關于上班曠工檢討書（精選15篇）
關于上班曠工檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！很抱歉我直到現在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚！
認真、負責和遵守紀律就是每個工作者最基本的工作態度。但就是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作。上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還就是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間，崗位責任意識不強，工作態度不夠認真，思想不成熟不分事情輕重。
因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領導的教導溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態度。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
致此
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
關于上班曠工檢討書 篇2
尊敬的單位領導：
您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
檢討人：
20xx年X月X日
關于上班曠工檢討書 篇3
尊敬的__：
我懷自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日，由于我無度的貪玩，導致第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。
因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障!
我對于我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給__您帶來困擾，在此，我__X向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤的原因!
我認識到自身錯誤源于：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在一定程度上說明我對工作的責任、經驗、能力是不足的。
顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作質量，主動為業主提供優質有效服務!
此致
敬禮!
檢討人：
日期：
關于上班曠工檢討書 篇4
尊敬的：
我懷自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討，以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日，由于我無度的貪玩，導致第二天精神不足，在動車上睡覺，到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。
因此沒能及時的處理值班人員一定要及時處理，火警以及故障！
我對于我的貪玩和不負責任所帶來的錯誤結果，因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給您帶來困擾，在此，我向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。通過認真回顧錯誤，分析錯誤的原因！
我認識到自身錯誤源于：貪玩，沒有時間觀念和不足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。
我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在一定程度上說明我對工作的責任、經驗、能力是不足的。
顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作，努力提高工作質量，主動為業主提供優質有效服務！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
關于上班曠工檢討書 篇5
尊敬的x總：
您好!我因為某些原因，沒有請假就離開了工作崗位，我知道是我不對，我沒有遵守公司的規定，給同事樹立一個不好的榜樣，我為自己的行為趕得到很愧疚，我覺得自己的行為很自私，沒有考慮到大家，給大家造成了困擾，很抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心 。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘x總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于上班曠工檢討書 篇6
尊敬的領導：
本人于X年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
20xx年XX月XX日
關于上班曠工檢討書 篇7
尊敬的:
今天我懷著十二萬分的愧疚和十二萬分的懊悔給廠寫下這份檢討書。以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人公司，于xx年10月18日晚，不假外出，因為在家陪不小心把腳搞傷的家人，其行動不方便，我便留在家照顧她。造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司考勤制度規定，在此向公司道歉。
犯下這種錯誤我非常羞愧，作為公司一名，應該尊重和溝通，有事請假。而我的態度和行為讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違反了公司規定。再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。對于這次的錯誤我非常后悔，并且不會再犯。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于上班曠工檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。
星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下；
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確、沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。
我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年XX月XX日
關于上班曠工檢討書 篇9
尊敬的老板：
您好！
作為您手下的員工，我上班竟然曠工了，這給公司的利益帶去了損失，同時也讓您對我有所失望了。我進入我們公司，我就應該盡自己的本職把屬于自己的工作做好，而不是想著曠工逃避工作。我為此事向老板道歉了，并且為自己的事情檢討。
昨天下午我沒有把班上完，而是中途曠工出去溜達了。這種行為直接就給公司造成了損失的，更是損失了公司的利益。我上班曠工的行為也是對公司規定的違反，更是給了其他人效仿的機會。所以您生氣是應該的，如果認真的待在公司工作，按時完成自己的工作，不做出曠工這樣的事情，就不會觸犯到公司的制度，也不會讓自己陷入這種局面。進入社會工作，遵守公司任何規定是身為一個員工必須要做到的。此次曠工，正好被老板您逮個正著，被您深深的進行了批評后，我也一點點的意識到自己對于維護公司利益的意識不強，沒有集體榮譽感，所以行事才沒有分寸。從這一次曠工被您發現，我才真正的明白自己的真正要去做的就是在這個職位上把工作最好，不辜負您的期盼，也不辜負自己當初應聘這個崗位的初心。
此次我曠工，是因為自己沒有建立起很好的工作責任心，所以才會只顧自己的事情，只看個人利益，損失整體的利益。我相信自己有了這一次的教訓，我會把自己的工作意識加強，努力做好每一天的工作，在自己的崗位上為公司做出奉獻。我知道這次讓老板您老失望了，我為這件事向您致歉，也在這向老板做出以下的保證：從今以后，我會專心的在崗位上工作，認真的去工作，不會有第二次曠工的機會，我不會讓自己再次重犯錯誤了，一定認真改過，讓您看到我改變。所以在這還望老板能原諒我此次的曠工。我所造成的損失，我會在以后把損失彌補回來，落下的工作我也會加班加點的完成，爭取下次給您一個滿意的結果。那么，請尊敬的老板對我這次的曠工給予原諒，給我一個寶貴的機會，把自己的缺點改正，一定不會讓您有所失望的。我相信您以后會看到我的改變，不會在做出這種有違規定的事情的，愿您相信，我是真誠的在認錯并決心改過的。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于上班曠工檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
在x月x日，我本來是應該依照規定的時間到達自己的崗位認真的工作，但是我卻沒有出現，在沒有向領導請假便是做出了曠工的舉動。這次犯下的錯誤確實是非常的大，所以我也是做下了決定要向領導承認錯誤，為自己的事情做更多的彌補。
現在來回看這件事，我確實是犯下了非常大的錯誤，我也逐漸地明白這件事對我的影響是非常大的，所以我下定了決心要為自己的人生做更大的努力與奮斗。面對我所犯下的錯誤，也是想要領導可以給我重新開始的機會，我會在工作上做更多的努力，以個人的奮斗來讓自己變得更加的優秀起來，我相信我的人生將會有更多的成長，更大的改變。
這次曠工的事情給了我非常大的警醒，而我也是非常地希望自己能夠在工作中有更好的成長與改變，面對未來全新的生活，我便是會加倍的讓自己變得優秀起來，而我也是會在工作中讓自己真正的去成長，為自己的未來做更多的奮斗。這次會出現曠工確實是我沒有在工作上做好自己的事情，而我也是希望在未來的時光中能夠讓自己優秀起來，我相信我的未來更是會有更棒的成長，當然我也希望以后的時光，我會為自己的人生做更多的奮斗。
曠工事件的發生，我才明白這件事對我的影響是極大的，現在的我逐漸地認識到自己的問題，也是希望自己能夠在日后的工作中為自己做更大的付出與努力。感謝領導能夠給我指導出這一問題，我更是會加倍的讓自己優秀起來，再也不會做出這樣的不好的事情。我想了很多，也是非常地希望自己能夠從我所犯下的錯上成長起來，再也不要做出這樣的不好的行為，我會立即對自己做出改變，就是希望能夠在未來的時間中去讓自己有更多的成長，讓自己的人生變得更加的優秀起來。
通過自己的反思，我也是下定決心要調整自己的思想，我會讓自己更加的成熟，在做事之前也是認真的思考，爭取能夠讓自己有更好的成長，這樣便是能夠讓我有更好的改變與付出。我相信未來的時間，我會去不斷地成長，更是以個人的努力來促成我更好的奮斗，身為員工我定是能夠完成好這份工作，我相信在以后的時光中我能夠讓我有較多的成長，更是可以讓我有更大的轉變。我再次向領導保證，就希望以后的努力能夠促成我更大的轉變，我相信我是會變得更加的優秀，這樣我便是可以有更大的成長，也為自己的人生去做更好的奮斗。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
關于上班曠工檢討書 篇11
尊敬的：
您好！
我是，今天來向您檢討我“上班多次曠工”的行為。作為公司一員，我這行為是對公司建立的規章制度不遵守的行為，是違反公司的一規定，任何公司都是不允許員工上班曠工的，而我還是曠工多次，像我這樣，情形是屬嚴重的了，所以為了致歉，我已反省自己，檢討過錯行為。
來公司上班，隨著時間的的長久，開始怠工，對公司的工作也不積極了，覺得自己這樣偶爾幾次曠工沒關系，反正公司人員也多，少一個工作也覺得沒什么事情，就算上面來視察我們的工作，也不會有那么多的時間去檢查每一個人。所以呢，自己就越發的大膽起來，工作也不認真了，時常覺著工作很乏味無聊，就不想做，總是趁著他人不注意，以及您因為忙而顧及不到下面的人，所以每次都是簽到完事就走人了，簽到完，記錄在案，就不會有人知道我在還是不在，也是真的沒人發現，我就長期這樣做了。以前是隔個兩三天曠一天工，最近，看著公司也忙起來，這方面就放松了很多，所以我就連著曠了兩天的工了，以為這次沒人發現，又可以在外面玩一天，少上一天的班。
結果卻是不如我的意的，原來總監您前面那么忙，沒有時間管我們，就是把工作都堆在一起做了，然后才空出時間來對我們的工作有一個監督，今天剛好您的工作都做的差不多，時間也就空下來了，您連忙的去我們的辦公室查工作，結果發現少了一個人，然后問問周邊人，才知道我今天曠工了，而且通過公司的監控發現，我不只這一次，是多次的曠了工的。這下我麻煩就大了，當時我在外面玩得正起勁呢，忽然接到您的來電�？刹话盐覈樍艘惶�，心里發覺事情肯定被發現了，果然是的，還被您揪出之前的曠工，曠了好多次的工。這次我是無顏去面對您�；厝ブ竽矊ξ疫M行了批評和懲罰，也讓各位同事知道我的事情，當時心里一萬個想法就是打個地洞先鉆進去再說，您說得我面紅耳赤的。
我這次是真知道自己犯的是一個大錯了，違反公司規定的不能曠工的制度，也對自己的工作沒有盡到職責，說什么都是錯的，希望您再給一個機會去改正，原諒這次的曠工和以前的曠工，我也會把落下的工作都補完的，一定不會讓總監您失望的，會請同事們監督我。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于上班曠工檢討書 篇12
尊敬的x總：
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到公司領導和同事的關心，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態度懶散，怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此，我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。
這件事雖然公司并沒有深究，但這說明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘x總及各位領導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作，成為一個優秀的員工。
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于上班曠工檢討書 篇13
尊敬的領導：
20xx年7月25日，由于工作責任心的不足，在我身上出現未請假曠工的錯誤。我的行為，已造成了嚴重不良的后果，經過您的批評，以及自身的認真反思之后。我深刻地明白到我的錯誤，我覺得現在強調任何理由都只是借口，我不想再為自己的錯誤找任何的理由。現在我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的.懊悔給你寫下這份檢討書，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的’愧疚與保證以后不再出現同類事件的行為。
一、我對我工作上的失誤作出的反思：
1、放松思想覺悟，沒有嚴格要求自己與約束自己是這次錯誤發生的主要原因，對公司的規章制度的重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行為上真正予以執行。
2、敬業工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。
二、整改措施：
1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律與請假、銷假制度。
2、認真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學習，配合領導管理，提高自身思想素質，保證以后不再出現上述錯誤。
我錯了，請求領導能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓，引以為戒，以更加積極跟嚴謹的態度投入工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
關于上班曠工檢討書 篇14
尊敬的領導：
您好！
我是這次犯下錯誤的員工，很抱歉這次違反了公司的規定做出了這種錯誤的行為。從我們剛剛入職的時候主管就和我們強調過公司的規章制度，尤為重要的提到了不能遲到早退以及曠工。但我在一開始還把這心放在心上，記在腦海里，但隨著時間的慢慢推移，我慢慢的疏忽了，并沒有再像以前一樣那樣的嚴格要求自己。反而一次又一次的犯下錯誤，把您對我的容忍當成了自己曠工的資本。換位思考一下，如果我是領導您的話，手下一個員工一次又一次的曠工，一開始沒有和他說是希望他能夠自己改正，但他非但沒有這個覺悟反而變本加厲我想我會更加的生氣。但現在遲到的這些錯誤我也都已經犯下了，只能希望您能夠原諒我，同時我也向您做出保證，以后肯定不會再犯這種類似的錯誤。一定把您對我的教誨牢牢的記在心中，時刻提醒自己不要犯下錯誤，辜負領導您對于我的厚望。
在一開始的時候我還做到了每天都堅持著來上班，即便前一天多累多辛苦，但我認為我作為一名員工的職責就是為公司工作。但再一次意外中我開始了自己犯錯誤的開端，那次我在前一天晚上下班之后本來就已經很辛苦了，只想回家休息，但在朋友的盛情邀請了，加上自己也確實太久沒有去外面玩過了，沒有忍住誘惑答應了他們。于是在那一晚我們玩到了凌晨，等到我回家的時候天都亮了，一到家我就躺在床上，手上拿著手機想要向您請個假，但是我在手機解鎖的過程中都迷迷糊糊的睡著了。等我醒過來之后本來以為自己完了的，卻發現您好像沒有發現我沒去上班，我想著可能是上班的人太多了，您也記不清了，于是我也就沒有再想。等到了后來，我朋友又給我發消息讓我出去玩，我還是沒有頂住誘惑，和他們又一直玩到了凌晨才回家，我想著您反正也不會發現，我干脆也就沒有給您請假，直接睡了過去。后面睡醒之后看手機發現果然還是沒什么事情，后面我又這樣干了好多次，直到這次我在您的教誨下才幡然醒悟，知道了自己的錯誤。
希望領導您這次能夠原諒我的錯誤。我知道了自己的不足之處，我的意志力不夠堅定扛不住別人對于我的誘惑，而這一點我以后一定會改正的。讓自己有一個更加完美的狀態來回報公司。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
關于上班曠工檢討書 篇15
尊敬的領導：
本人于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
檢討人：
20xx年x月x日