單位工作的會議紀要范文（精選3篇）
單位工作的會議紀要范文 篇1
20xx年7月27日，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯(lián)席會。會議研究了《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜。現(xiàn)紀要如下：
一、關于《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》
二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》
三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》
四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》
會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業(yè)成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業(yè)科學成長。
五、辦公用房搬遷工作
按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。
會議要求：
1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協(xié)助完成。
2、辦公區(qū)域相對集中。
3、保證教授、博士辦公用房。
4、統(tǒng)籌落實勤學院南區(qū)、北區(qū)教師歇息室的設備設置裝備擺設。
5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經(jīng)發(fā)生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協(xié)商解決。
6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。
7、在規(guī)按時刻內圓滿完成搬遷工作。
六、非教學人員崗位分工
教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經(jīng)完成，專業(yè)手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協(xié)調教育員工作分工;楊德軍同志負責協(xié)調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協(xié)調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協(xié)助系率領開展日常工作。
七、暑期平安不變工作
會議要求：
1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。
2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區(qū)域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發(fā)事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。
八、暑期及新學期開學前首要工作
會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業(yè)申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯(lián)實習點、創(chuàng)收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。
九、暑期干部進修務虛會事宜
定于20xx年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經(jīng)由過程了會議議題。
單位工作的會議紀要范文 篇2
時間：20xx年3月14日
地點：
出席人員：
主持人：
會議記錄員：
會議內容：
1.主持人介紹公司概述
2.林文海介紹產業(yè)背景、盈利模式、市場競爭環(huán)境;介紹公司“三步走”戰(zhàn)略;介紹商業(yè)模式(進度安排和市場目標)
3.王文婧介紹公司營銷策略
4.劉君麗介紹經(jīng)營管理
5.羅磊介紹融資策略、財務分析與預測
6.與鄭媛媛探討相關問題
(1)線下如何發(fā)展，如何融資
(2)建議開設生活館，便于客戶體驗
(3)開設專家網(wǎng)上咨詢、建立龐大的咨詢庫的可行性及意義
(4)企業(yè)核心：交流+輔導+胎教月嫂→正確率
(5)第一步的產品如何規(guī)劃、定位、實現(xiàn)
7.與陳堅律師探討問題
(1)創(chuàng)業(yè)計劃書應該更活潑、更親切，切合母嬰產品(PPT應該更簡潔，語言文字應該更專業(yè))
(2)創(chuàng)業(yè)評委也許更喜歡簡單的盈利模式的創(chuàng)意，業(yè)務模式應該明確(例如幼兒園創(chuàng)意可刪除)
(3)將企業(yè)定位于中介
(4)<進度安排>線下建實體，最好采用加盟式，不宜輕易擴展實體店業(yè)務(成本過高)
(5)創(chuàng)業(yè)計劃以3年作為一個周期，時間不宜拉太長
(6)關于上市計劃點到為止，全球戰(zhàn)略有些空，沒有考慮地域因素(例如跨國發(fā)展要考慮母嬰教育的文化差異)
(7)融資策略——第一步刪除到PE戰(zhàn)略投資
(8)融資計劃步驟過長，主要焦點是創(chuàng)業(yè)熱情、起步亮點
(9)第一輪融資一般步驟：自由資本(內部分股)→天使投資(39%)→VC(20%—25%)
(10)可以考慮邀請準媽媽做秀，在現(xiàn)場比賽出面
(11)建議第一批員工為年輕媽媽
(12)比賽準備階段可以讓女生去做問卷等形式調查，了解消費者偏好
單位工作的會議紀要范文 篇3
20xx年6月15日下午三時，安徽國運律師事務所在本所會議室召開了全體律師會議。會議由所主任曹皙同志主持，曹主任首先向大家通報了今年的年檢情況和近期事務所工作動態(tài)，帶領大家一起學習了安徽省司法廳皖司通(20xx)32號《全省律師行業(yè)行風建設提升年活動實施方案》和皖司通(20xx)58號《關于在全省律師隊伍中開展社會實踐教育活動的實施方案》兩個文件精神，強調了應用律師管理信息系統(tǒng)的重要性，并對下一階段的工作進行了具體布置：
一、認真貫徹落實省廳的統(tǒng)一部署，將開展社會實踐教育活動與當前開展的律師進社區(qū)、行風建設提升年等活動緊密結合起來，積極查找律師事務所和律師在執(zhí)業(yè)理念、執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德等方面存在的問題并積極整改，進一步加強制度建設。
二、新設所行政事務部，聘任張曉玲同志為行政主管。行政部應盡快落實新進律師的`信息系統(tǒng)密鈅領取工作，并負責信息系統(tǒng)的使用培訓。
三、要求全體律師每天登錄律師管理信息系統(tǒng)和所網(wǎng)站，同時行政部負責建立飛信群，及時傳達各通知及文件。今后所有通知及文件不再電話通知。
四、會上律師們還對近期的工作情況和部分案例進行了熱烈的討論。