離婚協議書上的日期該寫哪一天（精選3篇）

離婚協議書上的日期該寫哪一天 篇1

　　生活中，夫妻因為種種原因而感情破裂，想要離婚的話，可以直接到民政辦理離婚登記，此時需要雙方簽訂離婚協議書，對夫妻共同財產及子女撫養權進行分配。那么，離婚協議書上的日期該寫哪一天？為了幫助大家解開疑問，本文整理了相關的法律知識，大家一起來看看吧。

　　一、離婚協議書上的日期該寫哪一天

　　離婚協議書應該在辦理離婚手續前經雙方同意并簽字，然后帶著協議書去民政部門辦理離婚手續的。故離婚協議書上的日期應該為雙方簽署離婚協議書的當天，該日期早于去民政部門辦理離婚手續的日期。所以離婚協議書上的日期不能提前寫。

　　在協議離婚中，離婚協議書具有相當重要的地位。因為，對協議離婚來說，“雙方自愿”是基本條件，“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。而離婚協議書中它不僅應明確是表明雙方自愿離婚的意愿，同時還應明確雙方離婚后比較重要的問題，如孩子如何撫養，財產如何分割等。

　　在書寫離婚協議書時，內容要注意以下幾項內容：

　　(1)明確表示雙方自愿離婚;

　　(2)協議內容為雙方自愿達成;

　　(3)有對子女撫養、財產和債務的一致處理意見。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國民法典》第三十一條

　　男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。

　　二、滿足哪些條件才能簽訂離婚協議

　　不管是協議離婚還是訴訟離婚，都需要一些重要的文書，協議離婚中是離婚協議書，而在訴訟離婚當中則是離婚起訴書。那么當事人在離婚協議的簽訂事項上面需要重點注意什么呢?根據法律的相關規定，離婚協議書的簽訂需要滿足以下條件：

　　1、必須雙方自愿。非自愿采用威逼、脅迫手段簽訂的協議的財產分割等部分的協議是無效的。比如對財產協議的某部分不簽就要殺害對方、或對方的親屬，被逼方無奈簽署的部分將不會得到法律的支持。

　　2、應由雙方親自簽署，不得由他人代簽。

　　3、協議內容不能違反法律的規定。如雙方離婚，規定另一方不得再婚、不得離家，即所謂的離婚不離家，這一條款違法了《民法典》的規定，干涉了另一方的婚姻自由，是無效的。

　　4、不得損害他人的利益包括子女的利益。如有的協議中以撫養費為籌碼，約定放棄探視權不付撫養費，這一條款因損害了未成年子女的利益也應認定為無效。

　　5、不得有其他違反公序良俗的條款。

　　6、協議應當履行，協議具有民事合同的性質，一方不履行另一方可以向人民法院起訴要求其履行。經過法院認可，一方不執行的，另一方可以申請法院強制執行。

　　7、對于離婚這種身份行為不得再附其他條件和期限。

　　以上就是關于離婚協議書上的日期該寫哪一天的內容介紹，希望可以幫助到大家。從文中內容可知，離婚協議書上的日期應該為雙方簽署離婚協議書的當天，早于辦理離婚登記手續的日期。關于離婚協議書方面的知識就為您介紹到這，如果您還有其它疑問，不妨咨詢一下在線律師。

離婚協議書上的日期該寫哪一天 篇2

　　甲方(遺贈人)：______________(寫明姓名、住址)

　　乙方(受贈人)：______________(寫明姓名、住址)

　　甲乙雙方就遺贈事宜達成協議如下：_________________

　　一、甲方所有的_______________(寫明遺贈財產的基本情況)，在甲方死亡后贈送給乙方。其所有權的證明為：_________________(寫明證明甲方擁有所有權的證據名稱，如贈與房屋，就應有房產所有權證)。

　　二、乙方應于每月十日前給付甲方生活費__________元，醫療補助費__________元(可以約定其他費用)。

　　三、乙方應在甲方去世后三十日內辦理贈與財產的所有權轉移手續。逾期不辦的，視為拒絕遺贈，其遺產可按法定繼承處理。

　　四、甲方應負對遺贈財產的維護責任，不得隨意處理遺贈的財產。如果甲方故意將財產損壞或者送給他人的，乙方有權要求甲方修理、更換或者收回;甲方拒不修理、更換或者收回的，乙方有權終止協議。

　　五、乙方應當按時給付甲方費用。逾期給付的，甲方有權要求乙方履行協議。如果連續三個月不給付費用的，甲方有權終止協議。

　　六、本協議自__________日起生效(可以寫自公證之日起生效)。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：______________(簽字、蓋章)

　　乙方：______________(簽字、蓋章)

　　代書人：______________

　　見證人1：_________________

　　見證人2：_________________

　　_____年_____月_____日

離婚協議書上的日期該寫哪一天 篇3

　　用人單位名稱：_______________

　　地址：_______________

　　聯系人和電話：_______________

　　勞動者姓名：_______________身份證號碼：_______________

　　終止(解除)勞動合同前的工作崗位：_______________

　　入職日期：_____________________年____月____日終止(解除)日期：_____________________年____月____日

　　最后一份勞動合同期限：_____________________年____月____日至______年____月____日

　　本單位工作年限：_______________年個月(其中依法合并計入的年限為年個月)

　　依據的法律條文：_______________《勞動合同法》第條第款第項

　　終止原因(打√)

　　□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤

　　□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產□用人單位停業

　　解除原因(打√)

　　□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

　　□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除

　　□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員

　　雙方協商一致解除：_______________□單位提出解除□勞動者提出解除

　　單位(蓋章)人社部門意見：_______________

　　經辦人：_______________經辦人：_______________

　　______年____月____日______年____月____日

　　勞動者簽收：_______________簽收日期：_____________________年____月____日