慶祝護士節活動上的講話稿（精選3篇）

慶祝護士節活動上的講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導，護士姐妹們：大家好!

　　非常榮幸能作為代表發言。說句心里話，雖然門診護理獲得了“管理局模范護理班組”的光榮稱號，但是我們深知，這份榮譽是全院護理人員給的，因為我們和大家一樣所做的一切都是自己的分內事，尤其聽了------兩人剛才的發言，真得讓我們感到很慚愧。但是，遵照我們護理部的要求，為達到取長補短相互學習的目的，現將門診護理工作從五個方面的最小事入手做一個最簡單介紹。

　　一、 工作態度：

　　和全院其他科室一樣，根據院內ISO質量管理體系中制定的各項規章制度和護理部年初的工作計劃，結合院內的中心工作制定了全年的護理工作目標，并根據目標細化了各自的工作職責。比如通過制定“急診室管理細則”，采取輪流管理急診物品的辦法，依靠大家認真自覺的工作態度，保證了急救物品完好率百分之百。在這里我要重點說一下的是工作態度，就說急救物品管理吧，每兩個月輪管一次，不用提醒，無論輪到誰，這個人就會自覺擔起急診室的這份責任，除了經常察看設備的運行和氧氣的用量情況，每個月都將急救藥品的效期情況查對并記錄在專用本子上，使每班人員只要翻開記錄本就能對急救藥品的狀況一目了然。還有就是夜間的急診工作，不管春夏秋冬還是白天黑夜，病人可不管三七二十一，說來就來，即使外面寒風刺骨，你也要離開剛剛焐熱的被窩，病人來到醫院還好，如果是出診，再趕上冰雪滿地，那就可想而知了。當然，這樣的情況也許不多，但我們確實遇到過，有位老人在家發燒到三十八九度，卻說頭疼頭暈，你去不去?不但認認真真去了，而且態度還特好。

　　二、 服務態度：

　　在全院開展禮儀服務以來，和全院其他班組一樣，不但在語言方面規范了，在服務態度方面也發生了極大的變化，尤其在想為病人所想方面。比如，看到年齡大點兒的病人沒人陪護時，大家都會自覺地去幫助他們取藥;遇到提著吊瓶上廁所的患者也能上前幫上一把，特別是遇到腹瀉患者，更會不厭其煩地幫忙。尤其在接待輸液觀察的病人中，從兩三歲的兒童到七八十歲的老人不等，兒童要求護理人員有嫻熟的靜脈穿刺技術，老人更多的需要護理人員耐心細致的解釋和關心，加之有的病人不能完全理解護理工作，對護士的語言、注射技巧等都非常挑剔，常常使大家苦不堪言，盡管如此，無論受到多大委屈，不但從未抱怨沮喪過，而且更加虛心地從自身找差距，通過各種方式方法來滿足不同層次患者的需要。比如，若遇到一次靜脈穿刺不成功時，她們會非常內疚甚至臉紅地對病人說：不好意思給你打了兩針。這一點，我相信在座所有護理人員都有過類似的經歷。

　　三、 集體榮辱：

　　所有護理人員都特別看重患者對我院的印象和評價。若遇到哪位患者說我們院的哪一個方面不好等等，誰聽到了都會主動上前做一個解釋，生怕以此影響了醫院的聲譽。不但如此，對班組集體的榮譽也非常看重。比如，每一次護理競賽，為了不影響班組的成績，每個人都會自覺地抽時間練習，虛心地向他人請教。參加比賽時，有的人竟會為自己的不慎失誤而落淚，有的人還會滿含歉意地說：真不好意思，影響了咱們組的成績。

　　這也許就是今年護理競賽中，為什么門診護理能有三人進入前六名的主要原因吧。雖然在日常工作中，大家把榮譽都看得如此重要，但當榮譽真的來到時，她們也只是平靜地說兩個字：是嗎?這種重過程，輕榮譽的舉動常常讓我這個做班組長的非常感動。就像這份發言稿，其中的事涉及到班組的每個人，但卻沒提及一個人的名字，這是大家的意思，這一點也是她們低調做人高標準做事充分體現。

　　四、團結協作

　　門診所有護理人員最大的感受是----大家非常團結友好。所有護理人員不但有一種吃苦耐勞的工作作風，而且具備一種難得的團結協作、顧全大局的思想作風。比如去年，在供應室人員因工傷不能上班時，全組成員自覺學習了高壓消毒鍋的使用技術，輪流擔任起了全院器械的消毒任務，而且從無怨言。在院里抽調人員參加諸如演出或比賽任務時，無論工作多忙碌，她們還會輕松地說：這也是咱們組的光榮。除了工作上的協作，在生活中，大家相互也非常關心。當有的家人生病住院或有其他特殊情況時，每個正在休息的人都會主動提出來替班，這常常使得到過幫助的人也懷著一份感激之情更加努力地去工作。

　　五、 創新意識：

　　為了最大限度地減少成本，兩年多來，大家集思廣益，充分利用廢舊的塑料袋和紙殼做成輸液卡和卡袋。雖然這點東西對一個醫院來說無足輕重，但是大家說：長期下去也是一份大收獲。根據患者輸液過程中更換液體時出現的問題，大家通過長時間的仔細觀察和實踐，總結出了如何使用雙頭輸液器的小竅門，為我們日常工作提供了方便。

　　尊敬的各位領導，護士姐妹們，一年來，我們和其他護理班組一樣，在工作中取得了一點這樣或那樣的成績，但是我們深知這樣一個道理：一條再豪華、堅固的船只，如果沒有一個好舵手掌握方向破浪前進，那么它也只是廢鐵一堆。之所以這樣說，是因為我們每取得的一點點進步都離不開院領導的正確指引，能夠獲得殊榮，我們完全得益于院內實行的ISO質量管理模式，得益于我們持續開展的“規范禮儀服務”，更得益于院領導對我們護理工作的大力支持。此時此刻，坐在這里，我想大家的心情都是一樣的——那就是激動，因為這樣的會議讓我們更加領略了院領導對我們的重視程度，想到兩天以后我們將第四次拋開忙碌的工作，

　　漫步在名山秀水之間，我們懷揣的是更多的感動，是更加努力做好本職工作的決心。

　　尊敬的全院護士姐妹們，最后，請允許我借這樣一個親切祥和的時刻，代表所有護士長向長期大力支持協作我們護士長工作的全院護士表示衷心的感謝和誠摯的敬意，最后祝大家節日快樂!謝謝!

慶祝護士節活動上的講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天，我們迎來了第100個“5·12國際護士節”。在此，我謹代表院領導班子向日夜工作在護理崗位上，默默無聞、無私奉獻、辛勤耕耘的臨床第一線護理工作者致以節日的問候和衷心的感謝!

　　國際護士節是為了紀念近代護理學創始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業節日。護理工作作為醫療衛生事業的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，護士這個職業因此也就成為人類最高尚的職業之一。 多年來，我院廣大護理人員認真學習南丁格爾的人道主義高尚品質，秉承全心全意為人民服務的宗旨，以愛心、耐心、細心和責任心，恪盡職守,忠實履行救死扶傷、服務人民的神圣責任，以忠誠的服務理念、嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，兢兢業業、勤勤懇懇地戰斗在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。這種以人為先，勤勉敬業，吃苦耐勞，無私奉獻的精神得到了全社會的尊重和稱贊。他們在平凡的工作崗位上，給患者帶來安慰和希望，為保障人民群眾的身體健康付出了艱辛的勞動，為促進我院衛生事業健康有序發展做出了重要貢獻。

　　一名優秀的護理工作者，不僅要有精湛的護理技能，更要有良好的職業素質和服務意識。希望廣大的醫務工作者在今后的工作中，以開展“創先爭優”和優質護理示范工程為契機，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己的業務知識水平，經常保持愛心、真心和責任心，為維護群眾身體健康貢獻自己的力量，在無私奉獻中努力實現自身的人生價值。同時，希望各科室在工作中，一切以醫護人員為中心，多關心、支持她們的生活、工作和健康，提供實實在在的支持和幫助，竭盡全力解決他們的后顧之憂，充分調動工作積極性和主動性,努力為他們創造一個更加寬容、理解、輕松和和諧的工作環境。

　　最后，祝“白衣天使”們工作順利!節日快樂!

慶祝護士節活動上的講話稿 篇3

　　尊敬的省衛計委蔣新貴副主任、尊敬的各位護士、同志們：

　　明天是“5.12國際護士節”，是全世界護理工作者的節日。在此，我代表市政府，向辛勤工作在一線的護理工作者表示誠摯的問候!向受表彰的“十佳護士”、“優秀護士”和“優質護理示范崗”表示熱烈的祝賀!向長期關心和支持護理工作發展的社會各界表示誠摯的感謝!

　　“5.12國際護士節”，是為了紀念護理學創始人南丁格爾而設立的。今天，我們在這里表彰先進，目的就是號召全市廣大護理工作者認真學習和弘揚南丁格爾精神，踐行南丁格爾提出的“人道、博愛、奉獻”

　　精神。希望受到表彰的集體和個人再接再勵，再創佳績。希望全市廣大護理工作者學先進、趕先進、創先進，全面推進我市護理事業的發展。

　　多年來，市衛生計生委高度重視護理隊伍的管理和培養，廣大護理工作者以全心全意為患者服務為宗旨，無論是在日常的醫療護理中，還是在突發事件緊急救治的關鍵時刻，始終認真履行“救死扶傷、服務人民”的神圣職責，以患者的需要為第一選擇，以患者的利益為第一追求，以患者的滿意為第一目標，譜寫了一曲曲滿含愛心的詩篇，贏得了社會的尊敬和愛戴。剛才，市衛生計生委對20x年全市“十佳護士”、“優秀護士”和“優質護理示范崗”進行了表彰。下面，我就進一步提高護理工作水平、切實加強護士隊伍建設，再講幾點意見。

　　一是要切實加強對護理工作的領導。各級衛生計生行政部門和各類醫療機構要高度重視和支持護理工作的發展，充分認識促進護理事業發展的重要性、緊迫性，將護理工作納入醫療衛生事業發展的整體規劃，納入重點工作之中，切實加強對護理工作的領導，明確各級醫療機構、衛生學校、學術團體在護理事業發展中的責任，充分調動各方面的積極因素，努力形成政府主導，相關部門各司其職、密切配合的工作格局，切實把對護理工作的重視和支持落在實處。

　　二是要深化優質護理服務。護理工作是醫院醫療工作的重要組成部分，也是最先讓患者體驗到、感受到的服務，所以留給患者滿意的第一印象非常重要，這就要求我們應該把最好的服務，最好的質量，最高的水平展示給患者。護理工作要始終貫穿“以病人為中心”的服務理念，為病人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，規范操作，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。要進一步拓展護理工作領域，大力發展立足于社區和家庭的老年護理、慢性病護理、臨終關懷等護理服務，不斷創新護理服務模式，拓展工作，向家庭、社區和社會延伸，適應社會發展的需要。

　　三是要加強護理人才隊伍建設。建設高素質的護理人才隊伍,是護理事業落實以人為本科學發展觀的核心和關鍵。各級醫療機構要加強護理管理隊伍建設，建立并實施護理管理人員的崗位培訓制度，開展對護理管理人員的規范化培訓，培養一支既精通護理業務又具備科學管理知識、能力的護理管理隊伍，建立責、權、利統一的護理管理組織體系，提高工作效率。要強化護理學繼續教育，制訂和落實護理人員繼續教育制度，加強理論知識和�？浦�識的考核，加強重點專科護士培養，提高護理人員的知識層次和技術水平，使護理人才通過獲取新的知識和技能，不斷提高護理服務質量。在這里需要強調的一點是，目前，聘任制護士已成為護理隊伍的重要組成部分，我們既要嚴把聘任入口，擇優錄用，也要依照相關法律法規尊重和維護聘任制護理人員的合法權益，堅持同工同酬，充分調動他們工作的積極性、主動性和創造性。更加有利地維護護理隊伍的建設和穩定發展。

　　下面，我就近期醫療衛生工作講三件事。

　　第一件事是要加強醫院管理，提升醫療服務質量和水平。醫院辦得好不好，關鍵要看醫療質量，而醫療質量的核心在于醫院的管理，因此，一定要在加強醫院管理，提高醫療質量上下功夫。各級醫院要加強精細化管理，通過管理促進醫療質量的提升。要注重醫德醫風建設，關心醫務工作者，維護好、保證好醫療環境和醫療秩序。要通過最近的醫患矛盾事件以及傷醫案件，警醒和反思我們自身的醫療質量和管理問題。市衛計委要認真抓好公立醫院、民營醫療機構規范化管理工作，不斷提升全市各級醫療機構的醫療水平和護理水平，切實減少醫患矛盾。

　　第二件事是要加強民營醫院規范化管理，提高民營醫院醫療質量。市衛計委要高度重視民營醫院服務水平和醫療質量提升問題，簡政放權下放的不僅是權利，更是一種責任，不僅需要縣區衛生計生局加強民營醫院規范化管理，更需要市衛計委加強監督管理，杜絕非正常競爭手段，使民營醫院得到社會公認。市衛計委、市監督局近期要專門研究，對全市所有民營醫院醫療質量問題進行專項整治。

　　第三件事是要重視醫療衛生宣傳，堅決杜絕虛假宣傳。最近百度整治事件，責任在哪里?我們都要認真反思。宣傳要從正面宣傳，宣傳醫療衛生工作，宣傳醫療服務水平提升，宣傳醫務工作者的辛勤勞動，營造全社會廣泛支持醫療衛生事業的良好氛圍。還要宣傳普及衛生常識、保健知識、醫養結合常識、健康促進知識，堅決杜絕夸大醫療質量，特別是一些不真實的醫療技術、手段。市衛計委、市監督局要配合工商部門對民營醫院的宣傳進行整治，這是政府部門的責任，要主動作為。

　　同志們，護理工作是平凡而光榮的工作，它承載著患者的生命和健康。希望廣大護理工作者進一步樹立患者至上、熱情服務的良好風尚，改進服務態度，規范服務行為，努力為患者提供誠心、愛心、耐心、細心的服務，以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感，不負重托、不辱使命，在保障人民群眾健康事業中做出更大貢獻!希望全社會共同來關注、關心和支持護理工作，尊重護士、尊重護士的勞動!

　　最后，祝廣大護理工作者節日快樂、身體健康、工作進步!