新當選黨委書記表態發言（精選4篇）
新當選黨委書記表態發言 篇1
各位委員、同志們：
剛剛閉幕的中國共產黨播樂鄉第四次代表大會開得很成功。這次大會實事求是地總結了播樂鄉第三次黨代會以來的工作，全面規劃了未來五年全鄉經濟社會發展藍圖，選舉產生了黨委委員、黨委副書記和黨委書記。感謝全鄉廣大共產黨員和全體委員對我們新一屆黨委班子的信任，也感謝同志們對我個人的信任，選舉我擔任黨委班子的帶頭人。
當前，播樂鄉正處在全面建設小康社會、建設社會主義新農村的關鍵時期，作為受命于重要歷史時期的新一屆黨委班子，要實現建設珠江源藥鄉和紅色旅游基地，建設小康和諧新播樂的宏偉目標，面對著上級黨委的重托和全鄉人民的期盼，我們每一名成員，既對未來充滿信心，又深感責任重大而艱巨。
為官一任，造福一方。作為播樂鄉經濟社會發展領頭人的新一屆黨委班子，一定會以此為新起點，克服壓力、阻力，增添信心，抓住新機遇，開創新業績。一定要做到：身體力行，率先垂范。
首先，要刻苦學習，開拓創新。
學習是社會進步與發展的重要條件。當前，知識信息更新快，新形勢新任務提出了新要求。我將帶領新一屆黨委班子，深入學習、善于思考，做學以致用、學有所成的表率，努力掌握執政黨先進的執政思想和執政理念，努力掌握先進的經濟思想和經營理念，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局的能力。
同時，堅持理論聯系實際，做到勤學善思，把理論知識運用于解決實際工作中的具體問題，樹立更加開明開放的思想，樹立市場經濟的理念，按經濟原則辦事，把依法決策和科學決策結合起來，真正使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。我們必須發揚發揚求真務實的作風，說實話，做實事，堅持一切從實際出發，立足當前，狠抓長遠，一步一個腳印，撲下身子真抓實干。大力弘揚播樂革命老區的光榮傳統，把握與時俱進、開闊創新的精神狀態，打好開局信心攻堅戰。
其次，要勇于實踐，狠抓落實。
決策的關鍵是付諸實施。剛剛結束的第四次黨代會上，確定了未來五年全鄉的發展思路、工作重點、主要措施。新一屆班子不僅要增強使命感和責任感，更要堅持科學的態度和求實的精神，身體力行，狠抓落實。
我將與新一屆黨委一道，帶領全鄉黨員干部，依靠群眾，把我鄉經濟工作的重點放在建設生態化、現代化、產業化種養殖業上，調結構、大力發展特色產業，突出建設好珠江源藥鄉，搞好“一村一品”示范建設，促進“公司+基地+農戶”格局形成，做大做強中草藥產業這塊蛋糕，提升烤煙生產水平，大力推廣糧食種植新技術，同時，帶頭抓好涉農重大工程項目的引進和協調工作，幫助解決項目建設中的問題，確保實現后五年農村社會總產值、地方財政預算收入、農民人均純收入等增長目標，基本解決群眾行路難、飲水難、看病難、讀書難等問題，多方籌措和爭取資金，改善農業生產基礎條件，確保我鄉經濟取得突破性進展。當前，要抓緊做好項目引進工作，力爭又好又快建設土地整理開發項目和重修倒播公路，爭取修建連接播樂、炎方、白水三鄉鎮的環形公路，為開局打好基礎，要重視新城鎮建設和新農村建設，加快工業、農業特別是特色產業的發展，為新城鎮、新農村建設提供動力，確保實現開局農民實現增收有新的期盼。
第三，要廉潔自律，克已奉公。
嚴于自律是共產黨人的政治本色。廉潔從政是黨性原則對領導干部的基本要求，也是我們共產黨人加強道德修養的具體內容。我將與新一屆黨委班子時刻牢記自己肩負的重大責任，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率，做實在的人民的公仆，勤勤懇懇為民服務。絕不充許利用手中權力為個人或小集團謀取私利。
作為黨的領導干部，要為了黨和人民的利益，敢于犧牲個人利益，努力成為無私奉獻、克己奉公的表率，具備“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的新時期共產黨人高尚的情操。因此，在任期間，我將重點強調加強黨的基層組織建設，完成全鄉黨員活動中心戶的建設、完善三會一課制度建設、配齊配強村級兩委班子、強化黨風廉政建設、繼續鞏固精神文明建設。
再次，要團結合作，共同進步。
上下一致，表里如一的團結，是確保各項事業取得成功的關鍵。新一屆黨委班子，將強化與各機關站所團結協調的作用。齊心協力，共同奮斗、維護大局、團結合作，實現全鄉一盤棋局面。這次黨委換屆，我們按照中央、省委有關領導班子配備改革的要求，優化了領導班子結構，健全了議事和決策機制，推進決策的科學化、民主化、規范化，提高領導班子運行的效能和水平。
一是認真執行民主集中制，堅決維護領導班子的團結統一。新一屆黨委既有留任的同志，又有新當選的同志。大家在一起要著眼播樂發展大局，著眼造福播樂人民，努力營造集中精力抓發展、以身作則帶風氣的良好局面。二是實行黨委委員分工負責制，切實履行好各自工作職責。堅持集體領導和個人分工相結合，盡職盡責抓好分管工作。
增強黨委領導工作效能貢獻智慧和力量。三是規范黨委運行制度，不斷提高集體領導水平。我們將按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步健全黨委運行規則和議事規則，提高決策水平。凡涉及全鄉工作大局和長遠發展的重大問題、重要決策，重要干部的推薦、任免和獎懲，都要提交黨委實行集體決策。同時，今后將建立健全工作責任制和激勵機制，充分調動全鄉上下抓落實的積極性。
最后，要踐行宗旨，勤政愛民。
黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。在任何時候任何情況下，我們都要牢記宗旨，都要與人民群眾同呼吸、共命運，堅持立黨為公，執政為民，做為民謀利、勤政愛民的表率。
“一切為了群眾，一切依靠群眾” 是我們黨對群眾的根本態度和根本觀點。共產黨是代表人民利益的政黨，人民政府是為群眾辦事的政府。作為共產黨人，我將深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。
同志們!這是一個大有作為的時代，我們的事業如火如荼!我和新一屆黨委班子將牢記全鄉廣大黨員和各族人民的重托，在縣委的堅強領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會和省市縣全會精神，堅持穩糧、強煙、興畜和擴大特色產業種植規模的思路，努力完成黨代會確定的各項任務，在全面建設小康新播樂的偉大實踐中建功立業，不負于黨、不負于人民、不負于時代。
新當選黨委書記表態發言 篇2
上級領導，全體黨員，你們好!
首先感謝各位對我的幫助、支持和信認，為我們新一屆浦西村黨總支部委員會班子成員投上了自己神圣的一票，并推選我為新一屆的浦西村黨總支部委員會書記。在此我謹代表新一屆黨總支委員會對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。
我覺得黨總支部委員會書記既是一種職務，更是一份責任，各位代表把我推到這個崗位，唯一能選擇的就是全身心地投入到工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情。為了不辜負領導的厚望，代表的信任，組織的關懷，在此我對自己以后的工作提三個要求。
1、認真學習貫徹執行黨的“”精神及相應的政策法規，把思想統一到黨的精神上來，把力量凝聚到實現黨的確定的各項任務上來，結合我村實際和各自工作，以實際行動推動各項事業開創新局面。
并重點要在服務科學發展、關注村民生活改善、推進基層黨風建設、促進和諧浦西建設上下功夫。
2、時刻記住自己是一名村支部書記，以此來嚴格要求自己，立場堅定，旗幟鮮明，一切從自身做起，從小事做起。集群力，采眾智，堅定一顆信心。一心向黨，全心為民，要將誠信建設作為樹立新班子良好形象的頭等大事來抓，表態要實現，承諾要兌現，不斷增強班子執政透明度。
3、堅持立黨為公，執政為民，堅持原則，腳踏實地，為村民搞好服務，為百姓謀得實利。做到“為政之要，在于安民”，把“立黨為公，執政為民”作為立身之本，處事之基，行動之坐標。
我們相信，在鎮委、鎮政府的正確領導下，在全體黨員和廣大群眾支持下，我們堅持以“”會議相關精神為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以高度的機遇意識和強烈的使命感、責任感，勇挑重擔，奮力前行，建設更加美好的新浦西.
新當選黨委書記表態發言 篇3
各位書記：
今年是全國“基層組織建設年”，也是中國共產黨成立94周年。黨的xx大將在10月份召開，“七一”前夕，局黨委組織召開迎“七一”支部書記座談會，旨在了解基層黨組織黨建工作情況，總結成績，排找不足，明確努力方向，進一步提升基層黨建工作水平，以此來紀念黨的生日，有著特殊而重要的意義。今天將有7個黨組織交流發言，交流支部書記履職情況和本單位工作進展，探討如何加強基層黨建工作，大家聚在一起，互相學習交流，共同提高。借此機會，首先我代表局黨委講三點意見。
一、找準結合點，增強黨建工作的針對性
基層黨組織擔負著組織群眾、聯系群眾、服務群眾和推動發展、凝聚人心、促進和諧的重要責任。近年來，我們交通運輸系統以創先爭優活動為主線，以“讓群眾滿意，為黨旗增輝”主題實踐活動為載體，找準了黨建工作與中心工作的結合點，切實增強了黨建工作的針對性，充分發揮了黨組織和黨員在交通運輸工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為今年交通運輸各項工作提供了有力的組織保證。
一是工程建設更進一步。今年，我們承建的交通重點工程既有處于掃尾階段的，也有啟動階段的。在市委市政府的大力支持下，我們交通干部職工努力攻堅克難，以直面困難的勇氣、堅持原則的霸氣、清正廉潔的正氣和敢于擔當的大氣，努力推進在建和續建工程，組織召開了交通工程推進會，多方協調，積極上爭，交通工程項目取得重大突破。續建工程沿江高等級公路和336省道將確保年底全線建成通車；新建工程廣靖高速公路靖江互通改擴建力爭年底完成總投資的55%，城西大道力爭9月底開工建設，年底完成土路基填筑，公新公路拓寬改造工程將確保年內啟動建設；今年的農村公路建設有序推進，高九線轉盤、朱惠線等8條縣道改造已進入招投標階段。
二是出行環境更趨優化。立足四城同創，滿足出行需求，今年，系統運輸企業花大力氣，加大硬件投入，以乘坐舒適、節能減排為目標，致力打造靖江運輸名片，為廣大市民提供了更優質的出行服務。目前安宇公司已投放8輛燃氣客車用于靖江？蘇州、靖江？常州的班線客運，年底將確保更新18輛新型燃氣節能客車；公交公司訂購了8輛綠色環保公交車，6月底將投入到高峰主線的營運，年底將確保20輛綠色環保公交車投放到位；恒通公司積極推進油改氣工程，取得了突破性進展，年底將全部改造到位。
三是載體活動更具特色。今年，不僅是創先爭優活動的關鍵之年，也是交通運輸系統的隊伍素質提升年。局黨委更加注重以人為本，更加注重載體創新。先后開設了“交通人文講壇”，舉辦了“強業務、增素質、樹形象”職業精神主題培訓；組織基層黨員開展了黨員義工擦亮公交站臺、先鋒快車義工服務隊愛心送考、黨員一日捐等活動；運實公司、恒通公司、金馬公司、港務公司等黨組織建立了黨員義務服務固定站，將定期組織黨員開展黨員義工服務；成功舉辦了泰州四市兩區交通運輸系統乒乓球比賽；組織廣大黨員和基層黨組織圍繞“立足崗位創先，為民服務爭優”，舉行了“提升精氣神，邁向現代化”主題演講，培樹了先進，弘揚了正氣。各基層黨組織在設計創爭活動的載體上也是緊貼實際、各具特色，充分凸顯了交通運輸行業為民服務的特色。運輸實業總公司在汽車客運站發車班創建“黨員先鋒崗”基礎上，組建了雷鋒班，義務為困難旅客提供服務，取得較好的社會反響。此外，按照市文明委要求，在全系統開展了新一輪省市縣文明單位創建申報活動，通過一系列活動的開展，提振了交通職工的精氣神，把握了良好的輿論導向，促進了廣大黨員和干部職工在交通運輸工作中創先爭優，立足崗位奉獻。
四是先進彰顯更加有力。有作為才能有地位，今年“七一”前，市委將表彰一批先進黨組織和優秀黨員，運輸實業總公司車站支部和恒通公司駕駛員展明方將受到市委表彰；地方海事處支部作為省交通運輸系統百佳先進黨組織，“七一”前后，也將得到省廳黨組表彰。今年以來，各基層黨組織積極培樹先進典型，為企業發展注入新的活力，恒通公司涌現出了以展明方、成漢清、梁成等為代表的熱心助人駕駛員，樹立了良好的交通黨員形象。群團工作有聲有色，金馬公司成立了團委；公交公司駕駛員盧國被團市委評為“我身邊的誠信青春榜樣”；弘宇公交1路線被泰州市交通運輸局評為“巾幗文明崗”，1路公交線與恒通出租“愛心車隊”被泰州市總工會評為“工人先鋒號”。今天，局黨委將表彰一批先進黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員。“七一”前，局黨委還將組織機關、運管黨員干部開展“走進華西，體驗發展”黨性教育活動，組織黨員重溫入黨誓詞，通過參觀學習，學先進經驗，增加黨性觀念，進一步提振行業精氣神。
二、找準落腳點，增強黨建工作的創新性
實事求是講，當前，交通運輸行業的非公企業黨建工作有弱化的趨勢，或多或少存在偏重于抓經濟建設的現象，而忽視了抓好黨建工作能出凝聚力、出戰斗力、出生產力的作用。各單位黨務書記要將黨建工作融入到行政工作中，要立足本單位中心工作和重點工作，摒棄就黨建抓黨建的舊觀念，虛功實做，充分發揮黨組織政治優勢和黨員的先進性優勢，為本單位工作有序開展、健康發展提供組織保證。
（一）黨建工作要制度化。一是建立責任機制。各基層黨組織要認真總結創先爭優活動以來的經驗和做法，排找差距，自覺整改。要始終把黨建工作擺上重要位置，做到分工明確，責任到人，使黨建工作與中心工作同步規劃、同步實施、同步檢查、同步考核，確保黨建工作布置到位、落實到位。二是建立督導機制。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、聯創共建的原則，建立由局黨委牽頭組織的督促指導組，不定期對基層黨建工作情況進行督查、指導。三是建立激勵機制。各黨組織要定崗定責定目標，強化黨員干部的工作職責，增強工作責任心和主動性。通過對基層黨組織的工作考評，對工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰，形成良好的激勵導向。四是建立長效機制。隨著xx大的召開，創先爭優這一專題活動也將告一段落，但是對于我們每個基層黨組織而言，創爭活動只有起點，沒有終點，要把活動中形成的好的經驗做法以制度的形式固定下來，建立健全掛鉤基層聯系點制度、例會制度、定期研究制度、專題研討制度、黨務公開制度等等，不斷解決基層黨建工作中的難點問題，推進基層黨建工作不斷上臺階、上水平。
新當選黨委書記表態發言 篇4
同志們：
今天召開的處級干部大會，是我校換屆以來第一次全體中層干部大會，主要內容是對中層班子換屆進行總結，與新任處級領導干部進行集體談心，從而推動學校轉型發展。我今天講話的題目是《適應新常態、謀劃新舉措、創造新業績》，下面，我講三點意見。
一、這次換屆工作的基本情況
這次換屆，是在全校深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實本科教學評估各項整改任務，努力建設特色鮮明的應用型本科學校的關鍵時期進行的重要工作。本次換屆工作順利、平穩，實現合理配置人才資源、改善干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的目的。從總體上看，有三個特點：
一是堅持走群眾路線。中層干部換屆工作于10月31日正式啟動，經歷了任期考核、民主推薦、現職干部黨委醞釀任用、空崗競爭上崗選拔、組織考察、公示、決定任用等7個環節，歷時近2個月。為保證公平、公正，把真正能力突出、表現優秀、群眾認可的干部選拔到合適的崗位上，我們增加了閉卷考試、面試答辯、校領導充分醞釀等新環節，做到了計劃周密、組織有力、尊重民意、嚴格標準。這次換屆工作在堅持黨管干部的前提下，在擴大干部工作民主、提高選人用人公信度方面進行了諸多有益探索：堅持德才兼備、堅持注重實績、堅持群眾公認，共提拔正處級干部13名，副處級干部27名。
二是加大干部交流力度。按照中央《黨政領導干部選拔任用條例》和學�！短幖夘I導班子和處級干部換屆工作實施方案》的要求，根據學校事業發展需要和干部隊伍實際，加大干部交流力度，在機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間、黨政部門之間進行了干部交流，共有34名正處級領導干部和25名副處級領導干部進行了崗位交流，既增強了干部隊伍的生機與活力，又兼顧了工作的連續性和穩定性。
三是干部年齡、知識、專業結構得到進一步優化。把一批政治素質好、學歷層次高、業務能力強、視野開闊、年富力強、有培養發展潛力的干部充實到中層領導班子中，一批35歲左右的同志走上處級領導崗位。這就需要我們統一思想、深入思考。比如，作為應用型本科高校如何“推動內涵式發展”?如何適應地方、行業、全省、全國經濟社會發展的“新常態”?如何更好的發揮我們的服務職能?如何在轉型發展試點高校中保持全省第一梯隊、開創學校各項事業新局面?等等。這就要求我們要抓緊研究辦學理念、辦學思路、發展目標定位和學科專業定位，抓緊研究如何深化教學改革、學科建設及科研管理體制改革、人事分配制度改革等一系列問題。
要做好這些工作，頂層設計在學校黨委班子，依靠基礎在全體教職工，骨干力量是在座的全體中層干部。我們只有認清形勢，堅定信心，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的熱情和振奮的精神，抓住機遇，開拓創新，才能在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承上開創新局面，才能在推動學校轉型發展上再創新業績。
三、新形勢對領導干部提出了新的要求
毛主席講，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。站在新的歷史起點，全體中層領導干部要適應新常態、謀劃新舉措、開創新局面，首先需要認清新崗位、樹立新形象、確立新理念、把握新機遇。為此，要在中層干部隊伍中建立三個“新常態”。
(一)大力加強思想作風建設，建立凝心聚力“新常態”
思想作風建設是黨的建設的寶貴經驗，是領導干部和領導班子建設的重要基石，關系到改革發展穩定的大局，關系到一個部門、一個單位工作的全局。只有領導干部和領導班子做到了政治堅定、求真務實、開拓創新、團結協調、奮發有為，才能真正打牢學校轉型發展的組織基礎。要加強領導干部和領導班子思想作風，建立凝心聚力“新常態”，就需要大家當好“四個”表率。
一是要做學習的表率。一普通個人學不學習，是個人的事兒;一個領導干部學不學習，就不是個人的問題了。各級領導班子和領導干部，要領得起來、導得下去，就必須加強學習。各級領導班子的述職報告、領導干部的述職述廉報告中，很多人所列舉的第一條不足都是學習問題，都是學習時間沒有保證，學習不夠深入的問題。為什么呢?一是對一個領導干部而言，學習的確是最重要的一條，也是最需要個人努力的一個方向。二是很多人把這種不足當成套話、謙辭，實際上學習問題不是一個自謙的問題，它是決定一個人素質高低，決定他能否適應新形勢、開拓新局面的關鍵問題。所以說，學習不夠、不足，不應該是謙辭、套詞，而應該是一次真切的反思。作為一名中層干部，要充分認識到，只有學習抓緊了，理論上清醒了，政治上才能堅定，行動上才能自覺。只有理論素質提高了，看問題才能站得高一點，看得遠一些，遇到事情才能夠頭腦清醒，抓工作才能夠思路清晰。
因此，我們首先要加強理論學習，通過不斷學習，補精神之“鈣”。要緊密結合學校發展的實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高用科學理論指導分析解決問題的能力。當前，首要的任務就是要學習好、貫徹好黨的、xx屆三中、四中全會精神，學習好、貫徹好的系列講話精神，并切實將其貫徹到實際工作中。其次，我們要學習好高等教育的基本理論，把握好高等教育特別是應用型高校建設發展的基本規律，按照規律的要求開展我們各自的工作。第三，我們要堅持向實踐學習，特別是要學習好、理解好、發展好學校長期辦學實踐中形成的優良傳統和扎實作風，學習好、理解好、貫徹好、實現好學校轉型發展的戰略規劃。第四，我們要虛心向其他同志學習，不斷豐富完善自己。最后，我們還要樹立終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高工作能力和管理水平，把學習作為工作的“常態”，把學習作為人生的“常態”。
二是要做維護大局的表率。大局是事物的整體或事物發展變化的基本規律，大局體現當下，也代表發展趨勢。具體工作中，增強大局意識就是要認識大局、把握大局、服從和服務大局。應該看到，我們這次中層干部崗位比照之前，有所變化，更有強化，主要考慮到新的工作任務，以及建立現代大學制度和學校改革發展穩定的需要。但是，每個崗位的工作都是學校整體事業的組成部分，只有胸中有了學校發展這個大局，將所從事的工作與學校的長遠發展、師生的根本利益聯系起來，我們才能認清自己的方位，工作起來才有方向、有意義、有章法。大局是一個動態的結構。謀大局就要認清這種發展變化，把握這種發展趨勢，盡可能地跳出一時一事的局限，以更加寬廣的視野審時度勢、權衡利弊得失，做到立足當前，把握未來。謀大局就需要我們抓住那些“牽一發而動全身”的關鍵環節、關鍵問題，處理好各方面的關系，掌握好推進各項工作的節奏和力度，對于當前來說，學校的關鍵環節和關鍵問題就是“轉型”，就是“改革”和“特色”的問題，每個單位、每個部門都要圍繞這六個字思考自身的工作、開展相應的創新活動，在學校的統一規劃下，創建自身工作的“品牌”和“特色”。實際上，大局意識也是一種系統意識，增強大局意識就是要準確地把握大系統與子系統之間互動的關系，因勢利導，更加自覺主動地推動大局的發展。所以說，認識大局、把握大局的目的是為了更好地服從大局、服務大局。在學校的實際工作中，整體利益與局部利益，長遠利益與眼前利益是不可分的，相輔相成的。但在某些情況下，為了整體、長遠的利益，有時也要犧牲某些局部、眼前的利益。我們無論從事哪一項工作，都要樹立學校利益、師生的根本利益第一的思想。我們干事情、看問題、想辦法、抓落實，都要從學校發展的大局出發，從建設特色鮮明的應用型本科高校的目標出發，切實做到：工作有分工，謀事講全局。
三是要做團結協作的表率。團結對各級領導干部和領導班子來說至關重要，可以說是各級領導班子的生命線。團結出戰斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是思想政治問題。中層領導班子成員要時刻從大局出發，自覺維護班子的團結。要認真貫徹執行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相謙讓、互相支持的良好局面。做到大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做，營造一個寬松和諧、團結共事的環境。本科教學合格評估順利結束，是我校發展史上的一個里程碑，在實現新的目標面前，團結協作的精神更為重要。考察一個干部的管理水平和工作能力的高低，一個重要的指標就是看他是否具有團隊意識和協作精神。我們要積極支持其他同志開展工作，和班子其他成員一起共同維護團結，共同維護建立在事業追求基礎上的團結，共同維護建立在友誼基礎上的團結。通過班子的真誠團結，帶動廣大干部和業務骨干，進而帶動全體師生員工，切實把師生員工的智慧和力量凝聚起來，同舟共濟，共創和諧，朝著我們既定的目標邁進。
四是要做務實創新的表率。能否求真務實、改革創新，是衡量一位領導干部能否勝任本職工作，能否有所作為的重要標志之一，更是領導干部思想作風的直接表現。中層領導干部是本單位工作的組織者，是學校改革發展的推動者、實踐者，在學校全局工作中，起到承上啟下的關鍵作用。務實創新首先要增強責任意識。工作實踐中，責任意識就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、自己從事的工作在單位的工作中，在學校發展的全局中，在整個學校的管理鏈條中所處的位置和作用，認真地履行職責，自覺地做好職權范圍內的事情。這是領導干部的基本要求，是加強黨性修養的基本內容，也是履行職責、做好工作的重要保證。