培訓(xùn)會上的講話
剛才，任碧成總工對我局一年來的教育培訓(xùn)工作做了全面的總結(jié)，總的來說，XX年取得了較好的成績。在此，我就不再過多敘述了。
現(xiàn)我就明年教育培訓(xùn)工作提出幾點意見：
一是要求各級干部員工在教育培訓(xùn)工作上要繼續(xù)提高認(rèn)識，把教育培訓(xùn)工作作為自己不懈的職責(zé)和使命，要認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作是南網(wǎng)方略的要求，是企業(yè)發(fā)展的需要，要不斷增強(qiáng)在教育培訓(xùn)工作上的使命感和緊迫感。
全面落實電網(wǎng)公司用“南網(wǎng)方略”武裝全體員工、教育全體員工的戰(zhàn)略任務(wù)。教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞“南網(wǎng)方略”，全面、準(zhǔn)確、深入地對全體員工特別是新進(jìn)員工的進(jìn)行教育。發(fā)揮培訓(xùn)優(yōu)勢，促進(jìn)全面融合。堅持“一體化”原則，全員培訓(xùn)必須建立“培訓(xùn)、考核、使用和待遇”一體化機(jī)制，完善各項規(guī)章制度，營造和優(yōu)化人才環(huán)境，堅持貢獻(xiàn)與待遇相聯(lián)系的激勵導(dǎo)向，著力建設(shè)干事有平臺、成才有機(jī)會、發(fā)展有空間的良好環(huán)境，使真正肯付出、有作為的人得到相應(yīng)回報，從而形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。
二是要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作的健康開展。要建立健全科學(xué)、高效的教育培訓(xùn)評價反饋作用機(jī)制，層層落實教育培訓(xùn)工作責(zé)任；建立“述學(xué)”機(jī)制，全面開展職工業(yè)務(wù)技能測試，落實獎懲制度，建立職工個人學(xué)習(xí)檔案，最大限度的調(diào)動和激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)潛能，提高培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)更要重視職工思想素質(zhì)教育，促進(jìn)職工隊伍全面成長。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，重視和加強(qiáng)職工思想政治教育，把職業(yè)道德教育作為崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，努力培育職工的職業(yè)情感，增強(qiáng)責(zé)任意識和敬業(yè)精神，立足本職做好工作。
三是要強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能水平，注重培訓(xùn)效果。崗位培訓(xùn)是一項長期性、基礎(chǔ)性的工作，必須持之以恒，長抓不懈。要本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，有針對性的制定教育培訓(xùn)計劃，消除木桶效應(yīng)的最低點；結(jié)合技能比武和崗位練兵活動，全面提升職工實際動手能力。培訓(xùn)的效果是我們各項工作取得成效的關(guān)鍵，要按照企業(yè)發(fā)展的要求，使培訓(xùn)符合企業(yè)發(fā)展需求，同時也要得到員工的認(rèn)同，加強(qiáng)針對性和實效性，用務(wù)實的工作作風(fēng)，用創(chuàng)新的工作思路，不斷提高培訓(xùn)效果，使培訓(xùn)真正為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。
教育培訓(xùn)工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合。深入班組、變電站等，結(jié)合崗位工作實際，通過開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動和形式多樣的培訓(xùn)，牢固樹立員工危機(jī)意識，在工作中堅決執(zhí)行南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)1號令，使“一切事故都可以預(yù)防”的理念深入人心。教育培訓(xùn)工作與經(jīng)營管理相結(jié)合。加強(qiáng)針對營銷工作的領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和一線人員專業(yè)化技能培訓(xùn)，提高營銷人員的業(yè)務(wù)技能，打造專業(yè)的營銷隊伍，兌現(xiàn)南方電網(wǎng)公司和電網(wǎng)公司“八項承諾”，真正建立“大營銷、大市場、大服務(wù)”的營銷模式。教育培訓(xùn)工作與農(nóng)電管理相結(jié)合。縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作啟動以來，我局就把提高職工素質(zhì)，作為提升縣級供電企業(yè)管理水平的有效途徑而全面開展。加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度，提高職工隊伍素質(zhì)，按照“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的達(dá)標(biāo)工作要求，提升整體農(nóng)電管理水平。