離婚協議書上的日期該寫哪一天(通用3篇)
離婚協議書上的日期該寫哪一天 篇1
生活中,夫妻因為種種原因而感情破裂,想要離婚的話,可以直接到民政辦理離婚登記,此時需要雙方簽訂離婚協議書,對夫妻共同財產及子女撫養權進行分配。那么,離婚協議書上的日期該寫哪一天?為了幫助大家解開疑問,本文整理了相關的法律知識,大家一起來看看吧。
一、離婚協議書上的日期該寫哪一天
離婚協議書應該在辦理離婚手續前經雙方同意并簽字,然后帶著協議書去民政部門辦理離婚手續的。故離婚協議書上的日期應該為雙方簽署離婚協議書的當天,該日期早于去民政部門辦理離婚手續的日期。所以離婚協議書上的日期不能提前寫。
在協議離婚中,離婚協議書具有相當重要的地位。因為,對協議離婚來說,“雙方自愿”是基本條件,“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。而離婚協議書中它不僅應明確是表明雙方自愿離婚的意愿,同時還應明確雙方離婚后比較重要的問題,如孩子如何撫養,財產如何分割等。
在書寫離婚協議書時,內容要注意以下幾項內容:
(1)明確表示雙方自愿離婚;
(2)協議內容為雙方自愿達成;
(3)有對子女撫養、財產和債務的一致處理意見。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》第三十一條
男女雙方自愿離婚的,準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。
二、滿足哪些條件才能簽訂離婚協議
不管是協議離婚還是訴訟離婚,都需要一些重要的文書,協議離婚中是離婚協議書,而在訴訟離婚當中則是離婚起訴書。那么當事人在離婚協議的簽訂事項上面需要重點注意什么呢?根據法律的相關規定,離婚協議書的簽訂需要滿足以下條件:
1、必須雙方自愿。非自愿采用威逼、脅迫手段簽訂的協議的財產分割等部分的協議是無效的。比如對財產協議的某部分不簽就要殺害對方、或對方的親屬,被逼方無奈簽署的部分將不會得到法律的支持。
2、應由雙方親自簽署,不得由他人代簽。
3、協議內容不能違反法律的規定。如雙方離婚,規定另一方不得再婚、不得離家,即所謂的離婚不離家,這一條款違法了《民法典》的規定,干涉了另一方的婚姻自由,是無效的。
4、不得損害他人的利益包括子女的利益。如有的協議中以撫養費為籌碼,約定放棄探視權不付撫養費,這一條款因損害了未成年子女的利益也應認定為無效。
5、不得有其他違反公序良俗的條款。
6、協議應當履行,協議具有民事合同的性質,一方不履行另一方可以向人民法院起訴要求其履行。經過法院認可,一方不執行的,另一方可以申請法院強制執行。
7、對于離婚這種身份行為不得再附其他條件和期限。
以上就是關于離婚協議書上的日期該寫哪一天的內容介紹,希望可以幫助到大家。從文中內容可知,離婚協議書上的日期應該為雙方簽署離婚協議書的當天,早于辦理離婚登記手續的日期。關于離婚協議書方面的知識就為您介紹到這,如果您還有其它疑問,不妨咨詢一下在線律師。
離婚協議書上的日期該寫哪一天 篇2
申請人:_________________(姓名)性別出生年月
身份證(其他有效證件)號碼工作單位
住所(聯系地址)郵政編碼電話
[(法人或者其他組織)(名稱)
住所(聯系地址)郵政編碼電話
法定代表人或者主要負責人(姓名)職務
委托代理人:_________________(姓名)電話
被申請人:_________________(名稱)
行政復議請求:_________________
。
事實和理由:_________________
。
此致
(行政復議機關名稱)
附件:_________________1.申請書副本份
2.申請人身份證明材料復議件
3.其他有關材料份
4.授權委托書(有委托代理人的)
離婚協議書上的日期該寫哪一天 篇3
用人單位名稱:_______________
地址:_______________
聯系人和電話:_______________
勞動者姓名:_______________身份證號碼:_______________
終止(解除)勞動合同前的工作崗位:_______________
入職日期:_____________________年____月____日終止(解除)日期:_____________________年____月____日
最后一份勞動合同期限:_____________________年____月____日至______年____月____日
本單位工作年限:_______________年個月(其中依法合并計入的年限為年個月)
依據的法律條文:_______________《勞動合同法》第條第款第項
終止原因(打√)
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產□用人單位停業
解除原因(打√)
□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員
雙方協商一致解除:_______________□單位提出解除□勞動者提出解除
單位(蓋章)人社部門意見:_______________
經辦人:_______________經辦人:_______________
______年____月____日______年____月____日
勞動者簽收:_______________簽收日期:_____________________年____月____日