羽毛球比賽上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選3篇）

羽毛球比賽上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇1

　　全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員、同志們：

　　大家上午好，“高新區(qū)秋季職工羽毛球友誼賽”馬上就要開(kāi)幕了。在此，我代表區(qū)總工會(huì)對(duì)前來(lái)參加開(kāi)幕式的各位裁判員、教練員、運(yùn)動(dòng)員表示熱烈的歡迎!對(duì)籌備這次比賽的全體工作人員和全區(qū)各基層工會(huì)組織表示衷心的感謝!并通過(guò)你們向?yàn)槲覅^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展付出辛勤勞動(dòng)和汗水的全區(qū)廣大職工致以親切的問(wèn)候! 這次比賽是對(duì)我區(qū)職工文體活動(dòng)的一次檢閱和促進(jìn)。近年來(lái)，區(qū)總工會(huì)切實(shí)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)工委對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”工作的新精神、新部署，全面貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，每年都拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于全區(qū)廣大職工的文體活動(dòng)，有力提升了全區(qū)職工文體活動(dòng)水平。我們舉辦職工集體活動(dòng)的目的，就是為進(jìn)一步增加全區(qū)廣大職工的凝聚力和向心力，把“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克體育精神融入到我們今后的工作中去，進(jìn)而增加全區(qū)職工的創(chuàng)新活力，為全區(qū)廣大職工以飽滿的精神狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)區(qū)工委提出的“提高認(rèn)識(shí)、把握機(jī)遇、主動(dòng)作為、狠抓落實(shí)，推進(jìn)高新區(qū)在京津冀協(xié)同發(fā)展中率先發(fā)展”的工作目標(biāo)積極努力工作營(yíng)造良好氛圍。

　　今天，來(lái)自全區(qū)各行各業(yè)代表隊(duì)、xx名運(yùn)動(dòng)員將參加這次比賽，這是我們?nèi)珔^(qū)廣大職工的一件盛事。因此，我衷心希望全體參賽人員本著“重在參與、鍛煉體質(zhì)、友誼為主”的原則，尊重裁判，尊重對(duì)手，賽出水平，賽出風(fēng)格!希望全體裁判員堅(jiān)持公開(kāi)公平公正的原則，客觀評(píng)判，秉公執(zhí)法!希望全體工作人員協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力把比賽辦出高水平、高質(zhì)量、高風(fēng)格，使這次比賽真正成為一次加深友誼、團(tuán)結(jié)鼓勁，互相學(xué)習(xí)的盛會(huì)!為進(jìn)一步激勵(lì)全區(qū)廣大職工振奮精神、激勵(lì)斗志，推動(dòng)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!

　　最后，我衷心祝愿全體運(yùn)動(dòng)員、裁判員、工作人員身體健康、工作順利，合家幸福!預(yù)祝本次大賽取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

羽毛球比賽上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們，帝豪汽車(chē)的新老客戶朋友們：

　　大家晚上好!

　　值此萊蕪市萬(wàn)國(guó)帝豪4S店消夏晚會(huì)開(kāi)始之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向今晚蒞臨指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓及廣大的客戶朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

　　萊蕪市萬(wàn)國(guó)帝豪4S店自成立以來(lái)，受到各界領(lǐng)導(dǎo)和客戶朋友們的支持與幫助，在專營(yíng)店全體員工的努力下，堅(jiān)持以“事在人為”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，秉承“質(zhì)量第一、用戶至上、服務(wù)優(yōu)良”之宗旨，對(duì)客戶購(gòu)買(mǎi)的車(chē)輛實(shí)行零公里服務(wù)及終生保修之承諾，將喜悅帶給更多的人。一直以來(lái)，我們攜手共進(jìn)，互相依托，走過(guò)了充滿友誼的合作之路，完善了萬(wàn)國(guó)帝豪專營(yíng)店的全面發(fā)展與創(chuàng)新。

　　今天，我們歡聚一堂，在這炎炎夏夜，開(kāi)懷暢飲，共話帝豪專營(yíng)店的新發(fā)展，我們將以高效的隊(duì)伍及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更好的回饋大家，感謝大家的支持與厚愛(ài)!

　　最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓和顧客朋友們的光臨。

　　謝謝!

羽毛球比賽上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿 篇3

　　同志們：

　　企業(yè)公司第七屆職工“崗位大練兵、技術(shù)大比武”活動(dòng)經(jīng)過(guò)半年多時(shí)間的緊張比賽，今天就要落下帷幕了。這次活動(dòng)從4月份啟動(dòng)以來(lái)，在組委會(huì)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，通過(guò)各方精心組織，激烈角逐，選拔出了總公司八大通用工種的43位技術(shù)能手，為廣大技術(shù)工人樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣和追趕的楷模，活動(dòng)圓滿成功，取得了預(yù)期的效果。這次活動(dòng)是總公司職工技術(shù)水平的大展示、大檢閱，更是對(duì)各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進(jìn)人才選拔和培養(yǎng)的一次檢驗(yàn)，體現(xiàn)了總公司對(duì)提高職工技術(shù)能力的高度重視，對(duì)于推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，促進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的深入開(kāi)展具有重要的意義。在這里，我代表總公司，向給予這次活動(dòng)關(guān)心和支持的(集團(tuán))公司工會(huì)、勞動(dòng)保險(xiǎn)部、團(tuán)委、機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、修建公司、及總公司所有參賽單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!向在這次活動(dòng)取得優(yōu)異成績(jī)的崗位能手表示衷心的祝賀!希望通過(guò)這次活動(dòng)，在總公司各個(gè)技術(shù)崗位掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱潮，把總公司職工整體技術(shù)水平推向一個(gè)新的臺(tái)階。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、職工技術(shù)素質(zhì)決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　目前，總公司加工制造業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入占經(jīng)營(yíng)總收入75%左右，是總公司效益的主要來(lái)源，廣大技術(shù)工人則是總公司收入、產(chǎn)值和利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者。近年來(lái)，我們通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)，使總公司的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了一定程度的改善，但是，從總體上看，我們的專業(yè)技術(shù)工人的絕對(duì)數(shù)量和操作能力與(集團(tuán))公司、與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比還有較大的差距，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)總公司快速發(fā)展的要求。總公司在崗的1410人中，技術(shù)工人和生產(chǎn)操作工人共636人，占45%，但通過(guò)職業(yè)技能鑒定的技術(shù)工人只有172人，其中技師19人，高級(jí)工430人，中級(jí)工116人，初級(jí)工187人，中高級(jí)技術(shù)工人只占職工總?cè)藬?shù)的11%左右，與發(fā)達(dá)國(guó)家40%的比例相差甚遠(yuǎn)，并且關(guān)鍵崗位和特殊工種存在著嚴(yán)重的技工“斷層”現(xiàn)象。總公司的人力資源結(jié)構(gòu)主要是由歷史原因形成的，勞務(wù)工、高中以下學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的比例很大，職工整體技術(shù)等級(jí)偏低，職工現(xiàn)有的技術(shù)素質(zhì)已成為制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

　　眾所周知，發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)工人對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著非常重要的作用。德國(guó)、日本制造業(yè)發(fā)達(dá)，產(chǎn)品質(zhì)量高，這與這兩個(gè)國(guó)家重視技術(shù)人才的培養(yǎng)關(guān)系很大，正如德國(guó)人說(shuō)的，他們有一支數(shù)量多、素質(zhì)高、技術(shù)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)德國(guó)公開(kāi)的秘密武器。日本二戰(zhàn)以后迅速崛起，也是重視工人的技術(shù)水平，而且把技工作為人才。作為“世界工廠”的中國(guó)，沿海一些企業(yè)高薪聘請(qǐng)工人技師，已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。企業(yè)的效益最終要靠生產(chǎn)的產(chǎn)品來(lái)實(shí)現(xiàn)，工程師的圖紙畫(huà)得再好再精確，可是操作工人就差一毫米，最終出來(lái)的還是次品。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)現(xiàn)總公司更快更好發(fā)展，迫切需要建立一支高技能的職工人才隊(duì)伍。

　　二、推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高職工技術(shù)水平是總公司發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

　　“”期間，是總公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們將通過(guò)球團(tuán)二期工程建設(shè)、15萬(wàn)噸燒堿項(xiàng)目、四氯化鈦?lái)?xiàng)目和20萬(wàn)噸甲醇等項(xiàng)目建設(shè)，全面改善總公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高總公司的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。這些項(xiàng)目能否順利實(shí)施，能否發(fā)揮投資效益，這些目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于人才。要實(shí)現(xiàn)總公司的跨越式發(fā)展，打造百億元企業(yè)，就必須在管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新上下工夫，總公司各行業(yè)、各領(lǐng)域都需要大量的專業(yè)人才，專業(yè)技術(shù)人才更是支撐新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用的必不可少的支撐條件，沒(méi)有人才的支持，加快發(fā)展就是一句空話。總公司近年的一些項(xiàng)目之所以收效較好，一個(gè)重要原因就是我們重視和抓好了人才的引進(jìn)的培養(yǎng)，如球團(tuán)廠、軋鋼廠等，我們采取多種方式招攬人才，采取多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，使人力資源較好的適應(yīng)了這些新項(xiàng)目發(fā)展的需要。

　　近年來(lái)，總公司每年因退休、調(diào)離等原因有幾百人，這在一定程度上緩解了一些單位人員富余、冗員過(guò)多的壓力，但這也出現(xiàn)了一些單位專業(yè)技術(shù)人員短缺的問(wèn)題。我們每年都要對(duì)一些單位的人員在總公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)劑，但在總公司范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)仍存在很大的缺口。人力資源部曾經(jīng)對(duì)目前及未來(lái)五年總公司專業(yè)人員需求做了調(diào)查，缺口大約1500人左右。這個(gè)缺口不可能全部通過(guò)外部引進(jìn)來(lái)解決，我們將通過(guò)引進(jìn)、培養(yǎng)、優(yōu)化配置相結(jié)合的方式來(lái)解決。根據(jù)總公司“”人力資源規(guī)劃，總公司未來(lái)五年將引進(jìn)高校畢業(yè)生260人，從職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)操作工人500余人，從外部單位引進(jìn)緊缺人才60余人。我們將全面實(shí)施素質(zhì)工程，培養(yǎng)重點(diǎn)專業(yè)工程和工商管理研究生10余人;培養(yǎng)工人技師20余人，高級(jí)工100余人，中級(jí)工400余人。同時(shí)要改善職工隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)，到20xx年，本科及以上學(xué)歷員工達(dá)到1130人，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員達(dá)到540人，中級(jí)及以上等級(jí)技術(shù)工人達(dá)到2200人。在公司內(nèi)部，我們將實(shí)現(xiàn)人力資源有序流動(dòng)，通過(guò)調(diào)劑余缺，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等到方式，盤(pán)活人力資源“存量”。同時(shí)，我們將對(duì)總公司薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核和培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)。我們要采取多種方式，想盡一切辦法，把人才短缺這塊“短板”補(bǔ)上。

　　三、大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重技能的良好氛圍。 今年是國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)提出開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的第三年，也是全面深化職工素質(zhì)工程的重要一年，我們要以本次技術(shù)比武為契機(jī)，不斷深化職工素質(zhì)工程建設(shè)，在總公司形成學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技術(shù)的良好氛圍。

　　第一、總公司要加強(qiáng)培訓(xùn)和引導(dǎo)。要以文化素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以崗位技術(shù)和職業(yè)資格培訓(xùn)為核心，努力打造“三高(技術(shù)、管理、制造)”人才，培養(yǎng)一批環(huán)保、機(jī)電、合金冶煉、金屬材料、化工等專業(yè)高級(jí)技術(shù)人才，培養(yǎng)一批工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、資本運(yùn)營(yíng)方面的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，培養(yǎng)一批能夠解決生產(chǎn)操作中重大難題、具有實(shí)際操作技能的高級(jí)技能人才。加強(qiáng)特種作業(yè)操作和特殊專業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)專業(yè)人才參加國(guó)家級(jí)職業(yè)資格培訓(xùn)及取證，按不同要求相應(yīng)提高待遇。完善激勵(lì)機(jī)制，分配向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、技術(shù)精英傾斜，特別要增強(qiáng)技術(shù)崗位對(duì)專業(yè)人才的吸引力。

　　第二、各單位要為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)創(chuàng)造條件。要重視員工培訓(xùn)，要繼續(xù)加強(qiáng)與高校、科研院所及相關(guān)企業(yè)的合作與聯(lián)系，通過(guò)送培研修及專業(yè)繼續(xù)教育、送外考察、異地崗位培訓(xùn)等方式，提高職工的專業(yè)及技術(shù)技能。要鼓勵(lì)職工通過(guò)函授、電大、夜大、自考等形式學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展職工業(yè)務(wù)教育、工作經(jīng)驗(yàn)交流、讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，號(hào)召職工參加爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，爭(zhēng)當(dāng)文明職工。

　　第三、廣大職工要勤于學(xué)習(xí)，敏于求知。在我們的職工中，特別是生產(chǎn)一線上的年輕職工，都有著十分強(qiáng)烈的求知愿望，不滿足于現(xiàn)狀，渴望實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的愿望強(qiáng)烈，要求針對(duì)性、適應(yīng)性培訓(xùn)的愿望強(qiáng)烈。這說(shuō)明多年改革發(fā)展的洗禮，大家已適應(yīng)了競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流，說(shuō)明職工學(xué)知識(shí)、增長(zhǎng)才干逐漸成為自發(fā)行為。由此，我們一定要給每一個(gè)職工展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造良好氛圍。要立足崗位，扎實(shí)工作，讓技術(shù)能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學(xué)習(xí)的榜樣。崗位練兵、技術(shù)比武是促進(jìn)職工技術(shù)水平提高的一種傳統(tǒng)的行之有效的方法。近幾年來(lái)，總公司開(kāi)展了一系列崗位大練兵、技術(shù)大比武等活動(dòng)，收到了良好效果，成績(jī)都令人滿意。特別今年以來(lái)，我們又持續(xù)開(kāi)展了半年多的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，職工業(yè)務(wù)操作水平有了大的提高。通過(guò)這次比武，又發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批的技術(shù)能手。全體操作工人要向獲得表彰的人員學(xué)習(xí)，獲得表彰的崗位能手要發(fā)揮帶頭模范作用，積極引導(dǎo)青年員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。每個(gè)職工只有立足崗位，一點(diǎn)一滴地學(xué)，一步一步地練，才能練就過(guò)硬的本領(lǐng)。

　　同志們!人才是成就事業(yè)的關(guān)鍵。讓我們共同努力，合力打造一支技術(shù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，將總公司變成人人愛(ài)崗敬業(yè)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)能手的競(jìng)技場(chǎng)，讓職工的創(chuàng)造潛力和創(chuàng)新活力變?yōu)槠髽I(yè)源源不斷的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)總公司快速發(fā)展!