畜牧局工作效能網(wǎng)格化管理實施意見
為全面推行工作效能網(wǎng)格化管理新型模式，進一步加強部門行風政風建設(shè)，樹立畜牧人新形象。根據(jù)實際情況，特制定本實施意見。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指引，以全域建設(shè)“中國幸福家園”和整縣推進新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)攬，以實施“6115”工程爭創(chuàng)省級現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟強縣為核心，以動物疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全與轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)發(fā)展方式三大職責為重點，著力提升行業(yè)工作效能，加快現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟強縣創(chuàng)建進程。
二、工作目標
本著依法行政、精簡、效能、統(tǒng)一的原則，按照“縱向抓延伸，橫向抓覆蓋”的工作思路，建立起“縱橫交錯、全面覆蓋、分級管理、層層履責、網(wǎng)格到底、責任到人”的網(wǎng)格化工作效能管理網(wǎng)絡(luò)，建立起科學評價體系和考核辦法，落實獎懲和責任追究制，促進全縣畜牧系統(tǒng)工作效能明顯提高。
三、具體方案
（一）組織領(lǐng)導機構(gòu)：縣局成立以局長為組長，黨組書記、副局長、紀檢組長為副組長，各股室負責人為成員的工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組，下設(shè)工作效能管理辦公室，由局辦公室和縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所整合，負責具體日常工作。(領(lǐng)導小組成員名單見附件2)。
（二）管理對象：全縣畜牧系統(tǒng)干部職工。
�。ㄈ┴熑温鋵崳航⒕W(wǎng)格化管理責任制，按照“定人、定責任”的工作要求，落實網(wǎng)格管理職責，建立網(wǎng)格管理公示制，層層落實責任。
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1.局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組負責全縣畜牧系統(tǒng)網(wǎng)格化管理的組織領(lǐng)導、制定管理方案，對影響網(wǎng)格化管理的突出問題進行分析研究，對違反工作效能行為作出處理決定，確保網(wǎng)格化管理工作的順利進行。
2.局工作效能管理辦公室具體承擔建立網(wǎng)格化監(jiān)管運行機制，對全縣畜牧系統(tǒng)工作效能網(wǎng)格化管理日常工作實施監(jiān)督管理，如有違反管理規(guī)定或履職效能不佳（如：工作執(zhí)行力、工作成效等）的行為，提出擬定處理方案與整改意見報工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組研究，并監(jiān)督處理決定執(zhí)行與整改措施到位。
3.局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組副組長對所分管的工作具有效能監(jiān)督管理與提出處理意見的職責。
（五）政策依據(jù)
一是依據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省動物檢疫員和動物防疫監(jiān)督員管理辦法〉等四個辦法的通知》（川辦發(fā)〔〕20號）、縣委縣政府《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的實施意見》（羅委發(fā)〔〕4號）、縣畜牧食品局《關(guān)于印發(fā)<基層畜牧獸醫(yī)站工作規(guī)則>的通知》（羅畜食發(fā)〔〕25號）、《關(guān)于印發(fā)<xx縣畜牧食品局工作規(guī)范>的通知》（羅畜食發(fā)〔〕27號）、縣畜牧食品局辦公室《關(guān)于規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)在職職工統(tǒng)一著裝的通知》（羅畜食辦〔〕7號）等相關(guān)法律法規(guī)及作風建設(shè)規(guī)定實施監(jiān)管；二是依據(jù)年度綜合目標工作和各項專項工作，實施效能督查督辦。
四、要求
�。ㄒ唬┕ぷ餍芄芾磙k公室每周要開展一次工作效能明查或暗訪，每月發(fā)出一期通報，對違反管理規(guī)定或履職效能不佳的可提出扣當事人0.2-0.5分績效考核分并處罰50 -100元現(xiàn)金的處理意見，報局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組研究。在網(wǎng)格化管理中，所有人員既是被管理者也是監(jiān)督者，被管理者出現(xiàn)違反管理規(guī)定或履職效能不佳的行為，上級管理者可向局工作效能管理辦公室提出建議處理意見，經(jīng)核實后報局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組研究決定，凡下一級出現(xiàn)兩次以上的同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳，其上一級管理責任人連帶承擔同等責任，如同類違反規(guī)定情況或履職效能不佳出現(xiàn)三次以 上，還將扣所屬單位年度綜合考核分;所有監(jiān)督檢查記錄應(yīng)當經(jīng)當事人及其所屬單位負責人簽字認可，如出現(xiàn)拒不簽字的，檢查人員可注明情況并簽字。