2019年學校例會講話稿

　　回顧過去，成績值得肯定。

　　一年多來，雖然工作任務繁重，但在全體師生的共同努力下，學校各項工作穩步推進，總體上取得不錯的成績。這得益于全體班子成員的努力，得益于全體前勤老師及后勤老師的努力，得益于全校的同學們的努力，尤其是在學校勞動方面的貢獻也是很大的。一句話，沒有努力的工作付出的汗水，就不可能有我們越來越好的發展局面。任何一項成績都是靠我們大家用實干的汗水鑄就的。空想與空談不解決任何實際問題。比如：學生紀律的好轉，（我們頂住各種壓力與威脅接連處理數位違規亂紀的學生）；招生保持的強勁勢頭，（我們采取了比往年更多的措施，加大了工作的力度）；中考取得好成績，（全體初三教師爭分奪秒，嘔心瀝血，把中等生與差等生打造成了公助生。）；校園環境發生的新變化，樓體標語，旗桿國旗，樓道文化標牌，校園展牌，教室一體機每班一個，新的教師電子備課室，新的教師辦公桌椅也申請了政府采購，學生電腦，教師電腦也已到位，音體美理化生等儀器又新增了一部分；部分學生桌凳得以更新，（這得益于督導評估與上級的投資，但缺少了主觀的努力，那也是不行的。）學校管理逐步規范，群眾對學校逐漸有了良好反映。所有的成績是我們東中人真刀實槍的干出來的。所以說回顧過去一年多的工作，成績是值得肯定的。

　　展望未來，值得憧憬。

　　如果你細心的話，可以看一看我們東安莊中學樹起的樓前那塊東安莊中學校園文化內涵展牌內容：校訓是修身養德，做人第一。校風是老實做人，扎實做事。教風是求真務實，精益求精。學風是用心專一，日有所獲。其實所有內容表達的核心就是一個“實”字，就是老實，扎實，求真務實。這也是我們學校教師多年來形成的優良傳統與作風。這種作風正暗合了當前求真務實的大環境，大趨勢。大勢不可違。只有用這種實干的精神才能實現學校發展的三大目標即：求生存，促發展，創特色。有消息說，五年內我們的平房將全部消失，新的辦公樓，宿舍樓就會出現在你的面前。

　　我堅信我們的前景是美好的，我們應該對我們自己的未來充滿信心。誰都可以瞧不起我們，誰都可以說三道四，但我們必須拿我們自己當人，我們必須團結一致，攻堅克難，把東中的發展當成我們共同的事業。

　　自我反思，在磨煉中成長。

　　人無完人，金無足赤。這是事實。但能做到“靜坐常思已過”也并非易事。但這的確很重要。我反思了近一年多來的，經歷的很多事，大大小小數十件。我發現自身還有很多不足，還有很多缺陷，辦事的水平與能力還有待進一步的提高。我也深刻的認識到，不要總是看到別人的缺點與不足，要更多的看到別人的長處，要更多的反思自己的不足。要有胸懷，要開誠布公，要能容得下別人的意見和建議。要更加真誠的團結一切可以團結的力量，把所有的正能量都集中到學校發展的大局中去。在此我也感謝所有給我提過意見和建議的同志，是你們讓我有了更深刻的思考。對人和事的認識能夠不斷深入，謝謝大家對我成長的幫助。

　　明確分工，強調責任，提出要求。

　　學校不算大也不算小，管理工作也是千頭萬緒，分工明確，強調責任追究，大家各司其職，盡職盡責，學校工作就會順利推進；反之就會影響到整體工作的推進，就會形成各種不必要的矛盾。前兩天我們召開了校長會，明確了今后的工作思路與方向，緊接著我們又召開了班子會議，進一步明確了分工與要求。要求班子成員在各個方面率先垂范，以身作則，為學校師生服好務，護好航，帶好頭。為推進學校整體工作不斷前進，做出自己的努力。不允許出現有事沒人管的現象，管而不到位的情況，對自己份內的工作不了解不清楚的情況。出現問題就要問責。三位副校長分管教學后勤與安全，分別負責教導處、總務處與學生處的工作。咱們一級對一級負責。副校長在做好自己分工的具體工作的同時，要領導與指導主任的工作，哪一個方面有問題，我要先和你副校長說。所有班子成員，對于老師及同學們提出的問題，能解決的馬上解決，不能馬上解決的說明情況盡快解決，不好解決的你們先拿出方案我們共同研究解決。

　　1、要求各位班子成員，將職責范圍內的事做細做實，并努力創新，力求實效。分工明確了，接下來就是要從會議上從字面上落實到行動上。你負責的工作要有新進展，要有新氣象，工作要有計劃有實施有總結。要求要嘴勤，勤督促。腿勤，勤實地檢查。手勤，勤總結勤記錄。寫好工作日志。孫校長經常實地查看，指出班內衛生區的死角所在。二計把被子疊得不好的同學叫到宿舍，監督著他重新疊，還確立了學生課間不許回宿舍的新規定。張校長讓學生把沙土推到餐廳，以解垃圾桶周邊的地面濕水。這里我就不一一列舉了。這就說明只有把工作做細，做實，才會有效果。