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二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇

發(fā)布時(shí)間:2021-03-06

二級(jí)人力資源管理師考試心得4篇

  二級(jí)人力資源管理師考試心得體會(huì)范文3

  通過(guò)短短三個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠通過(guò)人力資源管理師二級(jí)考試,在感到慶幸的同時(shí),真誠(chéng)地感謝學(xué)校付出的努力以及給予我們的支持。同時(shí)感謝上海人力資源與社會(huì)保障局給予的關(guān)照。同時(shí)感謝一起學(xué)習(xí)并且在學(xué)習(xí)時(shí)經(jīng)常進(jìn)行交流的同學(xué)們。

  除了發(fā)自肺腑的感謝之外,我把自己對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的考試心得做一下總結(jié),目的是為了使以后參加此項(xiàng)目的考試者端正態(tài)度、放寬心態(tài)、少走不必要的彎路。

  此項(xiàng)目的考試從20xx年9月份開(kāi)始考試題被做了一些調(diào)整,題量增加的不少,這樣一來(lái)難度也相應(yīng)地增加。

  具體變化是:

  ① 專(zhuān)業(yè)知識(shí)(機(jī)考)的時(shí)間依然是90分鐘,題量是以前考試的2倍,新方案下判斷題、單選題各80題,每題0.5分,多選題20題,每題1分;這樣總題量就是180題。

  ② 技能考試時(shí)間也沒(méi)有變化還是90分鐘,由原來(lái)的3選二,改為現(xiàn)在的四個(gè)題,前兩大題各占30分,后兩大題各占20分。

  ③ 面試時(shí)間規(guī)定是20分鐘,但實(shí)際上很多同學(xué)的面試都超過(guò)20分鐘。

  ④ 英語(yǔ)考試也是90分鐘,與專(zhuān)業(yè)課相比,英語(yǔ)試題在量上沒(méi)有什么變化。

  考試之前,我們公司讓電,休息了兩個(gè)周的時(shí)間,正好我能夠利用這兩周備戰(zhàn)考試,當(dāng)初雖然下決心要好好看書(shū)學(xué)習(xí),但實(shí)際這兩周的學(xué)習(xí)效率我認(rèn)為并不高。也或許是我有比別人充足的時(shí)間看書(shū),所以才幸運(yùn)地通過(guò)了考試。考試之前的前幾天我總是忐忑不安,拿起書(shū)來(lái)覺(jué)得什么都會(huì),放下書(shū)又覺(jué)得什么都不會(huì),估計(jì)這就是所謂的考試綜合癥。

  考試第一天,我起了一個(gè)大早,提前近兩個(gè)小時(shí)來(lái)到考場(chǎng),我的第一場(chǎng)考試是技能考試,7點(diǎn)55分左右老師把試卷發(fā)到個(gè)人手里,確認(rèn)好個(gè)人信息后,于8點(diǎn)鐘正式開(kāi)始。

  在這些考試科目里面,技能考試是最累人的,四個(gè)大題,前兩個(gè)大題里面分別有三個(gè)小題,后兩個(gè)答題里面分別有兩個(gè)小題,題量非常大。因?yàn)槎际前咐},需要寫(xiě)的字太多,即便是1.5個(gè)小時(shí)一刻不停地寫(xiě),能夠全部答完的話(huà)也是不錯(cuò)的,做技能題的時(shí)候,一定要看完題目后抓緊書(shū)寫(xiě),可以按照熟悉的程度分別做,盡量不要把時(shí)間浪費(fèi)在審題上。由于前兩個(gè)大題占的分?jǐn)?shù)比重比較大,最好是按照順序把前兩題做完后再做后面的兩大題。做技能題的時(shí)候,一定要分層次書(shū)寫(xiě),要把條理理清楚,讓判卷人員一看就一目了然的話(huà),會(huì)有很大的印象分。在各個(gè)條理之下再加入平時(shí)掌握的相關(guān)內(nèi)容,最后,別忘了對(duì)所有的條目進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的匯總。答題整個(gè)思路來(lái)看的話(huà)就是:簡(jiǎn)短前言、按條理答題并且各條理下有解釋說(shuō)明、最后是總結(jié)。大概就這三個(gè)步驟的話(huà),即便是整個(gè)題型不得滿(mǎn)分也能得80%的分?jǐn)?shù)。本人在這個(gè)科目考試時(shí),寫(xiě)到最后還有10來(lái)分鐘時(shí),右手發(fā)酸,沒(méi)一點(diǎn)力氣,連筆都握不住了,看看自己也答得差不多了,實(shí)在沒(méi)法再寫(xiě)下去了,草草確認(rèn)了一下答卷,就提前十來(lái)分鐘交卷了。

  當(dāng)日的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(機(jī)考)是在中午12點(diǎn)開(kāi)始的,每人一臺(tái)電腦,電腦都是按照準(zhǔn)考證上的給設(shè)置好了考試者的名字、照片、以及身份證號(hào)碼,坐在電腦前,按照監(jiān)考老師的指示按一下電腦的電源開(kāi)關(guān),不需要鍵盤(pán),只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)就可以做題。這個(gè)科目的順序是判斷題、單選題、多選題。9月份的考試題有點(diǎn)偏,不是好好地通讀教材的話(huà),能夠考過(guò)這一科目的人估計(jì)是蠻幸運(yùn)的。平時(shí)多看教材、多做模擬題的話(huà),對(duì)于考這個(gè)科目特別有幫助。

  對(duì)很多考試者來(lái)說(shuō),面試是最不可確定的,因?yàn)槊嬖嚾藶榈囊蛩睾艽蟛⑶冶粏?wèn)到的問(wèn)題的機(jī)動(dòng)性也比較大,答題思路不好掌握,如果運(yùn)氣不好遇到滅絕師太或是滅絕師爺?shù)脑?huà),也就只好準(zhǔn)備在下一次補(bǔ)考。

  在筆試的第二天我參加了面試。面試的前一晚由于心事重重,一晚上也沒(méi)睡兩個(gè)小時(shí),面試當(dāng)日起床后,我西裝革禮而且給頭發(fā)打了定型發(fā)膠,自我感覺(jué)有點(diǎn)小酷。個(gè)人認(rèn)為這樣的打扮一方面體現(xiàn)了我對(duì)面試?yán)蠋煹淖鹬兀硪环矫嬖诖┲虾靡稽c(diǎn)的話(huà)也能給自己增加信心。當(dāng)我走進(jìn)學(xué)校的面試等候室的時(shí)候,我一進(jìn)去,大家都用好奇的眼光看著我,不亞于看一個(gè)稀奇的怪物,我落座于后面,坐下來(lái)定睛一看,原來(lái)在等候室里40位左右的男女里面,我的穿著是最正式的,有的面試者甚至穿著拖鞋就來(lái)了。

  正式面試是在上午的11點(diǎn)左右,我們19名一組,被叫到一樓的準(zhǔn)備室,每個(gè)人都拿了一個(gè)抽選必答題,幸運(yùn)的是,我的問(wèn)題是關(guān)于人才開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)的問(wèn)題,這與我目前的工作相關(guān),所以,十分鐘的準(zhǔn)備綽綽有余。10分鐘后,19人分別被領(lǐng)到2樓到4樓的面試室。我被分配到4樓最后的面試室,面試?yán)蠋熓且晃恢心昴行院鸵晃簧晕⒛贻p的女性,看氣質(zhì)以及言談,看不出兩位有和藹可親的表現(xiàn)。進(jìn)去后,我按照商務(wù)禮儀給兩位老師鞠一躬后問(wèn)好,然后向兩位老師提交兩份《自我鑒定》,在整個(gè)的面試過(guò)程,完全是由女老師控制,所有問(wèn)題也都是女老師一個(gè)人提問(wèn),我順利地回答完抽選的必答題之后,女老師先后問(wèn)了我6、7個(gè)另外的專(zhuān)業(yè)知識(shí)題,有一個(gè)就是關(guān)于公司組織結(jié)構(gòu)的問(wèn)題我由于沒(méi)接觸到就直接拒絕回答了,我說(shuō):“非常對(duì)不起,這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)學(xué)到,請(qǐng)換一個(gè)問(wèn)題”,女老師二話(huà)沒(méi)說(shuō)又給我換了另外的問(wèn)題,在之后的問(wèn)題里還有一個(gè)關(guān)于公司提拔的方法這個(gè)問(wèn)題沒(méi)回答完整之外,其余的問(wèn)題自我感覺(jué)回答的還可以。

  按規(guī)定,面試時(shí)間是20分鐘,20分鐘之后女老師還在問(wèn)問(wèn)題,被男老師提示后,停止提問(wèn),出面試室之前,我又按照禮儀,給兩位老師鞠躬后,習(xí)慣地說(shuō)了句“請(qǐng)多多關(guān)照,謝謝!”然后倒退幾步后出門(mén)。

  本人覺(jué)得,面試時(shí)不要緊張,穿著打扮上還是要適當(dāng)?shù)刂v究一點(diǎn),女生不要濃妝艷抹、不要戴太顯眼的首飾。穿拖鞋等太隨意的裝束去面試的話(huà),負(fù)面印象肯定很大,影響面試官的判分。在回答問(wèn)題時(shí)要干脆利索,回答錯(cuò)誤要及時(shí)道歉后予以更正,對(duì)于不會(huì)的問(wèn)題也不要拖延時(shí)間,向老師道歉后,請(qǐng)老師改問(wèn)其他問(wèn)題。面試時(shí)要注視老師而不要有環(huán)顧四周或看地面、天花板之類(lèi)的動(dòng)作。另外,進(jìn)入面試室后的打招呼以及退出面試室之前的感謝語(yǔ)一定不要疏忽。

  不管是筆試也好、面試也罷,我認(rèn)為考試的態(tài)度和心態(tài)特別重要,具備良好端正的態(tài)度的話(huà),我想面試時(shí)老師的印象分會(huì)大大增加,具有良好的心態(tài)的話(huà),考試時(shí)不會(huì)緊張、思路就會(huì)很清晰、很敏捷。

  二級(jí)人力資源管理師考試心得體會(huì)范文4

  網(wǎng)絡(luò)世界,甚為廣大,每個(gè)人在從網(wǎng)上獲取資源的同時(shí),另一部分人一定是在生產(chǎn)或創(chuàng)造這些資源,有來(lái)有去,網(wǎng)上的資源才能不斷更新,以供眾人參考、借鑒。去年11月份我參加了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的人力資源管理師(二級(jí))考試,今天成績(jī)公布了,很幸運(yùn),我過(guò)關(guān)了,理論64分,實(shí)操60分,綜合84分。在此,首先要感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的全力幫助,還要感謝網(wǎng)上上傳相關(guān)學(xué)習(xí)資料的各位前輩們,在考試前的復(fù)習(xí)中,我曾在網(wǎng)上下載了一些十分有用的學(xué)習(xí)資料,特別感謝大家無(wú)私的幫助。

  我現(xiàn)在一家通信企業(yè)做人力資源管理工作。人力資源管理師逐漸已成為本行業(yè)的一個(gè)通行證,已被越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可。20xx年,我報(bào)名參加了11月份的二級(jí)考試。現(xiàn)就考前復(fù)習(xí)、考試經(jīng)驗(yàn)技巧同大家分享,希望更多的業(yè)內(nèi)人士通過(guò)考試獲得執(zhí)業(yè)資格。

  首先,說(shuō)說(shuō)報(bào)名。報(bào)名時(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要選好,最好選擇當(dāng)?shù)貙?shí)力和過(guò)關(guān)率較高,管理正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。當(dāng)然,你如果直接到鑒定中心報(bào)名,然后自學(xué)也可以,但是這需要很強(qiáng)有自學(xué)能力和精力。如果從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名的話(huà),報(bào)名、上課、考試、取證等都由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一手搞定,你只需要交線(xiàn),然后好好學(xué)習(xí)即可,別的無(wú)需多管。費(fèi)用嘛,二級(jí)的一般在一千五至兩千左右不等,報(bào)名的時(shí)候,應(yīng)該對(duì)課程安排和課時(shí)有一個(gè)了解,然后再交錢(qián)。

  第二,參加二級(jí)考試的大多都是在職的人力資源管理人員,有的已是主管,當(dāng)然不是做人力的也有。一般來(lái)講,現(xiàn)職人力資源管理人員,且在三十左右的人過(guò)關(guān)率較高。因?yàn)樗麄兊挠洃浟途ο鄬?duì)較好,又有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)知識(shí)的理解、掌握程度較高。而那些沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員相對(duì)就難度大一些。報(bào)名后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的課程,如無(wú)特殊情況都應(yīng)該去聽(tīng),畢竟講課的老師會(huì)有一些技巧教給你,如果一次課都不去聽(tīng),過(guò)關(guān)的可能性就極小了。所以,聽(tīng)課、看書(shū)要結(jié)合起來(lái)。大家知道,一般從正式上課到考試最多也就是一個(gè)半月左右的時(shí)間,很緊張,一共三本書(shū)(不算職業(yè)道德)。在這么短的時(shí)間內(nèi)掌握還是有一定難度的,所以除聽(tīng)課外,自己看書(shū)也很重要。當(dāng)然,重點(diǎn)要放在主教材上,基礎(chǔ)知識(shí)到考前老師一般都會(huì)劃重點(diǎn),再說(shuō)基礎(chǔ)知識(shí)占比很小,法律手冊(cè)的內(nèi)容不會(huì)考,但會(huì)涉及,所以也不用花費(fèi)太多的精力,主教材分六章,每一章中都有不同的重點(diǎn)內(nèi)容,在考試指南那本書(shū)中都有。看書(shū)的時(shí)候,至少要通看兩至三次,也就是一字不落地看,不懂的可以跳過(guò),但一定要完整地看。一般來(lái)講,考試范圍不會(huì)超出教材,但有時(shí),題會(huì)比較細(xì),甚至于某個(gè)段落中的一句話(huà),也能出一道題目,所以為了全面掌握,一定要多看書(shū)。

  第三,說(shuō)說(shuō)考前的復(fù)習(xí)方法。一般所有課程都結(jié)束后,距離考試還會(huì)有10至15天的時(shí)間,這段時(shí)間是考前沖刺階段,要安排好復(fù)習(xí)的時(shí)間,上班一族能請(qǐng)假最好,在家可以系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)時(shí),還是要以主教材為主,可以適當(dāng)?shù)膹木W(wǎng)上D一些學(xué)習(xí)資料或筆記,最后再做一些題目。考試指南上的題一定要全做,每次考試時(shí),考試指南上的題目都會(huì)涉及一些。但不要亂找題做,以免選擇題目偏難或偏易造成失去信心或輕敵現(xiàn)象。考前最后三天,就不要做任何題了,還是以主教材為主,多看書(shū),但這時(shí)看書(shū)要快,一頁(yè)一頁(yè)很快地翻,每一頁(yè)只停留十來(lái)秒,只記幾句話(huà)或幾個(gè)詞,這樣一天就可以復(fù)習(xí)很多遍,重復(fù)記憶,加深記憶。

  第四,說(shuō)說(shuō)應(yīng)試技巧。考試的前一天,什么也不用看,因?yàn)樽詈笠惶毂Х鹉_,已沒(méi)有太大意義,應(yīng)以一個(gè)放松的心情和姿態(tài),將考試必備物品準(zhǔn)備齊全,不要把希望寄托在作弊上,這個(gè)考試是全國(guó)性的統(tǒng)考,監(jiān)考是很?chē)?yán)格的,不看書(shū)光想以作弊通過(guò)考試的想法是很幼稚的。考試時(shí)間一般在一天全部完成,上午是理論和實(shí)操,下午是論文答辯。理論考試時(shí)間為90分鐘,全是選擇題,共120多道題,我的感覺(jué)是時(shí)間有點(diǎn)不夠用,有很多考生都沒(méi)有答完,時(shí)間就到了。所以考試時(shí)一定要快,不會(huì)的題不能用太多時(shí)間,不會(huì)寧可放棄,也不能因?yàn)檫@個(gè)題耽誤過(guò)多的時(shí)間,反而會(huì)答的題沒(méi)時(shí)間答。另外,答題卡要分開(kāi)涂,也就是以5至10道題涂一次,先在試卷上做好標(biāo)記,然后,批量涂卡,這樣可以節(jié)省時(shí)間。最后,如果有時(shí)間檢查一次,那說(shuō)明你已經(jīng)很高深了,對(duì)不會(huì)的一定不要空下,單選,多選可以蒙,至于怎么個(gè)蒙法,你自己看。實(shí)操考試,全是主觀(guān)題,有簡(jiǎn)答、案例、分析、圖表、判斷改錯(cuò)等。主觀(guān)題有很多是需要記憶的內(nèi)容,也有一些是需要通過(guò)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析、回答,考的是能力方面的內(nèi)容,這部分有工作經(jīng)驗(yàn)的人答起來(lái)相對(duì)好一些。總之,理論與實(shí)操是考查所學(xué)的基本知識(shí)和能力要求的兩個(gè)科目,都要引起足夠的重視。理論知識(shí)中有25分的職業(yè)道德和10至15分的基礎(chǔ)知識(shí)部分,這部分雖然也重要,但無(wú)需下很大的功夫,職業(yè)道德即使一頁(yè)書(shū)不看也能得到70%至80%的分,基礎(chǔ)知識(shí)當(dāng)然需要把考試指南上的題做一次,有個(gè)印象,得個(gè)5分以上不成問(wèn)題。

  第五,說(shuō)說(shuō)論文答辯。二級(jí)考試有論文,因?yàn)槭强陬^答辯,至少怎么寫(xiě),如何寫(xiě),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)教給你,我想說(shuō)的是,論文不要太放在心上,也不要太緊張,因?yàn)槿肆Y源管理師是一個(gè)通過(guò)性的考試,論文是其中的一項(xiàng),大家知道,從拿到書(shū)到考試,也不過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間,能寫(xiě)出一篇真正像樣的論文,其實(shí)是很難的。所以鑒定機(jī)構(gòu)其實(shí)更注重的是形式,也就是論文的格式要求,答辯時(shí)的步驟等,因?yàn)槭强陬^答辯,說(shuō)什么就顯得很重要了,當(dāng)然,不說(shuō)肯定過(guò)不了,但是說(shuō)也要有方法,會(huì)答的問(wèn)題,當(dāng)然不要口無(wú)遮攔的亂說(shuō),那樣評(píng)審老師會(huì)對(duì)你有看法,一般來(lái)講,論文被掛的比較少,大多只要不是太緊張,都是能過(guò)的。

  最后,說(shuō)說(shuō)串講,串講,有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在考前的幾天會(huì)安排,一般是一上午或一下午,時(shí)間很緊,在幾個(gè)小時(shí)內(nèi),老師用很快的速度將六章全部講完,給你一個(gè)整體的概念和印象,我認(rèn)為如果有機(jī)會(huì)的話(huà),能聽(tīng)聽(tīng)串講還是不錯(cuò)的,至少可以對(duì)所學(xué)的內(nèi)容有個(gè)整體的串聯(lián),讓各個(gè)部分有機(jī)聯(lián)系起來(lái) ,對(duì)實(shí)操考試有一定的幫助 。有一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在串講時(shí)進(jìn)行押題,當(dāng)然押題的老師也是很有經(jīng)驗(yàn)的,但是否押得準(zhǔn)也很難說(shuō),所以為了穩(wěn)妥,建議全面復(fù)習(xí)為好。

  以上就是本人通過(guò)人力二級(jí)考試的一些心得體會(huì),和相關(guān)的技巧 ,在此,與大家共享,希望能對(duì)還在路上趕考的人有所幫助 。20xx年5月份的考試報(bào)名工作已陸續(xù)展開(kāi),希望各位師弟、師妹們能通過(guò)自己的努力,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),順利通過(guò)考試。

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    為期半月的寒假實(shí)踐,我非常重視,也很認(rèn)真。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí),能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì),當(dāng)然就格外珍惜,希望能夠通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書(shū)本學(xué)習(xí)不到是知識(shí),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為日后參加工作打下基礎(chǔ)。...

  • 人力資源管理心得體會(huì)范文(通用17篇)

    造成員工流失的原因是:薪資福利待遇低,工作內(nèi)容枯燥乏味,人際關(guān)系不和,感覺(jué)不到上司的關(guān)注,感覺(jué)不到工作被認(rèn)可、感覺(jué)不到有發(fā)展機(jī)會(huì)等。(三)一般情況下,員工離職有三大原因:事業(yè)手挫、人際不順、薪資不滿(mǎn),所以說(shuō)薪酬體系也是激勵(lì)...

  • 人力資源管理工作心得(精選3篇)

    年之季在于春,在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員,轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個(gè)月了,在這段時(shí)間里對(duì)新景祥從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義。...

  • 人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)范文(通用3篇)

    為期半月的寒假實(shí)踐,我非常重視,也很認(rèn)真。因?yàn)槲覀兤綍r(shí)只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識(shí),能有這樣的實(shí)踐機(jī)會(huì),當(dāng)然就格外珍惜,希望能夠通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書(shū)本學(xué)習(xí)不到是知識(shí),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為日后參加工作打下基礎(chǔ)。...

  • 大學(xué)生人力資源管理心得體會(huì)(精選19篇)

    通過(guò)本次人力資源專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對(duì)人力資源工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),對(duì)人力資源管理的工作內(nèi)涵,人事管理的定義等有了更為深刻的理解,對(duì)今后工作有很大的幫助。...

  • 關(guān)于人力資源管理心得體會(huì)范文(精選15篇)

    自從開(kāi)始關(guān)注趙老師的《人力資源管理》課程之后,就不舍得落下一次課了,很慶幸,在快要離開(kāi)bupt的時(shí)候,遇到了這么好的老師,上了這么精彩的課程。...

  • 二級(jí)人力資源管理師考試心得(精選15篇)

    通過(guò)短短三個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠通過(guò)人力資源管理師二級(jí)考試,在感到慶幸的同時(shí),真誠(chéng)地感謝學(xué)校付出的努力以及給予我們的支持。同時(shí)感謝上海人力資源與社會(huì)保障局給予的關(guān)照。同時(shí)感謝一起學(xué)習(xí)并且在學(xué)習(xí)時(shí)經(jīng)常進(jìn)行交流的同學(xué)們。...

  • 人力資源管理心得(精選16篇)

    時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼間又快到這個(gè)學(xué)期的最后階段了。通過(guò)一學(xué)期的學(xué)習(xí),雖然時(shí)間很短暫,但是我還是學(xué)到了很多的知識(shí)。現(xiàn)將這一學(xué)期的學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:一、對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)管理是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù):隨著高科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)...

  • 教師心得體會(huì)
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