最新就業(yè)問(wèn)題研究論文提綱
論文題目：吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題研究
吉林省就業(yè)問(wèn)題是中國(guó)就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)縮影。探索和研究解決吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題的思路和對(duì)策，對(duì)深化中國(guó)就業(yè)理論研究以及緩解中國(guó)就業(yè)壓力具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文以馬克思主義方法論和經(jīng)濟(jì)理論為指導(dǎo)，依據(jù)中共xx屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》、中共xx屆五中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定規(guī)劃和2020年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》、《振興吉林省老工業(yè)基地規(guī)劃綱要》以及《吉林省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》等中長(zhǎng)期指導(dǎo)性文件的基本思想，結(jié)合吉林省省情和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)21世紀(jì)前20年吉林省就業(yè)面臨的主要環(huán)境因素進(jìn)行全面客觀的分析，并依此提出就業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略對(duì)策。
其展開的邏輯思路是：首先對(duì)吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題的基本背景進(jìn)行分析，這是研究的基本前提;隨后重點(diǎn)分析吉林省勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀及動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，從中發(fā)現(xiàn)影響吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)發(fā)展的主要矛盾和政策性制約因素，并依此確立本文的主要研究?jī)?nèi)容。從政策層面上講，吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題的發(fā)展趨勢(shì)與以下幾個(gè)因素存在著關(guān)鍵性的聯(lián)系：一是就業(yè)制度創(chuàng)新問(wèn)題。在改革日益深入的背景下，推進(jìn)就業(yè)制度創(chuàng)新不僅是經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)化的必然要求，而且也是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化、提高資源配置效率的基本前提;二是基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題。從中長(zhǎng)期的角度看，隨著勞動(dòng)力自然供給壓力的趨緩以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)，就業(yè)的結(jié)構(gòu)矛盾將逐漸取代現(xiàn)在的總量矛盾而成為就業(yè)問(wèn)題中的主要矛盾。導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾變化的主要因素是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。而反過(guò)來(lái)，就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾的存在又會(huì)制約產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)甚至是整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。因此，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)不僅是解決中長(zhǎng)期就業(yè)主要矛盾的基本取向，而且也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特別是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化、提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的重要條件;三是城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)問(wèn)題。在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的背景下，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展既是社會(huì)和諧發(fā)展的重要前提，也是帶有全局性的一個(gè)根本問(wèn)題。而城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展問(wèn)題上又處于核心地位。因此，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展對(duì)推進(jìn)整個(gè)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程，具有重要的戰(zhàn)略意義;四是人力資源開發(fā)問(wèn)題。毋庸置疑，有效的人力資源開發(fā)是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就業(yè)可持續(xù)的基本前提和根本保障。尤其是對(duì)正處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出的經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō)，對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的開發(fā)是一項(xiàng)保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略性決策。可以看出，這四個(gè)問(wèn)題在吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)戰(zhàn)略中處于核心層面。同時(shí)，四者之間彼此制約、相互促進(jìn)。在經(jīng)濟(jì)保持一定增長(zhǎng)的既定條件下，就業(yè)制度創(chuàng)新是前提、就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是主線、城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)是關(guān)鍵、人力資源開發(fā)是保障。沿著這一思路，本文的基本框架為：
第一章“吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題研究的基本背景”。在明確中國(guó)就業(yè)狀況及未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合省情分析吉林省就業(yè)問(wèn)題的區(qū)域性特征及中長(zhǎng)期就業(yè)環(huán)境;介紹吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題研究的基本理論背景和政策背景;提出吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及戰(zhàn)略對(duì)策。
第二章“吉林省勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀及中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)”。在分析吉林省勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，揭示吉林省中長(zhǎng)期勞動(dòng)力供求關(guān)系面臨的主要矛盾和政策性制約因素，為確立本文框架提供基本依據(jù);結(jié)合現(xiàn)狀對(duì)吉林省2019—2020年勞動(dòng)力供給做出預(yù)測(cè)。
第三章“勞動(dòng)力配置市場(chǎng)化進(jìn)程中的就業(yè)制度創(chuàng)新”。主要介紹就業(yè)制度的含義及其作用，在分析我國(guó)就業(yè)制度變遷歷程的基礎(chǔ)上，提出推進(jìn)吉林省就業(yè)制度創(chuàng)新的重要意義和政策建議。
第四章“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)背景下的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”。首先分析就業(yè)結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)規(guī)律、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的互動(dòng)機(jī)理;在分析吉林省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的主要特征基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化吉林省就業(yè)結(jié)構(gòu)的思路與對(duì)策。
第五章“城鄉(xiāng)一體化背景下的就業(yè)協(xié)調(diào)”。揭示實(shí)現(xiàn)吉林省城鄉(xiāng)一體化對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要意義;在分析吉林省城鄉(xiāng)一體化背景下的城鄉(xiāng)就業(yè)問(wèn)題基礎(chǔ)上，提出促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)的基本思路。
第六章“支撐勞動(dòng)力可持續(xù)性就業(yè)的人力資源開發(fā)”。揭示人力資源開發(fā)對(duì)就業(yè)的重要意義;在比較分析吉林省人力資源狀況、存在的問(wèn)題基礎(chǔ)上，提出科學(xué)開發(fā)人力資源的基本途徑。
中文摘要4-6
英文摘要6-8
目錄8-11
引言11-20
一、問(wèn)題的提出及研究的意義11-12
二、前人研究成果12-16
三、國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀16
四、本文研究的主要方法和主要內(nèi)容16-18
(一) 主要方法16-17
(二) 主要內(nèi)容17-18
五、本文研究的難點(diǎn)和創(chuàng)新之處18-20
(一) 難點(diǎn)18
(二) 創(chuàng)新之處18-20
第一章 吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題研究的基本背景及戰(zhàn)略目標(biāo)20-53
一、國(guó)內(nèi)背景:中國(guó)就業(yè)狀況及未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)20-26
(一) 就業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu)特征20-24
(二) 中國(guó)就業(yè)未來(lái)基本態(tài)勢(shì)24-26
二、省內(nèi)背景:吉林省就業(yè)問(wèn)題的區(qū)域性特征及中長(zhǎng)期就業(yè)環(huán)境26-34
(一) 基于全國(guó)背景下的相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)和發(fā)展制約因素26-28
(二) 吉林省就業(yè)問(wèn)題的特殊性28-31
(三) 影響吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)問(wèn)題的基本因素31-34
三、理論背景:國(guó)內(nèi)外主要就業(yè)理論的基本思想34-45
(一) 馬克思主義就業(yè)理論35-37
(二) 西方對(duì)就業(yè)的理論研究37-42
(三) 我國(guó)對(duì)就業(yè)的理論研究42-45
四、政策背景:國(guó)內(nèi)外解決就業(yè)問(wèn)題的基本政策經(jīng)驗(yàn)45-48
(一) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家解決就業(yè)問(wèn)題的政策經(jīng)驗(yàn)45-47
(二) 我國(guó)解決就業(yè)的政策及實(shí)踐47-48
五、吉林省中長(zhǎng)期就業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略對(duì)策48-53
(一) 戰(zhàn)略目標(biāo)48-49
(二) 戰(zhàn)略對(duì)策49-53
第二章 吉林省勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀及中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)53-67
一、勞動(dòng)力供給與需求的含義及其影響因素53-56
(一) 概念的界定53-54
(二) 影響勞動(dòng)力供求的基本因素54-56
二、吉林省勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀56-64
(一) 勞動(dòng)力供給狀況分析56-60
(二) 勞動(dòng)力需求狀況分析60-63
(三) 中長(zhǎng)期就業(yè)面臨的主要矛盾和政策性制約因素63-64
三、吉林省勞動(dòng)力供求預(yù)測(cè)64-67
(一) 預(yù)測(cè)的基本思路64-65
(二) 2019-2020年勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)65-66
(三) 2019-2020年勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè)66-67
第三章 勞動(dòng)力配置市場(chǎng)化進(jìn)程中的就業(yè)制度創(chuàng)新67-83
一、就業(yè)制度的含義和作用67-69
(一) 就業(yè)制度的含義67
(二) 就業(yè)制度的作用67-69
二、我國(guó)就業(yè)制度的變遷69-76
(一) 有關(guān)制度變遷理論69-70
(二) 我國(guó)就業(yè)制度變遷歷程70-76<div
三、推進(jìn)就業(yè)制度創(chuàng)新的重大意義76-78
四、推進(jìn)就業(yè)制度創(chuàng)新的政策建議78-83
(一) 制度創(chuàng)新的基本目標(biāo)78-79
(二) 推進(jìn)就業(yè)制度創(chuàng)新的具體對(duì)策79-83
第四章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)背景下的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化83-102
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)規(guī)律83-88
(一) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的含義及其變動(dòng)規(guī)律83-86
(二) 就業(yè)結(jié)構(gòu)的含義及其變動(dòng)規(guī)律86-88
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)機(jī)理分析88-90
(一) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的作用機(jī)理88-90
(二) 就業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用機(jī)理90
三、吉林省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的主要特征90-98
(一) 我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的背景90-94
(二) 吉林省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的主要特征94-97
(三) 吉林省就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的主要特征97-98
四、基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整背景下的就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化思路98-102
(一) 積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整98-99
(二) 加快勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)體系99-100
(三) 結(jié)合制度創(chuàng)新，發(fā)揮社會(huì)保障促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的積極功能100-102
第五章 城鄉(xiāng)一體化背景下的就業(yè)協(xié)調(diào)102-118
一、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的重要意義102-107
(一) 城鄉(xiāng)關(guān)系的理論基礎(chǔ)102-104
(二) 吉林省城鄉(xiāng)關(guān)系現(xiàn)狀104-106
(三) 推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化對(duì)協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)就業(yè)的重要意義106-107
二、吉林省城鄉(xiāng)一體化背景下的就業(yè)問(wèn)題107-113
(一) 吉林省城鄉(xiāng)就業(yè)的總體態(tài)勢(shì)107-109
(二) 吉林省城鄉(xiāng)失業(yè)的總體態(tài)勢(shì)109-113
三、在城鄉(xiāng)一體化背景下促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)113-118
(一) 構(gòu)建城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度113-114
(二) 把鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展作為城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要依托114-115
(三) 加快資源型城市轉(zhuǎn)型和農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展115-116
(四) 挖掘農(nóng)村和農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力，拓展內(nèi)部就業(yè)空間116-118
第六章 支撐勞動(dòng)力可持續(xù)性就業(yè)的人力資源開發(fā)118-132
一、人力資源開發(fā)的含義及其基本內(nèi)容118-119
(一) 人力資源開發(fā)的含義118-119
(二) 人力資源開發(fā)的內(nèi)容119
二、人力資源開發(fā)對(duì)解決就業(yè)問(wèn)題的重要意義119-120
(一) 人力資源開發(fā)是改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的重要手段119
(二) 人力資源開發(fā)有助于緩解勞動(dòng)力資源結(jié)構(gòu)性矛盾119
(三) 人力資源開發(fā)有利于社會(huì)就業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定119-120
(四) 人力資源開發(fā)是調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供給量的重要措施120
(五) 人力資源開發(fā)是實(shí)施再就業(yè)工程的重要手段120
三、吉林省人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題120-128
(一) 人力資源的自然構(gòu)成及其開發(fā)狀況120-125
(二) 人力資源開發(fā)中的問(wèn)題125-128
四、實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)開發(fā)的戰(zhàn)略對(duì)策128-132
(一) 著眼于中長(zhǎng)期實(shí)踐發(fā)展需要，構(gòu)建現(xiàn)代教育戰(zhàn)略體系128-129
(二) 加大全社會(huì)的教育投資力度，拓寬教育融資渠道129-130
(三) 構(gòu)建人才引進(jìn)體系，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)130
(四) 實(shí)施以創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)新為核心的人力資源能力建設(shè)戰(zhàn)略130-131
(五) 優(yōu)化人力資源環(huán)境，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)131-132
結(jié)語(yǔ)132-133
參考文獻(xiàn)133-137
后記137-138