在優秀護士表彰會暨“5.12”慶祝會上的講話
在XX年“5.12”國際護士節即將到來之際，今天我們再次以召開優秀護士和優秀護士長表彰會的形式來紀念這個偉大的節日。首先，我謹向獲得“xx縣優秀護士和護士長”的60位同志們表示衷心的祝賀，并向全縣護士姐妹們致以誠摯的節日祝賀！
我局表彰優秀護士的活動開始于XX年，今年已是第五次，開展這一活動旨在營造尊重護士、關心護士、理解護理工作的良好輿論環境，弘揚護理工作者救死扶傷、愛崗敬業、關愛患者、不畏勞苦、無私奉獻的崇高精神。自從這一活動開展以來，廣大護理工作者比服務、比技術、比學習、比奉獻，工作更加刻苦耐勞，服務更加優質到位，技術更加精益求精，管理更加嚴格科學，學習更加勤奮努力，全系統已經涌現出270人次的優秀護士（護士長）。也因為這項活動的開展，社會和單位對護理工作更加重視，對護理工作者更加關愛，護士的社會地位不斷提高，護理隊伍的風氣更加清正。
從中國護士網查到的XX年國際護士節的主題是“縮小差距：增加收入和公平”。這個主題與溫總理XX年政府工作報告中提出的 “十二五”時期的主要目標和任務之一“全面改善人民生活”是相一致的。溫總理在這個報告中指出：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，加快形成合理的收入分配格局。城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均實際增長超過7%。
國際護理協會為何要提出這個主題？可能是基于護士與醫師之間存在著收入差距和不公的考慮。這一問題在美國等西方發達國家確實是嚴重存在著的，XX年美國護士的年收入為5.6萬多美元（是全國平均工資的1.32倍），而美國醫師的收入則為全美國收入中位數4.227萬美元的5倍左右，即21萬多美元。美國收入最高的是脊柱外科醫生，年收入約61萬美元，接下來是神經外科，年收入約58萬美元，緊接其后的是一系列外科專科，一般都在 30萬以上。收入最低的是兒科呼吸急病，每年約17萬美元。醫生與護士的這種收入差距在我國并沒有這么嚴重，而在我縣，這一問題就幾乎不存在。我們的鄉鎮衛生院實行績效工資，護士與醫生的收入是相一致的，而且護士還有護齡補貼。我問了幾家縣級醫院的院長，他們認為前些年護士與醫生存在一定的收入差距，而這幾年幾乎沒有差距，獎金分配基本上是一致的。
每年我都要與大家一起探討護士節主題，今年的這個主題在我縣主要是整體提高醫護人員收入水平的問題，關于這個問題我有三點想法：一是我們國家和縣的經濟還要更快更好地發展，老百姓都能共同富裕，隨著“十二五”的快速發展，總體上說醫護人員的收入也一定會與全社會一起共同進步；二是我們各級的政府領導和衛生行政部門的領導要更加重視衛生事業，重視醫護人員待遇的提高，象重視教育一樣地重視衛生事業，象重視落實教師待遇一樣地落實醫務人員待遇；三是對于醫護人員來說，我們要全面、客觀、公正地看待收入分配問題，一個群體的收入水平不可能獨立于國家和地區的整體而取得顯著地位，一個人的價值在于對社會奉獻了多少，而不是索取了多少，尤其是在我們的收入已經高于社會平均水平許多的情況下（XX年全縣城鎮單位職工人均年工資36374元）。當然，我與大家一樣渴望醫護人員收入水平的進一步提高。