集體合同示范文本
第十八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,四川省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律,法規(guī),建立完善的勞動安全衛(wèi)生制度.
第十九條 甲方必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品.
第二十條 甲方應(yīng)對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能.
第二十一條 甲方在生產(chǎn)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范.
第二十二條 職工對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.
第六章 社會保險和福利
第二十三條 甲方按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險,基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險.
第二十四條 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況為職工建立補充保險.
第二十五條 甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費,每年向職代會報告當(dāng)年福利費使用情況.
第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高職工的福利待遇.
第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第二十七條 甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,根據(jù)甲方實際情況,建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度,規(guī)范對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作.
第八章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第二十八條 甲方不得在女職工懷孕期,產(chǎn)期,哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同.
第二十九條 甲方禁止安排女職工從事礦山井下,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動.
第三十條 甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動.
第九章 裁員
第三十一條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說明情況,聽取乙方或者職工的意見,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員.
第三十二條 甲方裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員,并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員.
第十章 獎懲
第三十三條 甲方按照國家,四川省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,對職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵.
第三十四條 甲方對職工進(jìn)行處分時,應(yīng)事先征求乙方意見,乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)提出意見.
第十一章 集體合同期限
第三十五條 本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止.
第十二章 變更,解除集體合同的程序
第三十六條 甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同.
第三十七條 有下列情形之一的,可以變更和解除本合同:
(一)因甲方被兼并,解散,破產(chǎn)等原因,致使本合同無法履行;
(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;
(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;
(四)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.
第十三章 履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法
第三十八條 因履行本合同發(fā)生爭議,甲,乙雙方協(xié)商解決不成的,可以依照法定程序向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟.
第十四章 違反集體合同的責(zé)任
第三十九條 因一方過錯不履行或者不完全履行本合同的,過錯方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.
第十五章 附則
第四十條 本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報送勞動行政部門審查,勞動行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效.
第四十一條 本合同未盡事宜,按照國家和四川省有關(guān)法律,法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
甲方:(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人):(簽名)
年 月 日
乙方:(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人):(簽名)
年 月 日