在集團(tuán)成立三十周年慶典開幕式上的講話

　　XX年初，我提出了“快樂工作，工作快樂”管理思想和工作理念。這種新的工作理念促使員工不斷改變工作態(tài)度和工作方式，以一種更為積極的心態(tài)來面對工作。通過有效的激勵機(jī)制，使每個員工將實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造一個既有統(tǒng)一意志、又有個人發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。為此，公司每年堅(jiān)持舉辦聲勢浩大的企業(yè)文化節(jié)活動，包括體育文化節(jié)和旅游文化節(jié)。先后組織員工參觀上海世博會，去北京、深圳、桂林、張家界等觀光旅游。每年組織部分中高層管理人員赴德國、意大利等參加國家化的辦公家具展。同時(shí)，公司每月堅(jiān)持舉辦員工生日宴會，每月為員工發(fā)放福利等。組織員工參加xx市“兩新組織”慶祝建黨90周年歌唱大賽，參加xx市各種類型的體育比賽活動，都取得了優(yōu)異的成績。

　　五、完善的培訓(xùn)教育管理體系

　　正如孔子所說的那樣“心誠求知，雖不中，不遠(yuǎn)矣，未有學(xué)養(yǎng)子而后嫁者也”。從某種意義上說，當(dāng)今企業(yè)財(cái)富的多寡，發(fā)展的潛能，主要取決于企業(yè)的學(xué)習(xí)能力。公司始終認(rèn)為 “學(xué)習(xí)”是企業(yè)主動適應(yīng)市場變化的客觀要求，是吸引和留住優(yōu)秀人才、謀求企業(yè)與員工共同發(fā)展的迫切需要，也是通過創(chuàng)建活動賦予企業(yè)文化的新動力、新內(nèi)涵和新目標(biāo)的需求。為此，公司先后將XX年定位于“學(xué)習(xí)年”，將XX年定位于“用心學(xué)習(xí)年”，將XX年定位于“考試年”，將XX年定位于“用心考試年”。并先后聘請了余世維、張錦貴、張子凡、韓瑾、陳國興、李萬明等國內(nèi)知名講師為公司員工和全國經(jīng)銷商培訓(xùn)授課，聘請劉曜國、唐開軍、彭亮、劉曉紅等業(yè)內(nèi)知名專家蒞臨我司傳道授業(yè)。成功舉辦7期全國形象店店長精英培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)業(yè)內(nèi)精英達(dá)1500余人。在公司內(nèi)部培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的“企業(yè)培訓(xùn)師”，從而形成了“全員學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)氛圍。為此，XX年商學(xué)院被中國輕工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和中國家具協(xié)會聯(lián)合授予“中國家具行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地”稱號。

　　雖然在過去的三十年里，公司的發(fā)展取得了驕人的業(yè)績，然而，在資源整合方面，在技術(shù)研發(fā)方面，在內(nèi)部優(yōu)化升級方面仍然還存在很大的改進(jìn)潛力。成績終將屬于過去。XX年8月，公司提出了未來發(fā)展的偉大“夢”，即：企業(yè)強(qiáng)盛！員工幸福！擔(dān)得起社會責(zé)任！實(shí)現(xiàn)“夢”，我們必須持續(xù)不斷的堅(jiān)持改革創(chuàng)新；必須緊緊依托企業(yè)文化，挖掘、傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，這種精神是凝心聚力的興企之魂、強(qiáng)企之魂；必須始終在公司內(nèi)部弘揚(yáng)和傳播正能量，吸收人才，凝聚智慧。

　　的起點(diǎn)也是公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時(shí)期，公司將始終堅(jiān)持“快樂工作，工作快樂”的管理理念。真正實(shí)現(xiàn)公司“由大到強(qiáng)”的跨越式發(fā)展，“搶灘”辦公家具行業(yè)的制高點(diǎn)，繼續(xù)引領(lǐng)辦公家具行業(yè)的發(fā)展！

　　最后，祝大家在生活愉快，祝大家工作順利，萬事順意！

　　謝謝大家！