會議紀要內容（精選5篇）

會議紀要內容 篇1

　　時間：x年xx月xx日 上午：

　　地點：教學樓工地會議室

　　參加人員：建設單位：、

　　監理單位：、

　　施工單位：教學樓：、

　　宿舍樓：、

　　主持人：

　　一、施工單位

　　匯報上周的進度完成情況和其他相關事宜，下周的進度計劃工作安排。

　　教學樓：上周計劃完成。下周計劃暖氣排水管完成%，內墻粉刷完成%，外墻貼磚完成%，木門安裝完成%。

　　宿舍樓：上周計劃完成。下周計劃陽臺衛生間防水保護層完成，外墻粉刷及貼磚完成%，走廊大理石完成，室內粉刷完成%，屋面掛瓦完成%。

　　二、監理單位

　　1、工期非常緊，各施工單位抓緊時間組織施工人員，能提前施工的抓緊時間施工。

　　2、各施工單位加強安全文明教育，進入施工現場必須佩戴安全帽，發現未帶安全帽現象，每次罰款xx元。

　　3、各施工單位注意成品保護和文明施工，做好各項成品保護措施，加強工人成品保護教育。

　　4、各施工單位加強工程質量檢查，并嚴格按照圖紙、規范、圖集要求施工，要多檢查，發現問題及時整改。

　　5、樓內臨時用電禁止出現亂搭接現象，各施工單位對各自臨時用電線路進行檢查，兩天內對亂搭接現象進行整改，如再出現對其單位進行x元罰款。

　　三、建設單位

　　1、樓內禁止隨地大小便，施工單位加強施工人員文明施工教育，并采取相應措施，杜絕出現隨地大小便現象;宿舍樓內發現隨地小便現象，對其項目部罰款x元。

　　2、學生xx月xx日開學，要求教學樓工程xx月xx日交工，宿舍樓工程xx月xx日交工，xx月xx日開始向教學樓內搬桌椅，xx月xx日向宿舍樓內搬床柜，到時給工程施工造成影響由施工方自行承擔。

　　3、外網xx月號、號進場，各施工單位抓緊時間安排工程進度及時間，由外網引起的施工不便由施工單位承擔。

　　4、宿舍樓項目部抓緊時間對主體遺留問題進行整改，本周內質監站將對其工程進行檢查，項目部做好各項準備。

　　四、議定事項

　　1、各施工單位加強安全文明教育，進入施工現場必須佩戴安全帽，發現未帶安全帽現象，每次罰款xx元。

　　2、學生xx月xx日開學，要求教學樓工程xx月xx日交工，宿舍樓工程xx月xx日交工，xx月xx日開始向教學樓內搬桌椅，xx月xx日向宿舍樓內搬床柜，到時給工程施工造成影響由施工方自行承擔。

　　3、外網xx月號、號進場，各施工單位抓緊時間安排工程進度及時間，由外網引起的施工不便由施工單位承擔。

　　4、樓內臨時用電禁止出現亂搭接現象，各施工單位對各自臨時用電線路進行檢查，兩天內對亂搭接現象進行整改，如再出現對其單位進行x元罰款。

會議紀要內容 篇2

　　一、員工福利

　　1、營銷專業員工交通費問題：

　　分公司各業務部車輛緊張，營銷專業人員(客戶經理、業務經理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發放一定的交通補貼，對于營銷專業人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

　　2、員工工作服問題：

　　分公司集團業務拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

　　3、公司相關福利政策問題：

　　員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現"公開、公平、公正"的原則。

　　二、員工教育培訓問題

　　1、員工培訓問題：

　　員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了"區域性管理、屬地化營銷"管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

　　2、員工再教育問題：

　　員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

　　三、員工薪酬問題

　　1、工資晚發問題：

　　員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發放。

　　2、工資政策透明問題：

　　公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區別等等，員工希望公司本著"公平、公開、公正"的原則對員工進行透明。

　　對于現在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數和考核工資透明。

　　四、員工費用報銷問題

　　員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現墊付所有錢，報銷流程復雜。

　　另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

　　五、員工建議

　　1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

　　2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟"籃球場"、"乒乓球室"、"書吧"等活動場所。

　　3、員工建議區域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

會議紀要內容 篇3

　　時值中非合作論壇約翰內斯堡峰會舉辦一周年，今天上午，中非合作圓桌會議第六次大會在萬寧石梅灣開幕。圍繞“互聯互通創新發展”主題，來自30個非洲國家的駐華使節、企業家、專家學者以產能合作和產業對接為切入點展開研討，意在助推非洲工業化和農業現代化發展，推動中國企業在非洲投資興業，營造中非投資合作良好環境。

　　中國前外交官聯誼會會長吉佩定宣布大會開幕。省委常委、常務副省長毛超峰出席大會開幕式及海南政府歡迎午宴并致辭。農業部副部長屈冬玉，非洲使團代團長、烏干達駐華大使馬迪波·查爾斯·瓦吉多索分別在開幕式上致辭。

　　大會指出，非洲已成為中國發展不可或缺的重要海外支撐和力量，中國自20xx年以來一直是非洲的第一大貿易伙伴，當前中非關系已進入全面戰略合作的新時代。在去年召開的中非合作論壇約翰內斯堡峰會上，主席闡述了中國對非政策的新思想新理念，愿在未來3年重點實施以促進非洲工業化和農業現代化為核心的“十大合作計劃”。

　　海南是中非合作圓桌會議永久會址所在地，此前有四次大會在海南成功召開，不僅為加強中非對話、凝聚中非共識、深化中非友誼做出了積極貢獻，也為海南擴大與非洲國家在經貿、農業、旅游、人文等各領域交往提供了機遇。目前，海南與包括剛果(布)、莫桑比克、烏干達、南蘇丹、加納、盧旺達在內的眾多非洲國家開展了卓有成效的項目合作、科研培訓、技術援助和交流互訪活動。

　　開幕式上，毛超峰代表省委政府向與會來賓表示誠摯的歡迎。他說，海南在參與“一帶一路”建設和中非合作方面有優勢，如海南經濟特區優勢、國際旅游島優勢、自然生態優勢。他表示，海南希望能充分利用這些優勢，依托中非合作圓桌會議與非洲各國不斷深化熱帶農業與旅游合作，促進雙方在農牧漁業、資源能源開發利用、基礎設施和公共服務體系建設等領域展開投資合作，不斷深化教育、文化、體育、媒體等領域的交流，推動落實中非合作論壇約翰內斯堡峰會成果，豐富中非全面戰略合作伙伴關系內涵。

　　據悉，大會期間還將舉辦企業高端論壇、中非農業合作研討會，與會代表還將參觀中非農業合作成果展，實地考察海南熱帶農業項目。會議結束時將發布《新聞公報》。

　　大會由中國前外交官聯誼會與海南政府聯合主辦，省外事僑務辦、銀賽控股集團承辦。

會議紀要內容 篇4

　　會議內容：

　　x年xx月x日，由監理單位組織建設、施工、檢測等相關單位負責人在項目部

　　會議室召開x月份第x次監理例會。會議由監理單位陸云成主持，具體會議內容

　　如下：

　　一、施工單位：

　　1、本周現場完成情況：

　　（1）K0+117～K0+157防撞墻：m。

　　（2）通道：第7節防水、細石砼m2；第5節側墻頂板砼；第4節頂板鋼筋；

　　第6節底板砼。

　　（3）U型槽K0+370～388.5墊層砼:m2。

　　（4）東引道K0+435～K0+454左側擋墻：土方開挖、基礎砼。

　　（5）泵房帽梁破除。

　　2、下周工作計劃：

　　（1）K0+117～227水溝：m。

　　（2）K0+195.5～227.5左側帽梁：m。

　　（3）K0+157～227右側防撞墻：m。

　　（4）K0+227～268左右側懸臂擋墻：m。

　　（5）通道：第4節頂板砼m3；第6節頂板砼 m3；第7節底板砼m3；泵房：消能池底板。

　　（6）東側U型槽K0+370～388.5樁板墻、細石砼，K0+388.5～407片石、碎石、墊層。

　　（7）東引道擋土墻：左側K0+435～460墻身26m，右側K0+435～460基礎m。

　　3、存在問題：

　　（1）下一步準備施工通道裝飾工程，搪瓷鋼板品牌較多，價格質量差異較大，對此有何要求？

　　（2）勾搭式鋁單板吊頂設計圖只有規格和厚度要求，顏色沒具體要求，是否與乳白色的搪瓷鋼板基本一致？

　　二、監理單位：

　　1、對施工現場實際進度的檢查情況：

　　（1）本周正常施工時間為x天（xx日下雨）。鑒于目前工期較緊，現場存在較多工作面，施工單位要增加人力、物力，克服雨天不利影響，加快施工進度。

　　2、對施工現場存在的`質量問題提出解決辦法或措施：

　　（1）通道內懸臂擋墻與底板面未鑿毛、未清洗干凈。

　　（2）第五節通道頂板個別鋼筋貼近模板，鋼筋保護層不足。

　　對以上存在的質量問題已督促施工單位立即按要求進行整改，整改完畢后監理復檢符合要求。

　　3、對現場安全文明施工的檢查情況：

　　（1）東引道擋墻基坑臨邊圍擋局部缺失，未防護到位。

　　（2）第六、七節通道底積水，抽排水設施不齊全。

　　（3）現場個別配電箱門破損、遮雨措施缺失。

　　（4）施工單位要監控好現場重大危險源。深基坑要安排人員每天勤加巡檢；高大模板要嚴格按方案施工，并對碗扣式支架全面檢查，保證穩固。

　　4、資料專項方案檢查情況：

　　（1）部分工程質保資料與現場施工實際進度不同步，工程現場簽證未及時提交監理部審核。已催促施工單位及時完善相關資料并提交。

　　（2）本周簽發安全通知《建筑工程安全防護改進通知書027#》一份、自存監理項目部《周檢記錄表029#》一份。

　　三、建設單位：

　　1、近段時間雨水較多，施工單位要完善現場臨時用電的安全措施，安全員和現場監理要加強安全巡視。文廟便道要加強巡檢、維護，保證過往車輛及行人安全。高大模板支架濕滑，要求架子工要穿防滑鞋、戴安全手套、安全帽等。安全員和現場監理要加強安全巡視，發現工人違規作業的安全隱患要立即處理，確保不發生安全事故。

　　2、施工單位要嚴格要求工人按設計圖紙及規范要求進行施工。施工員和現場監理要加強質量檢查。鋼筋要嚴格控制好保護層，通道鋼筋骨架要按要求焊接，焊條、焊接長度等要符合要求。

　　3、資料員要及時收集和整理施工資料，使其跟上施工進度。施工單位要將現場簽證按要求在規定的時間內向監理部報審，監理部要在規定時間內審核好并上報建設單位。

　　4、施工單位要抓住難得的好天氣，抓緊將剩余的土方外運；落實好路燈、交通、裝飾裝修等的施工隊伍。現場有很多工作面，施工單位要增加人力、物力，全面進行施工。

　　5、本項目由于搪瓷鋼板用量不多，設計材質建議參照文昌下穿使用的“開爾”牌進行采購，價格暫按文昌下穿的價格進行計量，最終結算價以審計審核為準。

　　6、勾搭式鋁單板的顏色要與搪瓷鋼板基本一致，色差不能大明顯。下穿通道內汽車過往風動效應較大，注意選擇的廠家產品質量要好，安裝質量要過硬。

會議紀要內容 篇5

　　一、經理提出：

　　針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

　　二、各隊隊員提出意見匯總：

　　問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。

　　問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

　　問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

　　問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

　　問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。

　　針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。