新人的入職感言3分鐘（精選4篇）

新人的入職感言3分鐘 篇1

　　某月某日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。

　　某月某日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。(lzda某ue)培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到最好。

　　戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，最好。

　　某月某日，我們一行某某某人，坐了長達某某某個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員;喜愛這和我們打成一片的兄弟們;喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛!加油!

　　努力做一名黨和人民滿意的公務員

新人的入職感言3分鐘 篇2

　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

　　我是某某某 部門的某某某，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

　　我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感激領導發現并肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。在此，請允許我代表 20__ 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。

　　廣西一安已經發展成為技術力量雄厚、管理規范高效的新型現代施工企業。公司始終把“誠信服務、爭創優質”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優秀品牌，秉承“誠信、求實、創新、奉獻”的企業精神，努力創建一流企業，竭誠為各界業主提供優質的施工服務，為國家建設和經濟發展作出更大的貢獻!(可以是其他公司，這段文字是去公司的網站下載的，公司簡介) 企業的良好發展前景，讓我們充滿信心。作為新員工，我們要盡快適應崗位，融入企業。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。我們要盡快適應崗位，融入企業。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實，這是一安人行動的座右銘。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業務水平。 其次，開拓、創新，這是一安人永不停歇的追求。

　　我們作為年輕的一安人，公司的快速發展要求我們有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作，朝氣蓬勃，富有戰斗力的和諧團隊。

　　最后，奉獻，這是一安人自覺與企業共同發展的無悔選擇。作為 新員工，我們要珍惜現在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發展與企業的發展相統一。我們要爭做學習的模范，專業的骨干，改革的先鋒，與企業同呼吸，共命運。為早日實現企業的美好愿景貢獻出自己的力量。 (這三段的首句都是結合該公司的企業文化寫的，可參照自己公司的企業文化進行修改) 謝謝大家!

新人的入職感言3分鐘 篇3

　　尊敬的各位領導，同學們：

　　大家早上(下午)好!

　　金秋九月，丹桂飄香。這是豐收的季節，也是收獲喜悅的季節。今天我們迎來了某某縣201某年新錄用公務員宣誓儀式會的隆重召開，很榮幸我能成為一名公務員并代表新錄用的公務員在這里發言，相信這次有幸進入到公務員隊伍的十七位同學現在的心情和我一樣非常的激動，從我們決定報考公務員開始我們就不斷地在努力，不斷地通過書本、通過實踐充實自己、豐富自己。一分耕耘一分收獲，我們的努力換來了收獲的喜悅，終于今天我們能夠自豪地參加這個會議，并加入到公務員隊伍中來。我們應該感謝父母一直以來對我們的支持，感謝朋友的幫助，同時我也代表全體新錄用公務員對各級領導的關心和厚愛表示衷心的感謝!(鞠躬)

　　這是一個充滿機遇和挑戰的時代，更是一個激情燃燒鑄造輝煌的時代!為早日成為一名黨和人民滿意的公務員，在此我代表全體新錄用公務員決心做到以下幾點：

　　一是服從分配，轉變角色。首先我們將堅決服從組織安排，不論在什么崗位，都始終保持飽滿的精神狀態，安心基層，扎根基層，熱情工作，服務人民。并及時調整心態，把握角色定位，盡快熟悉和適應新的工作環境，努力學習，勤奮工作，在實踐鍛煉中盡快成長。

　　二是刻苦學習，提高能力。我們當中大多數是剛畢業的大學生，步入社會時間較短，社會實踐經驗較為缺乏。所以在基層工作，提高個人素質，是我們每一個人都必須經歷的必修課。我們要把握機遇做一個勤于學習的人，增強與時俱進的學習意識，認真學習黨的方針政策和業務知識，虛心向老同志請教工作經驗，堅持學中干、干中學，不斷提高自身素質和業務能力，力爭做一名符合時代要求的公務員。

　　三是勤奮工作，愛崗敬業。逝水如斯，時不我待，我們將以飽滿的工作熱情和積極的態度全身心地投入到每一天的工作之中，腳踏實地，兢兢業業，堅持從小事做起，從一點一滴做起，在實踐中積累經驗、增長才干。時刻以一名公務員的標準嚴格要求自己，積極主動地履行好崗位職責，少講條件、多作奉獻，少說空話、多做實事，努力爭創一流的工作業績。

　　四是嚴于律己，清正廉潔。工作中，我們將自覺養成說老實話，辦老實事，做老實人的習慣，做到言行一致，表里如一，公道正派、誠實守信。生活中我們將自覺抵制極端個人主義、享樂主義和拜金主義的侵蝕和誘惑，嚴于律己，廉潔從政。自覺遵守公務員職業道德、行為規范和黨風廉政建設的有關準則，堂堂正正做人，清清白白做事，做一名經得起考驗的公務員。

　　通海是我們的家鄉，素有“禮樂名邦”之美譽，這里不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優秀人才施展才華、干事創業的平臺。今天的通海正處在大投入、大開發、大建設、大發展的關鍵時期，通海的未來大有可為。我們堅信，有上級領導的備至關懷，有老同志的傳經送寶，我們一定不會辜負黨和人民的信任和期望，早日成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格公務員，為通海的美好明天作出我們應有的貢獻!

　　我的發言完了。最后，祝各位領導身體健康、工作順利，萬事如意!

　　謝謝大家。

新人的入職感言3分鐘 篇4

　　來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，然后雖然時刻不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然后然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還說我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，說說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自己的感想總結一下：

　　一、態度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，然后對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，持續一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?正因認真工作是提升自己潛質的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。然后我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學習

　　從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。