董事長年會講話稿（通用9篇）

董事長年會講話稿 篇1

　　各位同仁：

　　大家好！

　　值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

　　在金戈鐵馬的20xx年，快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業績紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。

　　種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。

　　企業的發展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來！

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！

　　再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、x年大吉！

董事長年會講話稿 篇2

　　親愛的工作伙伴們：

　　大家下午好！

　　年定制家具行業年會在這里隆重召開，首先，我代表全國工商聯衣柜專委會在百忙之中出席今天的活動表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　近些年來，以衣柜、全屋定制和樓梯企業為代表的定制家居行業發展勢頭迅猛，勢不可當，以成居產業重要組成板塊和新的增長點。在這個過程中，一大批優秀的企業和企業家脫穎而出，他們在做好自己企業的同時也勇敢的擔當起推動行業良性發展的社會責任，今天在座的各位就是其中最為杰出的代表！

　　經濟經過30多年的高速發展，現在已進入中高速、優結構、創新驅動和多挑戰的新常態時期。今年，是我們國家全面深化改革的開局之年，我們行業企業要充分理解當前的發展環境，把握行業發展趨勢，積極調整戰略，應對變革轉型，主動積極向消費者宣揚行業文化價值，倡導定制生活新方式，推動行業企業創新可持續發展！

　　各位行業同仁，我們生活在一個飛速變革的時代，變革呼喚創新，創新推動進步，今天，我們全國知名衣柜、全屋定制、樓梯企業集聚羊城廣州，過去、展望未來，共商行業發展大計。

　　本次行業年會的內容也是精彩紛呈，集中采購對接會，行業論壇、創新也責任年度大獎發布、盛大的晚宴、參觀學習等都已經準備就緒，即將呈現在大家面前。這是一次行業年度聚首的盛會，更是定制家居行業發展歷程中一次重要的自我檢閱。

　　希望與會的企業家能夠圍繞當前發展中出現的熱點、難點問題進行深入的交流溝通，找出解決問題的方式和方法，也希望通過此次年會能夠更深入有效的搭建起行業企業之間、以及企業和供應商之間合作、創新、共贏的平臺。

　　各位朋友，我們有幸聚于全國工商聯家具裝飾業商會這個溫暖的大家庭里，她引領和見證了我們行業企業的發展歷程，在未來的日子里，讓我們攜起手來，在商會這個大平臺上，群策群力，在新的形勢下，以新的視野、大的格局規劃我們行業發展方向，開創定制力量的嶄新明天！

　　最后，預祝本次大會取得圓滿成功！祝在座的各位身體健康、事業發達！

　　謝謝大家！

董事長年會講話稿 篇3

　　各位同仁：

　　大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑借著大家的積極進取，艱苦奮斗的，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。

　　年，對于商貿有限責任公司來說，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處于摸索階段，再加上較為激烈的行業競爭，致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。年已經成為過去，年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。

　　根據公司的年度，年我們將從下面幾個方面開展工作：

　　一、指導和戰略目標成為貫穿年公司各項工作的主線。

　　年12月30日公司在廠部召開了干部和員工會議，明確了年的指導為：以“目標市場為中心，產品銷售為重點，生產管理為基礎，后勤服務為保障”。年的年度生產經營戰略目標是：1、完成產品生產60000噸；2、完成銷售收入8000萬元；3、實現利稅1200萬元。4、安全0事故。指導和戰略目標的建立，為我們指明了前進的方向。公司全體干部員工，都必須以年工作的指導和戰略目標作為各項工作的核心，群策群力，爭取超額完成年的戰略目標。

　　二、實行“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。

　　公司要發展，關鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那么，在其位，就要謀其政，作為干部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對于不敢管理，不善管理的干部,堅決給予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；對于不善于學習的、不思進取的、不服從管理的員工,公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。

　　三、規范公司內部管理，加大制度執行力度。

　　公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在著制度難以執行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。年12月30日公司在廠部召開的干部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今后幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等于零，違反了制度不懲罰等于零。因此，每個干部

　　員工都必須以制度來規范自己的言行,在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風；凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。

　　四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。

　　企業文化是公司快速發展的動力和保障。年公司雖然發展較為艱難，但仍然參加了縣里舉辦的藍球運動會，并取得了全縣第七名的好成績，展現了商貿有限責任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂觀向上的風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的有識之士認識商貿，了解商貿，加盟商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的和管理理念武裝干部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷發展壯大的、適合公司干部員工的、具有商貿有限責任公司特色的企業文化。

　　新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰并存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊，有各級各部門的關心與支持，有全體員工的智慧和實干，商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開辟出屬于我們的一片新天地。

　　最后，再次祝愿在座的各位兔年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意；祝愿商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。

　　謝謝大家。

董事長年會講話稿 篇4

　　親愛的工作伙伴們：

　　大家下午好！

　　一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的年已經過去，充滿希望的年已然到來。回首年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的的發展寫下濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下年五點重要工作：

　　一、是重點項目取得突破

　　成功簽署CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著 “立足北京”深化發展的決心，吹響跨區域橫向發展的號角。

　　二、是已有產業發展態勢良好

　　國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

　　三、是新的業務領域取得突破

　　資本運營為集團創造較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟新能源市場

　　四、是管理水平有所提高。

　　借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

　　五、是企業文化不斷深入人心

　　十年的已積淀一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進娶誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進，

　　這是十年磨劍，厚積薄發的初始。十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因為有你們，才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”

董事長年會講話稿 篇5

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！

　　新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。

　　盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。

　　20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工的潛能。

　　20xx年，上下要團結一心，迎接挑戰；20xx年，全體員工要蓄勢待發，開創新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家！

董事長年會講話稿 篇6

　　各位同仁：

　　大家好！

　　值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向快遞的全體成員致以最誠摯的祝福！祝大家身體健康，闔家幸福！

　　在金戈鐵馬的20xx年，快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略；后半年里，我們不斷刷新各項業績紀錄，圓滿度過和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司xx周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

　　與此同時，快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。

　　種種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。

　　企業的發展進步，離不開每一位xx人的付出。在過去的一年里，xx人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來！

　　潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天！

　　再一次衷心祝愿全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、兔年大吉！

董事長年會講話稿 篇7

　　尊敬的各位領導，親愛的員工們、朋友們：

　　大家晚上好!

　　火樹銀花不夜天、禮花璀璨鬧新年。在農歷豬年即將到來之際，我們歡聚一堂，總結過去、展望未來。值此佳節之際，我代表工貿公司向一直支持我們的各位領導、向兢兢業業努力工作的全體員工致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

　　20xx年是國際金融危機以來的第三個年頭，也是我國“”的開局之年，國內外、長短期矛盾交織，大環境、小形勢復雜多變，但是我們工貿公司全體員工能夠緊緊團結在一起，堅持理想信念，用我們的堅強毅力和頑強作風，取得了一個豐收的20xx!我們再次超額完成了年度計劃，實現利潤 萬。我為全體員工感到自豪，并向所有支持和關心我們的領導致以最崇高的敬意!

　　20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來光明、前景喜人。讓我們攜手并肩，再創工貿公司20xx新的輝煌!

　　最后，再次祝愿各位領導和全體員工新年快樂、合家幸福!

董事長年會講話稿 篇8

　　今天特別開心，我在這里和各位同仁一起感受復華置地精彩之夜，我謹代表復華置地全體員工，向參加年會的各位表示熱烈的歡迎!

　　今天，我演講的主題是“創造創新企業，不辜負一個時代”，這也是復華置地的目標。復華人都很年輕，充滿活力，我們聚集在這個創新的企業，未來我們還要開創行業歷史的新紀元，這是時代賦予我們的機遇。

　　大時代下創新企業的發展之路

　　20xx年，我認為是國際規則重塑的一年，中國與世界的融合越來越緊密，中國正在進入融合、多元的時代。在這個背景下，金融資本運作與國際資源的整合顯得尤為重要，這是國內企業尤其是復華置地這樣的創新企業發展的大勢。

　　在過往，金融與地產結合的方式與價值還沒被看清與發掘。當前中國經濟面臨挑戰，地產和類地產行業出現嚴重經濟困難，政府陸續出臺支持相關地產行業發展的導向政策，亟需我們思維前瞻和蛻變。

　　很多人認為，隨著全球經濟的發展遇阻，中國房地產業已經進入“白銀時代”。彎腰即可拾金的歲月已經結束，中國宏觀經濟增速出現明顯降幅的情況下。“主題地產+新金融”的方式為必經之路。“在現在和未來，沒有金融就沒有地產，地產本身就是金融”，善于利用金融的思維與杠桿，依托全球化優勢資源整合，轉化到地產和企業的發展，是復華置地的核心前瞻。

　　隨著中國經濟的穩步發展，國民收入的提高，度假旅游的需求呈現跨越式遞增的發展態勢。伴隨國家將文化旅游產業上升為戰略經濟，中國文旅行業發展的朝陽時代已經到來。在很多傳統企業紛紛向文旅轉型的同時，也顯露出“地產式”的思維狀態，即“地產+商業”傳統開發、運營和銷售模式。這就使企業和項目在內容、體驗、文化、娛樂等方面非常缺失，同步造成資金和客流上的發展掣肘。

　　復華置地，透過前瞻思維，率先看到“地產+金融”的時代價值，在成立之初即將“產融結合”作為企業運作的核心，并同步將產融思維運用到“產品線創新研發制定、投資運營、營銷組合方式、營銷推廣渠道和銷售供應鏈”等企業運營全維度，從而使“地產+金融”的銷售與運營靈活化，進入真正意義上的文旅行業未來時代。

　　復華置地，從來不是一家地產公司，而是一個集合“地產+商業+文化+旅游+金融+體驗+娛樂+互聯網”的創新企業——依托強勁的金融資本實力、全球化的優勢資源渠道以及國際化的專業運營管理，從誕生伊始，復華置地即確立以“環球文旅投資運營商”作為自身的核心定位。通過構建企業自身的復合式發展生態鏈，打造一個“以多維產業鏈為基礎、以地產+商業為載體、以金融為支撐、以互聯網為基因，以文化為內核，以娛樂體驗為驅動”的產融一體化文旅發展平臺，全力助推文化旅游產業騰飛與城市經濟轉型升級。

　　20xx年：亮點紛呈 成績斐然

　　20xx年，復華控股憑借強大金融資本實力和“企業生態鏈”發展戰略，通過“大地產、大消費、大資管、大健康、大文化、大農業”六大核心產業板塊，完成金融資本與多元產業的創新結合。

　　➤復華金融生態圈加速并購

　　憑借雄厚的產業資本實力，復華控股完成復華金融產業良性發展生態圈的構建，新并購11個金融牌照，投資并購和開設企業50家，收購上市公司3家，資產規模超過800億，盈利30億元。未來，復華控股將著重加強“資管規模、海外保險并購、金融牌照、投資并購全球優秀公司”等核心業務發展，強化復華控股生態鏈的核心競爭力和盈利能力，引領中國企業進入全球經濟互聯網“生態時代”。

　　➤海內外文旅項目強勢拓展

　　20xx年復華置地贏得諸多成長和發展，旗下三大核心產品線“復華未來世界”、“復華度假世界”、“新環球俱樂部酒店”，已迅速布局麗江、黃山、長春、三亞、重慶、九寨溝、濟南、呼和浩特、北京、天津、武漢、長沙等眾多國內一二線城市。其中，20xx麗江“復華度假世界”更是被評選為“中國最具成長性商業地產項目”。

　　從全球來看，復華置地文旅項目已在50余個國際重點城市實現產業布局，其中墨爾本項目已完美售罄，黃金海岸項目已順利獲批成為全球矚目的世界地標。復華置地有信心將每一件產品都打造成為中國乃至國際的焦點項目，全力塑造產品的強大競爭力。

　　➤復華生態鏈平臺集聚運營

　　作為“環球文旅投資運營商”，復華置地通過構建自身的企業生態鏈，現已成立11家核心運營公司，即“開發公司、餐飲公司、商業公司、酒店公司、農業公司、投資公司、旅游公司、文化公司、物業公司、娛樂公司、傳媒公司”，未來，還將會成立更多的運營公司，不斷豐富文旅項目的運營內容與體驗，增厚項目的資本價值與盈利價值。

　　同時，出于對全球商業項目因受到“互聯網沖擊和全球資源整合能力的局限”而出現運營困境的考慮，復華置地率先開創“復華全球購”B2C+B2B跨境商品360全球購商貿平臺。通過復華置地全球文旅項目以及未來并購的商業、百貨中心的線下體驗，實現與不斷豐富的全球商品線上對接，打造線上線下融合互動、內外貿一體的跨境電商平臺，未來將成為拉動中國經濟和消費的巨大模型與商機。

　　20xx年：蓄勢待發 全力以赴

　　很多人說世界經濟增速放緩，20xx年中國經濟面臨著下行壓力。同樣的，我們也看到國內去年底和今年出臺了很多方向，比如說一帶一路的政策、亞投行已經開業、中國大力倡導城市化，在近期又開放了很多跨境的貿易政策，中國大力開展金融改革和供給政策改革，這給了我們很多發展的契機，所以復華對于中國20xx年和未來幾年的發展信心十足。20xx年我們務必要抓住中國新十年的產業+金融發展的龐大機會!

　　憑借母公司的雄厚實力背景和自身前瞻發展戰略，未來，復華置地將“以萬億旅游為驅動，以國際資源整合和全板塊生態鏈為核心，以輕資產和全球布局為戰略，通過全球精英人才管理和創新利益機制的制定，嚴苛風險管控體系”，在未來五年，必將成為文旅行業中的時代黑馬，撬動文旅行業未來發展之路。

　　依托優勢產業資源，借力金融杠桿，復華置地將加速發展企業與產品的“輕資產”運營機制，在三個層面上實現“輕資產”撬動機制：首先要通過全球智慧人才體系的搭建，保障企業核心設計、計劃、管理和經營的速度，同時創新項目與公司責任機制，以市場化手段塑造企業競爭力，實現整個體系良性運轉。其次要創新銷售，通過產品線創新、銷售方式創新、銷售渠道創新和銷售供應鏈創新，構建全新的產品模型和商業模型，將項目復合體競爭力與盈利能力最大化，并通過全球土地迅速布局與增容，快速實現環球品牌擴張。

　　同時，我們還要積極與全球領先公司合作，通過監管決策和項目代建，有效降低團隊建設成本、摸索成本、綜合時間成本。

　　20xx實現布局50個城市，土地總儲備實現5000萬平方米規模，資產量會超過千億，全國土地儲備貨值超過萬億，目標進入行業前十。

　　我們處在這個挑戰與機遇并存的轉型時代，在這個時代的洗禮中，復華置地將迎來前所未有的發展契機。時代在發展，社會在進步，我們不懼怕改變，相反，我們要敏銳地捕捉風向、把握趨勢、擁抱變化、順勢而為，秉承匠心，充分發揚“創新、高效、務實、守信”的復華精神，全力將復華置地打造成為具有國際競爭力和商業元素的企業生態鏈超級平臺。

　　20xx，讓我們一起擔當使命，“創，新未來”，共同創造復華置地的美好明天!

　　謝謝大家。

董事長年會講話稿 篇9

　　各位同仁：

　　大家好!

　　首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

　　新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，檳豪公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定經營指標基本得以實現，這對一個在波折中整頓的公司來說，實屬不易。同時，經過總經辦的適時調整，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為檳豪公司致力于打造高端汽車品牌、創高端一流服務作出了應有的貢獻，我們的這些努力都將在檳豪的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我要真誠的深深感謝總經辦的傾力奉獻和各位同事們為檳豪的發展壯大無怨無悔所付出的心血和汗水。謝謝大家!

　　盤點過去、展望未來，總經辦適時對20xx年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞總經辦的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有四個品牌店的運作，集中精力打造檳豪汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使檳豪品牌及公司形象在新的一年里得到質的飛躍。

　　在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家正在向集團化模式發展的公司，未來的20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工最大的潛能，集中力量實現檳豪20xx年的新高目標。

　　20xx年，檳豪的首要任務是鞏固穩定現有品牌，練好內功;20xx年，檳豪的同仁上下一心，迎接挑戰;20xx年，檳豪的全體戰友們全副武裝已做好準備，蓄勢待發，開創新局面!

　　最后，再次在這里給各位同仁拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!

　　謝謝大家!