正面吊司機借調協議（通用3篇）

正面吊司機借調協議 篇1

　　甲方(借入方)： 乙方(借出方)：

　　一、乙方向甲方借調人員________名，姓名：

　　二、借調期限及崗位

　　借調期限為：從________年________月________日至________年________月________日。 工作崗位為正面吊司機, 借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位。

　　三、勞務費用

　　借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資________元(機械部正面吊司機平均工資的________倍)、每人當月餐費補助________元(每人每天補助________元)、每人當月各項保險________元、每人當月管理費________元、每人每月共計________元打入乙方指定賬戶，由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用。

　　四、借調期間甲方負責乙方員工的交通費用。

　　五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。

　　六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及表現，決定將乙方員工退回乙方。

　　七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理，若出現一切問題由甲方負責，乙方不承擔任何法律責任及損失。

　　八.本協議未盡事宜按有關法律法規和________集團有關規定執行。

　　九、本協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　日期： 日期：

　　________勞務公司(簽字或蓋章)

正面吊司機借調協議 篇2

　　甲方(借入方)： 乙方(借出方)：　　甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議　　

　　一、乙方向甲方借調人員 2 名，姓名：　　

　　二、借調期限及崗位　　借調期限為：從________年____月____日至________年____月____日。 工作崗位為正面吊司機, 借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位�！　�

　　三、勞務費用　　借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍)、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元)、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元、每人每月共計8840元打入乙方指定賬戶，由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用�！　�

　　四、借調期間甲方負責乙方員工的交通費用�！　�

　　五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。

　　六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度，服從甲方的.管理和教育。可根據工作需求及表現，決定將乙方員工退回乙方�！　�

　　七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理，若出現一切問題由甲方負責，乙方不承擔任何法律責任及損失。　　八.本協議未盡事宜按有關法律法規和營口XX集團有關規定執行　　

　　九、本協議一式二份，雙方各執一份�！　〖追�(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)____日期：____日期：　　XX公司(簽字或蓋章)____日期

正面吊司機借調協議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自____年__月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即_____年____月____日至_____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

　　六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、社會保險福利

　　(1)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　(2)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　十二、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　十三、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十四、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　_______年_____月______日

　　乙方簽字：

　　_______年_____月______日