關于激勵機制的參考文獻
參考文獻
[1]程國平.經營者激勵[m].北京：經濟管理出版社，.
[2]李新建?企業薪酬管理[m].天津：南開大學出版社,.
[3]武巖.我國中小企業銷售人員薪酬激勵研究[d].長春：長春理工大學，.
[4]劉艷莉.中小企業員工激勵存在的問題及對策研究[j].中小企業管理與科技，,7:28-29.
[5] william james.(1890). the principles of psychology, newyork:henry holt and company.
[6]王雅楠.激勵理論綜述及啟示[j].科技情報開發與經濟,，3:204-206.
[7]張肖虎.薪酬合約的激勵有效性研究[m].北京：經濟科學出版社..
[8]秦勇，邢戰雷.基于層次分析法的企業員工激勵機制調查研究[j].職業圈，，13:34-36.
[9]楊金雁，曹利斌.淺論人力資源管理中的激勵機制[j].現代經濟信息，，6: 78.
[10]關培蘭.組織行為學[m].北京：中國人民大學出版社，.
[11] abraham h.maslow.( 1943)^4 theory of human motivationn^vj york:psychologicalreview.
[12] david c. mcclelland.(1988).//wma/7 mo//va/t/o?.glenview,il:scott,foresman.
[13 ] frederick herzberg.( 1978). work and the nature of maw.cleveland,ohio:worldpublishing company.
[14] victor harold vroom.( 1964). work and motivationyork: wiley.
[15] burrhus frederic skinner.(1965).science and human behavior.nev/ york: the freepress.
[16]于京超.中小企業員工人本管理激勵機制的完善[j].商場現代.，28: 232-233.
[17]趙德友，孫宇.我國企業激勵工作失效的成因分析與對策[j].科技創新導報.，16: 206.
[18]李曉玲.淺析中小企業如何吸引人才[j].職業.，5: 183.
[19]涂臺良.現代人力資源管理手冊[m].北京：清華大學出戈社..
[20]曹飛穎.企業有效激勵方法之探究[j].浙江：青年專修學院學報., 2: -49.
[21]俞文釗.管理心理學[m].大連：東北財經大學出版社,.
[22]冬青.論“c型激勵理論” [j].行為科學，1991，6:4-7.
[23]熊川武.論教育管理的“全面激勵”策略[j].高等師范教育研究，1995, 4:61-66.
[24]姜玉波.淺談學習型組織與人力資源管理的關系[j].經濟師,，5: 154-155.
[25]宋洪峰.總報酬模型的力量[j].企業管理，，10:91-93.
[26]張伶，張正堂?在激勵因素、工作態度與知識員工工作績效[j].經濟管理，，16:39-45.
[27]夏冰.中小型企業員工的激勵機制研究[d].浙江：浙江工業大學，: 35-38.