環保局員工愛崗敬業演講稿（通用3篇）

環保局員工愛崗敬業演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　大家好!

　　我是**部門。首先要感謝領導對我的信任，使我有機會在這里發表演講。面對充滿生機和活力、挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名普通的，“嚴守制度”是我的目標，愛崗奉獻、在平凡中實現人生價值是我的畢生追求。今天我演講的題目是《無規矩不成方圓》。

　　好男/女人的一個重要標準，就是能做一手好菜。而我的拿手好菜就是青白蘿卜燉牛腩。昨天，我在菜市場經過精挑細選買來一個青白相間的大蘿卜置于案板之上，繼而以一個男人的老練完成洗手、操刀、擒拿、定位、落刀的連貫動作，然而令人懊喪的是：蘿卜的橫斷面處，以中心為圓點的黑色呈輻射狀向四周展開——蘿卜壞掉了!

　　蘿卜壞掉腐敗了，是從“心”開始的，然后遍及全體;我想，人的壞掉腐敗，也是從“心”開始的，然后延及周身。

　　制度的實施是否到位，個人對制度是否抱著尊敬、敬畏、執行的態度，直接決定著個人的工作態度。都說"小心使得萬年船、一失足成千古恨"。曾被評為、入選的公司客戶經理吳波，監守自盜，攜款私逃事件，令世人警省。吳波監守自盜的根源是內心理想的喪失、個體自我的迷失、世界觀的錯位、人生觀的扭曲導致的對公司管理制度的藐視、以權謀私。這給公司造成了極大財務的損失和負面影響，也警示了我們應嚴守企業制度，嚴于律己。

　　建嚴謹制度、樹廉潔新風不只是政府和官員的事，更是我們每個行業、每個部門、每個公民的責任和義務。作為平凡的*員工，平凡絕不意味著可以平庸。我們立足本崗、勤懇工作、踏實做人，我們拒絕平庸、堅守規章、反對違章行為的出現。

　　在談到反腐倡廉時說，要“在堅決懲治腐敗的同時更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設。”我們有理由認為，制度、輿論和監督是一種外在的約束;而道德、人性和本心才是內在的規范。

　　在那硝煙彌漫的戰爭年代，革命先烈沖鋒在前，退卻在后，拋頭顱，灑熱血，英勇戰斗，不怕犧牲;在那熱火朝天的建設年代，建設者們吃苦在前，享樂在后，舍小家，顧大家，自力更生，艱苦奮斗;在那激情奔涌、改革開放的新時代，開拓者們奉獻在前，名利在后，爭先進，創一流，與時俱進，開拓創新。然而，在新時代的今天，我也清楚地看到還有部分人，沉迷于物質與享樂之中，是非不分，善惡不明，甚至還有一些享樂主義，拜金主義，，見利忘義，損公肥私的現象，這已嚴重腐蝕到了原本純潔的心靈。記得一位偉人曾說過這樣一段話：在這世界上唯有兩樣東西可以震撼人的心靈，一個是人的內心崇高的精神品質，二是我們頭頂上燦爛的星空。難道不是嗎?每當夜深人靜時讓我們抬頭仰望那浩瀚的星空，相信每個人都會為之而感到震撼，震撼于大自然的偉大，震撼于我們自身的渺小。是呀，當今社會的確從在著許多不正之風，就連一些受過高等教育的人，在不良風氣的影響下，也會無奈的選擇隨波逐流。我們是公司的未來、公司的希望，我們應要守護純潔心靈，嚴守制度、永葆廉潔之風。

　　大整頓活動已告一段落，在整頓中，我們了解到制度是規范企業行為的準則，業務流程是規范經營活動的標準。制度的執行和業務流程的遵守是企業一切活動正常運轉的基本保障。我們的組織紀律作風建設工作是一項長期的，常抓不懈的工作，只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好。

　　當前，“嚴守制度”的軍號已吹響，尊敬、敬畏、執行企業制度是公司發展強有力的后盾，讓我們將制度暗存于心、了然于心、付諸行，與公司一起乘長風破萬里浪，駛向那勝利的彼岸。

　　親愛的朋友們，孟子曰：“路雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”嚴守制度，讓我們從“心”做起，立足本崗，以務實的態度、勤奮的精神、廉潔的作風投入到公司發展的進程中，共同創造更加燦爛輝煌的明天!

　　謝謝大家!

環保局員工愛崗敬業演講稿 篇2

　　各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　很榮幸今天可以站在這里代表大家發言，也很榮幸能夠成為大家中的一員。

　　今天我要跟大家談的是：如何在學生角色真正意義上轉變成為一名企業員工。

　　當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。我們現在所應該做的就是，用努力的工作改變自己與自己的生活。我們所工作的環境是專業的，務實的。而不是夸夸其談的。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平。虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信。我們每個人都是這個家里的核心。少說多做，一定會被家人認可。

　　很多人都喜歡扎扎實實做事的人，而我們如果都會扎扎實實的做好我們的身邊的所有事。勢必會很快的融入新環境。有了新的任務或者機會的時候，大家首先想到的是與那些能扎實做事的人合作。有了合作機會，自然會有我們展示自己的平臺。

　　我們是否愛崗敬業，成為公司考察我們的第一個階段。工作分好壞，工資分高低。但勢在人為，關鍵是看我們如何去對待。艱苦的環境才能磨練一個人的意志，越能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對。要經得起考驗。 干的比平時更出色。這樣別人才會對你刮目相看。為實現自己的價值拓展了空間。

　　今天我所說的這些，或許是微不足道的。希望會對大家在適應新的環境有所幫助。努力使自己成為一名適應時代發展的電力員工。同時也希望各位領導與同事對我們的工作監督指導。

　　如果說，一滴眼淚是因為感動。那么，用我們的一份激情打下一片天空。

　　謝謝大家!

環保局員工愛崗敬業演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　今天，我站在這個演講臺上，心情非常激動。我不禁回想起這十幾年來的工作經歷，往事一幕幕回首在我眼前。在這個工作崗位上，我和同事們認真履行著自己的工作職責，認真的執行著黨和人民交給我們的任務，我為自己是一名文化工作者而感到光榮與自豪。

　　今天我演講的題目是《做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》

　　穿越歷史風云，回首滄桑巨變。黨的90年風雨兼程，猶如振翅翱翔的雄鷹，以搏擊長空之勢直書中華民族振興崛起的輝煌，留下的是一種厚重、一種希冀，始終蕩滌著我們的靈魂。

　　作為縣文化局的一名普通工作人員，我所在的工作崗位平凡而又普通,沒有轟轟烈烈的偉大事跡，也沒有可歌可泣的動人故事。每天與同事們行走在縣城里的各個角落，進行文化執法工作，在網吧、在版權市場、在圖書館，都能看到我們忙碌的身影，工作時間不確定，休假時間不規律,每個月只拿著微薄的工資，與家人聚少離多，忍受著疾病的折磨堅持工作，而這就是基層文化單位的真實寫照。

　　忘不了，過節時，父母精心準備的飯菜，我卻未能到場團圓;

　　忘不了，女兒的功課作業，我卻忙于工作而無法及時輔導;

　　忘不了，單位老張，默默無聞，每天為單位開關院門，打掃衛生。

　　忘不了，副局長，辛苦工作，忍受著痛風發作，卻沒有休過一次年假，也從未要過一次加班補助。

　　我們沒有怨言，沒有要求，更沒有遺憾!我們是無私奉獻的勞動者，只希望通過自己的工作，通過自己的努力，為老百姓帶來便利、為城市增添一絲溫暖、為國家貢獻一份薄力。在文化崗位上盡情揮灑汗水，用心去體會生命的價值與力量，用行動去詮釋自己的無獻忠誠。忠誠，即意味著奉獻付出，意味著無名無利......

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