工作失責(zé)檢討書集錦（精選5篇）
工作失責(zé)檢討書集錦 篇1
尊敬的部長：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為干事，應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間不能有個好態(tài)度，給其他人帶來了惡劣的影響。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起部長對我的信任，愧對部長的關(guān)心。同時，要誠心的謝謝部長，如果不是部長要求我深刻反省，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失職。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我向部長做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
同時，我請求部長再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力為我的工作做出積極的貢獻，請部長相信我!
檢討人：
時間：
工作失責(zé)檢討書集錦 篇2
最近因個人事情的原因，把情緒帶入工作上，導(dǎo)致失職，悔悟后，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學(xué)如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎。”
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，我一定會在今后的工作上好好努力，為工作作出貢獻的。
工作失責(zé)檢討書集錦 篇3
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在此向您遞交這份關(guān)于我財務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達我對自己財務(wù)工作疏忽：
如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務(wù)工作，自己一定要萬般謹(jǐn)慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。
第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三，我今后一定加強自身的責(zé)任意識，認(rèn)真、深刻地了解自己的財務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn)。
在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負(fù)責(zé)的.態(tài)度投身于財務(wù)工作當(dāng)中，盡最大努力做好工作，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
此致
敬禮
出納：
工作失責(zé)檢討書集錦 篇4
尊敬的部長：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為干事，應(yīng)該對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間不能有個好態(tài)度，給其他人帶來了惡劣的影響。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起部長對我的信任，愧對部長的關(guān)心。同時，要誠心的謝謝部長，如果不是部長要求我深刻反省，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失職。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我向部長做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
同時，我請求部長再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力為我的工作做出積極的貢獻，請部長相信我!
檢討人：
20xx年x月x日
工作失責(zé)檢討書集錦 篇5
省來我單位檢查保密工作時期，發(fā)現(xiàn)我單位一名同志違反保密規(guī)定，使用光盤在外網(wǎng)電腦上打印涉密資料的問題。現(xiàn)向組織深刻檢討。檢討如下：
一、違規(guī)情況說明
。
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）保密理念確立不牢固。
區(qū)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)雖然平時反復(fù)提醒強調(diào)了要遵守保密規(guī)定，時時刻刻把保密掛在嘴邊，耳提面命、三令五申的強調(diào)了要當(dāng)好保密工作，嚴(yán)禁使用互聯(lián)網(wǎng)計算機處理涉密信息，但還是沒有將保密意識深深的刻錄到每名區(qū)紀(jì)委工作人員的腦子里。
（二）干部電腦使用動態(tài)情況了解不夠準(zhǔn)確。
對干部的思維情況、辦案情況與電腦使用情況動態(tài)了解不清，平時督導(dǎo)教育多，檢查少。雖然制定了一系列保密制度，計算機及通訊保密的有關(guān)規(guī)定都上墻并張貼在顯著位置，也和每名干部簽訂了保密承諾書，但還是出現(xiàn)了這次問題，這說明了目前保密工作過于機械化，沒有引起干部們的足夠重視，制度執(zhí)行不到位，日常保密工作落實不到位。
（三）保密管理不嚴(yán)格。
一是平時側(cè)重檢查經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)的科室比如辦公室、XX室，XX室涉密內(nèi)容居多、經(jīng)常在外辦案，平時XX室的干部都能嚴(yán)格做到保密，對他們也充分信任，導(dǎo)致保密存在死角與盲區(qū)，由于這種過度放心，使得保密安全隱患排查不力。二是保密制度執(zhí)行不到位，保密工作是一個全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各次領(lǐng)域、各次環(huán)節(jié)。在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，放松了對如今保密工作的監(jiān)督檢查。三是存在麻痹思維。認(rèn)為目前涉及保密工作的方方面面基本完備。存在對單位干部使用電腦情況把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)的問題，部分干部由于工作疏忽大意，圖省事兒，存在一定的僥幸心理，還是對保密管理工作認(rèn)識不到位。
三、下一步打算
（一）端正思維認(rèn)識。
真正把這個問題當(dāng)鏡子，把教訓(xùn)當(dāng)路標(biāo)，在今后的工作中時刻提醒個人，同樣的.錯誤只能犯一個，不能重蹈覆轍。同時，通過深刻反思檢討，克服保密工作中麻痹、松懈的思維，時刻繃勁加強保密教育、嚴(yán)抓保密管理的弦，著力轉(zhuǎn)變?nèi)w干部不良的工作思想與習(xí)慣，在下一階段中奮力工作，求真務(wù)實，盡最大奮力為單位建設(shè)貢獻力量。
（二）立即落實整改。
干部保密意識強不強，保密職責(zé)壓的實不實，保密領(lǐng)導(dǎo)小組的作用是關(guān)鍵。作為職責(zé)主體，我們將進一步強化保密教育工作，緊盯此個問題，下真功夫整改落實，針對此問題，召開機關(guān)干部全體大會，由兩次職責(zé)人公開進行檢討，達到教育、警醒的目的，引導(dǎo)其他干部改變思維、改變態(tài)度、改變認(rèn)知，提升保密意識。
（三）增強保密意識。
在今后的工作中，我們將切實強化自身建設(shè)，仔細學(xué)習(xí)上級下發(fā)的保密規(guī)定與管理要求。同時，我們將進取承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的職責(zé)，舉一反三，帶頭確立較真精神，開展一個對委內(nèi)所有科室進行全面排查，將隱患查清，把解決的措施定實，把存在的漏洞堵嚴(yán)，奮力讓科室保密安全建設(shè)得到提高，讓各級領(lǐng)導(dǎo)放心，絕不讓此類再個發(fā)生，切實完成好各種任務(wù)。
以上是我們的檢討及承諾，請上級領(lǐng)導(dǎo)同志們監(jiān)督！