赴豫皖蘇浙等地區學習考察報告
二,所考察先進村,企業的主要特點
一是有艱苦奮斗的精神――不畏困難,迎難而上的豪情和"不達目的決不罷休"的毅力,成就了"紅旗渠精神"和"劉莊經驗"等一個個創舉.參觀考察的這些地方,原來的基礎條件并不好,起步條件都比較差,但是他們為什么能發展得很快這主要得益于干部群眾有一種困難面前不低頭,不甘落后,負重奮起的創業精神,有一股有條件要干,沒有條件創造條件也要干的勁頭,有一股瞄準一流,趕超先進的氣勢,在困難面前不叫苦叫累,不怨天尤人,不畏難發愁.大家在參觀紅旗渠時,感受最深的就是"這樣大的工程真是一個奇跡".在當年的情況下,參加修渠的干部群眾每人每天只吃半斤糧,吃不飽就挖野菜充饑,靠自力更生,艱苦創業的精神,堅持苦干10個春秋,開鑿了3000里長的"人工天河",結束了千百年來干旱缺水的困境,帶動了地區的經濟發展.劉莊村的工業經濟從土法生產拖拉機喇叭開始,從一天生產一對開始,到現在擁有醫藥,造紙,機械,食品加工等18個企業.華星藥廠現已發展成為擁有10個分廠,集生產肌苷,青霉素,紅霉素等幾十種藥品的外向型企業,年出口創匯居全國同行業首位.
第二是堅強有力的領導班子――與時俱進,開拓創新,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用.俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶.這些村的發展證明,構建和諧農村,實現共同富裕,關鍵是有一個為民務實的村班子和一支能夠發揮先鋒模范作用的黨員隊伍,才催發了黨員群眾干事創業的激情,成為實現率先發展的不竭動力.耿莊過去是有名的窮村,亂村,上訪村.95年以耿瑞先為書記的新班子成立后,7名支委中的6名退伍軍人,拿出自己的安家費共50萬元,帶領村民辦水,辦電,修路,建廠,集中精力謀發展.200*年全村實現總產值1.8億元,農民人均收入達到6300元.華西為全村黨員干部定了規矩:"立黨為公,執政為民;有福民享,有難官當."在村級事務管理上,實行"村企分開,村務民主決策,依法行事",做到了凝聚民心先凝聚黨心.劉莊要求干部"五帶頭",堅持"五免職"(帶頭實踐""重要思想,帶頭參加勞動,帶頭反對不正之風,帶頭聯系群眾,帶頭為群眾做好事;以權謀私的免職,搞派性鬧不團結的免職,弄虛作假爭名譽鬧地位的免職,對批評者打擊報復的免職,工作敷衍了事的免職).南街村始終對黨員教育抓得緊,要求嚴,按時開支部生活會,民主評議會.以各種載體和形式學毛澤東著作,學雷峰,唱革命歌曲.正因為這些村有堅強有力的村班子,班子內部團結,心系群眾,有帶領群眾致富的能力和本領,才有文明富裕的今天.小崗村是農村聯產承包改革的先行者,但作為第一個吃"螃蟹"的卻沒有"胖"起來,就是領導班子不具備今后進一步發展的能力和素質.
第三是有一個好的帶頭人――劉莊,南街,華西之所以有跨越式的發展,就是都有一個一心為公,樂于奉獻,先群眾之憂而憂,后群眾之樂而樂,帶領群眾共同致富的領頭人."當干部是為群眾謀利益的,必須全心全意為人民服務."這是劉莊老書記史來賀常說的一句話.他在任50多年,始終與全村黨員干部群眾同呼吸,共命運,為村里的事業發展嘔心瀝血,日夜操勞.他拿國家干部工資以后,當群眾平均收入比他低時,他把高出的工資交到村里,當群眾的收入水平超過他的工資收入時,他又只拿自己的工資,不要村里的一樣福利.他以這種帶頭實干,不怕吃虧,不謀私利的精神,帶動了班子成員和廣大黨員,贏得了群眾的信任.史來賀病故安葬之日,6000多人冒著"非典"自發地前來為他送行,許多人泣不成聲.這種群眾的感情,這種自發的感情,是史來賀當干部50多年來,贏得的民心.華西村農民別墅已蓋到了第六代,但吳仁寶仍住在第二代的老住宅.吳仁寶現在應該有5000萬元獎金,全部交給了集體.正如華西村標語牌上所寫"立黨為公,執政為民,有福民享,有難官當".正是有了這些身先士卒,處處起模范帶頭作用的"領頭雁",才帶出一個好班子,帶出了好的黨風,村風和民風.