流動人口管理經(jīng)驗材料
三、多策并舉，嚴(yán)管流動人口協(xié)管員隊伍
我區(qū)嚴(yán)格按照區(qū)委政法委書記提出的“暫住人口協(xié)管員隊伍要走精兵戰(zhàn)略、科學(xué)管理之路，力爭打造一流暫住人口協(xié)管員隊伍”要求。按照“四級網(wǎng)絡(luò)，三級管理”模式，在派出所建立了17個協(xié)管員中隊，81個管理站，100多個管理小組。對協(xié)管員隊伍充分有效的管理，在業(yè)務(wù)方面進行工作責(zé)任制，每個社區(qū)、都市村莊都有專人負(fù)責(zé)，落實到人，進行網(wǎng)格化管理，并簽訂責(zé)任書。
為打造一流暫住人口協(xié)管員隊伍，提高暫住人口協(xié)管員的整體素質(zhì)，增強協(xié)管員業(yè)務(wù)能力以及隊伍的凝聚力，我們主要抓了以下幾點：。
1、嚴(yán)把隊伍入口關(guān)。通過實行協(xié)管員社會公開招聘，嚴(yán)格考核培訓(xùn)上崗，嘗試采取與職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)訂單式培訓(xùn)方式，嚴(yán)格考核合格后再上崗。
2、抓好思想政治學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度。積極組織暫住人口協(xié)管員進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年對協(xié)管員進行一次軍事訓(xùn)練和微機培訓(xùn)。并邀請工商、計生等職能部門的專家為參訓(xùn)人員授課，全面提升協(xié)管員素質(zhì)。編寫了《區(qū)暫住人口協(xié)管員管理制度匯編》小冊子，做到全區(qū)協(xié)管員人手一冊。從而提高暫住人口協(xié)管員的法律意識。
3、嚴(yán)格考核，加大監(jiān)督。我們成立了督察隊，專門對各中隊、管理站工作進行檢查、督導(dǎo)。區(qū)暫住辦制定并完善了《督察隊員工作守則》、《督察隊（隊長）工作職責(zé)》等規(guī)章制度，使督察工作做到有章可循；不斷創(chuàng)新督察方法，提高督察效能，采取明察與暗訪、日常督察與專項督察、定點督察與隨機督察、交叉督察相結(jié)合的方法，確保督查結(jié)果真實、有效。
4、加強組織建設(shè)。組織建設(shè)是隊伍凝聚力的重要保證，在區(qū)委政法委政治部的指導(dǎo)下，在暫住人口協(xié)管員隊伍中建立了1個基層黨小組，現(xiàn)有流動黨員12名，建立1個團支部，擁有團員79人，建立了1個工會組織，389名協(xié)管員加入工會，建立基層婦委會組織，33名婦女協(xié)管員成為會員，為工作的良好開展奠定了基礎(chǔ)。
四、創(chuàng)新思路，共筑社會治安管控“防火墻”
我區(qū)牢固樹立綜合治理觀念和大局意識，創(chuàng)新工作思路，以通報信息為紐帶，加強與職能部門的溝通，共同做好信息接收和反饋交流，密切配合相關(guān)職能部門的執(zhí)法行動，共筑“防火墻”，充分發(fā)揮暫住人口協(xié)管員“千里眼”、“順風(fēng)耳”和“偵察兵”作用。既當(dāng)暫住人口管理工作的協(xié)管員，也當(dāng)社會治安的信息員和情報員。對提供有效信息和情報的，給予大力獎勵。今年我們已和區(qū)計生委達成協(xié)議，在學(xué)路等中隊展開試點，由暫住人口協(xié)管員在入戶采集登記流動人口信息時，把流動人口計生情況一起登記，并將有關(guān)情況通報給計生委。目前，我區(qū)現(xiàn)已采集收錄6萬條實有人口的多生物信息；收錄前科人員指紋229萬全省前科人員指紋；已認(rèn)定并抓獲網(wǎng)上逃犯1000余人；已成功破獲各類刑事案件1300余起、認(rèn)定全區(qū)有前科的暫住人員9800余人、查明變換住所身份不明人員3800余人。協(xié)助消防部門消除安全隱患2起。今后，我們要加大與工商、稅務(wù)、安全、消防等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立一套行之有效的運作機制，實現(xiàn)齊抓共管的大好局面，推動我區(qū)流動人口治安管理工作再上新的臺階。