聘用菜系精加工人員合同書(通用3篇)
聘用菜系精加工人員合同書 篇1
甲方:_______________
乙方:_______________
甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上,達成一致協議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規定。
第一條:服務內容
甲方聘請乙方擔任職務,進行菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩定性。
第二條:合同期限
乙方試用期為_______月,即______年______月______日起至______年______月______日為止,期滿如繼續聘用簽定正式合同,合同最短期限為________年。
第三條:工作時間
1、每周工作 ,上下班時間按甲方人事部門規定執行。
2、甲方給予乙方每月 休假,在不影響正常營業情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調度。
第四條:勞動報酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣____________元,發放時間為每月______日發放上月工資。
2、甲方為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。
第五條:甲方的權利與職責
1、甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。
2、甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
3、由于乙方原因造成的失誤,甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。
4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。
第六條:乙方的權利和職責
1、乙方保證于______年______月______日來甲方酒店上班,不得因個人原因影響的正常運營。
2、乙方在確保菜品出品質量同時,不斷推陳__,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節日菜。
3、因乙方菜品出品質量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。
4、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
5、乙方受聘甲方后,一律不準兼職。
6、乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業秘密。
7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方______月工資或當逐______月扣除三個______月內扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續后,此保證金隨工資一同退還。
8、若雙方中止協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負。
第七條:違反責任
1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當______月工資及合同保證金。
2、乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。
第八條:本合同未盡事宜雙方應友好協商解決,若發生勞動爭議,可向甲方當地仲裁委員會申請等。
第九條:本協議自簽字之日起生效,涂改無效。
第十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方名稱:__________乙方名稱:__________
甲方代表人簽字:_____乙方代表人簽字:_____
______年______月_____日______年______月_____日
聘用菜系精加工人員合同書 篇2
甲方(單位)名稱:經濟性質:地址:法定代表人:乙方(職工)姓名:性別:出生年月:民族:籍貫:現住址:郵政編碼:身份證號碼:
中建七局第三建筑有限公司制
根據《中華人民共和國勞動合同法》,經甲乙雙方平等協商同意,依法簽訂本合同,并自愿共同遵守如下條款;
一、合同期限:
第一條,甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日終止。
2、自 年 月 日起,至 (工作)完成止。
第二條,試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
二、生產(工作)內容;
第三條,甲方根據生產(工作)需要,安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要,有權臨時調換乙方的工種(崗位)。
三、勞動保護和勞動條件:
第四條,甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具,提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。
第五條,甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。
四、工作時間和勞動報酬:
第六條,甲方根據乙方崗位特點及施工需要,確定乙方執行不定時工作制。期間,根據施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七條,乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式,月基本工資定為人民幣 元。
第八條,甲方按月支付乙方工資,其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后,甲方及時對其進行考核,并根據其工作表現和考核結果,有權重新確定乙方月工資標準。
五、勞動紀律:
第九條,乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。
第十條,乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
第十一條,乙方違反勞動紀律,甲方依據國家有關規定和本單位規章制度,給予批評教育或紀律處分,直至解除本合同。
六、保險福利待遇:
第十二條,乙方在合同期內、并在工程施工實際許可的情況下,甲方應按規定安排乙方休息(休假)。
第十三條,本合同約定的乙方月基本工資標準中,包含乙方養老、醫療及失業保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(月800元:養老金繳納18%;醫療保險繳納8%;失業保險繳納2%)的標準,分別計入乙方月工資標準內,由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 。
第十四條,乙方因工傷亡待遇按城鎮合同制職工同等待遇執行。乙方因病或非因工死亡的,甲方發給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。
第十五條,乙方患病或非因工負傷,在本單位受聘一年以內的
醫療期為一個月,在本單位受聘一年以上的醫療期為兩個月。醫療期間甲方按合同約定工資的 60 %發給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,或醫療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,甲方發給乙方一次性醫療補助費1000元。
第十六條,乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。
七、合同的變更、解除和終止:
第十七條,具有下列情形之一的,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;
3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。 第十八條,甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第十九條,乙方具有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同。
1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后仍不能從事原工作的;
3、乙方違反或不履行本合同的;
4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;
5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;
7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;
9、乙方被依法追究刑事責任;
10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;
11、甲方因工作任務不足,人員富余需裁員時。
第二十條,甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時,乙方有權解除本合同。
第二十一條,合同期滿,本合同自動終止。
第二十二條,甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。
第二十三條,合同期滿后,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。 第二十四條,本合同用鋼筆填寫,自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。
第二十五條,本合同一式三份,甲已雙方各執一份,存檔一份。
甲方(蓋章): 乙方:
法定代表人:
或委托代理人: 簽字:
簽訂日期: 簽訂日期:
聘用菜系精加工人員合同書 篇3
為加快教師隊伍建設,適應人事制度改革,推進我校內部管理體制改革,為保障聘用干部(教師)的權利和義務,經雙方同意,簽定聘用合同如下:
1、聘用合同期從 年 月 日至年 月 日止。
2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要,安排擔任學校的(工作)工種。
3、受聘人員在聘用期內,列入教育事業干部范圍管理,享受本校教師有關待遇;月工資為 元(人民幣)。
4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規章制度,認真完成教育教學工作任務。
5、聘用期內,受聘人員因違法亂紀或工作失職,造成嚴重事故和不良影響的,用人單位可以提出意見,經研究后可以隨時辭退;因觸犯刑律的,聘用合同自行解除。
6、受聘人員應遵守潭政人(20xx)08號文《關于建陽市機關、事業單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的規定。
7、合同期滿,乙方表現好,因工作需要,甲方可予續聘;若乙方表現不好或病、傷等,確實不能勝任教育教學工作的,甲方可予解聘;若學校因辦學規模等自然減縮而裁員的,甲方可予解聘。
8、本合同一式四份,用人單位、受聘人員各1份,存檔1份,報市局備案1份。為保障雙方利益,單方需解除合同,應提前一個月通知對方。
甲方單位(蓋章)
乙方(簽名)
聯系電話:
簽證日期: