組織部長人才座談會講話（通用12篇）
組織部長人才座談會講話 篇1
近年來，人才工作得到了縣委組織部的傾心關(guān)懷，人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分發(fā)揮，知識得到了進一步充實，人生價值得到了充分實現(xiàn)，我們對人才工作充滿了信心。
通過自己的觀察與思考，對我縣人才工作中還有一些感受：
1、由于專業(yè)技術(shù)人才更多從事行業(yè)技術(shù)工作，對國家大政方針的相關(guān)內(nèi)容了解不全，把握不透，運用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國家政策，錯失發(fā)展機遇。(例如，國家對欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政策，對東部、中部、西部地區(qū)的政策，國家產(chǎn)業(yè)政策等，把握這些政策，能夠很好地做好結(jié)合的文章，及時設(shè)計出工作思路和發(fā)展計劃，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學(xué)的規(guī)劃。)
2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟、社會、文化、科技、政治等領(lǐng)域的發(fā)展，各行業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來越高，各行業(yè)人才存在學(xué)科知識單一、技能發(fā)揮受限、為其它領(lǐng)域服務(wù)的功能受阻隔的問題，特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設(shè)、環(huán)境建設(shè)等方面，關(guān)聯(lián)度越來越高，需要綜合性多學(xué)科的知識交匯，才能夠做出更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)具有長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，才能夠規(guī)避建設(shè)過程中存在的各類風(fēng)險。
3、由于體制機制的原因，存在著人才結(jié)構(gòu)不盡均衡的問題，教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量居多，層次居高，待遇優(yōu)厚，而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域人才匱乏，分布不均，隊伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
4、由于激勵機制的原因，中老年技術(shù)人才深化學(xué)習(xí)的動力不足，甚至個別高層次專業(yè)技術(shù)人才放松了對新知識、新技能的學(xué)習(xí)，接受新知識技能的能力降低，工作上重經(jīng)驗，輕科學(xué)，方法簡單，因循守舊，這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群，必須加以遏制。
根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式的總體要求，我縣提出了實施倍增計劃，
推進幸福工程，建設(shè)幸福魅力東平，實現(xiàn)富民強縣新跨越的目標(biāo)， 這對人才工作提出了更高要求。我想，改變經(jīng)濟增長方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，人才是關(guān)鍵。如何使人盡其才，才盡其用，如何營造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境，進一步做好人才工作，希望從以下4個方面進行探討：
1、對專業(yè)技術(shù)人才加強國家宏觀經(jīng)濟政策的教育培訓(xùn)，特別是對國家及省市縣每五年計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃的學(xué)習(xí)掌握，讓人才把握國家宏觀政策及方向，讓人才的專業(yè)技能更好融合到國家經(jīng)濟社會各領(lǐng)域的建設(shè)中去，更好地發(fā)揮人才的作用，更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。
2、建立多學(xué)科人才交流平臺，開辟論壇，做到各類人才的即時交流，實現(xiàn)資源共享，讓各類人才能夠及時發(fā)布專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域信息，參與重大規(guī)劃的設(shè)計、評議、咨詢，對全體領(lǐng)域給予合理化建議，做到多學(xué)科交叉，多領(lǐng)域復(fù)合，實現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。
3、以人才激勵機制的創(chuàng)新為抓手，適當(dāng)調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，培育、引進工業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中高端人才，減少欠賬。采取政府以政策積極引導(dǎo)，企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會力量為補充的多種方式，盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊伍，迅速推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級。
4、加強對中老年人才的管理，建立科學(xué)合理的、長期管用的人才激勵機制，充分調(diào)動學(xué)習(xí)新知識、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減、知識衰退，功能老化、知識浪費。
淺顯之見，僅供參考。
組織部長人才座談會講話 篇2
同志們：
今天我們召開這個座談會，目的是了解企業(yè)在引進培養(yǎng)人才方面的需求、經(jīng)驗以及需要解決的問題。剛才，大家都作了很好的發(fā)言，講的都很務(wù)實，意見也很中肯，對于我們做好企業(yè)人才隊伍建設(shè)服務(wù)工作具有較強的參考意義。下面，我結(jié)合大家的發(fā)言，談幾點看法，供大家參考。
一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會人才在發(fā)展中的重要意義
我們大家都知道，一個國家或地區(qū)的發(fā)展所依賴的，無外乎五個方面的要素：科技、資本、勞動、資源、人才。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，土地是最重要的要素;在工業(yè)經(jīng)濟時代，資本是最重要的要素;在知識經(jīng)濟時代，人才已經(jīng)成為第一要素。
(一)人才是當(dāng)今社會發(fā)展的第一要素。世界銀行的一份研究報告指出，部分發(fā)達(dá)國家進入后工業(yè)化時代的30年中，資本對于經(jīng)濟增長的貢獻率不到30%，而知識和勞動者素質(zhì)提高則造就了70%以上的貢獻。人才優(yōu)先發(fā)展，是許多國家實現(xiàn)經(jīng)濟追趕的成功經(jīng)驗，也是美國等發(fā)達(dá)國家長期保持經(jīng)濟科技領(lǐng)先的重要原因。美國在二十世紀(jì)迅速成長世界超級大國，根本原因在于招攬了大批國際頂級人才。新加坡獨立后在短時間內(nèi)成為全球最具競爭力的國家之一，其秘訣就是倡導(dǎo)人才立國。深圳由一個貧窮落后的小漁村迅速發(fā)展成為國際大都市，創(chuàng)造了世界工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化奇跡，一個重要因素就是聚集了大批海內(nèi)外人才。
(二)人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一要素。現(xiàn)代企業(yè)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)和市場的競爭，本質(zhì)上是人才的競爭。縱觀國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)，無一不是靠人才起家。微軟公司擁有數(shù)千名全球最聰明、最有能力的軟件工程師，十年內(nèi)創(chuàng)造了超過1000億美元的財富。深圳華為從一個2.4萬元起家的民營企業(yè)成長為全球第二大移動設(shè)備供應(yīng)商，專利申請量連續(xù)多年在全國企業(yè)中名列第一，主要得益于擁有一支超過4萬人的龐大研發(fā)隊伍。
(三)人才是我市加快發(fā)展的重要支撐。去年以來，全國上下都召開了人才工作會議，出臺了人才發(fā)展期規(guī)劃綱要，制定了一系列吸引人才、留住人才、使用人才的政策措施，新一輪的人才競爭已經(jīng)全面展開。不久前，在我市第十次黨代會上，市委提出了“一強四個領(lǐng)先”的奮斗目標(biāo)，即：建設(shè)豫北區(qū)域性中心強市，主要經(jīng)濟指標(biāo)、主要民生指標(biāo)、科教文化發(fā)展水平、生態(tài)環(huán)境建設(shè)力爭在全省領(lǐng)先。實現(xiàn)上述目標(biāo)，離不開有力的人才保證和智力支持。
近年來，在市委的高度重視和大力支持下，在全市各級各部門以及各用人單位的共同努力下，我市人才的數(shù)量、質(zhì)量有了明顯提高。但是我們應(yīng)該清醒認(rèn)識到，在我市目前的人才工作格局中，企業(yè)人才隊伍建設(shè)還是個薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強和改進企業(yè)人才工作，為全市企業(yè)提供一流的人才服務(wù)，已經(jīng)成為擺在我們面前的一項緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。
二、把握原則，切實提升企業(yè)做好人才工作的四種能力
做好我市企業(yè)人才工作，應(yīng)該主動順應(yīng)全市發(fā)展大局，準(zhǔn)確把握人才工作發(fā)展規(guī)律，堅持全面推進與突出重點相結(jié)合、引進人才和培養(yǎng)人才相結(jié)合、市場引導(dǎo)與政府推動相結(jié)合原則，著力提升企業(yè)做好人才工作的四種能力。
(一)健全招聘任用機制，提升企業(yè)的人才獲取能力。許多一流企業(yè)的成長經(jīng)歷，企業(yè)要找到合適的人才，就必須建立規(guī)范科學(xué)的招聘任用機制。一要按照人力資源規(guī)劃的要求招聘。依據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，對一段時間內(nèi)企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，并從總量上和結(jié)構(gòu)上加以平衡，編制出人力資源規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上確定人力資源的需求和所要引進的人才數(shù)量及類型，從而制定出招聘的目標(biāo)計劃，開展人才招聘工作。二要有一個招聘人才的“伯樂群”。招聘之前，應(yīng)首先組建一個善于發(fā)現(xiàn)人才的“伯樂群”。這個“伯樂群”，除了人力資源部門的管理者外，還應(yīng)當(dāng)有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)親自參加，最好再聘1—2個社會上管理咨詢方面的專業(yè)人士參與其中。三要招聘符合企業(yè)發(fā)展需要的合適人才。不拘一格選人才，打破身份、專業(yè)、年齡、性別、區(qū)域界限，只要發(fā)現(xiàn)他們是人才，企業(yè)的需求與個人的求職要求又契合，就應(yīng)當(dāng)盡量引入企業(yè)來。四要建立高級人才“綠色通道”。企業(yè)招聘高級人才，要改變?nèi)瞬乓M的思路，建立健全人才引進機制，為高級人才開通“綠色通道”。幫助他們解決進入企業(yè)前所遇到的一些困難和問題，實現(xiàn)高級人才順利與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對接。
(二)完善培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升企業(yè)的人才開發(fā)能力。企業(yè)擁有人才固然重要，但只有堅持培訓(xùn)培養(yǎng)才能增值，離開了培訓(xùn)培養(yǎng)，人才只能是不斷折舊、貶值。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來看，加強對人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，既是企業(yè)實現(xiàn)組織發(fā)展、保持市場競爭優(yōu)勢的需要，也是企業(yè)吸引人才、留住人才的重要手段。一要高度重視人才培訓(xùn)。牢固樹立“培訓(xùn)是企業(yè)對未來的投資”理念，充分認(rèn)識培訓(xùn)是企業(yè)人力資源增值的重要途徑，是資本回報的最好形式，同時也是儲備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需人才的重要途徑。二要切實做好培訓(xùn)計劃。主要步驟是：要確立培訓(xùn)目標(biāo)和目的;要明確培訓(xùn)對象;要了解培訓(xùn)需求、設(shè)計和規(guī)劃設(shè)計內(nèi)容;做好培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)的選擇;明細(xì)培訓(xùn)時間、地點和培訓(xùn)次數(shù);做好培訓(xùn)教材準(zhǔn)備、培訓(xùn)考核與評估、培訓(xùn)預(yù)算等。三要正確選擇培訓(xùn)師或培訓(xùn)機構(gòu)。根據(jù)人才的不同層次和專業(yè)情況，選擇與其相適應(yīng)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)。四要重視培訓(xùn)工作的針對性、有效性和系統(tǒng)性。建立從培訓(xùn)需求分析到培訓(xùn)結(jié)果評估的有效的、合理的培訓(xùn)流程，提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。
(三)做好基礎(chǔ)保障工作，提升企業(yè)的人力工作能力。一要建立專業(yè)、高效的人力資源管理隊伍。依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，合并和調(diào)整有關(guān)職能部門，力求建立一支精干、合理的人力資源管理隊伍。二要完善人才績效考核機制。通過建立科學(xué)合理的績效考核，形成競爭上進的激勵機制，調(diào)動人才工作的積極性。通過績效考核，達(dá)到適才適崗，把各類人才都配置在他們最適當(dāng)?shù)膷徫簧先ァＨ蛟靸?yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是鼓勵人才為企業(yè)創(chuàng)造價值的最深層次的原動力。企業(yè)應(yīng)不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的潤滑劑、粘合劑作用，提升員工和人才以企業(yè)為家的思想觀念和以大局為重的集體意識，不斷增強企業(yè)凝聚力和親和力。四要完善和創(chuàng)新人才激勵機制。有效的激勵可以為企業(yè)發(fā)展提供動力保證，把人才的潛在能量激發(fā)出來，更好地完成任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。同時完善和創(chuàng)新人才激勵機制，也是在市場經(jīng)濟條件下建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的重要條件，有利于吸引、留住、聚集優(yōu)秀人才。
(四)改善人才工作環(huán)境，提升企業(yè)的聚才轉(zhuǎn)化能力。人才工作環(huán)境的優(yōu)劣，是關(guān)系到企業(yè)能否留住人，能否高效、持續(xù)發(fā)展的重要問題。要根據(jù)企業(yè)的實際情況，因時因地組合選用多種方法和策略，切實改進人才工作環(huán)境，努力做到待遇留人、事業(yè)留人、制度留人、感情留人、環(huán)境留人、目標(biāo)留人、企業(yè)文化留人、領(lǐng)導(dǎo)魅力留人、員工持股留人等等。企業(yè)可以結(jié)合自身狀況有選擇、有重點地選擇改進方向，以達(dá)到最佳留人效果。
三、改進服務(wù)，為企業(yè)做好人才工作提供堅實組織保障
在充分發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用的同時，各級各部門要切實起到總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為企業(yè)做好人才工作營造良好外部環(huán)境。
(一)提高認(rèn)識。一要充分運用新聞媒體、各種會議，持續(xù)開展廣泛深入的宣傳教育，在社會上和企業(yè)中營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。以此增強企業(yè)經(jīng)營者的求知求才的欲望，提升人才意識，推動企業(yè)聚才用才的積極性。二要引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新人才工作理念。積極引導(dǎo)企業(yè)尤其是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者，牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展第一資源理念，明確人才優(yōu)先發(fā)展理念，強化以用為本理念，倡導(dǎo)人人成才理念。三要克服克服急功近利的短期行為和片面思想。在人才工作中，必須站在戰(zhàn)略的高度，全面和長遠(yuǎn)地思考謀劃企業(yè)未來的人才建設(shè)。既要繼承和弘揚古代的“養(yǎng)士”風(fēng)范，積極做好人才的儲備培養(yǎng)工作，又要學(xué)習(xí)和樹立現(xiàn)代的“不求所有，但求所用”、“不求常住，但求常來”的胸懷。真正做到尊重人才、關(guān)心人才、用好人才，善于吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才。
(二)改進服務(wù)。一要完善政策體系。加強調(diào)查研究，根據(jù)企業(yè)需求，及時出臺引人、留人優(yōu)惠政策。上級和全國其他地區(qū)有的人才優(yōu)惠政策，我們要有;他們沒有的，我們要敢于有。這樣才能加強推動力，增強競爭力。二要打造服務(wù)平臺。著力建設(shè)一個設(shè)施齊全、功能完備、專業(yè)化程度和配置效率高的現(xiàn)代化人才公共服務(wù)平臺，把政府的人才服務(wù)的內(nèi)容項目通過這個平臺送到企業(yè)，把企業(yè)人才方面的問題通過這個平臺切實加以解決。三要構(gòu)建共享機制。通過創(chuàng)新人才工作體制機制，把全市的人才分門別類地聯(lián)系起來，建立人才共享機制，一個人才可為幾個企業(yè)甚至一個行業(yè)服務(wù)，既減少了人才成本和人才浪費，也為人才增加了經(jīng)濟收入擴大了施展才華的平臺，便于長期留住人才。
(三)加大投入。各級各部門應(yīng)加大在企業(yè)人才安家費、科研費、薪酬及獎金等方面的補貼力度。對引進人才成績突出的企業(yè)要給予獎勵;要加大在企業(yè)比較集中的地方建造人才公寓，活動中心、培訓(xùn)中心設(shè)施等力度，降低企業(yè)引人、育人、留人成本，提高企業(yè)人才隊伍建設(shè)積極性。
(四)強化培養(yǎng)。建立政府和企業(yè)聯(lián)動機制，采取訂單式培訓(xùn)、定向資助的辦法，有計劃地分批選送企業(yè)老總和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀經(jīng)營管理者，到大企業(yè)、大公司學(xué)習(xí)考察，到高水平的學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)造就企業(yè)領(lǐng)軍人才。積極整合本地教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮安陽工學(xué)院等地方性大學(xué)作用，建立多層次、多門類的人才培訓(xùn)基地，構(gòu)建企業(yè)與與培訓(xùn)機構(gòu)合作雙贏機制，全面加強企業(yè)各類各層次人才的教育培訓(xùn)。
同志們，國以才立，業(yè)以才興。我市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，企業(yè)實現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，歸根到底要靠人才。當(dāng)前，我市17個專項人才發(fā)展規(guī)劃和實施意見已經(jīng)基本編制完成，企業(yè)人才隊伍建設(shè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇，讓我們攜起手來，把握機遇、開拓進取、扎實工作，共同創(chuàng)造一個讓各類企業(yè)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的嶄新局面!
組織部長人才座談會講話 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞‚加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟強市‛目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重視基層、崇尚實干的用人導(dǎo)向，深入開展‚干部人才能力提升年‛活動，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是鮮明提出‚加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟強市‛的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，圍繞主題設(shè)計載體，開展活動。二是加強分類指導(dǎo)，出臺七個分類指導(dǎo)意見，分類召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會。三是狠抓公開承諾，全市集中舉行千人公開承諾大會，并抓好了公開承諾的督查落實。四是開展豐富的創(chuàng)爭實踐活動，制定實施《廣漢市創(chuàng)先爭優(yōu)活動‚創(chuàng)爭‛指引》，同時，開展‚自評作總結(jié)，求提高;互評共交流，找問題;點評指不足，話提升;總評交任務(wù)，明方向‛的領(lǐng)導(dǎo)點評活動、‚愛心媽媽織毛衣、創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心‛活動等。五是整合資源，集中優(yōu)勢，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點打造成示范點。、
六是加強創(chuàng)先爭優(yōu)‚有形化‛建設(shè)。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設(shè)立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。
二、著力推進重點突破項目
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革
一是開展市委全委(擴大)會定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展‚后備干部開放提名周‛活動，建立了科級后備干部動態(tài)管 理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過‚雙跨‛競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實加強基層組織建設(shè)
一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了‚一考一聽、三推四示、一講差選‛公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對‚特殊黨費‛監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的‚五個抓‛工作法，和‚六個一‛標(biāo)準(zhǔn)，(‚一個承諾‛明確責(zé)任、‚一張圖紙‛統(tǒng)一規(guī)劃、‚一本規(guī)章‛強化監(jiān)管、‚一把尺子‛嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、‚一片真心‛銘記黨恩、‚一個目標(biāo)‛發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了‚用好每一分錢，不出半點差錯‛的目標(biāo)。三是開展‚兩新‛組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。四是在機關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的 ‚一轉(zhuǎn)雙提‛主題活動。五是開展了‚場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)常化‛的村級組織‚三化‛建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部‚健身壩壩舞‛專題培訓(xùn)，不斷豐富‚陣地‛活動。
五、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)
成立農(nóng)技專家講師團等多支人才服務(wù)隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評選等活動;采取‚以點帶面，點面結(jié)合‛的模式，在大力推進社工人才隊伍建設(shè)。
六、堅持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機關(guān)
深入開展‚組工干部大講堂‛活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評工作納入其中;深入開展‚組織部長下基層‛活動，實現(xiàn)談心談話‚全覆蓋‛;進一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成‚三個之家‛、‚兩滿意‛機關(guān)。
下一步工作思路及重點：
下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神，緊緊圍繞規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅持以‚創(chuàng)爭指引‛為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展‚兩代表一委員‛巡查基層工作、‚‘先鋒頌’電影電視集中播放月‛等活動，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡(luò)等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好‚特殊黨費‛援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠(yuǎn)程教育站點作用。
組織部長人才座談會講話 篇4
同志們：
非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團隊以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個機會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊伍并不是很大，人數(shù)并不是很多。現(xiàn)在無論是縣直機關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。
二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進的時候都是有夢的，因為那時候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。
三是腳踏實地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實地就是要留下足跡。現(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因為我這幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡。《桃花源記》體現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實現(xiàn)但實現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因為有溫度我們尋常人就能接觸到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部長人才座談會講話 篇5
同志們：
關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問題講幾點意見。
一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來謀劃
人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。回顧剛剛過去的一年，我們面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，成功舉辦了全國大遺址保護高峰論壇、第二屆中國淡水漁業(yè)博覽會等重大活動，圓滿完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟總量突破千億大關(guān)，實現(xiàn)了“”良好開局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺《意見》，制定《規(guī)劃》，召開現(xiàn)場會，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅實的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無論是國家政策、還是省級戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。千億臺階的發(fā)展成績來之不易，中、省重視支持荊州的機遇來之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來之不易。這些成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個進程中，全市各級組織部門立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了干部隊伍和人才保障，這是不可替代的。
市第四次黨代會提出，當(dāng)前和今后一個時期，要以實施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手，推進沿江大開放、大開發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長江經(jīng)濟帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級黨委對組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實使組織工作的各項任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會有高度，才會有深度，才會有實效，才會出生產(chǎn)力。
二、圍繞迎接黨的切實加強黨建工作
今年是黨的和省第十次黨代會召開的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開了萬人大會對開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動進行了動員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開始，在我市集中一年的時間，開展這項活動。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開第一次會議對活動方案及有關(guān)工作進行了研究，各項工作將全面推開。各地要把這件大事作為加強黨建工作的重大歷史機遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點強調(diào)兩點：
要高度自覺，以積極的政治姿態(tài)參與這項實踐活動。鴻忠書記講，開展“迎創(chuàng)”活動，是一項政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來對待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺，充分認(rèn)識開展這項活動是貫徹落實中央要求、以優(yōu)異成績向黨的獻禮的實際行動，充分認(rèn)識開展這次活動是打造湖北“鋼腰”、實現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識開展這次活動是夯實基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強化廣大黨員的政治意識、執(zhí)政意識和政權(quán)意識，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會勝利召開獻良策、創(chuàng)業(yè)績上來，引導(dǎo)和凝聚到為實施“壯腰”工程、實現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實踐活動的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的強大政治動力，為落實“”規(guī)劃、推進荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)確保活動取得實效。各級黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位主題實踐活動，要迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實踐活動的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實踐活動與深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為“一把手”工程來抓，進一步落實書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實踐活動與正在開展的“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責(zé)工作結(jié)合起來，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做好統(tǒng)籌文章，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)推進。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動動態(tài)，及時推介先進典型，在全省上下樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進、爭創(chuàng)業(yè)績、助推跨越的良好氛圍。
三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
實施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進一步提高他們推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，為推進荊州跨越發(fā)展提供支撐。
更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競爭就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競爭。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實踐和鍛煉，與實施“壯腰工程”的要求還有差距，加強黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對困難和矛盾時，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項目落地等經(jīng)濟工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬”活動，開展“摸實情、辦實事、求實效”主題活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點，蹲點調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
更加注重調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進程。要始終牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持重品行、重實績、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對黨忠誠、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、清正廉潔、政績突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。進一步完善干部實績考核評價機制，推行全員績效考核，建立干部實績檔案，注重考評結(jié)果應(yīng)用，形成動態(tài)用人機制。進一步完善干部競爭性選拔機制，不斷擴大競爭上崗范圍，探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計劃地面向全國公開招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進一步完善在一線選拔干部的機制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目推進、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過嚴(yán)格實施，讓有為者有位，讓實干家多起來、紅起來。
更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項戰(zhàn)略性工程。鴻忠書記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財富。去年我們選拔了一批年輕干部進行了培養(yǎng)，換屆中也新進了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程，特別是在抓主官是一個方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級都要分門別類進行研究，不一定什么都要辦一個班，采取各種途徑進行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。
四、著力發(fā)揮人才第一資源對“壯腰工程”的支撐作用
荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來我們在人才的培養(yǎng)、引進，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競爭中失去先機。目前，我們比以往任何時候都渴望人才、需要人才。各級黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢。
要堅持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級黨委“一把手”要充分認(rèn)識抓好“第一資源”的重要性，堅持黨管人才的原則，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會和個人作為補充的多元投入機制。要堅持整合資源，打造工作合力。注重對各類人才項目進行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進人才各項工作。
要大力抓好急需人才的引進培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點加大對“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實際出發(fā)設(shè)計和實施一些重要人才工程和人才項目，精心組織實施。只要我們有大項目、有大誠意，一定會有大收獲。
要積極營造良好的社會環(huán)境。如何在人才競爭中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進制度創(chuàng)新。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進行試點，對經(jīng)實踐檢驗比較成熟的經(jīng)驗通過制度的形式固定下來，不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類人才工作安心、生活舒心，以最大得誠意留住和吸引人才。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作
基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實黨的政策、加強社會管理、維護社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，提高各級黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實意為群眾辦實事、辦好事，增進黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
進一步落實基層黨建工作責(zé)任。加強基層黨建工作，各級黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人。書記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”。縣(市區(qū))委書記抓黨建，重點是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開展調(diào)查研究，切實解決困擾基層黨建的實際問題;加大經(jīng)費投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會要專門聽取縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作專項述職，并進行評議。全面推進黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開展活動的陣地。省委提出要求，今年要實現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴大面積，強化功能，使每一個村、每一個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時，進一步建立健全和落實基層工作各項制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開展各種黨務(wù)村務(wù)活動，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來、活起來，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場所。
千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。只有集體經(jīng)濟發(fā)展了，農(nóng)村基層黨組織才有能力為群眾辦事實，才能增強基層黨組織的號召力，在群眾中的樹立起威信。按照今年90%以上村級集體經(jīng)濟年收入達(dá)5萬元以上的目標(biāo)要求，我們面臨的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。各地要進一步落實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的各項政策，加強“三資”監(jiān)管，摸清實情，強化措施，一村一策，特別要發(fā)揮好基層的創(chuàng)造性，在創(chuàng)新發(fā)展模式上動腦筋，創(chuàng)造性地發(fā)展村級集體經(jīng)濟。對那些“三無”(無資產(chǎn)、無資金、無資源)的村，要給予重點扶持，各部門都要出力，幫助它們盡快擺脫困境，走持續(xù)發(fā)展之路。廣泛開展“三創(chuàng)三業(yè)”(組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)，黨員創(chuàng)家業(yè))活動，引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大
切實抓好黨員隊伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進性和純潔性。加強黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開展黨員教育。做好省十次黨代會黨代表的提名選舉工作，開展黨代表工作室試點工作，發(fā)揮好各級黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三項工作進行全面考評驗收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進，使全市基層黨建工作上一個新臺階，力爭在全省考評中取得優(yōu)異成績。
組織部長人才座談會講話 篇6
同志們：
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓(xùn)，主要目的是讓大家了解當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況，學(xué)習(xí)和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，切實增強做好工作的信心和決心，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開工作局面奠定基礎(chǔ)。下面，我講幾點意見。
一、大家要有所認(rèn)識
大學(xué)生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴(yán)峻。根據(jù)我們掌握的實際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學(xué)生并且成立大學(xué)生成長促進會，系統(tǒng)的關(guān)心大學(xué)生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學(xué)生，解決大學(xué)生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠(yuǎn)發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設(shè)，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價值的實現(xiàn)也需要回到*來參加建設(shè)。我說大家要有所認(rèn)識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設(shè)需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當(dāng)個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當(dāng)個赤子建設(shè)家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設(shè)隊伍中的領(lǐng)頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當(dāng)中去。
大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機遇，用實績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應(yīng)，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結(jié)合在一起的。比如，聯(lián)想集團的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合。現(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應(yīng)該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實施“項目立縣，項目強縣，項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們?nèi)牡耐度氲秸麄�*的發(fā)展當(dāng)中，把個人的人生價值與*發(fā)展的實際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當(dāng)中鍛煉自己，在對*的貢獻中提高自己，在引領(lǐng)*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領(lǐng)導(dǎo)價值。
二、要盡快實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變
大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實行市場經(jīng)濟以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權(quán)，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學(xué)習(xí)一些東西，以務(wù)實的工作作風(fēng)和踏實的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)、請教，扎扎實實地做好本職工作。這就要大家努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。
第一個要實現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校不管你們學(xué)了多少知識，這些知識都是一種自然科學(xué)和社會科學(xué)的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作當(dāng)中,是實現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)所在單位的職責(zé)，所在崗位的工作任務(wù)。同時，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標(biāo)鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經(jīng)驗，這是你們在書本上學(xué)不到的。所以，要認(rèn)真地、虛心地向前輩學(xué)習(xí)，拜老同志為師，在老同志的帶領(lǐng)下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結(jié)合實際認(rèn)真去琢磨、去實踐，完成好第一個轉(zhuǎn)變。
第二個要實現(xiàn)從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關(guān)或事業(yè)單位工作實在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變，這個社會角色的轉(zhuǎn)變非常重要，怎么辦，怎么轉(zhuǎn)換，我覺得大家應(yīng)該認(rèn)真研究。我想首先要有理想。理想是遠(yuǎn)期目標(biāo)，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標(biāo)。個人的目標(biāo)要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經(jīng)過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學(xué)畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進行重點培養(yǎng)。現(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機會。
三、要樹立四種意識
工作環(huán)境不同于校園的學(xué)習(xí)環(huán)境，人際關(guān)系相對于校園來說也更復(fù)雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術(shù)。在座的各位青年朋友要想盡快地適應(yīng)新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。
一是學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是工作之本，工作是立身之本。在當(dāng)前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學(xué)習(xí)的意識，做到“活到老，學(xué)到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習(xí)慣，在工作和學(xué)習(xí)中增長才干。
二是責(zé)任意識。責(zé)任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)一定的社會責(zé)任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關(guān)心社會，關(guān)心社會上的弱勢群體，在實踐中感悟社會、感悟人生。
三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機關(guān)干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應(yīng)該以一名機關(guān)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。學(xué)習(xí)最基本的機關(guān)入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務(wù)員手冊，看看老同志怎么做的，學(xué)學(xué)單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非常現(xiàn)實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實、面對未來。
青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機會，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價值，推動*的經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。
最后，祝大家學(xué)習(xí)進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。
組織部長人才座談會講話 篇7
剛才，厲彥林同志傳達(dá)了中組部、中宣部召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，姜鐵軍同志就抓好輿論宣傳工作提出了明確要求。希望各地各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
根據(jù)中央、省委的部署要求，下面，我就認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會精神，在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，講三點意見。
一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的重要性和必要性
中央、省委對在基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，提出了一系列要求，作出周密部署。在全黨學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)，要始終把抓基層打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進基層黨建工作創(chuàng)新，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域各行業(yè)基層組織建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。副主席指出，各級黨組織要認(rèn)真貫徹《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，堅持從實際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。李源潮部長出席全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會發(fā)表重要講話，對這項工作進行全面部署。4月7日，省委會聽取全國會議精神匯報，研究貫徹落實措施，姜異康書記要求，要認(rèn)真把握活動的總體要求和主要內(nèi)容，以齊魯先鋒為載體，引導(dǎo)基層黨組織和黨員增強先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，指明了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)和方向,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把思想統(tǒng)一到中央、省委的部署要求上來。
第一，這對于鞏固拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果、推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，至關(guān)重要。把適當(dāng)?shù)募薪逃c做好經(jīng)常性工作結(jié)合起來，實現(xiàn)集中教育活動與經(jīng)常性工作的有機銜接、相互促進，是我們黨加強自身建設(shè)的一條重要經(jīng)驗。為期一年半的學(xué)習(xí)實踐活動，取得了豐碩的認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果。但也要看到，一些黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學(xué)發(fā)展的深層次問題有待解決，促進科學(xué)發(fā)展的體制機制需要繼續(xù)完善，抓好整改落實的任務(wù)還很艱巨。進一步解決好這些問題，把學(xué)習(xí)實踐活動的成果運用于經(jīng)常性工作，還有大量工作要做。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，無論是總體要求、活動主題、主要內(nèi)容還是爭創(chuàng)目標(biāo)，都緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀來展開。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到每個基層黨組織，植根于每名黨員頭腦，激勵基層黨組織和廣大黨員做真學(xué)真懂真信真用的表率，必將對深入學(xué)習(xí)和長期實踐科學(xué)發(fā)展觀產(chǎn)生積極的推動作用。
第二，這對于推動科學(xué)發(fā)展、加快推進經(jīng)濟文化強省建設(shè)，至關(guān)重要。圍繞中心任務(wù)開展黨內(nèi)主題實踐活動，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中實現(xiàn)黨的建設(shè)自身科學(xué)發(fā)展，是黨的組織路線服務(wù)黨的政治路線的根本要求。近年來，省委、省政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹對山東工作的總要求，把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)作為重大任務(wù)和主攻方向，提出了“一線三點”的總體思路和工作布局，作出了加快實施重點區(qū)域帶動戰(zhàn)略、努力在新起點上實現(xiàn)富民強省新跨越的重大決策部署。分布在各行各業(yè)的基層黨組織和廣大黨員，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)經(jīng)濟文化強省的骨干力量。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，把基層黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性凝聚到落實省委重大決策部署上來，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)經(jīng)濟文化強省的持久動力，使黨建工作始終跟著中心走、貼著中心做，才能更好地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果，為科學(xué)發(fā)展、富民強省提供堅強的組織保證和動力源泉。
第三，這對于增強黨組織的戰(zhàn)斗力、激發(fā)黨員隊伍的生機活力，至關(guān)重要。黨組織的戰(zhàn)斗力來自基層，基礎(chǔ)在黨員隊伍。黨組織的活力，很大程度上取決于活動的經(jīng)常化。沒有活動，群眾就難以感受到黨組織的存在，黨員也難以找到發(fā)揮作用的平臺。多年來，各級根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，圍繞黨的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了黨的基層組織和廣大黨員作用的發(fā)揮。但也要看到，一些基層黨組織活力不強，有的甚至軟弱渙散;一些地方黨組織活動不夠經(jīng)常，有組織無活動、有活動無實效的問題比較突出;一些黨員的黨員意識弱化，學(xué)先進、趕先進、爭先進的動力不足，等等，都有不同程度地存在。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)黨員增強光榮感和責(zé)任感、保持先進性的內(nèi)在動力，進一步活躍基層、打牢基礎(chǔ)，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會更加堅實。我們要充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的重大意義，切實增強工作責(zé)任感緊迫感，把這項活動抓緊抓實、抓出成效。
二、明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟
中央明確提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要內(nèi)容和方式方法。省委還將下發(fā)《實施意見》，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動作出部署。中央的《意見》和省委的《實施意見》，是搞好這次活動的基本遵循，各地各部門各單位一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實貫徹落實。
一要準(zhǔn)確把握活動的總體要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，總的要認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，具體講，要把握好“四個一”：一是突出一個主題，就是科學(xué)發(fā)展、富民強省，這既體現(xiàn)了以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的要求，又與學(xué)習(xí)實踐活動的主題相銜接。二是明確一個價值取向，就是為黨爭光、為民造福，推動基層黨組織和廣大黨員更好地為黨旗添彩、為群眾謀福利，保持和發(fā)展黨的先進性。三是抓好一個載體，就是爭做齊魯先鋒，引導(dǎo)基層黨組織和黨員增強先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。這個載體，既體現(xiàn)了黨的性質(zhì)的根本要求，又富有山東地域特色，是在總結(jié)各地實踐探索的基礎(chǔ)上提出的。四是實現(xiàn)一個目標(biāo)，就是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織。“四句話”的目標(biāo)是一個有機整體，推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，是活動的著力點;服務(wù)人民群眾，是活動的落腳點;加強基層組織，既是活動的重要目標(biāo)，也是搞好活動的基礎(chǔ)和保證。
二要準(zhǔn)確把握活動的主要內(nèi)容。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。先進基層黨組織要達(dá)到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，組織落實本單位科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好，有較強的黨員意識，隊伍素質(zhì)優(yōu)良，富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。三是工作機制好，規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好，緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學(xué)發(fā)展、加快推進經(jīng)濟文化強省中打頭陣、作標(biāo)兵，各項工作成績突出。五是群眾反映好，在群眾中有較高威信和良好形象，黨群干群關(guān)系密切，得到群眾的擁護和支持。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺做到真學(xué)真懂真信真用，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和新知識、新技能，努力提高做好工作的本領(lǐng)。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。三是帶頭服務(wù)群眾，牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。
這“五個好”、“五帶頭”是對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，是基層黨組織和黨員爭做齊魯先鋒的評價標(biāo)準(zhǔn)。基層黨組織達(dá)到了“五個好”，就是齊魯先鋒黨組織;黨員做到“五帶頭”，就是齊魯先鋒共產(chǎn)黨員。各地各部門各單位要結(jié)合實際，把這些要求細(xì)化具體化，進一步明確本地本單位先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件，做到簡潔可行、好記好評。
三要準(zhǔn)確把握分類指導(dǎo)的要求。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層黨組織和廣大黨員中開展，要本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別不同領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，區(qū)分不同群體黨員的崗位特點，設(shè)計不同的活動載體，實施分類指導(dǎo)，增強活動的針對性和實效性。在農(nóng)村，要爭做“帶富先鋒”，認(rèn)真落實“一定三有”政策，大力推廣“四議兩公開”、“民主議政日”等工作法，廣泛開展設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾，促進農(nóng)村基層黨組織和黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕。在街道社區(qū)，要爭做“和諧先鋒”，認(rèn)真落實“三有一化”要求，全面推進城市社區(qū)黨建網(wǎng)格化，建設(shè)文明和諧社區(qū)。在國有企業(yè)，要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，深入開展“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)、固堡壘、促發(fā)展”主題實踐活動，增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。在機關(guān)，要爭做“服務(wù)先鋒”，以做“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意公務(wù)員集體”為載體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)。在高等學(xué)校，要爭做“科教興魯先鋒”，激勵黨員做育人楷模、師德標(biāo)兵、教學(xué)名師，努力培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人，辦人民滿意的高等教育。在各類事業(yè)單位，要爭做“敬業(yè)先鋒”，提升服務(wù)本領(lǐng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，要爭做“興業(yè)先鋒”，以“服務(wù)社會比奉獻、促進和諧爭先鋒”為載體，引導(dǎo)他們遵守國家法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方合法權(quán)益，促進健康發(fā)展。各地各單位可從實際出發(fā)，以正在干的事情為中心，確定鮮明、實在、具體的爭創(chuàng)主題和活動載體，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，形成科學(xué)發(fā)展主題突出、整個活動豐富多彩、每個單位都見實效的局面。活動載體要保持穩(wěn)定性連續(xù)性，不宜經(jīng)常變換;內(nèi)容要與時俱進、不斷創(chuàng)新，防止空泛化。
四要準(zhǔn)確把握活動的方式方法。按照中央的統(tǒng)一部署，這次創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動分兩個階段進行。第一階段，從今年4月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。第二階段，從20xx年7月開始，著重圍繞迎接黨的開展，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。主要采取以下方式進行。一是動員部署，各地各單位在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定具體實施意見，對活動作出安排部署。二是公開承諾，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當(dāng)方式向黨員群眾公布，作出承諾、接受監(jiān)督。黨組織和黨員公開承諾，要與抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接。三是領(lǐng)導(dǎo)點評，上級黨組織負(fù)責(zé)人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織和黨員的聯(lián)系互動。四是群眾評議，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況，適時組織黨員群眾評議，評議結(jié)果要公開。五是評選表彰，在考核的基礎(chǔ)上，適時評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。20xx年“七一”前，省委將結(jié)合基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動表彰，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的齊魯先鋒黨組織、齊魯先鋒共產(chǎn)黨員，以及開展活動成績顯著的先進縣(市、區(qū))黨委進行表彰。20xx年“七一”前后，中組部和省委還要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專項表彰。各地各單位要按照這個總體安排，有計劃、有步驟地推動活動開展，要注意各項工作之間的先后呼應(yīng)和有效銜接，以每項工作的高質(zhì)量保證整個活動的高質(zhì)量。
三、加強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)
第一，要健全落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照黨組織隸屬關(guān)系確定，各級黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地本部門本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省委確定，省委組織部、省委宣傳部牽頭，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織和指導(dǎo)。市一級黨委要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宏觀指導(dǎo)和督促檢查。各級組織部門、宣傳部門作為活動的具體組織者，要把抓好活動作為基層黨建工作的重中之重，投入足夠精力，精心組織實施。其他各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，形成推動活動扎實開展的工作合力。
這里，我著重強調(diào)一下縣(市、區(qū))黨委特別是書記抓活動的責(zé)任問題。縣一級是抓基層黨建的關(guān)鍵層次。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央明確把縣作為最關(guān)鍵的一個層級，強調(diào)縣(市、區(qū))黨委要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。活動結(jié)束時，中央組織部將要專門對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的縣(市、區(qū))黨委進行表彰。縣(市、區(qū))委書記是抓基層黨建的第一責(zé)任人。為了推動基層黨建工作創(chuàng)新，省委組織部確定了36個縣委書記項目，各地也搞了一批縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記項目，對推動基層組織建設(shè)發(fā)揮了很好的作用。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，縣(市、區(qū))委書記也是第一責(zé)任人。基層的活動能否搞得深入、扎實，關(guān)鍵在縣委、關(guān)鍵在縣委書記。縣委書記要切實履行職責(zé)，帶頭抓基層組織建設(shè)，帶頭抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭抓基層黨建創(chuàng)新書記項目的落實，親自出題目、搞調(diào)研、提思路、抓督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委等基層黨組織具體負(fù)責(zé)活動的組織實施，基層黨委書記是直接責(zé)任人，黨支部書記是具體責(zé)任人，要一級抓一級，層層抓落實，形成“抓書記、書記抓”的良好工作機制。
第二，要強化輿論引導(dǎo)和典型宣傳。確保這次活動開展得有聲有色，有持久的活力，做好輿論宣傳工作非常重要。要發(fā)揮好輿論宣傳的引領(lǐng)作用，及時做好深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想的工作。要搞好總體設(shè)計，掌握好宣傳節(jié)奏，始終保持一定的密度和聲勢。要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層黨組織和黨員的先進典型，力爭推出一批在全省乃至全國有影響的重大典型，用典型推動工作，促進活動深入扎實開展。
第三，要加強督查指導(dǎo)。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，面廣量大、時間長，一定要強化督促檢查，防止和克服可能出現(xiàn)的畏難松懈情緒和被動應(yīng)付思想。借鑒第三批學(xué)習(xí)實踐活動黨委領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)指導(dǎo)的做法，省委各直屬工委和有關(guān)職能部門要加強對所屬黨組織和本系統(tǒng)開展活動的指導(dǎo)。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要深入基層調(diào)研，采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得扎扎實實、富有成效。
組織部長人才座談會講話 篇8
同志們：
為了進一步加強基層黨組織建設(shè)，更新黨務(wù)干部的知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠適應(yīng)新形勢下履行崗位職責(zé)的要求，經(jīng)縣委研究決定，今天，在這里舉辦全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班。首先，我代表縣委，對參加培訓(xùn)的各位黨務(wù)工作者表示熱烈的歡迎!這次培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式，安排了思想政治建設(shè)、干部人才工作、基層組織建設(shè)、公文寫作以及信息寫作等方面的內(nèi)容。系統(tǒng)學(xué)習(xí)這些知識，對于深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和能力，提升黨建工作整體水平，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，縣委組織部就這次培訓(xùn)班課程進行了安排，縣委黨校對培訓(xùn)班紀(jì)律提出了要求。希望同志們嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的各項要求，認(rèn)真聽課，虛心學(xué)習(xí)，切實把培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容運用好、貫徹好、落實好。借此機會，我再講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義
黨務(wù)工作者是黨的活動和各項工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾當(dāng)中的貫徹落實，關(guān)系到縣委、縣政府決策部署的組織實施，直接影響著基層黨組織作用的發(fā)揮，是做好全縣黨建工作的關(guān)鍵。我們在座的各位，無論是過去已從事過黨務(wù)工作的同志，還是黨務(wù)工作的新手，都急切需要學(xué)習(xí)黨務(wù)工作理論，掌握黨建工作方法，熟練運用黨建工作技能，為做好全縣黨建工作奠定基礎(chǔ)。
1、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的需要。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨執(zhí)政后的一項基礎(chǔ)性工程;加強黨的先進性建設(shè)，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本。這兩大建設(shè)都是黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分，它不僅僅是加強干部隊伍的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)，還包括了黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領(lǐng)域和探索方向。能不能抓好這兩大建設(shè)，關(guān)鍵在于是否有一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍。因此，我們必須下功夫抓好黨務(wù)干部教育培訓(xùn)這個重要環(huán)節(jié)，不斷提高黨務(wù)干部的能力素質(zhì),保證兩大建設(shè)宏偉目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
2、開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，是做好當(dāng)前黨建工作和推動發(fā)展轉(zhuǎn)型的需要。當(dāng)前，我縣正處于全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣的關(guān)鍵時期，一方面，“兩高一鐵”等重大基礎(chǔ)設(shè)施逐步投入開發(fā)建設(shè)，煤電化一體化綜合開發(fā)全面推進，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展將面臨著難得的發(fā)展機遇;另一方面，金融危機對全縣實體經(jīng)濟造成的沖擊逐步減弱，但保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務(wù)仍然十分艱巨。這對我縣黨的建設(shè)和干部的執(zhí)政能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。我們作為執(zhí)政黨的基層黨務(wù)工作者，要從全面提高全縣黨建工作水平，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識黨務(wù)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，積極參加教育培訓(xùn)，切實提高自身素質(zhì)，在各自工作崗位上勝任地履行職責(zé)，從而推進黨的事業(yè)的不斷發(fā)展。
3、開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，是開創(chuàng)我縣黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。我縣黨建工作抓得怎么樣，黨務(wù)工作者負(fù)有重要的責(zé)任。在座的各位都是黨建工作的組織者、推動者、實踐者，素質(zhì)如何，直接關(guān)系到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部門、一個單位黨建工作的實際成效。近年來，全縣基層黨建工作水平不斷提高，公選村支書和科技副支書(村主任科技助理)、“雙評一推”、“三制三化”、“手拉手”結(jié)對幫帶等做法得到了上級組織及領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，20xx年組織工作被評為全市組織系統(tǒng)單項工作綜合考核一等獎和實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程考核一等獎。這些成績的取得，都滲透著各位黨務(wù)工作者的心血和汗水。同時，在全縣上下推動發(fā)展轉(zhuǎn)型、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣的新時期，中央和省、市、縣委對黨的建設(shè)都提出了一系列新的更高的要求。我們黨務(wù)工作者只有針對新形勢、新任務(wù)提出的新要求，進一步明確目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，提高能力，才能應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，才能真正發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢，解決工作中遇到的新矛盾、新問題，全面提升基層黨建工作水平，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高黨務(wù)工作者基本素質(zhì)和工作能力最直接、最有效的途徑。因此，大家一定要倍加珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會，對于過去從事過黨務(wù)工作的同志來說，要把這次培訓(xùn)作為系統(tǒng)回顧工作的過程，深入思考問題，進行理論與實踐結(jié)合，總結(jié)形成黨務(wù)工作規(guī)律，進一步提高黨務(wù)工作水平的大好機會，對于黨務(wù)工作的新手，要把這次培訓(xùn)作為系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識，了解黨務(wù)工作特點，掌握黨務(wù)工作方法，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗的難得機遇，用心學(xué)習(xí)，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增強開拓創(chuàng)新的精神，謀劃黨建發(fā)展新思路，推動黨建工作再上新臺階。
二、潛心修養(yǎng)，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者
政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨務(wù)干部隊伍的素質(zhì)狀況對黨務(wù)工作水平的高低有著決定性的影響。我認(rèn)為，一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部應(yīng)該具備以下幾個方面的基本素質(zhì)：
1、要理想遠(yuǎn)大，切實堅定抓黨建工作的必勝信念。堅定的理想信念是做好任何工作的前提和基礎(chǔ)，黨建工作更是如此。特別是我們要克服對黨建工作的三種錯誤認(rèn)識：一是黨建工作是“虛”的。認(rèn)為黨建工作是在做虛事，既無成績、又無看得見的工程。二是黨建工作是“空”的。認(rèn)為黨建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只講“空”的不講“實”的，是形式主義。三是黨建工作是可抓可不抓的。認(rèn)為不能把主要精力放在黨建工
作上，對黨建工作只要應(yīng)付一下就行了。這些錯誤的思想嚴(yán)重阻礙了我們黨建工作的深入開展，從而嚴(yán)重影響了加快經(jīng)濟社會發(fā)展的進程，我們必須下大力氣加以克服。黨務(wù)干部必須堅定信念、正視現(xiàn)實、理直氣壯地抓好黨建工作。
2、要胸懷全局，切實培養(yǎng)抓黨建工作的寬廣視野。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域”。黨務(wù)干部一定要胸懷全局，要用寬廣的視野和戰(zhàn)略的思維來謀劃黨建工作。具體地講，就是要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使各項黨建工作真正做到緊扣發(fā)展形勢和中心任務(wù)來謀劃，朝著發(fā)展目標(biāo)去加強，圍繞發(fā)展舉措抓落實。圍繞中心，服務(wù)大局，是黨建工作的出發(fā)點和落腳點。黨建工作只有服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞第一要務(wù)來開展，才能呈現(xiàn)出生機和活力。黨務(wù)干部要自覺做到時時緊貼大局、處處關(guān)注大局，對當(dāng)前改革發(fā)展的重大舉措和進展情況、對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標(biāo)和經(jīng)濟運行態(tài)勢隨時關(guān)注，做到了然于胸，才能更好地從大局的高度考慮問題，才能保障黨建工作在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上有所作為。
3、要以人為本，切實把握抓黨建工作的基本特點。黨建工作是做人的工作。因此，要樹立以人為本的工作理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人，要把黨組織對黨員、干部、知識分子的關(guān)心體現(xiàn)到各項具體工作中。要積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要采取黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，加強對黨員的教育和管理，真正發(fā)揮好黨建工作對人的影響作用。做好黨建工作最重要的一點就是要情況明、決心大、方法對，這三個環(huán)節(jié)一個不能少，順序不能變，千萬不能情況不明決心大、決心不大方法多。在開展黨建工作過程中，要相信群眾、依靠群眾、團結(jié)群眾，注重提升黨建工作內(nèi)力，凝聚社會各方力量，共同為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展而努力奮斗。
4、要與時俱進，切實創(chuàng)新抓黨建工作的方式方法。在新的形勢下，黨建工作面臨許多新情況、新問題，只有堅持與時俱進，堅持以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作，才能使黨建工作更具影響力和凝聚力。要在觀念和思想上創(chuàng)新，突破就黨建抓黨建的舊框框，努力在結(jié)合、滲透、貫穿上下功夫。要在機制和制度上創(chuàng)新，努力提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平。要在方式方法上創(chuàng)新，注重隨時掌握新情況、解決新問題、探索新規(guī)律，不斷改進抓黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，不斷提高黨建工作水平。
5、要求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變抓黨建工作的作風(fēng)。強調(diào)指出，要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。我們黨務(wù)干部應(yīng)該在求真務(wù)實、真抓實干方面做出表率。做到求真務(wù)實，首先要摸清實情。抓黨建工作最重要的一點就是要重心下移，沉下心來，俯下身子，深入基層、深入群眾、深入到服務(wù)對象中去，多進行調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層開展工作。第二是要講求實效。黨建工作必須求“嚴(yán)”務(wù)“實”，“虛”功“實”做，著眼長遠(yuǎn)，力戒形式主義，要從人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，千方百計幫助群眾解決思想上的疑惑和生產(chǎn)生活中的困難和問題。第三是要狠抓落實。要切實提高抓落實的能力，把落實作為推進黨建工作的重要環(huán)節(jié)，真正在抓落實上用心思、花力氣，對已經(jīng)作出的工作部署，要及時檢查督促，確保每項工作落到實處。
三、珍惜機會，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用
為了辦好這次黨務(wù)干部培訓(xùn)班，縣委組織部利用大量的時間進行了扎實的準(zhǔn)備，特別是我們榮幸的邀請到了市委組織部研究室的慕主任親自為大家做輔導(dǎo)。大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務(wù)，爭做“學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用”的模范。
一要提高認(rèn)識積極學(xué)。平時大家工作都很忙，專門抽出時間座下來學(xué)習(xí)的時間不多，這次培訓(xùn)班安排比較緊湊，課堂教學(xué)和經(jīng)驗交流共兩天時間。大家一定要明確認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)風(fēng)，集中精力，專心致志地參加培訓(xùn)。對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學(xué)深、學(xué)透。
二要嚴(yán)肅紀(jì)律認(rèn)真學(xué)。要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班各項紀(jì)律要求，規(guī)范自己的言行，嚴(yán)以律己，真正做到坐得住、學(xué)得好。縣委組織部和縣委黨校要加強管理，嚴(yán)格出勤考核，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律。這里需要特別強調(diào)的是，培訓(xùn)期間，學(xué)員無特殊原因一律不允許請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀(jì)律松散的要進行通報批評。
三要聯(lián)系實際思考學(xué)。學(xué)習(xí)要講求方法，“讀死書，死讀書”，“本本主義”是一種讀法，“學(xué)以致用”，“不唯書”是另一種讀法，兩種讀法，兩種效果，天壤之別。要不拘泥于本本，不搞教條，理論聯(lián)系實際，不斷拓寬學(xué)習(xí)的深度和廣度，把政策理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透。這次培訓(xùn)信息量大，大家要通過集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、相互交流等形式及時加深理解。同時，大家在學(xué)習(xí)中要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，對照培訓(xùn)內(nèi)容，邊學(xué)習(xí)、邊思考，找準(zhǔn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作中存在的問題，進一步明確今后努力方向，確保本次培訓(xùn)取得實實在在的效果。
四要注重運用扎實學(xué)。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。黨務(wù)知識培訓(xùn)得怎么樣，既要看通過學(xué)習(xí)，大家對培訓(xùn)內(nèi)容是否有了較為全面的理解和掌握，思想認(rèn)識是否進一步統(tǒng)一，又要看實際行動和效果;既要看在工作中運用的如何，又要看能否不斷研究新情況、解決新問題、面向新實踐;既要看本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨建工作抓得如何，又要看能否向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)。希望大家回去后，在學(xué)用結(jié)合上下功夫，能夠充分運用培訓(xùn)班所學(xué)知識，指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位工作實踐，真正把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為狠抓落實、推動工作的強大動力，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進新時期黨建工作。
最后，預(yù)祝本次黨務(wù)干部培訓(xùn)班圓滿成功!祝愿大家在學(xué)習(xí)上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破!
謝謝大家!
組織部長人才座談會講話 篇9
同志們：
省委在這次群眾路線教育實踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點，通過實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實施、鐘祥落實，并強調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實踐活動示范點和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來打造，切實為柴湖振興提供堅強的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應(yīng)、如何行動、如何積極配合，如何強基固本、如何整體推進?這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調(diào)研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。
通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個示范”的機遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機，積極響應(yīng)，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導(dǎo)都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。
一、基層黨組織怎么辦?
這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦。總體來講，要“勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)示范。重點是做到“六個擔(dān)當(dāng)”：
一是提神鼓勁擔(dān)當(dāng)主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當(dāng)好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級領(lǐng)導(dǎo)對柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機遇。機遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機遇面前，應(yīng)該是當(dāng)主人，而不是當(dāng)客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應(yīng)接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠(yuǎn)是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔(dān)當(dāng)好自身角色。
二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強村。關(guān)于柴湖振興，各級主要領(lǐng)導(dǎo)都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔(dān)當(dāng)主力、不等不靠。尤其要強調(diào)的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用。基礎(chǔ)設(shè)施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎(chǔ)設(shè)施必然得到改善，但是基礎(chǔ)設(shè)施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟發(fā)展了。基礎(chǔ)設(shè)施只是一個前提、基礎(chǔ)和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟，要強村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場。要切實建立市場機制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應(yīng)對市場、適應(yīng)市場、引進市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細(xì)化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機制來增收?四新村正在探索通過土地流轉(zhuǎn)來提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔(dān)當(dāng)主人，擔(dān)當(dāng)主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。
三是建強組織擔(dān)當(dāng)主責(zé)。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置。現(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機遇，推動柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營村在內(nèi)的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強組織，還要建立長效機制，完善制度體系，重點堅持和完善“三會一課”、黨務(wù)村務(wù)公開、民主管理和村級財務(wù)管理等制度，努力實現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項工作正常運行、良性循環(huán)。這些責(zé)任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。
四是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。基層黨組織的主要任務(wù)是服務(wù)。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)平臺。重點是建好黨員群眾服務(wù)中心。客觀地講，柴湖受整體經(jīng)濟條件水平的限制，黨員群眾服務(wù)中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應(yīng)該借這次機遇，按照“五務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過去柴湖的標(biāo)準(zhǔn)相對低一些，這次要我們借這個機遇把標(biāo)準(zhǔn)提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當(dāng)然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎(chǔ)上改擴建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達(dá)標(biāo)，要滿足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來服務(wù)群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農(nóng)門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實施，尤其是我們今年推行的“支書敲農(nóng)門”行動，要擴大范圍，提升實效，不僅支書要敲農(nóng)門，工作組也要敲農(nóng)門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責(zé)、有為，服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。
五是培育文明擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)。柴湖不僅要建成一個實力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風(fēng)，有好的傳統(tǒng)，但要建設(shè)文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設(shè)一個生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關(guān)鍵是要建立長效機制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風(fēng)尚。引導(dǎo)移民與本地人互相學(xué)習(xí)、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設(shè)和諧新村莊。總之，培育農(nóng)民，要靠基層組織來主導(dǎo)、引導(dǎo)和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)，通過建好、用好黨員群眾服務(wù)中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造 “文明柴湖”。
六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。柴湖作為省委群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點，干部的作風(fēng)如何，直接反映了整個荊門干部隊伍的精神面貌。我們要認(rèn)真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實施“效能風(fēng)暴”行動，以作風(fēng)大改進推進柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實之風(fēng)、大興公道正派之風(fēng)、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻、善奉獻，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚這種艱苦奮斗的作風(fēng)，真正求真務(wù)實、為民服務(wù)。
總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當(dāng)好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實踐活動，因為柴湖是省委的聯(lián)系點，省委確定要建立示范點，我們必須做好配合工作。當(dāng)好主角就是要主動作為，在當(dāng)主人、當(dāng)主力、當(dāng)主責(zé)、當(dāng)主角、當(dāng)主導(dǎo)、當(dāng)主體上下功夫。
二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?
重點是要強化功能建示范，推進“五建五化”：
一是建優(yōu)班子，推進活力最大化。要強基固本，為大柴湖振興提供堅強的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無論XX市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級班子建設(shè)拿在手上，進一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰(zhàn)略的實施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化好。
二是建強經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)融合化。我們強村富民、強鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每個村也要有強村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟過了5萬元，但是我看來這個數(shù)據(jù)值得核實，即使是這個水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實力，要建強經(jīng)濟，包括強集體經(jīng)濟、強民營經(jīng)濟、強鎮(zhèn)域經(jīng)濟、強村級經(jīng)濟，應(yīng)該是全方位的建強。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。
三是建好陣地，推動服務(wù)規(guī)范化。這個，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級一定要抓住這次機遇，加大建設(shè)力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達(dá)到“五務(wù)合一”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合當(dāng)前實際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機遇，現(xiàn)在不遲。”各駐村工作組、縣鎮(zhèn)兩級組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細(xì)，做好規(guī)劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點，膽子放大一點，臉皮放厚一點，多爭取一些項目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因為我們還落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。
四是建活載體，推進城鄉(xiāng)一體化。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標(biāo)，XX市、柴湖鎮(zhèn)和村實行三級聯(lián)動，強化和落實三級黨組織的黨建工作責(zé)任，扎實開展選派“第一書記”、結(jié)對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的工作機制，推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
五是建好制度，推進管理民主化。要建示范，必須要有長效機制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機遇完善各種制度，特別是要把民主理財、民主議事、民主管理的機構(gòu)和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導(dǎo)向作用，推動柴湖民主管理上水平。
以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項重點跟大家商討。
三、基層黨員干部怎么干?
總體來講，就是“內(nèi)強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力爭當(dāng)好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發(fā)出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：
一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當(dāng)好帶頭人，當(dāng)好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔(dān)當(dāng)起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。XX市委組織部應(yīng)該有計劃地做好柴湖各級干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究一個能力提升計劃，或者實施能力提升工程。當(dāng)然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區(qū)成功的邊界。
二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責(zé)和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當(dāng)示范。
三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農(nóng)門”活動，這個“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門。
四是做市場型干部。在柴湖，這項要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學(xué)問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導(dǎo)農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)和實踐，努力使自己成為市場型干部。
五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開展“為民務(wù)實清廉”的群眾路線教育實踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當(dāng)前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴(yán)要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發(fā)展機遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴(yán)懲不貸，毫不手軟。
今天，我們主要是來調(diào)研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進行指導(dǎo)。待省委組織部給我們提出明確指導(dǎo)意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實。總之，我們要圍繞“四級齊努力，打造兩示范”這個目標(biāo)來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級一齊努力、上下聯(lián)動，努力打造省委群眾路線教育實踐活動的示范點和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。
組織部長人才座談會講話 篇10
同志們：
我對這個班非常關(guān)注，今天一個是代表縣委王書記看望大家，二是想聽聽大家的發(fā)言，三是想與大家談?wù)勑摹?/p>
剛才聽了大家從“改革、民生”、“大文化建設(shè)”、“生態(tài)建設(shè)”、“旅游業(yè)發(fā)展”、“大項目建設(shè)”等幾方面提出了一些想法，聽了之后很受啟發(fā)。從大家的發(fā)言中可以感受到幾點：一是大家準(zhǔn)備很充分。可以看出，結(jié)合發(fā)言題目，大家做了認(rèn)真的思考和準(zhǔn)備，也吸取了別人的意見，提出了自己的想法。二是做到學(xué)用結(jié)合。大家能結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，有的站在分管工作角度，有的結(jié)合康平發(fā)展實際問題，進行了認(rèn)真的思考，可以說思維廣闊、思路新穎。大家的發(fā)言內(nèi)容也很豐富，有見解，有水平，講得很到位，具有很強的操作性。三是展示了良好的精神狀態(tài)。一個國家要有蓬勃向上的精神，一個軍隊要有亮劍精神，一個干部精神狀態(tài)也很關(guān)鍵，一個好的干部做什么都要嚴(yán)謹(jǐn)，要有精、氣、神。從這幾天的學(xué)習(xí)來看，大家都非常珍惜這次培訓(xùn)機會，也展示了良好的精神狀態(tài)，通過分組討論、參觀考察等平臺，學(xué)經(jīng)驗、談想法，達(dá)到了相互交流，取長補短的目的。
對領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)是當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，是推動康平發(fā)展的需要，是提升人生境界和道德修養(yǎng)的需要，更是干部履職的需要。今年我縣在縣委黨校舉辦了10個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層干部1160人，對提高我縣干部隊伍整體素質(zhì)，推進我縣干部隊伍建設(shè)起到了很好的作用。考慮到在座各位的實際特點和履職需要，我們在年底各項工作頭緒多、時間緊的情況下，克服困難舉辦了這個培訓(xùn)班，就是想給大家上一上履職必修課，這對大家今后的工作是非常必要的。下面，借這個機會，我代表縣委對同志們今后的工作和學(xué)習(xí)提幾點建議。
一是要認(rèn)清責(zé)任，不辱使命。干部成長對一個地區(qū)發(fā)展是非常重要的，在選拔干部時，我們從全縣發(fā)展角度，盡可能把表現(xiàn)優(yōu)秀、干得好的提拔起來，對表現(xiàn)不好的班子也要進行調(diào)整。我們對干部政策要充分理解，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，對一些不合規(guī)范做法下定決心，本著對干部本人，對一個地區(qū)長期發(fā)展負(fù)責(zé)，從組織上進行規(guī)范管理。這次選拔任用干部，我聽取了方方面面的建議，與用人單位領(lǐng)導(dǎo)、班子進行溝通，征求不同意見，對大家選拔任用非常嚴(yán)肅、慎重。既然把大家選上來，大家應(yīng)增強責(zé)任感，認(rèn)清責(zé)任，不辱使命。在座的各位都比較年輕、思想活躍、知識豐富、年富力強，接受新鮮事物快，具有較高的工作熱情和開拓創(chuàng)新精神。新提拔的同志，在原來的工作崗位上也做出了很好的成績，積累了一定的工作經(jīng)驗，但我們剛剛走向新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，職務(wù)變了、身份變了、環(huán)境變了，面對新的工作領(lǐng)域，面對新的矛盾和問題，原有的知識和能力儲備已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新的崗位和任務(wù)的需求。對雙選生而言，有的在我縣工作時間不長，有的剛剛走出校門，更是缺乏對基層工作的了解，缺乏與群眾打交道的經(jīng)驗。大家是我縣各行各業(yè)的中堅力量，也是促進我縣快速發(fā)展的生力軍，你們的精神狀態(tài)如何，直接影響到自身智慧和潛能的發(fā)揮，甚至影響到工作和事業(yè)的成敗。組織給我們提供了舞臺，我們就要努力工作，來回報組織對我們的信任，來反哺崗位。
二是要加強學(xué)習(xí)，增強能力。在座的各位大多有較高的學(xué)歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識，知識不等于能力，理論不等于本領(lǐng)。尤其當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時代、信息時代，新事物變化快，信訪等復(fù)雜問題不斷出現(xiàn)，很多實際問題光靠老經(jīng)驗是無法解決的，因此我們必須加強學(xué)習(xí)。在座各位智力差不多，可以說，大家基本在同一起跑線上。若干年后，各位層次就會拉開，職位會拉開，組織評價和群眾評價也不一樣，除自身能力不同外，更主要是學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力導(dǎo)致的差距。所以我們要自覺地學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任，首先學(xué)習(xí)政治理論和各種政策文件，提高自身理論素養(yǎng)和應(yīng)用政策處理問題的能力。我對工作理解三句話：頭腦要清、腳跟要實、走路要直。“頭腦要清”是指領(lǐng)導(dǎo)干部要研究政策，了解上級政策，對自己崗位定位要準(zhǔn);“腳跟要實”是指做事要腳踏實地;“走路要直”是指不要走歪路，要按黨委規(guī)定和原則去處理問題，當(dāng)然對不合理事情可以提建議，不能無原則妥協(xié)。二是掌握專業(yè)知識，做“行業(yè)專家”。有些事情別人無法代替，既然走向了這個崗位，我們就要肩負(fù)起這份職責(zé)，下屬不懂的知識我們要懂，下屬懂的知識我們要技高一籌，這樣工作中才能更加精準(zhǔn)，下屬才能對你尊重和信服，組織上才能對你更加信任。還要做多面手“雜家”。雜，指思路廣，考慮問題有層次，有些人不善于學(xué)習(xí)專業(yè)之外的東西，不善于拋棄慣性思維學(xué)其他東西，遇到新問題就會思維僵化、能力缺失，成了“書呆子”。所以我們要涉獵多領(lǐng)域知識，做到博學(xué)而多才，才能滿足崗位需求、自身需求。
三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實效。在其位不謀其政是瀆職，在其位而不勤其政就是失職。組織給大家搭建了平臺，大家就要在本職崗位上盡心竭力，銳意進取，有所作為。首先要清醒地認(rèn)識自我。崗位變了，職務(wù)高了，不等于素質(zhì)高了，能力強了，相反，新的崗位、新的職務(wù)向我們提出了更高的要求，我們要始終保持謙虛的態(tài)度看待學(xué)習(xí)、看待工作，克服急功近利、好高騖遠(yuǎn)、自以為是、自我滿足等心理，不要讓這些不良的心理因素成為我們前進路上的絆腳石。其次要增強責(zé)任意識。我們要充分認(rèn)識到崗位職責(zé)，不能把自己混同與一般群眾，要時刻心系群眾、心系康平發(fā)展，站在全局的角度去思考問題，去解決問題。目前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定的成績，但我縣經(jīng)濟總量還很小，相對于其他縣區(qū)來說，綜合實力還不夠強，建設(shè)富庶和諧秀美康平任重而道遠(yuǎn)，如何堅持經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏，如何發(fā)展新材料、新能源產(chǎn)業(yè)鏈條，如何實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品品牌效應(yīng)，如何加大城市擴容量，如何利用現(xiàn)有資源、如何福祉百姓等等一系列問題需要我們?nèi)ソ鉀Q。所以說，我們肩上的責(zé)任重大，我們要多想事、多干事，積極主動地履行職責(zé)，時刻把我縣經(jīng)濟社會發(fā)展放在第一位，用人民群眾滿意度衡量工作好壞，正確行使手中的權(quán)利，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”。 三要堅持勤政務(wù)實。要立足崗位，做好表率，工作中要講原則、講方法、講奉獻、講服務(wù)、講創(chuàng)新。要一心撲在工作上，不怕苦、不怕累，淡泊名利，不講報酬，自覺做到以黨和人民的利益為重，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，勇于開拓進取，在成績面前不驕不躁，在榮譽面前不爭不搶，在利益面前不貪不占，在工作面前不推不讓。任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，俯下身來，傾聽群眾的呼聲，了解他們的訴求和意愿，從群眾最需要的地方干起，從群眾最反對的地方改起，從群眾最關(guān)注的地方抓起，真心實意地、切切實實地為群眾解難事、辦實事。堅持“實干、真干”，力圖“精、準(zhǔn)、細(xì)”，確保高質(zhì)量地完成各項工作。
四是要搞好團結(jié)，合力共事。俗話說“眾人拾柴火焰高”，團結(jié)是做好一切工作的前提和保證。配班子時，我們綜合考慮到年齡特點、性格特點等多種因素，盡量讓班子結(jié)構(gòu)更加合理，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。整個班子就是一個團隊，大家要有團隊意識，一把手要帶好團隊，副職要讓一把手滿意，讓群眾滿意，要多反思自己，出現(xiàn)矛盾時要堅持原則，要有大局意識，大事講原則，小事講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象，共同營造“氣順、風(fēng)正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。
五是要嚴(yán)以律己，廉潔從政。大家能夠走上今天這個位置，都為之付出了很多，可一旦廉潔出了問題，那就有了一生也抹不去的污點。所以，希望同志們要懂得珍惜、懂得自重，繼續(xù)鞏固思想防線，牢牢保持清醒頭腦，頂住歪風(fēng)、抗住誘惑、經(jīng)得考驗，做到“三有一安穩(wěn)”，即有底線、有原則、有神經(jīng)(自省自警的神經(jīng))和睡覺安穩(wěn)。一要增強自律意識。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在工作和生活中保持一顆平常心。 “千里之堤，潰于蟻穴”，事實證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部走向違法犯罪道路都是從放松對自己的要求開始的，我們要汲取這方面的教訓(xùn)，無論在什么時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、耐得住清貧。二要增強黨性意識。我們都是黨的干部，什么時候都不能忘了黨性原則。在個人利益與集體利益、局部利益與整體利益存在沖突時，必須將集體利益和整體利益放在第一位。要按照黨性要求約束自己，講原則，講風(fēng)格，講正氣，講奉獻，常懷律己之心，常思貪欲之害，處處用那些違紀(jì)栽跟頭的反面典型警示自己，處處用一名共產(chǎn)黨員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三要增強監(jiān)督意識。要善于發(fā)現(xiàn)自己的弱點和缺點，學(xué)會自我監(jiān)督和善于自我監(jiān)督，并虛心聽取各方面意見和建議，堂堂正正做人，清清白白從政，干干凈凈辦事，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格魅力影響并帶動廣大群眾，筑牢拒腐防變的堅強防線。
同志們，組織對大家寄予了厚望，人民群眾給予大家充分的信任，我們肩上的擔(dān)子很沉、很重，我們要不辱使命，立足崗位，真抓實干，拼搏進取，努力開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，不辜負(fù)組織和群眾對大家的信任與重托!
謝謝大家!
組織部長人才座談會講話 篇11
同志們：
這次組織召開選調(diào)生新春座談會，主要有二個目的：一是想認(rèn)識大家并向大家拜個早年;二是想談幾點希望和要求。近幾年來，在座的大家為長樂經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，在各自的工作崗位上恪盡職守，勤奮工作，得到了群眾的擁護和認(rèn)可。借此機會，我代表市委組織部向大家表示親切的慰問!同時，提幾點希望和要求，與大家共勉：
一、明確意義
一是選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)干部的有效途徑。基層是社會的縮影，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前沿陣地，作為走進社會參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生，你們有知識、有文化，思想活躍，政治素質(zhì)較好，這是你們的優(yōu)勢。但是，你們?nèi)狈嵺`經(jīng)驗、缺乏足夠閱歷，沒有經(jīng)歷過復(fù)雜矛盾的考驗，這是你們的劣勢。組織選派你們到基層工作，就是讓大家在基層的改革實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、出成績，在實踐中茁壯成長。
二是選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是社會發(fā)展的迫切需要。黨的事業(yè)要薪火相傳、后繼有人，要一代接一代地發(fā)展下去，這是成就事業(yè)的需要、歷史發(fā)展的需要。你們具有知識面廣、綜合素質(zhì)高、接受新生事物快等優(yōu)勢，到基層無論從事哪一方面工作，都有用武之地，將會有很多的收獲，將會學(xué)到很多為基層群眾辦實事的方法和解決實際問題的能力。
三是選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是實踐鍛煉的絕佳機會。“秀才”不等于“人才”，人才是實踐中的秀才。不到基層就不會真正了解基層復(fù)雜情況、農(nóng)村面臨問題。組織上選調(diào)大家到基層工作，就是要給大家提供一個鍛煉和施展才華的舞臺，你們一定要珍惜這個難得的機會，真正沉下身子、安下心來，力爭以扎實的作風(fēng)和工作實績向組織交一份滿意的答卷。
二、珍惜稱號
選調(diào)生不僅是一種身份，更是一種品牌。要以對黨忠誠、為民服務(wù)的崇高信念來珍惜、維護選調(diào)生這光榮的稱號。
一要堅持理想不含糊。在樹立人生理想時一定不要好高騖遠(yuǎn)，要立足自身實際、立足平凡崗位，從小處著眼、從低處著手、從平常做起、從點滴做起，力求小中見大、好中成優(yōu)。
二要咬定青山不放松。要有不怕困難、知難而進的精神。要有敢闖敢試、不斷創(chuàng)新的勇氣。要充分發(fā)揮自身有朝氣、有知識、有能力的優(yōu)勢，在實際工作中堅持科學(xué)的態(tài)度，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作能力。
三要只顧攀登不問高。真正沉下身子、耐住性子、經(jīng)住考驗，不要報有任何“鍍金”的思想，擺正個人與黨的事業(yè)的關(guān)系，不論在哪個地方、哪個崗位，都要樹立強烈的責(zé)任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的人，以自己的實際行動為加快長樂發(fā)展建功立業(yè)，真正憑實績服務(wù)于民、取信于民。
三、選準(zhǔn)站位
既不能對自己估計過高。也不要低估自己，大家要經(jīng)常反思自己，查找不足，通過反思來認(rèn)識自己、把握自己。
二要正確對待同志。一方面要有謙虛的作風(fēng)。要有容言、容人、容事的大氣量。與同事赤誠相見，與人為善，團結(jié)互助，共同進步。
三要正確對待群眾。牢記宗旨、服務(wù)群眾這是對黨員干部的基本要求，要把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，急群眾所急、想群眾所想，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，扎扎實實地為群眾辦好事、辦實事、辦成事。
四、擦亮招牌
一要爭當(dāng)學(xué)習(xí)典范。把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的內(nèi)在之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作、生活的第一需要認(rèn)真對待，不僅要向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向基層的群眾學(xué)習(xí)、向單位的同事學(xué)習(xí)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)典范。
二要爭當(dāng)工作典范。要熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，注意從眼前的小事做起、從基礎(chǔ)做起，干一行像一行、做一件成一件，追求高效率，保證高質(zhì)量，爭當(dāng)工作典范。
三要爭當(dāng)時代典范。敢于把自己的青春和熱血奉獻給和諧大愛的長樂，在奉獻中充分展現(xiàn)當(dāng)代選調(diào)生應(yīng)有的風(fēng)采、應(yīng)有的品格，使之成為時代的典范。
最后，希望長樂所有的選調(diào)生通過自己的不懈努力、執(zhí)著追求，都能成為一名成功的選調(diào)生，成長為德才兼?zhèn)洹⒊删妥吭降膬?yōu)秀干部!
組織部長人才座談會講話 篇12
選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項重大決策。近幾年來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實采取各項措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強，是干部隊伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時不列入統(tǒng)計)，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人。現(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任正科級職務(wù)10人(其中1人已定為副處級干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級職務(wù)29人，占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認(rèn)可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關(guān)斬六將”得來的機會，不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。
第一句話，甘于奉獻，志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個人人生的航標(biāo)，前進的燈塔，追求的動力。一個人確立什么樣的理想和志向，對人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn)，是要大家牢固樹立報效國家、服務(wù)社會的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。
第二句話，勤于學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多了解基層的實際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識，但是在實踐上還是一張白紙，需要在今后的實踐中謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻。
第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進取。大家在工作中要始終保持一種昂揚銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢。因為時代需要創(chuàng)新，我們的事業(yè)也需要創(chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實的作風(fēng)和扎扎實實的工作推動工作取得新成績。
第四句話，善于團結(jié)，貼近群眾。要逐步學(xué)會在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識和水平。要發(fā)揚謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，及早找準(zhǔn)位置，盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄Ｒ欢ㄒ喂探⑷罕姼星椋c農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。
第五句話，嚴(yán)于律己，干凈干事。要增強廉潔自律意識，自覺規(guī)范從政行為，堅決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實、清正、廉潔的良好形象。
同志們，揭陽市歷史悠久，民風(fēng)淳樸，文化底蘊厚重，近幾年揭陽正步入一個快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時期，為選調(diào)生提供了一個干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，一個展示才華的廣闊天地，是一個可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個新的起點，真正把青春智慧融入到揭陽的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟騰飛和社會發(fā)展中，實現(xiàn)自己的人生價值。相信在不久的將來，我會不斷聽到同志們成長進步的好消息，一定會佳音不斷、捷報頻傳!