全省組織工作會議交流發言稿（通用8篇）

全省組織工作會議交流發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導和同事：

　　按照局黨組的安排，現在向大家報告今年上半年公務員管理工作情況，請予指正(早在6月中旬，我們按照上級要求，以我局名義向省公務員局報送了今年公務員管理工作總結)。

　　一、上半年主要工作(共十個方面)

　　一是切實貫徹全省行政機關公務員管理工作會議精神，修訂完善了全年工作思路，把握工作重點，全面推進創新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。

　　二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務員表彰對象，并參加了表彰大會。同時挑選3個典型在xx日報等進行專題報道，以此激發廣大干部爭當人民滿意的公務員熱情。

　　三是對xx年公招的xx名公務員辦理錄用手續，標志著去年公招任務已經完成。公務員(參照管理人員)年度考核嚴格按照規定比例，在上半年均全面完成。

　　四是自今年4月1日起至上級未出臺公務員轉任政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調任規定辦理。

　　五是對連續三年年度考核被確定為優秀等次的公務員(參照管理人員)報記三等功，并依照《公務員獎勵規定(試行)》(中組發〔〕2號)明確的程序與權限分別由市、縣(區)辦理相關手續和予以獎勵。

　　六是提交市政府常務會和報送人大機關等任免事項均如期辦畢。

　　七是市級行政機關和參照管理單位人員晉升非領導職務，均嚴格按科級領導職務職數50%的比例進行控制。對縣(區)副科級以上干部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任干部中存在的弊端和問題。

　　八是堅持務虛與務實結合，創新和規范并舉，做到探索性工作重在創新，日常性工作重在規范，具體工作重在落實。今年上半年共有2篇理論文章、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登。

　　九是進行了三查三改以提升服務效能，即一查工作的社會滿意度，改進現有工作主動增添措施;二查為考生服務、為群眾給力不周，改進作風避免網絡惡意炒作;三查辦事效率環節，改進方法樹好隊伍形象。

　　十是我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規定、公務員招錄等十個方面對政策進行詳細解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。

　　二、存在的主要問題

　　一是工作完成質量與上級領導要求尚有一定差距，有待提高。

　　二是新形勢、新任務為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，且處于難點、熱點、焦點之中，因此，現有公務員管理的機制、力量布局希望得到加強。

　　三、下半年工作重點(共五個方面)

　　一是向市政府報告xx年度公招計劃，經匯總各縣(區)和市級部門申報計劃，擬招錄xx名公務員(參照管理人員)，其中市本級15名，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送。

　　二是按照全省行政機關工作會議和全省“人民滿意公務員表彰”大會精神，辦理對市級行政(參照管理)機關20余名同志記三等功事宜，這項工作在7月份內完成。

　　三是及早充分準備迎接國家公務員局和省公務員局關于貫徹落實公務員法執行情況大檢查，這項工作任務重、要求高、檢查嚴，敬請相關科室同志大力支持，力爭在8月上旬準備到位。

　　四是扎實做好市級行政機關及事業單位在編不在崗人員的清理匯總工作，從目前報送情況看，僅有五分之一單位報送了結果，需及時催辦。

　　五是在局黨組的統一安排下，自覺深入學習胡在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，牢記 “干部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業，心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己”的諄諄教導，以此作為爭做局里先進的精神動力吧!

　　謝謝大家

全省組織工作會議交流發言稿 篇2

　　一、年輕干部要加強修身、養性

　　年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態;堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。

　　二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情

　　詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。

　　三、年輕干部要加強學習和實干

　　學習是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現，使我們70后的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學習意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學的關系，在干中學，在學中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。

　　四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置

　　年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業績;要把自己擺在服務者的位置上，服務于基層，服務于領導，服務于其他部門，服務于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從于亳州市經濟和社會發展的各項事業。

全省組織工作會議交流發言稿 篇3

　　201X年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，是全面從嚴治黨的重要一年，也是農村“兩委”換屆后的起步之年。做好今年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應經濟發展新常態、全面從嚴治黨新常態和作風建設新常態，切實增強組織工作的責任感和使命感，勇于擔當，積極作為。

　　第一、經濟新常態對組織工作提出了新要求。什么是經濟新常態?專家把中國經濟從20xx年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經濟新常態，以此來描述中國經濟的新形態。改革開放30多年來，中國經濟增長的平均速度是9.8%，20xx年降到了7.8%，20xx年是7.4%，應該說從20xx年就進入了“7時代”，20xx年預計為7%。在20xx亞太22次APEC會議上首次闡述了中國經濟新常態的三個主要特點：一是從高速增長轉為中高速增長;二是經濟結構不斷優化升級，第三產業消費需求逐步成為主體，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發展成果惠及更廣大民眾;三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。歸根到底，就是要實現更高質量、更高效率、更可持續的科學發展。

　　做好新常態下的組織工作，必須堅持“三個適應”。一是在選好用好干部上適應新常態。面對新常態，選好用好干部才能擔當大任。在全國組織工作會議上首次提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。我們必須準確把握“好干部標準”，加強基層干部隊伍建設。為加強縣市干部隊伍建設，中央和省委陸續制定出臺了一系列政策，“對在職在崗的鄉鎮機關干部，根據工作目標考核情況，按照每月300-500元的標準發放特殊崗位補助”、“在縣市以下落實職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”，這些制度已經出臺，體現了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強縣市公務員隊伍建設是一個新利好，也是干部隊伍建設的新動態。我們要充分認識這一新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創業。同時，我們也要積極適應新形勢，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔當、有品性的好干部選拔出來，著力建設一支“清廉為官、事業有為”的基層干部隊伍。二是在夯實基層基礎上適應新常態。強調，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。基層黨組織是黨的全部戰斗力的基礎。沒有堅強的基層堡壘，經濟新常態就會缺乏支撐、失去依靠。中央提出要建立完善“市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度”，并直接派員參加各省區市述職評議會，現場點評、傳導壓力，強化“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下層、重心下移。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評議會大家也可以看出，抓黨建的格局發生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。三是在人才隊伍建設上適應新常態。經濟的競爭實質是人才的競爭;經濟新常態下的創新驅動發展，實質就是人才驅動發展。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調研時指出，在經濟新常態下，XX市要有更大作為、更大擔當，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標，打造與“全國百強”相適應的城市環境，努力實現跨越發展。實現“提前小康，沖刺百強”目標、推動跨越式發展，關鍵是人才，核心還是人才。不論是項目建設建設、投資和招商引資也好，還是構筑產業發展大平臺、培育大產業和大企業也好，或是打造城市發展環境、加快建設新區、加強城市管理、加快城鄉一體化進程也好，必須堅持圍繞事業培育人才、打造平臺聚集人才、優化環境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為“提前小康、沖刺百強”提供智力支撐。

　　二是全面從嚴治黨新常態對組織工作提出了新要求。黨的群眾路線教育實踐活動開啟了從嚴治黨的新征程。在總結會上，系統、全面闡述了從嚴治黨的任務、要求。具體內容包括八個方面：落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結合、嚴肅黨內組織生活、堅持從嚴管理干部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨的規律。這八個方面的內容，要求具體，內涵豐富，勾畫了全面加強黨的建設的宏偉藍圖。

　　落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關系。一是正確處理好抓黨建與抓發展的關系。指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?”當前，全市農村基層組織建設工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是問題還很多、“空殼化”現象較為嚴重。目前還有122個村年收入達不到5萬元;有的村有規劃、無措施，找不到適合的路子;有的村“三資”管理混亂，使用效益低下;相當一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐。發展不夠，導致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號召力。現在有種現象，村里的專業合作社的號召力比我們的黨組織的號召力強，群眾有困難不是去找黨的組織而是去找專業合作社組織，這是為什么?答案不言而喻。我們要求發展壯大村級集體經濟、加強村級陣地建設、支持基層黨組織領辦各類專業合作社、強化基層組織的服務功能，根本目的是加強村級黨組織建設，夯實黨在基層的執政基礎，鞏固黨的執政地位。群眾是很現實的，經濟發展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。因此，我們必須找準黨建與經濟社會發展的結合點，正確處理好抓黨建與抓發展的關系，一手抓黨建、一手抓發展，同向發力、同步推進。二是正確處理好全局與局部的關系。組織工作擔負著干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設的重任，是黨的建設的重要內容和組成部分，是從嚴治黨的“局部”。我們必須將從嚴從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效;脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。三是正確處理好務虛與務實的關系。有的同志認為，組織工作與發展第一要務的“實體”相比，顯得較“虛”;與經濟社會發展各項硬指標、硬任務相比，顯得較“軟”;與各項易于“顯山露水”的發展業績相比，顯得較“隱”。對抓組織工作為難情緒大、厭戰情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。正確處理好“務虛”與“務實”之間的關系，必須提升對組織工作的規律性認識，只有認識規律、遵循規律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。當前，重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。一要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做。要確立一批創新創優項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業務工作同步推進，使組織工作既“無處不在”又“實實在在”。二要用抓標準化生產的方法抓組織工作，推進“軟”功“硬”做。對組織工作的每一個目標、任務、標準、進度等要素盡可能做到細化、量化、標準化，使黨建工作指標“硬”起來，做到可檢查、可規范、可復制、可推廣。三要用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“隱績”變“顯績”。要善于發現亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。四是要正確處理好當前與長遠的關系。實現全面從嚴治黨目標不可能畢其功于一役，需要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續用力，久久為功。處理好當前與長遠的關系，既要善于抓好當前增加動力，又要注重謀好長遠增強定力。

　　三是作風建設新常態對組織工作提出了新要求。堅持問題導向，持續推進反“四風”、改作風;嚴肅黨內生活，著力抓好民主集中制的執行，以及“三嚴三實”專題教育，這些都是新常態下組織工作要抓的重點工作。組織部門只有積極適應作風建設新常態，才能確保時時在狀態。一要把嚴肅黨內政治生活作為作風建設關鍵之舉。黨內生活是政治規矩，也是黨的紀律。很多作風問題都是有黨內政治生活不規范引起的。我們現在有的黨員不學習黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份;有的基層組織從來不組織黨員學習，借工作部署代替黨內教育，“三會一課”長期流于形式;有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。有一個村黨組織竟然對2名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進行組織處理，還在當做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內生活不夠規范引起的。因此，必須嚴格規范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨員經常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，這是當前基層組織工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務。二要把從嚴監督管理干部作為作風建設首要之責。從嚴管黨，管的是干部;從嚴治黨，治的還是干部。黨員干部隊伍是作風建設的主體也是監督管理的主體。當前，黨員干部隊伍監督管理還有很多薄弱環節，比如，鄉鎮干部“走讀”問題;為官不為、為官亂為問題;陽奉陰違、政令不通問題;搞團團伙伙、拉小圈子問題;選任干部不講程序、隨意降低標準、不按規矩辦事的問題;私自設崗、超職數配備干部的問題;不按程序，隨意抽調、借用干部的問題，等等，這些問題都是不講規矩的表現。作為組織部門，要把干部監督管理抓在手上，堅持選拔任用要嚴、程序把關要嚴、審核審查要嚴、監督檢查要嚴、責任追究要嚴，將從嚴從實要求貫徹干部監督管理始終。三是把開展“三嚴三實”教育活動作為作風建設動力之源。作風建設永遠在路上。根據中央和省委統一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展“三嚴三實”專題教育活動，這是作風建設的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。我們要把專題教育活動作為作風建設的新抓手、新動力，切實做到“三個結合”：一要與從嚴管黨治黨緊密結合起來;二要與鞏固教育實踐活動成果，剎“四風”、轉作風活動緊密結合起來;三要與領導班子和黨員干部隊伍建設結合起來。通過專題教育，引導黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”理念。

全省組織工作會議交流發言稿 篇4

　　20xx年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。

　　一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯動工作。縣級班子和領導干部帶頭學習調研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗澇救災一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。

　　二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉向實踐考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執法執紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機結合;對12個科級單位主要領導進行了經濟責任審計，強化干部監督管理。

　　三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯系單位在研究基層發展、抗澇救災中發揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉成立大慶市首個鄉鎮黨代表工作室，搭建黨代表聯系服務黨員群眾和履職盡責新平臺;創新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。

　　四是拓寬黨員干部教育培養渠道。在全縣黨員干部中開展學習xx大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優秀年輕干部赴省內10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網絡學習考試平臺，激發干部自主學習意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發揮遠程教育服務功能。

　　五是抓好人才強縣戰略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》;通過“家鄉行”、“名校行”，引進高校優秀畢業生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農業發展、醫療衛生等18方面514個問題。

　　六是強化組織部門自身建設。創建“黨性最強、作風最正、素質優良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結、月評比，使組工干部始終保持嚴謹的工作態度和飽滿的干事熱情。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環節。主要是：按照科學發展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應的方面;在干部培養選拔、監督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉變作風、密切聯系群眾還不夠;基層組織建設和黨員教育管理，還存在薄弱環節，方法手段需要創新，各項活動應更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認真研究解決。

全省組織工作會議交流發言稿 篇5

　　尊敬的、各位領導、同志們：

　　剛才，廳領導宣讀了任免文件，決定由我來牽頭負責公安廳指揮中心的全面工作!在這里，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關注、培養、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解、關心、幫助和支持!應該說，正是在各位領導和同志們的關心下，才有了我今天的成績和進步。

　　此時此刻，對我和各位新提任的同志來說，新的職務是一個新的起點，同時，也更是一個新的考驗。指揮中心的工作對我來說既是一個挑戰又是廳黨委給我的一個機遇。在下一步工作中，我將努力做好以下幾點：

　　一、始終堅持在公安廳黨委的正確領導下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態度，實實在在的措施，認真學習各項業務知識，不斷提高自身素質、能力和修養，充分依靠大家的智慧和力量，積極主動地開展工作，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。

　　二、始終牢記職務就是責任，責任重于泰山。新的崗位、職務的變動，意味著自己肩上的擔子更加沉重、責任更加艱巨。我常常認為，做人應該有一顆感恩的心。做事、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任，對得起廳黨委的關心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助，始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風，不斷探索創新的思路和方法，盡一切努力把工作做好。

　　三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨，堅持以人為本，立警為公、執政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區公安工作大局中去思考、去把握，擺正姿態、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責。

　　四、始終堅持嚴于律己，清正廉明，自覺實踐倡導的“八個方面”良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己帶頭不做。

　　我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在公安廳黨委的領導下，在同志們的監督支持下，在本職崗位上好好地干事業，盡可能地多干實事，決不辜負廳黨委對我的信任、希望和重托。

全省組織工作會議交流發言稿 篇6

　　在慶祝建黨xx周年之際，xx社區在此隆重召開婦聯換屆選舉大會，這是社區廣大女同胞政治生活中的一件大事、喜事，對于加強社區三個文明建設，開創社區婦女工作新局面具有重要意義。社區婦聯每三年換屆一次，充分說明我們黨和政府對婦女工作和婦女事業的高度重視，對婦聯工作的大力支持。在此，我代表社區黨總支向當選的新一屆xx社區婦聯委員會表示熱烈的祝賀，同時向新當選的曹亞琴主席表示祝賀，向參加會議的各位姐妹并通過你們向社區女同胞表示問候，衷心地謝謝你們一直以來關心、重視和支持xx社區的婦聯工作。

　　建立健全社區婦女組織，開展好婦女工作，對于貫徹落實黨建帶婦建，增強婦女凝聚力，推進社區管理和服務，促進和諧幸福社區建設有著重要的作用。xx社區女聯一班人，團結和帶領全體婦女積極投身學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真實踐“服務黨政、服務婦女、服務社區”的工作宗旨，不斷提升自身素質，積極參加“巾幗文明崗”、 “巾幗志愿服務”以及“幸福家庭”、“和諧家庭”、“綠色家庭”等各種活動，為推動xx社區婦女事業發展、構建和諧幸福社區作出了積極貢獻!

　　今年是“”的開局之年，是xx社區的社會管理和服務由突破發展向跨越發展邁進的重要機遇期。xx市、新區、xx街道從宏觀層面對“”面臨的形勢、機遇和挑戰作出了科學的分析和判斷，對做好今后工作提出了明確要求。這既為我們婦聯工作指明了方向，也為廣大女同胞如何發揮半邊天作用、積極投身經濟社會發展提出了新的要求。希望xx社區新一屆婦聯團結合作，齊心協力，不斷加強能力建設，努力提高綜合素質，認真履行職責使命，開拓創新、銳意進取，真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受社區廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。

　　一是圍繞社區中心工作，立足崗位建新功。社區婦聯作為黨聯系婦女的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞社區中心工作，牢固確立“半邊天”理念，敢于擔當，勇于負責，把“巾幗建功”活動與學習實踐科學發展觀和創先爭優活動結合起來，全力動員社區女干部、女勞模、女職工立足本職崗位，發揮女性優勢，勤懇工作，創先爭優，率先打造出更多、更響的 “婦”字號品牌，推出更多、更強的標兵和模范，在改革創新、真抓實干中不斷開創工作新局面，在科學發展、富民強國中實現自己人生價值。

　　二是圍繞服務社區婦女發展，共促和諧作貢獻。新一屆婦聯要進一步樹立服務婦女、關愛社區的大局觀念，著力引導社區各類婦女群體積極參與扶貧幫困、文明創建等社會活動，為構建和諧幸福社區作出更大貢獻。要不斷加強學習，提高素質，熱愛工作、熱愛生活、熱愛健康，爭做知識女性、健康女性、陽光女性，在家庭中倡揚新風，在社會上傳播文明，以文明行動推動家庭文明建設，以家庭的小和諧促進社會的大和諧。

　　三是圍繞共建幸福社區，展示社區婦女風采。當前，我們正在創建國家文明城市和國家衛生城市復查級，這是促進發展、改善城市環境、提高市民素質的綜合性舉措，是xx市競爭力和軟實力重要體現。社區婦聯要積極參與“巾幗志愿者活動”，走上街頭開展義務宣傳、義務清掃、義務監督，充分發揮了榜樣示范作用，在創建工作中充分展現xx社區“半邊天”的風采。

　　四是圍繞加強自身建設，攜手共建“堅強陣地”和“溫暖之家”。社區婦聯是姐妹們共同的“娘家”，要以維護好、發展好、實現好姐妹們的根本利益為目標，把握婦女工作特點和規律，以改革創新精神加強組織建設。要建立健全工作制度，推動各項工作制度化、規范化、經常化;要及時了解姐妹們的學習、工作、生活情況，反映她們的意愿和要求，幫助她們解決最關心最直接最現實的問題;要與社區實際工作相結合、與社會關注的熱點難點問題相結合，開展形式多樣、生動活潑的活動，以活動號召人，以活動帶動人，以活動凝聚人，不斷增強社區婦聯的吸引力、凝聚力、影響力。

　　各位社區婦女同胞，婦女事業的發展水平是社會發展的重要指標，也是衡量社會文明進步的尺度。讓我們以科學發展觀統領工作全局，團結帶領xx社區廣大婦女在上級領導的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為建設和諧幸福社區而貢獻我們力量。

全省組織工作會議交流發言稿 篇7

　　尊敬的x部長，同志們：

　　剛才，部長宣布了縣委對我的任職決定，對此我堅決擁護，并感謝組織對我的信任，感謝領導對我的關懷。來工作一年多了，這一年多來，我一直兢兢業業，未敢有絲毫懈怠，在同志們的幫助和支持下，做了一些工作，取得了一定的成績，在此向同志們表示衷心的感謝!

　　這次縣委決定我任xx鄉人民政府鄉長，既是組織對我的信任，也是對我的考驗，是我人生事業的新起點。一年多來，我對認識越來越多，感情也越來越深厚，正是這份認識和感情使我深感使命的崇高、責任的重大，也感到能力的欠缺。當前，經濟基礎十分薄弱，面對全縣上下和兄弟鄉鎮咄咄逼人的發展態勢，壓力前所未有。但是壓力與挑戰并存，發展充滿希望，特別是陳輝書記來工作后，招商引資和項目工作形勢較好，城鎮化建設也已啟動，因此，我對充滿了信心。

　　上午，方部長在談話時語重心長地祝福我們，明天是美好的。但前進的道路也有會坎坷、曲折，甚至可能出現意想不到的艱難險阻。套用一句話，“任何困難都難不到英雄的中國人民。”只要組織信任、領導關懷、時代召喚，我就不會懈怠和退縮。

　　今后，我將在鄉黨委的領導下，在人大主席團的監督下，在同志們的支持下，兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力把建設得更加美好，請組織上放心。

全省組織工作會議交流發言稿 篇8

　　尊敬的省公安廳x處長、市公安局x局長、x主任等領導同志及參訓的學員們:

　　大家好!

　　長期以來，省公安廳領導情注，特別對公安隊伍建設給予了強有力的支持和厚重的人文關懷，進而為建設“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的公安隊伍打下了堅實基礎，廣大公安干警不負重托，能打仗、打勝仗，圓滿完成了各項事關社會安全穩定發展的警務保障工作，受到上級組織的充分肯定，贏得了人民群眾的衷心擁戴。

　　今天參訓的學員均經歷了公開考試，嚴格考核，而進入到公安隊伍的，你們是同齡人中的佼佼者，是推動地方經濟社會發展的生力軍。站在人生的新起點，怎樣去履行職責使命，不斷礪煉成長呢?今天的培訓班，目的就是讓大家了解行政機關的職能特點，熟悉公安工作的基本程序和要求，明確人民警察的義務、職責和行為規范，初步掌握開展基層工作、群眾工作所必需的基礎知識和專業技能，盡快完成角色轉變，為今后的工作打下良好基礎。下面，我就如何搞好這次培訓，爭做一名合格的人民警察談點建議，與大家共勉。

　　一、充分認識公務員初任培訓的重要性和必要性

　　一是盡快實現角色轉變的客觀需要。在座各位都是從學校或其他領域考錄到公務員隊伍的，正面臨著由學生和其他工作人員到人民警察的身份轉變、由學校或基層到國家機關的環境轉變、由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，對大家的成長進步、未來發展以及履職盡責有著重大影響。通過初任培訓，著力引導大家明確職責使命，找準人生定位，完成職業課程，更好更快地適應機關、基層工作，履行崗位職責，正如營門口所標語的“刻苦訓練打基礎，邁好從警第一步”，使之早日成為一名合格的人民警察。

　　二是培養塑造合格公務員的重要一課。這次培訓內容涉及政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識，以及人民警察警務技戰術訓練，旨在讓大家認清和理解自己的權利、責任和義務，明白努力奮斗的方向，培養能文能武、一專多能和健康的人格、高尚的情趣。

　　三是適應統籌城鄉發展的緊迫任務。當前，全市正奮力實施“兩化”互動、統籌城鄉總體發展戰略，迫切需要一批高素質人才隊伍作支撐。作為新錄用的人民警察，你們如何理解市委重大發展戰略，如何立足本職、圍繞中心、服務大局，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對的問題，因此在這次培訓的統籌上，課程內容豐富，突出實際，授課教師既有上級領導，也有理論造詣深厚和實踐經驗豐富的專家、學者，還安排了一系列主題實踐活動，著力將能力素質培訓貫穿于教學過程的始終，培訓的針對性、指導性、實用性較強，有助于讓大家學習到書本上學不到的知識和經驗，開發自身潛能，提高分析、研究和解決問題的能力，優質高效地完成本職工作，服務全市發展大局。

　　二、以嚴謹的學風高標準完成初任培訓任務

　　一要集中精力，自覺加強學習。學習要取得效果，除了老師認真施教外，關鍵還要靠參訓人員靜下心來，集中精力，自覺主動學習。大家一定要珍惜這次學習機會，端正學習態度，培養良好學風，認真聽講做筆記，踴躍討論發言，真誠交流溝通，積極參加實踐活動，認真撰寫學習心得，真正把學習的過程變為長見識、添本領的生動實踐，回報組織的信任、關心、培養和愛護。

　　二要遵章守紀，自覺服從管理。每位參訓學員一定要強化組織紀律觀念，自律自強、自尊自重，自覺服從培訓安排，嚴守培訓紀律，按時參加學習和技戰術訓練。要注意維護公務員和人民警察形象，做到與學習無關的事不做，不利于單位、家庭的事不做，自覺維護培訓班良好的教學秩序。

　　三要團結友愛，營造和諧氛圍。參加培訓學習，既有廣元、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來自各地的戰友，大家要珍惜緣分、相互關愛、互相幫助，加強交流與溝通，加深彼此了解，努力營造愉快和諧的學習訓練氛圍，圓滿完成培訓任務。這次培訓，也給大家提供了一次真誠溝通、橫向交流的良好機會。不同層級機關、不同工作單位的同志，走在一起，共謀人生起點，共展美好未來，無疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜機遇，增進友誼，共同完成各項學習訓練任務。

　　三、努力爭當一名合格的人民警察

　　一是在思想領域上堅定信念。“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”是具有中國特色的公務員精神，是公務員政治素質、思想作風、道德情操、工作態度、精神風貌的綜合反映。同志們剛進入公務員隊伍，要想成為一名合格的人民警察，組織的培養是重要外因，關鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質、增長才干、加強修養，才能提高綜合素質，堅定理想信念不動搖。

　　二是在忠于職守中錘煉作風。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。在單位中，接打電話、收發文件、統計數據、起草公文等，都是基礎性工作，看似小事，但事關大局，只有做好“小事”，才有機會和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠的浮躁心理，保持平和心態，踏實認真地做好每一件“小事”。其次不畏懼難事。工作中難免會遇到一些棘手的事，對大家來說既是一種考驗，更是一個鍛煉。大家一定要樹立戰勝困難和挫折的勇氣，保持樂觀向上、積極進取、勇攀高峰的進取精神，面對壓力不低頭，面對困難不氣餒，面對挫折不彷徨，力求在處理復雜問題的過程中接受更多的鍛煉，收獲更多的經驗，得到更快的提高。再者勤于做常事。做到“三勤”：即勤動嘴，俯下身子，向實踐學，向群眾學，不懂就問;勤動手，多寫多練多干，在實踐中提升實際工作能力與水平;勤動腿，多深入基層，多掌握第一手資料，多想點子、提建議，為領導當好參謀助手。

　　三是在誠信正直中展現自我。誠信是人的內在品質的外在表現。只有講誠實、守信用的人，才會贏得信任，受人尊重。要時刻保持高度的政治覺悟、堅定的政治立場，堅決貫徹執行組織的決定，做到政治上合格、思想上過硬。做老實人，辦老實事，堅持實事求是。對群眾要熱情，平易近人，不高高在上。對同事要信任，大事講原則，小事講風格，團結互助。處事要心懷坦蕩，辦事公道，養成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人。

　　四是在嚴于自律中凈化心靈。清正廉潔是公務員的基本品質。大家一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，志存高遠。要培養健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，經受住各種考驗和誘惑。要時刻自重、自警、自勵，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。敏于行，訥于言，堂堂正正做人，干干凈凈干事。特別要以履職盡責為己任，嚴格遵守五條禁令、三項紀律和八個嚴禁，培養健康的人民警察應有的心靈美。

　　五是在英模感召下追求向上。近年來，我市公安隊伍英模倍出，先后涌現出一大批先進典型模范。如經開區分局原民警，因患肝病隱瞞病情，兢兢業業，任勞任怨地堅守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻，去世后，被xx市委追授為優秀共產黨員，省公安廳追記“一等功”，公安部追授為“全國公安二級英雄模范”。xx縣公安局政委從警二十多年來，偵破多起重特大刑事案件，先后被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務員”、“全國特級優秀人民警察”等殊榮。今年1月，xx區公安分局經濟犯罪偵查大隊大隊長周永明、民警蔡軍成功偵破巴南高速D5合同段項目部出納員盜取現金704萬元重大案件，并抓獲犯罪嫌疑人，央視曾進行了專題報道，我們已報市人民政府為其記二等功。這些先進典型的產生，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們為楷模，在各自的工作崗位上，努力成為工作的內行，業務的專家，偵破的能手，維穩的先鋒，爭做“人民滿意的公務員”。

　　同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。現在大家同在一條起跑線，5年見端倪，20xx年有分曉，20xx年、30年數勝負。因此，作為新錄用的人民警察，大家一定要牢固樹立正確的人生觀、事業觀、價值觀，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養和期待，切實增強使命感、責任感，刻苦學習，勤奮工作，勇于創新，無私奉獻，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，積極投身“中國夢”的偉大實踐中，為推動與全省同步實現全面小康貢獻自己的聰明才智。

　　同時，也在這里表個態，公安工作有別于機關事業單位的其他日常工作，公安隊伍職責特殊，任務艱巨，使命光榮，因此，作為公務員管理機關，我們將不斷優化服務，特別在干警的職務任免、晉升備案、職務套改、表彰獎勵等方面盡可能給予支持。

　　最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成!預祝本次培訓班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!