變電運維專業技術總結（精選3篇）

變電運維專業技術總結 篇1

　　時間一晃而過，轉眼一年以過去了。隨同著公司的飛速發展，從有人值守變電站發展到無人值守變電站，我從一值守變電站運行人員又轉到了變電運維一班的一員。回要過去的一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我卻必需面對實際，不僅要能工作時埋頭忘我的工作，還要在回過頭的時候對工作的每一次細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓。自己特就對這一年的.工作小結如下：

　　一、通過工作學習和日常工作積累，使我對運維工作有了一定的的認識。這項工作只有在一直的學習中積累經驗，才干更好的完成日常工作維護變電站的工作，才干最大限度的完成公司下達的各種指標。只有一直的總結才干一直的提高了自己的專業技能，才干成為運維班合格的一員。

　　二、在這工作以來，在單位領導和老師傅們的教導下，通過自身一直的努力，無論是在工作上，思要上，積極加入政治學習，關心國家大事，堅強四項基本原則，支持黨的方針政策，自覺的遵守各種法律法規及各種規章管理制度。

　　三、工作上能刻苦耐勞，仔細，負責，在同事及領導的熱心指導下，很快的了解到變電運維的工作著重，明白運維工作的重要性。不論遇到什么樣的問題，都要虛心懇切的請教。隨時總結隨時反省，絕對不能自欺欺人，這樣才干一直的提高自己的業務能力，跟上時代的步調。

　　四、在這一年中我加入了110KV深坑變電站及35KV南沖變電站的C檢，經過這樣緊張有序的煅練，我感覺做每一個工作都要明確的的規劃和步驟，這樣工作緊而不散，條理清楚，事事分明，從而工作就不會忙不外亂。總結這一年的工作這所以能夠實現人身，電網，設備保險生產和長期穩定，主要得益于職工團結共事，共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。

　　作為變電運維一名普通的職工，我深感自己還有還有許多欠缺，希望在新的一年里得到改善和學習提高。

變電運維專業技術總結 篇2

　　按《四川省電力公司變電運維一體化實施指導意見（試行）》和《西昌電業局變電運維一體化實施細則》，抽調的兩名運行人員進入二次系統檢修班組，學習三次月。完成了二次班組交給我們的學習任務，現把具體學習情況總結如下。

　　一、培訓內容

　　1.冷卻系統指示燈、空開更換

　　2.維護及自動裝置改定值

　　3.維護差流測試

　　4.二次設備紅外測溫：維護裝置、二次回路

　　5.交流設備缺陷：加熱器更換、燈泡更換、打印機工作不正常

　　6.電纜溝及屏柜封堵

　　7.后臺監控系統裝置除塵

　　二、能夠完成的工作

　　我們經過三次月的學習，對以上培訓內容基本了解并且對二次系統有了一次基本的了解和認識，能夠閱讀二次回路圖能清查回路走向及信號傳遞過程；而且能夠比擬熟練的使用一些試驗工具,如維護校驗工具加量和升流等等；同時在自動化專業的知識也有所了解即站端自動化包含維護測控裝置、綜合測控裝置和后臺機等設備信息傳遞過程及它們的基本使用。

　　三、在檢修班的體會

　　在檢修班組最大的體會就是，檢修班和現現在的運行班值組人員在工作上的交流問題。檢修班一般會認為運行人員不是太了解設備和系統運行原理，在某些設備驗收就設備狀態處理方面存在問題。比方設備出現小問題，檢修人員能夠在遠程指揮使系統能盡快恢復正常。確實，我們的大多運行人員比擬熟悉倒閘操作但確實不熟悉系統和設備，甚至不能夠說清站上很多設備的用途，比方查找設備版本及型號等。在出現問題時，檢修人員和運行人員的溝通上就出現了不少問題，就不能很方便的攜帶準確的工具及備品，經常需要攜帶多種備品，降低了處缺工作的效率。我要強化運行人員學習檢修工作的重要性的認識比單純的要求學習檢修工作更加的重要，消除惰性，主動學習才干事半功倍。

　　四、對一體化方案意見及建議

　　現現在的培訓模式采取和二次系統檢修班組共同工作，在工作中學習的方式，必定能得到很多實踐的機會，但是也存在一些問題。比方學習時間比擬短，每次外出處缺可能會重復一些學過的內容，不是說多次學習不好，但在相對比擬短的'時間內，要盡量的多學東西就相對困難。

　　所以提出以下意見希望能采用：能夠提供一次培訓的地方，能有一兩件實習設備，這樣能有更多的嘗試機會，因為在現實工作中，大局部都是一些正在運行的設備或者是和正在運行的設備相關的設備進行處缺，所以不能夠對設備和系統有次比擬全面的了解和了解。

變電運維專業技術總結 篇3

　　20xx我站緊緊圍繞省公司1號文件精神及堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以深化安全生產“責任〃素質”年活動為載體，以“提素質、抓執行，建機制、控風險”為主線，以“安全風險管控”為抓手，強化超前分析和過程控制，有效防范事故風險，全面提升安全管理標準化、生產管理精益化水平。站內精心組織、周密部署，制定了詳細的活動方案。廣泛動員了全站運行人員的積極性和主動性，堅持站長、值長帶頭，人人參與，營造齊抓共管，共保安全的良好氛圍。落實安全責任、安全風險，系統分析和查找每項工作、每個環節的問題，制定措施，狠抓整改落實。站內繼續深化開展“三評”工作，完成第二輪“三評”考核工作，確定員工安全等級。加強了倒閘操作中安全風險管控，開展作業安全風險辨識和防范，重點辨識倒閘操作過程中人身事故和人員責任事故風險，制定并落實安全組織措施和技術措施，多層次、多角度控制作業風險，確保倒閘操作現場安全可控、在控。

　　一、全年完成各項生產指標情況

　　1、安全生產目標完成情況：

　　(1)必保目標：

　　本站未發生電力生產人身重傷及以上事故，沒有發生有人員責任的一般設備事故，沒有發生造成嚴重社會影響的停電事故，沒有發生火災事故，沒有發生一般誤操作事故，全面完成了分公司下達的各項安全生產必保目標。

　　(2)控制目標：

　　①人身輕傷事故：

　　1～12月我站未發生電力生產人身輕傷事故。

　　②變電事故、障礙、異常：

　　1～12月我站未發生變電事故和障礙，未發生變電設備異常7項。

　　(3)、儀器、儀表指示正常。

　　2、安全天數：

　　截止到11月30日為止， 變電站安全天數為1558天，

　　3、兩票完成情況：

　　在今年工作中，我站共執行了47份操作票，共522項，合格率為100%。

　　在操作過程中認真執行了各種規章制度，使安全生產有了可靠的保障，今年我站辦理了6張第一種工作票， 19份第二種工作票， 8份帶電作業工作票，共33份工作票，合格率全部達到100%。

　　二、全年主要工作回顧：

　　一月份認真組織學習了省公司20xx1號文，指導全年工作。安監部對 “安規”、 “工作票實施細則”進行了考試，全站人員考試一次全部過關，成績良好。認真貫徹落實了“兩節”保供電方案措施，確保了元旦期間安全供電。

　　二月份做好春節期間變電站運行值班和安全保衛工作，保證了春節期間安全可靠供電和防火、防盜工作。組織全站人員學習、貫徹落實省、州“職代會”精神，明確20__年工作目標。制定春檢工作計劃和組織技術措施，并組織落實。

　　三月份開展了春檢前“五查”工作，制定了“五查”方案和春檢安全組織、技術措施。組織全站人員進行了倒閘操作權限、變電站運行管理規范、防誤閉鎖裝置、運行規程等考試，確保了春檢工作順利進行。制定“兩抓一建”工作活動方案，并組織執行。

　　四月份春檢前安全工器具試驗，保證工器具都合格，完成上級安全的春檢任務。

　　五月份各值打掃室內外專責區衛生，個人衛生專責區擦玻璃。設備場地進行雜草的清除，保持一個干凈良好的辦公環境。技術員總結春檢各項工作并歸檔;對生產管理系統中“兩票”內容的錄入、防誤裝置的使用、新參加工作的人員進行了培訓;開展迎峰度夏隱患排查工作，以防范電網大面積停電事故、重大設備損壞事故和局部影響較大事件。

　　六月份認真開展了 “安全月”活動，制定了活動方案，并組織落實各值認真組織學習繼電保護規程，并結合本站實際設備，對照保護投入運行情況，對發現的問題及時上報，做好上半年工作總結，布置下半年工作重點。

　　七月份抓好全站文明生產工作，每值、每人搞好專責區衛生，外人進變電站鏟草，做好出入登記;制定防汛預案，加強防汛期間物質、車輛和值班的管理，清理排水、防洪溝，安全渡過汛期。

　　八月份新安裝電控大門;對所管轄的設備巡檢，完成了xx縣保供電工作;各值設了專責監護人，加強現場施工安全。根據培訓計劃對新入站的人員進行試崗培訓。

　　九月份開展“質量月”活動，并制定了活動方案，迎接了國網公司安全規程“普查”工作，制定了秋檢工作方案。

　　十月份加強國慶節期間值班紀律和安全保衛工作，閑人免進，嚴防破壞、盜竊;每小時堅持監控機瀏覽一次，增加設備特巡，圓滿完成了國慶節保供電任務;對設備相別牌進行全面檢查，不夠的及時補貼。安全工器具試驗;對新檔案盒進行了更換，為年末驗收打下基礎。

　　十一月份認真開展了秋季安全大檢查、事故隱患排查“回頭看”工作，開關、刀閘、電流互感器等設備進行了安裝，二次電纜的鋪設工作。對所有開關、刀閘的加熱器投入運行，確保設備能安全越冬。

　　十二月份做好設備迎峰度冬工作，加強冬季培訓，迎接年末各種檢查驗收，做好各項工作。

　　三、安全生產工作基本情況

　　1、開展安全活動：

　　本站今年依然認真學習上級的安全文件精神，定期召開全站安全活動，一年來，變全站共進行了84次安全活動;全年進行反事故演習48次、事故預想72次。總結近期安全生產工作，剖析不安全的思想和行為，嚴防站內人身傷亡事故，認真組織站內員工學習事故通報中的案例，把他人的事故當做自己的事故，吸取事故教訓，做到超前防范，細化危險點分析和控制，通過學習各種事故通報、規程，增強了職工的安全意識。

　　2、設備巡視：

　　截止11月30日， 我站共進行設備巡視378次，填寫設備巡視卡378份。

　　3、紅外測溫：

　　根據日常工作維護對集控站和外站的一、二次設備的本體、接頭、套管、引流線以及各個接觸部分進行紅外測溫并建立紅外測溫成像圖像庫，及時發現和掌握設備發熱異常或放電等安全隱患，從而降低設備發熱事故率，確保設備安全運行。

　　4、處理缺陷：

　　在今年工作中，我站共發現設備缺陷8件，共處理8件，缺陷處理率達到100%。

　　5、絕緣安全工器具檢查：

　　絕緣安全工器具每月全面進行一次檢查、維護并上傳檢查數據，沒有漏檢、過期現象,對不合格或者破損的工器具立即停止使用，并及時向安全專責匯報，發現二道塔絕緣1號手套有破損現象，及時進行了更換，有效得保證倒閘操作的順利進行。

　　四、設備異常、保護動作、新建、更換情況：

　　5月24日35kV1001、1002、1003號線保護改定值。

　　全年保護動作跳閘共計15次。

　　五、班組建設及文明生產情況：

　　1、班組培訓情況：

　　本站按照全年工作計劃的`培訓內容，再加入針對季節性以及個人進行培訓，過后再結合事故預想和反事故演習以及技術問答、考問講解進行鞏固，這樣有針對性的開展培訓，對提高值班員的理論知識有很大的促進作用，也能有效地提高值班員的事故處理能力，而且理論聯系實際的培訓效果更加顯著。

　　2、班組建設情況：

　　站長工作技能好，辦事公道，起到了骨干帶頭作用，班組成員技能過硬，輔以員工業務技能培訓，全體員工的業務素質得以提高。加強員工的業務技能培訓是擺在班組提高的首要任務。在實際工作中，該站在業務技能方面掀起了比、學、趕、幫、超的浪潮。站長根據具體情況適時的安排業務技能好的員工去帶動業務技能稍差的員工，增強了班組成員的優勢發揮、優勢互補;使傳、幫、帶的學習氛圍在這個班組中真正得以體現。

　　3、民主管理情況:

　　無論是生活設施、生活用品購買，還是先進職工的評選，按照站內的要求，做到公平、公正、公開。每月按時組織員工領會領導講話精神，開展業務技能培訓，組織職工開展健康向上的文化活動，全站有經常開展班組文化活動，搞趕學超優，并以此為載體，相互之間加強溝通。

　　4、文明生產：

　　我站奉行“以人為本“的管理理念，狠抓文明生產和生活環境，要求全站人員值班時做到著裝統一，并佩戴崗位證，內務整潔一致。站容站貌基本上作到了 “干凈整潔”，給大家創造了嚴格優美、舒適的工作環境。對環境衛生及班組衛生也責任到人，同時制定了一些監督考核辦法，提高了班組人員的文明生產自覺性。采取各班負責，個人負責的方法，冬季下雪天增加了巡視次數，同時及時地清理開關場地及院內的積雪，及時清掃門口水泥道上積雪，保證道路暢通。到了春季及時組織各班負責清理開關場地和院內雜草噴灑農藥、拔草、擦玻璃。

　　六、生產培訓工作：

　　我站聯系實際，有針對性，真正做到 “干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則。組織職工進行安全技術培訓，學習安全規程，講解安全注意事項，提高他們的專業技術素質和安全意識。在方法上，靈活多樣。通過采取集體培訓、反事故演習、集中輪訓和業余自學等多種形式和方法，有針對性地對員工安全意識、安全知識、業務技能和安全技能的薄弱環節培訓。增強職工對客觀環境的分析能力和應變能力。在時間上，有長期規劃，短期安排。制定了每月、每季的學習計劃，利用每月固定的學習時間進行學習，此外，還根據形勢和任務的需要及時調整計劃，及時總結事故經驗、教訓。通過這些措施逐漸提高職工的學習力，提高職工的綜合素質。今年加大了培訓力度，尤其是對工作票系統和操作票系統加強培訓，達到工作許可人能夠熟練接受工作票，每個值班人員都能夠正確使用操作票系統編寫操作票;并對防誤裝置日常管理、維護進行了培訓。

　　七、關愛職工生活：

　　我站由于于特殊的地理位置，飲用水井深達到100米以上，具有礦化度高、極易結垢等不良特征，長期飲用這種水，將不利于職工的身體健康，在州公司生產部大力支持下，從解決員工的生活實際問題出發，給食堂安裝了凈水器，進一步展現了該公司以人為本的服務理念。

　　八、存在的主要問題：

　　1、五防系統不熟練;尤其是對二次變微機五防系統不熟練，老同志和新進變電站人員，雖培訓后能夠操作微機五防系統，但過一段時間后容易忘記，在今后的工作中需經常培訓加強熟練程度。個別人員對不經常操作的設備狀況掌握不清楚，影響操作速度，及時加強不經常操作設備講解。現場作業指導卡填寫不規范，沒有按照規定填寫，操作人員有時忙操作沒有時間填寫指導卡。監護人審票不認真，不細致，存在接地線漏填沒有及時發現，存在操作時候手寫的現象。值班長、主值在審工作票中不細，沒能及時發現所附簡圖中有錯別字和無地線編號問題。《甘肅省操作票實施細則》掌握不全面，需要填寫時間的項目不夠清楚。

　　2、外站巡視檢查不認真，不認真填寫巡視指導卡，有漏填或者沒有及時寫上巡視時間問題，巡視時不帶智能巡檢儀，不認真做好拍照，回來沒有把外站的定期工作及時錄PMS當中，檢查工作責任落實到人，對不認真負責檢查人員給予處罰，同時因天氣外界環境變化，應增加巡視檢查次數，外站每周巡視檢查時站長技術員跟著認真檢查，增加巡視時間，對二次系統也要認真檢查。

　　3、今年安全文件較多，安全活動開展時個別班組沒有及時填寫學習時間，針對事故通報發言不多，不全面，沒有認真對待，沒有領會事故通報的精髓，安全活動效果達不到預期效果，各班在值班長的帶領下還需加強。

　　4、培訓工作抓的不實，不細，效果不明顯。培訓記錄填寫有待加強，例行工作不能及時填寫，個別同志對培訓記錄填寫沒有熟練掌握，對業務不熟練，日常維護工作進行不了，應加強各位值班長和主值班員業務的學習，使各項工作達到熟練掌握程度。

　　5、紅外測溫工作存在依賴性很強，對紅外測溫儀器還有運行人員不會使用，導致個別班組不能按時間開展測溫定期工作。應加強儀器使用培訓工作，提高運行人員責任意識。使每個運行班組都能正確使用測溫裝置及做好各種記錄。

　　20xx工作目標：

　　一是爭取省公司安全文明紅旗變電站;

　　二是爭取 “二星班組”;

　　三是實現安全年。

　　1、建立變電站的基礎資料。

　　2、完成上級領導任務，完成站內定期工作。

　　3、努力完成20xx檢查中的不足之處。

　　4、加強站內技術檔案管理，提高安全生產管理、技術管理、文明生產管理水平。

　　5、繼續開展站內安全活動，做到人人發言，人人參與。

　　6、安全工作始終放在一切工作的首位，堅持班前班后會、每周安全活動，堅決杜絕習慣性違章行為，敢抓敢管，進一步實行績效考核制度。

　　7、積極開展《倒閘操作零差錯活動》，每一次倒閘操作站長技術員做好監護工作，杜絕誤操作。

　　8、安全生產實現可控、在控，嚴防失控狀態，實現安全年。

　　9、繼續開展高溫負荷設備紅外測溫工作，提高設備可靠性。

　　10、做好夏季防汛工作。

　　11、做好外站巡視工作。

　　12、做好外站留守人員日常生產知識技能培訓工作。

　　14、繼續開展隱患排查治理工作，查找設備不安全隱患。

　　15、督促有關部門及時完成未完成的整改工作。