醫院院長在員工培訓班的講話（精選3篇）
醫院院長在員工培訓班的講話 篇1
新職工同志們：
時間過得很快，我院N年新職工上崗前培訓班馬上就要結束了。在短短的幾天的時間里，大家回顧了我們醫院的發展歷史，了解了醫院改革發展的經歷;認真學習了《醫療規章制度》、《執業醫師法》，接受了《醫德醫風和文明規范服務教育》、《安全防火教育》等多方面知識的培訓學習。今天上午還進行了醫德宣誓，剛剛又進行了討論、小結。這次短短的培訓班是十分成功的，這些培訓，學習內容豐富，時間安排緊湊，盡管是簡要的、走馬觀花的，但這些對于大家更好的了解我們醫院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫院，了解我們的大家的新家，將起到積極的作用。
總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為兩句話：
一是上下重視，自覺性高。最近醫院工作十分繁忙，全院上下正在積極創建三級甲等醫院、基本現代化醫院;“戰高溫百日優質服務”競賽活動、貫穿于我院全年工作重點的“某某”達標競賽活動正在按步驟緊鑼密鼓地展開。盡管如此，醫院十分重視這次培訓活動，院領導率領機關職能部門的科長主任，專門擠出時間來和大家見面、講課。同時，在座各位新同志的學習態度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的精神面貌和嚴謹的學習態度。所以說這次培訓班是上下重視，自覺性高。
二是聯系實際，針對性強。在兩天的培訓中，其內容都是與大家即將進行工作的崗位是緊密相聯的。我們在座的新同志，即將從事臨床醫療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫師，那就需要了解專業培訓、進修、繼續教育等方面的知識;有的就要走上護理崗位，首先就要了解護理工作的管理規定;所以說這次培訓班內容緊密聯系實際，針對性非常強。
同志們，學無止境。這次培訓班雖然就要結束了，但是，大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始。今天我在這里給大家作培訓總結，希望大家把我的總結報告看作是在新單位、新崗位開展繼續學習的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中工作。在不斷提高自身業務素質的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質和道德修養。
我相信，通過這次培訓，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入醫院這個大家庭，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加緊學習加快成才。我在培訓班開班時的講話中曾向大家介紹我院擁有N多位省名中醫、名專家，N位博士、碩士和臨床研究生組成的專業技術骨干隊伍。我衷心希望在不遠的將來在這支隊伍中能出現在座各位的身影。在醫院邁向基本現代化醫院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才.
醫院院長在員工培訓班的講話 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓，同仁們：
大家好!
第期基層醫院院長培訓班今天就要結業了，很榮幸有機會代表參加第期基層醫院院長培訓班的學員發言。在省衛生廳領導的關懷下，這次培訓班舉辦得非常成功。醫科大學附屬醫院對本屆培訓班高度重視，對培訓內容作了精心安排和準備。培訓期間，圍繞基層醫院改革與管理、醫院戰略管理、醫療質量管理、護理管理、醫院品牌建設、人力資源管理、財務管理、醫院危機管理等十余個方面共30講內容，使我們開拓了管理思路，更新了管理理念，提高了管理能力，這為我們今后做強縣級醫院奠定了良好的基礎。在此，我代表第期學員向省衛生廳領導，醫科大學附屬醫院領導和專家們表示衷心地感謝。
在學習培訓過程中，全體同仁學風端正，聽課認真，對諸多問題進行了深入思考，結合自身實際廣泛交流，提高了意識，增加了了解，增進了友誼。
一是通過培訓，對更新管理理念，更好的把握新時期基層醫院的發展有著積極的促進意義
院長為我們講授的等課程，使大家受益匪淺。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，一個醫院能否實現加快發展、跨越發展、科學發展，一個部門的工作能否與時俱進、開拓進取、創新局面，關鍵在領導班子，關鍵在領導干部，關鍵在院長。開展基層醫院院長培訓是一種形式，目的就是要全面提高基層醫院院長的綜合素質。通過培訓，我們掌握了新知識、研究了新情況、認識了新矛盾、解決了新問題、總結了新經驗。我們將緊密結合基層當地以及當前的各項工作實際，把學習到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作實踐中，把學習的成果轉化為推動工作的思路和舉措。事實將會證明，我們的收獲將極大地幫助我們成為勝任基層醫院管理的行家里手。
二是通過培訓，對“看病難”“看病貴”有了更深刻的認識
醫改的最終目的就是要解決老百姓看病難、看病貴的問題。院長說過：......不久前出臺的醫改方案中，城市公立大醫院通過長期技術幫扶帶動縣級醫院發展的模式，被重點提及，這不僅得到衛生部的首肯，還被確定為醫改的突破口。廳長也曾表示過，農民最終以縣級醫院的價格，得到城市大醫院專家的治療，這是醫改給百姓帶來的最大實惠。省衛生廳倡導和組織的基層醫院院長培訓、醫院聯盟等舉措的落實，使基層醫院得到了大醫院的全面支持，提高了基層醫院的管理水平和技術水平，這些喜人地變化正逐步為廣大群眾帶來醫療上的便利和福音。
三是通過培訓，增進了同級醫院之間的了解和溝通
通過基層醫院院長培訓班這個平臺，我們認識了省內同級醫院的各位同仁們。大家共同學習，共同探討，結下了深厚的友誼。同學們一起就基層醫院各自遇到的實際問題進行了廣泛的思考和深入的交流，分享了管理、經營中的成功經驗。這將是我們的一筆寶貴的財富，值得珍惜和回味。
第期基層醫院院長培訓班即將結業，我們即將回到各自的工作崗位。當我們帶著一份不舍，帶著一份收獲，帶著一份憧憬，更帶著一份責任即將揮手再見時，我們的內心充滿了感激與不舍。再次感謝省衛生廳對基層醫院的重視，對基層醫院院長成長的關注，為我們創造了這么難得的學習機會;再次感謝醫科大學附屬醫院領導的重視和關心;再次感謝為我們的學習培訓而辛勤操勞、忘我工作的所有專家;再次感謝為我們的學習和生活帶來便利的默默無聞的醫院的工作人員!
這屆培訓班雖然結業了，但是學無止境，請相信我們會不斷地自我加壓，自我充電，帶領我們的團隊在基層那寬闊的天空飛得更高，飛得更遠!“捧著一顆心來，不帶半根草去”， 醫院的領導和專家用他們的行動為我們做了最好的詮釋。我們相信我們所有的學員必將把學到的知識和經驗運用到基層醫院的管理實踐中去，讓基層的醫院也享受到高質量的管理，奠定基層醫院管理工作新的起點。
祝大家幸福平安，新年快樂!
謝謝大家!
醫院院長在員工培訓班的講話 篇3
尊敬的各位領導、各位同志：
在世界護理工作者光輝節日—“5·12”國際護士節來臨之前，為做好節日活動，衛生局黨組研究決定，高規格、嚴要求，圓滿地組織了全系統的護理演講大賽。今天，我們隆重集會，正式召開了為護理工作作出顯著成績、本次演講大賽中獲獎的優秀護士表彰會，旨在進一步弘揚南丁格爾精神，營造全區重視護理工作氛圍，推動全區護理工作的發展。在此，我謹代表衛生局黨組向多年來默默耕耘、無私奉獻的廣大護理工作者和關心、支持衛生事業發展的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
向為護理事業嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護理學創始人南丁格爾表示深深緬懷!下面，我講兩點意見：
一、新時代下護理工作的發展概況
南丁格爾精神激勵著一代又一代的護理工作者，為推動護理工作的發展作出了貢獻。隨著醫學模式向生物—心理—社會醫學模式的轉變，人們對健康意識水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫療服務理念出臺，特別是護理服務需求，在內容和形式上都發生了較大的變化。
護理工作從疾病護理逐步拓展為“預防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進健康”。這些轉變，對新形勢下護理工作者們提出了更高的要求。今天，我們隆重紀念國際護士節，就是要在全區醫療系統中，大力弘揚南丁格爾精神，努力開創我區護理工作新局面。
二、我區護理工作的概況
我區的護理工作在省、市衛生業務主管部門的指導下，堅持以“病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，抓住機遇，深化護理改革，護理隊伍不斷發展壯大。截至20xx年止今，全區共有護士 人，其中有本科 人，專科 人，中專 人，
在肯定我區護理工作的同時，我們也看到目前護理工作中存在的困難和問題。
一是發展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴重不足的狀況，據統計，全系統缺編近 人。
二是護理隊伍不穩定。近年來出現了一批改行做醫技科室、防保等工作的護士，加大了臨床護理的工作壓力。
三是護理水平有待進一步提高，中專學歷護士占護士總數的33%。
四是主動服務意識不強，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。
護理工作是平凡的，但病人和社會對這個崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。護理工作作為醫療衛生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任。
護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態度上尊重病人、關心病人、為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。
護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業務上要以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。
護理工作“貼近社會”，要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民群眾的健康水平。
護理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單”。 同志們，護理工作任重而道遠，我們要以弘揚南丁格爾精神，全面推動護理工作的發展為目標，找準差距，正視問題，改進工作方法，增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，為提高人民群眾的健康水平，為全區衛生系統的發展和護理事業的美好未來做出應有的貢獻!