在春訓動員會上的講話（精選11篇）

在春訓動員會上的講話 篇1

　　同志們：

　　按照市局安排，經縣局黨組研究決定，從今天開始為期4天的春訓活動。首先，我代表局黨組給大家拜個晚年，并通過你們向長期以來默默無聞支持國稅工作的干部職工家屬致以親切的慰問和衷心的感謝!上午，我們收看了市局動員大會實況，市局黨組書記、局長已經做了全面動員和詳細部署，會后大家要認真學習、貫徹落實。對于此次春訓，縣局黨組也有具體的實施方案，我就不再贅述，請大家按照縣局黨組研究通過的春訓方案要求，認真開展春訓各項活動。下面，我只講三句話：

　　一、明確目的

　　一年之計在于春。春季集訓是國稅系統多年來一直堅持的好傳統。節前，縣局黨組根據市局意見，結合我局實際就今年春訓進行了認真研究，并決定從今天開始集中開展春訓，我想這次培訓目的可以概括為以下幾點：一是收心鼓勁。通過集中春訓，收假收心，使大家從濃濃的節日氛圍中跳出來，迅速投入到今年各項工作中來。二是負重加壓。通過集中春訓，統一思想，振奮精神，凝心聚力，增強信心，為切

　　實做好全年各項工作凝聚力量、奠定基礎。三是加油充電。通過集中春訓，為大家加油充電，提高素質和能力，進一步加強干部隊伍建設，為做好國稅工作提供強大的思想保證和智力支持。四是提速前進。通過集中春訓，認清當下國稅發展面臨的新形勢，明確工作目標和任務，分析研究，謀劃落實，提速前進，確保今年各項工作任務全面完成。

　　二、把握重點

　　春訓活動年年搞，年年春訓有不同。我想大家已經知道，今年的培訓的主題是稅源專業化管理。實施稅源專業化管理是學習貫徹科學發展觀的具體實踐，是落實稅收管理科學化、精細化要求具體步驟，是稅收管理現代化進程中又一重要戰略舉措，是黨中央提出的創新社會管理方式的重要內容。實施稅源專業化管理是一項復雜的系統工程，涉及稅收工作的方方面面，它改變了原有稅收管理模式，必須通過系統的教育培訓，提高稅務干部的思想認識，加強各部門、各崗位之間配合，確保稅源專業化管理各項工作的協調推進。

　　由于稅源專業化管理對業務流程進行了再造，涉及到征納雙方，為了提高稅務干部職工專業化管理實際操作能力，我們集中有限的幾天時間開展有重點的業務培訓，希望大家珍惜機會，認真學習。2月份，稅源專業化管理將進入正式實施階段，全系統上下要通過此次以稅源專業化管理各項業務改革為主要培訓內容的集中春訓活動，進一步加深對稅源專業化管理的理解，保證稅源專業化管理的順利推進;打鐵尚需自身硬，也請大家通過此次集中春訓，進一步充實提高自己，以便下一步縣局分期、分批、分層次對納稅人開展稅源專業化管理業務培訓，以提高納稅人辦稅效率，營造和諧征納關系。

　　三、珍惜機會

　　這次集中春訓，全局干部職工都在培訓之列，內容豐富，涉及面廣，大家要珍惜這次學習提高機會，認真聽講，做好筆記，深入思考，認真討論，確保春訓質量。

　　一要安下心去學習。這次春訓安排在正月十五以內，有些干部可能會有排斥情緒。在這里我強調，大家要嚴格遵守本次培訓所制訂的規章制度，學習期間原則上不準請假，確有特殊情況需要請假的，須經縣局領導批準。在春訓期間，大家要排除干擾，共同努力營造一個良好的學習氛圍，確保全面完成春訓各項學習任務。

　　二要沉下心去學習。結合春訓安排的內容，大家要帶著問題學、邊學邊思考，把自己擺進去，把自己所擔負的工作擺進去。要下苦功夫，把要學的東西學深學透。希望大家沉淀下來，學得進去，入心入腦，真正做到學有所獲。

　　三要靜下心去思考。大家要利用好這幾天時間，坐下來，靜下心，聽講座，多交流，多探討。此次春訓還安排了分組討論等活動，縣局領導也分頭參加，重點圍繞推進稅源專業化管理這一重點開展深入討論，希望大家積極參與，積極發言，談看法，亮觀點，議出思路，議出干勁，議出措施，要通過討論，形成共識，進一步堅定信念和決心。

　　同志們，搞好今年春訓工作，事關20xx年國稅工作能否開好頭起好步，事關稅源專業化管理能否順利推進，也事關國稅事業能否再創輝煌。我相信在縣局黨組的高度重視下，在參訓的全體干部職工的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成這次春訓的各項任務，取得實實在在的效果，達到預期的目的。讓我們以這次春訓活動為契機，鼓足干勁，振奮精神，扎實工作，為圓滿完成20xx年的國稅工作任務而不懈努力!

在春訓動員會上的講話 篇2

　　市、區各位領導、同志們：

　　我們這次培訓的主要目的是再次集中學習相關法律法規知識，進一步提高全體執法人員的政治素質、法律意識和業務水平，促進行政執法的公平與公正，為全面完成20xx年各項任務打下堅實的基礎。按照領導班子研究的結果和趙局長的安排，下面我講三點意見：

　　一、統一思想，充分認識這次集中培訓的重要意義

　　1、開展執法培訓是進一步轉變作風，推動依法行政的必要手段。20xx年，通過大家的奮力拼搏，我局的行政執法工作取得了有目共睹的成績，得到了省、市、區各級領導的認可。但我們也必須清醒地認識到當前的形勢和存在的問題。突出表現在以下幾個方面：一是個別執法人員利用工作之便存在著“吃、拿、卡、要”的現象。二是有的執法人員缺乏敬業精神，“主人翁”意識不強。三是工作方法簡單，影響執法隊伍整體形象。四是執法程序不夠規范。這些現象雖然發生在少數部門和個別執法人員身上，但是侵害了行政相對人的合法權益，嚴重影響了交運執法隊伍的形象，給交通運輸事業的發展造成了很大的負面影響。

　　上述現象表明，整頓執法隊伍，提高整體素質，提升執法形象已刻不容緩。應當引起我們大家的高度重視。對這些問題我們不單要整頓還要嚴肅處理，絕不姑息。

　　2、進一步提升執法形象是各級黨委、政府對向我們提出嚴格要求，也是重要的考核內容。去年以來，區委書記曹金華對交通執法工作做出過多次批示，在肯定我們成績的同時，也提出了嚴格要求。這說明，我們執法隊伍的體制機制仍然不完善，有些問題已經引起了區領導的高度關注，如不及時整改將會出現嚴重后果。這次執法培訓，目的就是要促進廣大執法人員進一步樹立“執法就是服務”的理念，就是要使廣大執法人員形成好品質、好素質、好作風、好形象。用我們的實際行動讓人民群眾滿意，讓各級領導放心。

　　3、開展執法培訓是創先爭優活動的延伸，是提升交通執法隊伍素質的有效載體。目前，新一輪的創先爭優活動已經展開，創先爭優同樣也給交運執法隊伍提出了新的、更高要求，在新的一年里，要以逢旗必奪、逢先必爭的精神，實現規范執法，公正執法、文明執法，用行動來證明我們是一支優秀的執法隊伍。

　　4、開展教育培訓活動是實現20xx年再上新臺階的必然要求。根據我們本身的實際，我們初步制定了今年執法工作的新目標，要求在去年的基礎上，有一個較大突破。要實現這一目標，我們面臨前所未有的困難。這次教育培訓，就是要夯實執法人員的思想基礎，增強執法隊伍的戰斗力和凝聚力，強化完成任務目標的執行力，確保局黨委的各項決策得到貫徹落實，確保各項工作目標全面完成。

　　二、抓住重點，深刻領會，切實提高依法行政的水平

　　規范行政處罰自由裁量權是這次培訓的重點內容，就是要通過細化、量化行政處罰標準，控制和減少實施行政處罰的裁量空間，防止執法不公和權力濫用。相關《規則》、《標準》已經下發，希望大家抓住重點，要著重領會以下幾個方面的內容。 一是要通過學習行政處罰自由裁量權，優化執法軟環境。如何有效控制自由裁量權的濫用，進一步規范行政執法行為，是社會普遍關注的一個熱點問題，也是執法人員需要努力解決的一個難點問題。因此，大家一定要認真學習好自由裁量權的執行標準，并將其真正運用到執法工作中。

　　二是通過規范行政處罰自由裁量權，筑牢懲防體系。學習期間，各單位要注意按照相關法規要求，完善行政處罰自由裁量權基準制度。在法定的自由裁量權限內，明確相應的處罰檔次，這樣可以嚴格限制具體經辦人的自由裁量空間，可以大大降低執法人員之間的執法標準差異，減少權力尋租空間，有效避免“說情風”、“人情案”，達到預防腐敗和保護執法人員的目的。

　　三是通過學習和落實相關法規，不斷規范執法行為，落實監督責任和工作責任。近幾年各項相關法律、法規都已頒布施行，對我們依法行政能力建設提出了越來越高的要求，有權利就有責任，有責任必須接受監督。“三權分離”機制是我局創新執法的有效模式。但在去年的執法工作中，我們發現“三權分離”職責還不能真正落實到位，這一點必須引起大家的高度關注。

　　根據目前的形勢和任務目標，我們還必須強調落實工作職責，培訓結束后，各個執法單位特別是執法大隊，要層層分解任務，把指標落實到中隊，落實到組，落實到月，落實到每一天，同時開展小指標對比、小指標競賽，一日完不成，三日睡不著，還要獎優罰劣，狠抓落實。

　　三、端正態度，認真參訓，確保取得實效

　　我們這次培訓班，共2天時間，安排了相關法律法規、規章的學習。專門聘請了在法制部門工作的領導和經驗豐富的資深人士為我們授課。培訓時間雖短，但內容豐富、實用，還要進行考試，一次不及格可以補考一次，補考不及格待崗學習，學習期間發生活費，直到合格為止。我們要珍惜這次集中培訓的好機會，端正態度，在這里我提示三句話：一要遵章守紀，中午嚴禁飲酒。二要認真聽課，深刻領會。三要互相交流，共同提高，最后祝大家成績優秀。

在春訓動員會上的講話 篇3

　　同志們：

　　根據市局的工作部署，一年一度的春訓活動又將開始。剛才我們召開了全縣國稅工作會議，對20xx年的工作進行了部署，春訓活動作為今年年初的一項重要工作，對于振奮精神、凝心聚力有著重要的推動作用，開展好本次春訓活動，將有利于干部職工進一步統一思想、理清思路、明確任務，為全年各項工作任務的開好頭、起好步。下面，我就春訓工作講幾點意見：

　　一、充分認識春訓活動的重要意義

　　(一)春訓活動是適應形勢任務、提高工作水平的現實需要

　　“”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，省市局分別對“”時期國稅工作進行了科學規劃。縣局也根據新的形勢和任務，按照省市局和縣委縣政府的總體部署，制定了“”時期全縣國稅工作的總體思路，明確了六個方面的工作目標，確立了堅持四項原則，不斷推動國稅事業科學發展。今年是“”規劃的開局之年，做好國稅各項工作意義重大，對全縣國稅系統干部職工的素質也提出了新的更高要求。為此，只有牢固樹立“終身學習、團隊學習、學后要有新行為”的學習文化理念，以春訓活動為契機，深入學習貫徹xx屆五中全會精神、各級經濟工作會議精神、全國稅務、 省市縣局國稅工作會議精神等內容，不斷提升全縣國稅系統稅源管理和納稅服務兩項基層稅收工作主業的質量和水平，以適應新形勢下國稅事業發展的需要。

　　(二)春訓活動是提升自身素質、履行崗位職責的現實需要

　　去年以來，省局組織了“六員”崗位業務能手競賽等考試，培養和選拔了一批崗位業務能手;市局也先后組織了“稅收管理員”、“辦稅服務人員”和“ 稅收法制崗位人員”比武考試，營造了“學業務、強素質、做能手”的濃厚氛圍。由此可見，系統上下對個人業務素質的要求不斷提高，作為一名國稅干部，要清醒地認識到，注不注重學習，不是稱不稱職的問題，而是失不失職的問題，不是進步快慢的問題，而是會不會被淘汰的問題。因此，要自覺地把學習作為一種責任和使命、一種精神追求、一種理想境界，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高自身素質，履行崗位職責。我們開展的這次春訓活動，有一項重要內容就是請全市國稅系統“稅收業務標兵” 、三位同志作報告，傳授先進經驗，激發全縣國稅干部職工學先進、趕先進、超先進的學習熱情。

　　(三)春訓活動是加強作風建設、振奮干部精神的現實需要

　　干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著國稅干部職工的思想境界、精神狀態和責任意識，直接反映著黨風和政風狀況，直接體現著國稅部門的形象，并最終決定著事業的成敗。近年來，我們都有通過春訓活動進行作風紀律整頓的優良傳統，今年也不例外，我們將繼續邀請縣檢察院有關領導來我局開展預防職務犯罪知識講座，強化系統黨風廉政建設，整頓作風紀律，督促大家從過年的氣氛中走出來，收心歸位，加強廉潔自律教育，努力鉆研政治理論和業務知識，提高稅收執法效能和納稅服務水平。

　　二、準確把握春訓活動的學習重點

　　縣局20xx年春訓活動方案里對春訓活動學習的內容和形式進行了全面而細致的概括，針對重點內容要有所側重才能保證效果，下面我簡要介紹一下學習的側重點。

　　(一)深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神

　　學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，是當前和今后一個時期全縣國稅系統的重大政治任務。深入學習黨的xx屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，深刻領會基本內涵，全面把握精神實質，緊密結合實際，找準稅收工作推動經濟發展的切入點和著力點，充分發揮稅收職能作用，為經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。

　　(二)“”時期省市縣國稅工作思路

　　全省國稅工作思路：深入貫徹落實科學發展觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，遵循依法行政的基本準則，堅持“服務科學發展、共建和諧國稅”的主題，強化稅收“組織收入、調控經濟和調節分配”三項職能，構建完善稅收征管、納稅服務、人力資源管理、內控預防、內部行政管理、國稅文化六個體系，不斷提升整體工作水平，推動全省國稅事業實現新跨越，為經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　全市國稅工作思路：以科學發展觀為指導，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，以“服務科學發展、共建和諧國稅”為主題，遵循依法治稅的基本準則，以“稅收征管、納稅服務、人力資源管理、內控預防、內部行政管理、國稅文化”六個體系建設為主線，堅持以人為本、立足基層、統籌兼顧、開拓創新，不斷推動全市國稅事業實現新跨越，為經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

　　全縣國稅工作思路：(待定)

　　(三)20xx年市縣國稅工作思路

　　全市國稅工作思路：按照“”全市國稅工作的總體規劃，圍繞“六個體系”建設這一主線，按照統籌兼顧、突出亮點、有效落實的總體要求，推動各項國稅工作的深入扎實開展，為“”國稅事業發展開好局、起好步。

　　全縣國稅工作思路：(待定)

　　三、明確春訓活動的工作要求

　　今年春訓活動，是縣局節后召開的大規模集中活動，大家要按照縣局的要求，周密部署，精心安排，狠抓落實，以每次學習的高質量，確保整個活動的高質量。

　　一是重視程度要高。搞好春訓活動，關鍵在重視，根本在落實。各單位要高度重視春訓教育活動，嚴格按照有關要求，組織人員，集中時間，集中精力參加，把春訓集中教育活動作為當前重要工作內容，采取切實有效的措施，精心組織，周密安排，防止搞形式，走過場。

　　二是作風紀律要嚴。各單位要加強春訓活動期間的學習教育管理，嚴格制度紀律，領導干部要帶頭參加春訓，帶頭遵守紀律，帶頭做好筆記，帶頭參加討論，切實起到率先垂范的作用。機關黨辦負責對集中學習進行考勤，各小組負責對分組討論進行考勤。

　　三是春訓形式要活。要采取集中學習、座談討論等方式，把集中學習、組織討論、查擺問題與個人自學、個別幫促結合起來，把學習上級會議精神與統一思想認識結合起來，把落實省市國稅總體要求和工作思路與創造性地做好本職工作結合起來，營造良好的學習、思考和整改氛圍。特別是每位同志要將這次春訓的收獲和感悟寫出來，通過黨建園地、學習園地等方式進行交流，使春訓活動開展的有聲有色、富有成效。

　　四是活動效果要實。要以求真的態度、務實的作風、實干的精神，理論聯系實際，本著“學以知，知以行”的要求，多思、多想、多悟、多探討，學用相長，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。

　　同志們，開展春訓活動是在新的形勢下布局新一年、謀求新跨越的一項全局性、基礎性工作。希望大家通過這次春訓，統一思想，明確目標，以飽滿的熱情、務實的工作，扎實抓好春訓活動，進一步提高政治素養和業務技能，牢牢把握工作重點，增強工作的主動性和創造性，全力開創國稅事業科學發展的新局面。

在春訓動員會上的講話 篇4

　　同志們：

　　這次宣傳系統中青年干部下基層鍛煉動員會，是按照市委宣傳部去年制定的《關于選派中青年干部下基層鍛煉的實施意見》召開的，是加強我市宣傳系統干部隊伍建設，推動宣傳文化事業健康發展的一項重要舉措。會后，選派的52名同志就要啟程奔赴基層了，我代表市委宣傳部向大家表示祝賀。

　　從去年開始，市委宣傳部啟動了干部下基層鍛煉工作。決定每年選派一批中青年干部，深入基層接受鍛煉。經過派出單位和入駐單位一年來的共同努力，這項工作日漸成熟，在領導體制和管理機制等方面積累了一些成功經驗，首批選派的50名同志，普遍得到了鍛煉。一是熟悉了基層情況。他們從開展社會調查、抓具體工作入手，參與了換屆選舉、招商引資、調解糾紛、禁燒秸稈等多項工作，整天和基層干部群眾在一起摸爬滾打，在參與中真實體驗了基層工作的不易，改變了許多過去模糊的認識，增強了做好宣傳思想工作的責任感和使命感。二是增長了真才實學。大家把下基層的過程，當作長知識、增才干、展才能的過程，他們從基層干部和群眾身上學到了不少真本事，提高了聯系群眾和服務群眾的能力。三是完成了一批專業成果。下基層期間，50名同志共撰寫調研報告60余篇，針對性和可操作性都很強，有效推動了工作的順利開展。市文聯主席周喜俊同志完成的評劇《七品村官》，在中央電視臺播出;報告文學《時占經：英勇行樂》，在《中國作家》雜志發表。四是為群眾解決了不少實際困難。有的利用單位的資源優勢，有的利用自身的“一技之長”，努力為基層解決一些難題，辦一些好事實事。共為基層群眾做好事實事百余件;提合理化建議、意見70余篇(條)。他們用實際行動拉近了與群眾的感情，受到基層群眾的熱烈歡迎。省委宣傳部《宣傳信息》和市屬媒體均對這次選派干部下基層工作進行了廣泛宣傳。

　　干部下基層鍛煉工作，成績有目共睹，但工作中存在的一些問題也不容忽視。比如，對下派干部的督導檢查不夠到位，對每位下基層干部的特點掌握得不夠全面。有些同志未能與原單位工作完全脫開，存在兩頭兼顧現象。還有少數干部未能做到身在基層、心在基層，到崗情況堅持得不夠好等。這些問題，在今后的工作中必須加以解決。剛才，三名同志分別談了經驗體會和臨行感言。借此機會，我就如何開展好干部下基層工作講幾點意見。

　　一、要充分認識干部下基層鍛煉的重要意義，切實增強工作的自覺性和主動性

　　干部下基層鍛煉是落實“四個一批”人才培養工程的重要舉措，是圓滿完成宣傳文化工作任務的有效手段，是鍛煉和提高宣傳干部隊伍的主要途徑，是提升社會主義先進文化的創作源泉，是增進同人民群眾感情的根本保證。

　　1、干部下基層鍛煉是新形勢、新任務的需要。今年是貫徹黨的xx屆六中全會精神、省七次黨代會和市八次黨代會精神的重要一年，是香港回歸10周年、人民解放軍建軍80周年、黨的xx大召開之年，我們還將迎來石家莊解放60周年。特殊時期，賦予了宣傳思想工作特殊的使命。面對新的形勢和任務，如何準確把握時代脈搏，唱響主旋律，打好主動仗?出路只有一條，就是貼近實際、貼近生活、貼近群眾，真正深入到基層群眾當中，并不斷地創新內容、創新形式、創新手段。這樣才能準確、及時地掌握第一手素材，更好地反映全市各條戰線在社會主義現代化建設中的生動實踐，推出具有代表性和說服力的先進典型，營造有利于經濟社會和諧健康發展的濃厚氛圍。

　　2、干部下基層鍛煉是加強干部隊伍建設的需要。在實踐中培養和鍛煉干部，是我們黨的優良傳統。我市的宣傳干部隊伍，總體看是一支非常優秀的隊伍。特別是近些年，各單位都招聘了或是選調了不少年輕同志，他們的學歷普遍較高，理論功底扎實，視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神，有效改善了我市宣傳隊伍的年齡和知識結構。但是，這些同志大多是出家門進校門，出校門進機關門的“三門”干部，在了解基層、接觸群眾、經受實踐鍛煉方面還有所欠缺，與人民群眾在感情上還有距離。這種現象如果得不到扭轉，我們就很難了解和掌握基層群眾的真實呼聲，就會影響甚至制約宣傳工作順利開展。我們選派年輕干部到基層，就是讓更多的同志補上這一課。力爭通過幾年的努力，讓我們的年輕同志全部在基層得到鍛煉，在熟悉基層、了解群眾、增進與群眾的感情上都有所收獲。

　　3、干部下基層鍛煉是創作優秀新聞、文化產品的需要。生活是創作的源泉。無數的實踐已經證明，每一件好的作品，無一例外都有著深厚的生活基礎。沒有真實生活體驗的創作，只能是無源之水，無本之木。因此，無論是理論工作者、新聞工作者還是文藝工作者，要想創作出思想性與藝術性相統一的、廣大人民群眾喜聞樂見的作品，就必須深入實際、深入生活，投身到火熱的社會實踐當中。要學會并善于運用群眾語言，來關注并生動地再現群眾生活，在真實體驗群眾疾苦的同時，理解生活的真諦;在充分表達群眾意愿的同時，升華自己的感情;在廣泛吸取生活營養的同時，創作出精品力作。從剛才兩位同志的經驗體會以及我們了解到的情況看，經過鍛煉的這些同志，每個人都結合本職工作，積累了大量生活素材，為進一步做好工作奠定了重要基礎。

　　二、要好好利用下基層鍛煉的有利時機，切實提高自己的綜合素質

　　今年，我們的宣傳思想工作任務非常繁重。各派出單位克服困難，讓大家脫離開繁忙的工作崗位，專心到基層鍛煉。希望同志們要珍惜這次鍛煉機會，到基層后虛心學習，勇于實踐，以優異的工作成績來回報組織的培養。

　　1、在深入群眾中加強學習。下去鍛煉的同志，要與基層的干部群眾一起工作和生活，這既是一種挑戰，更是一個非常好的學習機會。大家一定要放下 “架子”，甘當“小學生”，虛心向基層的干部群眾學習。學習他們開展基層工作的經驗和處理復雜問題的能力，學習他們愛崗敬業的精神和艱苦奮斗的作風，學習他們質樸的語言、樸素的感情，學習他們的點點滴滴。我們要充分利用宣傳思想工作的優勢，善于發揮宣傳干部的特長，密切聯系群眾，與群眾廣交朋友，通過交朋友，取得他們的信任，了解到真情況，取到“真經”。

　　2、在工作實踐中提高本領。實踐出真知，歷練增才干。大家要真正帶著感情、帶著追求深入下去，融入群眾，投身基層“三個文明”建設。每個人都要結合進駐單位的實際，明確重點學習內容，大膽參與到具體的工作實踐中去。不能擺花架子，搞蜻蜓點水、淺嘗輒止，更不能游離于生活實踐。要善于建言獻策，參與基層的決策過程;敢于大膽開展群眾工作，當好組織與群眾之間的橋梁。通過扎實細致的工作，努力積累基層工作經驗，逐步提高把握政策和執行政策的能力;提高調查研究和服務決策的能力;提高分析判斷和解決復雜問題的能力;提高聯系群眾和服務群眾的能力。

　　3、在錘煉作風中樹立形象。大家在基層工作期間，要認真落實并帶頭實踐市直機關干部大會精神，努力轉變工作作風，自覺服從組織安排，加強自我管理，對自己高標準、嚴要求。要端正工作態度，擺正自己的位置，注意尊重當地的干部，與他們團結協作，形成一個緊密高效的戰斗集體;要團結基層群眾，主動和他們交朋友，從他們身上汲取營養;要嚴格遵守各項規章制度，服從基層黨組織的領導，扎實開展工作;要廉潔自律，清正愛民，不大吃大喝，不給群眾增加負擔。希望大家在結束鍛煉時，留給基層紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良、積極進取的良好形象。

　　4、在改進工作中多出成果。到基層鍛煉，是為了更好地提高自己，改進工作。雖然大家要暫時脫離本職崗位，但思想上決不能放松。在鍛煉期間要特別注意與自己的本職工作結合起來，力爭使自己在思想政治素質提高的同時，收獲一批業務成果。理論工作者要認真分析、解答事關我市經濟建設和社會發展中的重大問題以及群眾關注的現實問題，讓理論研究走近基層、走近群眾，廣泛開展理論宣傳和普及工作。新聞工作者要按照“新聞質量管理年活動”的要求，深入采訪，寫出幾篇有影響力的好新聞。文化戰線的同志們，更要抓住這次集體采風的機會，認真選定題目，迅速展開創作活動，努力推出幾件反映時代精神的優秀文藝作品。

　　三、要切實加強對干部下基層工作的領導，為選派干部創造良好的成長環境

　　為了完成好選派干部下基層工作，必須加強領導，嚴格管理，協調好方方面面的力量，共同營造下派干部能干事、干成事的好環境。

　　1、加強領導，搞好服務。干部下基層鍛煉，已經成為宣傳系統一項常規工作，并將長期堅持下去。市委宣傳部為此專門制發了文件，對選派工作的有關內容做了明確規定。市直宣傳文化系統各單位和各縣(市)區委宣傳部，也要把干部下基層鍛煉作為干部隊伍建設的重要內容，建立和完善領導體制和長效管理機制，制定下派工作長期規劃和具體培養計劃。各派出單位還要認真落實下派干部的各項待遇，解除他們的后顧之憂。同時，要關心和支持下派干部開展工作，把下派干部當作部門聯系基層的橋梁，集全部門之力，提供必要的技術和資金支持，并做好跟蹤管理，以扎實有效地工作，來促進干部隊伍素質的全面提高。

　　2、嚴格管理，注重鍛煉。此次下派干部仍以地方管理為主，下派干部進駐的單位，要擔負起對他們的日常管理職責。對下派干部要給予尊重和支持，為他們提供必要的工作、學習和生活條件，幫助他們解決一些實際問題。要積極創造條件，增加下派干部接受實踐鍛煉的機會，給他們交任務、壓擔子，讓他們參與一些重要工作和活動，直接面對基層實踐，提高他們分析問題、解決問題的能力，切實達到鍛煉年輕干部的目的。對于下派干部中出現的一些問題，各進駐單位要及時予以糾正，并主動與派出單位取得聯系，做好信息溝通，督促指導下派干部健康成長。市委宣傳部在適當時候，組織下派干部赴外地學習考察。把在基層鍛煉與學習外地先進經驗結合起來，豐富和完善學習效果。

　　3、強化督導，嚴格考核。市委宣傳部和各有關單位都要加強對下派干部的督促和考核，要對下派干部進行全過程、全方位考核。派出單位要通過經常聽取匯報、定期考察及隨機查崗等方式，保持與下派干部的“熱線”聯系。進駐單位要重點做好日常考核，督促下派干部發揮好作用。下派干部不得隨意離開進駐崗位，要自覺服從進駐單位的領導，積極主動開展工作。每天都要填寫《下基層日志》，鍛煉結束后，由基層單位簽署意見，上交市委宣傳部。每2個月撰寫一次工作總結，市委宣傳部將以《宣傳信息》形式予以通報。鍛煉期滿后，派出單位和進駐單位，要共同對下派干部進行考核。通過民主測評、考察、談話等方式，對下派干部在下派工作期間的表現進行全面考核，考核結果要上報市委宣傳部審批備案，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。

　　同志們，在這充滿生機與活力的春天，你們即將開始新的行程。希望大家要下得去，蹲得住，干得好，在新的崗位上勤奮學習，努力工作，不辜負領導和同事的囑托，不辜負基層群眾的厚望，不辜負這大好的春光，我們盼望著大家碩果累累、滿載而歸的那一天。最后，祝大家工作順利，身體健康。

　　謝謝大家!

在春訓動員會上的講話 篇5

　　同志們：

　　在這春意盎然、陽光明媚的美好日子里，市政府在這里隆重舉行全市公民無償獻血動員暨表彰大會。剛才，會議對20xx-20xx年度全市無償獻血先進個人和單位進行了表彰，獲獎代表作了發言。這些同志用自己的鮮血挽救了病人的生命，市委、市政府感謝你們，全市人民感謝你們。借此機會，我代表市委、市政府向獲獎的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向長期辛勤工作在無償獻血事業第一線的廣大衛生工作者表示親切的慰問!向全市廣大無償獻血者致以崇高的敬意!

　　今天受表彰的單位和同志都是大愛無疆、奉獻社會的人間真情的優秀代表，你們的事跡讓我們深深感受到人性的真、善、美。偉大的事業呼喚崇高的精神，崇高的精神推動偉大的事業，這樣才使得我市的無償獻血事業得以穩步前行。無償獻血表彰不僅是獲獎者的崇高榮譽，更是我市文明與和諧進步的象征，同時也體現了市委、市政府對無償獻血事業發展的高度重視和對無償獻血者的尊重及關愛。希望你們繼續支持我市的無償獻血工作，帶動全社會廣泛參與，為我市無償獻血工作的發展立新功。同時，希望全社會以先進為榜樣，開拓進取、扎實工作，推動全市無償獻血和血液管理工作再上臺階。下面，我講三點意見：

　　一、進一步提高認識，增強推進無償獻血工作的使命感和責任感

　　無償獻血是一項社會公益事業，安全輸血關系到人民群眾的健康和社會穩定，保障無償獻血事業持續健康發展是各級政府的重要職責。《中華人民共和國獻血法》(以下簡稱《獻血法》)實施20xx年來，市委、市政府高度重視無償獻血工作，在各有關部門和社會各界的共同努力下，各縣區、市直機關、部隊、社會團體、學校、企事業單位和廣大市民積極參與無償獻血，取得了較好的成績。截至目前，全市共有約6.5萬多人參加無償獻血，獻血總量達15余噸，救治了數萬患者的生命，全市共有10多人榮獲國家無償獻血奉獻獎，有3000多人獻血量超過1000毫升，涌現出徐新昌、陳宋濤等一批無償獻血積極分子、三廠鎮、常樂鎮、衛生系統等一批無償獻血先進單位，滿足了臨床用血需求，保障了人民群眾的健康。20xx-20xx年，我市無償獻血量從每年7000多單位(每單位200ml)增加到每年9000多單位，特別是20xx-20xx年增長了25%，臨床成分血使用率每年都達98.5%以上。20xx年后臨床用血100%來自無償獻血，確保了全市臨床用血的及時、安全、有效，經血傳染病發生率為零。

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到全市無償獻血工作任務仍然非常艱巨，與人民健康需求相比，還存在一些亟待解決的困難和問題：一是當前形勢下臨床用血增長幅度快，獻血者隊伍發展速度嚴重滯后，臨床用血需求無法滿足。二是應急獻血者隊伍偏小，只有衛生系統和其他幾個單位建立了應急獻血者隊伍，在獻血淡季、惡劣天氣、突發事件等特殊情況下無法保證有效供血。三是獻血三次以上的固定人員比例不高。四是有關部門對無償獻血的宣傳、協調和支持力度不夠。五是街頭無償獻血人數較少，不足于對臨床用血起到支撐作用。因此，我們必須保持清醒頭腦，充分認識無償獻血工作的長期性、艱巨性，增強無償獻血工作的緊迫感、責任感和使命感，克服麻痹松懈思想，克服畏難情緒，發揚成績，把無償獻血工作作為政府加強公共衛生管理的一項重要職責和民心工程常抓不懈，持之以恒。

　　無償獻血工作是一項社會系統工程，不是單靠某一個部門、某一個單位能做好的事情，各級政府、各有關部門和社會各界都要積極關心、配合和支持。近年來，隨著群眾生活水平的不斷提高、農村醫保政策的不斷推出和醫療技術的提高等因素，我市的臨床用血需求每年以10%-15%快速增長，給我們的采供血工作帶來很大的壓力。當前，各級政府、各有關部門要進一步加強領導，把無償獻血工作列入重要議事日程，切實抓緊抓好。市政府無償獻血委員會要履行好對全市無償獻血的領導職能，抓好無償獻血工作。各成員單位要互相配合、密切協作，落實好本部門無償獻血宣傳和組織工作。衛生部門作為《獻血法》的執法部門，要依法加強無償獻血的組織管理和執法監督工作，主動搞好與有關部門的協調、配合。各級行政機關、社會團體、企事業單位、部隊、高校和居委會，要積極動員和組織適齡公民參加無償獻血。各級紅十字會要充分發揮聯系社會的紐帶作用，依法參與和推動全市無償獻血工作，配合衛生行政部門搞好無償獻血的宣傳、動員和組織工作。衛生部門和采供血機構要樹立全面、協調、可持續的發展觀，以科學的態度認真分析無償獻血工作新形勢，關愛無償獻血人員，努力改進服務，建立無償獻血工作的長效機制和應急處理機制。各有關部門要在媒體宣傳、公益廣告、采血車停放、應急處理等方面為無償獻血工作提供保障。特別是獻血網點的布局問題，各有關部門要有計劃地在繁華商業地段增設固定獻血點，主動協助和安排好流動采血車停放問題，加大獻血網點的建設力度，推動我市無償獻血工作的可持續發展。充分發揮無償獻血主力軍感召群眾的表率示范作用，按照《獻血法》的要求，國家公務員、大學生和現役軍人是無償獻血的重點人群，要在無償獻血中起到表率作用，帶頭參加無償獻血并形成制度，每年保證獻血一次，示范帶動全社會參與無償獻血。

　　二、進一步加強宣傳教育，營造良好社會氛圍

　　無償獻血是一項社會公益事業，需要全社會的廣泛參與和支持。要進一步加大宣傳教育和引導力度，通過政策宣傳、典型引路等方法，在全社會營造鼓勵無償獻血的濃厚氛圍。要認真總結成功經驗，開展符合我市實際、富有實效的宣傳活動。政府和衛生、紅十字會等部門要利用每年的“世界獻血者日”，舉辦主題展覽、社區展示和專題講座，集中開展形式多樣、群眾喜聞樂見的公益性宣傳活動，宣傳無償獻血、救死扶傷、奉獻愛心的崇高行為，把科學獻血無損健康的生理知識和無償獻血的政策法規普及千家萬戶，提高公民的無償獻血意識;司法部門要將學習宣傳《獻血法》列入普法內容;各新聞媒體要按照《獻血法》的規定，開設專題、專欄和專版，大力弘揚獻血者無私奉獻精神，搞好無償獻血的社會公益免費宣傳工作，大力宣傳好工作中涌現的感人事跡和先進經驗，帶動更多的人參與無償獻血活動中;教育部門要從加強學生健康知識教育入手，宣傳疾病預防和無償獻血知識，弘揚人道主義精神，促進校園文明建設;共青團、工會、婦聯等組織要積極參與無償獻血的宣傳和組織發動工作;市血站要充分利用好各種載體，采用多種形式、多條渠道、持久地開展宣傳發動工作，使“適量獻血有益健康”、“我為人人，人人為我”的社會公益意識和互助觀念深入人心，在全社會形成人人關心支持無償獻血工作、踴躍參與無償獻血的良好氛圍，促進我市無償獻血事業健康、穩定發展。

　　三、進一步加強采供血機構建設和管理，努力提高服務水平，確保臨床輸血安全

　　市血站要認真按照《血站基本標準》要求，不斷加大資金投入，加快獻血網點布局，更新設備，完善功能，切實為獻血者提供安全、衛生、便利的環境。采血車要增加下鄉采血次數，現有獻血網點要增加周六、周日等節假日開放時間，方便群眾獻血。要加強管理，建立健全各項規章制度，認真落實崗位責任制，嚴格執行各項技術規程，時刻把血液質量放在第一位，確保血液安全，預防經血液傳播疾病。要始終樹立為人民健康服務、為獻血者和用血者服務的意識，進一步規范服務行為，努力探索出“優質、高效、便捷”的無償獻血綜合服務模式，使獻血者的每一次獻血都能成為享受文明服務、接受文明教育的過程，激發他們自愿獻血的主動性和積極性，真正讓獻血者滿意。

　　要進一步強化采供血質量管理，確保臨床用血的安全。血液質量關系到人民群眾的身體健康和生命安全，關系到千家萬戶的幸福平安，關系到社會的穩定。血液安全責任重于泰山，要不斷完善血站質量體系建設，強化質量意識，嚴把血液質量關，科學合理地采血、儲血和用血。既要建立保障醫療用血的長效機制，也要制訂應對各類突發事件的采供血應急預案，確保血液質量和臨床用血安全。

　　同志們，無償獻血工作是一項利國利民的大事，也是一項政策性和社會參與性很強的工作。讓我們以科學發展觀為指導，共同努力，扎實工作，依法推進無償獻血工作全面、協調、可持續發展，為保障全市人民群眾的身體健康、促進社會文明進步、建設和諧中譜寫新的篇章。

在春訓動員會上的講話 篇6

　　各位領導，各位朋友，大家上午好!

　　為了深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加大年輕干部的培養力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批后備干部和優秀年輕干部到鄉(鎮、街道)鍛煉。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。

　　一、 統一思想，充分認識選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重要意義

　　選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實中央和省委的要求，加強對年輕干部培養的重要舉措。掛職鍛煉干部工作是我黨培養教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部和年輕干部能力水平的重要手段。在黨的xx大報告中指出“要加大培養選拔年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養和政治素質”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務。組工會議之后，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調查摸底的基礎上，出臺了具體《實施方案》，確定了掛職干部名單，在較短時間內把這項工作任務落到了實處。 到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質，實現全面發展的現實需要。有計劃地組織年輕干部到基層進行掛職鍛煉，有利于年輕干部解放思想，開闊視野，轉變作風，改進工作方法;有利于年輕干部了解基層、服務基層，豐富工作閱歷，積累群眾工作經驗。從多年來機關公務員工作的實際情況看，沒有經過基層鍛煉直接進入黨政機關的工作人員，普遍要經歷一個適應期。這是因為，機關部門的業務工作專業性較強，服務對象相對比較穩定，所以復合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。基層是社會的縮影，是全面加強干部能力建設的“大學校”、“大熔爐”，在基層工作經常會碰到各種復雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經驗。實踐證明，經過基層一線培養鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高干部的工作水平和黨政機關的決策水平。

　　選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創新干部培養機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設的客觀需要。年輕干部的培養是關系到黨和人民的事業后繼有人、長遠發展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓，到基層鍛煉就是對機關干部培訓的重要方式，是加快黨政人才培養步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉鎮(街道)作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經驗;有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關系;有利于較快提高自身素質和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。

　　總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。

　　二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷

　　此次選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉鎮。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。

　　第一，多方面學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優秀年輕干部，這與平時的努力學習分不開的。下到基層以后，一定要在工作之余繼續加強學習，努力使自己跟上時代發展的步伐。一是加強政治理論學習。在基層工作，要結合基層實際，注重學習黨在農村的基本政策和與本職業務有關的政策，學習有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習和實踐科學發展觀上發揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業知識學習。要根據所從事的工作崗位，刻苦鉆研業務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。三是堅持向實踐學習、向群眾學習。要緊密聯系自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高。到基層工作，可能會感到業余文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學習、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。

　　第二，多渠道實踐。大家到基層任職后，都將分管和具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，進入狀態，發揮作用。一是要重視調查研究。對基層工作中出現的新情況、新問題、新經驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面。基層工作有其自身的特點和規律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉情，熟悉工作環境，學習和掌握農村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。

　　第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、溝通和成長相結合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協助掛職鄉鎮(街道)黨委書記做好分管工作，和鄉鎮(街道)領導班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業，都要增進對群眾的感情，要經常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責任和義務，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務基層的實踐中實現自己的人生價值。三是要注意發揮橋梁紐帶作用。要注意把機關好的傳統和經驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。

　　第四，從嚴要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關系，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳;要多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良的機關干部形象。

　　三、創造條件，確保選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效

　　市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質干部。全市各級黨委和組織部門要充分認識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰略眼光，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創造條件，為他們施展才華、干事創業提供幫助和服務。

　　第一，要多關心、多愛護。縣、鄉黨委要對掛職干部給予積極的關心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。

　　第二，要多壓擔子。縣、鄉黨委要從全局和戰略的高度，充分認識市委選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業和特長，使他們在服務群眾、經受鍛煉的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。

　　第三，要嚴格管理。各縣(市、區)黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。要經常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。

　　第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質量較高、對我市加快發展有啟發或借鑒意義的調查報告;每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況;掛職期滿后要寫出工作總結。市委組織部，各縣(市、區)委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學習體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養使用的重要內容和依據。

　　選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和干部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經受歷練，積累經驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。

在春訓動員會上的講話 篇7

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全鄉無償獻血工作動員大會，主要任務是動員和部署下一階段我鄉無償獻血工作，推進無償獻血工作健康、有效開展。下面，我講幾點意見：

　　一、提高認識，統一思想，依法做好無償獻血工作

　　《中華人民共和國獻血法》從 1998 年 10 月 1 日實施至今已近八年了。無償獻血制度是對社會保障體系的深化制度。無償獻血事業的發展，是推動我國社會主義精神文明的標志，在社會文明發展中具有深遠意義。經過八年的努力，我國大部分地區都能做到醫療機構臨床用血 100% 來自無償獻血，無償獻血工作開創了歷史的新紀元，大大推動了社會主義精神文明建設的發展。目前，我鄉的無償獻血工作還比較落后，參加無償獻血人數幾乎為 0 ，離醫療機構臨床用血 100% 來自無償獻血的目標差距還很大。對此我們要進一步統一思想認識，增強責任感和緊迫感，切實加強領導，采取有力措施，加快我鄉無償獻血工作步伐。

　　無償獻血是一項保障人民身體健康、促進社會文明進步的崇高事業，依法推進無償獻血事業是我們共同的責任和應盡的義務。各村各部門要進一步提高對《獻血法》重要性的認識，依法做好無償獻血工作，保證群眾醫療臨床用血的需要和安全;要全面動員，積極宣傳，使無償獻血的有關法律、法規深入人心;要學法用法，認真履行職責，使我鄉的無償獻血工作在規范化管理中不斷發展。

　　二、加強領導，明確責任，扎實開展無償獻血工作

　　為加強對無償獻血工作的領導，有效實施無償獻血法，鄉政府成立了由主要領導掛帥、各有關單位負責人為成員的無償獻血工作委員會;辦公室設在鄉衛生院，負責全鄉的獻血日常工作。各有關單位要進一步提高認識、統一思想，切實加強對無償獻血工作的領導，加大執法力度和組織、協調力度。根據《獻血法》的規定，為確保獻血任務的完成，鄉無償獻血工作委員會決定對各有關單位和部門下達無償獻血指標，國家機關、企事業單位、村民委員會，按其人數的 5% 計算無償獻血人數。各村各部門要切實履行職責，把無償獻血工人納入議事日程，動員和組織本單位或者本居住區適齡公民積極參與和推動無償獻血工作，保證鄉政府下達公民無償獻血計劃按時按量完成。黨員、干部、在職國家工作人員要率先獻血。

　　三、大力動員、廣泛宣傳，把無償獻血作為精神文明建設的一件實事來抓

　　無償獻血是弘揚人道主義精神的高尚行為，是一個國家、一個地區社會文明程度的標志。許多先進省、市的實踐證明，凡是把無償獻血工作作為精神文明建設內容來抓的地方，都收到了很好的成效。我縣正在大力推進衛生事業發展年各項工作，無償獻血工作是推進衛生事業發展年的重要內容和主要任務。我們一定要抓住這一契機，深入廣泛持久地開展無償獻血的宣傳工作。一是突出宣傳無償獻血的意義;二要普及無償獻血科學知識，開展預防和控制經血液傳播疾病的教育;三要重視對無償獻血先進單位和個人的宣傳，發揮示范作用。要充分發揮廣播、電視、墻報等媒介的宣傳主導作用，深入廣泛地開展社會宣傳，使無償獻血的宣傳工作深入人心，家喻戶曉。教育部門要結合科普知識宣傳，將血液和獻血的科學知識納入中、小學生教學內容。今后，鄉政府將通過各種方式及時表彰獎勵先進，在全社會進一步形成無償獻血光榮的良好風尚。

　　同志們，無償獻血是一項保障人民身體健康，促進社會文明進步的崇高事業，依法推進無償獻血事業是我們共同的責任和應盡的義務。讓我們大家齊心協力，為在全鄉范圍內實現臨床用血 100% 來自無償獻血的目標努力奮斗。

　　謝謝大家!

在春訓動員會上的講話 篇8

　　市委決定在全市開展“萬名干部下基層開展聯系幫扶暨治污染暢交通”工作，是貫徹落實省委“聯村聯戶、為民富民”部署、特別是王三運書記在蘭州視察調研時的重要講話精神的重要舉措，充分體現了市委推進轉型跨越、做大做強做美蘭州、打造宜居宜業宜游魅力城市的決心和信心，是為民辦實事、辦好事的民心工程、德政之舉。

　　剛才，陸書記從全局和戰略的高度，對深入推進“萬名干部下基層開展聯系幫扶暨治污染暢交通”工作進行了全面部署，提出了明確要求，講話高屋建瓴，有很強的針對性和指導性。全市宣傳思想戰線要認真學習、抓好宣傳，迅速行動、帶頭實踐。重點要做好以下幾項工作：

　　一、深入宣傳報道，營造良好輿論氛圍。市屬各新聞媒體要深入宣傳、準確解讀市委“萬名干部下基層開展聯系幫扶”工作的重大意義、基本要求，深入報道、大力宣傳我市“治污染”、“暢交通”工作的重點任務、重大活動，深入報道、大力宣傳各縣區各部門貫徹落實的積極行動、措施辦法，切實為“萬名干部下基層聯系幫扶”和“治污染”、“暢交通”工作營造良好輿論氛圍。最近一段時間，要重點做好市上動員大會和市委、市政府主要領導重要講話精神的宣傳報道，做好市領導帶頭下基層開展幫扶工作的宣傳報道，做好“治污染”、“暢交通”重大活動的宣傳報道。要不斷豐富宣傳報道形式，通過開設專欄專題、開展系列報道和深度報道、刊發言論評論、加強網絡宣傳引導、強化輿論監督等有效手段，不斷形成強大的宣傳聲勢，為各項工作開展助威加力。

　　二、發揚“走轉改”精神，帶頭開展實踐活動。全市宣傳思想戰線的廣大干部職工，要切實發揮表率作用，堅持和發揚“走基層、轉作風、改文風”活動中形成的好經驗、好作風，帶頭下基層開展聯系幫扶和“治污染”、“暢交通”工作。要迅速組織黨員干部深入春耕生產一線，幫助農村貧困群眾解決生產生活中的實際困難，確保聯系幫扶工作開好頭、起好步。要深入基層宣講政策、解疑釋惑，使省、市委的重要決策部署家喻戶曉、深入人心。要深入大氣污染治理一線，宣傳倡導文明環保新風尚，營造人人關心治污、人人參與治污的良好局面。要深入“暢交通”工作一線，帶頭踐行文明交通、文明出行，組織開展文明交通志愿服務活動，為“暢交通”做出積極貢獻。

　　三、堅持典型引路，動員群眾廣泛參與。要發揮好典型的示范帶動作用，對各縣區、各部門涌現出來的好經驗、好做法、好典型，及時發現，認真總結，大力宣傳。特別是要結合我們正在開展的“凡人善舉和你一起”宣傳教育活動，深入宣傳報道一批在“萬民干部下基層聯系幫扶”和“治污染”、“暢交通”工作中的先進典型，宣傳推介一批下基層開展聯系幫扶的先進單位和先進個人，宣傳推介一批通過聯系幫扶、辛勤勞動脫貧致富奔小康的典型事例，宣傳推介一批積極參與“治污染”、“暢交通”工作的先進典型，努力通過典型引路、示范帶動，推動“萬名干部下基層”和“治污染”、“暢交通”工作向縱深發展，努力營造社會高度關注、干部傾心投入、群眾普遍參與的濃厚氛圍。

在春訓動員會上的講話 篇9

　　市委決定從現在開始，用三個月到半年左右的時間，在全市范圍內開展“千名干部下基層”活動。這是我們在“”開局之年作出的一項重要工作部署，是新形勢下做好群眾工作、改進機關作風、化解基層矛盾、維護群眾利益、推動和諧發展的一項重要舉措。市委對這次活動非常重視，市委會專題進行了研究，成立了高規格的領導小組。剛才，章鋼同志宣讀了市委的《通知》，對活動的總體要求和主要任務作了具體部署，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

　　一、高度重視，充分認識干部下基層活動的重要意義

　　干部下基層進村入戶，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的組織群眾、服務群眾的一種好傳統、好辦法。我們黨是靠群眾工作起家的，從井岡山革命斗爭勝利到新中國的建立，再到改革開放和現代化建設取得的巨大成就，無不得益于我們黨依靠和動員了廣大人民群眾。這是我們的獨特優勢，是需要我們永遠繼承、發揚光大的傳家寶，永遠都不會過時，時刻都不能放松。

　　當前，我們正處在加快發展的關鍵階段。“”時期，是我市大有作為的黃金發展期，也是各種矛盾的凸顯期。近年來，我們的城市面貌有了巨大變化，人民生活水平也有了大幅提高，在強力推動經濟發展、利益格局不斷調整的同時，各種社會矛盾不可避免地相互交織，利益沖突時有發生，在這種形勢下，如何有效地把經濟發展與促進和諧結合起來，提高人民群眾的滿意度，是我們面臨的新課題。對我市而言，搶抓發展機遇，加快城市建設、開發區建設和重點項目建設的任務十分繁重，同時，涉及群眾利益的矛盾，如征地拆遷、社會穩定等問題也日益突出。這些問題不加以解決，必然會影響改革和發展。這些矛盾原因是多方面的，但從根本上說，是我們一些干部沒有堅持和貫徹好群眾路線，沒有維護好群眾利益，深入群眾宣傳解釋不夠。近年來，一些地方正反兩方面的經驗和教訓都證明，如果不重視群眾工作，群眾的事情辦不好，背離群眾利益，就會影響社會政治穩定、影響黨和政府的形象，阻滯我們已有的大好發展態勢。因此，這次組織機關干部深入基層一線，不是為了完成征地拆遷等任務的權宜之計，目的是要通過服務民生、服務發展，及時掌握群眾所思、所想、所盼,樹立發展為了人民、發展依靠人民的理念，切實幫助解決群眾的困難和問題，進一步堅定廣大群眾加快發展的信心，激發群眾加快發展的動力，為實現全市經濟社會又好又快發展奠定堅實的群眾基礎。

　　開展干部下基層活動，也是新形勢下改進干部作風、培養鍛煉干部的重要途徑。今年一季度，我們在全市開展了干部作風建設學習教育活動，取得了一定成效。但作風建設是一個長期的過程，這次抽調干部下基層，就是學習教育活動的延續。干部走出機關，直接和群眾面對面開展工作，宣傳政策、訪問民情、化解矛盾，既是一次鍛煉，也是一次考驗，有利于提高干部處理復雜問題的能力。我們現在有很多年輕同志對農村情況不熟悉、不了解，平時接觸拆遷、征地、建設等具體工作相對較少，做深入細致群眾工作的能力還欠缺，更要珍惜這次機會，努力使自己在實踐中得到鍛煉提高，做到民情在一線掌握，政策在一線落實，矛盾在一線化解，作風在一線轉變。市委、市政府將在這次活動中培養鍛煉干部、考察識別干部。希望大家把思想和行動統一到市委的決策部署上來，增強自覺性和主動性，滿懷真情地深入基層，真心實意地排憂解難，切實有效地推動發展，以實際行動增進同群眾的感情，增進群眾對黨和政府的信任。

　　二、突出重點，推動活動扎實有效開展

　　這次活動的出發點就是服務群眾，重點是促進發展，解決突出矛盾。總體要求是：干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。

　　第一，干部要真正“沉下去”。做好當前群眾工作，不僅是單純的財力問題，其中很重要的方面是對群眾的感情問題。現在往往交通便捷了，我們離群眾有時反而遠了;科技發達了，我們與群眾的聯系溝通有時反而少了。這次活動要讓干部真正到村入戶，進百家門、察百家情、解百家憂，與群眾同吃、同住、同勞動，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準。這次市直機關抽調的200名干部，全部安排在宣州區和市開發區，重點放在城鄉結合部以及重點項目建設任務重的地方。各縣市要結合基層工作任務和群眾工作狀況，有選擇地合理安排工作隊去向。

　　第二，要明確好工作任務。市委《通知》中明確了這次活動的四項任務，概括起來就是：送政策、解難題、辦實事、促發展。

　　要當好農村政策的宣傳員。通過上門入戶宣講、召開座談會、發放宣傳冊等方式，把政策宣傳貫穿活動始終。重點宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等，認真了解黨的惠農政策到村入戶情況，促進各項政策的落實。要把政策宣傳與農民培訓結合起來，促進黨的政策進農家、法律法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。

　　要深入開展社情民意大調查。通過記好“民情日記”等形式，真實了解群眾對黨和政府的要求與期盼，以及當前發展面臨的重點難點問題，特別是對影響當前社會穩定的情況進行一次大排查，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數。同時要敢于面對矛盾，懷揣著一顆與群眾平等交流的心，主動上門掌握真實情況，有效地去化解矛盾。

　　要幫助解決實際困難。針對排查清理出來的矛盾和問題，堅持量力而行、盡力而為的原則，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，辦幾件群眾看得見、摸得著的實事、好事。當前，要把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面，針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。特別是針對群眾關心的征地拆遷問題，要宣傳好政策，宣傳市委、市政府解決上訪群眾反映問題的舉措，把維護群眾的合法權益放在首位，確保補償達標到位，做到履行程序，和諧拆遷，確保廣大群眾的知情權、參與權和監督權，確保重點項目的建設進度和質量。對一時確實難以解決或不便于解決的，要講究方式方法，講清客觀原因，妥善做好安撫、穩定工作，最大限度地減少矛盾糾紛、促進社會和諧。

　　第三，要強化基層組織建設。基層發展的重任，歸根結底要靠堅強有力的基層組織去引導、去推動、去落實。干部下基層活動期間，全市村兩委組織將換屆，工作隊要協助當地黨委、政府，指導村黨組織和村委會順利完成換屆，配強班子，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，不斷鞏固黨在農村的執政基礎。在這過程中，工作隊要注意擺正位置，要緊緊依靠基層組織和干部開展工作，多向他們學習請教，做到不越權、不越位、不代辦。針對事關群眾切身利益、情況較復雜的問題，要多請示，多匯報，不可自作主張，隨意表態。對群眾提出的一些合理意見和建議，要及時與當地基層組織溝通，督促抓好落實。

　　三、加強領導，展示機關干部的良好形象

　　這次干部下基層活動，規模大、任務重、要求高，必須加強組織領導。各級各部門一定要高度重視，精心組織、周密部署，確保活動取得實實在在的成效。在領導力量上，要建立健全一把手負總責、分管領導親自抓、有關部門具體落實的工作責任制。在抽調人員上，相關單位要抽調精干力量，單位主要負責人對活動負主要責任，工作隊隊長負直接責任。同時，各級黨委政府要積極創造條件，盡可能地為下基層的同志開展工作提供必要的方便。派出單位要搞好后勤保障，做到工作上多支持、生活上多關心，確保抽調干部安心開展工作。

　　干部下基層是市委和縣市區委派下去的，個人形象就是黨委、政府形象、機關形象。因此，一定要注意言行舉止，注意樹立良好形象，這也是贏得群眾信任和支持的重要前提。要加強政策法規和基層工作經驗的學習。這次動員會后，市里將組織下基層干部集中培訓，便于大家開展工作。希望大家既要向書本學習，更要向基層學習，盡快熟悉基層工作環境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關鍵處。要發揚艱苦奮斗的優良作風。基層的條件比較艱苦，工作任務也十分繁重，大家要克服困難，任勞任怨，腳踏實地。要嚴守政治紀律、組織紀律和工作紀律。嚴格按要求進村駐戶，與基層群眾同吃同住。保證在基層的時間，不準無故離開崗位。嚴格遵守有關黨風廉政建設的紀律和規定，不搞特殊，不能擾民，不能給基層和群眾添麻煩、增負擔。要堅持求真務實。堅決防止形式主義，不做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。要主動接受基層干部和群眾的監督。真正把參加這次活動作為向群眾學習、接受群眾教育的過程，作為服務基層、熟悉民情的過程，作為聯系群眾、建立感情的過程，通過實踐鍛煉不斷增長才干。

　　市、縣兩級領導組要定期不定期組織開展督促檢查，了解干部在基層的工作情況，及時發現問題，督促推進工作，對工作中存在的重難點問題要組織開展督查督辦。要建立干部下基層工作考核機制，重點考核工作隊任務完成、為民辦實事和出勤等方面情況。活動結束后，要進行全面總結和表彰，對工作成績突出、深受群眾信任和擁護的干部給予表彰獎勵，在干部選拔任用方面優先使用。對作風不實、工作不力和違規違紀等現象，要實行問責，追究責任。要加強輿論宣傳和引導，及時挖掘和宣傳活動中的好做法，及時總結經驗，把我們的特色顯出來、聲勢造出去，努力營造良好的輿論氛圍。

　　這次活動，責任重大，使命光榮。希望大家一定要按照市委的統一部署，以奮發有為的精神狀態，真抓實干的工作作風，以出色的工作、優異的成績，不負組織和群眾期望，完成市委交給的光榮任務，為宣城經濟又好又快發展作出應有的貢獻。

在春訓動員會上的講話 篇10

　　各位領導：我代表源南鄉做表態性發言，我們源南鄉“杭南長鐵路”征地工作涉及8個行政村，拆遷范圍比較廣、時間緊，深感意義遠、責任大，任務重，對我鄉來說既是個嚴重考驗，更是個新的挑戰。我鄉將會緊緊圍繞上級精神要求和安排部署，不折不扣，全力以赴，將此次拆遷工作作為我鄉中心工作來抓，一定保質保量完成縣下達的各項任務，我們將做到：

　　一是加強領導，廣泛宣傳。我們已成立征地搬遷領導小組，集中時間、集中精力、全力以赴投入征地拆遷工作，并把具體的任務落實到有征地拆遷任務的每個村、組，做到任務明確、時間明確、人員明確。同時將充分利用各種宣傳輿論工具，在黨員、群眾各個層次中，以會議、座談、宣傳欄、張帖標語等形式，廣泛宣傳拆遷工作的重要意義，深入宣傳有關拆遷補償政策，確保拆遷工作有序、高效、安全進行。

　　二是落實政策，執行到位。在拆遷征地具體實施過程中，我們將嚴格按照征地拆遷補償統一標準，堅決落實各項補償政策，使農民應得的征地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被征地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定要嚴格按政策、按規定辦事，盡量把征地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因征地拆遷而產生的問題，本著實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。

　　三是以人為本，強化服務。杭南長鐵路建設是一件“功在當代，利在千秋”的大好事，也是一件涉及面廣、量大，工作千頭萬緒的難事，征地拆遷中涉及到的土地和房屋權屬、面積問題都事關群眾切身利益，在做好權屬調查、面積核查、補償資金發放等各項工作上，我們將以人為本，認真耐心地做好失地村民及被拆遷戶的思想穩定工作，切實幫助解決各種實際困難。

　　各位領導，同志們，我們一定會從講政治、講大局的高度出發，進一步統一思想，提高認識，把此次的征地拆遷工作作為當前工作的重中之重，精心組織，積極創造良好的施工環境，全力抓好各項工作任務的落實，讓縣委、縣政府放心，讓群眾滿意。

在春訓動員會上的講話 篇11

　　各位領導、同志們：

　　實施城市舊城拆遷，加快改造老城區，是優化城市布局、改善城市面貌、提升城市品位重要舉措。現在，市委、市政府已經發出了——三期拆遷的動員令，作為城市拆遷工作的主管部門，我們將在市委、市政府統一部署下，在各有關部門通

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　　力協作下，充分發揮拆遷主力軍的作用，緊緊圍繞——中路三期拆遷改造目標，大力度攻堅，全身心投入，扎實推進——中路三期拆遷改造進程，具體措施如下：

　　一、加強領導，落實責任。——中路三期拆遷戶數多，規模大，難度高。共計9.8萬平方米1373戶，一次動遷總量是我市歷史之最。為確保完成——中路三期拆遷改造任務，我局將成立專門動遷班子，主要負責人親自抓，分管負責人現場負責，并將拆遷任務分三個地塊下達給三個拆遷實施單位，每個拆遷實施單位設若干個動遷小組;拆遷管理辦人員也分三組和拆遷實施單位同步工作，現場監督、管理，接受咨詢，受理裁決。

　　二、深入宣傳、廣泛發動。將政策交給群眾，用輿-論引導被拆遷戶理解支持拆遷工作也是動遷的關鍵。我們將通過報紙、電視、網絡等媒體，宣傳——中路三期拆遷的重要性、必要性、合法性;深入宣傳拆遷政策和補償標準，讓廣大被拆遷戶對拆遷政策做到心中有數，把拆遷補償的依據和標準交到群眾手中;充分挖掘和報道拆遷進程中涌現出來先進典型，對無理取鬧的反面典型將堅決予以曝光。通過深入細致宣傳工作，把道理講在前，把關心放在前，把疏導教育做在前，把各項保障措施落實在前，讓老百姓消除顧慮，使廣大拆遷戶積極響應拆遷、支持拆遷、主動參與拆遷，營造出良好的城市拆遷氛圍。

　　三、攻堅克難，全力以赴。動員大會后，我們將迅速投入到城市拆遷工作中，按照“早動員、早準備、早落實、早完成”的要求，繼續發揚——中路二期拆遷精神，進一步明確工作目標，制定工作計劃，為整體推進拆遷工作鋪平道路;明確責任，分工包干，千方百計提高工作效率;根據市政府的進度要求，工作方法上，第一個滕空期先易后難，確保首期滕空率。第二個滕空期先難后易，通過解決重點戶、關鍵戶，引導其他被拆遷戶;第三個滕空期掃尾，一手找工作突破口，通過其社會關系，尋求工作切入點，一手進行聽證、裁決，乃至采取強制措施。通過堅持工作不停，程序不停，來有序推進拆遷進度。

　　四、以人為本，規范管理。發展與和-諧是當今時代的主題，為此，我們將嚴格規范拆遷行為，有效避免拆遷糾紛，將人性化管理模式貫穿于拆遷工作始終，在完成動遷任務的同時，維護和-諧與穩定是我們拆遷工作者的雙重責任。在政策許可的范圍內，盡可能照顧拆遷戶的合法利益和合理要求，尤其對困難戶的安置，要在合情合理合法的前提下盡力照顧、傾力幫助，讓他們拆得安心、走得舒心、住得放心，切實通過拆遷工作解決他們的實際困難。針對當前拆遷矛盾多、困難戶多、下崗戶多、過渡戶多的情況，切實加快拆遷安置房和經濟適用房的建設力度，緩解拆遷中的住房困難戶及低收入戶的購房困難。依據《信訪條例》，結合拆遷工作實際，增強依法規范，化解拆遷矛盾意識，逐步建立健全拆遷矛盾糾紛排查、協調機制。切實加強拆遷現場安全管理，樹立“安全第一”的意識，建立和完善應急預案，加大安全監管和隱患排查力度，做好現場維護，確保整個拆遷施工現場萬無一失，杜絕安全事故發生。