公司職員上班早退自我反思檢討書（通用3篇）
公司職員上班早退自我反思檢討書 篇1
尊敬的：
今天俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但就是俺還就是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都就是很遵守公司規章制度的.，只就是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。
俺現在熟悉到因這個事情而早退就是不應該的，俺覺得俺有必要并且也就是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理！俺犯的就是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，就是一項最基本的責任，也就是最基本的義務。但就是俺卻連最基本的都沒有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也就是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但就是，經過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才就是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都就是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。
2、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，就是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實就是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅就是對公司的不尊重，也就是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。
檢討人：
20xx年xx月xx日
公司職員上班早退自我反思檢討書 篇2
就在昨天，我們又一次進行了月考。現在，我要鄭重宣布：考試已經結束了。
成績還沒有出來。但可以想象，我那試卷上的紅叉叉該有多少個，并且那些叉叉們正在猥瑣地竊喜。怎么說呢?從初一時的認真到初二時的鬼混，我很難相信這是同一個人，而且這個人竟是我!
回想從前，我是一個文靜、優雅、默默無聞的小女生。成績雖然不算很好，但也算用功了。可是現在，盡管性格沒什么變化，學習態度卻大不如以往了。
我也曾想過，到底是我變壞了，還是他們都變好了?
其實我也明白，像我這種人，沒有老師的鎮壓(比如“不好好學，想回家啊”)、父母的恐嚇(比如“考不上重點，別想回家”)，是不會主動學習的。沒有那些推土機，也許此時的我正在某處破罐子破摔、自生自滅呢。
我真的很敬佩爸爸，連我自己都不知道此時的我為何這副模樣，他卻一清二楚。他對我說，我之所以如此，是因為驕傲自滿，得到表揚，就飛上了天。之后，我冷靜想想，才覺得確實如此。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，這句話果然有哲理。難怪，這是我第一次對考試產生恐懼感。
公司職員上班早退自我反思檢討書 篇3
下學了，我靜靜的走在路上，不知道回到家里該怎樣。也就這么不知不覺的站在了媽媽面前，終于哭了，顯得很傷心。然而，又是向往常一樣，媽并沒責怪我，反倒說了幾句鼓勵的話，我為她的舉動深受感化，并下決心發奮學習了，從此刻開始。心中默默告訴自己不再上網，不再看電視，只為學習。每次如此，我都是這樣，媽媽的做法令我感激，令我不敢做一些逾越上學之事，我也因此變得很乖。
我狠狠下的決心卻又變了。這次，我和媽媽大吵了一架，只因為在她把我的海洋寶寶扔掉后，我埋怨了她，她因此說我不懂事，翻起了舊賬，提到了那次成績，那次她寬容我的壯舉。在那時那刻，我忍受不了了，我萬萬沒有想到大人的虛偽，大人的耿耿于懷，像是受了欺騙，我躲進了臥室，不敢出一言以復，也或許是懶的說罷。
我就這么，知道了大人的虛偽，我就這么認為自己孤獨，我就是這樣的感到空虛，或許，我就是這么自以為是，一切對我而言是如此迷茫。
這些是發生已久，或許經歷它的人已淡忘，而我不會，在此時此刻，慢慢回憶，似乎又是那青春期的借口罷。或許，那莫名的感覺，就是隱形中的反省，在我身上發生的一切，便是我需反省的一切，僅此而已吧?