電力生產安全事故反思(通用3篇)
電力生產安全事故反思 篇1
進入五月份以來,集團公司相繼發生了宏廈一建“5.13”煤與瓦斯突出造成四人傷亡的多人事故和二礦“5.16”綜采工作面片幫造成一人傷亡的事故,事故性質極其嚴重、社會影響極其惡劣、給集團公司本來穩定的安全形勢蒙上了影印,對集團公司今后的安全生產帶來了巨大的壓力。
反思這兩起事故的發生,其根本原因都存在現場安全管理差,各級安全生產崗位責任制落實不到位;安全生產隱患排查治理不到位;領導干部履職盡責不到位,業務安全監管責任不到位;職工正規操作和自保互保意思差,“1.4.2”安全管理留于形式等。
反思這兩起事故的發生,不難告戒我們決不能過高估計當前煤礦安全生產的形勢;決不能過高估計大家對安全生產重要性的認識;決不能過高估計我們抓安全生產的能力和水平。要時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的態度,扎實認真地開展煤礦安全生產專項整治,持續不斷地強化煤礦安全生產現場管理,不折不扣地開展煤礦安全生產隱患排查治理活動,切實提高各級安全生產管理人員履職盡責的能力和每個職工遵章操作、正規作業的能力,有效防范和杜絕各類安全生產事故的發生,確保煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。
作為安全生產業務管理部室和業務安全生產管理人員,我們應該深刻反思事故教訓,舉一反三,本著“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的原則,認真查找自身在安全生產管理方面存在的問題,從思想認識、業務素質、履職盡責、現場安全監管、廉潔從業等方面查找不足,制定安全生產切實可行的規定和措施。
一、 切實提高對安全工作的認識。
安全工作關系到企業和個人利益,說起話來容易,實際操作起來好難,其一是責任重大,作為煤礦安全生產的一名管理人員,我們只有牢固樹立“安全責任重于泰山、職工生命高于一切”的安全觀,要知道不好的作業習慣都是在不經意間養成的,而好的安全行為和習慣卻是平時點點滴滴慢慢積累起來的啊!我們在平時作業時絕不能忽略任何一個安全細節,省掉任何一個安全環節,安全不是抽象的東西,而是時時刻刻都要認真對待、不容哪怕一點的松懈和麻痹大意。安全管理工作崗位離不開工作現場,只有不斷學習,掌握豐富的安全知識、規章制度及生產技能,才能在工作中說“內行話”,做“明白人”,成功地履行職責和發揮作用,正確地發現問題和解決問題。
二、安全工作必須以人為本。
安全工作以人為本,首先是要做好人的工作。人是導致安全事故的決定因素,又是事故傷害的主要受害體。許多事
故不論是人為發生,還是物態的誘因導致,都從客觀上存在著一定的必然原因。安全管理只有深入生產現場,經常了解職工的思想動態,體察職工的喜怒哀樂,配合上級部門領導做耐心細致的思想疏導工作,才能防微杜漸,化解危機,消除事故,減少事故的發生。也只有這樣,我們才能算的上安全生產管理的“內行”。
三、加強學習,提升素質,服務基層,強化管理。 安全管理只有不斷學習,刻苦實踐,深入實際,不斷探索研究,才能在工作中做到胸中有數,處變不驚,話說到“點子”上,事管在“根子”上,把工作做透做細。只有這樣才能成為安全生產管理的“內行”,同時也只有這樣,才能尊重對方并贏得對方的尊重。
端正態度,平等待人,牢固樹立為職工服務的思想,真正做一名安全生產管理的“內行”,就必須首先端正自己的思想,擺正自己的位置,同職工交朋友,做職工的“貼心人”。事實上,安全工作是一件很富有“人情味”的工作,它不僅需要“鐵面無私”,更需要“情感投入”。我們應該明確認識到,自己的工作是為職工工作,自己的責任是為職工負責。只有牢固樹立為職工服務的思想,與職工情感融入到一起形成共鳴,尊重他們的人格和勞動,才能對他們多一分理解,少一分推諉,多一分關心,少一分冷漠。
這么多年的工作經歷,讓我深深體會到職工們外在質樸
的情感和美麗閃光的內心世界。安全工作,離開了職工的理解和支持,是一刻也行不通的。
在工作中要加強專業理論修養,提高思想水平,安全管理是天字號工程,它包含著豐富的內涵和深邃的哲理。安全工作沒有起點,沒有終點。我們只有不斷加深自身的專業理論素養,學會用科學、辨證的眼光看問題,才能認清和把握安全工作的本質規律,在各種錯綜復雜的情況與是非面前,保持清醒的頭腦和堅定的信念,才能順應企業發展的潮流,更好地肩負起企業安全責任,對企業對親人、對工友實現一個美好幸福的承諾。
安全工作任重而道遠,我們需不斷求索,牢固樹立“安全責任重于泰山、職工生命高于一切”的安全觀,用老經驗學新技術新方法,用新模式抓新動態,適應新時代職工核心價值觀的新變化,堅持以人為本,創新安全教育、安全宣傳、安全管理方法,提升安全效果。針對性地強化瓦斯防治知識的學習,嚴把按章操作環節杜絕零敲碎打事故。通過學習增技能,通過學習見效果,通過學習促安全。擺正安全與生產的關系,明確“安全才是第一要務”的工作目標。扎扎實實工作,用實際行動搞好安全生產。真正做一名安全生產管理的“內行”。
電力生產安全事故反思 篇2
尊敬的各位領導:
20xx年4月30日下午16:00時左右,生產車間轉大班,全廠機電人員在檢修,C D拌和樓機修黃儒聚在D車間1#拌和機,檢修拌和機的底圍板,黃儒聚站在拌和機的下料斗中,雖然做到“五步驟”:“拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人”(有兩人共同檢修),但未做到“關汽閥、撥汽管、取插銷”,黃儒聚在維修拌和機底板時用鐵錘進行敲擊,導致汽管開關因鐵錘敲擊振動,而自動擊發,閉合了拌和機底門,底門夾住了機修黃儒聚的胸部,經送往松江中心醫院搶救無效死亡。
此次事故,給死者家屬造成了巨大的悲痛,給公司同事帶來了巨大的痛苦和心理陰影。同時,也給公司的形象造成了極其不良的影響。
事故雖然過去已經兩個多月,但我至今依然感到非常的痛苦和內疚。在這段時間里,我認真地進行了思考和悔悟。作為車間管理人員,我沒有認真執行公司的安全規章制度和公司領導的工作指令,以及深入細致地做好安全監督工作,對轉班檢修工作中的不安全狀態沒有進行細致、深入、全面的排查。在檢修過程中,對危險源的辨識及預測能力不夠。
對于此次事故,我認為責任有以下兩點:
1、作為公司管理人員,在轉班檢修過程中沒有進行有效的監督,員工有沒有按規操作,管理人員監督不到位,是這次工亡事故發生重要原因,作為車間負責人,我負現場管理責任;
2、機修黃儒聚作為多年的老員工,沒有按照公司安全規章制度進行檢修,盲目蠻干,存有僥幸心理,貪圖方便,明知故犯才導致事故的發生,是本次工亡事故發生的最主要原因。
經驗及整改措施如下:
1、必須加大現場監督頻次,加大對違章指揮、違章作業人員的處罰力度;對檢修現場的監督,不能只局限在行為管理,在安全教育方面,應對機修人員工作過程,結合檢修過程進行監督與控制;
2、對每一處維修的機修人員的情況,做到及時跟蹤監督;制定出解決問題的辦法和預防問題的措施,樹立“嚴是愛、松是害”的思想觀念。杜絕僥幸心理。
3、如何加強員工的安全教育,提高員工的安全防范意識,是搞好安全工作的一個重要保證,安全教育只能起到最基本的預防作用,在具體維修檢修過程中,如何讓員工提高自身的安全意識,并加以有效的監督,是我們急需解決的問題根源。
此次工亡事故,我辜負了公司領導的教導與期望。本人認真總結安全管理的不足與教訓,今后無論在哪個崗位上,都要加倍的努力工作以回報公司。
總之,此次事故對本人的教訓是深刻的。我深知,任何道歉也不能挽回已發生的工亡事故,任何懺悔檢討在工亡事故面前,是顯得如此的蒼白與無力。在此,我只能說,我愿意接受公司領導對我的處理,并愿意以自己為反面教材,以此為鑒,遠離安全事故,以我為鑒,警示后人!
檢討人:
20xx年x月x日
電力生產安全事故反思 篇3
尊敬的各位、各位同事:
一、事故經過及原因:
1、經過:由我工程,于20xx年xx月xx日下午,木工班組人員在搭設一層施工電梯防護棚時,不慎從x米高架體上墜落。事故發生后,我項目部人員立即撥打醫院120急救電話,并通知公司主管,隨即該工人被送到華陽第二人民醫院進行救治,后經搶救無效死亡。
2、原因:
(1)操作人員本系木工班普工,使用了未取得特殊作業操作證的人而在防護架上作業,該作業人員在防護架上作業時未系安全帶是本次事故發生的主要原因。
(2)因該季節屬高溫天氣,未嚴格按照天成質安發(20xx)34號文件要求安排作業人員工作。也是本次事故發生的一個原因。
(3)在對作業人員身體狀況管理方面也存在漏洞,該工人在事故發生前幾天已出現生病情況,未及時發現也是事故發生的間接原因。
二、事故預防措施:
1、事故發生后,公司成立了事故調查及處理小組,對不符合年齡上班的員工、身體不健康的員工、不聽指揮違紀違章的員工給予辭退。以提高項目施工安全系數。
2、項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育與培訓。定期安全檢查,經常性安全檢查,季節性安全檢查,節假日安全檢查,復工安全檢查,專業性安全檢查。查安全、安全責任、安全制度、安全措施、安全防護、教育培訓、操作行為、勞動防護用品的使用等。
3、高溫期間工作時間嚴格按照天成質安發(20xx)34號文件要求安排工作。
三、事故教訓
加強對“安全第一,預防為主”的理解,把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產的全過程,只有通過安全教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”,加強安全管理,強化安全風險意識,真正意義上實現不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。面對慘痛的代價,我充分認識到安全生產是企業的主題,是企業經濟工作的基礎,是企業存在發展的前提,安全生產工作任重道遠,只有不斷強化安全生產工作,不折不扣地貫徹落實《安全生產法》以及公司各項管理規定,不遺余力地抓實安全生產工作,企業才能遠離安全隱患、才能遠離事故。該次事故,再次敲響了安全警鐘,這件慘劇的發生,給死者家屬帶來了巨大悲痛,也給我單位人員造成了極大的負擔。反思事故,讓我深深的感受到在我項目的安全管理工作出現了漏洞,我悔恨交加,愧疚萬分,在此我代表我公司全體員工做深刻檢討。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年x月xx日