事業單位檢討書（通用25篇）

事業單位檢討書 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是您手下的員工。很抱歉，在昨天的工作中，我因為生活中的意外事情沒能及時的向您請假，還在之后沒能趕到單位，造成了大家的麻煩和工作的空缺！這實在是非常的對不起！

　　我知道，自己這樣的情況實在是非常的糟糕且過分！自己作為一名事業單位的員工，怎么能不明白自己工作的重要性！隨意的曠工，帶來的不僅僅是我一個人的麻煩！單位的同事們，還有多少的人會因為我的突然“失蹤”，造成事情不好解決！對此，我真的深感抱歉！

　　這次的事情后，我也深刻的反省了自己的行為，其實我很清楚，自己這樣的行為是非常的糟糕的！無論是什么工作，什么人，他的曠工，一定都會給別人帶來麻煩！這是一定的！但是我卻還是犯下了這樣的問題，并且還沒有及時的和領導練習！這是最為糟糕的！

　　其實，昨天是因為我家孩子突然生病，當時的情況真的很糟糕，讓我和家人都嚇壞了。以至于我趕著去醫院的時候都忘記帶手機。后來，當病情穩定的時候，我才開始思考別的事情。這時，我第一件想到的就是單位的事情！但那時已經過去了很久了……對此，我真的感到很抱歉！這件事情我明明可以處理的更好，但是因為我的大意導致自己犯下了錯誤！而且，盡管沒有聽到領導的電話，我也應該自己注意到的啊！但是，作為父母，擔心是必不可少的。還請領導能原諒我的失職。

　　但是，我也明白，自己的錯誤就是錯誤！自己犯下了這樣的錯誤，必須好好的改正和反省！作為單位的一員，我的問題就是斷了聯系！現在這樣的社會，只要保持聯系就能做到很多的事情，也能避免很多的事情！但是自己卻沒能做好，斷了聯系不僅僅是因為馬虎，更是對其他事情的不負責！對此，我也嚴格的進行了反省！

　　對于自己的曠工，我很是遺憾。給大家造成了這樣的問題，我也非常的慚愧。希望領導能再給我一次改過的機會。今后這樣的事情絕不會出現！即使是有緊急的情況，我也一定會提前做好準備，給領導和人事通信，絕不會無緣無故的讓自己的職位就突然缺席！絕不會給您帶來麻煩！望您原諒。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇2

　　致：

　　自入x單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！

　　檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在這一行業能有什么發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。

　　檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！

　　檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。

　　現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現并正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折！

　　通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

　　1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

　　2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

　　總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

　　作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

　　關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

　　對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

　　至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇4

　　致：

　　自入×單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識；但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！

　　檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在這一行業能有什么發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。

　　檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！

　　檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。

　　現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現并正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折！

　　通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

　　1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

　　2，學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

　　總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，這次遲到的事情讓我很遺憾，我們單位一直工作氛圍很好，這讓我感覺到很不好，作為一名員工，我卻在開會的時候遲到的，現在我也意識到了這些細節，當然我也清楚的認識到了自己的缺點，我們公司今天開培訓會議，這樣的狀態非常的不好，來到這里我也不是一兩天了，但是我今天卻在培訓的時候遲到，這實在是非常不好的，我不希望繼續用這樣的狀態去面對工作，有些事情還是應該主動一點，不按時的參加培訓，影響非常的不好，我也知道您很不開心，我需要反省自己。

　　本來每天的培訓的時候就會提前發通知，在過去的幾次的培訓的時候我都差點遲到，這次是真的沒有合理的安排好自己的時間，我們是有足夠的時間規劃好的，可是我今天真的是做的非常的不好，這是我應該去反省的事情，以后再也不能夠出現這樣的的情況了，我應該為這次的事情感到羞愧，提前發好的通知，我卻沒有合理的規劃好自己的時間，在這樣的環境下面怎么能夠處理好自己的事情呢？這顯然非常的不好，我一個人遲到就耽誤了大家的時間，當時本來應該按時的開會的，可是我卻遲到的五分鐘，這五分鐘不是我一個人的時間，是所有參加培訓會議同事們的時間，現在想想真的是讓我慚愧。

　　這次的遲到是我的不好，耽誤了大家時間的同時，對自身也是不負責任，對您也是不尊重，我很后悔，這實在是我的過錯，不合理安排好自己的時間，肯定就會造成很多麻煩，我真的不愿意看到這種情況的發生，現在包括未來這都是會對自己的有一定的影響，我不會讓這樣的情況繼續發生了，要對自己負責任，也要對工作負責任，在這一點上面是沒有任何商量的，我也一直在思考這次的遲到對我的影響，我實在是做的很不好，以后的培訓肯定再也不會遲到的，這是最基本的態度，我也需要用實際行動去證明，既然是遲到了就應該反省。

　　現在事情已經發生了，在未來的工作當中遲到拖拉的習慣會很惡劣，我希望能夠得到大家的認可，也不希望拖后腿，拖拉的習慣在什么時候都不好，耽誤大家的時間，更加是一種沒修養的表現，我肯定會檢討自己的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　您好，關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

　　作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

　　關于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點，到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

　　對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今后我再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

　　至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉，作為事業單位的工作人員，竟然發生了上班遲到的情況，這是多么嚴肅的一件事，我心里非常的清楚，我愧對于單位對我的信任，更是愧于您對我的栽培，上班遲到這樣情況就算發生也是發生在剛來不久的試用期員工身上，像我這樣已經在事業單位工作幾年的財務人員來說，上下班的世界要就銘記于心，刻在腦海里了，根本不可能遲到，我這次也是突然發生了一點特殊情況，才導致的，但是我知道無論是那么樣的借口，都彌補不了，我遲到的錯誤。

　　今天早上本來我是跟以往一樣，按時起床做早餐準備上班的，但是我發現我兒子一直都沒起床，按照以往的慣例，他早就起床背好書包了，今天的確是有點反常，我去他房間一看，果不其然，發燒了，額頭很燙，我就跟我丈夫把他送到醫院去了，因為我丈夫那邊是自己開了一個廠，所以他去不去都可以，比較是老板，我們一番商量過后，就是決定他一個人在這照顧兒子，我先去上班，但是因為這么一折騰，我就還是遲到了，而且還是被您直接在財務室門口等著我，真的挺尷尬的，頭一次犯錯遲到，就被您一舉抓獲，我可能是今天真的倒霉吧。您放心，這次錯誤發生了就是發生了，我也不會跟您求情之類的，就是希望您能讓我正兒八經的接受完錯誤之后，就不要再生氣了，我現在很明顯是已經知道錯了，給我一次表現的機會，我一定不會再讓您失望了。

　　我來到單位也有兩年多了，我在財務室一直都是非常恪盡職守的，把自己的分內工作完成的非常的好，你萬萬不可因為這么一次遲到，就磨滅我以往的工作成績啊，我可是還想評選事業單位優秀員工的呢，要是有了遲到的這個污點，那我肯定是無望了。雖然說我這次遲到事件，是沒辦法挽回了，但是我可以在今后的工作當中拿出的的工作狀態，為單位爭取更多的利益，這樣也就可以彌補今天的遲到的行為了。領導您要體諒一下我啊，為人父母，我一得知自己的兒子病了，我自然是要先帶著兒子去醫院進行檢查診斷，工作哪里有孩子重要，很抱歉我有這樣的想法，但是在我看來，家人就是比工作要重要的，我不太清楚領導您是否有孩子，如果您有，那么您肯定可以理解我但是放下工作，直接去醫院的心情。

　　說什么我也不該遲到的，您放心，以后我將非常嚴格的要求自己，就算再這樣的情況了，我一定第一時間跟您請假。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉，作為事業單位的工作人員，竟然發生了上班遲到的情況，這是多么嚴肅的一件事，我心里非常的清楚，我愧對于單位對我的信任，更是愧于您對我的栽培，上班遲到這樣情況就算發生也是發生在剛來不久的試用期員工身上，像我這樣已經在事業單位工作幾年的財務人員來說，上下班的世界要就銘記于心，刻在腦海里了，根本不可能遲到，我這次也是突然發生了一點特殊情況，才導致的，但是我知道無論是那么樣的借口，都彌補不了，我遲到的錯誤。

　　今天早上本來我是跟以往一樣，按時起床做早餐準備上班的，但是我發現我兒子一直都沒起床，按照以往的慣例，他早就起床背好書包了，今天的確是有點反常，我去他房間一看，果不其然，發燒了，額頭很燙，我就跟我丈夫把他送到醫院去了，因為我丈夫那邊是自己開了一個廠，所以他去不去都可以，比較是老板，我們一番商量過后，就是決定他一個人在這照顧兒子，我先去上班，但是因為這么一折騰，我就還是遲到了，而且還是被您直接在財務室門口等著我，真的挺尷尬的，頭一次犯錯遲到，就被您一舉抓獲，我可能是今天真的倒霉吧。您放心，這次錯誤發生了就是發生了，我也不會跟您求情之類的，就是希望您能讓我正兒八經的接受完錯誤之后，就不要再生氣了，我現在很明顯是已經知道錯了，給我一次表現的機會，我一定不會再讓您失望了。

　　我來到單位也有兩年多了，我在財務室一直都是非常恪盡職守的，把自己的分內工作完成的非常的好，你萬萬不可因為這么一次遲到，就磨滅我以往的工作成績啊，我可是還想評選事業單位優秀員工的呢，要是有了遲到的這個污點，那我肯定是無望了。雖然說我這次遲到事件，是沒辦法挽回了，但是我可以在今后的工作當中拿出的的工作狀態，為單位爭取更多的利益，這樣也就可以彌補今天的遲到的行為了。領導您要體諒一下我啊，為人父母，我一得知自己的兒子病了，我自然是要先帶著兒子去醫院進行檢查診斷，工作哪里有孩子重要，很抱歉我有這樣的想法，但是在我看來，家人就是比工作要重要的，我不太清楚領導您是否有孩子，如果您有，那么您肯定可以理解我但是放下工作，直接去醫院的心情。

　　說什么我也不該遲到的，您放心，以后我將非常嚴格的要求自己，就算再這樣的情況了，我一定第一時間跟您請假。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

事業單位檢討書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，這次遲到的事情讓我很遺憾，我們單位一直工作氛圍很好，這讓我感覺到很不好，作為一名員工，我卻在開會的時候遲到的，現在我也意識到了這些細節，當然我也清楚的認識到了自己的缺點，我們公司今天開培訓會議，這樣的'狀態非常的不好，來到這里我也不是一兩天了，但是我今天卻在培訓的時候遲到，這實在是非常不好的，我不希望繼續用這樣的狀態去面對工作，有些事情還是應該主動一點，不按時的參加培訓，影響非常的不好，我也知道您很不開心，我需要反省自己。

　　本來每天的培訓的時候就會提前發通知，在過去的幾次的培訓的時候我都差點遲到，這次是真的沒有合理的安排好自己的時間，我們是有足夠的時間規劃好的，可是我今天真的是做的非常的不好，這是我應該去反省的事情，以后再也不能夠出現這樣的的情況了，我應該為這次的事情感到羞愧，提前發好的通知，我卻沒有合理的規劃好自己的時間，在這樣的環境下面怎么能夠處理好自己的事情呢？這顯然非常的不好，我一個人遲到就耽誤了大家的時間，當時本來應該按時的開會的，可是我卻遲到的五分鐘，這五分鐘不是我一個人的時間，是所有參加培訓會議同事們的時間，現在想想真的是讓我慚愧。

　　這次的遲到是我的不好，耽誤了大家時間的同時，對自身也是不負責任，對您也是不尊重，我很后悔，這實在是我的過錯，不合理安排好自己的時間，肯定就會造成很多麻煩，我真的不愿意看到這種情況的發生，現在包括未來這都是會對自己的有一定的影響，我不會讓這樣的情況繼續發生了，要對自己負責任，也要對工作負責任，在這一點上面是沒有任何商量的，我也一直在思考這次的遲到對我的影響，我實在是做的很不好，以后的培訓肯定再也不會遲到的，這是最基本的態度，我也需要用實際行動去證明，既然是遲到了就應該反省。

　　現在事情已經發生了，在未來的工作當中遲到拖拉的習慣會很惡劣，我希望能夠得到大家的認可，也不希望拖后腿，拖拉的習慣在什么時候都不好，耽誤大家的時間，更加是一種沒修養的表現，我肯定會檢討自己的。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇10

　　尊敬的：

　　XX期間，由于我管理失職，造成違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　一、違紀情況說明

　　二、問題的原因

　　（一）自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

　　（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

　　（三）安全管理不嚴格。一是＂兩個以外管控＂不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連-發生的兩起違紀事件，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機，導致了違紀事件的發生。

　　三、幾點反思和下一步打算

　　（一）部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

　　（二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，＂他人安全我有責＂并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。

　　（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有＂淡季＂、＂旺季＂之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

　　（四）落實制度，從嚴管理就是對戰士的關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇11

　　尊敬的：

　　您好！

　　因為自己的工作沒有做好，影響了單位正常的運作，也因為自己的原因導致了單位其他的員工跟我一起接受懲罰，對于這些我深感抱歉，我也并不是剛到來這里一二天，我已經是我們單位后勤部的一名老員工了，按照常理來說，自己完全不可能出現這樣的錯誤，但是既然錯誤已經發生，那些無條件相信我的同事也因為我的個人錯誤而受到了影響，我也更加的需要站出來，對單位以及對所有的同事表示衷心的歉意，希望你們可以原諒我，我也會主動地承擔一切的后果，不管后果有多么的嚴重，我都會盡力彌補，無怨無悔的承擔。

　　這次的錯誤沒有任何的原因，也沒有任何意外的因素，完全就是因為自己在工作的時候沒有足夠的認真和細致，才會導致自己的工作沒有完成好，也正是因為自己的原因導致了很多的人跟我一起接受了單位的懲罰，我知道我們單位是一個非常的嚴格和無私的單位，我們不管是在工作還是平時的生活當中，都需要做到足夠的嚴謹，也正是需要養成一種嚴謹細致的工作態度和工作習慣，在生活中或是工作上，我才能夠做的更好。這次的錯誤也是給我敲了一個警鐘，讓我在自己的工作上面注意到了更多的細節，也是因為自己在單位的工作時間越來越長了，所以也沒有注意到那么多的細節，更是考慮的事情也沒有那么仔細了，總是想著自己都工作了這么久了也應該不會出現什么問題了，所以才會因為自己的疏忽產生這樣的問題，導致自己和其他同事的工作沒有完成好。

　　我也已經吸取了自己這次的錯誤的教訓，我也決定在自己之后的工作當中，自己還是要仔細認真的去完成自己的工作，不能因為自己工作的時間長就放松自己的工作態度，反而更是因為自己工作的時間的長久，就更加的要在工作上面做到足夠的完美和出色，不辜負單位、所有的和同事的信任和期待，更是不讓單位長久以來對我的栽培和照顧所付出的心血付之東流，經過這次的錯誤之后，我保證自己以后一定會認真的完成自己的工作，在工作的過程當中，注意細節，保證足夠的認真的細致吧，更不會出現工作沒有完成好的錯誤了。

　　請單位以及全體同事對我的此次錯誤做個見證，如若之后還有再犯，我愿意接受一切處罰。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　年X月X日

事業單位檢討書 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　身為事業單位的一名工作成員，更應該嚴格的要求自己，以及對自己單位的一些要求和制度做到足夠的遵守，并且也希望我們能夠將自己的最好的精神面貌帶到工作當中來，而絕對不是將自己的工作當成是一種任務，將今天的工作完成了就是任務完成了，就沒事了，就可以下班了，這樣子是絕對不行的，當然這些都是在自己今天深刻的自我反省才明白的道理，我也知道自己的錯誤已經發生，我今天已經在上班的時候發生了早退的事情，我已經沒有辦法去后悔了，但是未來的生活和工作都掌握在我自己手里，我就應該在錯誤的事件當中吸取相對應的教訓，并且在以后的生活和工作當中，保證不會讓這樣的事情發生。

　　我也不知道自己究竟是因為什么才會在今天發生早退這樣的事情，我明明知道還沒有到下班的時候，也知道早退是一個錯誤的事情，但是自己今天就是早退了，這是不可能改變的事實了，我也不想再去糾結問題是怎樣產生的，既然自己錯了，那就要去找出其根本的原因，讓自己在之后的工作當中認識到自己的錯誤的嚴重性，以及對這次的錯誤吸取一定的教訓，所以我認真且深刻的對自己進行了自我反省，不管當時的自己是頭腦一熱還是頭腦發昏，也不管自己哪怕當天的工作已經完成，我也不應該去選擇早退，更不應該違反單位的規章和制度，更是對單位上班的紀律和單位領導的一種挑釁，因為自己的錯誤導致單位的領導和同事都承受了很大的影響，也給他們帶來了一個不好的表現，更是因為自己對單位上的一些紀律以及自己的工作崗位的嚴謹和細致性不夠強烈，對單位的企業性質不夠了解，對規章制度和上班紀律不夠遵守，才會導致事情的發生。我也經過自己內心的深刻的檢討，也在這里向單位和您保證以后絕對不會再發生早退的事情在自己的身上，更加不會因為自己的一些原因影響到別人的工作和發展，更加會對單位的紀律和制度嚴格的遵守，對單位的一些要求和條例做到嚴格執行，哪怕自己的工作當天已經完成也不應該早退，更不應該違反單位的紀律。

　　我深知作為一名事業單位的成員，我更加需要嚴格要求自己，對自己嚴要求高標準。我也相信自己以后一定可以做到，也請單位和領導相信我一次。

　　此致

　　敬禮!

　　姓名：

　　日期：

事業單位檢討書 篇13

　　您好！

　　我是，我是非常的自責，我曠工了，我認為我們單位的英明了，尤其還是一名老員工，我沒有遵守我們單位的規章制度，作為一名員工，也丟失了，本應該有的素養，這對這也是我的錯誤，真的很是內疚，也很是自責，你想到他想到這非常的不好，程序保持下去的話，對自己的成長也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝著好的地方發展，但是現在想想我做的還是不夠，我應該讓自己快速的成長起來，作為一名員工，應該有一名員工應該有的素質，對于這次礦工的事情，我真的是需要好好的反省自己。

　　這次礦工其實真的不是我有意識曠工的，我是自己沒有合理的安排時間，在早上睡過頭了，然后我醒了的時候就已經很晚很晚了，所以我當時就抱著一些僥幸的想法，我覺得自己可以蒙混過關，但是這樣的想法是非常不對的，作為一名員工，不能這樣想，但是我已經做了，我應該為這件事情而感到羞愧，這是我的錯誤，也是我的故事，我不能把這樣的習慣帶到當中，因為這是對工作的一種不負責，有的時候在工作當中抱著僥幸，肯定是非常危險的，也是很有問題的，我不愿意看到這樣的情況，發生在工作當中，對于今天這樣的事情，我真的應該好好的反思一下，這就是我態度的一個問題，我態度不好，作為我們單位的員工，我應該接受我們單位的一個處罰，把這事事情做一個歸納，然后牢牢的記在心里，給自己一個懲戒。

　　我真的不希望自己在以后的工作當中養成這樣的習慣，這樣辜負了單位的期望，辜負了你的看好，我不想做一名沒有素質的員工，沒有規劃的員工，對自己的工作這么敷衍，對于自己沒有合理的一個安排，雖然這次我不是故意要去曠工的，但是我抱著一個僥幸的心理，這樣就是不對，雖然說時間上面沒有合的一個安排，但是我還是應該正確的去處理這件事情，而我選擇了逃避，選擇的僥幸真的是不好的，我應該為自己的行為付出代價，真的`再也不愿意看到真的情況發生了，我現在很是自責，一股愧疚之心涌上了心頭，也是對自己的一種懲罰吧，但是真的懲罰遠遠不夠，我也需要再接下來的工作中做到更好，把自己這次曠工的一個行為彌補上，所以我真的希望您能夠給我一個機會，我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省，而且在未來的工作當中，保持一個好的紀律性，自覺的去檢討自己，按時上班。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我對單位工作不夠負責的緣故以至于前不久做出了無故曠工的行為，既沒有按時完成自己的工作又讓單位領導感到擔心的確需要進行批評，作為單位員工卻辜負了領導的期待也讓我對曠工的做法感到慚愧，對于職場發展而言應當檢討這次曠工的行為并讓領導明白自己改錯的決心。

　　我應當明白曠工僅僅只能讓他人覺得自己對工作不負責任罷了，即便是以往在工作中對自己抱有期待的領導也會因此感到失望，畢竟在工作沒有完成的情況下便做出曠工的行為實在是讓人懷疑自己是否具備基本的職業道德，面對領導與同事們的眼光應該因此感到慚愧并進行自我反省，對單位的發展來說往往需要所有員工共同努力才能夠完成領導布置的任務，若是因為好逸惡勞以至于做出曠工這種不負責任的行為無疑會讓領導感到反感，即便有著自身的原因也要實現報備領導從而讓對方了解這方面的信息才行，無故曠工以至于領導在工作期間感到擔心著實需要進行相應的批評。

　　作為單位員工應當明白無故曠工的做法本就容易讓人感到擔心，工作日期間既不去上班也不向領導請假很容易令工作的進度受到影響，雖然領導并沒有在這件事情上多做糾纏卻也要清洗地意識到曠工的錯誤之處，每項工作都很重要又怎能在單位發展的重要時期臨陣脫逃，雖然自己因為曠工獲得短暫的清閑卻也因此讓領導感到很失望，若是以后在工作中遇到不順心的事情便采取曠工的做法進行逃避，那么長此以往則很難在工作中獲得領導的信任并因此被對方厭惡。

　　為了消除曠工造成的影響應當在檢討自身過失的同時向領導承認錯誤，而且我也要通過單位工作的努力彌補曠工造成的損失才行，畢竟當我不在單位的時候由于工作沒能按時完成造成了不良影響，所以我得對此負責并向領導承諾不會再做出曠工的行為，除此之外還要接受嚴厲的懲罰從而讓同事們明白曠工將會造成怎樣的后果，若是因為曠工的做法導致被同事們效仿則會讓我的內心感到更加愧疚。

　　考慮到今后的發展還是不要再做出曠工這種自找麻煩的事情比較好，無論是被領導厭惡還是被同事們不信任都不利于自身的成長，所以我得牢記教訓并通過自身的努力證明不再曠工的決心才行，須知工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠再做出這種得不償失的事情。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在最近這一段時間的工作中，我犯下了不少的錯誤，尤其是在早退這方面的問題特別的嚴重，算起來我在這兩個月里面已經出現了三次早退啦，這嚴重違反了咱們單位的規章制度。我知道早退是一件影響極為惡劣的事情，但是我的確是因為一些事情的出現導致了我不得不早退，在這里我要好好地向領導您說明一下我的個人情況才行，相信領導您在看完之后會了解我的難處。

　　這幾次早退是因為我遇到一些急需處理的事情，有一些是家庭里的事情，有一些是關于自己生活的事情，如果只是一些能拖著的事情的話，那么我也不至于會早退，因為早退不僅會扣除工資，還會被記過一次，所以我是真的不想讓自己多次出現這樣的事情，可是生活就是這樣的殘酷和直白，一件件事情的接踵而至，讓我都沒有時間和機會去拒絕掉它，所以我只能硬著頭皮早退，然后急忙去處理好自己的事情。我第一次早退是因為家里面出現了一些問題，而且這個問題還必須要我回去解決一趟，所以我為了早點解決掉這個心事，我只能選擇早退然后乘車回到家中處理，處理完畢后再急忙乘車回到住所；第二次出現早退是因為自己的一些私事，這件事原本應該在周末的時候發生的，可好巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙腳亂的，只好又一次的早退了。

　　而最近的這次早退也是因為一些事情出現的很突然，讓我只能在上班時間內去處理它，我知道這一次次的早退是對咱們單位制度的挑釁，所以我每一次早退時，心中都仿佛被一塊大石頭給壓住了。我的多次早退也被領導們給注意到了，期間我也和領導們談過幾次話，我在這里要好好地向領導們說一聲對不起，如果不是因為我沒有調整好自己的生活和工作之間的關系的話，那么我也不會出現這樣的情況，所以千錯萬錯都是我錯在先，無論領導您要如何批評我、責罰我，我都沒有任何怨言，我的這種行為的確影響到了身邊同事的工作氛圍，大家的心緒都可能受到了一些影響，接下來我會用實際行動來消除這種影響的，我會努力地工作，做到準時上下班，給大家做一個好的表率，我保證自己不會再隨便出現類似的情況了！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

事業單位檢討書 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我沒有想到，遲到這一件事情也發生在了我的身上。一直以來我是一個對時間很有把控的人，我也很重視紀律。所以在這一次之前我一直都做的比較好，相信大家也有目共睹的。但是今天我卻為自己破了戒，我遲到了。這一次遲到讓我明白了一個人如果放松了警惕，就有可能會犯錯，一個人如果不能好好的把握自己的船舵，就極有可能翻船。面對這樣的一次錯誤，我無法為自己辯解什么，但是此次我寫檢討是希望能夠讓自己認識到錯在了什么地方，也希望領導您能夠看到我的自我反省，從而也能夠再一次給我機會去證明自己。

　　今天早上的時候我因為自己的一點私事遲到了。我家里離公司不是很遠，平時走路十分鐘就可以到，所以也不存在著堵車的風險。從而我遲到也是一件說不過去的事情，所以我這次遲到更是一件不應該的事情了。今天早上的事情是這樣的，因為我媽突然打電話給我，說她從鄉下過來了，現在已經到車站了，原本是想給我一個驚喜的，但是她到了才發現自己不會坐車。所以才打電話給我，當時距離上班時間也還有一個小時，我就開車去接她了。

　　原本我以為時間會來得及，因為車站也不遠，但是在我們回來的時候，那條路上發生了一件交通事故，所以導致我們堵了一會車，到家的時候我才發現時間已經來不及了。當我匆匆趕到公司的時候，才發現自己恰好遲到了。這件事情雖然說發生的比較突然，但是我自己確實也沒有把握好時間，更是沒有重視上班的幾率。但是希望領導您能夠考慮到我的處境，能夠酌情對我進行處罰。我會把這樣的錯誤改正過來，也不會再因為這樣的問題而違反公司的紀律了。

　　通過這件事情，我慢慢的認識到了安排的重要性，也認識到了面對突發情況要更加沉著處理。但有時候我們總會陷于雙重困境之中，不管選哪一邊，我們都有可能會讓另一邊失望。所以這也是我人生之中的一場考驗。這次上班遲到了我真的很愧疚，我也很自責因為自己而影響到了大家的工作，希望大家能夠對我這次給大家帶來困擾釋懷，我在今后的工作中會更加努力，我也會繼續保持以前的作風，不會再為大家制造困擾了，期望大家能夠諒解，非常感謝！

　　檢討人：

　　日期：

事業單位檢討書 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我又一次的被您發現，遲到了，在單位上班的日子，我也是有挺長的時間，算老員工的了，但是我遲到的習慣確是這段日子一直沒有改過來，而且還有多次是被領導發現的，一些沒發現的也是有的，領導批評了我，我也是意識到自己的錯誤，真的不對，也是要好好的來反省，來檢討一下。

　　其實我剛開始在單位工作的那些日子，并沒有這個遲到的習慣，但是最近，也是松懈了很多，畢竟自己的崗位，其實早上上班的那段日子的確沒有什么事情，早一點，晚一點來，我也是覺得沒有太大的關系，所以我也是差不多掐點到，結果這樣的情況多了，也是出現了多次的遲到，雖然只是遲到了幾分鐘，但是我也是養成這樣不好的習慣了，遲到成了一個我經常的事情，對于考勤，單位并沒有特別的重視，但是也不該是我遲到的一個理由，而且雖然早上沒有什么事情做，但是既然規定了上班的時間，我還是要按時的來上班，不能找一些借口還為遲到而來辯解的。

　　并且我也是多次的遲到，這樣的習慣是非常的不好的，雖然沒什么事情，但是我早一點來到公司，為工作去做好準備，調整好狀態也是必要的，每次都是遲到的話，也是讓其他同事覺得我沒有什么時間的觀念，并且也是容易帶壞一些新來的同事，那樣更是影響了我們單位的風氣，領導指出之后，我也是知道，今后我上班，必須要準時的來，不能再遲到了，而且我多次的遲到，其實這樣也是已經造成不好的'影響了，之前遲到也是領導說過了我，我有段時間沒遲到，但是最近又是遲到了，我也是懊惱，怎么這個壞習慣沒有糾正過來，而這次領導讓我檢討，我也是知道事情的嚴重性，自己也是該好好的來考慮，來讓自己對待工作上的態度必須要認真，而不是這么的沒有時間的觀念。

　　作為單位的一員，我也是算老職員了，很多的規矩，要求，其實我更應該遵守，以身作則，給新來的同事做個好的榜樣，而不是教壞了他們，今后我是一定不會再遲到了，也是請領導監督，如果再遲到，您怎么懲罰都是可以的，我也是要在做事的上面重視起來，既然在這個崗位上，那么就要對崗位工作去負責，不能松懈，不能遲到。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

事業單位檢討書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是您手下的員工。很抱歉，在昨天的工作中，我因為生活中的意外事情沒能及時的向您請假，還在之后沒能趕到單位，造成了大家的麻煩和工作的空缺！這實在是非常的對不起！

　　我知道，自己這樣的情況實在是非常的糟糕且過分！自己作為一名事業單位的員工，怎么能不明白自己工作的重要性！隨意的曠工，帶來的不僅僅是我一個人的麻煩！單位的同事們，還有多少的人會因為我的突然“失蹤”，造成事情不好解決！對此，我真的深感抱歉！

　　這次的事情后，我也深刻的反省了自己的行為，其實我很清楚，自己這樣的行為是非常的糟糕的！無論是什么工作，什么人，他的曠工，一定都會給別人帶來麻煩！這是一定的！但是我卻還是犯下了這樣的問題，并且還沒有及時的和領導練習！這是最為糟糕的！

　　其實，昨天是因為我家孩子突然生病，當時的情況真的很糟糕，讓我和家人都嚇壞了。以至于我趕著去醫院的時候都忘記帶手機。后來，當病情穩定的時候，我才開始思考別的事情。這時，我第一件想到的就是單位的事情！但那時已經過去了很久了……對此，我真的感到很抱歉！這件事情我明明可以處理的更好，但是因為我的大意導致自己犯下了錯誤！而且，盡管沒有聽到領導的電話，我也應該自己注意到的啊！但是，作為父母，擔心是必不可少的。還請領導能原諒我的失職。

　　但是，我也明白，自己的錯誤就是錯誤！自己犯下了這樣的錯誤，必須好好的改正和反省！作為單位的一員，我最大的問題就是斷了聯系！現在這樣的社會，只要保持聯系就能做到很多的事情，也能避免很多的事情！但是自己卻沒能做好，斷了聯系不僅僅是因為馬虎，更是對其他事情的不負責！對此，我也嚴格的進行了反省！

　　對于自己的曠工，我很是遺憾。給大家造成了這樣的問題，我也非常的慚愧。希望領導能再給我一次改過的機會。今后這樣的事情絕不會出現！即使是有緊急的情況，我也一定會提前做好準備，給領導和人事通信，絕不會無緣無故的讓自己的職位就突然缺席！絕不會給您帶來麻煩！望您原諒。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇19

　　尊敬的企業：

　　您好！

　　我是，在我們企業工作少說有八個年頭了，但是我作為企業里的老員工，我竟然上班多次早退，給新員工造成了不好的榜樣作用。我這樣多次早退，實是對企業的規定違反的，今對自己檢討。

　　來到這里的第四年，我就開始變得懶散起來，工作不在像以往那樣認真，所有的態度都在轉變，我仗著自己已經在企業工作了這么多年，覺得可以不用像新員工那樣遵守企業的制度，所以更加變得放肆了，上班經常早退，時間還沒有到，就提前下班了。我的工作也都沒有做完，就是忍不住想往外跑。現在的我對待自己的工作日益狂傲，不把企業的制度當回事，一度違反它。在這后面的四年，我常常早退出去玩，不跟企業里面的管事的人打聲招呼就離開了。

　　其實您是知道的，只是源于我是個老員工，所以才選擇睜一只眼閉一只眼，放縱我這樣，可能連您都沒想到，只是因為對我管理放松幾次，就變成了我現在每年都會早退多次，到現在越來越明目大膽的早退不上班。我在企業的工作也因為我這樣而余留了很多的工作沒有做完，一直都放在那里，沒有去補過。變成現在這樣，我想是我太過自信了，一直在降低企業的限度，想要踩到最低，結果是很慘的，因為您最近已經對我通報了，我沒想到來的這么快。如今寫這檢討書，讓我知道自己真的捅了您這個馬蜂窩了，把自己差點作沒工作。

　　我感謝您及時制止我的行為，讓我改正過來，我在企業工作這么久，不想這么辭職，所以是您讓我知道做事不要太過自傲，太把自己當回事，在企業上班不會因為是老員工就無止盡的寬容，一次兩次還行，多了就觸犯到了企業的根本了。我多次的早退造成企業沒有很好的運轉，耽誤了很多的事情，這是很不能原諒的吧。

　　所以，我現在這個事情不僅讓您失望，而且還讓您很難原諒我，但是我還是想厚著臉皮求的您的寬容和原諒。因為我會在以后的日子里把我所有因為早退沒有按時完成的工作加緊趕上來的，一定給您我的工作的交代。拜托您再給我一次改過的機會，讓我為企業付出我的貢獻，也希望相信我和繼續支持我，我知道我辜負您對我這個員工的期待了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇20

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為記錯了時間導致在上班那天沒有趕到公司，很多時候我都因為我自己做的不夠好，沒有認真的思考好，導致因為匆匆一看就沒有留意到其他事情，就這樣靜靜的呆在家中，浪費時間。

　　礦工不是我本意，更不是我要做的事情，我其實只想好好的堅守著自己的崗位，卻沒想到一時大意，作出了礦工的事情，當我被通知到我做錯了事情，礦工了我都有些蒙，感覺自己受到了冤枉，認為是不是出錯了。很多時候都因為我自己沒有認真粗心犯下的錯。

　　這讓我明白了，不管任何事情，我都必須要做到認真，負責，以前我在上邊，生活中，雖然滅有犯多少錯誤，有些成績，是因為自己的錯誤還在控制的范圍，我并沒有重視和認真對待，始終慢慢的做著自己的事情，每天堅持如長，一些生活中的小毛病卻一直都滅有多么重視。

　　沒有受到懲處，沒有吃過苦，就滅有認識到著些事情有多難著全都是因為自己做的不夠，現在想一想過去自己的作為，也給今天的錯誤埋下了種植，人時需要改變的，更需要成長，不能重視忽視自己的錯誤，忽視自己的缺點，畢竟我們的工作很重要，一個做不好就會影響到今后很多事情。

　　謹小慎微經常掛在嘴邊，經常自以為是的認為這樣做不會有任何問題，卻從沒有把這些融入到行動中，我要做的就是好好的達成自己的任務，有錯誤，有缺點，就必須要修改，糾正，畢竟我不能一直在一個崗位上繼續做著不輕不重的事情，被一些小毛病束縛手腳而應該要認真的做到，小心細心。

　　出了礦工的情況，犯了錯，我就已經知道如何去改變，如何去糾正，我要的不是做簡單的服從，而應該做好自己的責任，不犯錯不出錯，人需要的是成長，是需要不斷的提升，好多時候靠我們自己的努力，想要看著自己的目標走的高，就要把自己的任務達成，我以后不會礦工了，也不會礦工了。好好的做好，做了多年工作，想要完成的任務很多，我會把礦工的一天在假期中補回來，及時改變自己的錯誤，更會在部門中主動承擔中錯誤，做東包攬自己的責任，好好的達成自己的任務。

　　承認錯誤，擔當責任，從而希望得到領導的寬恕，畢竟簡單的忘記不能改變什錯卻要補足。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　非常抱歉今天早上單位的早會，我由于遲到而沒有參與，對于這一情況，我想對大家表示歉意，同時我也已經反省了自己很久，希望能夠通過此次事情正確認識到自己的缺點，從而進行改正，也非常抱歉讓大家因為我的遲到而受到了一些影響，真的非常抱歉，我很內疚，同時我也想在此認真的做一次檢討，希望能夠取的大家的原諒。

　　在單位也已經兩三年了，這幾年的時間里，我有了很大一部分的成長，也有了一些收獲。這一切不只是我一個人的功勞，這也是因為各位領導對我一直以來的支持和包容，還有我身邊同事們一路上對我的加倍關照和幫助。沒有這些，我相信我也無法走到今天這個位置上，更無法成為一個如今成熟的自己。但是這次早會遲到是我怎么也沒有想到的，我沒有想到自己會因為一些小事情而遲到，我也沒有想到自己竟然會犯這樣的錯誤，這讓我對自己也感到非常失望，更不用說各位領導了。

　　所以此時此刻，我是無地自容的，我也是非常的后悔。但是事情已經造成了，無論如何，我都應該在這一次事情中深刻反省自己，同時也為自己接下來的工作做一次計劃，輔助自己更好的進行下去。在此，我想首先向各位領導、同事道個歉，非常對不起！我因為這次遲到而讓大家受到了不良的影響，我感到很愧疚，希望大家能夠在我檢討之后原諒我這一次錯誤！

　　我知道今天早上的早會是非常重要的，而我卻因為自己的疏忽而錯過了，并且違反了公司的相關規定，給公司的工作環境帶來了不好的影響，也給大家的工作帶來了一些負面影響。我這樣的行為是不應該出現在我們公司的，我也知道了自己的錯誤所在，只是希望在今后的工作當中，我能夠花更多的時間和精力去完善我的工作，不辜負大家這次對我的諒解和包容。這是事情也嚴肅的告訴我，任何錯誤，有了一，我絕不會有二，我相信自己經過這次教訓可以把這個毛病改過來。我也會更加嚴肅的去對待紀律問題，畢竟這是對于我們一名員工來說，最基礎的要求，也是最基本的認知。所以往后不管如何，我都會嚴肅對待，不再犯此類錯誤，也希望能夠得到領導以及同事們的諒解！非常感激大家！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

事業單位檢討書 篇22

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，我對最近今天遲到的情況已經不知道如何解釋了，因為這樣的情況不是第一次出現自己來到單位工作了一年多的時間，有些時候確實不夠自覺，也不過認真在工作當中多次的遲到是非常惡劣的情況，影響很不好，事情發展到現在，我對自己也做出了很多次檢討跟反省，但是這樣的檢討不夠深刻，因為自己多次遲到，已經不能試檢討能夠解決的了，我必須要嚴格對待，必須要讓自己今后再也不能遲到了，我們單位對員工的要求，雖然說不是非常的嚴格，但是我們需要自己自覺主動的去對自己要求起來，這一點是毋庸置疑的，可是我今天卻抱著僥幸的心理，直到是我最不好的習慣，沒有一個好的時間觀念，總會在某一天讓自己吃虧，讓自己繼續墮落下去，肯定是非常不好的，我一定會糾正這個壞毛病。

　　回想今天遲到的情況，我就很自責，因為本身就時間不多了，我當時去還在家里拖拖拉拉，我明明知道上班時間是什么時候，而且當時在家里面一直在拖拖拉拉，我也知道上班時間，馬上就到了，但是當時就是抱著一種僥幸心理，我這樣的拖拖拉拉習慣慣肯定是非常惡劣的，也是非常不好的，作為我們單位的一名員工，就應該有這樣的覺悟，我不能任由其發展下去，因為肯定會再接下來影響到自己，也會讓自己的工作狀態繼續惡化，直到對自己影響不好，總是對我單位的上班氛圍影響不好，大家看到我總是遲到，將下去會給單位制造一個不好的氣氛，若是我個人影響到了別的同事，那就更加不好了，我會給自己定下一個規矩，以后一定要有好的時間觀念，像今天這樣的情況，肯定不能再次發生，不能讓自己對自己要求低，一定要時時刻刻知道自己的位置在哪里，我不能這樣消耗自己的時間，然后單位工作一年多了，遲到的次數，一個手掌都數不過來了，我真的非常的難過，單位的規章制度擺在那里，我繼續這樣下去，肯定會受到您的嚴厲批評，我不想去做那么一個對工作不負責任的員工，我希望能夠再接下來有一個好的工作習慣，在單位一年的時間了，我還沒有做出特別突出的工作，我會嚴格要求自己的。

　　這次遲到的事件影響很惡劣，繼續擴散下去，只會讓自己，更加對工作不負責，這不是我的行為，也不是我的一個作風，我會嚴格要求自己，也會保持好的心態，繼續提高自己的工作能力，作為我們單位的一名員工，我必須要讓自己清楚我這樣的行為，很惡劣，也對自己更加負責了吧，直到再也不能出現在我的身上，每天合理的規劃自己的時間，早上我一定會定好鬧鐘，一定會提前很長的時間，定好鬧鐘，這樣就有足夠的時間來到單位上班了，養成一個習慣需要很久，我一定會堅持下去的，不能夠讓自己越過這根線，再也不會在工作當中遲到，讓自己形象盡失，影響到自己的同時，也給單位的工作氛圍起了不好的作用，請您給我一個機會改正。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

事業單位檢討書 篇23

　　尊敬的單位領導：

　　此次我原本按照請假規定要求，僅僅請假三天返家休息，可是實際上用了四天時間，屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻，我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀行為是實實在在的發生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

　　在此我要認真向您坦白情況：20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間，可是我到了8月25日還沒有返回，直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張，沒有從開往火車票了。然而，我實際在8月25日沒有返回單位，確實屬于曠工違紀行為。

　　面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估，應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況，應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生，造成了違紀曠工問題的出現，這暴露出了我很多問題：一種是思想預判能力的缺乏，二種是處理不細心馬虎的問題。

　　通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂“吃一塹長一智”我應該通過這次機會好好反省自己，吸取經驗教訓，從今以后再也不出現類似的錯誤了。

　　因此，我鄭重地向領導保證：從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事，在各方面努力遵守單位規章，堅決不做出有違規章的事情。

　　此致!

事業單位檢討書 篇24

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　抱歉因為我沒有車不能及時感到公司上班，導致曠工，是我的過錯，我應該提前把自己的情況報備給公司人事，不應該不吭聲，導致自己崗位工作沒人完成，耽誤了單位工作。

　　我曠工一個人的失職，讓整個單位買單，是非常錯誤的，畢竟這樣的做法，非常不合理，也不符合要求，既然不能夠及時趕到公司上班，我就必須要為自己的工作負責，任何輕慢的事情都是有代價的，任何錯誤的做法都不合理，曠工犯了單位大忌，我錯了。

　　以后不管如何我都會第一時間做好時間安排，如果沒有及時找到上班的車輛，我就會及時的預約車輛，不在繼續在崗位上耽誤工作，應該把工作放在第一位，把任務做好，而不應該隨意的放棄工作，因為自己的失誤導致自己犯了大錯，導致自己出現了極大的紕漏我非常后悔。

　　一開始我認為自己能夠在規定的時間趕到單位上班的，但是沒有想到居然在半路上堵車了，當天沒有感到家里，第二天也就沒有辦法上班，我想要給人事回復信息的時候手機又沒有電了，真是什么事情都擠到一起去了，一錯再錯，后悔不已，我應該及時帶上充電寶，不應該在繼續耽誤工作，不應該在一直拿著不放。

　　我清楚自己犯的錯很嚴重，我主動承擔責任，坦誠錯誤，期待單位領導寬大處理，畢竟犯了錯我不會想著蒙混過關我會想著如何獲得原諒，而不是等待被寬恕，這樣的錯我接受不了，自己也承受不起，畢竟單位領導對我照顧有加，我必須要為單位考慮主動承擔錯誤，我有責任承擔這份責任。

　　同時我向大家道歉，對不起，我不該這樣的，曠工的錯誤不會在犯，牢記時間，每次放假都會提前安排好工作相關事宜，做好復工的尊卑，不會在向這次一樣錯的那么離譜，我以后一定會做到一點，有任何特殊情況及時回報給單位，及時做好處理，不會犯錯，不會留下污點。

　　我檢討自己曠過過錯，我反省自身問題，我會做好工作完成基本任務，實現自己的人生價值，為我們單位的發展，不斷貢獻自身的力量，不斷的努力推動自己走上更好的崗位，以后一定鑒定的做到及時準確來上邊，不會耽擱單位的工作，不會影響到其他同事工作，一切一單位為重，不會馬虎冒失了。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

事業單位檢討書 篇25

　　尊敬的：

　　您好！

　　我是公司里的一名設計師，我叫。因為近幾日我在公司里出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。

　　我來公司里已經有三年時間了，對于公司的規章制度也都非常的了解，至于不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心里，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。

　　當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年，還會出現遲到早退這么低級的錯誤，我為什么不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的狀態有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的也不太好，在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。

　　但是現在，在的批評過后，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎么說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日