中等職業學校班主任能力比賽班級建設方案(通用3篇)
中等職業學校班主任能力比賽班級建設方案 篇1
一、競賽目的:
通過此項目競賽,檢驗參賽選手對電子產品在規定設計方案(規定原理圖與結構要求)下的工藝實現能力,包括對電子元器件的檢測方法和常用電子產品制作工具的應用、電子產品加工方法和工藝的操作、電子儀器儀表的使用、現場問題的分析與處理、團隊協作和創新能力等,引導中職學校重視電子行業職業工人基本職業能力的培養,指導和推動電子類專業開展教學改革,加快電子產品設計與制造實用技能型人才的培養。
二、競賽項目:
1、七管收音機的`裝配和調試。(150分鐘)
⑴元件選擇。根據大賽組委會給定的七管收音機原理圖和元件包,在給定的元件包中選出需要的電子元、器件及功能部件(所給元件包內元器件數量為實際用件數量的130%);在確定有不合格元件且沒有焊接的情況下,可以提交現場裁判確認該元件不合格后予以更換,如屬選手誤判,予以扣分。
⑵裝配與調試。根據賽場提供七管收音機原理圖、安裝圖和零部件組裝成整機成品,并獨立完成整機的統調、檢修。
2、原理圖與pcb板圖的設計(120分鐘);
根據大賽組委會提供的特定紙質電路原理圖,在protel99se軟件環境中自行繪制原理圖和pcb板圖。
三、競賽規程:
采取現場競賽的方式,總競賽時間為4.5小時。
每個參賽隊按照競賽題目要求,完成安裝、調試和維護等任務,根據任務完成質量、完成時間及文明生產情況(工作態度、安全意識、職業規范、環境保護、成本控制等)評定競賽成績。
賽前公布設備型號、規格、技術參數、操作指南以及刀具、工具、量具、材料等詳細清單。
四、選手自備工具
電烙鐵、尖嘴鉗、斜口鉗、吸錫器、鑷子、一字螺絲刀、十字螺絲刀、萬用表(禁用數字型萬用表)等。
五、評分細則
1、評分標準及分值。
根據在規定的時間內,選手完成工作任務的情況,參照信息產業部電子行業無線電調試高級工的國家職業標準進行評分
⑴七管收音機的裝配和調試(80分);
①元件選擇(10分);
按元器件的篩選、測試正確率評分。準確清點和檢查全套裝配材料數量和質量,進行元器件的識別與檢測,篩選確定元器件。
②電路板焊接(20分);
根據焊接工藝質量評分。要求電子產品的焊接大小適中,無漏、假、虛、連焊,焊點光滑、圓潤、干凈、無毛刺;引腳加工尺寸及成形符合工藝要求;導線長度、剝頭長度符合工藝要求,芯線完好,捻頭鍍錫。
③產品裝配(20分);
根據裝配工藝質量評分。要求印制板插件位置正確,元器件極性正確,元器件、導線安裝及字標方向均應符合工藝要求;插件、緊固件安裝可靠牢固,印刷板安裝對位;無燙傷和劃傷處,整機清潔無污物。
④產品調試(30分);
1、各級靜態工作點及整機電流調試。
2、整機統調,調試根據測試、調試情況評分。
⑵原理圖與pcb板圖的設計(20分);
根據原理圖、pcb板圖的繪制情況,元件編輯、布局、布線等評分。
(1)根據給出的書面電路圖繪制原理圖和制作pcb板,pcb板原則上統一為單面設計,不排除雙面板設計方案。
(2)將繪制好的原理圖和pcb板圖電子資料保存在一個文件夾中,注明選手姓名,競賽號碼,保存在桌面上,有裁判員統一拷出。
2、違規扣分。
選手有下列情形,需從參賽成績中扣分:
⑴違反比賽規定,提前進行操作的,由現場評委負責記錄,扣5—10分;
⑵選手應在規定時間內完成比賽內容。在賽程中,均有評委記錄每位參賽選手違規操作,依據情節扣5—10分;
⑶現場操作過失未造成嚴重后果的,由現場評委負責記錄,扣10分;
⑷發生嚴重違規操作或作弊,經確認后,由主評委宣布終止該選手的比賽,以0分計算。
中等職業學校班主任能力比賽班級建設方案 篇2
為了創建和諧高效的學習環境,把班級學生的整體學業水平迅速地提高上去,結合2年17班的實際情況,特制訂2年17班班級建設實施方案。
一、抓班風、促學風。
1、端正學習態度,培養良好的學習習慣。加強對學生學習目的教育、理想前途教育,進而端正學生的學習態度,為培養良好的學習習慣打下堅實的基礎。
2、樹立正確的輿論導向,使全班同學思想意識達到統一,明確學習動機,自覺遵守校規校紀,為良好偶的學風建設鋪好路。
3、狠抓學習風氣的建設。經常對學生進行珍惜時間教育,教育學生不浪費每一分、每一秒,在班級形成一種濃厚的學習氛圍,進而形成良好的學風。
二、端正思想,強化正面對學生的引導。
1、明確學習目標,進行自主學習。
2、班級內實行目標管理制。對學生進行量化考核,對平時的遵規守紀進行考核、記錄,進行評定。在學習上,建立“前進”或“后退”目標管理,對每一次考試都進行分析總結。
3、利用晨點、班會加強對學生進行“珍惜時間教育”。
三、強化紀律約束。
1、認真學習我校的.各項規章制度,讓學生知道什么該做,什么不該做。
2、加強課間及空擋時間段的管理。班主任加強跟班,不給學生留下盲點,側重對學生課下時間的監督和管理。
3、做好學生的成長紀實檔案,對學生實行量化考核。
四、搞好班級文化建設。
1、創設最佳的學習環境,培養“比學趕幫超”的學習境界。
2、教室的布置恰當得體,有利于學習。
3、讓學生待的舒心,學的痛快,有“家”的感覺。
五、加強對學生學習方法的指導。
1、提高課堂的專注度和埋頭率,全身心地投入到學習中去。
2、善于總結、分析各科的學習特點及學習策略,逐漸摸索出適合自己的學習方法。
3、利用好課堂以外的零散時間也是至關重要的。
六、增強自主管理意識。
1、轉變觀念,把“要我學”改為“我要學”積極主動地適應學習環境。
2、培養學生發現問題、解決問題的能力,培養學生敏銳的觀察力。
3、積極參與班級管理,做班級的主人,而不是被動地接受“管理”。
七、發揮優秀學生的引領作用。
1、選拔優秀的學生進入到班委會,充分調動班干部的帶頭作用。
2、在各學科中樹立學習好的典型,發揮他們在各個方面的引領作用,榜樣的作用是無窮的。
3、班主任率先垂范,事事帶頭,做好學生的表率作用。
八、加強安全意識,避免意外事故發生。
1、安全始終是第一位的,沒有安全就什么都談不上了。所以要加強對學生進行安全教育,如,交通安全、飲食安全、人身財產安全等等。
2、在學生中建立暢通的信息管道,時刻了解班級的動向,把問題消滅在萌芽狀態。
3、定期檢查管制刀具、棍棒等,禁止學生把他們帶入校園。
九、重視調查和信息反饋。
1、認真了解學生的實際情況,如家庭狀況、學習困難、交友情況等等。
2、注重考試成績的分析,并及時與家長溝通,達到家、校共同教育學生的目的。
3、發揮各科課代表的橋梁和紐帶作用,在老師和學生之間建立良好的溝通渠道。
十、制訂本班的班風,促成良好學風的形成。
1、2年17班的班風確定為:“勤學、好問、苦練、趕超”。
2、全體學生共同努力,為實現班風所確定的目標而努力。
3、發揮學生的主體作用,不斷地提高學生的學業水平。
中等職業學校班主任能力比賽班級建設方案 篇3
為了進一步加強和改進班主任綜合素質提升工作,推進班主任隊伍專業化發展,提高班主任實施素質教育的綜合能力,結合我校實際情況,特制訂本培訓方案。
一、指導思想
以中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導,堅持科學發展觀,本著面向全員、突出骨干,堅持理論與實踐、針對性與實效性相結合的原則,以校本培訓為主要形式,以創建優秀班集體為載體,以轉變教育觀念為突破口,不斷提高全校班主任的思想素質和業務能力,適應我校素質教育改革的發展。
二、培訓目標
通過培訓,使每一位班主任能明確班主任工作的地位、作用和職責,提高班主任組織指導協調班級工作的能力和心理健康教育與指導的能力,圍繞班主任工作的基本任務和主要職責提升班主任隊伍的整體素質,努力在全校造就一支師德優良、具有較高專業水平、較強的教育技藝、奉獻精神及創新意識的班主任隊伍。
二、培訓原則:
1、堅持集中和分散相結合的原則
培訓工作由孫玉寶同志負責,教導處、教科室具體組織實施,確保每學期對全校班主任集中培訓次數不少于2次。年級組結合工作實際對班主任進行不定期分散培訓。
2、注重實效原則
班主任培訓,必須緊密結合德育管理實踐中存在的問題擬定主題進行有針對性的培訓,以提高班主任解決實際問題的能力。
3、形式多樣化原則
班主任培訓要緊緊圍繞培訓主題選擇靈活的形式進行,根據需要采取專題講座、座談、問題輔導、專題討論、觀摩、經驗交流等有效形式。
三、培訓對象
凡是準備上崗擔任班主任工作以及現任班主任的教師均須參加班主任培訓。
四、培訓內容
1、教師職業道德
2、適應時代發展的教育理念
培養教師具有教育要面向全體學生、教育要尊重學生的個體差異和自主發展、教育要培養促進學生的創新精神等教育理念。
3、靈活的教育機智
教師的教育機智是教師良好的心理素質和熟練的教育技巧的結合,它既體現了教師感知的敏銳性、思維的靈活性,同時,也反映了教師嫻熟的教育技能。
4、人際關系的處理能力
通過培訓要讓班主任能正確處理好學校與社會、師生關系、同事關系,提高班主任的協調能力。
5、創建優良班集體的能力
讓班主任明確掌握優良班集體的標準及具體方法,努力把自己的班級建設成優良集體。
6、精心設計活動,提升育人能力
讓班主任明確德育活動是教育學生形成良好思想品德的重要途徑,主題班會對提高學生認識、鍛煉學生能力、拓寬學生知識面起著重要作用。
7、做好心理健康教育,為學生的健康成長提供心理幫助,提高教師的教育能力和教育效果。
8、加強自身素質修養
讓班主任認識提高自身素質的重要性,使大家自覺主動全面提高自身素質,更好地提高德育實效。
五、培訓形式
班主任培訓采取教師自學、校本培訓、網上培訓三結合的方式進行,以網上培訓和校本培訓為主。
1、網上培訓:
由教導處統一提供專家講座視頻錄像資料,組織全體班主任在本校集中收看,并進行集中研討。
2、校本培訓:
可采取以下方式進行:
(1)組織教師自學讀書,并寫讀書隨筆或心得。以學年組為單位學習和交流。
(2)組織班主任撰寫與分析案例。班主任要結合日常教育工作實踐,發現、收集問題和事例,每人撰寫案例1篇(不少于1000字),學校要把具有典型意義的事例形成案例集;充分利用網絡資源和對相關教育雜志資料的學習,收集對自己啟發大、感悟深的教育案例。
(3)制定創建優秀班集體活動方案,以創建優秀班集體活動為載體提升班主任工作實踐能力。
(4)經驗交流,組織班主任人人撰寫班主任工作經驗總結論文(不少于3000字),在年級組內交流,優秀班主任典型經驗在全校交流。
六、組織實施與管理
校委會具體負責全校班主任全員培訓工作的組織與實施,高度重視,周密安排,精心組織,保質保量完成班主任培訓任務。同時,要做好培訓過程資料(活動剪影、講座文稿、研討記錄、經驗交流材料、反思文章、典型案例等)的整理、歸檔工作,電子檔案和文字檔案必備。