2024年新入職員工代表發(fā)言稿（精選7篇）
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇1
新員工入職培訓(xùn) 開(kāi)始一個(gè)新的工作對(duì)新員工來(lái)說(shuō)是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作制度、方法、做事的程序、公司對(duì)自己的期望。 新員工入職培訓(xùn)是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級(jí)主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃應(yīng)是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開(kāi)始實(shí)施。新員工上班后的第一天所受到的問(wèn)候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓(xùn)時(shí)間安排在到公司上班的第一天。
入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、降低新老員工流動(dòng);
3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;
4、幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、讓新員工形成積極的態(tài)度。
培訓(xùn)內(nèi)容包括如下信息：
1、 公司的整體信息
a、
b、 公司總體概況 公司的規(guī)章、制度
全體員工每日工作要求
1、 明確每日上下班時(shí)間，到崗時(shí)間以考勤機(jī)記錄時(shí)間為主，簽到表為輔。員
工遲到3次以內(nèi)，每次罰款5元;3次以上，每次罰款10元;超過(guò)5次除名。經(jīng)理遲到3次以內(nèi)，每次罰款10元;3次以上，每次罰款20元;超過(guò)5次除名。
有事需請(qǐng)假的員工，要求提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條，由經(jīng)理簽字同意后方可休息，如特殊情況不能提前寫(xiě)請(qǐng)假條，事后需補(bǔ)交假條。
工作時(shí)間嚴(yán)格按排班表執(zhí)行，如因個(gè)人原因，需調(diào)換班次，需向經(jīng)理匯報(bào)，不能私自倒班，周六、周日及節(jié)假日不能請(qǐng)假休息，如需休息，按雙倍工資扣除。
每周除周一以外，必須著工裝上崗，(包括辦公室、物業(yè)、賣場(chǎng)所有員工)工作時(shí)間內(nèi)，不穿工裝，一次罰款10元。 2、 3、 4、
安全防火常識(shí)
一、四懂
1.懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性。
2.懂預(yù)防火災(zāi)措施：
(1)不在商城內(nèi)吸煙，并阻止顧客吸煙，不使用明火。
(2)不亂拉電線、不使用大功率電器。
(3)不用易燃材料裝修。
3.懂撲救火災(zāi)方法。
4.懂逃生方法：
(1)著火后，要迅速撤離，不要貪戀財(cái)物。
(2)在火災(zāi)濃煙區(qū)，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢(shì)向出口奔跑。
(3)身上著火后，立即脫下衣服或就地打滾，千萬(wàn)不要奔跑。
二、四會(huì)
1.會(huì)報(bào)火警：
(1)向保衛(wèi)科或工作人員報(bào)警。電話：
(2)撥打電話“119”向消防隊(duì)報(bào)警，請(qǐng)講著火單位和地點(diǎn)。
2.會(huì)使用消防器材：
(1)干粉滅火器使用方法：先拿起滅火器上下顛倒晃動(dòng)，使瓶?jī)?nèi)干粉松動(dòng)，然后拔下保險(xiǎn)銷，一手捂住噴嘴，一手按下押把，對(duì)準(zhǔn)火的根部噴射，距離1米至1.5米，室外占據(jù)上風(fēng)、順風(fēng)出噴射。
(2)消防栓使用方法：先拿出水袋，打開(kāi)消防栓閥門(mén)，將水槍對(duì)準(zhǔn)火的根部進(jìn)行撲救。
3.會(huì)撲救初期火災(zāi)：
(1)如果是電器著火，先切斷電源，然后再撲救。
(2)如果是液化氣、煤氣著火，必須先關(guān)閉閥門(mén)。
4.會(huì)組織疏散逃生。
知道最近的出口，并能帶領(lǐng)顧客有序撤離。
社會(huì)單位消防安全 “四個(gè)能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
一、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力。
商場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、動(dòng)用明火、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設(shè)施、通道堵塞。
二、處置初起火災(zāi)能力。
掌握滅火器、消火栓、火災(zāi)報(bào)警裝置等消防設(shè)施器材的使用方法，并能使用消防器材處置初起火災(zāi)。
三、組織引導(dǎo)人員疏散能力。
1、知道最近的安全疏散出口，能引導(dǎo)顧客逃生。
2、通過(guò)濃煙、著火區(qū)域逃生時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取必要的個(gè)人安全防護(hù)措施。
四、自我宣傳教育能力。
積極參加單位組織的消防培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識(shí)和掌握防火、滅火器常識(shí)。
管理層人員分工明細(xì)
公司六代表&六樓整體負(fù)責(zé)：姜舸助理：任斌
六樓游戲區(qū)帶班培訓(xùn)：郭嬌 劉琳
六樓兼影院后勤：李興白群山 新員工工作態(tài)度培訓(xùn)
顧客至上意識(shí)――沒(méi)有客戶，就沒(méi)有公司
協(xié)調(diào)意識(shí)――作為公司的一員應(yīng)具備的整體的思維方式及行為
確立目標(biāo)的意識(shí)――制定自己的工作目標(biāo)及理想
改革意識(shí)――沒(méi)有最好，只有更好
成本意識(shí)――節(jié)省經(jīng)費(fèi)就是增加利潤(rùn)
6、 每日進(jìn)場(chǎng)打掃游戲區(qū)及周邊衛(wèi)生。 整理墻面及備存玩具，清點(diǎn)并擺放好道具。 大小贈(zèng)品做好日清月結(jié)數(shù)量管理，每日上報(bào)贈(zèng)送數(shù)量及庫(kù)存。 為顧客提供良好的服務(wù)，熱情回答顧客咨詢。 工作期間嚴(yán)禁空崗或串崗，如需離開(kāi)，必須向同崗位人員通報(bào)，確保有人在崗并及時(shí)趕回。 顧客需交錢(qián)時(shí)，應(yīng)由游戲區(qū)員工引領(lǐng)或告知顧客，錢(qián)款交由收款臺(tái)，嚴(yán)禁
員工直接收取顧客現(xiàn)金，一經(jīng)查實(shí)員工私自收取現(xiàn)金，辦公室將對(duì)此員工做罰款100元的處罰。
員工禁止將游戲道具及贈(zèng)品交與熟人或親友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名。 游戲區(qū)員工有責(zé)任保管好本區(qū)域所有設(shè)施及游戲用品，每日做好用電設(shè)備及照明設(shè)施的安全檢查，下班之前關(guān)閉所有電源，如因此產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。
中北6樓歡樂(lè)谷 7、 8、
員工基本規(guī)章制度
一：行為規(guī)范
1：敬業(yè)愛(ài)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2：待客熱情，語(yǔ)氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹(jǐn)慎。
3：工作勤快，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化，尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)打招呼。
4：工作時(shí)間不打私人電話，不做和工作無(wú)關(guān)事。違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。5：上班前不酗酒，違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
6：要有良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，禁止在工作場(chǎng)合吸煙和亂仍雜物。7：負(fù)責(zé)設(shè)備，設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有疑問(wèn)，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。
8：認(rèn)真做好營(yíng)業(yè)前的衛(wèi)生以及其他的準(zhǔn)備工作，營(yíng)業(yè)結(jié)束后各崗位負(fù)責(zé)人檢查并關(guān)閉本崗位開(kāi)關(guān)、電源，及時(shí)查看用電設(shè)備。如晚班人員下班時(shí)未關(guān)閉用電設(shè)備，產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。
9：著裝整齊、干凈、無(wú)破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。如發(fā)現(xiàn)著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
10：?jiǎn)T工間或客人間相逢時(shí)相互點(diǎn)頭示意，主動(dòng)讓路，禮貌招呼。
11：聯(lián)系工作或匯報(bào)工作必須簡(jiǎn)潔、扼要。舉止文明，得體大方，不侵占、侵吞公司財(cái)務(wù)。 12：遵守勞動(dòng)制度及所有的工作制度。
13：節(jié)約用電、用水、用料，加強(qiáng)節(jié)能消防意識(shí)。
14：每月15日有一次固定物品及消耗盤(pán)存，或有損失或其它，將按百分比賠償。 15：保管好由公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配發(fā)的物品，如有意外丟失將由自己負(fù)責(zé)。
二：工作紀(jì)律
1：按工作時(shí)間到崗，工作時(shí)間無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰或者按曠工處理、造成嚴(yán)重后果者予以警告或者辭退。
2：每日一次準(zhǔn)時(shí)考勤，5分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元)。
3：因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦假條。
4：辦公室不定時(shí)到各部門(mén)查崗，應(yīng)在崗不在崗者，按曠工半日處理。
5：因工作的特殊性，員工休息日為輪流作息，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排。嚴(yán)格請(qǐng)假制度，員工因病或有重要事情需要處理，需提前通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，并遞交“員工請(qǐng)假條”并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字存根，以便公司及時(shí)調(diào)整安排，不請(qǐng)假者按曠工處理，造成不利影響或損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
6：每月事假不得超過(guò)兩天，事假超兩天，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎(jiǎng)。周六、周日、節(jié)假日不安排休息。
7：因員工或崗位負(fù)責(zé)人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 三：物品管理
1：愛(ài)惜公司一切物品及使用設(shè)施。誰(shuí)領(lǐng)走的東西簽條，負(fù)責(zé)設(shè)備壞損。
2：保持水吧內(nèi)部壞境衛(wèi)生、桌椅等設(shè)施的整潔。
3：水吧內(nèi)部壞境設(shè)施、設(shè)備、如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)通知直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)證實(shí)非人破壞的可按規(guī)定程序申請(qǐng)報(bào)廢并重新訂購(gòu)或制作，予以更新。如證實(shí)是人為破壞，經(jīng)管理人員查處立即按規(guī)定對(duì)破壞者進(jìn)行嚴(yán)厲處理。 4：透露公司機(jī)密(公司運(yùn)行機(jī)制、各類信息、工資待遇等)，查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及
工資，視其情節(jié)較輕者，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，造成嚴(yán)重影響及損失者，予以警告或者辭退。
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇2
新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事，大家下午好 ：
今天非常榮幸能在?演講廳代表二班發(fā)言，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體培訓(xùn)員工向領(lǐng)導(dǎo)、班主任及負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意，謝謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視，對(duì)我們的人文關(guān)懷，給我們安排內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，讓我們每一位員工都受益匪淺，讓我們更加清晰的認(rèn)識(shí)自己，更加堅(jiān)定自己的選擇，這份職業(yè)是我們所喜愛(ài)的，我們會(huì)愛(ài)我們所選擇的，竭盡全力干好工作中的每一件小事。
加入已經(jīng)一個(gè)多月了，在這短短的一個(gè)多月里，我們相繼進(jìn)行了軍訓(xùn)、安全培訓(xùn)、新進(jìn)員工入職(初識(shí)期)的培訓(xùn)，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和歷史底蘊(yùn)，特別是的精神，深深的感染著我們每一位員工。
軍訓(xùn)，能使我們規(guī)范自己的行為，使自己更有組織性，紀(jì)律性。是個(gè)高溫高壓，易燃易爆，有毒有害的高危行業(yè)，如果沒(méi)有嚴(yán)肅的紀(jì)律將會(huì)帶來(lái)很多不幸。理論與實(shí)踐相結(jié)合的化工安全培訓(xùn)，讓我們學(xué)會(huì)學(xué)到了危險(xiǎn)化學(xué)品、個(gè)人防護(hù)、事故應(yīng)急、滅火器的使用等化工安全知識(shí)。安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ)，安全是效益的保障，讓我們“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”，時(shí)時(shí)刻刻注重安全。俗話說(shuō)：條條章程血寫(xiě)成，不重視安全就是輕視自己的生命。
為了我們更快地了解?，適應(yīng)?，?特地安排了新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)有多位領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨參加，領(lǐng)導(dǎo)不僅給我們傳授專業(yè)知識(shí)，還從他們的角度結(jié)合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗(yàn)，讓我們少走彎路。本次培訓(xùn)包括了?規(guī)章制度、企業(yè)文化、?生產(chǎn)裝置發(fā)展，人才通道，有關(guān)規(guī)章制度、運(yùn)作模式，經(jīng)營(yíng)理念、hse管理、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)生涯規(guī)劃等，期間還參觀了廠史陳列館，一幕幕輝煌，一份份成績(jī)，讓我們嘆服，讓我們感動(dòng)，讓我們找到了一中久違的歸屬感，仿佛帶領(lǐng)我們走過(guò)這年的風(fēng)雨兼程，見(jiàn)證企業(yè)的革新，讓我們感受到其中的艱辛，這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天。
通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”。?的命運(yùn)掌握在我們每一個(gè)員工的手里，而我們每一個(gè)員工的
職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)技能，職業(yè)操守都和?的發(fā)展息息相關(guān)!我們應(yīng)該盡快的了解自己工作崗位，崗位職責(zé)，工作責(zé)任，工程流程等;進(jìn)一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關(guān)政策，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)技能;用最短的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境，融入大家庭，用感恩的心情，去努力學(xué)習(xí)和工作。
通過(guò)學(xué)習(xí)生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個(gè)?的生產(chǎn)鏈，原料哪里來(lái)，產(chǎn)品哪里去，怎么樣實(shí)現(xiàn)連續(xù)化生產(chǎn)，了解電汽水儲(chǔ)，了解各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的聯(lián)系與區(qū)別，實(shí)現(xiàn)循環(huán)的清潔生產(chǎn)。
通過(guò)敬業(yè)精神培訓(xùn)，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責(zé)任心，是竭盡所能將工作做好。我們應(yīng)該有愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)的愛(ài)崗敬業(yè)精神。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅，也有不敬業(yè)帶來(lái)的慘痛代價(jià)，讓我們牢記血的教訓(xùn)。在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，遇事先別說(shuō)難，先問(wèn)是否竭盡全力干好每一件小事。
通過(guò)學(xué)習(xí)共青團(tuán)，讓我們明白共青團(tuán)是給我每一個(gè)位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，抓住機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)的參加團(tuán)委工作，積極向黨組織靠攏，服務(wù)于青年成長(zhǎng)，服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化、hse管理讓我們感悟以為企業(yè)宗旨，以為企業(yè)核心價(jià)值觀，以為企業(yè)愿景，以為企業(yè)精神，以為企業(yè)作風(fēng)，以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。 樹(shù)立“理念”，做到不傷害自己，不傷害他人，保護(hù)自己不被傷害。
我們學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí)，房改政策，這些都是和我們息息相關(guān)的，我們了解到員工的福利待遇;人才成長(zhǎng)通道;了解到企業(yè)信息化管理增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)控制度是適應(yīng)國(guó)內(nèi)外證券機(jī)構(gòu)管理要求，由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。控制目標(biāo)即合理保證企業(yè)：經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī);資產(chǎn)安全;財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整;提高經(jīng)營(yíng)效率和效果;促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命，提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證，是顧客滿意的保證，有利于員工的發(fā)展。
“方向比努力重要 ，能力比知識(shí)重要，敬業(yè)比能力重要”，如果方向錯(cuò)了，努力就是白費(fèi)功夫。此次培訓(xùn)是一個(gè)全方面立體化的培訓(xùn)，促使員工在思想上認(rèn)識(shí)自己，職業(yè)定位找準(zhǔn)方向，激發(fā)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變，放下姿
態(tài)，聽(tīng)從上級(jí)的命令，服從組織的安排，評(píng)估與反饋，實(shí)現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
作為?中的一名新員工，我們會(huì)盡快的讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給?，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)?發(fā)展。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。積極主動(dòng)的加入到這樣一個(gè)快樂(lè)的，積極的，向上的團(tuán)隊(duì)。“水不流則腐，人不進(jìn)則退”。在以后的工作生活中，我們應(yīng)該加倍的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的素質(zhì)，為?注入“新，特，精”的血液，為適應(yīng)?不斷發(fā)展，爭(zhēng)取為?創(chuàng)造效率最大化。做出色的人，不要求做最好，只要求做更好。
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇3
新員工入職培訓(xùn)
4月12日(星期一)
上午辦理入職手續(xù)，領(lǐng)用辦公用品，學(xué)習(xí)員工手冊(cè)。
下午安排坐位，熟悉公司情況。
4月13日(星期二)
上午9：30-10：30培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)(張揚(yáng))。
下午3：30-4：30提問(wèn)，其余時(shí)間自習(xí)(張揚(yáng))。
4月14日(星期三)
上午9：00-10：00培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程(沈曉雷)。
下午3：00-4：00培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧(開(kāi)發(fā)客戶，張揚(yáng))，其余時(shí)間自習(xí)。 4月15日(星期四)
上午9：00-10：00培訓(xùn)erp。(沈曉雷)
下午3：30-4：30業(yè)務(wù)交流。(劉曉云，張晶，孫晟皓)
第四篇：新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)提綱
一、 本公司質(zhì)量方針：領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與;過(guò)程規(guī)范，系統(tǒng)科學(xué);持續(xù)改進(jìn)，
精益求精;品質(zhì)卓越，客戶滿意。
二、 本公司產(chǎn)品分類：(1)塑膠玩具(2)機(jī)械玩具(3)電子玩具
三、 訂餐：扣取生活費(fèi)8元/天，(插件、車縫、噴油、執(zhí)色四個(gè)部門(mén)包吃包住)。
1.訂餐地點(diǎn)：刷卡處旁邊。
2.訂餐方式(1―6;1―7);
3.訂餐時(shí)間(1―15上月22號(hào)8：00―28號(hào)8：00;16―31本月8號(hào)8：00―14號(hào)8：00);
4.退餐：另有一臺(tái)退餐機(jī)，只能退星期六的餐。退餐時(shí)間：周四8：00-周王17：00。
5.餐廳選擇：主管級(jí)(2號(hào)飯?zhí)?;月薪職員(新3號(hào)飯?zhí)?;日薪職員(打菜6號(hào)窗口，打飯?jiān)谂f3號(hào)飯?zhí)?;員工(打菜1―5號(hào)窗口，打飯4號(hào)飯?zhí)?
6.餐具自備，打飯打菜各刷卡一次，必須先打菜，再打飯。
7.法定假日飯?zhí)貌婚_(kāi)餐。
8.飯?zhí)镁筒停仨殔栃泄?jié)約，飯吃多少打多少，不可浪費(fèi);不可亂倒剩飯剩菜;若被抓住亂倒飯菜或浪費(fèi)，將從重處罰。
四、 住宿：扣取住宿費(fèi)42元/月，以30天/月計(jì)算。
1.宿舍有規(guī)定水、電用量。超額部分費(fèi)用以1元/度為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一在工資中扣除。
2.退宿：每周二和周四下午13：30―16：30，帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據(jù)到人事部退宿。
3.宿舍內(nèi)電線上嚴(yán)禁掛衣服，嚴(yán)禁抽煙;愛(ài)護(hù)公共設(shè)施(門(mén)、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等)，若有損壞需賠償;出門(mén)關(guān)燈、關(guān)水龍頭;垃圾不亂丟。
4.在a、c、d棟住宿的同事，辭職時(shí)需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。
五、 打卡規(guī)定
1.啤機(jī)部是兩班倒，打卡時(shí)間不同于其他部門(mén)，具體時(shí)間部門(mén)文員會(huì)詳細(xì)告之。
2.職員通道：指紋卡，采集指紋時(shí)間為每日上午9：20分左右;所有人員打卡均不能提前(推遲)15分鐘。
3.各部門(mén)上下班時(shí)間不一致，具體時(shí)間應(yīng)隨車間。
4.遲到、早退一個(gè)月累計(jì)10分鐘內(nèi)不扣錢(qián)，超出10分鐘的，每超出一分鐘罰款1塊錢(qián)。同時(shí)，工時(shí)會(huì)扣掉。
5.上班3天后在部門(mén)文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費(fèi)，一次領(lǐng)2件，則扣一件的一半的費(fèi)用。即：夏裝13元/件，首次領(lǐng)取時(shí)只扣6.5元/件。
六、 工時(shí)工資
1.勤工和表現(xiàn)獎(jiǎng)：100元/月，但需具備兩個(gè)條件：(1)整月沒(méi)有曠工和請(qǐng)假;(2)整月沒(méi)有被處罰和警告(處罰單為證)。
2.上班時(shí)間：正班時(shí)間6.67h，其余為加班。即：1天的總上班時(shí)間-6.67h正班時(shí)間=加班時(shí)間
3.正班時(shí)間40h/周，每天加班時(shí)間不超過(guò)22：00，每天最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)12h，每周最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)66h，每周至少休息1天。
4.工資為：正班工資=正班時(shí)間某5.29元/h，平時(shí)加班費(fèi)=加班時(shí)間某5.29元/h某1.5倍，周末加班費(fèi)=加班時(shí)間某5.29元/h某2倍。法定假日工資=法定假日加班時(shí)間某5.29元/h某3倍。
5.發(fā)工資時(shí)間：每月25號(hào)左右，但最遲不超過(guò)30號(hào);
6.發(fā)工資方式：分兩部分發(fā)放，先發(fā)100元現(xiàn)金，剩余部分打入銀行卡。
7.銀行卡辦理：
1若自己有東莞市中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡的則不用在廠里再辦，只需提供自己銀行卡即○
可。方法：將身份證、銀行卡、廠牌同時(shí)復(fù)印在一張a4紙上，交于部門(mén)文員處，由文員統(tǒng)一交給會(huì)計(jì)部即可。提醒：需在發(fā)工資前完成;
2若沒(méi)有銀行卡的，則由廠里統(tǒng)一辦理，扣取工本費(fèi)5元。發(fā)卡時(shí)間：次月15○
號(hào)左右，屆時(shí)需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取。
3銀行卡首次密碼：去掉身份證編號(hào)最后兩位數(shù)，然后往前數(shù)6位數(shù)。如：○
，紅色部分即為銀行卡密碼。
8.若身份證和銀行卡丟失，則可到部門(mén)文員處申請(qǐng)發(fā)放現(xiàn)金，需部門(mén)主管及老板簽名后生效。若需連續(xù)幾月發(fā)放現(xiàn)金，則每月都需提交申請(qǐng)書(shū)至?xí)?jì)部。并抓緊時(shí)間補(bǔ)辦證件。
9.工時(shí)表、工資表每月需核對(duì)清楚并簽名。
七、 請(qǐng)假
1.請(qǐng)假3天以內(nèi)直接上司簽名，報(bào)主管批準(zhǔn);連續(xù)請(qǐng)假3天以上主管批準(zhǔn)后再報(bào)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。
2.申請(qǐng)單批準(zhǔn)之后白聯(lián)交部門(mén)文員核對(duì)考勤;紅聯(lián)交人事部;黃聯(lián)自己保存，作出入廠憑證。
3.連續(xù)請(qǐng)假3天以上可退餐，連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上須交回所有證件并結(jié)算工資。
八、 辭工
1.辭工手續(xù)辦理時(shí)間：周一至周五早上8：00―10：00，周六不辦理。
2.所有人員合同有效期3年，員工試用期2個(gè)月，職員試用期3個(gè)月。
3.辭工分3種：○1自離○2 急辭工○3正常辭工
1自離：未做滿3天自離，需收取20元工本費(fèi)，并在原部門(mén)開(kāi)具自離單，經(jīng)部○
門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名后到人事部辦理離職手續(xù)(來(lái)源好范文網(wǎng)：)。做滿3天后則不收取任何費(fèi)用。 2 急辭工：需扣取一個(gè)月的基本工資。然后辦理正常離職手續(xù)。 ○
3正常辭工：提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽名后交人事部保管，到期日由○
本人到人事部拿回辭職單，回原部門(mén)、醫(yī)務(wù)室、培訓(xùn)老師簽名后到人事部辦理手續(xù)并簽工資單，正常辦理手續(xù)后，工資會(huì)足額打入銀行卡。
4.試用期內(nèi)辭工需提前3天提出申請(qǐng)即可。正常手續(xù)同上辦理。
九、保險(xiǎn)
目前我廠所買(mǎi)為工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，扣取6元/月/人。
十、6s、iso、icti
1.6s：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。主要體現(xiàn)在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛(wèi)生管理兩大方面。
2.iso：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡(jiǎn)稱。核心思想為：說(shuō)、寫(xiě)、做一致。
3.icti：國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則。包含工時(shí)、工資、福利、安全等內(nèi)容。我廠非常重視icti查廠。
十一、福利
1.有薪年假：做滿1年以下10年以下，有薪年假5天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假2個(gè)月以上則取消);10年以上20年以下，有薪年假10天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假3個(gè)月以上則取消);20年以上30年以下，有薪年假15天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上則取消)。
2.其它休假：
婚假(正常3天，晚婚13天;須提供未婚證、結(jié)婚證方可辦理);
產(chǎn)假(正常90天，晚育105天;須提供生育證、結(jié)婚證、出生證方可辦理); 陪孕假(7天，提供證件如上);
喪假(3天;須提供戶口本復(fù)印件、死亡通知書(shū));
工傷病假(須提供醫(yī)院證明，基本工資按100%給付);
非工傷病假(須提供醫(yī)院證明，基本工資按80%給付)。
3.其他福利：公司配備了電腦培訓(xùn)室、臺(tái)球室等設(shè)施;公司免費(fèi)向員工提供每人
每天18l的熱水;公司有內(nèi)刊德源天地，大家可以踴躍投稿，一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費(fèi)。
八、其他規(guī)定
1.上班時(shí)間不可以穿拖鞋、背心、短褲，需正確穿戴好工衣、廠牌、工帽等。
2.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，包括籃球場(chǎng)、飯?zhí)谩⑺奚岬葏^(qū)域。若被抓到，首次罰款90元。出了8號(hào)門(mén)，則無(wú)限制。
3.出入廠區(qū)請(qǐng)正確佩戴廠牌。若被保安查到未戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司，并將從重處罰。
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇4
尊敬的翁董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!我是*部門(mén)的。很高興能簽約，同時(shí)，也非常榮幸獲此機(jī)會(huì)代表各位新進(jìn)員工與大家一起交流和學(xué)習(xí)。
此時(shí)此刻，我心潮澎湃，思緒萬(wàn)千，但我最想用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)表達(dá)自己的心情：興奮、感激、責(zé)任。
興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)，踏上了追逐夢(mèng)想之路，譜寫(xiě)人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養(yǎng)育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬他們了!
興奮的同時(shí)，我的心中也充滿了感激。感激各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣一個(gè)難得的歷史機(jī)遇，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們能力和素質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與肯定，感激各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式，所以請(qǐng)?jiān)试S我代表各位剛剛加入重慶國(guó)際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
從宣講會(huì)開(kāi)始，經(jīng)歷面試、實(shí)習(xí)、拓展培訓(xùn)，到現(xiàn)在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關(guān)心、支持和鼓勵(lì)著我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們?yōu)榇松钌罡袆?dòng)，這種感動(dòng)是難以用言語(yǔ)表達(dá)的，我們希望在未來(lái)用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)感謝公司!
興奮和感激之余，我感受最多的是責(zé)任。眾所周知，近年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時(shí)也提出了更大的挑戰(zhàn)，我們重托在身，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來(lái)的三至五年內(nèi)成長(zhǎng)為各部門(mén)的骨干，賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。同時(shí)，我們正面臨著從學(xué)生向職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變，無(wú)論是思維上還是行為上都需要180度的轉(zhuǎn)變。我們需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地領(lǐng)悟，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托!
今后，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表著個(gè)人，同時(shí)還代表著公司。無(wú)論何時(shí)何地，我們都應(yīng)牢記：我們是重慶國(guó)際信托和西南證券大家庭中的一員。我們一定齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗!謝謝大家!
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇5
尊敬的唐總，各位領(lǐng)導(dǎo)，新員工同事們：
大家上午好!
我叫劉曉義，來(lái)自煙建五公司，目前在濰坊恒信陽(yáng)光假日三四期工程擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職。非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給予我這次難得的發(fā)言機(jī)會(huì)。首先，向新入職的同事們表示熱烈地歡迎!我要為你們選擇加入煙建這個(gè)大家庭點(diǎn)贊。在這里，我把我的工作經(jīng)歷和工作感悟跟大家做一下分享交流，希望能對(duì)新同事們以后的職業(yè)生涯有所幫助。
十二年前的今天，我懷揣著夢(mèng)想和激情，帶著我的女朋友，當(dāng)然也是現(xiàn)在的老婆，一起加入了煙建，這個(gè)讓我夢(mèng)想起航的地方。在這里我收獲了太多太多，工程師職稱、一級(jí)建造師職業(yè)資格，于20__年被聘為集團(tuán)公司項(xiàng)目經(jīng)理，20__年晉升為五公司總經(jīng)理助理。曾榮獲09年度集團(tuán)公司優(yōu)秀青年員工、17、18度年集團(tuán)優(yōu)秀員工，并多次獲得分公司優(yōu)秀員工稱號(hào)，這一切都是煙建給予我的，這一切更讓我矢志不渝的堅(jiān)信：煙建是有志青年展現(xiàn)自我、揮灑激情、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方，走進(jìn)煙建，就等于走向了成功的一半。在煙建，我始終以煙建的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，努力工作，不斷向著自己心中的目標(biāo)前進(jìn)。
參加工作伊始，我先后在金鑫家園、昆侖大廈等幾個(gè)工程擔(dān)任技術(shù)員和主任工程師，項(xiàng)目初期的經(jīng)歷讓我完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，我的專業(yè)知識(shí)得到了較大的提升，同時(shí)我也學(xué)會(huì)了許多為人處事的道理。16年作為項(xiàng)目副經(jīng)理的我，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“走出去”的戰(zhàn)略，主動(dòng)請(qǐng)纓，遠(yuǎn)赴濰坊，不僅將煙建集團(tuán)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高品質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)帶到了濰坊市場(chǎng)，而且為濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)獲得首個(gè)省級(jí)建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)良工地，得到建設(shè)、監(jiān)理單位和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的一致認(rèn)可，為煙建集團(tuán)在濰坊建筑市場(chǎng)贏得良好聲譽(yù)。總結(jié)過(guò)去，我主要有以下幾點(diǎn)收獲和建議：
第一，要努力學(xué)習(xí)，刻苦勤奮，在勝任本職上體現(xiàn)自我。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。要想盡快完成從校園到工作崗位的轉(zhuǎn)變，必須經(jīng)歷學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)再實(shí)踐和提高的過(guò)程。生活工作就是一本書(shū)，讀懂它需要一生的時(shí)間，而實(shí)踐就是最好的學(xué)習(xí)方法。實(shí)際工作上要求我們主動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。不斷地充實(shí)自己，勤于學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握真才實(shí)學(xué)，練就勝任本職工作的過(guò)硬本領(lǐng)，只有這樣才能夠挑得起擔(dān)子、干得出樣子、闖得出路子。
我們一入職，公司就給我們配備了師傅，制定各種專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，幫助我們規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。這樣的方式便于我們能夠更快的融入新的環(huán)境和工作中，能夠給我們的成長(zhǎng)提供線路圖，可謂是有的放矢。你們的師傅都是在各個(gè)領(lǐng)域有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的骨干和精英，你們要懷有一顆感恩的心，尊重師長(zhǎng)、虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作;但也不要完全依賴于師傅，凡事要有主動(dòng)性，要敢于創(chuàng)新，學(xué)會(huì)融會(huì)貫通。
剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲氣、有點(diǎn)嬌氣，但由于我們的工作性質(zhì)，注定我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備。三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹Ｒ欢ㄒ诺妥藨B(tài)，帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度沉入到工作中去，從細(xì)微處做起，腳踏實(shí)地的走好每一步路。
第二、要求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)作為，在對(duì)標(biāo)業(yè)績(jī)上挑戰(zhàn)自我。
“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”。進(jìn)了煙建門(mén)，就是煙建人。我們要用“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨”。不斷地激勵(lì)和勉勵(lì)自己，用熱忱和忠誠(chéng)投身于煙建事業(yè)。正確對(duì)待苦與樂(lè)、得與失。做到?jīng)]有借口、完美執(zhí)行。全力以赴，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，做深、做細(xì)、做實(shí)、做全上下功夫。事實(shí)反復(fù)證明，負(fù)責(zé)的人是成熟的人，而責(zé)任感與機(jī)遇往往成正比。
工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步。
外埠工作經(jīng)歷讓我更深刻的理解煙建文化的同時(shí)，也增強(qiáng)了我的事業(yè)心，并在胸中形成了一股強(qiáng)烈的意愿——我要努力證明自己，我要為煙建的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司給我們提供了證明自己能力的平臺(tái)，取得業(yè)績(jī)，做出貢獻(xiàn)，與企業(yè)一起成長(zhǎng)，是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最終愿景。我們要相信，以飽滿的熱情投入到工作中去，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心為煙建的發(fā)展添磚加瓦，煙建同樣會(huì)給予你物資和精神上的雙重滿足。
第三、要學(xué)會(huì)感恩，勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上超越自我。
“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層。”歷史的車輪滾滾向前，煙建的發(fā)展前景廣闊。幸運(yùn)的是我們恰逢其時(shí)，趕上了好時(shí)代。心有多大，舞臺(tái)就有多大。新機(jī)遇、新征程、新時(shí)代在召喚著我們。開(kāi)拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取是我們年輕員工的力量源泉。我們要始終保持高昂向上的朝氣，敢為人先的銳氣，用干勁、沖勁、闖勁，不等待、不觀望、不彷徨，勤于動(dòng)腦，建言獻(xiàn)策，與煙建上下同頻共振。通過(guò)勤奮、創(chuàng)新體現(xiàn)我們煙建人的幸福感、獲得感和自豪感。
唐總為我們搭建的舞臺(tái)很大、提供的機(jī)遇很多。有熱愛(ài)就會(huì)去感恩，有感恩就要有責(zé)任，有責(zé)任就要付諸行動(dòng)。學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一個(gè)“靠譜”的煙建人，我們要在深刻理解煙建文化的同時(shí)，在工作中不斷培養(yǎng)“三大能力”，確立與煙建文化相一致的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，為實(shí)現(xiàn)自己輝煌的職業(yè)生涯和精彩人生而努力奮斗。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新同仁們，“煙建是我家，輝煌靠大家”。讓我們攜起手來(lái)，在煙建這個(gè)充滿溫馨、能夠干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大家庭中勤奮工作，勇創(chuàng)佳績(jī)!
我的發(fā)言完了，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正，謝謝大家。
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇6
新員工代表發(fā)言稿
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛(ài)的同事：
大家好! 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的認(rèn)可和信任讓我有機(jī)會(huì)代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí)。我是20__年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對(duì)于我們可以不必覺(jué)得太過(guò)陌生，我也是比在場(chǎng)的各位早來(lái)幾個(gè)月而已。
不知不覺(jué)來(lái)到公司5個(gè)多月了，對(duì)集團(tuán)也有了粗略的認(rèn)識(shí)。公司處于一個(gè)大發(fā)展的時(shí)期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開(kāi)發(fā)，承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們打造一個(gè)良好的鍛煉平臺(tái)，對(duì)我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時(shí)候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進(jìn)，可見(jiàn)公司的實(shí)力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。
作為新加入廣西城建集團(tuán)的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的學(xué)習(xí)、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來(lái)自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級(jí)的實(shí)習(xí)生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗(yàn)比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒(méi)有因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而感到自卑，因?yàn)榧瘓F(tuán)對(duì)我們這些實(shí)習(xí)生很重視，愿意花時(shí)間和精力培養(yǎng)我們將來(lái)能獨(dú)當(dāng)一面，成為公司的骨干。
剛進(jìn)來(lái)，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節(jié)交流課，主席講了自己創(chuàng)建集團(tuán)艱辛的經(jīng)歷讓我們覺(jué)得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學(xué)習(xí)。周主席知道我們幾乎都是沒(méi)有畢業(yè)專科生，就
為我們今后的學(xué)習(xí)，指出了一條道路，主席說(shuō)：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說(shuō)的五大員證那么簡(jiǎn)單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說(shuō)，一級(jí)建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵(lì)我們一定要想辦法考個(gè)本科證，來(lái)提升自己的人生價(jià)值。主席說(shuō);要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患?jí)建造師了，到時(shí)的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來(lái)缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí)，使我們對(duì)工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大致對(duì)我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實(shí)際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有因?yàn)槲覀兿屡晒さ鼐筒焕砦覀儯瑢?duì)我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問(wèn)我們?cè)诠さ赜袥](méi)有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團(tuán)下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈(zèng)送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時(shí)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們?cè)陧?xiàng)目能更好的發(fā)揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團(tuán)對(duì)我們的福利待遇也很重視，我們每個(gè)新員工都有固定的考核期，不要小看這個(gè)考核期，我們要利用這個(gè)考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個(gè)跟我一起進(jìn)來(lái)的同事，現(xiàn)在在項(xiàng)目部做施工員，他是個(gè)非常努力的人，在項(xiàng)目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會(huì)告訴我，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會(huì)自己看書(shū)看到2,3點(diǎn)，通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，由于他在項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項(xiàng)目老板的重視，就目前的工資也達(dá)到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒(méi)有畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。在項(xiàng)目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細(xì)說(shuō)了。
“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團(tuán)的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實(shí)地的做事，夢(mèng)想終會(huì)實(shí)現(xiàn)!
謝謝大家!
2024年新入職員工代表發(fā)言稿 篇7
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛(ài)的同事：
大家好! 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的認(rèn)可和信任讓我有機(jī)會(huì)代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí)。我是20__年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對(duì)于我們可以不必覺(jué)得太過(guò)陌生，我也是比在場(chǎng)的各位早來(lái)幾個(gè)月而已。
不知不覺(jué)來(lái)到公司5個(gè)多月了，對(duì)集團(tuán)也有了粗略的認(rèn)識(shí)。公司處于一個(gè)大發(fā)展的時(shí)期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開(kāi)發(fā)，承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們打造一個(gè)良好的鍛煉平臺(tái)，對(duì)我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時(shí)候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進(jìn)，可見(jiàn)公司的實(shí)力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。
作為新加入廣西城建集團(tuán)的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的學(xué)習(xí)、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來(lái)自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級(jí)的實(shí)習(xí)生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗(yàn)比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒(méi)有因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而感到自卑，因?yàn)榧瘓F(tuán)對(duì)我們這些實(shí)習(xí)生很重視，愿意花時(shí)間和精力培養(yǎng)我們將來(lái)能獨(dú)當(dāng)一面，成為公司的骨干。
剛進(jìn)來(lái)，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節(jié)交流課，主席講了自己創(chuàng)建集團(tuán)艱辛的經(jīng)歷讓我們覺(jué)得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學(xué)習(xí)。周主席知道我們幾乎都是沒(méi)有畢業(yè)專科生，就
為我們今后的學(xué)習(xí)，指出了一條道路，主席說(shuō)：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說(shuō)的五大員證那么簡(jiǎn)單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說(shuō)，一級(jí)建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵(lì)我們一定要想辦法考個(gè)本科證，來(lái)提升自己的人生價(jià)值。主席說(shuō);要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患?jí)建造師了，到時(shí)的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來(lái)缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí)，使我們對(duì)工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大致對(duì)我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實(shí)際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有因?yàn)槲覀兿屡晒さ鼐筒焕砦覀儯瑢?duì)我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問(wèn)我們?cè)诠さ赜袥](méi)有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團(tuán)下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈(zèng)送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時(shí)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們?cè)陧?xiàng)目能更好的發(fā)揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團(tuán)對(duì)我們的福利待遇也很重視，我們每個(gè)新員工都有固定的考核期，不要小看這個(gè)考核期，我們要利用這個(gè)考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個(gè)跟我一起進(jìn)來(lái)的同事，現(xiàn)在在項(xiàng)目部做施工員，他是個(gè)非常努力的人，在項(xiàng)目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會(huì)告訴我，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會(huì)自己看書(shū)看到2,3點(diǎn)，通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，由于他在項(xiàng)目部?jī)?yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項(xiàng)目老板的重視，就目前的工資也達(dá)到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒(méi)有畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。在項(xiàng)目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細(xì)說(shuō)了。
“梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團(tuán)的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇，腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實(shí)地的做事，夢(mèng)想終會(huì)實(shí)現(xiàn)!
謝謝大家!