為組長，信貸管理、資產經營、公司業務等部門參與的專門清收小組，制定周密清收方案，集中力量進行攻堅。在市行以及人行、銀監局、地方政府的支持下，縣政府據定由香馳糧油有限公司承擔興糧相關債務及利息，并給予承擔單位稅收方面的優惠。經過我行人員的“駐企”清收，擔保單位為興糧玉米加工有限公司累計代位償還貸款本金1695萬元，并償還全部欠息45萬元。

　　三是創新清收方式，“新”“舊”貸款掛鉤清收。我行充分運用新增貸款這個杠桿，在地方政府支持優質客戶進行戰略擴張時，積極推薦兼并、收購不良貸款企業或不良貸款企業資產，抓住機遇落實債務。上半年，協助華食有限公司收購了第一油棉廠和工貿有限公司的部分閑置資產，并由其承擔了20x萬元債務。

　　四是堅持“債隨物走”的清收原則，突出重點抓債務落實。我行原貸款企業仁紡織有限公司現已被長紡科技有限公司收購，原仁紡織有限公司在我行不良貸款3301.8萬元，20x年已由長紡科技有限公司落實債務1400萬元，尚余1901.8萬元。經過采取多種措施和手段，6月份盤活仁紡織有限公司不良貸款1200萬元。

　　(四)優質服務工程得到深入。

　　今年以來，我行按照市分行制定的優質服務工作意見、實施辦法，制定了檢查標準及行領導輪流帶隊檢查制度，進一步加強了對優質服務工作的組織領導。勤督促、勤檢查，敢抓敢管，嚴格按照市行對優服實施細則的要求去做。20x年是市行確定的“優質服務規范達標年”，我行在細節上下功夫，結合建立“學習型組織，學習型員工”活動，通過學習、培訓，培育員工良好的從業心態。在落實上下功夫，在工作中不斷創新思維、創新觀念、創新規范化服務內涵，把我們的優質服務工作全面推向深入。

　　(五)全面強化內部管理，防范和化解操作風險。

　　一是統一思想，提高認識，積極開展“會計內控管理規范年”活動。成立由行長任組長，分管行長為副組長，部門負責人為成員的“會計內控管理規范年”活動領導小組，負責活動的組織和協調。二是建立有效的學習制度，奠定內控管理基礎。根據市行下發的學習材料參考目錄，制訂了學習計劃和內容，堅持定期集中學習和自學相結合的方式，保證按時完成各項學習任務，做到學習有記錄，問題有落實，學習有效果。三是積極開展“學監管法規創合規文化”宣講活動，我行以本次活動為契機，進一步推動“學監管法規創合規文化”活動向縱深發展，營造濃厚的合規文化氛圍，真正讓規章制度入腦入心，在我行形成以“依法合規經營為榮，以違規違紀為恥，以熱愛農行工作為榮，以損害農行形象為恥”的良好風氣。

　　(六)深化人事制度改革，建立和完善用人機制。

　　為充分調動員工積極性、創造性，提高經營管理水平和工作效率，加強干部年輕化建設和促進干部員工流動性，我行切實加強領導，嚴格掌握政策，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優、誠信的原則，成功的進行了公開競聘競崗工作。

　　本次競聘競崗工作克服了員工“只能上，不能下”的弊病，消除了員工論資排輩的顧慮，創造了一個公開、公平的競爭環境，實行了一種競爭擇優的用人機制，使一些想干且能干的員工脫穎而出，在行內形成一種有效的激勵和鞭策，激發了中層干部的主動性和創造性，充分調動了全體員工的積極性和進取心，必將對我行今后的全面發展打下良好的基礎。

　　總之，我行的各項工作均取得了顯著成績，主要經營指標創出了最好成績，開創了我縣農行工作的最好成績。在此，我代表縣行黨委向各位代表并通過你們向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　在肯定成績的同時，我們還必須正視工作中存在的一些問題和不足。

　　二、突出重點，狠抓落實，全面完成今年各項工作任務

　　(一)加快經營戰略轉型，進一步優化經營結構

　　結合我行實際，對經營戰略轉型的選擇是：在發展方式上，從外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，發展過程中，既求規模大，更求效益好;在經營結構上，由傳統的存貸業務結構向資本節約型的綜合金融服務轉變，從單一存貸利差收入向收入多元化轉變;在風險管理上，從單純的信貸風險管理模式轉向信用、市場與操作風險并舉，信貸資產與非信貸資產并舉，組織流程再造與技術手段創性并舉的風險管理模式，實現由單一、定性、靜態、事后的風險控制向實行覆蓋全員、滲透全方位、貫穿全過程的全面風險管理轉變;在市場競爭上，從同質化競爭向培育差異化競爭優勢轉變。在實施經營戰略轉型中，方向、目標不動搖，增強堅定性;分布實施，循序漸進，認清階段性;持之以恒，不斷推進，堅持長期性。

　　(二)完善本外幣一體化經營模式，加快國際業務發展。

　　為實現國際業務與其他業務的協調發展，我行將進一步整合有效資源，狠抓重點客戶，擴大國際結算、外匯存款份額，從細分市場和客戶入手，分層次狠抓三個營銷重點：一是客戶重點，即對信貸支持或開設基本賬戶的外向型客戶繼續加大營銷力度。二是產品重點，以外匯存款、國際結算等業務為重點，積極營銷打包貸款等國際貿易融資產品。三是行業重點，爭取一批優良客戶群體作為開發的重點。

　　(三)繼續深入扎實地開展優質服務工程。

　　一是進一步增強以優質服務樹特色品牌的意識，進一步增強抓優質服務實施形象制勝戰略的意識，進一步增強靠優質服務來培育核心競爭力的意識。通過深入扎實持久地實施優質服務工程，在全縣樹立起“優質服務在農行”的品牌形象。二是完善優質服務工作管理機制建設。加強對優質服務工作情況的調度，開展觀摩講評。三是抓好優質服務工作制度的落實，通過多種渠道和形式，實行明查暗訪，全面規范優質服務行為的執行。四是提高員工服務素質，建立一流的服務團隊。將《規范化服務實施細則》的有關要求和服務禮儀的重點內容逐一進行強化，倡導職業化服務。

　　(四)加強基礎管理，有效防范和控制信貸風險。

　　一是繼續落實信貸新規則，不斷完善信貸制度建設，高度重視對客戶道德風險的評估，認真研究客戶的治理結構以及主要負責人的信用狀況，準確把握客戶融資的真實意圖，把貸款到期現金收回率放在首位。二是強化貸款管理，提高風險預警能力。三是加快信貸電子化建設步伐。

　　(五)進一步加強零售業務發展步伐。一是堅持批發業務和零售業務兩個市場、法人客戶和個人客戶兩個群體，兩手抓、一肩挑，推動全行各項業務全面發展。圍繞建設最大零售銀行這一目標，采取切實措施，推動全行零售業務實現跨越式發展。大力發展個人理財業務，做好準備工作，爭取下半年在個人理財業務方面有一個突破。采取切實措施，加快個人住房貸款、非經營性汽車消費貸款、個人質押貸款等業務的發展步伐，扭轉此類貸款業務下滑的局面。二是努力改進服務，突出抓好新產品營銷，以我行的優質服務贏得客戶、贏得市場。精心塑造農業銀行的新形象，大力實施“精品網點”工程，增加服務功能和服務設施，提高業務綜合競爭能力。

　　(六)堅持以人為本抓管理，加強員工隊伍建設，提高員工素質。

　　1、切實加強員工管理與培訓。一是堅持“以人為本”抓管理，為業務經營提供有力的人才保障。二是繼續抓好全員讀書活動。三是做好員工培訓工作。

　　2、深入扎實地開展精神文明創建活動。牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的指導思想，按照商業銀行的經營理念，以創建“文明單位”、“文明服務窗口”、“企業文化建設先進單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”“女職工雙文明示范崗”、“優質服務達標單位”為重點和載體，緊緊圍繞業務經營抓好文明創建工作，努力形成文明創建與業務經營的良性互動局面，達到建設和諧農行的目的。

　　在“x”的謀篇開局之年，我們已經站在了新的歷史起點上，我們堅信，只要在上級行黨委的正確領導下，全行上下堅持以科學發展觀為指導，圍繞經營戰略轉型，振奮精神，扎實工作，就一定能夠推動各項工作再上一個新的臺階。

　　謝謝大家!!!

開工會講話致辭 篇28

　　各位代表、x們：

　　在全省深入貫徹落實黨的和省委十屆三次全會精神，全面實施“三大發展戰略”，奮力推進四川“兩個跨越”的關鍵時期，宜賓市工會第四次代表大會隆重開幕了。在此，我受省委、省總工會主席李登菊x委托，代表四川省總工會，對大會的召開表示熱烈祝賀!向全體與會代表和宜賓市廣大職工、勞動模范和工會干部致以誠摯的問候和良好的祝愿!向長期關心、重視、支持工會工作的宜賓市委、市人大、市政府、市政協及社會各界表示衷心感謝!

　　宜賓歷史文化悠久，區位優勢明顯，素有“萬里長江第一城,西南半壁古戎州”的美譽。近年來，宜賓市委、市政府帶領全市人民爬坡前行、主動作為、開拓奮進，取得了經濟快速發展，社會事業進步、民生顯著改善、社會和諧穩定的優異成績。

　　近年來，宜賓市委高度重視工會工作，制定了加強和改進工會工作的一系列文件;市政府與市總工會建立了聯席會議制度，及時研究解決涉及職工利益的重大問題;市人大、市政協積極組織涉及職工權益法律法規的執法檢查和調研活動。這些都為全市工會工作的創新發展創造了良好條件。

　　宜賓廣大職工積極投身經濟社會發展主戰場，立足崗位建功立業，為推動宜賓經濟社會又好又快發展發揮了主力軍作用。各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，著力把握經濟關系、勞動關系和職工隊伍的發展變化，在促進宜賓經濟社會發展、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、積極參與社會管理、服務職工群眾、加強自身建設上取得豐碩成果，形成了自己的工作特色，展現了工會組織的作為，為宜賓科學發展、加快發展作出了積極貢獻。

　　當前，工會工作面臨著難得的發展機遇。黨的描繪了全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興夢的宏偉藍圖。今年4月28日，與全國勞動模范代表座談并發表重要講話，對全黨提出了必須充分發揮工人階級主力軍作用，必須緊緊依靠工人階級發展中國特色社會主義，必須堅持崇尚勞動、造福勞動者，必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用等“四個必須”的明確要求，對工人階級和工會組織在實現“兩個一百年”奮斗目標和偉大中國夢的宏偉征程中發揮重要作用，提出了殷切期望。這些為新形勢下創新和發展工會工作指明了前進方向。省委十屆三次全會確立了“科學發展、加快發展”的工作指導思想，提出了實施多點多極支撐、“兩化”互動統籌城鄉、創新驅動“三大發展戰略”和推進“兩個跨越”的目標任務，描繪了四川未來發展的宏偉藍圖。宜賓市委緊扣省委多點多極支撐戰略部署，提出在“次級突破戰略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社會”的宏偉目標。這為宜賓廣大職工和工會組織施展才能、履職盡責提供了難得機遇，也提出了新的更高要求。各級工會要團結動員全市廣大職工，抓住機遇、乘勢而上，凝心聚力、勇于創新，為譜寫“中國夢”的四川篇章作出應有的努力。借此機會，我提幾點希望。

　　一是深入學習貫徹“4?28”重要講話精神。“4·28”重要講話，是新形勢下指導我國工會工作的綱領性文獻。各級工會組織和工會干部要深刻領會講話的豐富內涵和精神實質，與學習黨的、省委十屆三次全會和省工會十三大精神結合起來，繼續深化對中國特色社會主義工會發展道路的學習實踐，引導廣大職工進一步堅定共同理想信念，把思想和行動凝聚到為實現中國夢而奮斗的時代主題上來，做走中國道路的實踐者、弘揚中國精神的承載者、凝聚中國力量的主力軍。同時，要認真貫徹最近下發的《中共四川省委關于進一步加強新時期工會、共青團、婦聯工作的意見》，進一步增強為黨的工運事業奮斗的使命感、責任感，增強在大局下行動的自覺性、主動性。

　　二是發揮工人階級主力軍作用引領職工建功立業。要針對當前經濟轉型發展的需要，按照省委提出的“三大發展戰略”、“兩個跨越”和市委建設“三個中心”、打造“六大基地”的要求，以創建“工人先鋒號”為主要載體，組織廣大職工深入開展“當好主力軍、建功x”等主題勞動競賽活動，為增強企業自主創新能力、提高企業核心競爭力貢獻智慧和力量。要充分發揮工會“大學校”作用，深入實施職工素質工程，堅持用社會主義核心價值體系引領職工，努力造就適應經濟社會發展的知識型、技術型、創新型職工隊伍。

　　三是大力維護職工合法權益幫助他們解決實際困難。要全面實現“兩個普遍”三年規劃，在擴大覆蓋面的基礎上更加注重質的提升。要加大《勞動合同法(修正案)》宣傳力度，以農民工、勞務派遣工為重點對象，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，推動解決濫用勞務派遣工的問題。要不斷深化廠務公開民主管理工作，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主政治權利。要繼續做好重點產煤縣工會特聘煤礦安全群眾監督員工作，在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同，維護職工安全健康權益。要暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩定的網絡輿情，加強對職工群體性事件傾向性、苗頭性問題的排查，做好職工隊伍穩定和工會防范抵御工作。要加強惠民幫扶中心(站、點)規范化、制度化建設，推進惠民幫扶站(點)進社區、進企業，進一步完善服務職工長效機制，構建救助、維權、服務三位一體的幫扶工作格局。要繼續深入開展“四季送”等幫扶品牌活動，做到應助盡助、全面覆蓋。

　　四是加強自身建設不斷提高工會工作的能力和水平。要積極適應新形勢新任務和職工群眾的新期待，創新和完善工會組織體制，最廣泛、最有效地把職工組織到工會中來。要把握新形勢下職工群眾工作的特點和規律，積極探索具有時代特征、四川特色、工會特點的新思路、新辦法，創造更多更好的工會工作先進經驗。要按照中央和省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實改進作風，更加廣泛、更加扎實地開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，著眼建立長效機制，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要加強工會干部隊伍建設，堅持內強素質、外樹形象，努力把工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的學習型服務型創新型群眾組織。

　　x們，今后五年是宜賓加快發展、科學發展，全面建成小康社會的關鍵時期。我們相信，在中共宜賓市委的堅強領導下，在市人大、市政府、市政協和社會各界的大力支持下，宜賓市總工會新一屆領導班子一定能夠帶領全市各級工會組織，團結動員廣大職工，同心同向、開拓創新、奮力拼搏，為加快建設長江上游輻射吸納川滇黔的區域中心城市作出新的更大的貢獻!

　　預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇29

　　同志們：

　　剛才，大會對20x年度工會工作模范單位和優秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!x主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。

　　去年以來，全縣各級工會組織以“x”重要思想為指導，認真貫徹落實x關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，為促進全縣經濟發展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動，在促進勞動關系和諧穩定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

　　今年是實施“x”規劃的第一年，要繼續保持縣域經濟持續快速協調發展，為“x”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發揮工會的作用，我講三點意見：

　　一、要充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在推動我縣更快更好發展的實踐工作中建功立業

　　一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業。要廣泛開展以降低成本消耗、節約能源資源、保護生態環境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發揮廣大職工在企業自主創新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。

　　二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

　　三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發展中發揮主力軍作用。

　　二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧x縣”做貢獻

　　一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

　　二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。

　　三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。

　　三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平

　　一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。

　　二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創造性保護好、發揮好。

　　三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

　　同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創全縣工會工作新局面!

開工會講話致辭 篇30

　　各位代表，同志們：

　　非常高興參加x農村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產生第一屆工會領導班子、經審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!x農村合作銀行工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著我縣農合行員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。

　　x農合行成立以來，在合行黨委的領導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮斗，辛勤工作，推動合行快速發展。20x年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居x銀行業之首，并榮獲多項大獎，為x經濟社會發展發揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。借此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!

　　在這里，我講三點意見：

　　一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

　　工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

　　二、切實加強工會自身建設

　　有為才有位，希望合行工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨委的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

　　三、希望合行黨委積極創造條件支持工會工作

　　全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，落實好黨委的工作部署。

　　代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農合行發展的新任務向我們廣大的干部職工發出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來x農合作更加輝煌燦爛的明天!

　　最后，祝x縣農村合作銀行事業蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典范;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、合家幸福!

　　最后，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇31

　　各位代表，同志們：

　　縣工會第十一次代表大會，在縣委、市總的領導和支持下，經過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了大會各項任務，將要勝利閉幕了。

　　縣委和市總工會領導親臨大會祝賀，并作了重要講話，使我們深受鼓舞和鞭策。縣有關部門和人民團體的負責同志也到會祝賀，給予我們很大的支持和幫助。為此，我代表大會主席團和全體代表向出席大會的各位領導表示誠摯的感謝!

　　我們這次大會，討論通過了縣總工會第十屆委員會所作的工作報告、財務工作報告，明確了今后工會工作的指導思想和目標任務;選舉產生了縣總工會第十一屆委員會和經費審查委員會，總工會干部素質和結構得到了明顯優化，為今后工會工作取得更大的成績，提供了強有力的組織保證。

　　在這次大會上，全體與會代表團結一致，暢所欲言，集思廣益，群策群力，自始至終洋溢著民主、求實、創新的熱烈氣氛，大會呈現出勃勃生機。代表們充分肯定了縣總工會幾年來的工作成績，并對大會的各項議題提出了許多寶貴意見，對今后的工作提出了許多很好的建議，反映了代表們強烈的事業心和高度的政治責任感，使大會開成了一次團結、勝利的大會。這次大會必將對我縣工運事業和工會工作起到巨大的推動作用。

　　縣總工會新一屆委員會任期的五年，將是我縣落實x規劃、加快推進跨越式發展、全面建設小康社會的關鍵五年。面對新的形勢和任務，全縣工人階級一定要進一步認清肩負的神圣使命，不斷增強主人翁責任感，立主人之志、盡主人之責，在推進跨越式發展、全面建設小康社會的偉大征程中，充分發揮主力軍作用，創新業、立新功，充分展現隆堯工人階級的時代品格和嶄新風采。

　　工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是貫穿我們工作的一項基本方針。新的階段、新的歷史條件，給工會工作帶來了新的機遇和挑戰，各級工會組織要做到審時度勢，站在歷史的高度，努力探索工會工作的新途徑、新機制，發揮新作用。各級工會組織要深入學習貫徹黨的x大和x屆四中、五中全會精神，進一步加強工會組織自身建設。廣大工會干部要自覺堅持用鄧小平理論、“x”重要思想和科學發展觀武裝自己，用科技、經濟、法律等文化知識豐富自己，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和市場經濟條件下駕馭復雜局面的能力水平。要改進作風，堅持深入基層，重實際，說實話，辦實事，求實效。要增進團結，以大局為重，相互理解、相互支持，同舟共濟、齊心協力，共同把工會事業推向前進。要清正廉潔，淡泊名利，樂于奉獻，一身正氣，一塵不染，以高尚的人格在職工群眾中樹立良好形象。

　　同志們，新世紀新階段，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。全縣各級工會組織、廣大職工一定要以改革的精神、務實的作風、扎實的措施，全面落實這次大會提出的各項任務，努力開創我縣工會工作的新局面，為推進隆堯跨越式發展、全面建設小康社會作出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇32

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝!

　　今天當選我為工會主席，能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱巨。我自20x年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態：

　　一是加強服務職工工作，推進和諧醫院建設。充分發揮工會在服務職工方面的作用，立足于職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩定的醫院環境。

　　二是加強學習型組織建設，為醫院的長遠發展提供人才

　　保障。適應醫院發展需要充分發揮工會在創建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫療中心工作，黨組織建設和醫院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創先創優活動，打造一支學習型、知識性、創新型職工隊伍，為醫院又好又快發展提供人才保障

　　三是加強團隊建設，打造優秀團隊，凝聚發展合力。緊

　　緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮斗目標，不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一流醫院相適應的工會工作運行機制;并積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫院發展建言獻策，推動醫院各項工作再上新臺階。

　　四是加強自身建設，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范。

　　各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員

　　會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家!

開工會講話致辭 篇33

　　這次會議的主要任務是，以黨的精神為指導，貫徹落實中央企業負責人會議精神，總結工作，明確任務，推動中央企業工會工作務實發展。下面，我講三點意見。

　　一、20x年中央企業工會工作取得顯著成績

　　過去的一年，中央企業工會工作圍繞中心，服務大局，推動改革發展，服務職工群眾，各項工作取得了可喜的成績。

　　(一)注重融入管理，企業民主管理邁出新步伐。

　　國資委先后召開中央企業深化廠務公開民主管理和推進職代會建設座談會、中央企業職工董事座談會，并與中央紀委、全國總工會等六部門聯合印發了《企業民主管理規定》，推動企業民主管理工作進一步制度化、規范化。據統計，目前有83家中央企業建立了集團公司職代會，32家中央企業董事會設立了職工董事。鞍鋼運用網絡信息手段，搭建職工參與企業管理的平臺，賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內容。中國中鐵制定《職工董事監事考核評價辦法》，所屬企業普遍設立了職工董事、監事。南方電網、南航集團探索推進廠務公開民主管理質量體系認證。三峽集團公司制定職代會工作細則等7項制度，保障了職代會規范運行。國藥集團大力加強職代會體系建設，集團公司和二、三級企業職代會建制率達到100%。中國能建在全集團推行職代會星級考核評價辦法。中儲糧總公司集中開展廠務公開民主管理專項檢查。中國國電、武鋼、中國海運、冶金地質總局等企業深入開展職工代表巡視、落實代表提案辦理，建立起聯系職工群眾的新渠道。

　　(二)注重強基固本，企業班組建設取得新成績。

　　國資委召開了中央企業班組建設現場經驗交流會，并與全國總工會、工業和信息化部、全國工商聯共同召開了全國企業班組建設工作會議，總結交流班組建設工作經驗，學習宣傳“余夢倫班組”管理經驗，推動了中央企業管理提升活動深入開展。據統計，75.3%的中央企業班組建設有機構、有標準、有考核、有獎懲。航天科技堅持建班組就是建企業、抓班組就是抓管理的理念，深化“六好班組”建設。國家電網搭建班組建設信息管理系統，推進班組標準化作業、規范化服務、信息化管理。東風公司積極探索合資重組條件下班組建設新思路，形成了“五大五小”班組建設新模式。中糧集團堅持班組建設標準化、體系化、全員化，不斷完善通用標準和評價標準，著力打造“陽光班組”。中國海油將班組建設納入對二級企業經營業績考核之中，并占3%的權重。中國移動實行“三橫N縱一網”的班組建設管理機制。中國節能制定了班組建設指導意見和五年規劃。

　　(三)注重以人為本，職工素質工程實現新發展。

　　國資委聯合人力資源社會保障部表彰了中國石油“海外大慶”建設中涌現的10名中央企業勞動模范和10個中央企業先進集體，并堅持分行業、分領域舉辦中央企業職工技能競賽，評選了384名中央企業技術能手，還組織舉辦了20x北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽。中航工業開展“學羅陽、做先鋒、見行動”主題活動，將學習羅陽同志先進事跡與貫徹落實黨的精神相結合，在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經濟技術創新活動管理辦法》、《職工創新工作室規范化建設實施意見》，推動職工崗位創新。一汽集團開展“我為提升產品質量獻一計”活動，采納并實施職工合理化建議，節創價值2.17億元。航天科工、中國普天分別以“五保”和“五賽五比”為主題，在科研生產一線掀起勞動競賽的熱潮。中化集團開展感動中化人物評選、中國北車編輯出版《感動北車》，挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點、平凡堅守中的感動點。

　　(四)注重和諧發展，職工關愛工程取得新成效。

　　國資委召開了中央企業困難職工幫扶工作座談會，開展了中央企業勞模慰問和療休養活動。據統計，43家中央企業建立了困難職工幫扶專項資金，累計金額超過9億元。中航集團運用“和諧溫度計”開展職工滿意度調查，摸清職工的真實想法。中國電信深入推進“四小”建設，改善基層職工工作生活條件。中國鐵建完善農民工工資直發制度，實施工資拖欠監督監控預警和月報告制度，保證農民工工資及時足額發放。中國電建各級工會全年召開752場座談會，與3.5萬名一線職工面對面交流，為職工辦實事20x余件次。中國五礦、國機集團、有研總院等企業開展形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活，增強了企業向心力和凝聚力。

　　(五)注重自身建設，工會工作體系取得新進展。

　　經過幾年的努力，中央企業集團公司工會的建制率提高到75.8%。中國石化、中鋁公司、中鹽集團、中國電建、國新公司等企業新成立了集團工會或工會工作委員會。新興際華建立健全“雙五體系”，加強工會工作責任落實、跟蹤指導和檢查評價。中國建筑、中國有色、中材集團等企業適應實施“走出去”戰略和推進國際化經營的新要求，探索境外項目工會組織建設的實現形式。中國華能建立健全三級工會管理體制，二級單位工會組織建會率達100%。中國華電黨組印發《公司系統工會組織組建工作的指導意見》，指導、督促成員企業建立工會工作機構，完善人員配備。中國電科、中電投集團等企業開展工會工作調研，為推進工會組織建設及工會工作提供了參考依據。

　　一年來，中央企業工會工作定位明確，重點突出，成效顯著，為“保增長、保穩定”作出了重要貢獻。但是，我們也要正視工作中存在的不足：有的企業對工會工作認識不到位、重視不夠，工會工作機構不健全、經費缺、人員少;有的企業工會工作與中心工作存在脫節，工作不深入，作用不明顯;有的企業工會干部素質能力有待提高，工作作風有待改進。這些問題和不足，我們要高度重視，認真研究解決。

　　二、當前中央企業工會工作的總體要求

　　學習貫徹黨的精神是當前工作的重中之重，我們要緊密結合中央企業改革發展和工會工作實際，全面領會黨的精神實質和深刻內涵，以更加奮發有為的精神狀態、更加求真務實的工作作風完成工會組織承擔的職責使命。

　　當前和今后一段時期，中央企業工會工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的精神，以鄧小平理論、“x”重要思想、科學發展觀為指導，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，落實中央企業“一五三”總體思路的要求，圍繞中心，服務大局，突出重點，把握節奏，發揮工會工作優勢，提升工會工作實效，開拓工會工作新局面，為中央企業改革發展作出新貢獻。要把握好以下四點要求。

　　(一)圍繞中心，服務大局，提升工會工作貢獻力。

　　黨的進一步強調，要毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，不斷深化國有企業改革，增強國有經濟活力、控制力和影響力。要完成黨和國家賦予的歷史使命，中央企業必須堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，不斷提升發展的質量和效益，做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業。我們的任務，就是要更加自覺地在推動企業改革發展中找準工會工作定位，在圍繞中心中創造價值，在服務大局中彰顯活力，在服務職工群眾中大顯身手。當前，要進一步突出重點，緊密圍繞深化改革、結構調整、創新驅動、管理提升等四項重點任務，分析其與工會工作的內在聯系，找準結合點和切入點，出實招、辦實事、求實效，切實把工會工作優勢轉化為企業改革發展優勢。

　　(二)代表職工利益，維護職工權益，提升工會工作凝聚力。

　　工會組織植根于職工群眾之中，維護職工合法權益是工會組織的基本職責，服務職工全面發展、讓職工群眾體面勞動、尊嚴生活是工會組織的重要任務。各級工會組織只有以實際行動滿足職工群眾多元化需求，才能成為職工群眾擁護信賴的“職工之家”。我們的任務，就是要通過搭建舞臺，促進職工展示才華、提高技能，加快職工職業發展;通過選樹典型，引導職工學習先進、崇尚勞動，培育良好職業素養;通過民主管理，保障職工民主權利，調動職工的積極性、主動性和創造性;通過困難幫扶，了解職工心聲、反映職工訴求，解決職工群眾實際困難;通過依法科學維權，關注職工具體利益、現實利益，維護職工合法權益。

　　(三)適應形勢，改革創新，提升工會工作創新力。

　　近幾年來，中央企業工會工作迎難而上、開拓創新，形成了班組建設、技能人才培養、職工經濟技術創新等與企業中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工，受歡迎、起作用。它們的共同特點是：需要廣泛發動職工全員參與、需要聯系協調各部門齊抓共管、需要評比表彰等手段激勵帶動，這正是工會組織的工作優勢。張德江、李源潮同志先后對中央企業班組建設和“藍領創新”作出重要批示，給予充分肯定。當前，中央企業改革發展站在新的歷史起點上，面對更加激烈的競爭環境和更為復雜的經濟形勢，股份制、公司制改革不斷深化，布局結構不斷調整，走出去步伐不斷加快，工會工作的方式內容也應發生轉變、適應要求。我們的任務，就是要總結規律，積極探索，大膽實踐，充分發揮工會的特點和優勢，不斷深化現有載體，努力培育新的品牌，進一步豐富和拓展工會工作內容，提升工會工作科學化水平。

　　(四)改進工作作風，密切聯系群眾，提升工會工作影響力。

　　和新一屆中央領導集體對弘揚優良作風、密切聯系群眾提出了明確要求，作出了示范表率。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應走在前面、落到實處。各級工會組織要以全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，增進同職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯系，全心全意為職工群眾服務。工會主席和各級工會干部要帶頭沉下去，虛心接地氣、甘當小學生，及時掌握職工的所思、所想、所盼，及時向黨政領導反映職工訴求，并推動有關問題妥善解決。要增強做職工思想政治工作的能力，引導職工正確對待企業改革發展過程中各種矛盾和問題。要切實改進文風會風，開短會、講短話、寫短文，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立工會干部、工會組織的良好形象。

　　三、認真做好20x年中央企業工會工作

　　今年中央企業工會工作要重點抓好五個方面工作。

　　(一)激發職工活力，服務企業改革發展。

　　一是深入推進職工經濟技術創新，突出抓好一線職工崗位創新，加快建設創新工作室、創新協會、創新基地等職工創新平臺，搭建展示交流平臺，構建“學習提升—創新實踐—評價激勵”的閉環運行模式，激發職工創造活力，促進企業創新驅動。二是繼續開展多工種、多層次、多渠道的技能大賽、崗位練兵和技術比武活動，加強職業技能培訓，提高中央企業職工隊伍整體素質。做好女職工工作，國資委將印發《關于進一步加強和改進中央企業女職工工作的指導意見》。三是圍繞重點工程建設、重大項目攻關和生產經營任務開展形式多樣的勞動競賽活動，促進企業安全生產、對標挖潛、技術革新、降本增效。四是大力選樹先進典型，激勵廣大職工為中央企業改革發展和實現生產經營目標貢獻聰明才智。今年，國資委將聯合人力資源社會保障部開展中央企業勞動模范和先進集體評選表彰活動，并加大專項表彰力度，擴大表彰的覆蓋面。

　　(二)推進企業民主管理，完善企業公司治理。

　　要做好頂層設計，增強職代會、職工董事、職工監事、廠務公開工作的系統性、整體性、協同性，注重發揮工會在企業民主管理工作中的積極作用。大力加強職代會工作，建立健全職代會制度，全面落實職代會職權。國資委將進一步做好規范董事會建設企業的職工董事工作，加強職工董事的選拔、培訓和管理，完善有利于職工董事更好發揮作用的制度體系。中央企業要將職工董事制度向二、三級子企業延伸。繼續完善職工監事制度，保障職工監事依法科學履職。深化廠務公開工作，落實“三重一大”重要事項公開，提高廠務公開的質量和實效。國資委將加大督促檢查力度，適時召開中央企業民主管理工作推進會。

　　(三)加強班組建設，提升基層管理水平。

　　集團層面要加大對班組建設的統籌指導，納入企業管理提升的總體方案，堅持眼睛向下、苦練內功、筑牢基礎，將更多的資源向基層班組和一線職工傾斜，重視從班組長隊伍中選拔基層管理人員。根據企業所處發展階段和行業特點，制定科學量化的班組建設標準，完善班組建設工作考核評價體系。要與行業一流企業對標，吸收借鑒其他企業班組建設和班組管理的先進經驗。切實提高班組管理的標準化、制度化、信息化和規范化水平，以班組建設帶動基層管理。不斷深化“創建學習型紅旗班組，爭當知識型先進職工”活動，推動中央企業班組建設向縱深發展，以一流的班組支撐一流的企業。

　　(四)維護職工權益，構建和諧勞動關系。

　　堅持深入做好幫扶工作，分類建立困難職工檔案和基礎臺賬，籌措并用好專項幫扶資金，完善工作流程和制度，經常性開展“送溫暖”走訪慰問活動。高度關注《勞動合同法》修訂及相關配套法規的實施，配合有關部門做好銜接服務，耐心向職工宣傳解釋，凝聚職工構建和諧氛圍。繼續做好工資集體協商，規范簽訂集體合同，保障一線職工工資合理有序增長，合理調節收入分配結構，縮小收入差距。要格外關心工作壓力大、長期在科研生產一線奮戰的職工身心健康，注重人文關懷和心理疏導，開展豐富多彩的群眾性文體活動。隨著中央企業大力推進國際化經營，要采取措施關心海外職工的工作生活。

　　(五)加強黨群共建，完善工會組織自身建設。

　　中央企業黨委(黨組)要加強對工會工作的領導，建立健全各級工會組織，賦予更多資源和保障。要重視工會干部的選拔、培養和使用，按照規定落實工會負責人政治經濟待遇，配備必要的工會專職干部，加大對工會干部尤其是工會主席的培訓力度。尚未建立集團公司工會和職代會的中央企業，要認真研究、明確方案、拿出時間表，力爭在20x年實現全覆蓋。

　　中央企業工會工作責任重大、使命光榮、大有作為。我們要深入貫徹落實黨的精神，腳踏實地，奮發實干，努力開拓中央企業工會工作新局面，為中央企業實現“做強做優、世界一流”目標，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇34

　　各位領導、各位來賓、姐妹們、朋友們：

　　大家好!

　　值此萬物復蘇，春光明媚之時，我們迎來了全體女同胞共同的節日——“三八”國際婦女節103周年紀念日。

　　在此，我代表市電業工會女職工委員會向關心和支持女職工事業的領導和同志們表示衷心的感謝!向前來專程為我們廣大女工慶賀節日的男同胞表示誠摯的謝意!向辛勤工作在全市電力戰線上的全體姊妹們致以節日的祝賀，并通過你們向家人問好!

　　市電業工會女職工委員會在上級女工組織、局黨委、工會的正確領導和行政的大力支持下，緊緊圍繞我局安全生產、經營管理、創建一流供電企業等中心工作，在維護女職工合法權益、提高女職工素質、鼓勵女職工參與企業改革和發展、推動企業兩個文明建設等方面，做了大量的工作。特別是在組織帶領全局女職工積極開展“巾幗創新業、崗位建新功、行業樹新風”競賽活動中取得了明顯成績。通過此項活動的開展，在全局上下掀起了“拼搏在崗位、奉獻在崗位、建功在崗位”的“巾幗建功立業”活動高潮，像調度所、修試所、農電局的女職工在各自崗位上發揮了業務骨干、科技攻關的作用，在技術比武、qc成果發布等方面取得較突出的成績。在我局創建一流供電企業中，供電局的女工擔當了軟件建設的中堅力量，加班加點，不計報酬，辦事效率快，工作干勁足，充分表現出巾幗不讓須眉的氣概。農電局、計量中心、供電局等單位在女同志集中的崗位開展“內強素質，外樹形象”的示范崗創建活動，為客戶提供優質高效的服務受到了社會的好評，充分展示了電力女工新的風采。x年工作會的勝利閉幕，為我局今后的發展指明了方向，也對我們廣大女工提出更高的要求。面對全市電力事業跨越式發展的大好機遇，結合廠網分開后，機構精簡，人員優化的實際，職工競爭上崗，優勝劣汰已是必然。“適者生存”是客觀規律，“提高自我”是形勢所迫。我們女工有聰慧、認真、耐心、堅韌等諸多特點，只要我們認清形勢，提高素質，就有我們展示風采的舞臺。為此，我希望全市電力系統的女工要進一步發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創新能力，成為新世紀“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新女性。

　　同志們，姐妹們，我局確定的各項奮斗目標令人鼓舞，催人奮進，讓我們全體女工與時俱進，奮發進取，為把電力做強做大作出新的貢獻!

　　謝謝大家!