園長考察報告
第四,園長要有創新意識,做一名推陳出新的勇者。
管理活動的運作過程實質上是一種創新過程,勇于創新是管理成功的關鍵。
在社會發展日新月異的今天,因循守舊,墨守陳規的老一套,最終會被時代所淘汰,因此,園長要善于把握時機,敢于闖新路,勇于攀高峰,力求人無我有,人有我優,精益求精。*幼兒園園長正得益于這種創新精神,才由當初的一個園兩個班發展到現在的六個園三十三個班,由原來的十一名教師發展到如今的一百三十多名教師。
隨著幼教事業的改革發展,**園長主動適應社會發展的需要,自覺融于社會,與社會聲息相通,不僅建立開放性的多元信息流通的立體管理模式,把人、財、物搭配到最佳狀態;還構建豐富多彩的家園互動,使社會、幼兒園、家庭形成三位一體的有機結合,為幼兒園營造了一個良好的發展環境和信譽形象。
同行們,讓我們在崇高的幼教事業中攜手共進!去收獲明天的希望!