農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議（精選3篇）

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議 篇1

　　甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)辦公室

　　乙方：

　　根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20__]10號(hào))和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20__年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》(渝勞領(lǐng)[20__]5號(hào))文件精神，通過(guò)對(duì)乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評(píng)，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、 甲方職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性(陽(yáng)光工程)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)工作的宣傳和信息服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)的評(píng)估和驗(yàn)收;

　　5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20__]7號(hào)文件的規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助(最高不超過(guò)_____元)，以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民;培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽(yáng)光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時(shí)就業(yè)時(shí)間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu);

　　6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

　　二、 乙方職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)《陽(yáng)光工程項(xiàng)目》全過(guò)程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等;

　　2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時(shí)間一般為15-90天;

　　3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材;各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊(學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計(jì)劃、教案等)

　　4、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說(shuō)明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式;

　　5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽(yáng)光工程)辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況(見季度報(bào)表);

　　6、培訓(xùn)過(guò)程接受甲方的監(jiān)督管理;

　　7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 人;就業(yè)率達(dá)到85%以上。

　　承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。

　　以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

　　甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽(yáng)光工程)辦公室

　　負(fù)責(zé)人(簽字)

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人(簽字)

　　_____年_____月_____日

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議 篇2

　　協(xié)議編號(hào)：

　　甲方：

　　乙方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　為順利實(shí)施湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)守信、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自愿承擔(dān)甲方行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)職業(yè)和人數(shù)分別為：職業(yè)人、職業(yè)人、職業(yè)人、職業(yè)人。

　　二、乙方按照甲方提供的人員名單自主進(jìn)行招生，甲方應(yīng)為乙方招生提供方便和支持。

　　三、乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求編制科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，選用合適的教材，并在開班前報(bào)甲方備案。

　　四、乙方應(yīng)合理安排理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作時(shí)間，總培訓(xùn)時(shí)間不得低于甲方規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)。

　　五、乙方應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過(guò)60人。每個(gè)班應(yīng)配備一名專職管理人員。

　　六、每期培訓(xùn)班開學(xué)后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學(xué)員名單、任課教師名單、就業(yè)方向等報(bào)甲方備案。甲方接到乙方培訓(xùn)班開始的報(bào)告后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場(chǎng)考核確認(rèn)，并在10天內(nèi)將培訓(xùn)券發(fā)給實(shí)訓(xùn)學(xué)員。

　　七、乙方應(yīng)認(rèn)真組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　八、乙方應(yīng)為學(xué)員提供食宿條件，費(fèi)用由參訓(xùn)學(xué)員承擔(dān)。

　　九、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，乙方如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)與甲方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。

　　十、乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)班結(jié)束前15天，負(fù)責(zé)向甲方申報(bào)鑒定考核。

　　十一、每期培訓(xùn)班結(jié)束，學(xué)員經(jīng)考核合格，乙方憑學(xué)員名冊(cè)、培訓(xùn)券、學(xué)員就業(yè)協(xié)議，填寫“湖南省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請(qǐng)表”，向甲方申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金，甲方應(yīng)于受理乙方申請(qǐng)后5天內(nèi)簽署審查意見。資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，培訓(xùn)合格率達(dá)90%，當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到80%以上的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%，報(bào)財(cái)政部門核撥培訓(xùn)補(bǔ)助資金;培訓(xùn)合格率達(dá)不到90%及當(dāng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)不到80%的，不予補(bǔ)貼。

　　十二、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)讓或委托給第三方。

　　十三、乙方承諾負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作。

　　十四、甲方有權(quán)了解和檢查乙方的招生和教學(xué)情況，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的便利。甲方檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)條件、教學(xué)中存在問(wèn)題，乙方必須給予答復(fù)并提出改進(jìn)方案。若發(fā)現(xiàn)整改未到位，甲方有權(quán)取消培訓(xùn)資格。

　　十五、乙方應(yīng)做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的數(shù)據(jù)和資料的采集、管理、上報(bào)和建檔工作。在每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，將學(xué)員的詳細(xì)資料按甲方規(guī)定的電子表格進(jìn)行上報(bào)，并將原始資料保存一年，以備核查、確認(rèn)。

　　十六、乙方根據(jù)不同的職業(yè)和培訓(xùn)時(shí)間，按物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，除甲方的補(bǔ)助資金外，不足部分，可由乙方向參訓(xùn)學(xué)員收取。

　　十七、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供職業(yè)供求和工資價(jià)位信息。

　　十八、雙方須嚴(yán)格履行本協(xié)議條款，遵守國(guó)家法令、法規(guī)，保證各項(xiàng)活動(dòng)的合法性。如果遇到特殊情況，雙方本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。

　　十九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商確定，以附屬文件的形式加入本協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　協(xié)議簽訂日期：

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議 篇3

　　剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本

　　甲方：_________乙方：_________

　　為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

　　二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

　　三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

　　四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

　　五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。

　　六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。

　　七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。

　　八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

　　甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）_________負(fù)責(zé)人（簽字）_________

　　電話：_________電話：_________

　　傳真：_________傳真：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日