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員工出錯檢討書

發布時間:2022-12-04

員工出錯檢討書(通用5篇)

員工出錯檢討書 篇1

  尊敬的酒店老總:

  我知道錯了,按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員,我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話,針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列,以方便傳達事情。

  回顧我的錯誤,這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎,在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容,并且在沒有明確具體事情的情況下,就掛掉了電話。這個事情的發生,充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,沒有一個清晰辨明事態的頭腦,更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。

  身為一名話務員,接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息,將信息進行邏輯梳理,這是我的本職工作要求,也是基礎工作水準。現如今,我在工作當中出現這樣的問題,實在是很不應該的。在一定程度上來說,也是我水平不足的表現。當然了,這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳,由于感冒多日未好,身體比較虛弱,精神狀態也不佳,注意力就有些不集中了。

  但是,無論如何,我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了,我自身存在不可推卸的責任。為此,我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,并且向您保證:今后我一定認真聽好每一個電話,認真羅列信息,確保工作順利進行。

  檢討人:

  年 月 日

員工出錯檢討書 篇2

  尊敬的領導:

  您好!對于我此次的無故曠工,我在此表示深深地歉意。 XX月XX日,由于,未能向單位提前辦理請假手續,期間也沒有積極向領導進行聯系請示,造成曠工天,嚴重違反了單位規章制度規定,就以上這種行為,我感到很內疚。在這件事之后,我已經充分認識到了錯誤。

  通過過這幾天的自我反思,今天我在這里做出深刻檢討,以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律,擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正:1、上交內容深刻的檢討書一份,對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省,并認清其可能造成的后果。2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨,提高自己的思想覺悟,知錯就改,嚴格按照單位的規章制度去執行,對任何事情都要以高度的責任心去對待。3、加強與領導同事之間的溝通聯系,工作期間如外出及時進行請示匯報,今后不再出現類似違反單位紀律的情況。4、在各項工作中嚴格要求自己,以實際行動,在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。 認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好。

  通過反思這件事,我也認識到,做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評,我愧對領導的關心,希望領導能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,今后不會再有類似行為發生在我身上,請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我的工作取得更大的進步!為了在思想上真正認識自己的錯誤,我在此進行了十分深刻的反思和檢討,希望領導同事批評指正。

  檢討人:

  X年XX月XX日

員工出錯檢討書 篇3

  尊敬的單位領導:

  您好,向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害單位工作風氣的行為。

  因為我錯誤導致的種種不良影響,以及給單位工作作風帶來的損害,在此我向您表示十分地抱歉,并做深刻檢討,如下:

  關于此次錯誤,我自身存在有三大問題:

  第一,是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中,沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念,以至于犯下這次的嚴重錯誤。

  第二,我責任感欠缺。身為公司員工,在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間,就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺,我沒有好好地履行自己的工作職責。

  第三,我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品,就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間,私自打牌。

  現在,我的錯誤既已成事實,我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起,并表示今后一定不再犯此類錯誤。

  此致

  敬禮

  檢討人:

  x年x月x日

員工出錯檢討書 篇4

  我們要檢討的事很多,我就說五樣事情吧。

  第一、我們沒聽好老師說的話,因為我們太想去園游會買東西,就忘記老師說的話,把老師說的話當作耳邊風,到處亂跑。

  第二、我們沒做好整潔工作,我們喝完飲料、汽水就隨地亂丟垃圾就不管了,所以老師叫兩位同學打掃我們的休息區,他們費了九牛二虎的力氣才把所有的垃圾丟到垃圾袋,所以老師叫我們謝謝他們這兩位同學,老師就給他們兩位一人一顆星星,我希望大家不要再亂丟垃圾了。

  第三、我們在休息區的時候一直玩,所以我們的休息區都是在講話的聲音,別班的老師叫我們小聲一點,要不然會吵到別人,要不然他們會很生氣。第四、有些人會在準備比賽的時候還找不到人,因為他們都去園游會埋東西或者是游戲,也去買一些東西吃。

  第五、我們沒做好垃圾分類,所以老師就叫我們要在早上之前做好垃圾分類,而且老師也很生氣,因為我們都沒做好垃圾分類,老師叫我們檢討自己的行為,老師就問我們,是誰沒做垃圾分類?自己承認吧!結果很多人自己承認了,我希望大家可以做好垃圾分類喔!

  運動會雖然已經結束,以上這些缺點希望全班同學都能改進。

員工出錯檢討書 篇5

  致*公司:

  本人就*年*月*日,在發生重大工傷事故一事,做出自我工作檢討,并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

  一、事故原因分析或檢討不足:

  1、生產安全培訓課程少,員工安全意識薄弱。

  2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

  3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真,對制度的執行力不足。

  4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意,不認真對待。對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

  5、設備部負責編制發行的《設備規程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養指導書》沒有規定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板、安全光柵),對設備操作動作沒有指引和規范化。

  6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監督和檢查,對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

  二、糾正對策和工作計劃

  通過以上檢討分析,本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足, 安全生產知識不足,令公司造成損失和負面影響,愿意承擔失職責任。對于傷者,我無顏面對,感到痛心和愧疚。

  本人會謹記今次教訓,以此為恥為辱作動力。在以后的生產管理工作中,認真學習安全生產知識,盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所,提供精良安全的生產設備,從而去促進質量和數量雙面提升。

  特此檢討!請公司監督以上檢討內容的實施工作。

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