學校退休教師座談會講話稿（精選28篇）
學校退休教師座談會講話稿 篇1
尊敬的老領導、老前輩們：
大家好!
歲歲重陽，今又重陽。在20xx年老人節到來之際，我們又歡聚一堂，共敘親情!首先謹讓我代表學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的節日祝福!也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!祝大家闔家幸福，萬事如意，身體健康，福如東海，壽比南山!前輩們，昨天你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執著!感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛! 在剛剛過去的一學期中，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是高考上線人數一年一個臺階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的高考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數占全縣總數的60%，位居全市前列;岳玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，20xx年高考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的臺階。學校的何哲和鐘志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元!全校600分以上高分16人，其中理科12人，文科4人。本科上線人數達526人。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示范中學第一名，超某些省示范中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。
由于全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大初中畢業生向往的地方。20xx年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在初中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。
“前人種樹，后人乘涼”，當前的大好形勢來之不易。老前輩們，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月里，你們把青春和汗水播灑在三尺講臺上，把希望和夢想延續在新邵八中這片熱土上。老教師默默奉獻的優良品質深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了一絲不茍的工作作風。多少校友回母校聚會、探望時，念念不忘的是當年的教師，念念不忘的是當時讀書和接受教誨的情景。你們的智慧和成就永遠是我們引以為榮的寶貴財富。
然而當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著生源短缺、師資流失、硬件提升等各方面的壓力。為了促進八中良性發展，在新一年的里，學校將緊緊圍繞“創建湖南省示范性高中”為中心，以實現全體師生多年的夙愿和夢想。并以此為契機，積極發揚“團結、拼搏、奉獻”的精神，以評促改，以評促建，著力打造精品一中，努力將其建成辦學理念先進、辦學行為規范、辦學特色鮮明、創新意識強烈、輻射影響明顯的優秀示范高中，譜寫新邵八中改革發展的新篇章。這將是一件光榮而又艱巨的歷史使命，然而我們有信力一定能實現這一宏偉目標。
與此同時，為了加強八中校友間的相互聯系，形成合力。我校準備籌組“新邵八中校友會”。成立校友會目的是采取多種方式和途徑加強母校與校友之間和校友與校友之間的聯系和情誼;通過我們的校友，傳承“人文”傳統，弘揚“人文”精神，推動校友聯誼，促進校友在社會上的成長與發展，并通過校友會使學校永遠成為校友們的精神家園，成為學子進入社會后的堅強后盾。我們也真誠希望校友會能成為母校和校友、校友和校友之間溝通的橋梁，促進學校開放辦學的重要載體，是推動母校建設與發展最寶貴的財富和最可依靠的力量。為此，我們衷心希望各位老教師能充分利用自身的資源優勢，繼續為學校出謀劃策，共襄盛舉，再展新邵八中的宏圖!我們將一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把新邵八中辦成人民群眾滿意的學校不懈努力!
前輩們，步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩;雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發揮余熱，為新邵八中發展獻計獻策。
學校退休教師座談會講話稿 篇2
尊敬的退協朱理事，各位老前輩、各位校長、各位同仁：
大家上午好!
歡迎你們來到**初中，參加**鎮退休教師坐談會。在此，我謹代表**初中行政和在職教職工向你們的到來表示誠摯的歡迎和良好的祝愿。祝愿您們福如東海，壽比南山，合家幸福!
過去的歲月，您們把心血和汗水灑在了哺育學生的講臺上，現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。每個人都要走向老年，老同志的昨天，就是我們的今天;老同志的今天，就是我們的明天。尊老、敬老是中華民族的傳統美德，關心和愛護老年人是我們義不容辭的責任。老教師是學校的寶貴財富，老教師更是學校奮發向上的精神支柱。我們將繼續弘揚尊老、敬老的傳統美德，創造條件為老同志辦實事、辦好事，解決生活中遇到的各種困難和問題。
下面我向到會的老同志和各校的領導介紹一下**初中的辦學情況。我們學校，是一所農村初中寄宿制學校，創建于1992年。學校占地面積20多畝，現有教學班24個，在校學生1335人，住宿學生850多人，教職工87人。建校20xx年來，學校教學設施完善，育人環境優美，文化底蘊深厚，有一批素質精良、業務精湛、結構合理的師資隊伍，是一片厚德載物的沃土。
從92年到97年，王擔任**初中第一任校長。當時僅有四個班，王校長帶領十多名教師從六角樓開始克服了無數的困難，苦心經營，為九龍初中的發展打開了局面。從97年到20xx年，伯擔任**初中第二任校長，伯校長智慧大氣，與時俱進，深諳教學規律，東奔西跑，嘔心瀝血，帶領全校教職工陸續修建了學生宿舍、綜合樓和林松教學樓，平整了操場，全面更新了學校的硬件條件，為學校今后的進一步健康發展奠定了極為重要的物質基礎。從20xx年到20xx年，鄧擔任**初中第三任校長，鄧校長務實公正，兢兢業業，身先士卒，任勞任怨，帶領學校一班人先后改建了學生廚房，新建了教學樓，教師宿舍，女生公寓，還修建了塑膠運動場，辦學條件得到了極大的改善。一步一個腳印，實現在山區也能辦優質教育的莊嚴承諾。從20xx年到20xx年，李擔任**初中第四任校長一年。李校長雖然在**初中只有一年的時間，他帶領全校教職工乘勢而上，順勢而為，今年中考創造多個第一，創造了**初中歷史的輝煌，成為開縣初中教學的一面旗幟，開縣農村初中的領頭羊。
建校二十三年來，我校為老百姓培養了近萬名合格的初中畢業生，為重點高中輸送了上千名優秀人才。更有多名學生就讀于清華北大等名牌大學，多名學生留學英美等高等學俯，有成為國家高級科技人才的，也有經商辦企業成為大老板。**初中的發展既成就了學生，也成就了老師。這么多年從**初中走出去的優秀教師、優秀領導更是數不勝數，城里四所初中的校長有三個來自**初中，城里學校的名師、學科帶頭人、骨干教師來自也比比皆是。我們還有很多老師也都從這里走了領導崗位，今后幾年我想還有更多更好的老師會走出去。大山不會阻隔山里孩子對優質教育的渴望,大山更不會阻隔我們師生發展的腳步。**初中就是要辦全縣最好的初中教育。有幸來到**初中工作，我感謝他們對**初中的付出，更要感謝在坐的老教師對教育的付出，為山里的孩子撐起的一片教育藍天。
在多年的辦學實踐中，我們學校全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以“讓山區孩子接受更好的教育”為宗旨。確立了“成長每一個學生，成就每一個教師”的辦學理念;堅持德育首位，狠抓教育科研。學校初步辦成了自己的辦學特色，我認為我們學校有三個亮點，那就是“教學質量高;學生行為習慣好;教師愛崗敬業，學校風清氣正。”我們學校先后榮獲縣級“最佳文明單位”、“綠色學校”、“民主管理先進學校”、“文明禮儀示范學校”、“留守兒童教育管理示范學校”、“重慶市安全文明校園”等幾十個市縣級榮譽稱號。20xx到20xx年，連續八年獲得全縣初中教育工作考核一類學校一等獎。特別今年的中考，全校405名考生參考，平均分564.3分，合格率達到93.8﹪,差生率0.25%，這三項重要的指標勇奪全縣第一(超過了城里的學校)。優生率達到41﹪，名列全縣第三。多個學科的單科排名也是全縣第一，開中縣統招8人，共上31人;臨江中學、實驗中學宏志生共28人，四所重點高中錄取206人，創歷史新高。同時我們的學生的行為習慣，意志品質也為人稱道，在學校很少會看到有學生亂扔亂丟、說臟話、故意損壞公物、上課嘻戲打鬧或者打瞌睡、課外打架斗毆等現象，校園隨時都是干凈整潔的、學生寢室任何時候去都是“兩干一條線”、學生的廁所象星級廁所一樣沒有異味、每年春天來了，學校鳥語花香，學校的有幾棵李子樹掛果了，沒有一個同學會去私自摘李子吃，最后學校要組織所有學生品嘗自己校園里長的紅李子。千多學生就餐，總是整齊的排隊，文明用餐，總之看到這些學生真的很可愛。這些成績的取得，離不開黨委政府、工委、教委正確領導，離不開全鎮人民大力支持，更離不開在坐各位為九龍初中的搖旗吶喊，離不開在坐各位為教育的鼓與呼。我們一定會把**初中辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”好學校。
憶往昔，嘔心瀝血，任勞任怨，一支粉筆書寫人生幾十載。看今朝，冬去春來，白發滿頭，三尺講臺培養英才幾多人。**鎮的教育蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。在坐的每一位老同志們都是一部歷史，是一面旗幟，更是一道風景。教育的發展，滲透了你們的心血和汗水，離不開你們曾經的付出和奉獻。在坐各位既是我們的曾經的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。**初中的發展或者說**鎮教育的發展，仍期盼著您們的關注和支持。
“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。 今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心希望，老前輩們科學安排好自己的晚年生活，開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高晚年生活質量。再一次祝大家身體健康，愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!
謝謝!
學校退休教師座談會講話稿 篇3
尊敬的各位前輩、各位老師：
在這春光明媚、百花盛開的晚春時節，xx區退教協分會在這里舉學區首屆退休教師運動會，這是一次集學習、宣傳、交流、參觀、競技、娛樂為一體的盛會，是學區退休教師管理服務工作的一個亮點項目，是我們學區的一件大事。這次活動經退教協分會出策劃，同時得到各學校的大力支持，特別津福小學的大力支持，這是學區各校尊老愛老優良傳統的體現。我代表學區委、學區辦、學區全體師生對各位老前輩、老教師的光臨表示熱烈的歡迎！并向運動會承辦單位xx小學、向今天參加運動會服務工作的全體同志表示衷心的感謝！
借此機會，我簡單匯報教育年取得的成績：
學區先后榮獲xx區教育系統先進基層組織、教師教育工作先進單位、xx新區安全穩定工作先進單位等殊榮。xx小學“小能人”特色進一步觸及靈魂，榮獲飛翔杯書法繪畫比賽“特等獎”、重慶市“十二五”小學數學重點規劃課題實驗基地學校、江津區教學質量“先進單位”、江津區中小學生藝術展演活動班級合唱比賽“一等獎”等區級獎勵、x年以來，榮獲“全國足球特色學校”、全國百強特色學校等稱號；
二小以“打造幸福學校，奠基幸福人生”為辦學理念，以“學校發展、教師成長、學生幸福”辦學目標。學校踐行陶行知生活教育理念，以“農耕文化”教育為學校的特色品牌，在學校教育中融入種養殖、廚藝等生活教育內容。學校高大上的設備設施、完備的功能室、獨特的農耕文化展覽館、開放式的休閑書吧讓我們感受了幸福教育的氣息。前瞻的教育教學理念，科學的管理，讓教師感受了教育的幸福，學生享受幸福教育。
xx小學學校班子團結務實，管理進一步規范，校園文化氛圍濃厚，教師愛崗敬業，創造了驕人業績，連續多年榮獲江津區教育質量先進單位、藝體教育扎實推進；
xx小學組建了以王校長、楊蕭書記為核心的新的班子，以新的理念、新的思路引領學校發展，同時積極爭取支持，盡管學校即將遷建，任然投入十多萬元硬化了運動場，改建了廁所，排除了圍墻安全隱患，學校的變化讓人耳目一新。干部教師隊伍心齊勁足，營造了干事的良好氛圍。學校在德育工作、拓展社區教育資源、學生關愛幫扶等方面獨具特色，“好習慣，好人生”系列活動初見成效；學校抓住新遷建第三小學的發展機遇，學校發展前景非常值得我們期待。
xx幼兒園被評為“重慶市巾幗文明崗”、被重慶市教科院命名為首批“幼兒園種子教師運動領域工作坊”，x年承擔了重慶市級學前教育教研活動，“戶外體能”活動特色建設，正在全區推廣，x年在公辦幼兒園環境創設評比中被評為一等獎。
x年學區各學校乘江津區義務教育均衡發展合格區（縣）建設的東風，各校基礎設施條件再上新臺階，教師隊伍、校園文化建設、學校管理水平得到了進一步提升，為教育的發展打下來堅實的基礎，可以預見學區教育的明天將更加美好！以上成績的取得，是各位老前輩為教育打下的良好基礎上取得的成績，是各位教育的老前輩關心、關愛、指導、支持的結果，借此機會，我代表學區委、學區辦向全體退休教師、向今天到會的各位老前輩表示衷心的感謝和崇高的敬意！
舉辦這次運動會的目的在退休教師中營造“我鍛煉、我健康、我運動、我幸福”的良好氛圍，同時增進學區內各學校退休教師的交流，展示學區退休教師面貌，希望工作人員本著對老同志的關心關愛之情，做的以下幾點：
1、堅守工作崗位，盡心盡責；
2、維持好比賽秩序，確保運動會安全；
3、嚴格認真，一絲不茍，圓滿完成工作任務，確保運動會順利進行。
希望參賽的全體退休教師發揚友誼第一，比賽第二的，重在參與，精誠團結，賽出風格，賽出水平！
今天的活動，是退休教師難得的聚會，希望今天的聚會是一次團結的盛會、和諧的盛會、友誼的盛會，祝學區退休教師運動會取得圓滿成功！
“最美不過夕陽紅”，希望全體老同志以健康的情趣，年輕的心態，健康生活一輩子，快快樂樂的過好每一天。祝各位前輩身體健康、家庭和睦、心想事成！
學校退休教師座談會講話稿 篇4
各位校長、老師大家好！
今天我們聚集在一起，共同研究探討本屆畢業班工作，目的就是要在抓畢業班復習工作方面形成共識，在抓好畢業班復習工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量。俗話說："編筐編簍重在收口。"小學畢業班總復習就是小學階段學習的一項"收口"工作。總復習是一個幫助學生縮小差距，深化基礎，形成知識網絡的重要時機，抓好、抓緊這個時段的教學，能大大幫助學生鞏固所學知識，提高學習成績和綜合能力。我5月3號參加“縣小學畢業班數學有效復習教學研討活動”，胡老師針對近兩三年的小學畢業班數學水平測試的情況作了重要分析了，我就把此次參加會議的內容和我們這次畢業班今后復習工作的事項講一講。
我校去年共有2個畢業班，學生41人。從我們學校去年的成績可以看出我們的優生率較低和差生率過高；我們可以看出造成我們畢業班教學質量難以提高的主要原因是我們在培育優生和轉化差生方面做得不夠好，影響了我們學校畢業班教學質量的提高。這就要求我們要改變教學方法，提出更合理的要求。在教學中要因人而異，采取不同的方法，注重對學生的學習方法指導，將更有利于教學質量提高。各班表現差的學生不多，但學習兩級分化較嚴重，學習困難的學生較多。從師資力量來看，六年級教師是一個團結的、凝聚力強的集體，每個畢業班都是由工作能力強、業務素質高、經驗豐富、責任心強的教師任課，力求達到教師之間、師生之間形成最佳組合。
首先我先講關于來賓市20xx年小學畢業水平數學科調研
以教育部制訂的《義務教育數學課程標準（20xx年版）》為依據，兼顧知識技能、數學思考、問題解決和情感態度四個方面的目標，全面考查學生的數感、符號意識、空間觀念、幾何直觀、數據分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識和創新意識。其中對基礎知識和基本技能的考查，注重考查學生對其中所蘊涵的數學本質的理解，能否在具體情境合理應用。具體要求如下：
對數與代數的考查，要求理解整數、分數、小數、百分數的意義；了解負數的意義；理解估算的意義；掌握必要的運算技能；認識常見的量，能進行簡單的單位換算；能用方程表示簡單的數量關系，能解簡單的方程；理解比及按比例分配的含義，認識成正比例的量和成反比例的量；能運用數與代數知識解決實際問題；能發現給定情境中隱含的規律或變化趨勢。對圖形與幾何的考查，要求認識圖形的形狀、大小和位置關系，了解簡單幾何體和平面圖形的基本特征；掌握測量、識圖和畫圖的基本方法；能在方格紙上畫出簡單圖形運動后的圖形，了解確定物體位置的基本方法；了解比例尺，會按給定的比例進行圖上距離與實際距離的換算。
對統計與概率的考查，要求理解各種統計圖表的特征和統計量的意義；掌握簡單數據的收集、整理、描述和分析技能，能根據實際問題選擇適當的方法進行統計；根據統計結果作出簡單的判斷和預測；體會隨機事件和事件發生的可能性。
數學科調研范圍：
1、以人民教育出版社編著義務教育課程標準實驗教科書《數學》為依據。調研范圍包括一至六年級的教學內容，其中以六年級的教學內容為主，以第十二冊教學內容為重點。
2、以下內容不列入質量調研范圍：閱讀資料（如“你知道嗎？”）；練習中的“x”號題；用計算器進行計算的內容。
試卷的結構、賦分和難度
全卷由“計算”、“填空”、“判斷”、“選擇”、“解決問題”、“探索·發現”六個部分組成。“計算”約占30分，“填空”約占20分，“判斷”約占5分，“選擇”約占10分，“解決問題”約占30分，“探索·發現”約占5分。
復習胡老師給我們畢業班一些很好的建議：
1、復習題要“含金量”高、知識系統有代表性。
判斷對錯，并說明理由
2、復習要抓住重點，不要面面到，對常考易錯題需多講多練。
例如：一件商品先降價10%，再漲價10%，現價和原價比
A、提高了B、降低了C、沒有變D、不能確定
一根木料長2米，把它平均分成5段。每段占全長的，每段長米？
3、復習形式要多樣，避免單一形式。同時照顧個性差異，教給學生一些巧妙的方法。例如：判斷：
（1）因為30÷5=6，所以5和6是因數，30是倍數。
（2）因為4×0。5=2，所以4和0、5是2的因數，2是4和0。5的倍數。
（3）因為5×2=10，所以5是10的因數，10是5的倍數。
4、采用以練代講的.形式，把知識設計在題目中，使知識問題化，問題具體化。
5、充分利用小組長，實行兩人一組，讓組長與組員互過知識，建立捆綁式評價。
6、試卷采用生閱與師閱相結合的形式。
7、復習時教師要做到有的放矢，真正做到查漏補缺，使各類學生在復習的過程中均有所獲。
8、復習的知識要緊密結合學生的生活實際，讓學生在實際的情境中復習數學知識
9、建議教師將有聯系的知識在練習題中體現，學生在做題的過程中，不知不覺復習了這些內容。
10、建議將易錯的題與易溷的題對比式出現，加深學生的理解與掌握。
11、建議教師將各種類型的題引導學生進行系統整理，讓學生作個全面的回顧，以免遺忘。我也提點建議：
1、復習時我們老師要注意兼顧兩頭的學生，使各類學生在復習時都有不同程度的提高。
2、堅持提優補差，個別輔導。（確保合格率，提高優秀率。）
3、我們平時一定要培養學生審題的習慣；也要培養學生計算后一定要驗算的習慣；
4、我們平時也可以在班里培養學生一幫一活動或是分小組學習。
總的來說這些是靠我們老師平時在課堂上要嚴格要求學生做到的，這樣對學生成績會有更進一步提高的。我要講的就這么多了，講得不到之處請大家諒解。
學校退休教師座談會講話稿 篇5
尊敬的老、老干部、老同志們：
你們好！秋風送爽，果實飄香。金秋十月，我們又迎來了老人們的傳統節日——“九九”重陽節。在此，很榮幸能作為教師代表向在座的各位老年朋友們道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，萬事如意！
想當年，您們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。今天，學校的蓬勃發展，有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷發展更是蘊含著您們的勞動和智慧，凝結著您們的青春汗水。
今天您們雖然離開了工作崗位，但仍然為了學校的進一步發展壯大建言獻策，發揮您們的優勢。在您們身上凝聚著的優秀品質，永遠是我們學習的榜樣。
前輩們，教壇曾經是我們揮灑汗水、閃耀智慧的地方。你們用粉筆開啟兒童心靈的思索，用教鞭揚起少年理想的風帆。回首往事時，會有激動人心的喜悅，也有風風雨雨的懷念，更多的是平靜生活的沉思。
潮起潮落，云長云消，歲月在淡泊平凡中織出多少美麗的故事。你們的辛勞和創造，鑄就了時代的豐碑，你們的作風和品行堪為我們年輕教師的楷模。今天，你們年事已高，已到了頤養天年的時期了，但你們仍然心絲綿連，情意顧盼，發揮余熱。更值得人們稱道和尊敬。
“花無重開日，人無再少年。”總有一天我們也會成為老人。新時期的重陽節被賦予了新的含義，成為敬老、愛老、助老的“老人節”。
古往今來，我們有許多敬老愛老的感人肺腑、潤人胸襟的故事。人人都會老，家家有老人。尊重老人，尊重你們實際上就是尊重我們自己！
莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅。在天高云淡、秋風颯爽的季節，讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康，愿你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！
學校退休教師座談會講話稿 篇6
歲歲重陽，今又重陽。在我們學校搬遷到新校園的一學年里，我們在縣教育局均衡教育和全力改善教育教學環境、促進教育內涵式發展的舉措下，經過全體師生的共同努力和我們在座的老教師們默默支持下，一小的面貌發生了根本性的變化，師生風貌有了明顯的提振，家長和社會對學校的滿意度進一步提升。就今天座談會的機會，我代表學校向大家匯報一下近年來學校所做的工作、存在的困難和下一年工作目標，期盼能得到在座的各位前輩的一如既往的信賴和支持。
一、一年來學校所做的工作
1、堅持依靠正確的辦學理念，全力推進內涵發展。
我們充分利用學校環境極大改善的機遇，進一步理清學校發展的思路、目標和價值觀念。以“傳承、發展和超越”為主線，在全面推進素質教育質量的前提下，全力推進我校教育內涵式發展。以文化立校(立德勵學、盡責向上)、環境育人。校訓、校風、校徽、校歌逐步深入師生心中；校報《晨光》特色鮮明，出版校刊《永遠的幸福追求》和《靜聽花開的聲音》。班主任成長團隊“心語工作室”頗受班主任的歡迎，教師的學習工作群“讓自由的飛翔”成交流的家園。班級的文化特色顯現、異彩紛呈。
2、外樹形象，內練素質，做“博學、善導、包容、合作”的一小教師。
學校繼續與全體教師簽訂了《師德師風建設工作承諾書》，繼續用“十不準”的要求保住師德的底線，一年來沒有接到一起關于教師有違師德的舉報。
這一學年里，我校參加省級培訓的老師就多達26人次，參加市級培訓、學習的老師多達45人次，教師外出培訓有計劃，培訓經費在增加。合肥、南京、池州等地都有我們教師認真學習的身影，大家學習后及時寫出反思或體會在《繁昌教》和校報上發表，共有五六萬字。發揮骨干教師積極主動的作用，大力開展“同課異構”、“課堂大練兵”、“新進教師匯報課”、“青年教師展評課”等活動，提高課堂教學質量。
我們開展豐富的教師業余文化生活，排練合唱節目，舉行跳繩、投籃、拔河比賽，開展辦公室文化的構建和評比。以增強凝聚力，活躍教師工作之余的生活。
3、教育教學活動豐富多彩，成績喜人。為素質教育質量的提升和辦學特色的顯現打下堅實基礎。
我們始終堅持面向全體學生、面向學生的每一個方面。一年來，圍繞“我們的節日”這個主題，開展了重陽敬老、端午、中秋、春節實踐、清明祭掃等活動，讓中華傳統文化浸潤孩子心靈。年10月開展了學生讀童謠、唱童謠、寫童謠、演童謠的童謠傳唱系列活動，活動成果在校報專版刊登。在學雷鋒、樹新風活動中，利用led大屏幕播放有關雷鋒的影片，同時開展旗下、出宣傳欄、唱《學習雷鋒好榜樣》、講雷鋒故事等，起到了很好的教育效果。我們依托少先隊、年級組、教研組開展愛國主義讀書教育活動、科普繪畫和小報制作等活動。學校組織了12.4法制宣傳日活動、學生合唱、“我與一小共成長”演講、高年級數學講故事、英語書寫、課本內容朗讀、寫規范字、“兩操”以及拔河比賽等活動，校內活動充實豐富，更多的學生參與并分享了快樂。我們成功舉辦田徑運動會，為學校申報體育傳統項目學校打好基礎。我們利用社會資源開展活動，這一年里請縣關工委來校舉辦了“知榮明恥”報告會、請交警來校給學生做交通安全講座、請法制副校長做法制教育報告，開展禁毒手抄報、科幻繪畫比賽，規范有序地舉行了緊急疏散防震減災演練。
一年來，我們榮獲繁昌縣全民健身運動會小學組團體總分第一名和優秀組織獎；蕪湖市中小學陽光體育運動會武術套路比賽小學組總分第四名、優秀組織獎和體育道德風尚獎，年繁昌縣慶三八趣味運動會女子團體跳繩第一名，年教育系統慶三八合唱比賽最佳表演獎，藝術節小學組團體總分第二名，蕪湖市中小學生“紅領巾心向”黑板報現場制作比賽一等獎，蕪湖市經典誦讀表演大賽二等獎，蕪湖市微隊會三等獎，是教師繼續教育校本培訓的先進集體。
二、當前學校工作中存在的問題
1、教師“出的多進的少”
我校自1999年將三至六年級師生劃分一半到實驗小學后，就一直存在著教師“出得多進的少”的情況。大量教師的退休以及調出等導致師資數量上的不足，除近幾年城郊幾所學校拆并后隨學生來的少數教師補充以外，其他的就沒有真正意義上的選招和分配了。從年7月以來，我校有六名教師到齡退休、兩名教師提前退休、兩名教師調出、一名教師去世、教育局調用兩人，共計減少13人，而只增補三人。這兩年減少教師的數量是城區另外三所學校之和還要超過，但補充教師占不到五分之一，學校的壓力很大。
2、學校經費“來源少用途多”
首先，由于我校的新搬遷，內部需更新添置的太多。僅搬遷的這一年來，我們在搬遷費用、校園標牌、宣傳欄、窗簾、空調等大件上的投入近三十萬元，相當于一學期的公用經費。目前學校的音樂已配備到位，科學室也首先落實一個全新配置，即將安裝，圖書室新增圖書八千多冊
其次，聘用教師過多，學校負擔進一步加重。我校六月份14名代課教師工資月發放1.85萬元(月工資1000元至1500元)，一年就是22萬元，如果加上相關的'考核和活動、培訓學習費用一年就需30萬元。而教育局補助加鎮政府逐年減少的補助不到15萬。與實際需求相差甚遠。
好在縣教育局已在著手摸索、建立解決教師交流工作，盡大可能去緩解師資不均衡的現狀。我校是列為需求交流崗位的小學之一，這學年，我們從橫山、荻港、峨山、孫村等校交流來教師六名，他們都是一線的骨干教師，除一名新分配的教師外，他們都是縣級及以上的學科優秀教師或骨干教師、教壇新星等，既解決了我們教師緊缺的現狀，也優化了我們教師隊伍的結構。近兩個月來得到了學生的贊賞、家長的肯定和同行的認可
三、本學年工作目標
這一學年將是我們全面落實三年辦學規劃的最后一年，我們將繼續堅持“三個發展”：以“品端行正”的榜樣力量去引領廣大師生，凝心聚力謀求發展；以“盡職盡責”的文化旗幟去統領辦學目標，全心全意高效發展；以“質優體健”的特色內涵去提升教育質量，增強信心快速發展。在縣教育局的下，認真做好教師交流工作以解決燃眉之急，盡力爭取內部配置的完善以提高辦學水平，特別在學校文化建設上面要加強與深化。因為學校文化的本質意義在于影響和制約校園人的發展，其最高價值在于促進校園人的發展。它決非單單是在哪塊空墻壁上寫上幾句標語口號，或者是標語口號的堆砌，學校是一種無形的、穩定的、持久的影響力，是全體成員共同價值觀的體現，是一種良好的文化氛圍、力量。一所學校歷史越悠久，文化底蘊可能越深厚。所以我們應在繼續挖掘和學校發展的歷史、傳承學校優秀文化的基礎上，以一以貫之的堅定意志從辦學理念、辦學行為、辦學環境等方面逐步建構學校文化發展的整體框架，推動學校較快形成文化建設的力、執行力和形象力，從而整體提升辦學的品質、品位和品效。一所老學校目前已是一所布局合理的好學校，如何豐富其優質的教育教學的內涵，我們將始終圍繞抓學生的“重品行、濃興趣、強體魄”教育不動搖，面向未來，培育“品端行正、勇于擔當”的社會人!
各位老教師，尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了學校的發展，辛勤工作了幾十年，創造了大量的物質財富和財富。學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助你們解決生活的困難，多給你們一些心理慰藉。希望你們經常到學校看看、走走，給我們以指點和支持。在全面推進學校又好又快發展進程中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮大家在學校發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。
最后，衷心祝愿你們節日愉快、身體健康、闔家歡樂!
學校退休教師座談會講話稿 篇7
尊敬的各位老領導、老同志：
上午好!
在這20xx年九九重陽節之際，我代表中心學校工會向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!今天，我們請各位老領導、老教師回到我們的窗口學校之一——長三中看看，以便向大家匯報長春鎮第三中心學校的過去，共商長三中心校的發展，請允許我把一年來長三中心校的工作情況作簡要匯報。
一年來，在鄧校長的帶領下，中心校及下轄各學校堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，使學校逐步形成環境優勢、辦學理念優勢和管理優勢。
一、班子團結協作，促進事業進步。
我校領導班子團結協作，做到小分工大合作，嚴格按照學校的規章制度，引領教師貫徹黨和國家的教育方針，完成上級下達的指標。學校定每周一上午半天為領導班子例會，總結上周工作，研究、布置一周工作，組織班子成員學習學校管理、教育教學理論。做到以身作則，以熱情的態度服務基層，以良好的形象影響基層，以科學的方法指導基層，起到榜樣示范作用，促進了學校事業的進步。
二、優化過程管理，規范教學行為，取得優異成績。 向管理要質量，向規范要成績，這是我校多年常抓不懈的工作。首先，學校認真執行《長三中心校教師崗位工作量化評估制度》、《長三中心校常規管理暫行規定》和《長三中中考獎勵暫行規定》等一系列規章制度，對教師工作進行全過程管理，并嚴格按章辦事，作為教師評先、評優、職稱評聘的依據。此舉極大地調動教師的積極性，促進教育教學工作上新臺階。
三、關愛教職工、工會工作及老齡工作有聲有色。 長春鎮第三中心學校的工會及老齡工作，滲透著在座的各位老一輩教育工作者的心血和汗水，傾注著你們辛勤的探索和奉獻。工會工作方面，在20xx年的校務公開評比工作中獲先進單位。
退休的老同志住院，只要通知了中心學校的，中心校工會都組織慰問了(由于經費有限，每人每年只慰問一次)。老同志有困難、有訴求，來中心校后，中心校班子成員都盛情接待。 因此，我中心校的老同志上訪率低于1%，是資陽區的老齡工作先進單位。
四、多方籌措資金，改善辦學條件
一年來，中心學校通過多渠道，爭取各界支持，籌集資金改善辦學條件。合格學校建成率達100%。谷水學校的塑膠球場已建成并投入使用，長三中及谷水學校教室的多媒體設備正在安裝，11月10日將接受局驗收。
五、主要存在問題。
(1)部分學校的配套設施還有待于完善。如長三中圍墻修復，中小學辦公室配備辦公桌椅和電腦;中小的傳達室建設、中學的危房、學生住宿樓的改造。
(2)債務較重，雖然已經部分消債，但各學校還有近10萬的債務，嚴重制約學校工作的開展。
(3)教師隊伍老齡化嚴重，老教師比例過大，難以適應課改的要求，影響課改的快速、高效發展。
老領導、老同志們!“吃水不忘挖井人”。你們是學校的財富。憶昔日，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。長三中心校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但仍然為了長三中心校的進一步發展壯大建言獻策，發揮你們的優勢。在你們身上凝聚著中華民族的優秀品質，永遠是我們新一代學習的榜樣。
“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽時。”在這里我衷心地希望所有退休教職工活到老、學到老，與時俱進，老有所為;更期盼你們一如繼往地關心學校的改革與發展，關心學校的招生，支持學校的建設。
最后衷心感謝你們的光臨，并衷心祝愿你們身體健康，天天快樂，合家幸福安康!
學校退休教師座談會講話稿 篇8
尊敬的各位、各位老前輩，同志們：
今天，我們在這里舉行永新小學退休教師代表座談會，首先，我代表永新小學支部、行政工會向全體退休教師致以美好的祝福！也對今天到會的代表表示熱烈的歡迎！關心尊重老同志，是我們的優良傳統；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們學校十分重要、必須長期堅持的一項工作。
早在9月份，工會主席池祥會就提出重陽節，但開學忙這忙那，就耽誤了，先說抱歉，但我非常想念各位前輩，一定要開個座談會，今天邀請大家大家一起聚聚，和大家擺談擺談有關永新小學的一些事情。前輩們，昨天你們在這里播下了——希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執著！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！
時光飛逝，轉眼又過了一學年，一年里，學校本著“抓管理、提質量、創特色、求發展”的思路，課程改革穩步推進、德育活動有聲有色、縷縷書香溢滿校園、學生綜合素質逐步提高，學校取得了可喜的成績：學校年度工作獲得綜合考評一等獎、重慶市平安校園、被評為課程改革基地學校、教師培訓先進集體。張俊老師被評為全國大賽優秀輔導員，周開亞老師參加重慶市__屆課堂內外杯教師書畫大賽獲兩個一等獎。祝葉和劉冬梅獲國培優秀學員。廖美琴參加重慶市課程改革論文大賽獲一等獎，劉丹會教師工作室開始在全校乃至在很多兄弟學校有聲音有圖像。暑假，劉丹會還應邀參加鄭學志組織的全國專題研討會。朱喆涵參加“五好小公民”主題教育征文比賽獲得全國一等獎；周馨雨參加重慶市讀書演講獲得二等獎，獲全國讀書先進個人，并被推選到北京人民大會堂領獎和參加夏令營活動；張迅被評為區首屆“十佳少先隊員”。
過去的一年，我們碩果累累，展望未來，我們豪情滿懷。在各級的支持和關懷下，永新小學整體搬遷方法已經敲定，明年的9月我們就有望搬進嶄新的學校，全校教師將更加團結協作，銳意進取，求真務實，與時俱進，為創造更大的輝煌而努力奮斗！
廣大離退休教師在協會的組織下，開展了卓有成效的工作，我們必須充分肯定。我校退休教師協會經過幾年的發展，規模日益壯大，目前已有82名會員，分三個小組。組織健全，制度完善，會務活動有計劃開展。各組長工作經驗豐富、事業心強、樂于奉獻。你們的努力推進我們學校文明建設、促進了和諧社會的構建。退休教師協會堅持自我管理、自我服務、自我教育，取得了卓有成效的工作業績。通過各類比賽活動，進一步促進會員身心健康；還定期組織慶祝會、聯歡會、茶話會等，許多退休老、老教師仍然情系教育事業，對教育工作給予熱情地幫助和指導。許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常為我們教育事業發展出謀劃策。
進一步關心和重視離退休教師工作，推進各項工作可持續發展，我們必須全力支持。進一步高度重視退休教師工作。當前，我們學校退休教師人數不斷增加，這兩年是退休高峰期，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。我們要進一步關心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發揮退休教師的作用，這是我們做好離退休教師工作的指導和要求。為此，我們衷心希望各位老教師能充分利用自身的資源優勢，繼續為學校出謀劃策，共襄盛舉，再展永新小學的宏圖！我們將一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把永新小學辦成人民群眾滿意的學校不懈努力！
前輩們，步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩；雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發揮余熱，為永新小學發展獻計獻策。再一次敬祝各位身體健康，謝謝！
學校退休教師座談會講話稿 篇9
尊敬的老、老教師，老同志們：
今天我們誠摯邀請在座的各位老前輩歡聚五中心，召開新春座談會。首先，請允許我代表學校支部、校長室向各位老、老教師 的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!同時也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮斗。
你們留下的寶貴經驗是學校巨大的財富。一年來，豐澤區第五中心小學繼承和發揚了優良的辦學傳統，秉承“ 文明建校，道德育人”的辦學理念，竭力營造“崇德、尚學、開放、求實”的校風，始終堅持“嚴謹、協作、開拓、奉獻”的教風，努力踐行“勤奮、樂學、善思、合作”的學風，以“ 詩意校園，尚禮明倫”為辦學特色，堅持素質教育方向不動搖，不斷提升學校的辦學品位。無論是教育教學質量，學校硬件建設，還是在社會的知名度和影響力上，都在不斷實現新的發展、新的提升、新的突破。
20xx屆畢業班考試成績喜人，語數總分在全區前300名的，我校就占了 位，這樣的成績位列豐澤區次城區之首，這樣的成績甚至超過市中心部分重點小學。
20xx年學校也榮獲了不少綜合榮譽：6月份榮獲豐澤區委“爭先創優活動先進單位”;豐澤區先進基層組織，8月份被評為“泉州市交通文明校”;10 月份學校順利通過市級文明學校屆中復查;11月份被評為標準化安全生產三年行動一級達標學校;12月份被確認為豐澤區首批平安先行校。學生競賽方面也成績喜人：10月底參加市級小學生勞動技能競賽榮獲二等獎;元月份參加閩南新童謠表演大賽榮獲二等獎，一學年來，獲得區級以上獎勵的達到100多人次。
學校的硬件建設進一步加強，看綜合樓、塑膠跑道都竣工在即，春季將全面投入使用，學校也將面臨容量的擴大。
可以這樣說：現在的五中心辦學管理越來越規范科學，教師敬業愛崗，踏實工作，學生樂學好學，勇于創新。學校優良的辦學業績、和諧的校園環境得到了社會各界的廣泛贊譽。 城東片區的建設發展有目共睹，一座座商住房如雨后春筍般拔地而起，學校的容量不夠成了社會普遍關注的問題。教育局的也充分認識到了這一點，故而五中心基層小學的建設開始納入議程，海濱小學現在已經重新啟動停滯了將近6年的基建項目——綜合樓和第二棟教學樓的建設;東星小學因為北峰與城東快速通道傷及校園，故而將面臨擇址重建，重建學校面積達30畝，可容納36個教學班。現地塊選擇已同社區、教育局協調確定好了，并且報送規劃局待審批;潯江小學和鶴山小學已查清均屬原址擴建，并且也邀請教育局的到學校進行實地察看，初步商討建設。其中潯江的規劃地是接近30畝地，往現學校的前方及左側擴建，地塊形狀是正方形，初步設想爭取明年立項建設。而鶴山小學的規劃地塊面積接近24畝，當中涉及部分需拆遷的民宅，故而考慮待幼兒園搬走后再論證分步建設，爭取在兩年內能有所動作。
向老前輩們匯報這些發展建設的藍圖，希望我們的老教師們發揮余熱，多為學校的建設出謀獻策，特別是能為學校的發展創造良好的社會輿論，讓學校緊緊抓住發展的機遇，為五中心明天教育的輝煌奠定堅固的基石。
學校昔日的成就，離不開您的奉獻。五中心各校的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。這些學校是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴”的敬業，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。
學校未來的輝煌，期待著您的關愛。尊敬的老、老教師 ，當前我們生源爆滿，但是家長素質參差不齊，我們充滿機遇，但是還困難重重 。因此，辦好人民滿意的教育，任重而道遠。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神圣的事業，需要你們更多的支持。我真誠期待著各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!
今天你們的到來，是學校的光榮，也是我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把第五中心各所小學辦成人民群眾滿意的學校而不懈努力!
最后衷心祝愿各位退休老前輩：身體健康，心情舒暢，福如東海，壽比南山，闔家幸福，萬事如意!
學校退休教師座談會講話稿 篇10
尊敬的各位前輩：
歲歲重陽，今又重陽。記得去年10月19日，我們在這兒慶祝“九九”重陽節。今年，在老人節到來之際，我們重新相聚在這里，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!
20xx，喜事連連。奧運北京，神七飛天，舉國同慶，全球祝賀，這是我們國家值得大書特書的盛事。同時我校也是捷報頻傳：首先我校20xx年高考取得了決定性特大豐收，一二本上線再次突破百人大關;其次，我校市級示范學校申報圓滿成功;另外，我校的各項工作都進入全縣先進行列，最近的老年人門球賽一舉奪冠。我校所取得的這些成績，無不是您當年工作成績的積累，無不是您發揮余熱的成果，所以我們可以自豪的說：華容四中的一草一木都凝聚著每一位前輩的辛勤的汗水!華容四中的每一個微小的和突破性的進步都寫下了各位前輩的無限榮光!
總之，我們學校的發展，滲透了老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開老一輩教育工作者的辛勤探索和奉獻。學校的生存與發展，與大家休戚相關、榮辱與共。所以希望諸位今后一如既往，發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。
家家有老人，人人都會老，無論是從親情倫理的角度講還是從道德法律的角度講，無論從曾經為教育事業所作的貢獻還是從現在仍為學校發余熱來說，我們都應該義不容辭地去善待在座的的每一位前輩，尊重我們的老教師，讓我們的老教師們都能夠擁有一個幸福安詳的晚年。我們應該充分認識到，善待老教師就是善待我們自己，老教師的今天就是我們的明天，我們今天對待老教師的態度和方法就是以后學校后輩們對待我們的活樣板。
也許我們并不善于辭令，也許我們工作并不到位，但我們有一顆尊老、愛老的真誠之心，我們有一顆敬業、愛校的事業之心。若在此前我們有什么做得不夠的地方，在此，我想請各位前輩們見諒，我們班子成員和全體教職工有勇氣承擔責任，有勇氣改正錯誤，有勇氣面對未來。
祝愿我校全體老教師福如東海長流水，壽比南山不老松!同時祝愿所有的長輩增福、增壽、增富貴，添光、添彩、添吉祥!也祝每個家庭都幸福安康，事業發達，工作順利!
學校退休教師座談會講話稿 篇11
尊敬的各位、各位老師：
上午好!
明天又是重陽節了，在九九重陽節到來之際，今天我們在這里集會，共祝重陽節，首先祝各位老師們節日快樂!
近幾年來，在各級的關懷和支持下，在老教師的模范帶頭作用下，邊續三年被縣教育局評為教學工作先進單位，連續兩年被縣委、縣府評為先進單位，這些成績的取得，得益于鄉委政府的關心、得益于社會各界對學校的理解和支持、得益于全體教職工的共同努力。下面，我把最近的工作向各位老師作下簡要匯報：
一、加強師德學習，提升師德素養。
德為師之魂，教師是一個用心靈塑造心靈的工作。從今年9月開始，我們學校又作為實踐科學發展觀的對象，在全校展開深入學習科學發展觀活動，進一步提高自己的認識，進一步加深對“為人師表”的理解和踐行，開展了一系列的活動，如廉政建設活動，五個好班子創建活動，又以學習實踐科學發展觀為契機，舉行了師德演講比賽，12位教師從自身實際出發，向我們講述了一個個真實生動的故事，體現了他們對事業的忠誠，對孩子的熱愛，他們只是我們廣大教師的一個縮影，從中也折射出我們全鄉小學教師的師德和形象。
二、抓學校的凈化工作。
良好的環境，對學生起到潛移默化的作用，為此，我們首先抓了學校的凈化工作，廣泛在學校中開展彎彎腰，凈化校園活動，使校園衛生形成規范化、制度化、長期化。
三、抓學校勞動紀律。
我們在廣泛征求全鄉教干教師的意見的基礎上，補充修訂了勞動紀律，使教師的到校、離校、請假等各方面都有章可循，有理可據。廣大老師們、特別是在在座的老教師們帶頭作用下，老師們的工作態度有了更大的轉變，遵守各項規章制度，開開心心工作，開開心心生活。
四、加大民主管理的力度。
民主管理是科學管理和科學決策的保障，本學期我們將召開教代會，廣泛征集體建議，討論修改《評等定級細則》，我們決心讓每一項工作都有教師的參與，都有老師的監督。
五、抓教學質量的提高。
教學質量是學校的生命線，學校就是抓教學的，質量上不去，就沒有說服力，就不能使人民群眾滿意。我們所做的一切工作都圍繞著教學質量的提高。抓課堂教學，繼續實行推門聽課，繼續進行課堂教學評估工作，抓遠程教育的使用。教研室將采取抽測的形式，加強教學質量的監控。加大對教師教學常規工作的檢查力度。重視音、體、美、實驗教學。
各位老師，成績代表過去，奮斗才有未來，20xx年是不平凡的一年，祖國60年大慶，__屆四中全會召開，而20xx年下半年，也將是我們不平凡的一個學期，因為有各項的工作需要迎接縣教育局的檢查和驗收。有課堂教學評估，有綜合督導，有市教學工作評估等等，所以，我們必須沉下心來反思，靜下心來工作，積蓄力量創造明天。當前，我們學校也面臨著許多的問題：一危改工作的尾子工程，學校規化、硬化、美化的任務還很重，目前經費也還緊張。二是教學質量和教學水平同先進學校相比還一定的差距，教師要不斷的改進教學方法，提高課堂教學質量。三是教學常規精細化管理的程度還不夠，規范程度還不夠。
以上我向各位老師匯報了最近的工作及思路，希望得到你們的關注和指導，希更好的發揮模范帶頭作用，發揮創造性，為學校的發展獻計獻策，學校的發展，滲透著每一個教師的汗水和心血，離不開每一個教師的辛勤工作和默默奉獻。感謝老師們對我們的關心、支持和幫助，感謝老師們為學校的發展作出的貢獻。最后祝各位老師節日快樂，身體健康，合家幸福!
學校退休教師座談會講話稿 篇12
尊敬的各位老領導、老教師：上午好!
秋風送爽，碩果飄香.農歷九月九日，是我國傳統的重陽節，是個值得慶賀的吉利日子。1989年，我國把每年農歷九月九日定為老人節。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意，同時秋季也是收獲的黃金季節，所以人們對這個節日歷來有著特殊的感情。在今天這個屬于老年人的節日里，我祝愿所有的離退休教職工生活愉快、健康長壽!
剛才我們11位老同志代表今天到會的70多位離退休教職工發了言，大家充分肯定了學校工作取得的成績，同時也就學校辦學理念、干部服務意識、校園文化建設三個方面,誠懇的提出了意見和建議。老同志的水平都很高，很多觀點對我有幫助，有啟發。記得去年重陽節的座談會我們是在食堂餐廳舉行的，當時老同志發言就一些具體問題、個別性的問題提得多一些，這次大家集中精力議大事，討論的都是諸如素質教育、德育工作、創造教育、文化建設等問題，發言有根有據，旁征博引，我聽了以后感到很欣慰。
尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了學校的發展，艱苦創業、辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位老領導、老教師和老同志的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。去年下半年開始，我們組織開展了向在潭中執教五十年的八十歲老教師婁兆慶老師學習的活動，全校教職工參觀了“婁兆慶老師從教五十周年教學成果展覽”，原創文秘材料，盡在第一范文網diyifanwen.com網。舉辦了學習婁兆慶老師征文評獎活動。召開了學習婁兆慶老師從教五十周年報告會和座談會。作為在座各位老同志的代表，婁兆慶老師的愛崗敬業、嚴謹治學，他對于學生的愛和對知識的追求，深深地感動和感染了在職的教職員工。大家表示，學習婁老師就是在學習老教師忠誠無私的敬業精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神。
離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。9月10日副省長許云昭、省教育廳長廳張放平在市委書記陳潤兒陪同下來到學校慰問教師。退休教師凌星常老師作為全校教職工的代表，光榮的接受了省長獻給她的鮮花。這是我所了解的有校史記載以來副省長省教育廳廳長首次來到我們學校慰問一位普通教師，意義不同尋常。這說明黨和政府從來沒有忘記我們老教師，學校在職教職工從來沒有忘記我們老教師。在全面推進學校改革發展中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮老同志在學校改革發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。
最后，衷心祝愿全體老同志節日愉快、身體健康、闔家歡樂!
學校退休教師座談會講話稿 篇13
尊敬的離退休老師們：
你們好!
在第27個教師節來臨之際，邀請老教師們到學校來，共同慶祝我們自己的節日。首先，我代表高新區第一小學全體師生向你們表示熱烈地歡迎，并致以最崇高的敬意和最衷心的問候!
高新一小原名叫勝利小學，勝利小學又是由原勝利小學、新鋼一機修子弟學校、省煤建三處子弟學校合并而成的。今天在座的老領導、老教師就是分別來自合并前的這三所學校。在過去的歲月里，你們把汗水灑在了哺育學生的講臺上，你們曾在教師崗位上，為高新一小的教育事業嘔心瀝血。如果沒有你們的無私奉獻就沒有高新一小今天的輝煌，你們留下的經驗和智慧至今仍是我校引以為榮的寶貴財富，你們身上的許多優良品質至今仍影響著學校的青年教師們。
在一代又一代的學校領導、教師們的共同努力下，高新一小不斷發展壯大，已經發生了翻天覆地的變化。如今的高新一小校園占地面積43畝，建筑面積8400平方米，在校學生1500人，在崗教師67人。近年來，在區黨工委、管委會的關懷下，在區教育主管部門的領導下，在全校師生的共同努力下，學校的教育教學工作取得了突出的成績，獲得了市、區多項殊榮，得到了上級部門和社會各界的肯定。
成績屬于過去，我們將在新的學年里，發揚優良傳統，不斷開拓創新，與飽滿的熱情迎接新的挑戰，創造新的業績。今天把大家請來，一方面共慶教師節，另一方面共謀學校的發展。有了你們的參與，相信我們高新一小這個大家庭一定會越來越團結、越來越溫暖、越來越和睦、越來越進步。
最后，祝愿各位老教師們身體健康，心情愉悅，永遠幸福!
學校退休教師座談會講話稿 篇14
尊敬的老領導、老前輩們：
大家好！
歲歲重陽，今又重陽。在20xx年老人節到來之際，我們又歡聚一堂，共敘親情！首先謹讓我代表學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的節日祝福！也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候！祝大家闔家幸福，萬事如意，身體健康，福如東海，壽比南山！前輩們，昨天你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執著！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！
在剛剛過去的一學期中，我校大力改善辦學條件，穩步提升隊伍素質，不斷深化內部改革，大力推進素質教育，在辦學條件、師資隊伍、學校管理和和探索素質教育新思路的實踐等方面取得了顯著的進步。尤其是高考上線人數一年一個臺階，本科上線人數呈逐年上升之勢。特別是在的高考學校一舉囊括全縣理科前3名，600分以上高分人數占全縣總數的60%，位居全市前列；岳玉梅同學以634分勇奪全縣理科狀元的喜人成績基礎上，20xx年高考又再傳捷報。辦學質量又躍上了一個新的臺階。學校的何哲和鐘志兩位同學分別以665分和627分的高分一舉包囊全縣的文、理科雙狀元！全校600分以上高分16人，其中理科12人，文科4人。本科上線人數達526人。此外，我校高二年級在本年度的湖南省學業水平考試中也是再傳喜訊，及格率和優秀率均居全市示范中學第一名，超某些省示范中學。充分展示新邵八中極具潛質的教學實力。
由于全校師生的共同努力，八中的社會聲望越來越高，已成了廣大初中畢業生向往的地方。20xx年，學校招生工作出現了前所未有的好局面。在初中畢業會考中，全縣前300名學生中有近70名選擇了八中，超過了以往任何一屆。既確保了優質生源的穩定性又保證了學校發展的長遠性。
“前人種樹，后人乘涼”，當前的大好形勢來之不易。老前輩們，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。在過去的歲月里，你們把青春和汗水播灑在三尺講臺上，把希望和夢想延續在新邵八中這片熱土上。老教師默默奉獻的優良品質深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了一絲不茍的工作作風。多少校友回母校聚會、探望時，念念不忘的是當年的教師，念念不忘的是當時讀書和接受教誨的情景。你們的智慧和成就永遠是我們引以為榮的寶貴財富。
然而當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著生源短缺、師資流失、硬件提升等各方面的壓力。為了促進八中良性發展，在新一年的里，學校將緊緊圍繞“創建湖南省示范性高中”為中心，以實現全體師生多年的夙愿和夢想。并以此為契機，積極發揚“團結、拼搏、奉獻”的精神，以評促改，以評促建，著力打造精品一中，努力將其建成辦學理念先進、辦學行為規范、辦學特色鮮明、創新意識強烈、輻射影響明顯的優秀示范高中，譜寫新邵八中改革發展的新篇章。這將是一件光榮而又艱巨的歷史使命，然而我們有信力一定能實現這一宏偉目標。
與此同時，為了加強八中校友間的相互聯系，形成合力。我校準備籌組“新邵八中校友會”。成立校友會目的是采取多種方式和途徑加強母校與校友之間和校友與校友之間的聯系和情誼；通過我們的校友，傳承“人文”傳統，弘揚“人文”精神，推動校友聯誼，促進校友在社會上的成長與發展，并通過校友會使學校永遠成為校友們的精神家園，成為學子進入社會后的堅強后盾。我們也真誠希望校友會能成為母校和校友、校友和校友之間溝通的橋梁，促進學校開放辦學的重要載體，是推動母校建設與發展最寶貴的財富和最可依靠的力量。為此，我們衷心希望各位老教師能充分利用自身的資源優勢，繼續為學校出謀劃策，共襄盛舉，再展新邵八中的宏圖！我們將一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把新邵八中辦成人民群眾滿意的學校不懈努力！
前輩們，步步登高開視野，年年重九勝春光。老年，是人生一道獨特的風景。雖然失去了春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐碩；雖然缺少財物上的富足，卻擁有內心的充實。最后希望你們今后一如既往，發揮余熱，為新邵八中發展獻計獻策。再一次敬賀節日快樂，祝各位身體健康，愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！
謝謝大家！
學校退休教師座談會講話稿 篇15
尊敬的各位、各位老前輩，同志們：
回首昨日，在過去的教育教學中，全體教師為學校的教育教學做出了巨大的貢獻，對待工作，大家都懷著一份盡職盡責，精誠合作的態度，每一個人都立足在自己的崗位上追求卓越，努力把事情做到最好。展望未來，我們有小河工作站的大力支持、有小河村支兩委作堅強的后盾后，我們堅信將在以鄧家彩校長為首的新一屆校委會下，不懈的努力，加強團結、勤奮工作、大膽創新。把學校辦得更好，更有名氣。請大家監督我們的工作、見證我們的成績，讓我們共同祝愿小河小學明天更美好。
老教師們，學校的發展離不開上級政的正確，離不開小河人民的共同努力，更離不開老教師的關愛。人們常說：“校以人興”。因為有你的智慧，學校所以煥發光彩；因為有你的努力，學校才積淀起深厚的文化底蘊。你們是小河的寶貴財富，是小河發展的不可缺少的力量。你們成就將銘記在小河人的心中，譜寫在小河小學的校史上。在此，請允許我再一次向為小河小學的建設與發展做出貢獻的各位老教師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！同時我也懇切地希望各位老教師在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展建言獻策，我衷心希望各位老前輩在合理科學安排好自己的晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，真誠的祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，健康長壽。這里我送你們八句話32個字：合理膳食、規律起居、保證睡眠、勞逸結合、性愛和諧、戒煙限酒、適量運動、心理平衡。為了孩子的成長、學校的發展，希望你們多回學校看看，并一如既往地關心和支持學校的建設與發展，與學校一路攜手同行，共創新的輝煌！
老師們，教育是太陽底下最光輝的事業，國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。少年強則國強，少年智則國智！夢的實現需要教育的推動和促進，衷心希望全體教職員工，樹立高度的責任感和神圣的使命感，奮發進取，扎實工作，為學校的發展再立新功；衷心希望全體教職員工一如既往地發揚團結合作的，同心同德，開拓創新，全力譜寫小河教育事業新章。明年的教師節我們在這里再次相聚，這幾年工會在關心老同志方面做得不夠好，望老同志諒解，同時也懇請您們多提寶貴的意見！
最后，祝各位老同志、老師們，節日快樂！
謝謝大家！
學校退休教師座談會講話稿 篇16
尊敬的各位老，老教師：
大家，下午好!
在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們將迎來了又一個九九重陽節(10月13日)。在此，我代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂!
你們曾經為金山鎮小學的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
老教師們!“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶昔日，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業，學到了一絲不茍的工作作風。你們的智慧和成就永遠是我們引以為榮的寶貴財富。在全面推進學校改革發展中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在生活上更多地照顧老同志，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所樂。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望已退休的各位老、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為金山鎮小學的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，我校一定會建設成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。
最后衷心感謝你們的光臨，并衷心祝愿你們身體健康、生活愉快、子孫孝順、合家歡樂!
學校退休教師座談會講話稿 篇17
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好！時光流逝青春，歲月沉淀情感。今天，我們歡聚一堂，為退休的xx老師、xx老師、xx老師召開歡送會。大家一起追憶曾經的感人點滴，相互暢談未來的美好。
首先我謹代表學校全體師生，向三位同志的光榮退休表示熱烈的祝賀！三位同志雖然離開了自己為之奉獻一生的工作崗位，但學校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你們工作的印跡，承載著你們育人的精神，記錄著你們無私的奉獻。
你們愛崗敬業、教書育人、默默奉獻于三尺講臺、一陋印室，為學校的建設和發展，奉獻了自己的青春芳華和畢生心血；你們淡泊名利，無私奉獻，以高尚的人格和專業的知識，助力學生成長成才；你們嚴謹治學、率先垂范，以良好的師德和豐富的經驗幫扶了一批又一批年輕教師茁壯成長；你們愛崗敬業，精誠團結，支持了一任又一任領導班子的工作。可以說，學校的每一步發展、每一點成績都凝聚了你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的付出，學校的今天才會如此的和諧、如此的美麗、如此的生機盎然。
學校退休教師座談會講話稿 篇18
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我謹代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！在座的各位曾經為導墅中學的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的.深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。借此機會，我把學校過去一年的工作情況和今年的發展目標向各位老領導、老教師作一匯報。
過去的一學年，學校以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以推進教育現代化建設為主題，緊密圍繞優質、均衡、特色發展這一主旋律，“對標找差，創先爭優”，大力培育和弘揚“崇尚責任”的學校精神，進一步改善辦學條件，優化師資隊伍建設，強化精細管理，深化課堂。
教學。
改革，全面提高教育質量，提升教育現代化水平。在全校師生的共同努力下，學校先后獲得了江蘇省園林式學校、鎮江市數字化校園、鎮江市教育技術裝備管理和使用示范校、鎮江市語言文字規范化示范校、鎮江市中小學健康促進學校創建先進單位、鎮江市優秀校園網站、鎮江市無流生學校、丹陽市關工委常態化建設合格學校、丹陽市關心下一代先進集體等榮譽稱號。x年中考全市綜合排名位列。
今年的發展目標：
1、迎接義務教育基本均衡和優質均衡驗收，爭創江蘇省教育現代化學校，江蘇省二級檔案室。
2、完善管理制度，推進精細化管理，繼續優化獎勵性績效工資考核方案，制定職稱晉升推薦評審方案，狠抓教學常規，促進教育教學質量的再提升。
3、聚集課堂教學，繼續完善“三維五環”課堂教學模式，積極探索有效性教學。
4、推進“培植體藝特色，促進學生全面發展”的學校特色建設，扎實開展好各類學生社團活動。
5、做好新學生公寓的使用和管理工作，做好1號教學樓加固工作。
主要存在問題：
1、學校部分配套設施還有待于完善。圖書館、史地活動室、勞技室建設面積太小，達不到要求。
2、學校經費的短缺，制約了學校的發展。
3、學校教學樓、綜合樓、教工宿舍均屬c級，達不到抗震要求，近三年內均需加固，工程量巨大，改造任務繁重。
4、教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待于培訓、學習、提高。
各位老領導、老教師！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為導中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，學校一定會成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。
最后，再一次祝各位老領導、老教師身體健康，愿你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！
學校退休教師座談會講話稿 篇19
尊敬的各位老校長、老教師、老同道：
金秋送爽，丹桂飄香。再過五天就是我國傳統的重陽節，歲歲重陽，今又重陽。在此，我謹代表學校行政、學校工會向我校的離退休老同道致以親切的問候和衷心的祝賀!祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意!
我自我介紹一下：姓吳名榮海，江都嘶馬人。20xx年，因孫仁和因公殉職，到高漢中學任書記校長，20xx年，取得江都市名校長稱號。今年8月23日，因工作需要，組織安排我到張綱中學履職，在坐有我熟習的，也有行將熟習的。總之，進了張中門，就是一家人，從此，一家人不說兩家話，家和萬事興!
今天應到會的離退休教師(37)人，實到( )人，人們常說：家有老翁，屋有吉祥，我要說，校有老教師，學校大發展，在坐的老領導、老同道的經驗和聰明是學校的寶貴財富。想當年，您們處心積慮，任勞任怨，用辛苦的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。今天，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。今天你們固然離開了工作崗位，但依然為了學校的進一步發展壯大建言獻策，發揮你們的上風。在此，我謹代表全校教職工對各位老同道為學校的發展作出的重大貢獻表示衷心的感謝!在你們身上凝聚著的優秀品質，永久是張綱中學前進的精神動力，是所有張中人宏揚學習的榜樣。
20xx年是張綱中學載進史冊的光輝之年：學校史無前例地進進了全市A類學校行列，教育教學質量躋身全市第一方陣，被市委市政府表彰為先進集體。這是全體張中人蓽路藍縷，爭先創優，忘我奉獻的結果，也是在坐各位先輩當年披星戴月、通宵達旦的殷殷期盼!戰功章有你們的一半，謝謝你們!
下面我把新學年來學校想做的和已做的一些工作向各位老教師簡單匯報一下。請各位老校長、老教師多提寶貴意見：
一、學校基本情況
1、師生概況
目前在校學生510多人，12個教學班;現有教職工75人，其中本科學歷46人，揚州市學科帶頭人1人，江都市學科帶頭人1人，中青年教學骨干7人，江都市教學能手2人，江都市教壇新秀2人。具有中學高級職稱的13人，中學一級教師42人。
2、榮譽表彰一覽
從20xx年起，學校在逆境中奮起，陸續取得以下榮譽稱號：見附頁
3、質量評估情況
200720__年度位次前移4位;200820__年度位次前移4位;200920__年度位次前移3位;201020__年度位列全市第八名。回顧歷程，奮斗的行動清楚：C類B類A類。
以上是學校相干情況的扼要先容，下面我和大家匯報的是
二、我的一些想法
因到學校不久，情況不甚熟習，所以各項工作正在磨合當中，所以我只談自己的一點淺見：
(一)整體思路：常規為根，質量為本，德育為首，師德為先。
(二)管理思路：遵守嚴格與落實的原則，做好五件事情。
1、與時俱進，健全完善管理機制。
暑期，按市局要求，學校已順利進行了 全員聘任制和 中層干部競爭上崗制。接下來就是落實 目標責任制。逐漸實現各項工作規范化、制度化、系統化，實現管理精細化，加強執行力建設。完善《工作崗位職責》，簽訂《崗位目標責任書》，實現把學校質量整體目標分層落實，落實到班級，落實到學科，落實到老師，落實到學生，逐漸到達事事有人管，人人都管事的工作要求。還有就是落實 競爭鼓勵制。要完善《績效工資考核辦法》，拉開分配檔次，實現多勞多得，優勞優酬。根據目標要求，制定有效的鼓勵措施，為每位教職員工創造一個公平競爭，優越劣汰，能者多勞，多勞多得的能力發揮平臺，鼓舞教師的干勁，調動教師的積極性、主動性和創造性。
2、抓實進程，規范教學行為。
教學是學校的中心工作，教學質量是衡量學校發展水平的一個重要指標。學校要一心一意、凝神聚力謀請教育教學工作的快速、延續、發展。
抓實教學進程。建立集體備課、資源同享、揚長補短、課后反思的備課制度，充分發揮教師的集體聰明，進步教學設計的整體水平。高舉立足課堂主陣地的旗幟，切實進步45分鐘課堂教學的效力，到達課堂教學一二三四五的要求。(一個還給把課堂還給學生，就是把練的時間留給學生，把講的權利交給學生，把問的機會讓給學生。二個原則啟發性原則、發展性原則，落實學在教前培養學生發現題目、解決題目的能力。三個為主教師為主導、學生為主體、練習為主線;四個帶進教師把微笑帶進課堂，把鼓勵帶進課堂，把趣味帶進課堂，把競爭帶進課堂;一堂好課的五條標準目標要明確、內容要正確、方法要得當、節奏要公道、效果要明顯。)課堂上對落后生實行四個優先，(優先發問，優先輔導，優先批改，優先表揚。)力求課堂教學水平的新突破。認真落實四精四必(精選、精練、精批、精改，有發必收、有收必改、有改必講、有錯必糾)工作要求，資料自編，建立試題庫。進一步加強音、體、美、信息技術、綜合課程的教學工作，加強對音、體、美等學科課堂教學的監視管理。積極參與特永生測試，加大對特點生的培養力度，全面進步我校特長教育的教學質量。
健全監管機制。加強教學全進程的監控。逐漸完善教師評價制度，進步教師嘉獎力度。抓好教學進程中的每個環節，實施有效的檢查、催促、反饋、矯正;并通過考核評價體系的建立，應用賞罰、鼓勵的手段，正確引導學校與教師發展，提升教育教學質量。
提升中考質量。建立以校長為主、行政全體參與的校級管理。建立以班主任為主、各任課教師協助的齊抓共管的學情管理。建立以備課組長為主、各任課教師為顧問的教學管理機制。建立以班干部為主，全體學生參與的以升學意識和責任意識為主要內容的學生自我管理機制，全面提升教學質量，中考成績始終處在江都同類學校前列。
3、鼓勵教師發展，構建名師工程。
通過一系列行之有效的師德工程、崗位練兵、教學觀摩、理論研討、典型示范等系列活動，造就一支志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進的教師隊伍。鼓勵教師積極參加省、市、區各學科教學大賽，力爭有賽必參，有獎必奪，建設一支由校中青年骨干教師組成的梯度骨干教師隊伍，使他們在教育教學中充分發揮帶動和輻射作用，實現由經驗型教師向研究型教師的轉變。目前，這項工作已初見成效：我校陳希老師(小學陳益康校長的兒子)日前代表江都市參加揚州市青年教師說課比賽，獲一等獎，克日將可能代表揚州市參加省說課比賽。
4、科研興校，推動學校發展。
教科研是學校內涵發展的動力源泉，教科研能力是衡量教師教學水平的重要根據。
建立完善科研制度。建立和完善我校的教科研制度，與上級教育科研部分構成網絡體系，加強互動，培養一批我校自己的教科研骨干人才。建立校本教研機制，學校自行研發一些課題，把課題研究的根扎在本校的教育教學土壤上。
加強教學反思研究。組織好反思論壇，加強教后反思，做到具體化、制度化、規范化、進程化，引導教師在備課、講課、批改作業上展開研究，研究放在教學進程，把教、研、學納進一體，讓反思成為進步教學效力的有力手段。建立一套催促和考評教師的讀書、反思和人人參與科研的制度，為學習型學校的構建打下基礎。
展開課堂觀摩活動。一學期內，一個老師的課最少在本學科內被觀摩或研究一次。請專家來我校聽課、講課、說課、評課，推動實效性的教學觀摩研討活動。學校行政領導要親身參加教研活動。校長每學期很多于3次，副校長每學期很多于5次，教務主任每學期很多于8次。要求行政職員和三年以下教齡的青年教師每學期聽課很多于20節，其他教師不得少于10節，做到有聽課必須有評課，有評課必須有反饋。目前這項工作在學校展開的大張旗鼓，每周都下發《教研通訊》，一是告知本周行政聽課名單，二是對上一周聽課情況集中點評，效果斐然。
5、全員育人，增進學生發展。
張綱中學地處城鄉結合部，好學生留不住，差生趕不走，學生活動性大。所以學校要繼續堅持德育教育為首的原則，構建學校、家庭、社會三結合的立體德育網絡，研究新情勢德育教育工作的特點，進步德育工作的針對性、實效性。德育評價合格率達100%。
一是整合家校協力。重視家校聯系，構成學校、社會、家庭教育協力。定期召開家長會和家長代表座談會，成立家長委員會，落實家長開放日等活動。精益求精家校合作教育方式。
二是增進學生發展。加強學生平常行為規范教育，確保學生思想品德良好率在90%以上;加強養成教育，確保學生文明有禮，有良好的學習、生活、衛生習慣;加強安全教育與管理，確保學校無重大安全責任事故，無體罰或變相體罰現象，無作奸犯科事件，學生犯法率為0。培養志向高遠，基礎扎實，素質全面，身心健康的具有合作意識、進取精神、競爭能力，適應未來社會需要的求真務實、創新型人才。
三、開源節流，實現學校延續發展
當前，學校最大的困難就是資金短缺。由于創建教育現代化，學校債務沉重。據不完全統計，各種債權債務、應支未支預計達80萬。不投進，學校就得不到發展，硬件就沒法提升，社會影響力就沒法張揚，這是沒法調和的矛盾。如何打開張綱中學發展的瓶頸，我想一是節流，將有限的公用經用度在刀口上，用在教育教學上;二是開源，爭取多方支援。一是張綱中學在你們的辛苦工作下，多年來培養了無數的人才英俊，請他們支持一點，到時可能要仰仗各位老先輩出山了;二是向上爭取。涓涓細流匯成江海，總之，每分錢，都將用在張綱中學教育教學事業上，用在張綱中學的各種公益事業上，用在所有張中人的正當權益上。
四、結束語
各位先輩，最美不過夕陽紅，溫馨又從容。夕陽是晚開的花，是陳年的酒，是動人的歌，是美的展現，是輝煌的見證。你們應當享受教育事業發展的成果，過好幸福的晚年生活。衷心希看你們：
1、心胸常開闊，心情時開朗。步步登高開視野，年年重九勝春光。積極關心和支持我校教育事業，年歲活一百。實現老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂，為學校的繼續發展再做新的貢獻!
2、實事求是，力所能及。關注身體健康，身體是革命的本錢，更是幸福晚年的保障。自強、自律、自立，加強學習，怡情養性，崇尚科學，與時俱進，思想常新。
3、獻計獻策，關心學校。
學校退休教師座談會講話稿 篇20
歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我謹代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！在座的各位曾經為導墅中學的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的`敬意。借此機會，我把學校過去一年的工作情況和今年的發展目標向各位老、老教師作一匯報。
過去的一學年，學校以的十八大和科學發展觀為指導，以推進教育現代化建設為主題，緊密圍繞優質、均衡、特色發展這一主旋律，“對標找差，創先爭優”，大力培育和弘揚“崇尚責任”的學校，進一步改善辦學條件，優化師資隊伍建設，強化精細管理，深化課堂教學改革，全面提高教育質量，提升教育現代化水平。在全校師生的共同努力下，學校先后獲得了江蘇省園林式學校、鎮江市數字化校園、鎮江市教育技術裝備管理和使用示范校、鎮江市語言文字規范化示范校、鎮江市中小學健康促進學校創建先進單位、鎮江市優秀校園站、鎮江市無流生學校、丹陽市關工委常態化建設合格學校、丹陽市關心下一代先進集體等榮譽稱號。年中考全市綜合排名位列第15名。承辦了鎮江市教育裝備管理與使用示范學校推進現場會、初一語文呂城導墅片大集備活動，導墅片的數學評優課賽課活動，舉辦了導墅片有效備課研討會活動。五項鎮江市級課題順利結題，有10多位老師在鎮江市、丹陽市教學比武中獲得一、二、三等獎，有20多論文在省級以上刊物公開發表。
今年的發展目標：
1、迎接義務教育基本均衡和優質均衡驗收，爭創江蘇省教育現代化學校，江蘇省二級檔案室。
2、完善管理制度，推進精細化管理，繼續優化獎勵性績效工資考核，制定職稱晉升推薦評審，狠抓教學常規，促進教育教學質量的再提升。
3、聚集課堂教學，繼續完善“三維五環”課堂教學模式，積極探索有效性教學。
4、推進“培植體藝特色，促進學生全面發展”的學校特色建設，扎實開展好各類學生社團活動。
5、做好新學生公寓的使用和管理工作，做好1號教學樓加固工作。
主要存在問題：
1、學校部分配套設施還有待于完善。圖書館、史地活動室、勞技室建設面積太小，達不到要求。
2、學校經費的短缺，制約了學校的發展。
3、學校教學樓、綜合樓、教工宿舍均屬c級，達不到抗震要求，近三年內均需加固，工程量巨大，改造任務繁重。
4、教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待于培訓、學習、提高。
各位老、老教師！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望各位老、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為導中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，學校一定會成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。
最后，再一次祝各位老、老教師身體健康，愿你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！
學校退休教師座談會講話稿 篇21
尊敬的各位前輩、各位教師：
在新春佳節即將到來的美好時刻，我們歡聚一堂，共迎新春。在此，我謹代表鎮委、鎮政府向在座各位教育戰線上的老前輩致以親切的問候和誠摯的祝福，祝大家新年愉快、身體健康、家庭幸福!
過去一年，鎮委、鎮政府堅持以科學發展觀為指導，按照“抓環境、促發展”的工作思路，確立了建設**鎮的宏遠目標，全面開創“”建設的新局面。預計全年實現生產總值億元，增長9%;工業總產值億元，增長10%;稅收總額億元，增長18%;可支配財政收入億元，增長6%，全鎮經濟社會實現快速、協調、健康發展。
在經濟實現快速增長的同時，鎮委鎮政府堅持把教育擺在優先發展的重要位置，教育事業也得到了快速發展。目前，我鎮有公辦初中*所，公辦小學*所，公辦中小學學生**人;鎮成人文化技術學校*所，各類民辦教育機構**個，其中民辦中小學*所，在校學生**人;民辦幼兒園所，在園幼兒**人;民辦成人教育培訓中心*所。
教育線過去一年的主要工作及取得的一些成績有以下幾個方面：
一是省教育強鎮復評順利通過。今年12月，廣東省教育復評驗收組對我鎮近四年的教育工作進行了全面的評估，并給予了高度的肯定，一致同意我鎮通過“廣東省教育強鎮”的復評驗收，我鎮教育事業又走向了一個新的里程。
二是教育設施設備更加完善。20xx年全鎮教育總投入為**萬元，占財政可支配收入的%，為歷年最高。其中，完成了擴建，**小學創建為市一級學校， **中學于去年9月正式啟用。目前，我鎮學校的優質學位達到100%。
三是教育發展更為均衡。今年，我們制定了學前教育三年發展計劃，著手規劃鎮中心園的建設。繼續實施經濟困難家庭學生資助就學政策，多名困難家庭子女獲得多萬元助學金，今年中考，**人考取市重點高中，普高率達55.4%，連續三年遞增。高考方面，3名學生被北京大學錄取，**中學考入第一批重點大學3人，27人被第二批重點大學錄取，實現高考成績新突破。
一年以來，**小學被評為省“綠色學校”;**小學被評為市科普標兵學校;**小學被評為市防震減災科普學校。各學校師生在教育系統舉行的各類學科競賽中，共獲市級以上獎勵**項。
能取得這樣的成績，離不開上級教育部門的正確領導和鎮委、鎮政府的高度重視，離不開社會各界人士的關心與支持，離不開全鎮廣大教育工作者的辛勤勞動，更離不開在座各位教育戰線的前輩們多年來為教育默默奉獻打下的良好基礎。在此，我代表鎮委、鎮政府向在座各位為教育發展付出辛勞、作出貢獻的老前輩表示衷心的感謝!
20xx年，我們將繼續加大教育投入，建設鎮中心幼兒園，辦好更加規范的學前教育;建立以提高教育質量為導向的管理制度和工作機制，學校辦出特色、辦出水平，出名師、育英才;我們將加強師資隊伍建設，提高教師教育教學能力和水平;全面推進陽光體育運動、傳統藝術、高雅藝術進校園活動，開展科普教育，加強中小學生動手與創新能力的培養。我們堅信，有黨委政府的堅強領導，有社會各界的鼎力相助，有在座各位老前輩一如既往的關心與支持，教育的明天一定更加美好。
一元復始，萬象更新。在新的一年里，我們將繼續盡心盡責地為各位老前輩做好各項服務工作，讓你們晚年生活得更幸福美滿。同時，也衷心希望老前輩們繼續關心和支持教育，積極為我鎮教育建言獻策，共同促進事業的發展。
最后，衷心祝愿各位老前輩如意吉祥、健康長壽、家庭幸福!謝謝大家!
學校退休教師座談會講話稿 篇22
尊敬的老領導、老前輩們：
大家好！
在這第28個教師節即將來臨之際，我們歡聚一堂，共敘親情！根據縣教育局安排，本人由樟木小學調回梅窖小學，今天在座的有我曾經的老領導、老同事、，面對你們，我又想起了各位前輩們曾經對我的幫助、指導與關懷。首先請允許我代表學校并以我個人的名義向今天到會的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的祝福！并通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候！前輩們，昨天你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。“傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂”。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝你們對教育的傾注和執著！感謝你們對梅窖教育教育事業一如既往的關心和厚愛！
近幾年來，在各級領導、各界朋友的大力支持和廣大師生的辛勤努力下，學校教育事業長足發展。下面，我就全鎮小學近年來的工作給各位老領導、老前輩們作一個簡單的匯報。
1、教育質量不斷提高。20xx年，20xx年連續兩年教學質量列全縣第5名，綜合評估20xx年第5名，20xx年第6名，1—5年級基礎年級的教學質量也逐步上升，但令人遺憾的是由于去年中學借用小學五個教室，全鎮小學六年級未集中就讀，導致今年的綜合評估下滑幅度大退至全縣第23名（倒三）。
2、辦學條件得到改善。積極爭取上級資金，對各村小校舍進行了裝修、改建、硬化、美化、綠化，爭取資金125萬余元興建黃嶺小學、200余萬元興建寨腦小學，并且這兩所學校已經實現了整體搬遷，爭取資金25萬余元興建了三僚小學教學樓，5萬元興建楊家山教學點教學樓，2萬元興建和目教學點圍墻、廁所，10萬余元興建了水南小學圍墻校門，10萬余元興建了中心小學校外操場圍墻等，近年來，全鎮小學辦學條件、育人環境得到了明顯改善。
3、素質教育持續推進。全鎮小學先后榮獲“全市書畫大賽優秀組織獎“、“20xx—20xx學年全縣運動會乒乓球單項全縣農村類第4名”等榮譽稱號。另據統計有近30人次學生參加各項特長比賽獲獎。
4、教師素質整體提高。結合“抓六治剎六風”活動，開展了以“修師德、正師風、鑄師魂”為主題的師德師風教育，積極組織參加各級培訓，開展校本培訓，一年來有近40人次教師參加各級各類論文比賽獲獎或被評為優秀指導教師，有1人次被評為贛州市優秀班主任，多人榮獲縣級以上優秀教師等榮譽稱號。
5、學校安全保障有力。健全了校園安防體系，加強了安全教育，強化了安全管理，中心小學建立了保安室，聘請了門衛，近年來全鎮小學學校未出現任何安全責任事故。
前輩們，今天我們能取得這樣的成績，正是因為昨天你們辛勤的付出，在過去的歲月里，你們把青春和汗水播灑在三尺講臺上，把希望和夢想延續在梅窖教育的熱土上。你們默默奉獻的優良品質深深地影響了一代代年輕教師。從你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了一絲不茍的工作作風。多少校友相見，念念不忘的'是當年的教師，念念不忘的是當時讀書和接受教誨的情景。你們的智慧和成就永遠是我們引以為榮的寶貴財富。教育是一項系統工程，需要各界鼎力相助；教育是一項神圣的事業，需要大家無私奉獻。當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著質量提升、硬件提升、師資提升等各方面的壓力。在新的一學年里，我們的構思是：
一、加強教師的業務政治理論學習；
二、加強學校管理，強化教師考勤考核制度管理；加大力度“治庸、治懶、治散。”
三、強化質量中心意識，特別加強六年級畢業年級的督查、管理，確保六年級教育教學進入全縣中上游。
四、加強學校學科、活動類工作，力爭在今后的全縣性的學科、活動類比賽中取得更好成績。
五、進一步做好安全、綜治穩定工作，確保我鎮小學不發生任何安全事故，特別是責任事故。
六、進一步改善辦學條件，像店山小學已征下土地，寨腦小學也聽說有一個叫曾凡博的老板準備捐款60萬做一棟綜合樓。
七、加強師德師風建設，加強隊伍管理，強化班子建設，逐步建立能者上、庸者下，能干會干者上，拖諉扯皮者下的用人機制，不讓低頭工作的人吃虧，不讓老實人吃虧，不讓做人實在、做事實在、作風實在的人吃虧。
八、加強學生德育工作，充分利用德育教育資源，在“國慶”、“清明”、“五四”等特殊節日，培養學生的愛國主義情操，同時大力開展“感恩勵志”教育，培養學生尊敬長輩、感恩社會的情懷。
各位老領導，老前輩，我們也衷心地希望各位老教師能充分利用自身的優勢繼續為梅窖的教育事業添磚加瓦，同時我們也真誠期待著各位老領導、老前輩常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖！各位老師，今天你們的到來，是學校的榮光，也是我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，為把梅窖教育事業辦成人民群眾滿意的教育而不懈努力！最后祝大家合家幸福，萬事如意！
祝各位離退休老前輩
學校退休教師座談會講話稿 篇23
各位、各位前輩：
大家中午好！
看到在座的各位前輩身體健康，飽滿，很是高興。值此新春佳節即將來臨之際，我代表進盛師生，向德高望重的老前輩們表達新年的祝福：恭祝離退休老師們天天滿面春風，時時春光融融！
憶往昔，倍受感動：在座的各位前輩，你們用自己最美好的年華書寫了進盛輝煌的過去。想一想大家當年工作的點點滴滴，想一想大家當年教書的分分秒秒，所有大家記憶中的畫面都是那么親切、溫馨、感人、幸福。是你們用知識的甘露，澆開一代代理想的花朵；是你們用心靈的清泉，潤育進盛學子美好的情操。你們甘為人梯，無怨無悔。你們當年艱苦奮斗所做出的表率作用，通過歷史的積累，已經逐漸演化為進盛的一種，成為進盛中學發展的寶貴財富。你們為進盛發展付出了青春和汗水，加減乘除，算不盡你們做出的貢獻；詩詞歌賦，頌不完對你們的崇敬。千言萬語匯成一句話：“謝謝，謝謝你們對進盛的無私奉獻！謝謝你們為進盛打下的堅實根基！”
看今朝，倍感驕傲：借今天這個機會，我簡單將剛剛過去一年學校取得的成績向各位前輩匯報：
一是基礎設施逐步完善。投資1200萬高中教學樓已交付，內部近400萬元的設施設備添置基本到位，學校總體布局的規劃設想已交由定奪和決策，相信在十三五期間全新的校園會亮相。
二是教學質量逐年攀升。高考全面完成教育局下達的目標，獲得考核一等獎，其中文化重本上線25人（含體育1人），本科上線180人，600分以上9人，高中藝術生特色明顯，高考突出。初中送生好于往年。
三是教學改革有新亮點。初中參加了特色品牌區域共同體課改實驗，高中開展“成都七中直播班和翻轉班”對比實驗，師生反響良好。我校科研課題在全區發言權較大，今年申報立項市級課題4個，區級12個。
四是教育聯盟有新舉措。特別是七校聯盟在聯考、教研、教學業務比賽、建、工會、總務全方位深度交流，為學校發展注入新動力，也為學校發展創造了更多的舞臺。
這些收獲，都是站在你們搭建的舞臺上，站在你們打下的堅實基礎上，一步一步走到今天。所以說，今天學校取得的一切成績，都離不開你們當年的艱苦耕耘。
展未來，倍增豪氣：有了你們當年打下的堅厚基礎，有了我們接過接力棒后的不懈努力，進盛發展發展到今天已經在萬盛贏得良好口碑，得到相關本門和的高度重視和大力支持，加上遇上萬盛快速發展等諸多機遇，進盛中學的明天值得憧憬。
學校遇上的發展機遇主要有：一是萬盛經濟發展處于歷史最好階段，這是學校發展遇到的經濟機遇；二是萬盛重視民生事業的力度空前強大，這是學校發展的政策機遇；三是萬盛東林已經聯為一體，這是學校發展的地理機遇；四是進盛蘊含的比較深厚的辦學底蘊和贏得的社會良好口碑，這是學校發展質量機遇。抓住這些機遇，學校的發展一定更快。
為此我們一是加快規劃布局的設計，加快征地等工作的推進；二是深化教學改革，爭取取得更好的辦學質量；三是提高師資隊伍建設，努力打造一大批萬盛教育名師；四是廣泛宣傳學校，將學校全方位推薦給社會。同時也希望各位前輩為學校的發展出謀劃策，幫著學校鼓與呼。
薪火相傳，承先啟后，繼往開來，再創輝煌！老前輩們，請相信我們年輕一代，我們一定要做得更好，也一定能做得更好！
最好，再次祝各位前輩身體健康、萬事如意。
學校退休教師座談會講話稿 篇24
尊敬的各位老、老教師：
金秋十月，丹桂飄香，在這美好的時節，我們迎來了泰州市徐鮑中心小學首屆離退休教師協會成立大會的勝利召開，在此，我代表學校支部、校長室向成立大會表示熱烈的祝賀，并向各位老、老教師表示最誠摯的問候！
成立離退休教師協會，既是上級部門的要求，也是時代發展的需要，更是我校發展史上的大事。老教師們為了我校的發展，幾十年艱苦，辛勤奮斗，無私奉獻，創造了巨大的物質財富，留下了寶貴的財富。我們學校現在之所以能取得令人矚目的成績，一個重要原因是老一輩教育工作者幾十年艱苦、默默耕耘奠定的良好的基礎，是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予指導和幫助，也是老一輩教育工作者的優良傳統和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應該永遠銘記住廣大離退休教師對我們學校發展所作出的貢獻。你們崇高的和高尚的品德將永遠是我們全體教師的楷模。
各位老、老教師，這幾年來，我校全體教師齊心協力、辛勤工作，教育教學秩序井然，管理機構高效運轉，后勤保障整體有力，教學質量一直在高位運行，文明建設扎扎實實推進，校園環境進一步優化，學校的各項工作都取得了長足的進步，學校先后被評為“江蘇省文明學校”、“江蘇省電化教育先進集體”、“江蘇省廉潔文化進校園示范點”、“泰州市文明單位”、“泰州市文明學校”、“泰州市學校教育政治工作先進集體”、“泰州市學校建工作先進集體”、“泰州市優秀家長學校”、“泰州市先進團支部”、“泰州市青年文明號”、“開發區先進支部”等一系列的光榮稱號。在教師中涌現出全國優秀教師、全國中小學德育先進工作者、江蘇省五一勞動獎章、江蘇省優秀少先隊輔導員、泰州市優秀班主任等一大批先進個人。在教學工作上，學校的教育教學質量一直穩居開發區各學校的前列。受到了各級和各界人士的普遍贊譽。目前，我校的發展又迎來了新的發展機遇。9月6日，市委張書記又蒞臨我校視察并慰問教師，給我們的發展注入了強大的動力，現在我校新校區的建設已經起動，我們相信：在明年，一座現代化的學校將矗立在大家的面前。
關心尊重老同志，是我們的優良傳統，尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一，進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養，老有所樂，老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快是我們學校十分重要必須長期堅持的一項工作。學校支部、校長室委托學校工會組建離退休教師協會，正是這項工作的具體體現。今后我們將以離退休教師協會為載體，豐富內容，充實內涵，把這項工作做得更加扎實，做得更好。
最美不過夕陽紅，溫馨又從容，希望各位老、老教師繼續發揚“與時俱進、常新、團結友善、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持學校的改革、發展，為學校發展獻計獻策，為學校的可持續發展再做新的貢獻。
最后，祝各位老、老教師重陽節快樂，祝大家身體健康，生活愉快，闔家歡樂！
謝謝！
學校退休教師座談會講話稿 篇25
回首昨日，在過去的教育教學中，全體教師為學校的教育教學做出了巨大的貢獻，對待工作，大家都懷著一份盡職盡責，精誠合作的態度，每一個人都立足在自己的崗位上追求卓越，努力把事情做到最好。展望未來，我們有小河工作站的大力支持、有小河村支兩委作堅強的后盾后，我們堅信將在以鄧家彩校長為首的新一屆校委會下，不懈的努力，加強團結、勤奮工作、大膽創新。把學校辦得更好，更有名氣。請大家監督我們的工作、見證我們的成績，讓我們共同祝愿小河小學明天更美好。
老教師們，學校的發展離不開上級政的正確，離不開小河人民的共同努力，更離不開老教師的關愛。人們常說：“校以人興”。因為有你的智慧，學校所以煥發光彩；因為有你的努力，學校才積淀起深厚的文化底蘊。你們是小河的寶貴財富，是小河發展的不可缺少的力量。你們成就將銘記在小河人的心中，譜寫在小河小學的校史上。在此，請允許我再一次向為小河小學的建設與發展做出貢獻的各位老教師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！同時我也懇切地希望各位老教師在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展建言獻策，我衷心希望各位老前輩在合理科學安排好自己的晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，真誠的祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，健康長壽。這里我送你們八句話32個字：合理膳食、規律起居、保證睡眠、勞逸結合、性愛和諧、戒煙限酒、適量運動、心理平衡。為了孩子的成長、學校的發展，希望你們多回學校看看，并一如既往地關心和支持學校的建設與發展，與學校一路攜手同行，共創新的輝煌！
老師們，教育是太陽底下最光輝的事業，國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。少年強則國強，少年智則國智！夢的實現需要教育的推動和促進，衷心希望全體教職員工，樹立高度的責任感和神圣的使命感，奮發進取，扎實工作，為學校的發展再立新功；衷心希望全體教職員工一如既往地發揚團結合作的，同心同德，開拓創新，全力譜寫小河教育事業新章。明年的教師節我們在這里再次相聚，這幾年工會在關心老同志方面做得不夠好，望老同志諒解，同時也懇請您們多提寶貴的意見！
最后，祝各位老同志、老師們，節日快樂！
祝工會謝謝大家！
學校退休教師座談會講話稿 篇26
各位老師：節日好!
今天，我們在來臨之際歡送我校光榮退休的姚永青、羅建華，胡勝平三位老師。首先，我代表學校向這三位老師表示真誠的感謝!感謝你們為長青的教育發展付出了辛勤的汗水和如歌的青春!
胡勝平老師，像位紳士，溫文爾雅，和藹可親，讓與他交談之人如沐春風。他對工作的熱愛與盡責;對所教學科的執著與嚴謹;所輔導學生參與比賽成績突出等眾所周知，堪稱楷模!很多老師都知道，胡老師從不隨意把自己的課給別人，也從不馬虎對待任何一節課。我們為擁有這樣的老師而驕傲!
羅建華老師在教學上就像她個子般彪悍，拿第二都不是她的終極目標。這讓同年級的老師也不得不暗自加快步伐，共同邁上一個新臺階，這就是羅老師的無形促進作用。如果學校多幾個像羅老師這樣的老師，我們長青的教學質量將穩居全市第一。私底下，羅老師的爽朗和直率也給老師們帶來不一般的耀眼光彩!
姚永青老師的心態、性格、身體狀態就像她的名字一樣永遠年輕，永遠充滿活力。姚主席是體育學科特高級教師，她以其學科鍛煉出來的特強組織能力開展工會活動去參與比賽總能拿全市第一。她總是身先士卒帶頭工作;熱心、關心教師們的學習、生活和青年教師的成長，讓老師們感受到組織的溫暖和大姐般的貼心!
這三位老師雖然退休了，但你們給予長青小學的積淀將是一筆豐厚的財富。長青感謝胡勝平老師;長青感謝羅建華老師;長青感謝姚永青主席!希望你們退休后繼續為長青教育事業發展做出新的貢獻!
長青小學全體師生祝福你們!祝全體退休老師健康、愉快、幸福!!
學校退休教師座談會講話稿 篇27
尊敬的各位、各位老前輩，同志們：
今天，我們大家歡聚在一起，為我校光榮退休的蘇校長、曹老師舉行退休歡送會。首先我向光榮退休的蘇校長、曹老師老師表示最真誠的敬意和最美好的祝福！祝福蘇校長、曹老師在退休后，心情更加愉快，更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康！
蘇校長、曹老師老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。他們自從投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生之路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地邁著人生的步伐，雖曾歷經了多少曲折變遷的風浪，卻幾十年如一日對教育工作，對自己的事業堅定而執著。他們熱愛學生，師德高尚，是師者楷模；他們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人；他們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失，于平凡之處見偉大，于細微之中顯，我們怎不為他們感到高興和自豪。
在和蘇校長、曹老師相處的歲月里，我們感覺到他們是那樣平易可近、他們是那樣心胸開闊、對工作是那樣的認真負責、對同志是那樣的和睦可親。特別讓我們感動的是，他們在臨近退休的最后一年都堅持在第一線，主動服從學校工作的需要，承擔繁重的教學任務，為學校排憂解難。作為一位即將退休的老師，他們不但是自己以身作則能夠嚴格做好學校的常規工作，還不斷關心和關懷著年輕教師的成長，以自己的師德影響著年輕教師的做人，以自己的熱情激勵著年輕教師的激情，手把手地指導年輕備課、上課、批改作業，成為不少年輕教師引路人和楷模。
古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望蘇校長、曹老師老在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為我們青年教師的成長排疑解惑；真誠地祝愿蘇校長、曹老師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！真誠歡迎蘇校長、曹老師常常回到學校來看看！
學校退休教師座談會講話稿 篇28
尊敬的各位老：
大家上午好！
秋風習習，丹桂飄香。在這收獲的季節里，在這金色的十月，我們開發區實驗小學首屆離退休教師協會，在開發區社會事業局的關心、支持下，今天正式成立了！在此，請允許我代表學校校長室、支部向各位老、老教師表示最熱烈的祝賀，向你們致以最誠摯的問候
借今天會議的機會，我首先向大家匯報一下學校近期的工作情況。我是今年8月24日來開發區實驗小學工作的，先前在一所省級實驗小學當了14年校長，在通州教育局工作了兩年。我是懷揣著感激與忐忑之情來到實小的。我感激開發區工委、管委會、社會事業局對我的信任，感激老師們給予我的支持；我也深知，即將挑起的是一副沉甸甸的擔子，我唯有全力以赴，才能不負眾望。
開學兩個多月來，學校各項工作有條不紊地進行著。“要為學生想六年，更要想到他們未來六十年”是我的辦學主張，發展學校、成就老師、快樂學生是我的辦學追求。新學期，根據我們實驗小學的實際情況，提出了本學期的工作目標，即學校行政班子全體成員努力做到“三有”：有追求、有、有作為；全體教師努力做到“三講”：講道德、講規范、講；全體學生努力做到“三好”：好品格、好習慣、好本領。具體的思路是：調整行政班子分工，激活學校中層以上干部工作熱情；實行“三個并重”，彰顯人文管理魅力。具體的內容是：校長室成員采取輪流值日制，兩個校區的教導處、德育處、總務處各安排一個主任主持該校區的教育教學常規工作，行政班子每周都要召開行政例會，三個內容，一是行政班子成員輪流擔當主持人組織行政組成員學習，二是回顧本周工作，三是討論確定下周工作。三個并重為：抓教師與抓學生并重，教師每天早晨分校區開晨會，用一個多月時間開展了“實小教師新形象”討論活動，形成實小教師形象標準以及實小教師一日常規，采用多種形式，貫徹落實《小學生日常行為規范》，通過細化分解，形成《南通開發區實小學生一日常規要求》；抓常規與抓創新并重，作為一所省級實驗小學，僅停留在常規管理上是不夠的，還必須不斷創新，會議形式創新，一年級家長會以及各年級家長會不同的主題，國旗下，老干部工作，在教師的培養上，擬成立名師導師團、引導參與教育部立項課題《傾聽教育研究》。抓青年教師隊伍與管理隊伍并重，管理隊伍的執行力、凝聚力、感召力，在學校管理中至關重要，班子成員在南通教育開博客，寫管理日志，業務上要有追求，不是學科帶頭人、骨干教師，很難在行政組立足，成員感動又壓力，力的傳遞，青年教師制定成長規劃，開青年教師座談會。
兩個多月的艱苦工作，我們實驗小學各項工作有了新的起色。學校參加區各項比賽，教師、學生重新找回了“霸主”的感覺。在全市學生讀書演講比賽、少兒刮畫比賽、教師教學基本技能比賽等跨入全市前列。
11月份，是我們最忙碌的一個月。要參加區里的廣播操比賽、團體操比賽、舞蹈比賽、樂器演奏比賽、小學生運動會，要代表區里參加全市小學生小巧手比賽，11月底，全市小學高效課堂研討會在我校召開，規模、影響比較大。8號的全體教師會議、11號晚上的班主任會議，我們已經全面動員，吹響了號角，希望我們在座的實小人關心、關注我們的工作。
老師們、同志們，成立離退休教師協會，是我們老干部工作的需要，更是我們開發區實驗小學發展史上的大事。老教師們為了開發區教育事業的發展，幾十年艱苦、辛勤奮斗、無私奉獻，創造了巨大的物質財富，留下了寶貴的財富，我們學校今天取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻，這些經驗和智慧不僅是我們實驗小學的寶貴財富，也是開發區教育的寶貴財富，是推動開發區教育事業發展、促進學校和諧的重要力量，你們是教育事業和改革事業的創造者，沒有你們的勞動和創造，就沒有開發區實小今天的成就。你們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著學校的發展，尤其在家庭幸福和教育子女方面發揮著非常重要的作用。有的老教師主動為我們的校園建設和學校發展建言獻策，為學校文明建設增光添彩；有的老教師為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心；有的老教師利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長；有的老教師全力支持在崗教師工作。你們崇高的和高尚的品德，是我們全體老師學習的楷模。
我們實驗小學離退休教師協會的成立，標志著我們實驗小學的老干部工作進入一個嶄新的時代。從此，我們的老教師們有了自己的主心骨、主陣地。我想就離退休教師協會工作提三點建議：
一、加強組織建設，充分發揮橋梁紐帶作用。
今天，我們將通過選舉產生實驗小學離退休教師協會小組，還將根據各位老教師的居住點以及原工作單位的情況分成相應的活動小組，我們的老同志要維護好這個組織威信，自覺與學校保持一致，加強理論學習，充分發揮政治堅定、進步、境界高尚、充滿人格魅力的優勢，不斷地“充值、保值、升值”，跟上時代發展的步伐。關心、理解、支持學校的各項工作，在社會上、在學生家長中做學校形象的代言人，積極地宣傳、推介我們實驗小學，對社會、家長中對學校不理解的地方，積極地做好正面的解釋工作，為我們實驗小學新的發展營造良好的外部環境而貢獻力量。也希望全體老教師把社會、學生中對學校的要求、意見、建議，及時反饋給學校，便于我們矯正工作，辦老百姓滿意的教育。
二、開展經常活動，認真做好為老服務工作。
伴隨著離退休教師協會的成立，我們的老干部活動室也建立起來，下棋、打牌、聊天、健身，都行。考慮到我們老教師居住比較分散、年齡比較大的特點，我們的活動以小組活動為主，全體活動一般上半年、下半年各一次。我們將為各小組活動一定的經費，以保證小組活動開展得有聲有色。我們也請全體老教師相信，我們一定會用足用好老干部活動經費。
三、積極發揮余熱，廣泛參與關工工作。
我們殷切希望老干部在身體許可的情況下，充分利用自己的技術專長和管理經驗，參與教師培養、關心下一代等工作，繼續發揮自己的余熱，奉獻自己的才智，為我們實驗小學的改革與發展獻計獻策，為社會奉獻愛心。今后，我們將組織老干部為青年教師現身說法，引導青年教師吃苦耐勞、崗位成才；組織老教師對學生進行教育，用心、有力、用情做好以愛國主義為核心的民族教育，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，使廣大學生增強愛祖國、愛集體、愛社會主義的情感。
最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望各位老、老教師繼續發揚“與時俱進、常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，為實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，為學校的可持續發展再做新的貢獻！
“金秋十月爽，丹桂飄香人壽增。”祝各位老、老教師身體健康，生活愉快，子孫孝順，闔家歡樂。歡迎常來學校走走，歡迎常來學校坐坐。謝謝大家！