組織青年員工參加義務勞動講話稿（精選3篇）
組織青年員工參加義務勞動講話稿 篇1
尊敬的各位老師，親愛的同仁們：
大家中午好!
我依舊清楚得記得也是這么個炎熱的中午，還是穿著迷彩服，一臉未知稚嫩的我用了一個中午的時間認真細致地在校青志報名表上寫下了自己加入青志的理由。那是我第一次為了青志犧牲了午休的時間，也沒有想到時至今日，幾乎每個中午我都在校青志的辦公室里度過。但是我很樂意，我很開心，我很珍惜每一分鐘為青志做的每一件事，我很珍惜和青志的每一個人的友誼，我發(fā)現(xiàn)青志已經(jīng)成為了我大學生活的不可或缺的一部分，在這兒，青志是我的精神家園。
懷著對最初夢想的追求，我在校青志的報名表上寫下了如下的文：我是一個正直善良的男生，我富有愛心，樂于助人，我關(guān)心社會的弱勢群體，我關(guān)心那一部分需要我們幫助的人。作為當代大學生，我們需要承擔屬于自己的社會責任，我希望我能為了社會的平等、和諧、繁榮而貢獻自己的微薄之力。加入校青志，我希望能夠有一個機會奉獻我的愛心;加入校青志，我希望我能夠提高自己幫助別人的能力;加入校青志，我希望我們能組織起更多的人把我們的愛心傳遞得更遠、更深、更廣。
為了最初的那個夢想，今天我作為志愿者工作部部長站在了這里，競選新一屆校青志主席團成員!
有人問我，為什么我想留下來?我說，我已經(jīng)校青志整整兩年，我看到她在兩年里巨大的變化，我看到她在成長，看到她在壯大。而當我能為青志的成長而貢獻自己的一份力的時候，我感到由衷的自豪與驕傲!我的主要工作是校青志理事會，當我和工作部所有部員一起努力建立起南京財經(jīng)大學志愿服務管理體系，統(tǒng)籌全校3545名注冊志愿者的注冊、管理、考核、評優(yōu)工作的時候，我為這個體系的誕生感到由衷的開心。正因為這個來之不易的志愿服務管理體系，我們以后的志愿服務工作將進入更加科學、更加系統(tǒng)、更加有效的新階段。我覺得它像個初生的孩子，我們已經(jīng)讓它來到了這個世上，雖然它還是很單薄很弱小，但我更愿意再用一年的時間繼續(xù)呵護它的成長，讓它變得更加堅強更加茁壯!
伴隨著青志兩年的成長，我自己也改變了很多，成長了很多。無論是我用一個寒假的時間和每一個干事通信加強了解，改進自己工作;還是不下數(shù)十遍得逐逐句得改一些必要的章程、表格、通知、策劃;再或是我們部和辦公室一起合作，認真準備第三屆在寧高校青協(xié)主席聯(lián)席會有關(guān)的會務工作中所有的細節(jié)。拋開結(jié)果是否都能夠如愿，就僅僅在這個共同努力的過程中我們收獲了友誼、真情、愛心、關(guān)懷、信任、堅強、合作等等很多很多東西。而我也很感激能在自己最落寞最疲憊最孤單最飄飄然自以為是的時候，能有幾個真心的朋友把我從虛無飄渺的自我天空拽回地面，雖然摔得很疼，卻讓我重新得看清了自己的內(nèi)心，讓我找到了腳踏實地的安全感，讓我想起了我加入青志最初的單純。簡簡單單得去關(guān)愛幫助別人，我們因別人快樂而快樂，這才是今天我們相聚在一起的原因。
快樂得去愛，愛自己，愛別人，青志是一個充滿愛的大家庭!我舍不得這份感情，真的舍不得，我現(xiàn)在也終于明白，權(quán)利、榮譽、成績，身份等等所有這些，都只不過是過眼云煙，轉(zhuǎn)瞬即逝，只有溢滿愛的真情才真正永駐于世間，這也是值得我們以后一輩子，熱淚盈眶的回憶。我想留下來，只是想和大家在一起，開開心心得，用我的努力、認真、細心、信念和大家一起做我們喜歡的事。我會以一種全新的姿態(tài)去面對新的挑戰(zhàn)，去面對新的困難，因為我知道，愛的力量是無窮的。
這是我這一個星期切身的一些感悟，我也希望在座的各位能保持你們最初的那份單純的愛繼續(xù)你們的人生。
對于明年的青志，我有三點想法。第一，青志的文化需要通過科學人性的制度加以體現(xiàn)，需要通過真摯有效的交流加以培植，需要通過創(chuàng)新實在的活動加以弘揚。明年青志的干事不僅僅能夠有機會奉獻自己的愛心，我更希望他們能在青志里學到一些做人做事的道理，以后走向社會，受用一生，而這就需要新一屆領(lǐng)導班子好好思考。第二，我們要明確校青志在全校志愿服務管理體系中的定位，我們是服務全校志愿者的，不是自娛自樂開展活動與他人無關(guān)。一邊是理事會這邊我們要擺端正姿態(tài)，傾聽吸取各學院意見，與各學院加強協(xié)調(diào)合作，相互學習，取長補短。另一邊是校青志要主動為全校志愿者謀取一些福利，讓他們真正感受到我們在真心做事、為全校志愿者服務，而福利的來源可以是校團委也可以是社會企業(yè)機構(gòu)。此外，在第四屆在寧高校青協(xié)主席聯(lián)席會執(zhí)行主席這個千載難逢的機遇上，我們也要敞開胸懷，著眼大局，推進南京整體大學生志愿服務水平的提升!第三，作為校級組織，我希望能夠得到校團委的認真重視，體現(xiàn)我們執(zhí)行主席單位的實力與決心，只要校團委認可準許我們的一些創(chuàng)新可行的想法，我們青志上下所有人必定全力以赴。這不僅僅是需要加強對志愿者的表彰鼓勵，提供足夠必要的經(jīng)費支持，我希望我們能夠充分發(fā)揮校級組織的影響力廣執(zhí)行力強的優(yōu)勢，避免某些過多政治意識的不必要干預，聯(lián)合我校所有志愿者，大膽開創(chuàng)我校志愿服務新局面!
各位，真心感謝你們這一年為青志的付出，我們因愛聚在了一起，我們因愛感悟到了真情，我們因愛留下一段值得珍藏一輩子的回憶。
我今天站在這里，相信你們會做出明智的選擇，因為你們選擇的是希望，是改變，是未來!
用愛凝聚力量，把愛匯成希望。明年的青志必定輝煌!
謝謝各位!
組織青年員工參加義務勞動講話稿 篇2
同志們：
2月7日,我們收看了全國關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會議。剛才，我們又收看了全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作部署視頻會議。現(xiàn)在，我們接著召開全市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會。剛才，宣讀了市委組織部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年的實施方案》。下面，我就如何貫徹落實中央和省委部署要求，切實把我市的基層組織建設(shè)年抓緊抓好、抓出成效，講三點意見。
一、突出重點、抓住關(guān)鍵
一要服務大局。圍繞中心、服務大局是基層組織建設(shè)的基本準則，省委組織部提出我省基層組織建設(shè)年要緊緊圍繞服務中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)來開展工作，具體到我市就是要緊緊圍繞市十次黨代會提出的“一強四領(lǐng)先”奮斗目標來開展工作。比如，圍繞產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，我們要加大黨組織組建的工作力度，努力達到有條件的工業(yè)園區(qū)、項目都要建立黨組織，保證黨的組織全覆蓋;在維護社會和諧穩(wěn)定上要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織動員更多的基層黨組織工作在第一線，了解情況信息在第一時間，處置處理情況在第一方陣;組織動員更多的黨員特別是黨員領(lǐng)導干部蹲點到分包單位解決不穩(wěn)定、不和諧問題。二要細化方案。要落實好基層組織建設(shè)年的目標要求，重要的是要細化工作方案。中組部、省委組織部和市委組織部的實施意見都比較原則，具體到每個單位，要針對本地本單位基層組織建設(shè)工作中存在的突出問題，提出抓基層組織建設(shè)的具體辦法、務實管用的工作載體;要針對分類定級、整改提高、學習先進、分析評估四個階段的工作要求，分解任務、細化方案，通過做過細的工作，把每個環(huán)節(jié)都搞扎實。三要摸清底數(shù)。摸清底數(shù)是抓好基層組織建設(shè)年的基礎(chǔ)，我們要按照上級有關(guān)要求和標準，4月上旬前，各縣市區(qū)黨委、市委各部委、市直單位黨組(黨委)要對所轄基層黨組織進行一次全面調(diào)查摸底，對照“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”標準，對每一個基層黨組織進行分類定級，在認真分析原因，找出存在問題的基礎(chǔ)上，按照鞏固先進，推動一般，整頓后進的方式方法，“抓兩頭、帶中間”，進一步提升先進黨組織建設(shè)水平，大力推進后進黨組織轉(zhuǎn)化工作。四要提升質(zhì)量。基層黨建涉及農(nóng)村、城市社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、新社會組織、機關(guān)、中小學等行業(yè)領(lǐng)域，范圍非常寬泛。這次開展基層組織建設(shè)年活動，中央在《實施意見》中，提出了“五個進一步提升”的目標，要實現(xiàn)這個目標，就是要突出建好黨支部這個重點，針對存在的重點和難點問題，建立工作臺賬，明確解決標準，提出解決時限，提高建設(shè)質(zhì)量，確保有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。
二、堅持創(chuàng)新、打造亮點
一要打造特色品牌。近幾年來，我市有不少黨建工作創(chuàng)出了特色，如農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動、黨員干部駐村任職工作、黨組織書記向上一級黨委述職抓黨建工作、六大服務中心進社區(qū)活動等。不少縣(市、區(qū))也經(jīng)過艱苦努力，總結(jié)出了一批特色亮點工作，如林州市流動黨員智能化管理、滑縣農(nóng)村黨支部書記“星級化”管理、內(nèi)黃縣的“兩官”駐村等。在基層組織建設(shè)年中，我們要豐富這些亮點工作，進一步加大工作力度，進一步創(chuàng)新完善，進一步總結(jié)經(jīng)驗，進一步加強推介和宣傳，努力擴大知名度和美譽度，形成特色、形成品牌，提升影響力。二要勇于先試先行。中央組織部、省委組織部在基層組織建設(shè)年中提出了多項工作創(chuàng)新內(nèi)容，我們要敢于先試先行，切不可因循守舊。各級黨組織要結(jié)合黨建工作實際，因地因時制宜，勇于創(chuàng)新和敢于創(chuàng)新。如中組部已經(jīng)出臺了《進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的指導意見》，我們要在理順非公企業(yè)黨建管理體制和工作機制，建立專職黨務工作者隊伍，市縣兩級組織部門直接聯(lián)系指導一批骨干非公有制企業(yè)黨組織等方面，探索經(jīng)驗、拿出辦法，形成工作特色。在社區(qū)黨建工作方面，我們要認真總結(jié)“網(wǎng)格化管理、組團化服務”、“爭當十大員、為民促發(fā)展”等成功的做法和經(jīng)驗為主要內(nèi)容，積極進行城市基層區(qū)域化黨建工作創(chuàng)新。各縣(市、區(qū))黨委、市委各部委、市直各單位黨組(黨委)今年都要申報至少1個黨建創(chuàng)新項目，對創(chuàng)新項目，市里將擇時進行審核驗收、觀摩學習。5月份，市里將采取召開現(xiàn)場觀摩會的方式，進行基層黨建觀摩學習，鼓勵先進、學習先進、推動創(chuàng)新。三是創(chuàng)新工作機制。要結(jié)合總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，認真總結(jié)基層組織建設(shè)年中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，形成制度，形成規(guī)范。
三、加強領(lǐng)導、嚴密組織
一要強化組織。抓好基層組織建設(shè)年，關(guān)鍵在組織。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，認真履行組織協(xié)調(diào)、指導督促的具體責任。市委組織部將組建基層黨建工作辦公室，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)全市基層組織建設(shè)年活動。全市縣鄉(xiāng)黨委、各行業(yè)系統(tǒng)黨委也要組建專門的基層黨建工作辦公室，負責本單位本部門基層組織建設(shè)年活動的開展。二要領(lǐng)導帶頭。黨委(黨組)主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，帶頭抓基層黨建工作，形成“書記抓、抓書記”運作機制。領(lǐng)導班子成員要結(jié)合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。縣市區(qū)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記在抓好各自創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的基礎(chǔ)上，再定點聯(lián)系一個農(nóng)村、社區(qū)或非公有制企業(yè)黨支部，每個月要到聯(lián)系黨支部調(diào)研指導工作、協(xié)調(diào)解決突出問題、幫扶困難群眾。縣(市、區(qū))科級以上黨員領(lǐng)導干部都要具體定點聯(lián)系一個基層黨支部，至少做到上一次黨課、幫助發(fā)展一名入黨積極分子、幫扶一名貧困戶。三要嚴格督查。市委組織部要定期對基層開展基層組織建設(shè)年工作情況進行督導，了解反映基層黨組織和黨員群眾對基層組織建設(shè)年的意見建議，協(xié)調(diào)解決基層組織建設(shè)中的突出問題。各縣(市、區(qū))委組織部也要加強督促指導，建立督導工作通報制度，表彰先進、鞭策后進，促進工作落實。四要營造氛圍。全市各級黨組織要把中央、省和市委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求和精神，傳達到每個基層黨支部、每名共產(chǎn)黨員，做到家喻戶曉，人人皆知。要充分發(fā)揮新聞媒體的主陣地作用，通過廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙等渠道，大力宣傳我市基層組織建設(shè)年的工作部署、工作進展、取得的實際成效等，促進基層組織建設(shè)年各項任務落實。要大力挖掘培育宣傳先進典型，把培養(yǎng)宣傳先進典型與打造基層黨建工作品牌結(jié)合起來。積極向上級組織，中央和省主要新聞媒體推薦我們的先進經(jīng)驗和先進典型，大張旗鼓的宣傳我們在基層組織建設(shè)年中的好做法、好經(jīng)驗，大力表彰基層組織建設(shè)中涌現(xiàn)出的各類先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造全社會學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
20xx年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的收官之年，中央做出的在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動，為我市進一步加強基層組織建設(shè)提供了難得的機遇，讓我們振奮精神，務實創(chuàng)新，扎實做好基層組織建設(shè)年各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
謝謝大家!
組織青年員工參加義務勞動講話稿 篇3
當前，在我們的干群當中有兩種現(xiàn)象比較突出：一種就是謹小慎微，怕?lián)L險，什么事都按照規(guī)矩來，亦步亦趨地做。第二種就是喜歡自己跟自己比，縱向比的多、橫向比的少。不敢跟大的比，沒有真正搞清楚誰大誰小、誰高誰低;不敢跟強的比，到底看一看誰強誰弱，不知山外有山，樓外有樓。產(chǎn)生的結(jié)果就是小富即安，只求過得去、比過去好就行。這是我們干群當中普遍存在的現(xiàn)象。
在領(lǐng)導干部這個層面，相對而言有三個方面問題較為突出：一是在推進發(fā)展上，習慣于背條條、套框框，文件沒規(guī)定的、領(lǐng)導沒說的就不敢去做，不敢去試，更不敢去闖，沒有突破。即使外面有先例，也不愿意或者不敢拿過來;就算拿過來了，再對照有關(guān)的條條框框，斬頭去尾，最終導致水土不服，既不合規(guī)也無創(chuàng)新，不倫不類，未能夠把結(jié)合的文章做好，沒有很好地思考怎樣把上級的指示精神、原則要求和我們的實際、各地各單位的實際結(jié)合起來。二是在推進建設(shè)上，普遍的一個現(xiàn)象，就是“小手小腳”，“就湯下面”，有多少“粉”就做多大的“粑”，而按照現(xiàn)在的發(fā)展狀況和未來發(fā)展的趨勢，高起點、大手筆、適度超前謀劃方面，思考的不多、做的不夠。三是在招商引資上，過分算計，過于精明，算小賬、計小利，算自己眼前的帳。對一些有質(zhì)量的大項目，對本地發(fā)展有牽動性的一些企業(yè)，往往讓利不夠，給政策不足。
產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，不外乎以下三個方面：一是“不敢”解放思想。怕出亂子、怕犯錯誤，只好照搬傳統(tǒng)。因為是傳統(tǒng)的，過去一直都這么做的，所以亂不了，更重要的是不會犯錯誤，即使出了點問題也好交代。我覺得這是一個重要的原因。二是“不愿”解放思想。這純粹是主觀上的原因。為什么不愿呢?主要是與利益相關(guān)，有利害沖突，怕自己部門的利益、小團體的利益、個人的利益受損。三是“不會”解放思想。這也是一種客觀存在。一些干部的知識和能力不能適應新形勢、新任務的要求，缺乏解放思想、找到結(jié)合點推動工作的知識和能力。思想不敏銳，是平面的、表面的;思路不開闊，是線性的;思考不深邃，過去怎么做的照葫蘆畫瓢，實際怎么樣，現(xiàn)在情況有沒有變化，這樣做是不是更利于地方的發(fā)展，也不去多想多問。我覺得，這三個原因大致能解釋一些現(xiàn)象。
三、怎樣進一步解放思想
改進問題的方法很多，但是我個人覺得，如果真正能夠做到以下幾點，我們的思想解放就會向前邁進一大步。
第一，要有膽識。就是要有負責精神，要敢于承擔風險，敢于承擔責任，不能前怕狼后怕虎，樹葉掉下來怕打破頭。對一個具體的問題前思后想，考慮再三，左三圈、右三圈，等你把所有的圈子轉(zhuǎn)完了時間也就過去了，事情也就沒辦成。還有關(guān)鍵的一條，就是要革除個人的私心雜念，無私才能無畏，老是有私心雜念就會瞻前顧后、左思右想，等等看、再瞧一瞧。
第二，要有學識。大家都要注重學習、善于學習，真正做到學習、學習、再學習。通過學習，更新我們的知識、開闊我們的視野;通過學習，借鑒別人的經(jīng)驗、做法，加上自己的思考，不斷豐富我們解決處理問題的思路和方法;通過學習，更好地把握有關(guān)工作發(fā)展的規(guī)律，更好地把握發(fā)展趨勢與解放思想之間的內(nèi)在關(guān)系，對某個階段、工作的某個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的思想反映、思想障礙，有個比較清醒的了解和掌握，事先采取一些針對性的措施來防范或解決。
第三，要從解決具體問題入手。要把思想解放的程度、解放的深度，實實在在地體現(xiàn)在各項工作當中，貫穿到做好每項工作的各個環(huán)節(jié)，注重具體問題的解決，而不能老是在那討論來討論去，停留在一種意識、認識層面。我認為，在做一件事情之前，可以在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一大家的思想，教育引導大家怎樣把這件事做好;但是不必強求在做每件事之前都要無休無止地統(tǒng)一思想，或者要求思想上完全一致地統(tǒng)一。只要我們經(jīng)過分析把握事物發(fā)展的規(guī)律，認為這么做是正確的或者是比較正確的，那就要趕快行動起來，把這件事干好、干得更有成效。要以工作的結(jié)果、以事實來教育啟發(fā)大家解放思想，這也是一個很重要的工作方法。