2023教育培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要（精選5篇）

2023教育培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要 篇1

　　20xx年2月21日至22日，全國(guó)檢察教育培訓(xùn)工作會(huì)暨第四批全國(guó)檢察業(yè)務(wù)專(zhuān)家頒證儀式在京舉行，最高人民檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)曹建明在會(huì)上作重要講話，并為專(zhuān)家代表頒發(fā)證書(shū)。河北省院黨組成員、政治部主任高樹(shù)勇和政治部干部教育培訓(xùn)處處長(zhǎng)鮑燕橋參加了此次會(huì)議。張連峰、何軍恒、蘇喜民、趙志濤等4名檢察官榮獲第四批全國(guó)檢察業(yè)務(wù)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)。

　　工作會(huì)上，河北省檢察院干部教育培訓(xùn)處處長(zhǎng)鮑燕橋在大會(huì)上作了題為《搭建網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)云平臺(tái)推動(dòng)檢察教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

2023教育培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要 篇2

　　近日，湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)召開(kāi)湖南經(jīng)信系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作會(huì)議。此次會(huì)議旨在貫徹落實(shí)湖南加速推進(jìn)新型工業(yè)化工作會(huì)議、湖南工業(yè)和信息化工作會(huì)議精神，研究部署重點(diǎn)工作任務(wù)，大力推進(jìn)制造強(qiáng)省人才隊(duì)伍建設(shè)。湖南經(jīng)信委黨組書(shū)記、主任謝超英出席會(huì)議并講話。各市州經(jīng)信委分管教培工作的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人、委屬院校黨政負(fù)責(zé)人、首批“湖南省企業(yè)人才培訓(xùn)示范基地”負(fù)責(zé)人80余人參加了會(huì)議。

　　謝超英在講話中強(qiáng)調(diào)，加速推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)制造強(qiáng)省，必須打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。湖南省各級(jí)經(jīng)信部門(mén)要認(rèn)清形勢(shì)，高度重視制造業(yè)創(chuàng)新人才培育工作;要精準(zhǔn)發(fā)力，結(jié)合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，依托名校名企，扶持示范基地，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)湖南制造向湖南智造跨越;要進(jìn)一步加大政策扶持力度，整合各類(lèi)社會(huì)資源，凝聚部門(mén)工作合力，提高系統(tǒng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)完善創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，為貫徹中國(guó)制造20xx，建設(shè)富饒美麗幸福新湖南貢獻(xiàn)力量。

2023教育培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要 篇3

　　2月24日，揚(yáng)州市農(nóng)機(jī)局召開(kāi)農(nóng)機(jī)科技推廣暨教育培訓(xùn)工作會(huì)議，總結(jié)回顧20xx年農(nóng)機(jī)科技推廣和教育培訓(xùn)工作，研究部署20xx年工作任務(wù)。各縣(市、區(qū))農(nóng)機(jī)主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、科技科長(zhǎng)、推廣站長(zhǎng)、農(nóng)機(jī)校長(zhǎng)參加了本次會(huì)議。會(huì)議由市農(nóng)機(jī)局殷立松副局長(zhǎng)主持，張安龍局長(zhǎng)到會(huì)并作重要講話。市局還與各縣(市、區(qū))農(nóng)機(jī)主管部門(mén)簽訂了獲證獎(jiǎng)補(bǔ)工作責(zé)任狀。

　　殷立松副局長(zhǎng)在聽(tīng)取了各地的匯報(bào)交流后，充分肯定了去年的成效，同時(shí)，全面剖析了當(dāng)前農(nóng)機(jī)科技推廣和教育培訓(xùn)工作面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào)，全市各級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)要振奮精神，搶抓機(jī)遇，全面落實(shí)以下幾個(gè)方面工作：一要全力推進(jìn)糧食生產(chǎn)全程機(jī)械化創(chuàng)建;二要穩(wěn)步提升秸稈機(jī)械化還田水平;三要強(qiáng)化高效設(shè)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化推進(jìn);四要狠抓農(nóng)機(jī)科技項(xiàng)目監(jiān)管;五要高質(zhì)量完成年度教育培訓(xùn)工作任務(wù)。

　　張安龍局長(zhǎng)指出，科技推廣和教育培訓(xùn)是農(nóng)機(jī)化工作的重中之重，各縣(市、區(qū))農(nóng)機(jī)主管部門(mén)要深感責(zé)任重大，但更不能懈怠，必須一步一個(gè)腳印地抓好落實(shí)。就今年的農(nóng)機(jī)科技推廣和教育培訓(xùn)工作，張局長(zhǎng)要求一是在認(rèn)識(shí)上要提升;二是在內(nèi)容上要拓展;三是在方式上要?jiǎng)?chuàng)新;四是在成效上要放大。

2023教育培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要 篇4

　　時(shí)間：20xx年5月28日下午14:30～16:30

　　地點(diǎn)：培訓(xùn)科四樓會(huì)議室

　　主持人：王玉剛

　　參加人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃安排，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開(kāi)了5月份培訓(xùn)例會(huì)，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別區(qū)隊(duì)證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開(kāi)本隊(duì)或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊(duì)要及時(shí)更新和查看。從6月份開(kāi)始，再發(fā)現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，扣全員培訓(xùn)0.5分/人次;超過(guò)2人次的，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。

　　二、區(qū)隊(duì)個(gè)別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時(shí)間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時(shí)間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個(gè)區(qū)隊(duì)職工來(lái)報(bào)名。為能讓工人第一時(shí)間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員要在班前會(huì)簡(jiǎn)單傳達(dá)，重要通知要在班前會(huì)記錄體現(xiàn)和會(huì)議室進(jìn)行張貼。

　　三、培訓(xùn)科將嚴(yán)格執(zhí)行“根據(jù)分組對(duì)標(biāo)考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績(jī)低于90分的，對(duì)單位罰款1000元，由單位負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人罰款不低于40%”的制度，特別是對(duì)安管人員和實(shí)操培訓(xùn)不重視的單位。

　　四、實(shí)操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來(lái)非常重視。從6月份開(kāi)始，允許少參加一期實(shí)操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請(qǐng)一起不參加扣0.5分/人次，不申請(qǐng)參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)對(duì)個(gè)人使用考核必須從5月份開(kāi)始執(zhí)行，否則將對(duì)相關(guān)人員給予罰款。

　　六、各單位培訓(xùn)持證臺(tái)賬要及時(shí)更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。

　　七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負(fù)責(zé)。

　　八、從6月份開(kāi)始，組織班組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，每月三期，每期各區(qū)隊(duì)參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊(duì)要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對(duì)培訓(xùn)系統(tǒng)題庫(kù)進(jìn)行糾錯(cuò)、更新和完善，各區(qū)隊(duì)大學(xué)生要積極參與進(jìn)來(lái)。

　　培訓(xùn)科

　　20xx年5月31日

2023教育培訓(xùn)工作會(huì)議紀(jì)要 篇5

　　按照公司董事會(huì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，顏文華董事長(zhǎng)委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓(xùn)。為盡可能提升本次培訓(xùn)效果，公司組織購(gòu)買(mǎi)了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》一書(shū)、組織編寫(xiě)了《監(jiān)理工作手冊(cè)》常用法律法規(guī)一書(shū)。

　　楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》及公司新發(fā)書(shū)中新規(guī)范、行為標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則編制提出應(yīng)更詳細(xì)、更具有針對(duì)性的要求;針對(duì)當(dāng)前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現(xiàn)象”，提出應(yīng)注重合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，并從費(fèi)用、時(shí)間和內(nèi)容等方面進(jìn)行合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審;對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)方案，應(yīng)注重其規(guī)范性、技術(shù)性、完整性等方面的審查，把好質(zhì)量和安全關(guān)，做到先驗(yàn)收合格后施工;對(duì)監(jiān)理工作階段性總結(jié)是必不可少的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作，作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的關(guān)鍵人員應(yīng)引起高度重視。

　　胡耀華副總重點(diǎn)通報(bào)了20xx年第三、四季度項(xiàng)目檢查情況的動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)闡述了建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)項(xiàng)目信息平臺(tái)的重視程度。強(qiáng)調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過(guò)程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實(shí)的行為。監(jiān)理工作成績(jī)的檢驗(yàn)是以資料數(shù)據(jù)說(shuō)話的。建筑實(shí)體質(zhì)量的直接成績(jī)屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導(dǎo)工作得力，實(shí)體質(zhì)量的成績(jī)才能間接的屬于監(jiān)理方。

　　強(qiáng)調(diào)必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》《監(jiān)理工作手冊(cè)》內(nèi)容，結(jié)合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺(tái)賬》《安全管理臺(tái)賬》，綜合運(yùn)用到我司所管理的監(jiān)理項(xiàng)目上去，公司監(jiān)理服務(wù)水平將得到較大的提高。

　　最后強(qiáng)調(diào)，公司一些項(xiàng)目最能說(shuō)明監(jiān)理工作成績(jī)的資料一無(wú)所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們?cè)S多同志缺乏應(yīng)有的重視。這些資料，可能是保護(hù)自己監(jiān)理行為的證明材料。現(xiàn)決定在項(xiàng)目(預(yù))竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)審時(shí)設(shè)一程序，沒(méi)有達(dá)到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應(yīng)交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務(wù)手冊(cè)工作管理到位。

　　通過(guò)該期學(xué)習(xí)，所有學(xué)員都表示培訓(xùn)有針對(duì)性，可操作性和指導(dǎo)性，大家收益匪淺。同時(shí)對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)有所提高，對(duì)日常工作有幫助，希望公司迅速把學(xué)習(xí)的內(nèi)容資料下發(fā)，以便指導(dǎo)日常工作。

　　湖南雁城建設(shè)咨詢有限公司

　　X年XX月XX日