建筑公司技術負責人的年終總結（精選4篇）

建筑公司技術負責人的年終總結 篇1

　　時光飛逝，很快即將過去，回顧我這一年來的工作，在公司的帶領和各位同事的關照下，我同公司全體員工一起完成了年的工作任務，在這段時間里能夠自覺遵守公司的各項規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。嚴格的要求自己，培養自己嚴謹干練的工作作風，任勞任怨的奉獻和淡泊名利的境界，提高自身素質，才能圓滿地完成各項工作任務。借此機會我向各位及同仁匯報一下個人的年終工作：

　　年x月份我進入X公司工程部任職，我在工程部的工作主要是負責現場的管理與協調，并擔任四標、五標的現場負責人。具體工作如下：

　　1、在進度控制方面

　　嚴格按照公司制度的進度計劃控制，4標5號棟完成了主體結構1-10層，完成了商鋪砼的澆筑;5標在年前完成了所有臨建設施的施工，并完成了10#棟基礎開挖。為5號棟的順利開盤及來年的售樓部的建立做好了前期準備工作。

　　2、項目施工過程控制管理

　　在公司的下負責對項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規范、規定，監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。在過程控制上，我們主要通過以下幾個管理方式來實現：首先，嚴把原材料質量關。

　　公司首先對部分主要材料供應商給予選擇，從廠商直接訂購，減少中間環節，防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收，并監督現場取樣送檢，以檢查到場材料是否符合合同要求。對于承包單位的自購材，主要是加強對到場的材料檢驗。

　　一、工程部對現場材料巡查，對可疑材料，先停用封存，再取樣檢查，排除疑點方可使用;

　　二、對確定的不合格材料，采取封存，限定時間在監督下清理出場。

　　3、工程質量控制情況

　　質量管理上，項目部著重抓了三個環節：確立質量目標、確定質量預控;產品形成的過程控制;驗收控制。

　　4、產品的驗收控制中，著重抓二個層面的驗收：

　　第一層是承包單位質保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上，主要是依靠抓承包單位的管理去實現，強化工序報驗制度與手序，對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始，重新進入驗收程序。

　　第二層是工程部的驗收。針對不同的施工階段，不同的系統采取了相應的驗收方式方法，在主體施工階段，進行的主要是工序驗收，這部分直接關系到景觀產品的適用功能為了更好的'完成明年的工作，我打算在以下幾個方面著手：

　　1、增強集體意識。工程部是上下級信息交流的中轉站，上級下發指示，下級上報工作情況，都要經過這里。因此，自覺增強了集體意識，結合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細致，使自己真正成為決策的得力助手。

　　2、增強服務意識。做到不讓安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從安排。

　　3、增強保密意識。由于工程部的工作具有特殊性，接觸的信息較多。招投標、決策措施等信息都會在形成一個聚合點，如稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，無論何時何地，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做。

　　總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學的專業知識和工作經驗同公司的具體工作環境相互融合，業余時間不斷充實和提高自己，為公司的發展盡綿薄之力。

　　以上為本人近一年來粗略的工作，請審閱，如有不到之處，請不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

建筑公司技術負責人的年終總結 篇2

　　作為一名合格的技術員，編業指導書，是必不可少的技能。作業指導書不僅關系某分部工程的施工質量、工期，還關系著企業經濟利益，所以編制一份好的作業指導，是干好工程的根本。我結合著一年的工作經歷談談自己的一些體會吧。

　　一、作業指導書應盡可能簡單、實用

　　規定質量體系程序的“范圍和詳略程度應取決于工作的復雜程度、所用的方法，以及開展這項活動所需的技能和培訓”，同樣作業指導書的詳略程度也與此有關，并應盡可能簡單、實用，為此可以采用以下方法：

　　首先，寫你該寫，即盡量突出控制影響質量的因素及結果的評定方法有關的內容，而有關操作的步驟等內容盡量少些，建筑施工是一個邏輯性很強的作業任務，一般施工人員都能判斷邏輯先后順序。

　　其次，盡可能寫得最易懂。不要用復雜的、冗長的、夸張的語言來編寫，無論員工的文化程度有多高，人們也喜歡看容易閱讀的東西故應選擇通俗易懂的句子來表達，避免使用難懂的、生僻的詞語，再就是建筑施工的工人文化素質有限。

　　最后，要盡可能方便使用者、簡化施工、降低成本。使用者的需要是很重要的，作業指導書應避免全部用文字來表達，可以采用流程圖、圖表、照片；同時采用較大的字號，避免使用密密麻麻的文字及大量地引用其他的文件或表格。

　　二、作業指導編寫個人見解

　　作業指導書應更注重于控制、影響質量的因素，而不是詳細的施工步驟。

　　編寫出發點，主要從人、機、料、法、環五個方面因素出發，對施工質量、工序、材料、安全和文明施工等進行有效控制和管理要求和客觀要素等檢定條件。避免千一律“天下文章一般炒”的局面，毫無指導意義。

　　作業指導書用于具體指導現場生產或管理工作，其結構和形式完全取決于作業的性質和復雜程度，不能完全取決規程規范標準，按部就班的做。比如說地下管是的施工，如果按照規程要求必須是先將溝槽開挖完成，然后通知監理地基驗槽后，再鋪設墊層驗收后、再安裝管道，這樣我們錯過了最好安裝管道的時機，地下水會不斷的向溝槽滲透，最終將原本堅硬的地基浸泡成淤泥，導致管道無法更高質量的'安轉。但如果我們能靈活的運用規程標準，就可完全避免這種局面出現。我可以將開挖出來的溝槽立即進行鋪設墊層、夯實，緊接著安轉管道，搶在地下水滲透出之前完成相關工作，監理等管理人員實行全程旁站控制，不僅能更好提高工程質量，還可以加快施工進度。當然，這些都是我不成熟的想法，但我覺得，規程規范應該編制的更貼切實際，更有針對性，只有勇于創新、改革才能高效的提高生產力。

　　總體說來，對于交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。一年來的從事工程施工管理工作，在不斷的取得進步，自己的專業知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。一年來的工作表現也得到了項目部和同事們的認可，展望20xx年的工作中將會有更多的新的挑戰，我一定會竭盡全力更加積極的工作，以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，為公司的發展貢獻自己的力量！

建筑公司技術負責人的年終總結 篇3

　　根據公司20xx年11月1日《關于提報20xx年工作及20xx年工作思路的通知》的要求，結合我項目部20xx年3月份改制重組以后的工作做出及對明年工作思路作出安排。

　　接到《通知》后，項目部經理組織項目部技術、施工、安質、材料及出納等部門及負責人對項目部在改制重組以后的工作重點、難點、亮點及特點進行了。項目經理對20xx年工作思路向項目部各部門及部門負責人征求了意見后，做出了具體的安排。

　　一、施工任務完成情況

　　10號樓工程20xx年3月18日復工，20xx年12月2日冬季停工，施工總用時263天，采取冬季施工措施施工43天（20xx年10月20日至20xx年12月2日），共完成地下室筏基抗滲砼的澆筑、地下室外墻抗滲砼的施工、地下一層至地上十五層的主體結構施工、地下室房心回填土和地下室外墻防水的施工以及室外回填和一至十層的填充墻的施工。

　　二、項目管理及職工隊伍狀況

　　20xx年3月16日總公司改制重組，對原來的項目管理理念形成了一定的沖擊，改制初期，項目部在管理上出現了一些紊亂，職工隊伍的波動也較大。后經項目部就公司改制重組對項目部職工作了大量的工作，并且根據改制重組對項目管理重新作了規劃和調整，將改制前后公司的管理體系和理念作了詳細的對照，通過組織項目部各部門負責人對公司改制重組的持續深入學習、討論，并重新確定了項目部管理的.重點，相應的調整了項目部管理目標及制度，修訂了項目部崗位職責，使項目部的管理統一到公司管理的高度上。

　　三、施工進度過程控制

　　1、實際進度綜述。

　　合同開工日期20xx年6月28日，實際開工日期20xx年9月15日，未能按期開工的原因：

　　（1）招投標工作完成后施工現場不具備開工條件。

　　（2）施工圖基礎部分變更耽誤時間。合同竣工時間20xx年10月20日，實際竣工日期（完成合同內所有項目的日期）按現在的施工進度估計為20xx年7月20日，工期推遲的原因：

　　1.開工日期推后79天。

　　2.基礎施工為合同外施工內容，單獨簽訂施工補充承包合同，總工期為76天。

　　（3）以上兩項內容導致工程進入第二次冬季停工（前一年10月20日至次年4月10日）以上三項內容共計工期應順延施工327天，扣除前后兩頭采取冬季施工措施施工的時間50天，應順延至20xx年7月24日，故能履行合同工期。

　　2、進度控制。

　　20xx年年初，現在的項目部與公司原第四項目部并存，主要管理崗位上的負責人均為同一人。當時原第四項目部承建xx辦公樓和公安樓工程的施工均已進入尾聲，項目部工作的精力主要放在這兩個工程的交工驗收上，導致年初工程的進度就落后于施工進度計劃，20xx年5月，原第四項目部承建的兩個工程交工手續辦理完畢。

　　項目部通過對包工隊的教育、爭取公司資金的最大支持以及加強項目部與監理、建設單位的協調等方式和手段，在全體項目部員工的努力下，施工進度明顯有了加快，6、7月份分別完成3層主體的施工，但項目部對高層建筑施工的難度預計不足，后期施工進度又跟不上施工進度計劃，從而導致工程總體工期的滯后。在20xx年項目部將加強進度控制，保證業主的正常交工使用。

　　四、施工成本控制

　　1、項目盈虧情況。

　　項目部至目前為止完成的實際工作量為主體結構14層砼澆筑完畢，砌體完成一至十層，地下室外墻防水和室內外回填土工程施工完畢。完成施工預算價值為：6768544.00元。施工直接費用成本5500000.00元，項目部管理費用（含工人工資）約1000000.00元，兩項費用合計6500000.00元，截至20xx年年底項目部約盈利268544.00元。

　　2、剩余工程預期盈虧分析。

　　10號樓工程（合同內工作）主體工程剩余十三、十四、十五和水箱電梯間。砌體剩十一至十五層。裝修工程剩室內外抹灰和樓梯間涂料。安裝工程全部。屋面防水和保溫工程，剩余施工預算價值為：3753755.00元。剩余工程成本估算，直接施工費用成本可能發生3953000.00元。施工管理費用成本（預計20xx年7月底完成所有施工合同內工作）650000.00元，可能發生的費用成本為4603000.00元。所以，剩余工程預期盈利3753755.00—4603000.00=—849245.00元，即虧損849245.00元。加上截至目前項目部約盈利268544.00元，整個項目大約虧損580701.00元。

　　3、成本控制分析。

　　在現有公司的管理模式下，項目部的成本管理比較簡單，工程直接費用開支是直接包死的，只是按照合同計價給包工隊。

　　項目部20xx年成本控制的重點從兩個方面入手：

　　一是嚴格控制項目部管理費用的開支，職工工資按照公司規定發放，項目部控制的就是招待費用開支、辦公費用支出和現場管理費用支出。

　　再就是做好工程變更和經濟簽證，20xx年項目部已辦完的經濟簽證手續有樁基礎施工預算和一份經濟簽證單，兩份經濟簽證的收入總額約為65萬元，支出約為53萬元。

　　五、“三標一體”管理體系的貫徹落實

　　公司編制的“三標一體”管理體系文件包括質量、環境職業健康和安全三大部分。在20xx年，針對“三標一體”管理體系的貫徹落實公司組織過一次內部審核，邀請北京華夏認證。

建筑公司技術負責人的年終總結 篇4

　　20xx年，我公司在市建管局和各有關單位的支持、關心下，生產工作得到良好的開展，生產管理正逐步走向健康有序的發展道路。公司經營班子繼續團結和帶領全體員工，以“增創優勢，增產增收，穩健管理，穩步發展”為主題的工作目標，全體員工發揚開拓、務實、創新、奉獻的企業和實事求是、真抓實干的工作作風，使總公司業務、經營、效益穩步上升，圓滿的.實現了全年工作目標，保持了公司持續、穩定的發展態勢。

　　一、主要完成目標

　　今年，我公司共承建有xx個工程項目，工程，總造價約千萬元，已全部竣工。實現產值：千萬元，比去年同期增長%，超額完成20xx年全年計劃指標。

　　二、工作業績：主要體現在業務拓展、施工管理、內部管理和文明建設四個方面。

　　（1）以業務為龍頭，穩拓業務，穩增效益，穩步推進在公司的帶領下，業務發展步人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，繼續加大業務工作力度，主動出擊，積極溝通客戶，及時把握市場變化的脈搏，注意分析、積累和經驗，積極參加聲、市、區招標交易中心公開招標及業主自行組織招標的邀請投標項目，使公司爭取到更多的中標工程業務，據統計，20xx年參加公開招標和邀請招標的工程項目x項（不含50萬元以下的工程）。全年共簽訂工程合同份，預計產值仟萬元。

　　（2）以項目實施管理為重點，加大力度，提高整體素質和管理水平嚴抓質量安全和文明施工，確保文明施工安全生產和施工創優今年公司新開工面積達㎡，竣工面積㎡。在工程施工管理中，質安部緊緊圍繞公司的管理思路，在保證創優工作的同時，時刻緊緊把住“質量安全生命線”，積極開展安全生產周和百日安全無事故活動，抓好部門和項目例會制度，監理每周檔案制度、管理員日志制度、業務培訓制度、監理員資金監控制度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。

　　為保工程質量，治安技術部先后組織了春節大檢查、節后大檢查、防非典衛生大檢查、安全生產活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質安檢查十多次，毫不松懈的抓好項目管理工作，在“創優、質量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務的管理工作中成績喜人，在切實貫徹執行國家頒發的驗收規范，總公司組織安排專業技術骨干編寫了《企業施工執行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循，使質安技術部的施工管理工作有據可依。