研討會主持人開場白（精選4篇）

研討會主持人開場白 篇1

　　各位嘉賓、領導、同志們：

　　大家好！

　　元天歷元年九月十八日（公元1328年10月21），大明王朝開國皇帝朱元璋在泗州盱眙縣太平鄉二郎廟，即明光市明光辦事處趙府二郎廟里誕生。這一事實不但有史志記載，實物佐證，而且也是明史學界公認的。中國明史學會副會長、北京大學明清研究中心主任、北大著名教授、博導王天有審定，中國社會科學院歷史研究所明史研究室著名明史專家許文繼、陳時龍著述的《正說明朝十六帝》一書第1-2頁明確肯定：“元朝文宗天歷元年（1328年）九月十八日，朱元璋出生在濠州鐘離東鄉（今安徽嘉山縣治明光鎮北趙府村）一座破舊的二郎廟中。”這本書由權威出版社中華書局出版，兩個月內就印行10萬冊，影響之大，可想而知。

　　朱元璋出生在明光，既是歷史事實，也是客觀事實，這是不容懷疑的。他是中國歷一個農民出身的傳奇皇帝，由他開創的大明王朝在中國的歷史舞臺上延續了277年之久。著名明史學者吳晗為其作傳，毛澤東也曾親自對這部傳紀提出自己的修改意見，這種情況在毛澤東的一生中是不多見的。

　　作為帝子之鄉，我們明光人為之驕傲，為之自豪。但遺憾的是長期以來，外界很少有人知道朱元璋出生在明光，主要原因有兩個，一是明光明代屬于泗州盱眙縣，隸鳳陽府，歷稱朱元璋出生在鳳陽，這沒有錯，不過這個鳳陽是指鳳陽府（大鳳陽），但被許多人誤以為后來的鳳陽縣（小鳳陽）；二是明光市太年輕，1994年才撤縣設市，她的前身嘉山縣1932年才設置，其主要區劃來自于盱眙縣（原屬安徽省，1955年劃歸江蘇省）。但最重要的原因還是我們明光人研究力度不夠，宣傳力度不夠。

研討會主持人開場白 篇2

　　各位領導、各位校長、老師們：上午好!

　　今天，我們在這里舉辦全區20xx年寒假中小學教學觀摩研討會，首先請允許我代表朔城區教師進修校全體教師給大家拜年！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

　　兔年到來，祝大家事業如虎添翼般高歌猛進，財運如猛虎出籠般氣勢磅礴！

　　介紹研討會議程：

　　一、觀摩課堂教學活動

　　二、專家點評

　　三、專家講座介紹與會專家、

　　老師們，20xx年，在區委區政府和區教育局領導和關懷下，在全區中小學大力支持積極配合下，進修校先后進行了8次大規模教師培訓。而且我們從去年暑期培訓開始，就確定以“案例培訓為主”的工作方針，就是集一線教師作課、說課、評課于一體，通過一些典型的課例開展案例研究。采用公開示范課的形式，把個人研究和集體研究結合起來，把教學研究和理論提升結合起來。這種辦法省時高效易操作，看得見，抓得著，學得來。改變了過去臺上一人講的培訓模式，收到了很好的效果。

　　新年伊始，我們又成功舉辦朔城區第xx屆小學青年教師“課改新秀杯”課堂教學大賽。堅持“以賽代訓、以訓促研、研訓結合、提升素質”的原則;為青年教師專業成長和進步構建展示、交流、研討、共享的平臺，又一批課改新秀脫穎而出。

　　今天，我們在這里舉辦20xx年全區中小學教學觀摩研討會，主要內容是作示范課，然后進行點評。也許我們看到的示范課不是最完美的，但通過講課、點評，我們在坐的每個人一定有所收獲。實踐表明，教師親自參與的教學案例式培訓方式成效十分顯著，一個案例就是一個實際情境的描述，在這個情境中，包含一個或多個疑難問題，稍加思考，就能找到某種共性的、規律性的東西。

研討會主持人開場白 篇3

　　各位校長、老師們：上午好!

　　今天，我們在武安鎮富強小學召開“全市小學有效課堂研討會”，這是今年我市小學階段繼塔東小學“小課題研究”、南西井小學“增效減負”和首屆小學校長論壇后，召開的又一次重要的業務會議。

　　主要目的是：探討小學有效教學規律，總結小學有效教學做法，推廣小學有效教學經驗，進一步推進小學課堂教學改革，優化課堂教學策略，提高課堂教學效益，促進小學課程改革向縱深發展，全面提升小學教育教學質量。

　　參加今天研討會有鄉鎮教育辦校長、市直小學校長、市直初中業務副校長和學科骨干教師，共計260多人。教育局李局長蒞臨會議，并將作重要講話。

　　剛才，大家參觀了富強小學校園環境和文化建設，對富強小學堅持養成教育，推進素質教育有了初步的認識，下面會議按議程進行。

研討會主持人開場白 篇4

　　今天是11月23日，20xx年還剩下一個多月的時間。在這樣的一個時機，公司把在座的各位――大家都是公司的骨干人員，召集到這兒來，是要在接下來的一天半時間里，針對公司的發展戰略開一個研討會。

　　這樣的研討會，在座的許多人都曾經參加過，可以說在我們公司開這樣的研討會已經成為公司企業文化的一個重要組成部分。

　　也有一些人是第一次參加這樣的會議，準確地講，我們要開的這個研討會其實是一個頭腦風暴會。說到頭腦風暴會，大家都知道，它最大的特點就是不受任何條條框框的限制，可以放松思想，讓思維自由馳騁，每個人都可以大膽地對公司的發展戰略展開想象，暢所欲言，從不同角度，不同層次，不同方位，發表意見和建議。這也是我們這次要把大家帶到碧波山莊開會的原因，目的就是要讓大家放下手頭的工作，放松地來討論我們的發展戰略。

　　首先我談一談為什么要組織這樣一次研討會。公司從20__年改制以來，經過這些年的快速發展，取得的成績大家有目共睹，我們應當有這樣一份自信，在房地產行業，我們已經擁有了一定的.競爭能力。同時，作為一個發展中的公司，我們在職業化、專業化方面也存在一些這樣或那樣的問題，甚至有一些問題還比較嚴重。因此我們很有必要坐下來認真總結我們的經驗教訓，同時深刻檢討我們存在的問題，以保障公司持續、健康、快速地發展。

　　為了本次會議的成功舉辦，行政人事部和運營部事先做了一些基礎工作，我們會在這個會議上聽到一些專題報告，這些報告一般都很短，主要為大家提供一些資料給大家討論時參考，以便了解與議題有關的背景，并引出一些要討論的話題，這樣討論起來就更能有的放矢。

　　下面我說一下，我們會議的方式。我們會議的主要方式是分組討論，我們按照產品線、客服線和管理線分成了三個小組，每個小組要推定一名小組長和一名記錄員，小組長是這個小組的主持人，其作用是控制討論不要跑了題，同時要維持會議紀律。小組長要在會議進程中啟發引導，掌控討論進展，及時歸納發言的核心內容，記錄員要對小組成員的所有觀點、想法進行及時編號、簡要記錄，并形成匯報報告。特別強調一點，小組討論時要集中注意力積極投入，不能消極旁觀，每個人都要對討論的題目積極地發表看法，發言不用客套，要目標明確、開門見山，但每個人都要注意不得對別人的觀點提出批評意見，以保證討論的氣氛熱烈而有序。更重要的是，各小組不僅要對所有人的觀點進行記錄、整理，還要做進一步的分析，以便選出有價值的、創造性的觀點和想法。各小組要在規定的時間內完成討論，并形成小組意見，然后各小組選出代表來向大家匯報討論的結果。我們要對各小組的討論結果展開進一步的討論，以最終得出大家共同的討論結果。

　　好了，我就先講這些，謝謝大家!