文化建設講話
二、把握重點，科學謀劃，全力把機關文化建設不斷引向深入
文化說到底，就是提高人的素質。各部門各單位“一把手”要圍繞大局、結合實際，認真思考和謀劃機關文化建設。加強機關文化建設要著重在四個方面下功夫。
一是要抓住思想建設這個關鍵點，在加強機關干部的道德修養上下功夫。加強思想道德建設，是機關文化建設的重要內容和中心環節。思想道德建設要以強化干部職工國家意識為根本，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，通過機關文化建設，幫助機關干部樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在此基礎上，逐步形成鮮活的、有生命力的機關文化理念，把個人的思想感情和命運與國家、社會和單位緊密聯系起來，產生強烈的歸屬感和榮譽感，激發工作熱情，增強事業心和責任感，使機關干部牢固樹立發展意識、服務意識和奉獻意識，樹立更高的思想道德追求，形成機關干部的精神支柱和前進動力。
二是要找準創建學習型機關這個切入點，在提高機關干部綜合素質上下功夫。創建學習型機關，是加強機關文化建設的首要途徑；加強機關文化建設，又有利于營造建立學習型機關的良好氛圍。機關文化建設要以建設學習型機關為切入點，把“人人學習、終身學習”，“學習工作化、工作學習化”作為基本要求。在機制上，要強調學習是職業、是崗位、是工作、是制度；在方式上，要強調學習是讀書、是思考、是實踐、是互動；在成果上，要強調學習是知識、是創新、是效率、是成功。通過樹立新理念、探索新方法、完善新機制，迅速掀起新一輪的學習熱潮，努力打造充滿活力的學習型機關，以此提高機關干部的綜合素質。
三是要立足制度保障這個根本點，在健全完善機關規章制度上下功夫。規章制度是機關運行機制的外在表現，也是機關文化建設的根本環節，只有以健全的制度作保障，文化建設才有堅強的后盾和旺盛的生命力。要堅持用文化的思維、理念和辦法來健全各項規章制度，把柔性的文化管理溶入剛性的制度管理中，健全完善機關文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，逐步形成符合時代要求、具有單位鮮明特點的機關工作制度體系，不斷增強機關干部對機關文化的認同和融合，產生巨大的向心力和凝聚力，轉化為干部職工的行為規范和自覺行動。
四是要把握創新文化活動載體這個著力點，在保障全員參與上下功夫。機關干部是機關文化建設的主體和踐行者，機關文化建設是全體機關干部的共同任務。搞好機關文化建設就要樹立人人是文化創新主體、人人是文化建設主人、人人是機關形象代表的觀念，充分激發蘊藏在干部群眾中的文化智慧，為機關文化建設共同努力。實現這一目標，就要針對機關部門和干部職工的實際，積極開展豐富多彩、健康向上的文化活動，通過創新載體平臺，傳播新精神，樹立新理念，宣傳新思想，吸收新文化，營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協調、廉潔高效的機關形象。
三、加強領導，狠抓落實，確保機關文化建設取得實效
機關文化建設是一項系統工程，也是一項長期而艱巨的任務。各級黨組織要精心組織，周密規劃，落實責任，全力推進，確保實效。